在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

最新飯店雇傭合同精選3篇一

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲，期限 年,，從 年 月雇傭期

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2,、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓,，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險。

2,、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

八,、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的.手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經(jīng)濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復印公司的資料,。

十一、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最新飯店雇傭合同精選3篇二

甲方：

法定代表人：

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 、 聯(lián)系電話： 戶口所在地址： 家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲擬將品香園私家菜館的廚房工作承包給乙方負責管理,，甲乙雙方在協(xié)商一致的基金上,，達成如下協(xié)議：

1、本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位：廚房總廚。

1,、全面負責餐館的廚房全部工作,。

2、管理,、帶領好員工,，執(zhí)行餐館相關管理制度，做好廚房相關工作,。

3,、自行聘用廚房員工，其人數(shù)不得少于6人,。且必須滿足餐館正常營業(yè)的需要,。

4、按照餐館規(guī)定和標準,，保證菜品質量,，做到色、香,、味具全,，使顧客滿意。

5,、確保食品安全衛(wèi)生,，各種菜蔬、原料使用前必須清洗干凈,，堅決不用腐爛變質,、違法違禁食品及添加劑。

6,、不斷研究推出新的菜品,，增強市場竟爭力。

7,、按照餐館衛(wèi)生管理制度,，做好廚房環(huán)境衛(wèi)生，保證廚房干凈,、整潔,，各種炊具,、用具清洗干凈。

8,、按照餐館個人衛(wèi)生制度,，督促廚房員工做好個人衛(wèi)生。

1,、鑒于餐飲工作的特殊性,，雙方約定每日工作時間9:00—14:00、16:00—20:00(包兩餐時間),，

2,、廚房員工每月休息 4 日，由總廚自行安排輪休,。

3,、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,，由餐館按員工本人工

1,、廚房員工月工資總額為人民幣壹萬陸千元整(￥16,000.00元)包干，每月10日將工資一性發(fā)給總廚,。

2,、廚房員工工資額由總廚自行確定與發(fā)放，總廚必須合理,、按時發(fā)放員工工資,。餐館經(jīng)理有權對不合理的工資額進行協(xié)調，對拖發(fā)工資進行干涉,。

3,、廚房員工認真履行本協(xié)議并遵守餐館規(guī)章制度，無違約行為,，工資依協(xié)議約定發(fā)放,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

1,、經(jīng)甲乙雙方同意，廚房員工自行購買社會保險,。

2,、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高廚房員工的福利待遇。

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本協(xié)議

2、有下列情形之一的,，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議,，而不用支付經(jīng)濟補償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴重違反餐館勞動紀律或規(guī)章制度;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方在其他餐館兼職的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3,、有下列情形之一的,，甲方可解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

(1)甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更協(xié)議的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

(1)甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，協(xié)議自行解除：

(1)甲方依照被宣告破產(chǎn);

(2)甲方依照解散或依法被撤消;

(3)乙方主體不存在;

6、協(xié)議終止,，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，協(xié)議自行終止。

1,、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、菜品制作、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如披露、使用或充許他人使用甲方的商業(yè)秘密,，甲方有權追究乙方違約責任,，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任,。

1,、甲方違約的法律責任

若甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任。

2,、乙方違約的法律責任

(1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,，乙方則應賠償甲方經(jīng)濟損失：

(2)乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行;

(3)乙方在其他餐館兼職,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權立即終止本協(xié)議,，乙方則應賠償甲方經(jīng)濟損失;

甲乙雙方發(fā)生爭議后，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最新飯店雇傭合同精選3篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。

一,、 勞動合同期限：

本合同固定期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月。

二,、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，其中試用期月工資為______元,，次月_____日發(fā)放(預留半月工資,，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，給予獎勵,。)

三,、工作時間和休息時間 ：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),，乙方每月休息_____日。

四、勞動合同的變更,、解除和終止：

1,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資,。

五,、勞動紀律 ：

乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。

六,、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

【最新飯店雇傭合同精選3篇】相關推薦文章:

2022年飯店合伙經(jīng)營合同精選3篇

最新網(wǎng)店雇傭合同3篇范本

雇傭合同協(xié)議書范本 雇傭協(xié)議書樣板

雇傭合同與勞動合同區(qū)別精選7篇

實用的雇傭合同范文精選5篇