心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

中職教師教學心得體會總結篇一

一、培訓過程

根據(jù)安徽省工商職業(yè)學院的安排,，此次學習分為兩個階段：

第一階段是以專業(yè)理論知識為主,，安排在安徽省工商職業(yè)學院。主要內容如下：一,、教學理論與方法,。舉辦了十幾場講座，主要有：“我國職業(yè)教育現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢”,、“企業(yè)人力資源管理”,、“旅游管理系各專業(yè)實踐教學體系的構建”、“教學過程的優(yōu)化設計”,、“科研論文選題與寫作指導”,、“新《旅行社條例》解讀”、“關于服務質量與服務禮儀的若干思考” ,、“導游服務技巧”等,。向我們介紹了國際先進的職業(yè)教育、教學理論與方法,，使我對職業(yè)教育有了很多全新的認識,。這些前沿性的理論開闊了我的視野，在今后教學和科研上會受益無窮。二,、專業(yè)知識與技能訓練,。這次培訓還安排了四天餐飲實訓課程，并要求參加餐飲高級工考試,。

第二階段是去合肥星級酒店及旅游景點青島參觀考察,。在學校老師的辛苦聯(lián)系下，我們先后參觀了合肥的五星級酒店：天鵝湖大酒店,、希爾頓酒店,、古井假日酒店，還有四星級的合肥諾富特齊云山莊,，以及中辰快捷假日酒店,。每到一個酒店，先安排我們參觀,，再安排我們與酒店老總,、部門經理座談，讓我們直接與企業(yè)管理人員面對面交流,，受益匪淺,。在學習即將結束前，學院安排我們去旅游景點青島參觀考察,，近距離的學習全陪和地陪的工作程序和工作方法,。這些實踐活動不僅使我們領略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念與企業(yè)文化同時還熟悉了企業(yè)的生產工藝流程和崗位操作規(guī)范，加深了中職學校教育教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解,，為我們這些中職學校的教師指明了教學的目標和方向,，使我們在以后的工作中不再盲目，教育教學更具有針對性,。為我們以后更好的教學打下了基礎,。

二、個人收獲及提高方面

1,、聆聽名師講座,，更新職教理念

此次培訓，我們每天聆聽有名的專家和學者講座,，使我們對職業(yè)教育的發(fā)展方向,、模式有了新的認識；使我們了解精品課程的建設理念及方法,；使我們了解了中職學校的教學理念,，掌握了課程開發(fā)的步驟，初步具備新課程開發(fā)的能力,。如華東師大陸素菊博士所做的《中職專業(yè)課教師的實踐困惑及其解讀》,，安徽省工商職業(yè)學院程思院長所做的《企業(yè)人力資源管理》，周新春處長所做的《教學過程優(yōu)化設計》，安師大羅興根教授所做的《中職學生心理研究》,，安徽省工商職業(yè)學院旅游系苗愛群主任的《關于服務質量與服務禮儀的若干思考》,，班主任柏楊主任的《新《旅行社條例》解讀》，魏芬老師的《旅游管理系各專業(yè)實踐教學體系的構建》等報告,。講座內容涉及中等職業(yè)學校學生觀,、課程開發(fā)、教學設計理念與有效教學實踐,、教育研究項目設計與實施,、學習方式的變革與教學模式的創(chuàng)新、中職教師心理健康等,。每一場報告,，每一次對話,，都是思想的洗禮,，頭腦的風暴,。在聆聽與對話中,，我感受了教育發(fā)展和改革的步伐,，感受到了差距，激發(fā)了熱情,。專題講座課上,，教授們的妙語連珠引得在場的學員們不時陷入深思。老師們新穎的職教觀點和教學方法,，風趣的講解,，使長期困擾我的中職生管理工作和教學工作問題，茅塞頓開,。更新了職教理念,，學員們課堂上忙著做筆記，下課后,，圍著授課老師提問,、拷貝課件，那情景真讓人難忘,。在每次長達三個小時的講座中,，專家學者們很少停下來歇一歇，喝口水,。專家們以鮮活的實例和精辟的理論闡述,，給我以深刻的啟示，更重要的是我從專家們的身上學到了做學問和做人的道理,?？吹搅怂麄儗逃聵I(yè)的熱情，對學生的熱愛，這種精神,，怎能不讓我們感動,？“學高為師，身正為范,?！彼麄兊纳砩象w現(xiàn)出了人民教師這個名詞的本義。

2,、深化專業(yè)知識,，拓寬專業(yè)視野

通過專業(yè)課程的學習，使我的專業(yè)技術水平有了明顯的提高,，并且順利通過餐飲高級工考試,，通過此次的培訓使我以前所學知識更加系統(tǒng)化、具體化,。使我在旅游管理理論知識與實踐能力方面都有了很大的提高,。如魏芬老師頗有激情的講授，使枯燥乏味,、難學的《全國導游基礎知識》解剖得淋漓盡致,，變得津津有味。李俊老師的說課《餐巾折花》項目任務教學法,，使很少參加說課的老師,，耳目一新。還有實用的《科研論文選題與寫作指導》和《多媒體技術在教學中的運用》等講座,，都讓我提高了不少,，對我今后的教學工作幫助很大。

3,、師生相互交流,，結下深厚友誼

非常值得慶幸的是這次參加培訓的老師們都是來自省內的一線教師，我們這批學員共有53人,，來自全省40所中職學校,，這次培訓給我們提供了一個良好交流平臺。一個月共同的學習生活,，已經使我們之間建立了深厚的友誼,。學校不但為我們提供了學習環(huán)境，也為我們學員之間交流討論提供了很多寶貴的機會,。通過交流和討論活動,，我們了解各個兄弟學校發(fā)展的狀況，也獲得了很多好的成功經驗,。教師與學員之間,，學員與學員之間互相關心互相幫助,。課余時間我們交流經驗、取長補短,，都成了我們課后談論的話題,，各自在實際工作中遇到的問題，在這里也大都得到了解答,。學習中各項教學活動的開展,，又極大地激發(fā)了學員的學習熱情和創(chuàng)作激情，使學員的才藝得到了充分的展示,。一個月來,，大家上課聽課專注，記錄認真,，討論積極,，雖然時間被排得滿滿的，甚至到了晚上,、星期天,，學員們還在實踐操作，準備老師布置的作業(yè),，因為我們清楚,，“不經一番寒徹骨，哪得梅花香撲鼻,。”

作為培訓班的學員,，從其他學員身上學到了不少知識和經驗,。一個月建立起來深厚的友誼已經沖破了地域和年齡的限制，這里就像一個其樂融融的大家庭,，每個人會毫不保留地一起分享經驗和心得,，學習中互相鼓勵和幫助，并且已經建立了長久的聯(lián)系便于日后的交流和相互學習,，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富,。

我要以此次培訓為契機，把終身學習理念,、人力資源開發(fā)理念,、能力本位教育理念等一系列新理念帶回到工作中，在自己的工作崗位踏踏實實地付諸實踐,，盡責盡力,；努力地提高自身素質、理論水平,、教育科研能力等,，以推動中職教育教學改革更好地發(fā)展,。培訓雖已結束，但在培訓班上養(yǎng)成的認真求學,、勇于思考,、團結互助等良好學習習慣已經深入到我的工作和學習之中。展望日后的工作和學習之路,，將會是曲折而永無止境的,，但這一個月的學習經歷，將會像一曲催人奮進的號角,，激勵著我勇于探索不斷創(chuàng)新,，讓我更積極的投身到我所熱愛的職教事業(yè)中去，百折不扣地實現(xiàn)自己的夢想,。

