“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
個(gè)人工作改善報(bào)告篇一
2.嚴(yán)格執(zhí)行品管人員的績效考核制度,做到公平、公正,、公開從而增加其工作責(zé)任心.和工作積極性.
3.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn).
4.當(dāng)天的客訴要求,，當(dāng)天處理完成并按要求回復(fù)客戶改善及預(yù)防對(duì)策.
5.每周至少給客戶打一次電話，進(jìn)行感情聯(lián)絡(luò),，同時(shí)了解近時(shí)交貨品質(zhì)情況,，以利公司內(nèi)部實(shí)施品質(zhì)改善.
二.提高團(tuán)隊(duì)士氣.
1.管理人員要尊重員工，不允許當(dāng)眾批評(píng),，更不允許說些傷其自尊的言語,，從而可提升他們對(duì)工作的熱情.
2.深入了解下屬工作上的生活上的困難，及時(shí)給予協(xié)助解決.
3.在節(jié)假日組織部門聚會(huì)或聚餐,，有利于增加同事之間的感情.
4.統(tǒng)計(jì)過生日的人員,，選定日期統(tǒng)一為他們舉辦生日聚會(huì)，送一些生日禮品表示祝賀,，讓其感受到大家庭的溫暖.
5.每星期1.3.5召開部門早會(huì),，傳達(dá)相關(guān)信息，以便了解下屬的工作需求及時(shí)給予解決,，做到及時(shí)有效溝通.
三.優(yōu)化部門組織架構(gòu)，減少不必要的管理層次,，合理配置人員.
四.整理,、整頓客戶資料及樣品實(shí)施規(guī)范化管理，為品質(zhì)管理做依據(jù).
1.圖紙須客戶簽名確認(rèn)后方可存檔
2.樣品必須客戶簽名確認(rèn)后并貼上樣品標(biāo)簽后方可存檔.
3.工程變更后,，須及時(shí)更改相應(yīng)圖紙和樣品后再存檔.
4.所有客戶圖紙,，樣品，測試工裝必須建立管理臺(tái)賬.
5.嚴(yán)格執(zhí)行文件及樣品管理規(guī)定.
五.完善品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)庫,，每周每月進(jìn)行向各部通報(bào)品質(zhì)達(dá)成狀況.新增統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目如下：
1.供應(yīng)商來料品質(zhì)異常狀況.
2.制程品質(zhì)異常狀況.
3.首件檢驗(yàn)合格率.
4.制程產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率.
5.客戶批退率.
6.客戶退貨率.
六.改善品管與生產(chǎn)之間的人際關(guān)系.
1.培訓(xùn)下屬與人溝通的技巧和方法.
a.端正溝通心態(tài),，就事論事，避免感情用事.
b.以大局利益為重,，不能只考慮本部門利益.
c.以換位思考的方法與人溝通.
d.尊重對(duì)方,，注意講話的語氣和表達(dá)方式.
2.嚴(yán)格按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，減少不必要的相互爭執(zhí).
3.培訓(xùn)下屬依程序要求來處理問題,，反饋和記錄品質(zhì)信息,，以便及時(shí)得到上級(jí)的支持與協(xié)助.
七.加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈的管理.
1.嚴(yán)格執(zhí)行采購和供應(yīng)商管理程序.
2.每月向供應(yīng)商宣導(dǎo)我司的品質(zhì)政策及品質(zhì)要求讓其清楚明了，從而可達(dá)到提升品質(zhì)的目的
3.每周把供應(yīng)商的來料品質(zhì)狀況以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,，讓其知悉,，以利后續(xù)品質(zhì)改善與提升.
4.每月5號(hào)前對(duì)供應(yīng)商供貨情況進(jìn)行評(píng)鑒，并將評(píng)定結(jié)果以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,，對(duì)供貨不能滿足我司要求的,，必須提供書面的改善對(duì)策，以觀后效.
5.對(duì)連續(xù)3個(gè)月供貨被評(píng)為最差的供應(yīng)商應(yīng)給予淘汰，讓其感到有危機(jī)感.從而達(dá)到提升其產(chǎn)品品質(zhì)的效果.
