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美容院管理規(guī)章制度操作篇一

第一條,、本美容院確信以人為本，任人唯賢的管理,，建立“能者上,，平者讓，庸者下,，劣者汰”的用人機制,，保證會所之_____用作，營造良好的工作氣氛,，并保障員工之合法權益,，特制定此制度,。

第二條、本制度亦希望創(chuàng)造一個員工滿意度高的工作環(huán)境,。唯有滿意度高的員工,，才會有滿意度高的顧客。

第二章,、任用

第一條,、新進入員經(jīng)錄用后，辦理試用手續(xù),，建立檔案,。原則上試用三個月，期滿考核合格后,，轉正,。成績優(yōu)良者或情況特殊者，核準后可縮短試用期或免予試用,。

第二條,、試用人員如有品行不良，服務欠佳或無故曠職者,，可立即予以解雇,。

第三條、新進人員報到時,，應交驗下列表件,、

1、員工詳細資料表,。

2,、居民身份證、學歷證件復印件,。

3,、兩寸白底彩照2張。

4,、健康證明,。

5、工資卡一張,。

第四條,、試用人員試用期滿考核合格者，將正式上崗,，并注明工作時間______年______月______日至______年______月______日,。

第五條、凡在本會所的學員經(jīng)考核后正式錄用交付學費800元，分3個月在工資里扣完,。須上班滿一年后,，在正常情況下離職，本會所全額退還員工學費,。如中途離職,，學費均不予退還。

第三章,、員工準則

第一條,、遵守國家的法律、法規(guī),、尊奉美容會所的一切規(guī)章制度,，維護本會所的信譽與威望。

第二條,、具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽感,，以及強烈的工作責任心，不斷提高自己的工作能力和文化修養(yǎng),。

第三條,、以本會所的利益為最高利益，不得利用職務之便,，損公肥私或從事其它不法利益,，凡違反此規(guī)定者將嚴加懲處。

第四條,、對人謙和有禮,，熱忱大方，不得有傲慢,、懈怠的行為,。不說服務禁語，不能當著客人的面爭論或爭吵,，更不能與客人爭吵或產生債務關系,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除,。

第五條,、嚴禁議論客人之隱私及缺陷,。努力做好最佳服務品質,，培養(yǎng)客戶關系，累積最大經(jīng)營資源,。

第六條,、客戶的疑問與要求，應即時處理,，如有未能克服之情形,，應立即告知店長協(xié)助處理,。遇有不正常事情發(fā)生時，應適時與有關人員聯(lián)絡,。

第七條,、按時上下班，不遲到,，不早退,，不曠工，遇事請假,。

第八條,、同事之間要相互協(xié)作，相互尊重,，不搬弄是非,，挑撥離間或辱罵他人、不做其他任何_____的事情,。

第九條,、下級必須按上級的要求做好工作，允許保留不同意見,，但須先執(zhí)行,，更不得有敷衍的行為。

第四章,、出勤及考勤

第一條,、美容會所實行周6天工作制度，周一中午12點半全體員工召開周會,，每位員工必須參加,，不得無故缺席。

第二條,、會所營業(yè)時間為9,。30—22。30,，如有調整另行通知,。

第三條、會所員工應按規(guī)定的作息時間上下班,，在工作時間和工作場合應自覺放棄個人的意志和自由,，全身心投入本職工作。

第四條,、考勤是會所員工正常上下班的基礎,，員工必須每天按時考勤。

第五條、若有工作需要加班,，員工應全力配合,。

第六條、加班可以補休或補加班費,，加班三十分鐘以內不做計算,，加班三十分鐘以上按實際時間計算，1小時加班費5元或累計10小時可補休一天,。

第七條,、補休須提前申請，根據(jù)當日營業(yè)情況再做安排,，補休員工必須聽從前臺安排,。

第五章、行為規(guī)范

第一條,、儀表規(guī)范

（一）立姿

a,、代表會所精神，應遵守16字原則,、“姿勢端莊,，眼觀四方，面帶微笑,，”“歡迎光臨”,。標準動作、腳后跟成小八字形,，倆手掌相握下垂于小腹,，眼睛平視于前方。

b,、帶領客人要走客人的斜前方,，有進出時一定要幫客我將門打開。

c,、注意事項,、

1、身體不得傾斜在門外或柜臺,。

2,、不得圍堆在前臺，不得在前臺嬉笑打鬧,。

3,、操作時間內不允許打接電話。

（二）坐姿

標準動作,、脊背挺直,，端正坐姿，雙腿交叉或并攏,。

第二條,、上班紀律、

（一）上班時一律佩戴胸牌,，穿統(tǒng)一工作服,，工作鞋，前臺顧問著黑色皮鞋,、_____,，一律用黑色發(fā)夾或膠圈挽發(fā)髻，禁帶閃亮發(fā)飾,，化適當?shù)瓓y,，并保持服飾整潔，鞋面亮凈,。