1,、轉換觀念，增強學生口語交際能力的意識

隨著改革的深入,，經濟的發(fā)展,，以及社會激烈的競爭，各行各業(yè)需要的勞動生產者和經營管理者,，不僅數(shù)量日益增多,，而且質量也日益提高。這種有利的社會因素,，既為職業(yè)教育帶來了良好的發(fā)展機遇,，同時，也使職業(yè)教育的教學,，特別是中職語文教學出現(xiàn)了一些新的問題和困難,。顯然，培養(yǎng)只是一味死啃書本,、不注重全面發(fā)展的學生是沒有出路的,。是中職教育，以社會適應性為目的,，主要是為社會培養(yǎng)實用性人才,，重在基礎性、工具性,、實用性,，這與普通教育以選拔升學為目的，重在讓學生完整系統(tǒng)地把握全部知識體系具有顯著的區(qū)別,。因此,，在中職語文教學中，教師要轉換觀念,，重視對學生口語交際能力的培養(yǎng),，使學生在學習和生活中,，學會用口語全面地、準確地,、簡明地表達自己的思想感情,，讓別人認識了解自己，接受自己的思想,，達到自己的目的,。為此，從新生入學起,，就要讓學生從思想上認識到良好的口才是推銷自己的一個重要手段?，F(xiàn)在社會上不少用人單位已將良好的口語交際能力作為招聘和選拔人才的重要標準之一。認清現(xiàn)代社會中良好的口語交際能力對人的社會地位,、論文參考經濟地位有著直接的影響,。忠厚木訥、少言寡語已不是現(xiàn)代人的長處,，而能言善辯才會更受社會的歡迎,。這就使學生從進校起就對口語交際能力予以高度重視，并很快自覺自愿地投入到口語交際能力的訓練中,。,？

2、聯(lián)系實際,，為學生創(chuàng)造良好的口語交際能力的條件

學生上了中職學校后,，由于年齡和生理方面的原因，不再像初中和小學那樣在課堂上踴躍發(fā)言,，而是遇事,、看問題，要多看看,、多想想再說，擔心說錯了會被其他同學笑話,，指出了他人的錯誤見解,，又怕傷了同學之間的感情。一句話,，就是不愿多說話,。教學中，可聯(lián)系學生實際,，開展一些口語交際能力的活動,，例如，能用流利,、準確的普通話即席發(fā)言,，課前三分鐘演講,，對課文作復述和轉述，與人得體的交談,、答問,，乃至進行自我介紹和辯論等。勵學生利用各種機會多說話,，尤其是當眾說話,，說話交流時提醒學生不隨便、不馬虎,，注意特定的情境,，能有意識地圍繞主題，從語言生動形象,、機智風趣等方面去練習自己的口語表達能力,。對于那些羞于啟齒、言語木訥,、辭不達意的學生,，可試著先讓他讀課文，回答一些較簡單的問題,。如果今天說不了,，明天再說；明天說不了,，后天再說……持之以恒,，一抓到底，直到學生能說,、會說,、說得清楚。在說的過程中,，只要有一點可取之處就予以肯定,，使學生嘗到“說”的甜頭。通過這些活動,，使學生充分認識到,，這些能力都是市場經濟條件下較之書面表達能力使用頻率更高、用處更多,、社會適應性更強的基本的口語交際能力,，這些能力的提高，對今后的工作,、生活乃至自己的一生都具有很重要的意義,。這不僅有效地激發(fā)了學生學習語文的積極性，而且還鍛煉和提高了學生敢于說話,、善于說話的能力,。

3,、廣泛閱讀，拓寬學生口語交際的知識面

中職學生之所以不愛說話,，除上面所說的羞于啟齒,、害怕說錯以外，還有一個很重要的原因,，那就是他們平時課業(yè)負擔不重,，很多學生沉迷于武打、言情等影視劇和小說,，特別是上網(wǎng)打游戲,，把大量的美好時光浪費了。他們平時不善于閱讀,，甚至根本不閱讀,，以至說起話來言辭短小，干癟癟的,，前言不搭后語,，更談不上觀點鮮明、內容充實,、用詞妥帖,，思想感情健康，甚至談不上說話得體而有分寸,、條理清晰而幽默風趣,。這就很難吸引別人的注意，很難讓人從感覺上覺得舒服,，也很難引起別人的感情共鳴,。這就要啟發(fā)學生多讀有益的課外書籍。教學中,，首先制定學生的閱讀計劃,，有計劃地指導他們進行廣泛的課外閱讀，如中職語文教材外,，以及古今中外的優(yōu)秀名著,，輔以一些必要的說話技巧方面的書籍。并要求他們在閱讀時做好讀書筆記,，同學之間相互交流,，實行不定期的檢查評比,。這樣,，以讀促寫，以寫促讀,，以讀促說,，不僅豐富了學生的課余生活,，拓寬了學生的知識面，開闊了學生的視野,，而且還為學生口語交際能力的表達,，增添了不少有說服力、感染力和吸引力的語言材料,。

4,、實地表演，激發(fā)學生口語交際的興趣

心理學研究表明,，興趣能使人對有趣的事物給予優(yōu)先注意,，使人積極地探索，并且?guī)в星榫w色彩和向往心情,，促使人的感知清晰,，思維活躍，想象豐富,，印象深刻,，記憶牢固。它常常表現(xiàn)為好奇,、求知,、探究、操作,、掌握等,。中職學生正值青春期，具有極強的好奇心,，容易被一時的新異現(xiàn)象和新穎對象所吸引,，從而對它們發(fā)生興趣，加之現(xiàn)今的中職學生大多較為實際,，他們更相信事實,，對前途、職業(yè)都較為敏感,，他們中的多數(shù)人早就考慮今后的就業(yè)問題了,。他們迫切需要了解用人單位如何招聘人才，也迫切需要了解用人單位是如何進行招聘的,。所有這些,，既對他們是陌生的，又使他們充滿了強烈的好奇心,，促使他們從實地體驗中尋找答案,。針對學生的這一特點，教學中可結合中職語文教材聽說訓練中的招聘和應聘、自我介紹,、演講,、辯論等內容，讓學生搜集素材,，編成小品,，進行實地表演，分別扮演招聘人員和應聘人員,，體味應聘人員是如何進行自我介紹和競職演講的,，在交際時如何注意自己的表情和語氣，如何在招聘人員面前恰當?shù)乇磉_出自己的感受和見解,，從而實現(xiàn)打動招聘人員的目的,，促使學生由不敢說、不想說變?yōu)楦艺f,、想說,、會說。這樣,，學生學有所樂,，口有所練，極大地提高了學生進行口語交際的興趣,，為自己今后的求職創(chuàng)造更加有力的條件,。？

總之,，中職語文教學要以學生的精神需要為基礎,，在口語交際訓練中要積極引導學生留心各種語言交際的情境，充分挖掘語言交際的精彩之處,，積累豐富的語言交際材料,，培養(yǎng)出能說會道的學生，以適應現(xiàn)代社會對人才的需要,。