個(gè)人工作改善報(bào)告篇二
充滿危機(jī)及挑戰(zhàn)的.一年過去了,，隨著訂單的流失,，品質(zhì)對(duì)產(chǎn)品的要求越來越高，我們針對(duì)現(xiàn)有的工藝及管理進(jìn)行了許多改善,，在一定程度上保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。但是，我們也走了不少彎路,，甚至回頭路,，在改善過程中也直接或間接的產(chǎn)生了一些不利的問題。在外部環(huán)境競爭日益激烈的情況下,，現(xiàn)有的生產(chǎn)模式在一定程度上達(dá)到了極限,，x年也帶來了更多的困難及要求。因此,，必須從消除浪費(fèi),，提高生產(chǎn)效率兩個(gè)問題點(diǎn)上，通過管理和技術(shù)提高我們的競爭力?，F(xiàn)提出以下的改善方向：
1.樣品數(shù)量不多,，因此，對(duì)樣品的試制過程進(jìn)行完善,，以量產(chǎn)為背景條件,，在保證樣品納期的前提下，對(duì)樣品中某些關(guān)鍵尺寸有針對(duì)性的進(jìn)行試驗(yàn),，同時(shí)采集相關(guān)的數(shù)據(jù)用于分析;
2.工藝試驗(yàn)：針對(duì)生產(chǎn)瓶頸和品質(zhì)不良進(jìn)行相關(guān)的工藝試驗(yàn),。
1.針對(duì)影響品質(zhì)及交期的工作流程進(jìn)行改善，減少管理上浪費(fèi);
2.加強(qiáng)品質(zhì)控制,，
3.針對(duì)管理系統(tǒng)內(nèi)部(生產(chǎn),，品質(zhì)控制，技術(shù)支持,，物流)這幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行流程整合,，提高其內(nèi)部的協(xié)調(diào)性，減少人為因素對(duì)系統(tǒng)的影響,，提高管理系統(tǒng)的自動(dòng)調(diào)節(jié)能力!保證生產(chǎn)不出現(xiàn)瓶頸,，品質(zhì)控制有效，物流過程流暢,。
4.對(duì)工作進(jìn)行簡化,，找出并消除不必要的工作、不必要的操作或動(dòng)作,、麻煩,、問題,、錯(cuò)誤;
5.對(duì)相關(guān)的作業(yè)流程檢討，對(duì)復(fù)雜的流程進(jìn)行集成化
6.對(duì)于管理流程中執(zhí)行難度比較大,，又不能取消的環(huán)節(jié)進(jìn)行轉(zhuǎn)化,，提高可執(zhí)行性;
1.各工場治具再檢討，從降低維護(hù)制作難度,，耐用性,，使用的方便性及使用效率幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。
2.規(guī)范化制作及維護(hù)流程,，保證治具使用的及時(shí)和有效;
3.對(duì)部分能夠進(jìn)行整合的治具資料(圖紙及相關(guān)的資料)進(jìn)行整合,，提高設(shè)計(jì)，制作,，采購,，品質(zhì)確認(rèn)效率。同時(shí)減低了由于治具的名目繁雜而產(chǎn)生的管理復(fù)雜程度,。
4.生產(chǎn)輔助物料(刀具,，工具，模具,，夾具,，專用檢具)管控規(guī)范化;
1.增強(qiáng)現(xiàn)場使用的文件(指導(dǎo)書，工程注意點(diǎn)等)使用有效性和實(shí)用性,，較少文件的制作難度及文件管理難度,，要點(diǎn)為取消發(fā)放單品圖紙，將調(diào)機(jī)指導(dǎo)書作為工序圖的功用發(fā)至現(xiàn)場,。此項(xiàng)將對(duì)實(shí)際操作進(jìn)行具體論證，最后將根據(jù)結(jié)果確定具體實(shí)施時(shí)間：
2.設(shè)計(jì)制作相關(guān)工裝治具(降低人工成本,，提高生產(chǎn)效率,，保證品質(zhì))