（二）更換的衣物,，必須放置在指定的區(qū)域內，不得在會所內隨意擱置,。

（三）上班時間不得無故離崗,，睡覺，更不能為自己做護理,，洗澡等項目,。

（四）不得破壞本會所環(huán)境的整潔、整齊和美觀,。

（五）不得損壞本會所內的一切公共設施,。

（六）不得在會所內大聲喧嘩、吵鬧,、打架或大聲喊叫他人,、不得妨礙他人辦公。

（七）不得使用接待客人的沙發(fā),、洗手臺,、洗手間，不得使用護理產品,、不能坐或躲在美容床上,。

（八）節(jié)約水電、減少損耗,、愛護公物,、損壞公物須照價賠償。

（九）會所電話用于業(yè)務聯(lián)系和供客人使用,，禁止用于私人電話,。

（十）下班前如有客人光臨,，應熱情招待，必須認真完成自己的工作,，絕不能因下班而拒絕為客人服務或中途離去,。

（十一）如發(fā)現(xiàn)客人遺忘在會所的物品，應將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時通知失主,，任何人不得將物品隱匿占為已有,。

（十二）交接班時，應做好交接記錄,。

（十三）每天下班前,，必須關閉各種設施電源。前臺須將顧客資料,，工作單收入抽屜,。

第六章、工作服

第一條,、除特殊場合外員工上班時必須穿工作服,，主管上級有指導與監(jiān)督的責任。

第二條,、不得擅自改變工作服樣式,。

第三條、工作服應保持整潔,，如有污損,，自費處理。

第四條,、工作服丟失,，應由本人全額賠償。

第五條,、在辭職,、休職等情況下，員工需交還工作服,。

第六條,、員工正式上班時需交付工作服押金200元，在正常情況下離職,，本會所全額退還員工工作報押金。

第七章,、安全與保密

第一條,、會所的經(jīng)營方針，財務狀況和人事檔案等方面信息均屬會所機密,，所有員工均以維護會所的良好形象,，具不得向客戶或外部人員討論會所一切事務,。

第二條、未經(jīng)允許,，不得任意翻閱顧客資料,，賬薄及其它函件。

第三條,、如遇工作場所有緊急事故發(fā)生，員工被通知時雖不在工作時間內,，也應迅速到場,，不得借故推諉，應及時到達現(xiàn)場,。

第四條,、遵守安全衛(wèi)生法令，維護工作場所及四周環(huán)境的安全及清潔,，防止_____,，火災及其它自然災害事件的發(fā)生。

第八章,、獎懲

第一條,、員工有下列事情這一，酌與獎勵,、

（一）對業(yè)務之改進提出具體建議,，經(jīng)采納實施結果，如有成效者,。

（二）開發(fā)新項目,，新技術等，經(jīng)確認對本會所有貢獻者,。

（三）防范災然于未然,，或遇非常事態(tài)能臨機應變，處置得當者,。

（四）對于舞弊或危害本會所權益之事件,，能于事前檢舉或阻止，使本會所免受損失或減少損失者,。

（五）每月無遲到,，早退之記錄且無事假，病假,，曠職者視為全勤,，全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內扣5元,，10分鐘以內不計遲到,，無全勤,，請小時假扣10元/小時。

