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基層工會財務(wù)管理制度最新篇一

（一）工會經(jīng)費撥繳

1,、凡建立工會組織的企事業(yè)單位,、機關(guān)須按全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,，其中40%工會經(jīng)費撥繳上級工會，60%劃入本單位基層工會經(jīng)費帳戶,。40%撥繳上級工會經(jīng)費的辦法是：由地稅收繳經(jīng)費的企事業(yè)單位按要求劃入市總工會委托地稅收繳的專用賬戶,，由財政代扣代繳的機關(guān)、事業(yè)單位,，按照市總工會與市財政局商定的辦法執(zhí)行,。

全部職工工資總額的計算，按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。全部職工是指在企事業(yè)單位,、機關(guān)工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員）,，包括正式職工,、合同制職工和臨時性、季節(jié)性用工,，以及離開本單位但保留勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等,。工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資,、計件工資,、獎金,、津貼和補貼,、加班加點工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費等,。

2,、企業(yè)、事業(yè)單位開業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的,，從期滿后的第一個月起,，由稅務(wù)局按全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。工會建立后,，將籌備金按60%比例返還給該單位工會,。

3、單位撥繳工會經(jīng)費、籌備金,，可以憑工會或稅務(wù)局開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》,、《工會經(jīng)費專用繳款書》稅前列支。

（二）工會會費收交

會員應(yīng)每月按工資收入的0,、5%向所在基層工會交納會費,。獎金、津貼,、補貼和工資尾數(shù)不足10元部分的不作為交納會費基數(shù),。

計算會費的"工資收入"是：機關(guān)干部為職務(wù)工資和級別工資，機關(guān)工勤人員為崗位工資和技術(shù)等級工資,，事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資,，企業(yè)單位凡作為工資發(fā)放的均作為工資收入交納會費。

1,、按照"統(tǒng)籌兼顧,、保證重點、量入為出,、收支平衡"的原則,，以及本年度工會工作要求，編制年度收支預(yù)算,。期末滾存經(jīng)費結(jié)余不得赤字,。

2、預(yù)算收入的編制,，要以上年實際收入為基礎(chǔ),，考慮本年度各項增減因素編制。預(yù)算支出的編制要堅持勤儉節(jié)約和體現(xiàn)工會工作的特點,，把資金重點安排在維護職工權(quán)益,、開展職工教育活動和為職工群眾服務(wù)等方面。

3,、年度預(yù)算草案,，要充分聽取本級工會經(jīng)審委的審查意見，經(jīng)工會委員會討論通過并簽字蓋章后,，于規(guī)定時間內(nèi)報上級工會審批或備案,。

4、預(yù)算執(zhí)行中,，如遇特殊情況需增加支出或減少收入時,，應(yīng)按規(guī)定程序編制、審批,、上報預(yù)算調(diào)整方案,。

1,、工會經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度,。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支,，不得支付社會攤派或變相攤派費用，不得為單位和個人提供資金拆借,、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押,。

2、工會經(jīng)費開支,，應(yīng)根據(jù)審定的預(yù)算,，實行"集體領(lǐng)導(dǎo)、個人負(fù)責(zé)"的工會主席一支筆審批制度,。重大開支事項,，須集體討論決定。

3,、工會費用報銷,，須履行審核、報批手續(xù),。原始單據(jù)應(yīng)是稅務(wù)發(fā)票或財政監(jiān)制收據(jù),，應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人,、審批人簽字,，應(yīng)說明用途。購買多項物品的須附明細(xì)清單,，開展活動購買的物品須附發(fā)放清單,。

4、工會經(jīng)費收支賬目每年應(yīng)至少一次向職工群眾公布,，定期接受同級經(jīng)審會審查,、監(jiān)督。

1,、工會決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果,，基層工會應(yīng)按規(guī)定要求和程序編報。編制決算草案,，須做到收支數(shù)字準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整。

2,、決算上報時應(yīng)附相關(guān)說明。其內(nèi)容包括：基本數(shù)據(jù),、年度收支預(yù)算完成情況,、設(shè)備增添情況、預(yù)算管理的經(jīng)驗、存在問題及今后改進意見等,。