⑴磨床自動(dòng)接送料，在v00版的基礎(chǔ)上針對(duì)相關(guān)的問題點(diǎn)改進(jìn)設(shè)計(jì),，3月至6月完成;
⑵壓裝機(jī)新方案設(shè)計(jì)(與ts),，提高一次壓裝不良，首次試驗(yàn)將在4月底完成,，后期也將不斷改善;
⑶噴砂設(shè)備易損結(jié)構(gòu)改進(jìn)(與ts),，7月份實(shí)施
⑷其他用于方便管理的防呆治具的設(shè)計(jì)制作，持續(xù)進(jìn)行;
⑸其他能提高效率,，保證品質(zhì)治具設(shè)計(jì)制作持續(xù)進(jìn)行;
3.電子文檔規(guī)范管理(圖紙,，工藝文件等)，初步方案為在一臺(tái)電腦上設(shè)置總文件夾,，采用目錄樹形式以一定的規(guī)則(當(dāng)然具體規(guī)則需要制定)列出,，針對(duì)不同部門設(shè)置不同的訪問權(quán)限。既保證文件安全性和備份的方便性，又提高了文件查找效率,，同時(shí)增強(qiáng)了資源的共享,，為部門之間的協(xié)同工作提供可能。方案確定即實(shí)施并持續(xù)完善,，年末完成,。
4.針對(duì)x年出現(xiàn)的問題點(diǎn)逐個(gè)解決：
⑴外觀不良(從技術(shù)和管理上找突破點(diǎn));
⑵指導(dǎo)書遺漏項(xiàng)目排查;
⑶設(shè)備能力上能保證，多余全檢項(xiàng)目的取消;
⑷出現(xiàn)問題比較多的幾個(gè)工場治具(沖裁,，噴砂,，壓套，壓裝)和工藝流程檢討;
⑸從人員,，物料,，時(shí)間，設(shè)備,，管理等幾個(gè)方面檢討,，最大的程度上降低和消除浪費(fèi)。
總之,，x年的工作改善就是基于“消除浪費(fèi)”和“提高生產(chǎn)效率”展開,，因?yàn)檫@個(gè)是減低成本和提高企業(yè)競爭力的有效方法。后期新的改善內(nèi)容也將圍繞以上兩點(diǎn)展開,，包括新設(shè)備引入及舊設(shè)備改造.
個(gè)人工作改善報(bào)告篇三
1.嚴(yán)格執(zhí)行品管人員的績效考核制度,，做到公平、公正,、公開從而增加其工作責(zé)任心,。和工作積極性。
2.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn),。
3.當(dāng)天的客訴要求,，當(dāng)天處理完成并按要求回復(fù)客戶改善及預(yù)防對(duì)策。
4.每周至少給客戶打一次電話,，進(jìn)行感情聯(lián)絡(luò),，同時(shí)了解近時(shí)交貨品質(zhì)情況，以利公司內(nèi)部實(shí)施品質(zhì)改善,。
1.管理人員要尊重員工,，不允許當(dāng)眾批評(píng)，更不允許說些傷其自尊的言語,，從而可提升他們對(duì)工作的熱情,。
2.深入了解下屬工作上的生活上的困難，及時(shí)給予協(xié)助解決,。 3,。在節(jié)假日組織部門聚會(huì)或聚餐,，有利于增加同事之間的感情。
3.統(tǒng)計(jì)過生日的人員,，選定日期統(tǒng)一為他們舉辦生日聚會(huì),，送一些生日禮品表示祝賀，讓其感受到大家庭的溫暖,。
4.每星期1,。3。5召開部門早會(huì),，傳達(dá)相關(guān)信息,，以便了解下屬的工作需求及時(shí)給予解決，做到及時(shí)有效溝通,。
1.圖紙須客戶簽名確認(rèn)后方可存檔
2.樣品必須客戶簽名確認(rèn)后并貼上樣品標(biāo)簽后方可存檔,。
3.工程變更后，須及時(shí)更改相應(yīng)圖紙和樣品后再存檔,。
4.所有客戶圖紙,，樣品，測試工裝必須建立管理臺(tái)賬,。
5.嚴(yán)格執(zhí)行文件及樣品管理規(guī)定,。
1.供應(yīng)商來料品質(zhì)異常狀況。
2.制程品質(zhì)異常狀況,。
3.首件檢驗(yàn)合格率,。