中職教師教學心得體會總結篇二

有人說：“班主任是班級工作的教育者,、組織者和領導者，是學校進行班級教育工作的得力助手和骨干力量”,。班級管理工作的確艱辛,，千絲萬縷、繁瑣羅嗦,，如何做好班級管理工作,，做一名合格的班主任是我們一直探索的課題。下面我就中專生的特點,，結合自己近年來擔任班主任工作的經驗,，談談自己的工作體會：

從我?guī)У膸讓弥袑Ｉ鷣砜?，這些學生大多有這么些特點：獨生子女多，女生多;以我為中心,，斤斤計較，缺乏互助和團隊精神,，難以相處;法律意識淡漠,，做事不計后果;學生成績普遍不理想，厭學現(xiàn)象較為普遍;缺乏必要的毅力及意志,，自我控制力差;有逆反心理等等,。針對學生的這些特點，我通常是這樣做的：

1,、教學生學會做人

學生的不文明的言行,、自私自利、缺乏責任感,、不能正確處理和同學的關系等等這些問題對我的工作觸動很大,。使我深切體會到教會學生學會做人至關重要，因此我經常以學生比較感興趣的話題來開主題班會,，比如：iq和eq哪個更重要,、世界500強需要的13種人、比爾蓋茲為什么會成功等等,，以此開展教育,，引導學生學會做人。

2,、激勵——善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，給他們信心

現(xiàn)在的中專生的確存在這樣或那樣的問題，讓我們做班主任的絞盡腦汁也束手無策,。但我認為這些學生內心還是希望自己成為好學生的,，他們也有理想，也有人生目標,，也渴望進步,，關鍵在于他們對根深蒂固的不良習慣無能為力。以前,，對于違紀,、犯錯的學生，我經常是說教或嚴厲批評,，一開始這種辦法有點效果,，但是時間長了，學生逆反心理反而增強,。后來,，我發(fā)現(xiàn)覺得采取“肯定”學生的方法比較有效，也就是要盡量挖掘他們身上潛在的閃光點,一旦他們不經意的顯露出絲毫好的跡象,我就好好加以利用,對其加以充分肯定,并大力扶植,一點點重樹他們的自尊心與自信心。

3,、時刻關心學生,，給學生幫助

每次開完班會或我要離開教室的時候，我一定會向全班學生問句話：你們有沒有什么問題需要我?guī)兔鉀Q的?有沒有什么情況向我反應?問的次數(shù)多了,，找我?guī)兔Φ膶W生也就多了,，幫學生解決的問題多了，我便走進了很多學生的心里,，得到了他們的信任,，他們也就能真正接受我的勸導和教育。除此之外,，我還經常會找學生談心,，了解他們的家庭經濟狀況、心情狀況,、健康狀況,、學習情況等。

班主任要樹立威信,，我覺得靠對學生“嚴”或“兇”并不能取得長久的效果,。班主任自身的言行舉止對能不能樹立威信非常重要，換句話說處處為人表率,，以身作則才是樹立威信的良方,。比如，我定在七點鐘開班會,，我絕對不會七點以后到達教室,，總是要提前到達。對于學生的請求,，我總要記在手機的備忘錄里,，開好鬧鈴，定期提醒,，以免忘記讓學生失望,。特別是學生急需解決的問題，我總要上緊幫忙,，比如,，有次四、六級考試,，學生在考前一個小時打電話給我說準考證掉了,，我二話沒說，打的趕往學校,，幫助找相關部門讓學生準時參加考試,，學生覺得我很負責,，所以愿意聽從我的教導， 這樣也就樹立了我的威信,。

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓” ,。要搞好班級管理，班級管理一定要有章可尋,、違紀必究,，所以制定合理的班規(guī)是非常必要的。但班規(guī)的制定一定要適合班級大部分學生,，也就是說大部分學生都能遵守，并不是越嚴越好,，班規(guī)過于嚴格,，多數(shù)學生都不能遵守，這會造成班規(guī)難以執(zhí)行的尷尬局面,。同時,，制定班規(guī)不能是班主任說了算，更不是班干部說了算,。我班在制定班規(guī)時,，一般由我和班干部擬定草稿，交全班同學討論決定,，由全班同學來監(jiān)督實施,。對學生的遲到、早退,、病事假,、缺席、班會,、校內外集體活動等出勤情況,，晚自習、勞動衛(wèi)生等分別進行量化考核,，全班排名,，獎勵先進、帶動中間,、激勵后進,。

抓好了班干隊伍的建設，將會事半功倍,。首先選拔班干是關鍵的第一步,，對于班干特別是新生班班干的選拔，我不會急于確定,，一般找?guī)讉€初認為還不錯的學生,，分配任務,，多方考察，再推薦到班會選舉,。其次,，對于確定好的班干，要經常給予指導,，教其工作方法 ,，給班干適當權力，以調動其積極性,。其次,，對班干部的工作要大力支持。當然,，班干犯錯誤也是難免的,，作為班主任要能理解并加以引導。

與家長共同加強對學生的教育和管理,，是我班級管理的一項重要內容,，也是一項重要措施。中專生自控能力差,，思想問題也比較多,，難免會出現(xiàn)各種各樣的違規(guī)違紀行為，與其家長取得聯(lián)系,，通報其在校的思想表現(xiàn)和學習情況,，并請求家長配合和支持，這是十分必要的,。但是,，和家長聯(lián)系并不一定就要在學生違紀的時候，在很多情況下,，學生進步很快,，表現(xiàn)突出，我也會及時和家長取得聯(lián)系,，在家長面前表揚學生,，并讓家長給學生打電話祝賀，以提高學生的積極性,。

中職教師教學心得體會總結篇三

《易經》云：“易有太極,，是生兩儀，兩儀生四象,，四象生八卦,。”培訓以來,，我們也像易經所說的那樣經歷了一個循環(huán)學習：從專業(yè)課程的開設,、教學茫然無知,，到企業(yè)抽樣實地調研，整理得出調研報告,；接著工作任務分析,，歸納典型工作任務；再到教學分析,，行動領域分析,，并轉化成學習領域

形成專業(yè)核心課程描述表、專業(yè)人才培養(yǎng)方案,；隨后進行職業(yè)能力分析,，整理出專業(yè)課程標準；最后進行專業(yè)課程設計,，以行動導向的教學方法,，設計出課堂組織教學框架，并完善形成教學實施方案,；再到現(xiàn)在說課課件準備,，初稿的提交,，結業(yè)時的考核,，事后的評價與反饋等，可說算經歷了整個教學過程,，雖不能謂之升華,，起碼有了一個初步的了解，形成了一個教學思維與理念的輪廓,。

說實話,，這是我第一次接觸關于專業(yè)教學方面的理論與方法，感覺有點茫然,，也有些摸不著頭腦,，不知如何去抓住學習的重點與難點，老師講解的時候偏偏又感覺枯燥無味,、生澀難懂,，當實際動手時，偏是無從著手了,。

而培訓要求是每一個學員都要掌握系統(tǒng)的教學理論,、實用的教學方法與技巧，這對一個教學經驗尚淺近無的人來說,，意味著高難度挑戰(zhàn),，基至近于苛刻。尤其是專業(yè)能力模塊是一個整體,，從典型工作任務的歸納,，教學分析,，行動領域，學習領域,，職業(yè)能力分析,，到課程結構確定，課程與教學內容分析,，可謂是環(huán)環(huán)相扣,，缺一不可，這也無疑增加了其中的難度,。