1,、基層工會應(yīng)依法開設(shè)獨立的銀行結(jié)算賬戶，具有社會團體法人資格的基層工會應(yīng)開立基本存款賬戶,，暫不具有社會團體法人資格的基層工會應(yīng)開立專用存款賬戶,。

2、基層工會財務(wù)核算,，不允許與行政財務(wù)或黨,、團等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)亟Y(jié)算中心管理,。

3,、工會銀行賬戶只能用于本工會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，不得出租,、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用,，不準(zhǔn)與工會無關(guān)的資金進入工會賬戶結(jié)算。

4,、基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支"二條線"及有關(guān)管理規(guī)定,，現(xiàn)金收入必須全額解繳銀行賬戶，嚴(yán)禁坐支挪用和“白條抵現(xiàn)”,，不得以收抵支,，不得編造用途套取現(xiàn)金，不得設(shè)賬外賬,，不得私設(shè)"小金庫",，嚴(yán)禁公款私存。

5,、基層工會必須建立現(xiàn)金日記賬,，日清月結(jié)，賬款相符,。必須及時清理往來款項,。不得挪用行政劃撥的職工福利費、勞動競賽經(jīng)費,、職工培訓(xùn)費等,，要做到專款專用,。

1,、工會所有資產(chǎn)，包括購入,、撥入,、自制和其他單位捐贈的財產(chǎn),，凡單位價格在500元以上、專用設(shè)備單價在800元以上,，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),，或單位價值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn),，均作為固定資產(chǎn)管理,。

2、固定資產(chǎn)分為六類：房屋建筑物,、專用設(shè)備,、一般設(shè)備、文物和陳列品,、圖書和其他固定資產(chǎn),。

3、基層工會應(yīng)該加強固定資產(chǎn)的購置,、驗收,、登記、領(lǐng)用到維護,、處置等各個環(huán)節(jié)的實物管理和財務(wù)核算,，不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種低值易耗品和材料，也要分類登記,，分別管理,。工會的不動產(chǎn)要依法取得相關(guān)的權(quán)屬證明，確保工會資產(chǎn)不流失,。

4,、工會固定資產(chǎn)必須每年盤點一次，對盤點中發(fā)現(xiàn)的問題要查明原因,、寫出書面報告,，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理。工會財產(chǎn)報廢變賣的收入,，列"其他收入",。

5、工會的財產(chǎn),、經(jīng)費,，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥,，也不得將工會的財產(chǎn)和經(jīng)費作為所在單位的財產(chǎn),、經(jīng)費予以凍結(jié)、查封,、扣押和清償債務(wù),。工會組織合并的,，其財產(chǎn),、經(jīng)費和財務(wù)檔案歸合并后的工會所有,；工會組織分立的，其財產(chǎn),、經(jīng)費按職工人數(shù)比例進行分配,；工會組織撤銷的，其經(jīng)費,、財產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定審計后移交上級工會,。

1、基層工會應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立財務(wù)機構(gòu)或配備專,、兼職會計人員,，并建立內(nèi)部管理制度。會計,、出納要分設(shè),，錢、賬,、物要分管,。不得由一人全過程辦理貨幣資金業(yè)務(wù)，不得由一人保管支付款項所需的全部印章,。工會會計人員必須具備會計從業(yè)資格,，必須定期參加工會財務(wù)培訓(xùn)。

2,、基層工會應(yīng)按照《工會會計制度》的要求單獨建立賬簿,，設(shè)置會計科目。會計事項不多的基層工會,，可設(shè)序時,、分類的綜合賬簿，即"收支日記總賬"進行核算,。具備條件的基層工會可實行會計電算化管理,。

3、會計人員工作調(diào)動或離職,，必須辦理交接手續(xù),，并由經(jīng)審會或上級工會派人監(jiān)交。移交人員應(yīng)將本人經(jīng)管的所有會計資料編制成移交清冊,，會同監(jiān)交人向接管人逐項清點,，不得封包移交。移交清冊由移交人,、接管人,、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔,。

4、會計憑證及賬冊報表等會計資料,，須按財政部,、國家檔案局規(guī)定的期限保存，不得擅自銷毀,。

1,、工會主席和財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度，廉潔自律,，恰盡職守,。基層工會法定代表人應(yīng)承擔(dān)《會計法》規(guī)定的第一責(zé)任人的責(zé)任,。