4.制程產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率。
5.客戶批退率,。
6.客戶退貨率,。
1.培訓(xùn)下屬與人溝通的技巧和方法。
a.端正溝通心態(tài),，就事論事,，避免感情用事。
b.以大局利益為重,，不能只考慮本部門利益。
c.以換位思考的方法與人溝通,。
d.尊重對(duì)方,，注意講話的語氣和表達(dá)方式。
2.嚴(yán)格按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn),，減少不必要的相互爭執(zhí),。
3.培訓(xùn)下屬依程序要求來處理問題，反饋和記錄品質(zhì)信息,，以便及時(shí)得到上級(jí)的支持與協(xié)助,。
1.嚴(yán)格執(zhí)行采購和供應(yīng)商管理程序,。
2.每月向供應(yīng)商宣導(dǎo)我司的品質(zhì)政策及品質(zhì)要求讓其清楚明了，從而可達(dá)到提升品質(zhì)的目的
3.每周把供應(yīng)商的來料品質(zhì)狀況以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,，讓其知悉,，以利后續(xù)品質(zhì)改善與提升。
4.每月5號(hào)前對(duì)供應(yīng)商供貨情況進(jìn)行評(píng)鑒,，并將評(píng)定結(jié)果以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,，對(duì)供貨不能滿足我司要求的，必須提供書面的改善對(duì)策,，以觀后效,。
5.對(duì)連續(xù)3個(gè)月供貨被評(píng)為最差的供應(yīng)商應(yīng)給予淘汰，讓其感到有危機(jī)感,。從而達(dá)到提升其產(chǎn)品品質(zhì)的效果,。
個(gè)人工作改善報(bào)告篇四
充滿危機(jī)及挑戰(zhàn)的一年過去了，隨著訂單的流失,，品質(zhì)對(duì)產(chǎn)品的要求越來越高,，我們針對(duì)現(xiàn)有的工藝及管理進(jìn)行了許多改善，在一定程度上保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。但是,，我們也走了不少彎路，甚至回頭路,，在改善過程中也直接或間接的產(chǎn)生了一些不利的問題,。在外部環(huán)境競爭日益激烈的情況下，現(xiàn)有的生產(chǎn)模式在一定程度上達(dá)到了極限,，xxxx年也帶來了更多的困難及要求,。因此，必須從消除浪費(fèi),，提高生產(chǎn)效率兩個(gè)問題點(diǎn)上,，通過管理和技術(shù)提高我們的競爭力。現(xiàn)提出以下的改善方向：
1,、樣品數(shù)量不多,，因此，對(duì)樣品的試制過程進(jìn)行完善,，以量產(chǎn)為背景條件,，在保證樣品納期的前提下，對(duì)樣品中某些關(guān)鍵尺寸有針對(duì)性的進(jìn)行試驗(yàn),，同時(shí)采集相關(guān)的數(shù)據(jù)用于分析,；
2、工藝試驗(yàn)：針對(duì)生產(chǎn)瓶頸和品質(zhì)不良進(jìn)行相關(guān)的工藝試驗(yàn),。
1,、針對(duì)影響品質(zhì)及交期的工作流程進(jìn)行改善,，減少管理上浪費(fèi)；
2,、加強(qiáng)品質(zhì)控制,，
3、針對(duì)管理系統(tǒng)內(nèi)部（生產(chǎn),，品質(zhì)控制,，技術(shù)支持，物流）這幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行流程整合,，提高其內(nèi)部的協(xié)調(diào)性,，減少人為因素對(duì)系統(tǒng)的影響，提高管理系統(tǒng)的自動(dòng)調(diào)節(jié)能力,！保證生產(chǎn)不出現(xiàn)瓶頸,，品質(zhì)控制有效，物流過程流暢,。