當然,，凡事都有兩面性，如果整個培訓過程能認認真真地參與學習,，我想雖不能一躍成為名師,，起碼成為合格老師應該沒問題，因為從其中,，我們會學到如何去調研,，如何去進行工作任務與教學分析，如何確定課程體系結構

如何進行課程設計,，如何更高效的去組織課堂教學設計與實施,，那樣的話，教學才會上個檔位,，才會被人認可,，也才會不枉此行。我相信,，這些理論和方法將會在我今后的職業(yè)教學工作中起著重要的指導和幫助作用,。下面是我參加了這次教師培訓得到的幾點體會和認識：

培訓中聆聽了許多教育專家的精彩講座，他們用自己多年來研究的成果,，結合世界發(fā)達國家的職業(yè)教育理論,，對我國職業(yè)教育的現(xiàn)狀進行了科學的分析，使我對職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀有了深入的了解,，在思想認識上和教學理念上有了很大

的提高,。我認為教育要適應時代的發(fā)展，必須改變傳統(tǒng)的教育教學觀念,，樹立適應時代的教育教學理念,，才能培養(yǎng)出符合社會需求的合格人才。職校教師肩負著為國家培養(yǎng)有理想,、有抱負,、高技能的企業(yè)一線應用型技術人才的使命，我們必須樹立良好的職業(yè)道德,，在教學中除了傳授專業(yè)知識和基本技能外,，還應培養(yǎng)學生的職業(yè)理想,，讓他們樹立正確價值觀、擇業(yè)觀,、就業(yè)觀,。

而縱觀職業(yè)教育發(fā)展，在中國的現(xiàn)狀已呈病態(tài),，大多靠國家政策的扶持,，尤其是中職院校，無教育特色,，無專業(yè)亮點,，無穩(wěn)定生源，追著社會與市場人才需求在喘氣,。

所以,，讓大家接觸更多更好的職業(yè)教育理念是勢在必行的，老師本次介紹了不少外國職業(yè)教育的理念與特點,，以開闊學員們的眼界,，再結合本土的職業(yè)現(xiàn)狀，取長補短,，即使不能理解,、溶合，起碼也見識到了外國的教育是什么樣的,，怎么進行教學的,。

第一,，使我認識到世界各發(fā)達國特別是德國,、美國等國經濟發(fā)展迅速的一個重要的原因：行為導向教學法在職業(yè)教育運用并取得了良好的效果，總結出了非常好的經驗,。也使我了解到我國現(xiàn)在職業(yè)教育所面臨的問題,。

第二，了解到今后一段時期世界各國職業(yè)教育發(fā)展的一個大的方向,，以及我國的職業(yè)教育的發(fā)展趨勢,，這為我們今后對職業(yè)教育的改革提供了依據(jù)、奠定了基礎,。

第三,，通過各位專家的講解，我對職業(yè)教育理念有了新的認識,，如“項目教學法”等這些行之有效教的育教學方法,，對于我們今后的教研課改方面提供了良好的素材和寶貴的經驗，從而使我們在教育教學中得已借鑒,，少走彎路,，為提高中職教育教學質量有深遠的影響,。

第四，職業(yè)教育理論課還讓我們知道怎樣成為一個優(yōu)秀的中職教師,，并為我們樹立了榜樣,，明確了目標，我們將全身心地投入到中職教育教學工作中來,，為中國的職教育事業(yè)寫下光輝的一頁,。

第五，要想成為一名合格的中職教師,，除了要有堅定事業(yè)心,、高度的責任感以外，還需要有扎實的理論基礎,，精深的專業(yè)知識,，以及廣博的人文、社會知識,。只有這樣,，才能在中職開設一門高質量的課程，并且把自己的課程講得生動有趣,，取得很好的教學效果,。

第六，教師本人的科研實踐是上好一門課,，特別是專業(yè)課和專業(yè)基礎課的關

鍵因素,。

第七，努力思考如何將培訓的思想精髓與教育理念恰當?shù)赜糜诮逃虒W實踐中,，以科學的思想為指導來切實提高教育教學水平,。

按照培訓計劃，學校安排我們到湖南創(chuàng)研科技有限公司,、嘉杰信息技術有限公司,、今朝縱橫通信工程有限公司進行實地調研。

在企業(yè),，我們與企業(yè)人事,、技術負責人面對面交流、座談,，大家集中討論了企業(yè)需求人才的招聘要求,、所具備的知識與技術基礎、薪資待遇起點,、校企合作,、企業(yè)人才的流動與培訓等問題，大家都獲益良多。

我們也從中認識到,，技術為主的公司,，對人才的需求更注重工作經驗與動手能力，其次才是態(tài)度,、思維品質等,，畢竟，企業(yè)的效益擺在首位,，人家的態(tài)度是寧可挖掘人才,，也不愿花時間與精力去培養(yǎng)隨時可能流失的中堅力量；另外就是學歷也很重要,。這為我們在今后的工作中對課程的設置,、教學方法的改進、教育教學研究的進行提供了重要的參考價值,。

而作為職業(yè)教師,，我們既要給學生專業(yè)知識、專業(yè)技能,，我們更要教學生如何做人,，教學生腳踏實地做事，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神,。職業(yè)學校要與企業(yè)緊密結合,，加強實習、加強校企聯(lián)合,，廣泛開展訂單培訓等,。

在培養(yǎng)人才的過程中，要引入企業(yè)的管理觀念,，讓我們的學生樹立牢固的質量意識和安全意識,，市場競爭意識，學生的技能培訓要盡可能的結合真實的工廠生產作業(yè)環(huán)境,，提高學生進入企業(yè)后的適應能力,。

回到工作崗位后,，我們要將這些方法運用到學生的教育與培訓中,，培訓學生的團隊意識、合作能力,、溝通能力,、培養(yǎng)學生學會寬容、理解,，學會犧牲與奉獻,。

總之，這次培訓的時間雖然不長，十天的學習生活,，我感覺并沒有虛度,，過得很充實。通過培訓和教學實踐,，使我對教學工作的各個方面都有了新的認識,，進一步增強了自己對教學的責任心和責任感，也從其他老師的身上學到了很多的東西,，包括他們對教學工作嚴謹負責的態(tài)度,、精益求精的精神，以及他們寶貴的教學方法和教學經驗,。

當然,，我也清醒地認識到了自己在教學方面的不足和差距。特別應該提出的是,，在本期的教學工作中,，大到課程的內容安排、體系結構分析,，小到課堂內容講授的具體方法,、技巧，他們都給了我很多的建議,，在此我向他們表示衷心感謝,！同時，我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學研究和培訓中心的

指導和幫助,，以便更好地完成我的教學任務,。我會珍惜這次學習的機會，更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質,，堅定不移地從事中職教育工作,，為我國的教育事業(yè)盡一份綿薄之力。

中職教師教學心得體會總結篇四

xx年7月13日至8月25日,，我很榮幸地參加了省教育廳組織的,、株洲職業(yè)技術學院承辦的“中職商務英語專業(yè)教師培訓”，對中職商務英語專業(yè)課程開發(fā)進行了專門進修,。為期40天的緊張學習,，在指導老師指導下，全班學員討論交流,，收獲頗多,。以下是本人的學習心得：