2,、對違反財務(wù)制度規(guī)定的單位和個人，將責(zé)令其限期糾正,，并處以通報批評和取消評先資格,，對于涉及貪污、挪用公款等違反財經(jīng)法規(guī)的事件,，將依法追究法律責(zé)任,。

3、本辦法自發(fā)布之日起實施,，由市總工會財務(wù)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋,。

基層工會財務(wù)管理制度最新篇二

1、基層工會會員繳納會費的標(biāo)準(zhǔn)及上解會費的方式

會員每月應(yīng)向所在工會組織交納按崗效,、工齡兩部分或崗位,、技能、工齡三部分工資之和的0.5計繳會費,。工會會費收繳方式采取由會員所在單位行政財務(wù)從工資中代扣,。基層工會財務(wù)在上報基層工會經(jīng)費收支匯總決算報表時所扣會員的會費收入要同時發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書,，一并報公司工會財務(wù),。

2、其他收入（主要是指報廢固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入）,，基層工會報廢的固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入,，要隨基層工會經(jīng)費收支匯總決算報表發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)。

3,、各單位工會財務(wù)要在當(dāng)?shù)劂y行建立開戶賬號,，不得與單位行政混用一個銀行開戶賬號。對工會在銀行的存款利息、固定資產(chǎn)報廢收入等,，各單位工會財務(wù)要如實發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù),，不得隱瞞不報。

4,、凡公司工會委托公司行政財務(wù)發(fā)通知書撥入各單位工會的經(jīng)費,、圖書款、各種獎勵款,、職工困難補助費等,，要分開科目列帳,。接到轉(zhuǎn)賬通知書之后,，各單位工會干部和工會財務(wù)主管要積極主動地與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門聯(lián)系，以便使公司工會撥入的各項費用及時到位,?；鶎有姓a助工會的經(jīng)費收入要悉數(shù)入賬，以確保工會各項活動的正常開展,。

1,、固定資產(chǎn)的購置

（1）基層工會自行購置500元以上的各種固定資產(chǎn)，必須先向公司工會上報書面申請計劃,。申請計劃應(yīng)寫明購置固定資產(chǎn)的名稱,、數(shù)量、金額以及用途,，待申請計劃經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后方可購買,。嚴(yán)禁超計劃購買。

（2）固定資產(chǎn)購買以后要及時到公司工會報銷,。報銷時應(yīng)附固定資產(chǎn)購置計劃,、固定資產(chǎn)購置發(fā)票、固定資產(chǎn)卡片一式兩份（一份留存基層以便與實物核對,，一份報公司工會建立臺帳）,。

2、固定資產(chǎn)的管理

（1）基層工會要明確資產(chǎn)管理部門,，指定專（兼）職人員對本單位占有使用的固定資產(chǎn)實施日常管理,，對所管資產(chǎn)的安全與完整負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)管理人員在其工作調(diào)動時必須辦清交接手續(xù)后（固定資產(chǎn)交接手續(xù),，要有交接清單,，實物和卡片要核對清楚），方可離職,。

（2）對于已到報廢年限或不能正常使用的固定資產(chǎn)要及時進行清理,，在查明原因、明確責(zé)任后填制工會固定資產(chǎn)報廢,、報損單一式四份,，及時到公司工會辦理有關(guān)的注銷手續(xù),。

3、工會經(jīng)費支出科目分類

（1）會員活動費：本科目核算基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用,。如會員的郊游活動,、聯(lián)歡會、參觀,、電影,、舞會、游園以及其他集體活動的費用等,。

（2）教育活動費：本科目核算基層工會開展職工教育活動的各項支出,。如工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化,、技術(shù),、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品,；職工教育所需資料,、教師酬金、優(yōu)秀教師學(xué)員獎勵,；工會為職工舉辦政治,、科技、業(yè)務(wù),、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等,。

（3）文藝活動費：本科目核算基層工會開展職工業(yè)余文藝活動的各項支出。如基層工會舉辦職工業(yè)余文藝活動,、節(jié)日聯(lián)歡等的獎勵費用,。

（4）體育活動費：本科目核算基層工會開展職工業(yè)余體育活動的各項支出。

（5）宣傳活動費：本科目核算基層工會開展宣傳活動方面的各項支出,。如基層工會組織政治,、時事、科技講座等的酬金,；工會組織技術(shù)交流,、舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品,；工會舉辦圖書館,、閱覽室以及訂購圖書、報刊等費用,。