4,、對(duì)工作進(jìn)行簡化，找出并消除不必要的工作,、不必要的操作或動(dòng)作,、麻煩、問題,、錯(cuò)誤,；
5、對(duì)相關(guān)的作業(yè)流程檢討,，對(duì)復(fù)雜的流程進(jìn)行集成化
6,、對(duì)于管理流程中執(zhí)行難度比較大，又不能取消的環(huán)節(jié)進(jìn)行轉(zhuǎn)化,，提高可執(zhí)行性,；
1、各工場治具再檢討,，從降低維護(hù)制作難度,，耐用性，使用的方便性及使用效率幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn),。
2,、規(guī)范化制作及維護(hù)流程，保證治具使用的及時(shí)和有效,；
3、對(duì)部分能夠進(jìn)行整合的治具資料（圖紙及相關(guān)的資料）進(jìn)行整合,，提高設(shè)計(jì),，制作,，采購，品質(zhì)確認(rèn)效率,。同時(shí)減低了由于治具的名目繁雜而產(chǎn)生的管理復(fù)雜程度,。
4、生產(chǎn)輔助物料（刀具,，工具,，模具，夾具,，專用檢具）管控規(guī)范化,；
1、增強(qiáng)現(xiàn)場使用的文件（指導(dǎo)書,，工程注意點(diǎn)等）使用有效性和實(shí)用性,，較少文件的制作難度及文件管理難度，要點(diǎn)為取消發(fā)放單品圖紙,，將調(diào)機(jī)指導(dǎo)書作為工序圖的功用發(fā)至現(xiàn)場,。此項(xiàng)將對(duì)實(shí)際操作進(jìn)行具體論證，最后將根據(jù)結(jié)果確定具體實(shí)施時(shí)間：
2,、設(shè)計(jì)制作相關(guān)工裝治具（降低人工成本,，提高生產(chǎn)效率，保證品質(zhì)）
（1）磨床自動(dòng)接送料,，在v00版的基礎(chǔ)上針對(duì)相關(guān)的問題點(diǎn)改進(jìn)設(shè)計(jì),，3月至6月完成；
（2）壓裝機(jī)新方案設(shè)計(jì)（與ts）,，提高一次壓裝不良,，首次試驗(yàn)將在4月底完成，后期也將不斷改善,；
（3）噴砂設(shè)備易損結(jié)構(gòu)改進(jìn)（與ts）,，7月份實(shí)施
（4）其他用于方便管理的防呆治具的設(shè)計(jì)制作，持續(xù)進(jìn)行,；
（5）其他能提高效率,，保證品質(zhì)治具設(shè)計(jì)制作持續(xù)進(jìn)行；
3,、電子文檔規(guī)范管理（圖紙,，工藝文件等），初步方案為在一臺(tái)電腦上設(shè)置總文件夾,，采用目錄樹形式以一定的規(guī)則（當(dāng)然具體規(guī)則需要制定）列出,，針對(duì)不同部門設(shè)置不同的訪問權(quán)限。既保證文件安全性和備份的方便性,，又提高了文件查找效率,，同時(shí)增強(qiáng)了資源的共享,，為部門之間的協(xié)同工作提供可能。方案確定即實(shí)施并持續(xù)完善,，年末完成,。
4、針對(duì)20xx年出現(xiàn)的問題點(diǎn)逐個(gè)解決：
（1）外觀不良（從技術(shù)和管理上找突破點(diǎn)）,；
（2）指導(dǎo)書遺漏項(xiàng)目排查,；
（3）設(shè)備能力上能保證，多余全檢項(xiàng)目的取消,；
（4）出現(xiàn)問題比較多的幾個(gè)工場治具（沖裁,，噴砂，壓套,，壓裝）和工藝流程檢討,；
（5）從人員，物料,，時(shí)間,，設(shè)備，管理等幾個(gè)方面檢討,，最大的程度上降低和消除浪費(fèi),。
總之，20xx年的工作改善就是基于“消除浪費(fèi)”和“提高生產(chǎn)效率”展開,，因?yàn)檫@個(gè)是減低成本和提高企業(yè)競爭力的有效方法,。后期新的改善內(nèi)容也將圍繞以上兩點(diǎn)展開，包括新設(shè)備引入及舊設(shè)備改造,。