此次培訓主要是為了提高教師的專業(yè)教學能力和專業(yè)實踐能力。培訓從職業(yè)教育課程的本質特征——“學習的內容是工作,，通過工作實現(xiàn)學習”出發(fā),，嚴格按照基于工作過程開發(fā)商務英語專業(yè)課程體系,。培訓內容分四個模塊：一、專業(yè)教學能力模塊,，在此模塊中,，首先對市場進行調研得出中職商務英語專業(yè)學生適合的典型工作崗位，然后對崗位的典型工作任務進行分析,，得出行動領域,。將行動領域進行歸類，轉化成學習領域,。最后進行教學分析,、專業(yè)課程設計和教學組織設計；二,、專業(yè)核心能力模塊,，包括商務英語談判和外貿單證繕制兩個子模塊；三,、專業(yè)方向選修模塊,，我們選修的是商場英語導購服務；四是頂崗實習模塊,。在這四個模塊的教學中,，我們的指導老師都以任務為導向，嚴格按照工作過程組織教學,。

“基于工作過程的課程開發(fā)”是職業(yè)教育課程建設的全新理念,。通過這次培訓，我明白了什么是“基于工作過程”,，對工作過程導向課程開發(fā)的基礎,、依據(jù)、步驟,、方法有了進一步了解,，對“工作過程”和“工學結合”課程開發(fā)內涵有了深刻的理解，對課程開發(fā)的理念,、課程目標,、課程模式也有了新的認識，明白了“基于工作過程”的課程開發(fā)與崗位培訓的區(qū)別,，懂得了課程開發(fā)中的學習領域課程是理論實踐一體化的課程,，課程的核心是尋找一個合適的載體來培養(yǎng)人才。

職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是“綜合職業(yè)能力”培養(yǎng),。目前中職教育改革呼聲很高,，但我們到底要培養(yǎng)什么樣的學生，他們應具備什么樣的能力以及怎樣培養(yǎng)是目前存在的重要問題,。通過學習我對此有了新的認識，也明確了今后教學的方向。

對于課程的培養(yǎng)目標,，我們可以從專業(yè)能力,、方法能力和社會能力三個方面來培養(yǎng)學生。專業(yè)能力即工作方式方法,、對勞動生產工具的認識及其使用和勞動材料的認識等,。而方法能力是學生獨立尋找解決問題分析問題的能力,，把已獲得的知識、技能和經驗運用到新的實踐中等能力；社會能力是與他人交往,、合作、共同生活和工作的能力,，包括工作中的人際交流(伙伴式的交流方式,、利益沖突的處理等)、公共關系(與同齡人相處的能力,、在小組工作中的合作能力,、交流與協(xié)商的能力、批評與自我批評的能力),、勞動組織能力(企業(yè)機構組織和生產作業(yè)組織,勞動安全等),、群眾意識和社會責任心。方法能力和社會能力中的很多內容屬于情感類的教學目標,，無法簡單通過傳統(tǒng)的學科系統(tǒng)化課程和傳授式教學來實現(xiàn),。因此，在現(xiàn)實的教學過程中,，我們還有很長的路要走,。

第一、教師的思路和觀念觀念要轉變

轉變教師的職業(yè)教育觀念和課程改革觀念,，提高職業(yè)學校教師的實踐水平是搞好課改的先決條件,。沒有觀念的轉變，就會嚴重阻礙改革的進程,。教師在思路和觀念的轉變中,，必須實現(xiàn)如下幾個轉變：

一是要實現(xiàn)一個轉變，即實現(xiàn)教師對學生觀念的轉變,；

二是要實現(xiàn)兩個轉型,，即從結果考試轉向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉向工作現(xiàn)場（模擬）,；

三是要實現(xiàn)四個轉化,，即要把教師轉化成生產教練、把教材轉化成訓練手冊,、把教法轉化成訓練方法,、把課堂轉化成工作現(xiàn)場,。

第二、教師要加強實踐

基于工作過程的課程改革,，就是要把知識人才體系改為崗位能力人才體系,，把學科體系改為工作過程體系，但改起來確實很難,。教師的知識體系,、教學方法、教學思維,、教學模式都要改變,，特別是大多數(shù)教師缺乏企業(yè)實踐工作經驗，對具體的工作過程,、任務細節(jié)又缺乏全面具體的了解,，以致在“基于工作過程的課程開發(fā)”時，存在著憑借理論推想和對實際的想當然來進行工作領域,、學習領域和學習情境的設計,，于是在具體課程改革中自然存在“霧里看花，水中望月”的現(xiàn)象,，教師普遍存在心理焦慮,。因此，進行基于工作過程的職業(yè)教育課程改革與教學,，教師是關鍵,。

第三、教師要創(chuàng)新教學方法,。

要設計一個科學合理,、切實可行的傳授平臺，讓學生在學校經歷一次完整,、接近實戰(zhàn)的工作過程,。要分析每個學生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長的歷程,。職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務到完成復雜工作任務”的能力發(fā)展過程,。采用什么方法和載體，才能把學生從較低發(fā)展階段有序,、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學習任務?這對課程開發(fā)技術和教學設計提出了新的挑戰(zhàn),。在教學組織安排上，要盡量安排足夠的時間集中上某一門課,，動態(tài)實施,，完全按照教學項目重組教師團隊，行動導向教學,。學習是一個自我控制的過程,，過程導向的教學中,，并不完全排斥傳統(tǒng)的教學方法。應創(chuàng)設盡量真實的工作環(huán)境,，讓學生有機會完成與典型工作任務較為一致的學習任務,；應特別注意“學習崗位”設計的科學性和有效性,，并加強相應的,、能促進學生自主學習的學習資源建設，以保證實習教學不流于形式,；應建立全面,、系統(tǒng)而科學的課程質量監(jiān)控與評估體系，其核心任務是發(fā)展職業(yè)學校的自我質量控制能力,，即“認清課程運行狀況,、識別成功潛能、盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調整”,。

總之,，職業(yè)教育的課程體系改革是一個長期的過程，需要行業(yè),、企業(yè),、教育科研以及職業(yè)學校的共同參與，共同篩選,，才有可能取得實效,。但是，本人將本著以學生為中心,，做好教學,、服務工作，采取一些行之有效的措施,，切實轉變觀念,，改革課堂，牢固樹立“一切為了學生”的理念,，以學生為中心,，采用現(xiàn)代信息技術和教育手段為學生提供多種媒體教學資源和多種形式的教學組織活動。為我校商務英語專業(yè)課程改革與課程開發(fā)奮進,。

中職教師教學心得體會總結篇五

暑假的中職教師培訓對于已經進入職場多時的年輕教師是個絕佳的學習機會,。我想每一位年輕老師都有這樣的感覺，我們擁有的知識在一點點流失,。我們在大學里系統(tǒng)的學習專業(yè)課,，而在我們教學的過程中僅僅用了其中的兩三門，對于在教學過程用不到的課程我們會暫放一邊,，用進則退,，我們保有的知識越來越少,；即使我們正在教學的課程，如果不關注它的發(fā)展,，就會變成狹隘的“舊知識”,。因此，我們要不斷的學習提升自己,，而參加培訓班是一個快速行之有效的途徑,。因此，很感謝學校給我這次學習的機會,。在學院學習將近一個月,，回顧這一個月，我首先感謝的領導和老師們對我們培訓班學員無微不至的照顧和細心的教導,，使我們來自全省地的老師們對都有一種親切感,，從而都能安下心來認真學習。在這里我謹代表我自己向領導和老師們說一聲“你們辛苦了,，謝謝你們所做的一切,，并祝你們身體健康，萬事如意,?！?/p>

