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營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇一

1. 負責研發(fā)項目的全過程管理和控制,，包括立項,、開發(fā)、試產(chǎn),、批量,、售后、認證等產(chǎn)品周期的管理;

2. 負責確定項目工作內(nèi)容及分解結構,，制定和執(zhí)行項目進度計劃,，對項目進度進行控制和管理;

3. 負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作,，建設好項目團隊內(nèi)外部高效的溝通機制;

4. 跟蹤項目研發(fā)過程,，參考專業(yè)意見，從項目整體角度作出決定,，跟蹤問題狀況，并及時匯報,。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,，理工科;

2. 8年以上相關化工行業(yè)工作經(jīng)驗;

3. 較強的邏輯思維，對于新領域技術方面有較強的學習能力;

4. 具備強烈的責任感和服從意識,，有團隊協(xié)作精神;

5. 適應不定期出差, 有駕照優(yōu)先,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇二

1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責制定短期及中長期的公司決策及戰(zhàn)略;

2,、 負責全面執(zhí)行公司的中長短期發(fā)展戰(zhàn)略;

3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力,、銷售數(shù)據(jù)和費用,，測算盈虧情況;

4、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略,，制定年度銷售目標;

5,、 負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;

6、 負責對整體營銷團隊的指導與培訓,，形成堅實的管理梯隊;

7,、 負責企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚，樹立團隊企業(yè)文化精神;

8,、 負責建設營銷團隊,，建立和完善各項管理制度,，規(guī)范各部門流程;

9、 維護和提高品牌市場競爭力,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇三

職責：

1,、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應品類定位,、品牌落位，建立,、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

2,、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌,、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,，確保完成各項業(yè)績指標;

3、制定公司的營運政策,，定期對各分店進行巡查,、監(jiān)督，分析,、解決重大營運管理問題;

4,、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研,，及時分析市場動態(tài);

5,、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作,。

任職要求：

1.33-40歲,，本科以上學歷，管理類專業(yè),。

2.具有20xx年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,，熟悉各大型超市的商品結構,、商品定位，有豐富的商品知識,，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢,。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領導力,、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,，市場敏銳度強,，抗壓力強,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇四

職責：

1.全面負責各分店年度、季度,、月度的經(jīng)營目標,，發(fā)展工作計劃，督導營運部門的日常運作管理,，完善營運部門的工作標準,，工作流程及各項規(guī)章制度;

2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,，并組織實施;

3.建立健全營運管理系統(tǒng),，制定合理的工作流程，建立精簡,、高效的操作架構體系;

4.負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的營運管理人員隊伍,，使之具備良好的競爭優(yōu)勢;

5. 制定連鎖店面運營標準,，考核各店面運營指標及年度計劃完成情況;

6. 編制和完善《運營標準》《營運手冊》等規(guī)范化運營管理的文件;

7. 對公司年度營運計劃的完成負責;

8. 對公司長、中期發(fā)展規(guī)劃負組織,、推動責任;

9. 組織編寫經(jīng)營活動周總結與計劃分析報告,，參加公司月度經(jīng)營活動總結會。

任職要求：

1.35-45歲,，大專及以上學歷;

2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經(jīng)驗,，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營運管理工作經(jīng)驗;

3.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領導力、觀察力,、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,，市場敏銳度強，抗壓力強,。

4.有麥當勞,、肯德基等大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇五

職責

1,、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求

2,、熟悉商場整體運作流程，根據(jù)市場變化提出樓層經(jīng)營對策

3,、熟悉商場所銷售商鋪和商品結構的區(qū)域分布

4,、了解商場各類商品陳列要求及技巧

5、能夠通過對市場信息的匯總和分析,，了解市場發(fā)展的趨勢

6,、通過內(nèi)部的技能培訓,，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質(zhì)

任職資格

1、3-5年工作經(jīng)驗,，有相關品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,，認真的工作態(tài)度,，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇六

職責：

1,、負責公司營運部全盤工作部署 ;

2、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施,，對促銷效果進行評估,，適時調(diào)整方案;

3、全面負責營運部制定門店全年,、季度,、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標,，制定經(jīng)營計劃,，并組織實施;

4、全面負責庫存商品管理,，包括庫存結構調(diào)整,，滯銷、殘次商品處理等;

5,、負責沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;

6,、負責與門店所在地各外協(xié)單位關系的建立與維護，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

任職要求：

1,、大專及以上學歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,，一年以上零售連鎖店等相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;

2,、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀,、會員管理等);

3,、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征;

4,、具備豐富的門店運營知識,，較強的陳列與庫存管理能力;

5、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

6,、具有良好的心理素質(zhì),，抗壓能力強，性格外向,、自信,、穩(wěn)重，富有團隊精神,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇七

職責：

1,、負責商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制,、實施,，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