（6）其他業(yè)務(wù)費：本科目核算基層工會開展業(yè)務(wù)工作所需要的各項費用,。如基層工會的辦公費、維修費等項支出。

各單位工會必須嚴(yán)格按照工會經(jīng)費支出科目分類范圍使用工會經(jīng)費,，嚴(yán)禁超范圍使用

4,、福利費支出科目分類

（1）困難補助費：本科目只核算用于工會會員有困難而發(fā)生的補助費用。對困難補助費的支出,，首先要根據(jù)本人提出的困難補助書面申請,，由所在單位工會小組討論研究出補助意見，并提交本單位工會委員會集體研究決定,。工會財務(wù)在發(fā)放職工困難補助款時,，如發(fā)現(xiàn)審批手續(xù)不符合規(guī)定，不得付款,，付款時,，領(lǐng)款人簽收處要簽字，否則,，公司工會財務(wù)不予受理,。

（2）其他福利費支出：本科目核算用于職工集體福利方面的費用支出。如基層工會購置的用于為職工服務(wù)的洗衣機,、專用天線等。此項費用支出前,，必須先向公司工會上報書面申請計劃,。申請計劃應(yīng)寫明購置物品的名稱、數(shù)量,、金額以及用途,，待申請計劃經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后方可購買。

1,、各級工會在重大節(jié)日舉辦文體娛樂活動時,，可購買一些小獎品發(fā)給參加活動的優(yōu)勝者。其人均標(biāo)準(zhǔn)不超過15元,，費用檢據(jù)報銷,，并在購買獎品的發(fā)貨票上附上獲獎人名單。

2,、各單位工會利用工會經(jīng)費購買各種商品的發(fā)票,，必須寫清楚單位具體名稱、購貨日期,。購買的各種物品名稱,、數(shù)量、單價要分類填寫清楚,，大小寫金額要相符,。在發(fā)票的"品名欄中，一般不能籠統(tǒng)的寫為日用品、獎品等內(nèi)容,。若購買商品的品種較多發(fā)票寫不下,，發(fā)票上可寫為日用品、獎品等內(nèi)容,，但是發(fā)票后面要附購買商品的清單,，清單的合計金額要和發(fā)票的總金額一致，購買商品清單上的公章要和發(fā)票的公章一致,。

不得在報銷單據(jù)中夾雜白條子單據(jù)以及沒有稅務(wù)機關(guān)公章,、沒有售貨單位公章的發(fā)貨票。

各種原始單據(jù)和發(fā)貨票須經(jīng)經(jīng)手人簽章,，并填寫報銷事由,、單據(jù)張數(shù)和報銷金額，由各單位工會主席審批后在原始單據(jù)上加蓋本單位工會公章蓋銷,，由本單位工會財務(wù)付款報銷,；凡工會工委所屬基層工會，須報經(jīng)工委主任審核簽字加蓋專用章后,，財務(wù)方可付款報銷,。

3、各級工會一律不得用工會經(jīng)費購買或變通購買不屬于工會使用的各種物品,，不得用工會經(jīng)費購買食品,、飲料、以及煙,、酒,、茶等物品。

4,、各級工會購買各類圖書,、雜志時，要填制購買物品清單一式二份,，由購買人,、保管人、驗收人簽章附原始單據(jù)轉(zhuǎn)公司工會財務(wù),。

5,、困難補助費屬專款專用,，各級工會不得擅自將困難補助費轉(zhuǎn)為工會經(jīng)費使用,。

困難補助費的審批權(quán)限是：公司工會審批權(quán)限為300元至500元；工會工委審批權(quán)限為200元,；各基層工會為100元,。對超出工會工委,、基層工會審批權(quán)限的補助，必須上報公司工會審批,。

6,、工會經(jīng)費的報銷和困難補助費及其它費用的支出，必須堅持工會主席一支筆審批的原則,，并嚴(yán)格審批程序,。

1、為了調(diào)動兼職工會干部的工作積極性,，對各單位兼職工委主任,、工會主席，每月給予15元補助,。由各單位工會財務(wù)按兼職工會干部實際兼職工會干部時間,，每年支付一次。費用由公司工會列入工會建設(shè)費支出積極分子獎勵費項下,。