總結這一個月的學習，我的教育教學水平,、專業(yè)技術能力有所提升,，也學到了新的知識、新的技能以及新的職業(yè)教育理念,。而更重要的使我開闊了眼界,。次活動內容豐富，安排也很合理,，使我得到了一次全面系統(tǒng)的培訓,，從中學到了很多的東西，對我目前和以后的教學工作有很大的幫助,。下面是我參加了這次教師培訓并結合自己的教學實踐后得到的幾點體會和認識,。

此次培訓，我們每天聆聽有名的專家和學者講座,，使我們對職業(yè)教育的發(fā)展方向,、模式有了新的認識；使我們了解精品課程的建設理念及方法,；使我們了解了中職學校的教學理念,，掌握了課程開發(fā)的步驟，初步具備新課程開發(fā)的能力。如《中職專業(yè)課教師的實踐困惑及其解讀》,，《禮儀》,，《職業(yè)教育理論及課程與教學改革》讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念,了解了職業(yè)教育課程和教學改革方向,掌握了相關專業(yè)教學法和現(xiàn)代教育技術手段,更新了傳統(tǒng)的教學觀念,以更加貼近和符合中職教學的需要轉變教學方法。了解了世界職教課程改革的模式,知道了當前我國中職課改應考慮的中職定位,、中職雙重職能,、中職學生分層等問題。

講座內容涉及中等職業(yè)學校學生觀,、課程開發(fā),、教學設計理念與有效教學實踐、教育研究項目設計與實施,、學習方式的變革與教學模式的創(chuàng)新,、中職教師心理健康等,。每一場報告,，每一次對話，都是思想的洗禮,，頭腦的風暴,。在聆聽與對話中，我感受了教育發(fā)展和改革的步伐,，感受到了差距,，激發(fā)了熱情。專題講座課上,，教授們的妙語連珠引得在場的學員們不時陷入深思,。老師們新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解,，使長期困擾我的中職生管理工作和教學工作問題,，茅塞頓開。更新了職教理念,，學員們課堂上忙著做筆記,，下課后，圍著授課老師提問,、拷貝課件,，那情景真讓人難忘。在每次長達三個小時的講座中,，專家學者們很少停下來歇一歇,，喝口水。專家們以鮮活的實例和精辟的理論闡述,，給我以深刻的啟示,，更重要的是我從專家們的身上學到了做學問和做人的道理?？吹搅怂麄儗逃聵I(yè)的熱情,，對學生的熱愛,，這種精神，怎能不讓我們感動,？“學高為師,，身正為范?！彼麄兊纳砩象w現(xiàn)出了人民教師這個名詞的本義,。

本次培訓我學習到了我未接觸過的java程序設計。通過老師們的細心指導,，我已經對這門語言有了基本的認識,，教我們的老師，他都有很雄厚的教學經驗,，不但對本學科的理論有深入透徹的理解,，而且對本學科的前沿和發(fā)展方向也有深刻的認識。三,，同行交流,，解困答疑。

此次參加培訓的教師多是年輕教師,，走上教師崗位沒多久,，在教學水平和學生管理尚有不足之處,借此機會,交流經驗,取長補短,取他山之石以攻玉。作為年輕教師對學校的發(fā)展,，職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待,，同時也有困惑。

無論這樣的困惑何時能得到解答,，目前我們只要立足教師的本崗,，備好每一節(jié)課，講好每一節(jié)課,，教好每一為學生,，集微顯著，我們已經為我們的學校發(fā)展,，為我們的中職教育發(fā)展出一份力,。

總之，這次培訓的時間雖然不長,，這一個月的學習生活我沒有虛度,，我過得很充實。通過培訓和教學實踐,，使我對教學工作的各個方面都有了新的認識,，進一步增強了自己對教學的責任心和責任感，也從其他老師的身上學到了很多的東西，包括他們對教學工作嚴謹負責的態(tài)度,、精益求精的精神,，以及他們寶貴的教學方法和教學經驗。當然,，通過這次培訓,，我也清醒地認識到了我自己在教學方面的不足和差距。特別應該提出的是,，在本學期的教學工作中,，大到課程的內容安排、體系結構,，小到課堂講授的具體方法,、技巧，他們都給了我很多的建議,，在此我向他們表示衷心感謝,。同時，我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學研究和培訓中心的指導和幫助,，以便更好地完成我的教學任務,。我會很珍惜這次學習的機會，更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質,，堅定不移地從事中職教育事業(yè)，為我國的中職教育事業(yè)盡一份綿薄之力,。篇二：中職教師培訓心得中職教師培訓心得體會江油市中壩職業(yè)中學堯敏

有幸參加全省級中職骨干教師培訓使我深感榮幸,，但我并不會因此而驕傲,我知道我的責任更大了。在學院學習將近一周,，回顧這一周,，我首先感謝的領導和老師們對我們培訓班學員無微不至的照顧和細心的教導，使我們來自全市地的老師們對都有一種親切感,，從而都能安下心來認真學習,。在這里我謹代表我自己向領導和老師們說一聲“你們辛苦了，謝謝你們所做的一切,，并祝你們身體健康,，萬事如意?！?/p>

總結這一周的學習,，我的教育教學水平、專業(yè)技術能力有所提升,，也學到了新的知識,、新的技能以及新的職業(yè)教育理念。而更重要的使我開闊了眼界。這次活動內容豐富,，安排也很合理,，使我得到了一次全面系統(tǒng)的培訓，從中學到了很多的東西,，對我目前和以后的教學工作有很大的幫助,。下面是我參加了這次教師培訓并結合自己的教學實踐后得到的幾點體會和認識。

第一,，一方面使我理解到了發(fā)達國家德國在職業(yè)教育運用并取得了良好的效果,，總結出了非常好的經驗。也使我了解到我國現(xiàn)在職業(yè)教育所面臨問題,。使我們認識到中職教育對一個國家發(fā)展的重要性,。

第二，同時我們了解了今后一段時期世界各國職業(yè)教育發(fā)展的一個大的方向以及我國的職業(yè)教育的發(fā)展方向,，這些對于我們今后對我國職業(yè)教育的改革提供了依據(jù),、奠定了基礎。

第三,，通過各位專家的講解,，我對職業(yè)教育理念有了新的認識，如>等等這些行之有效教育教學方法對于我們今后的教研教改方面提供了良好的素材和寶貴的經驗,，,，從而使我們在教育教學中得已借鑒，少走彎路,，為提高中職教育教學質量有深遠的影響,。

第四，職業(yè)教育理論課還讓我們知道怎樣成為一個優(yōu)秀的中職教師,。并為我們樹立了榜樣,，明確了目標，我們中職教師將全身心地投入到中職教育教學工作中來,，為中國的職教育事業(yè)寫下光輝的一頁,。

第五，通過這次培訓,，特別是通過幾位專家教授的教學經驗,、多次的教學觀摩和自己的教學實踐，我進一步認識到,，要想成為一名合格的中職教師,，除了要有堅定事業(yè)心、高度的責任感以外,，還需要有扎實的理論基礎,，精深的專業(yè)知識,，以及廣博的人文、社會知識,。只有這樣,，才能在中職開設一門高質量的課程，并且把自己的課程講得生動有趣,，取得很好的教學效果,。