2、負責相關營運管理制度的建立,、監(jiān)督及執(zhí)行,，負責項目的整體營運工作;

3、負責運營團隊建設,，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

4,、負責對整體的商業(yè)、調(diào)改和經(jīng)營布局規(guī)劃的把控;

5,、負責定期匯總,、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整,、營銷活動,、環(huán)境改善和提升計劃;

6、負責營運部日常管理,，組織營運策劃和媒介推廣等活動;

7,、負責對外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷,，管理類,、市場營銷類、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上,，商業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,，有知名商業(yè)項目營運經(jīng)歷優(yōu)先;

3,、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作，具有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷;

4,、熟悉企業(yè)管理,、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業(yè)的運作程序及特點;

5、具有很強的領導能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計劃與執(zhí)行能力、談判能力,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇八

職責：

1. 根據(jù)企業(yè)年度營運計劃,，全面負責區(qū)域門店的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運營方案;

2. 按照公司確立的目標管理要求,，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,，并組織實施;

3. 建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程,，建立精簡,、高效的操作架構體系;

4. 負責建設和發(fā)展運營團隊，及相關崗位的人員招募及培訓鑒定,，組織開展員工培訓,、考核評價及人才梯隊建設工作;

5. 根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定和執(zhí)行公司整體營銷計劃,，完成公司既定銷售目標,，負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行;

6. 與市場部協(xié)作,，共同制定運營推廣方案,，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果,，及時給予調(diào)整意見,，實現(xiàn)公司品牌的推廣

7. 負責采取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻

8. 負責各項財務費用的管理和控制。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)佳;

2,、7年以上連鎖咖啡行業(yè)營運及管理經(jīng)驗,，熟悉咖啡行業(yè)門店管理工作，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)先;

3,、熟悉團隊管理,、客戶管理、熟悉店務管理等,，熟悉咖啡行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4,、領導才能和商業(yè)理念出眾,，較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇九

職責

1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預算,，并將指標合理進行分解,、下達各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進督導進展完成情況。

2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定,、執(zhí)行,、落實，并健全部門制度及流程,，并依據(jù)實際營運狀況進行修改,。

3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況,。

4.根據(jù)市場和商圈的變化,，支持協(xié)助美林m·live天地進行經(jīng)營調(diào)整。

5.支持協(xié)助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實和協(xié)調(diào),。

6.負責營運客服部人員培訓和梯隊人員的建設,。

任職資格：

1.本科學歷，工商管理,、物業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項目,、綜合體營運工作經(jīng)驗，3年以上營運部門全面管理經(jīng)驗;

3.熟悉商管管理,、營運管理流程,、商業(yè)品質(zhì)管理流程標準以及商業(yè)運作模式。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇十

職責：

1,、負責營銷,、商品、培訓,、會所部門的管理工作,。

2、制定各個部門的年度,、季度,、月度工作計劃。

3,、負責制定年度銷售,、回款、利潤目標,。完成公司銷售目標及市場拓展目標,。

4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃,，并對結果進行監(jiān)控和評估,。

5、建立,、完善營銷管理體系,。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗,。

2,、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力,，做事果斷有魄力,。

3、有強烈的事業(yè)心,，熱愛銷售工作,。

4、市場/營銷專業(yè),，大專以上學歷,。

營運總監(jiān)的主要職責概述簡短篇十一

職責：

1、營運管理體系建設,，包括各項規(guī)章制度,、標準、流程的起草,、制訂,、修改、報批,、實施,，并且能適應市場的變化;

2、終端支持,，通過專題培訓,、現(xiàn)場指導、知識傳輸,，不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能,、操辦以及相關工作標準執(zhí)行上的水平;

3、終端管理,，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度,，積極推進零售終端的精細化管理，指導團隊通過各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

4,、銷售管理,，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標;

5,、數(shù)據(jù)管理,，負責各項零售數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和提報,，提出相關分析意見和建議，各項費用控制及營運利潤的把控,。

6,、健全銷售部門的長效考核機制，不斷優(yōu)化人才結構提升組織效率,，做好人才梯隊建設,。

【任職要求】

1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗;精通店鋪管理,、產(chǎn)品的風格定位,、陳列要求、導購服務等方面的培訓;

2.,、熟悉現(xiàn)場管理,，良好營運管理能力，溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,，能獨立處理日常性事務工作; 3,、熟悉銷售團隊管理與激勵，能打造高績效零售團隊;

4,、熟練使用excel,、ppt等office軟件，對零售運營管理體系深度了解,。

5,、市場營銷、經(jīng)濟,、貿(mào)易,、管理等專業(yè)的大專及以上學歷;年齡28歲-40歲。 精通店鋪管理,、產(chǎn)品的風格定位,、陳列要求、導購服務等方面的培訓