2,、各單位工會專職干部的差旅費，一律由本單位行政列支,。其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財電（20xx）2號文件規(guī)定,。

3、各級工會必須每半年上報一次工會經(jīng)費收支決算匯總表,。填寫的科目內(nèi)容和名稱要與報表一致,。上報的匯總表須經(jīng)本單位工會主席和制表人共同簽章。報送時間分別是每年6月20日和12月20日之前,。

4、各單位工會專兼職干部和主管工會財務(wù)人員在工作變動時,，在工作崗位調(diào)離前由公司工會財務(wù)或公司工會委托的人員負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理工會財務(wù),、財產(chǎn)移交手續(xù)。待本人經(jīng)管的工會財務(wù),、財產(chǎn)移交清楚后方可離職,。

本《規(guī)定》處20xx年6月8日起執(zhí)行。公司工會以前發(fā)文與本《規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容不一致時,，以本《規(guī)定》為準(zhǔn),。

基層工會財務(wù)管理制度最新篇三

第一章總則

第一條為加強xxxx公司工會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為,，保證工會資金安全,，提高資金使用效益，保障xxxx工運事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》,、《中華人民共和國會計法》、中華全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》,，結(jié)合xxxx工會財務(wù)管理的具體情況,，制定本辦法。

第二條本辦法適用于xxxx工會所屬各級工會及非獨立核算的文化,、體育,、教育、療（休）養(yǎng)等事業(yè)單位（統(tǒng)稱非獨立核算的事業(yè)單位,，下同）,。

第三條工會財務(wù)工作必須堅持為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的宗旨,；嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律,、法規(guī)和中華全國總工會、xxxx工會的財務(wù)規(guī)章制度,；堅持工會預(yù)算管理原則,，協(xié)調(diào)和處理工會建設(shè)與資金供給、社會效益與經(jīng)濟效益等各種經(jīng)濟關(guān)系,。

第四條工會財務(wù)工作的基本任務(wù)是：認(rèn)真貫徹黨的工運路線,、方針、政策,，堅持與時俱進,，不斷推動工會財務(wù)工作創(chuàng)新；依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，為xxxx工運事業(yè)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)和提供財力保障,；合理籌集和運用資金,，保證工會資金安全，提高資金使用效益,；加強工會資產(chǎn)管理,，防止工會資產(chǎn)流失，如實反映本單位工會財務(wù)狀況,，對本單位工會經(jīng)濟活動進行核算,、控制和監(jiān)督。第五條單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性,、完整性負(fù)責(zé),。各級工會必須把財務(wù)工作納入重要議事日程，定期聽取匯報,，研究財務(wù)工作,。對重大經(jīng)濟事項要集體討論決策,，實行社團法人代表負(fù)責(zé)的“一支筆”審批制度。

各級工會的領(lǐng)導(dǎo),，要按照《會計法》的規(guī)定,，保證財會人員依法履行職責(zé)，正確行使國家和工會組織賦予的權(quán)限,，做好財會工作,。第六條各級工會的一切經(jīng)濟活動要在單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，歸口于財務(wù)部門（或會計主管）統(tǒng)一管理,，其他部門不得兼管財務(wù)工作,。

第二章財務(wù)管理體制

第七條xxxx公司工會實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)管理體制,。在現(xiàn)行組織機構(gòu)的情況下,，工會財務(wù)管理級次如下：

公司大口級工會管理級次：xxxx公司級工會。

各子公司級工會及其他部屬單位工會,。

第八條財務(wù)管理的職責(zé)權(quán)限：

一,、宣傳、貫徹,、執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的方針,、政策、制度,、紀(jì)律,、辦法，并結(jié)合本單位實際情況,，制定工會內(nèi)部各項財務(wù)管理辦法,。

二、編制本級預(yù)算,、決算,；審批（或?qū)徍耍R總下級工會的預(yù)算,、決算，并按期向上級主管部門報送,。

三,、收好、管好,、用好本級經(jīng)費,，督促行政按規(guī)定撥繳經(jīng)費并及時、足額上解經(jīng)費,，在本級管轄的范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費,。根據(jù)上級工會的規(guī)定,，決定所屬單位的經(jīng)費分成、預(yù)算撥款和經(jīng)費調(diào)劑,。