第六，教師本人的科研實踐是上好一門課,，特別是專業(yè)課和專業(yè)基礎課的重要基礎,，這也是我在這次培訓的交流中得到的啟發(fā)。

第七,，在我自己的教學實踐中,，也努力把我自己在培訓中學習到的教學方法運用到課堂教學和課外的練習中，力圖使他們在掌握這個學科的基礎理論和實踐,。

總之,，這次培訓的時間雖然不長，這一個周的學習生活我沒有虛度,，我過得很充實,。通過培訓和教學實踐，使我對教學工作的各個方面都有了新的認識,，進一步增強了自己對教學的責任心和責任感,，也從其他老師的身上學到了很多的東西，包括他們對教學工作嚴謹負責的態(tài)度,、精益求精的精神,，以及他們寶貴的教學方法和教學經驗。當然,，通過這次培訓，我也清醒地認識到了我自己在教學方面的不足和差距,。特別應該提出的是,，在本學期的教學工作中，大到課程的內容安排,、體系結構,，小到課堂講授的具體方法、技巧,，他們都給了我很多的建議,，在此我向他們表示衷心感謝。同時,，我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學研究和培訓中心的指導和幫助,，以便更好地完成我的教學任務,。我會很珍惜這次學習的機會，更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質,，堅定不移地從事中職教育事業(yè),，為我國的中職教育事業(yè)盡一份綿薄之力。篇三：中職教師教學能力培訓學習心得體會專業(yè)教學能力模塊學習心得體會《易經》云：“易有太極,，是生兩儀,，兩儀生四象，四象生八卦,?！迸嘤栆詠恚覀円蚕褚捉浰f的那樣經歷了一個循環(huán)學習：從專業(yè)課程的開設,、教學茫然無知,，到企業(yè)抽樣實地調研，整理得出調研報告,；接著工作任務分析,，歸納典型工作任務；再到教學分析,，行動領域分析,，并轉化成學習領域，形成專業(yè)核心課程描述表,、專業(yè)人才培養(yǎng)方案,；隨后進行職業(yè)能力分析，整理出專業(yè)課程標準,；最后進行專業(yè)課程設計,，以行動導向的教學方法，設計出課堂組織教學框架,，并完善形成教學實施方案,；再到現(xiàn)在說課課件準備，初稿的提交,，結業(yè)時的考核,，事后的評價與反饋等，可說算經歷了整個教學過程,，雖不能謂之升華,，起碼有了一個初步的了解，形成了一個教學思維與理念的輪廓,。

說實話,，這是我第一次接觸關于專業(yè)教學方面的理論與方法，感覺有點茫然,，也有些摸不著頭腦,，不知如何去抓住學習的重點與難點,，老師講解的時候偏偏又感覺枯燥無味、生澀難懂,，當實際動手時,，偏是無從著手了。而培訓要求是每一個學員都要掌握系統(tǒng)的教學理論,、實用的教學方法與技巧,，這對一個教學經驗尚淺近無的人來說，意味著高難度挑戰(zhàn),，基至近于苛刻,。尤其是專業(yè)能力模塊是一個整體，從典型工作任務的歸納,，教學分析,，行動領域，學習領域,，職業(yè)能力分析,，到課程結構確定，課程與教學內容分析,，可謂是環(huán)環(huán)相扣,，缺一不可，這也無疑增加了其中的難度,。

當然,，凡事都有兩面性，如果整個培訓過程能認認真真地參與學習,，我想雖不能一躍成為名師,，起碼成為合格老師應該沒問題，因為從其中,，我們會學到如何去調研,，如何去進行工作任務與教學分析，如何確定課程體系結構,，如何進行課程設計,，如何更高效的去組織課堂教學設計與實施，那樣的話,，教學才會上個檔位，才會被人認可,，也才會不枉此行,。我相信，這些理論和方法將會在我今后的職業(yè)教學工作中起著重要的指導和幫助作用,。下面是我參加了這次教師培訓得到的幾點體會和認識：一：職業(yè)教育理念的學習

培訓中聆聽了許多教育專家的精彩講座,，他們用自己多年來研究的成果,，結合世界發(fā)達國家的職業(yè)教育理論，對我國職業(yè)教育的現(xiàn)狀進行了科學的分析,，使我對職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀有了深入的了解,，在思想認識上和教學理念上有了很大的提高。我認為教育要適應時代的發(fā)展,，必須改變傳統(tǒng)的教育教學觀念,，樹立適應時代的教育教學理念，才能培養(yǎng)出符合社會需求的合格人才,。職校教師肩負著為國家培養(yǎng)有理想,、有抱負、高技能的企業(yè)一線應用型技術人才的`使命,，我們必須樹立良好的職業(yè)道德,，在教學中除了傳授專業(yè)知識和基本技能外，還應培養(yǎng)學生的職業(yè)理想,，讓他們樹立正確價值觀,、擇業(yè)觀、就業(yè)觀,。

而縱觀職業(yè)教育發(fā)展,，在中國的現(xiàn)狀已呈病態(tài)，大多靠國家政策的扶持,，尤其是中職院校,，無教育特色，無專業(yè)亮點,，無穩(wěn)定生源,，追著社會與市場人才需求在喘氣。所以,，讓大家接觸更多更好的職業(yè)教育理念是勢在必行的,，老師本次介紹了不少外國職業(yè)教育的理念與特點，以開闊學員們的眼界,，再結合本土的職業(yè)現(xiàn)狀,，取長補短，即使不能理解,、溶合,，起碼也見識到了外國的教育是什么樣的，怎么進行教學的,。

第一,，使我認識到世界各發(fā)達國特別是德國、美國等國經濟發(fā)展迅速的一個重要的原因：行為導向教學法在職業(yè)教育運用并取得了良好的效果,，總結出了非常好的經驗,。也使我了解到我國現(xiàn)在職業(yè)教育所面臨的問題,。

第二，了解到今后一段時期世界各國職業(yè)教育發(fā)展的一個大的方向,，以及我國的職業(yè)教育的發(fā)展趨勢,，這為我們今后對職業(yè)教育的改革提供了依據(jù)、奠定了基礎,。

第三,，通過各位專家的講解，我對職業(yè)教育理念有了新的認識,，如“項目教學法”等這些行之有效教的育教學方法,，對于我們今后的教研課改方面提供了良好的素材和寶貴的經驗，從而使我們在教育教學中得已借鑒,，少走彎路,，為提高中職教育教學質量有深遠的影響。第四,，職業(yè)教育理論課還讓我們知道怎樣成為一個優(yōu)秀的中職教師,，并為我們樹立了榜樣，明確了目標,，我們將全身心地投入到中職教育教學工作中來,，為中國的職教育事業(yè)寫下光輝的一頁。

第五,，要想成為一名合格的中職教師,，除了要有堅定事業(yè)心、高度的責任感以外,，還需要有扎實的理論基礎,，精深的專業(yè)知識，以及廣博的人文,、社會知識,。只有這樣，才能在中職開設一門高質量的課程,，并且把自己的課程講得生動有趣,，取得很好的教學效果。第六,，教師本人的科研實踐是上好一門課,，特別是專業(yè)課和專業(yè)基礎課的關鍵因素。

第七,，努力思考如何將培訓的思想精髓與教育理念恰當?shù)赜糜诮逃虒W實踐中,，以科學的思想為指導來切實提高教育教學水平。

按照培訓計劃，學校安排我們到湖南創(chuàng)研科技有限公司,、嘉杰信息技術有限公司、今朝縱橫通信工程有限公司進行實地調研,。在企業(yè),，我們與企業(yè)人事、技術負責人面對面交流,、座談,，大家集中討論了企業(yè)需求人才的招聘要求、所具備的知識與技術基礎,、薪資待遇起點,、校企合作、企業(yè)人才的流動與培訓等問題,，大家都獲益良多,。我們也從中認識到，技術為主的公司,，對人才的需求更注重工作經驗與動手能力,，其次才是態(tài)度、思維品質等,，畢竟,，企業(yè)的效益擺在首位，人家的態(tài)度是寧可挖掘人才,，也不愿花時間與精力去培養(yǎng)隨時可能流失的中堅力量,；另外就是學歷也很重要。這為我們在今后的工作中對課程的設置,、教學方法的改進,、教育教學研究的進行提供了重要的參考價值。

而作為職業(yè)教師,，我們既要給學生專業(yè)知識,、專業(yè)技能，我們更要教學生如何做人,，教學生腳踏實地做事,，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神。職業(yè)學校要與企業(yè)緊密結合,，加強實習,、加強校企聯(lián)合，廣泛開展訂單培訓等,。在培養(yǎng)人才的過程中,，要引入企業(yè)的管理觀念，讓我們的學生樹立牢固的質量意識和安全意識，市場競爭意識,，學生的技能培訓要盡可能的結合真實的工廠生產作業(yè)環(huán)境,，提高學生進入企業(yè)后的適應能力?；氐焦ぷ鲘徫缓?，我們要將這些方法運用到學生的教育與培訓中，培訓學生的團隊意識,、合作能力,、溝通能力、培養(yǎng)學生學會寬容,、理解,，學會犧牲與奉獻。

總之,，這次培訓的時間雖然不長,，十天的學習生活，我感覺并沒有虛度,，過得很充實,。通過培訓和教學實踐，使我對教學工作的各個方面都有了新的認識,，進一步增強了自己對教學的責任心和責任感,，也從其他老師的身上學到了很多的東西，包括他們對教學工作嚴謹負責的態(tài)度,、精益求精的精神,，以及他們寶貴的教學方法和教學經驗。當然,，我也清醒地認識到了自己在教學方面的不足和差距,。特別應該提出的是，在本期的教學工作中,，大到課程的內容安排,、體系結構分析，小到課堂內容講授的具體方法,、技巧,，他們都給了我很多的建議，在此我向他們表示衷心感謝,！同時,，我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學研究和培訓中心的指導和幫助，以便更好地完成我的教學任務,。我會珍惜這次學習的機會,，更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質，堅定不移地從事中職教育工作，為我國的教育事業(yè)盡一份綿薄之力,。

中職教師教學心得體會總結篇六

對于許多新做教師的人來說,，班主任工作是他們的一個很大難題?？粗S多有經驗的老班主任做起工作來得心應手,，游刃有余，而輪到自己時卻是處處受制,，舉步維艱，還不明白問題出在什么地方,。真是學又學不像,，做又做不來。再碰到學生不懂事的反目,，也只能“自己的心情自己感受”了,。我對于自己的班主任工作，談不上有什么心得,，只能說是有一點感受吧!

在剛開始接手08數(shù)控6班的時候,，我什么都不知道。沒有任何經驗可言,。那時候最關心的一個問題就是：如何處理好與學生之間的關系,？可是，因為缺乏經驗,，并沒有把握準與學生之間的距離的尺度,。一心想著和學生交心，希望他們在中專生活中找到自信,。但是,，與學生距離近了之后，卻發(fā)現(xiàn)學生會不尊重我,，班級紀律成問題,，學生們并不自重，理想中的民主成了現(xiàn)實中的散漫,，學生自信過了頭,。

在軍訓和養(yǎng)成教育的十幾天里，我和學生朝夕相處,。那時候,，我就覺得自己已經成為他們的保姆，他們有任何困難,，我都盡可能的幫他們解決,。但是，也正因為這樣，學生養(yǎng)成了懶散的性格,。后來想想,，其實，班主任就要懶點,。

而后,，我對每個班干部布置了具體的任務。我要求每一位班干部都要發(fā)揮他們的作用,。晚自習采取每個班干部負責看管幾個人,，再由班長管理全班的辦法。而這個方法也收到了很好的效果,。在平時的生活中,，我都盡量讓班干部先對日常事務進行思考和處理，而后再由我對他們的工作進行改正,。有時候,，我發(fā)現(xiàn)這些班干部能做的很好，甚至比我自己處理更好,。我想,，只有班主任放松些，給班干部事情做,，這樣,，班干部的個人能力才能得到提高。

當學生正式進入日常的學習生活中后,，我擔任了本班的《機械制圖》老師,，可以說，在剛開始的第一個學期里,，我天天與他們打交道,。在我的學生面前，我演著兩個不同的角色,。作為班主任,，我要求他們上課認真、安靜,。但是,，作為一名任課老師，我希望學生能喜歡上我這門課,，我喜歡在一個輕松,、活躍的課堂氣氛下進行授課。說真心話,，我并不喜歡上自己班上的課,。而開學后,，我們班在全科的八項評比中，一直沒有取得讓人滿意的成績,。這時候,，我發(fā)現(xiàn)，我一開始想與學生輕松相處的想法是很難繼續(xù)下去了,。他們完全清楚我的脾性,。這時候，我請教了其他有經驗的老師,。改變了我與他們相處的方法,。我嚴格要求自己班上的學生，讓他們改變以往懶散的態(tài)度,。甚至在我的課堂上,，我也會因為學生的不良表現(xiàn)發(fā)火，教育學生,。這時候，由于學生對我的突然改變無法適應,，他們也不再像以前那樣無所謂,。學生總算是有些進步。

到了這個學期,，由于我改上07級的課,，并且每周課也很多。并沒有太多的時間與我班上的學生相處,。也就只能是上課的時候從班級經過,，下課的時候去看看他們了。但是,，我發(fā)現(xiàn),，正因為這樣，學生反而對我很好了,。也更聽話了,、更懂事了。學生變的很貼心,。他們會偷偷的給我說“老師很想你啊”,。你交代的一些事情，他們也能更好的完成,。我覺得班主任和學生之間還是應該要保持適當?shù)木嚯x,。不過，這點,，可能也就只能用在我這樣的班主任身上了,。我是真的不太會罵學生,。這點還真是很失敗,！

這點,，我覺得是最難的了。太兇了,，會傷了孩子的心,。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下，他們的精神壓力得不到放松,。這樣,，一旦壓到極限的時候，孩子就會出現(xiàn)反常的行為,。但是太柔了,，學生只會騎到自己頭上。失去了老師的威信,。有些有經驗的班主任教我“對學生就是打一個耳光,，給一顆糖”。對學生嚴厲的同時,，也要讓學生知道班主任的好,。不過，這點說著挺容易的,。卻是我自己最難做到的了,。可能是自身性格的原因吧,，我不太容易生氣,。通常對我們班那些調皮鬼都是溫柔大大的多過了嚴厲。這是我最致命的缺點,，也是我在今后班主任工作中需要重點突破的地方,。

以上是我對自己這大半年來班主任工作的一點點感觸。在所有的“主任”中,職位最小的是“班主任”,但責任最大的卻是“班主任”,。我深知自己的責任重大,，在今后的班主任工作中，我會更加的努力,。爭取讓每一個學生都能在兩年的校園生活中,，快樂成長。