四,、積極組織收入，合理安排支出,，按主管部門規(guī)定上繳有關(guān)費用,，合理分配資金并確定獨立核算單位的結(jié)余分配和資金繳撥辦法。

五,、檢查,、分析預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進意見或建議,，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映。

六,、組織,、檢查、督促下級工會及本級所屬企事業(yè)單位進行會計核算,，反映預(yù)算執(zhí)行,，實行會計監(jiān)督；強化會計基礎(chǔ)工作,，組織開展財務(wù)工作競賽,；調(diào)查研究，總結(jié)財務(wù)工作經(jīng)驗,，指導(dǎo)和推動本系統(tǒng),、本單位財會工作發(fā)展。

七,、加強財會人員管理,，組織培訓(xùn)財會干部，提高財會人員政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，培養(yǎng)和造就一支具有一定政策水平、懂業(yè)務(wù),、會管理的工會財務(wù)干部隊伍,。

八、加強工會資產(chǎn)管理,，負(fù)責(zé)按規(guī)定申請或辦理工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記,，組織工會、企事業(yè)單位開展財產(chǎn)清查及辦理財產(chǎn)的盤盈,、盤虧,、貶值和報廢等工作,。

九、規(guī)劃,、組織,、指導(dǎo)本系統(tǒng)財務(wù)管理信息化發(fā)展，推廣適合xxxx工會財務(wù)管理的現(xiàn)代化技術(shù)和手段,。

十,、堅持民主管理原則，發(fā)揚財務(wù)民主,，定期公布賬目,，接受會員和本級經(jīng)費審查委員會監(jiān)督，向本級工會委員會,、會員代表大會定期報告財務(wù)工作,。

第九條xxxx公司工會經(jīng)費實行按比例或額度分成制度。

行政撥交工會經(jīng)費,，除按規(guī)定的比例上解全國總工會,、xxxx和省、市總工會外,，其余部分的分配,，由公司大口級經(jīng)費管理單位自行確定。用于基層工會經(jīng)費比例不得少于60%,。

會費全額返還,，由基層工會自行留用。

第十條貫徹《會計法》和全國總工會《工會會計制度》的要求,，各級工會及實行獨立核算的工會事業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員,。

具備獨立管理經(jīng)費條件的子公司級工會,，工會經(jīng)費要在銀行獨立開戶、單獨設(shè)賬管理,，不允許與本單位機關(guān)或黨,、團等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算。

必須貫徹錢,、賬分管的原則,。會計、出納要分設(shè),，錢、賬,、物要分管,。

第十一條調(diào)整和任免財務(wù)負(fù)責(zé)人（或會計主管人員）,，要征得上級工會財務(wù)部門的同意。從事會計工作的人員,，必須取得會計從業(yè)資格證書,。

第三章預(yù)算管理

第十二條工會預(yù)算是各級工會經(jīng)一定程序核定的年度財務(wù)收支計劃。xxxx公司工會預(yù)算,，要在xxxx工會有關(guān)工會工作方針,、政策、制度和紀(jì)律的要求下,，實行分級管理,、下管一級的原則。

xxxx公司工會預(yù)算分為本級預(yù)算和子公司級預(yù)算兩類,。本級預(yù)算是指作為一級經(jīng)費管理單位的工會組織的財務(wù)收支計劃,。本級預(yù)算應(yīng)包括本級經(jīng)費供給的非獨立核算單位預(yù)算在內(nèi)。子公司級預(yù)算是指本級預(yù)算所屬的獨立核算事業(yè)單位的財務(wù)收支計劃,。

第十三條各級工會財務(wù)部門是預(yù)算管理的職能部門,。其職權(quán)是：編制本級預(yù)算、決算和預(yù)算的調(diào)整方案,；審批下級工會及本級所屬單位的預(yù)算,、決算；匯總本級及所屬各級工會的預(yù)算,、決算,；組織本級預(yù)算的執(zhí)行，按程序辦理預(yù)算調(diào)整,；監(jiān)督,、檢查下級工會和所屬單位的預(yù)算執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)處理工會與同級行政有關(guān)部門在工會預(yù)算管理方面的政策與經(jīng)濟關(guān)系,。