（六）每月總計遲到,、早退達到8次或全月曠工達四天者,，做解雇處理。

第二條,、請假

（一）事假須提前一天書面申請,、經(jīng)核準后方可休假。事假一天60元,，一天未休補助20元,，4天未休補助100元，當月累積請假五天不享受帶薪年休,。

（二）病假一般需預先請假,，急發(fā)病不能事先請假者需出示醫(yī)院急診證明。

（三）店內人員若在當班時間內有事需請假時,，應事先找好代班者,，并告之店長，以免影響工作之正常進行,。

（四）員工每次休假不能超過當日規(guī)定人數(shù),。

（五）員工未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假，續(xù)假未核準者,，視為曠工,。

第九章、現(xiàn)金處罰

第一條,、未按規(guī)定佩戴工牌,，一次罰款5元。

第二條,、未按會所要求統(tǒng)一著裝,，一次罰款10元。

第三條,、未按規(guī)定化淡妝上崗,，一次罰款10元。

第四條,、耐心聽取客人意見,，不認真解答客人提問，或因態(tài)度不好造成客人投訴,，一次罰款10—100元,。

第五條、不協(xié)調本會所工作安排,，一次罰款50元,。

第六條,、未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位，一次罰款20元,。

第七條,、未經(jīng)同意違反有關輪牌制度，一次罰款10元,。

第八條,、例會遲到按考勤遲到處理。

第九條,、例會無特殊情況無故缺席,，一次罰款20元。

第十條,、代替他人打考勤,，委托他人代打考勤,，一次罰款20元,。

第十一條、每位員工負責范圍內清潔不好,，一次罰款10元,。

第十章、離職

（一）員工離職,，分自動離職,，辭職、開除,。

1,、自動離職：每月無故曠工達四日及以上者。

2,、辭職：員工因故要求辭職者,。

3、辭退：_____本院財物,，玩忽職守對本院造成重大損失者,。

（二）離職程序

1、員工因病,、因事或其他原因自動離職和辭職者,，需提前一個月提出申請，填寫辭職報告書,，報本會所領導批準,。

2、員工辭職獲批準后,，方可按本會所規(guī)定日期辦理工作財物移交手續(xù),，交接完畢,，才可辦理離職手續(xù)。

3,、離職時應交回的物品不全,，本會所有權留部分薪資，待交齊物品后,，才予以發(fā)放,。

4、凡未按本會所規(guī)定前一月申請辭職者,，本會所將扣除本人當月工資1000元,，作為對本會所的賠償。

5,、員工離職時,，其在本院內的一切人事檔案，方可攜離,。

第十一章,、員工工資及福利待遇

（一）本會所每月以10日發(fā)放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替,。

（二）員工每月實際工資以兩種方式計算,，可選擇：

a、純提成：面部,、身體提成28%,、腎根養(yǎng)護做一個提80、龍顏回春提130,、全身養(yǎng)護提130,。

b、經(jīng)本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成,、（業(yè)績不低于6000元,，未完成業(yè)績者扣200元）面部提成10%、身體提成10%,、腎根養(yǎng)護一個提60,、另贈項目按手工提成，不計手工業(yè)績,。

注明：1,、產品10%提成；2,、辦卡5%,；3、單次泡澡10元。

（三）1,、員工轉正工作滿一年后,，可依下列規(guī)定給享有帶薪年休（一月內請事假達七天以上者，不享有年休補助）,。

a,、工作滿一年以上未滿二年者、每年享有年休5日,，并補助200元,。

b、工作滿二年以上未滿四年者,、每年享有年休7日,，并補助300元。

c,、工作滿四年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過10日,，最高補助500元,。

2、員工轉正工作滿一年后,，可享有年終獎600元,，滿兩年享有年終獎900元,，滿三年享有年終獎1200元,。（不滿一年者獎勵200元）

3、員工轉正后享有生日假一天,。

（四）員工每月享有四天休息及法定假日（若有業(yè)務需要,，法定假日照常上班，組織輪休）,。

美容院管理規(guī)章制度操作篇二

1.上班時間為早班9：00晚班12：00,，如有遲到樂捐10元。早餐和午餐應在上班之前,，如有違反同上,，每周每月1號全天上班（沒有特殊情況不得休息和請假）。

2.上班時間必須工裝整潔,、干凈,、化淡妝、美容師需把頭發(fā)挽起,，不留長指甲,、不能在手上佩戴首飾。

3.店內衛(wèi)生早班早上打掃，晚班晚上打掃,，檢查不合格,，需重新打掃，直到打掃干凈為止,。

4.接待顧客,，面帶笑容，主動問候顧客,，送顧客不能少于三步,，上班時不帶個人情緒，在其職謀其事,。

5.服務顧客期間,，尊重顧客，虛心聽取顧客的意見和建議,，及時反饋給店長或者經(jīng)理,，不能與顧客發(fā)生爭吵。

6.不在店內從事與工作無關的事情,，給顧客做護理時不能接電話,，不得吃零食，吸煙,、喝酒,、大聲喧嘩、追逐打鬧,。

7.不能躺在美容床上或伏在工作臺上休息,、睡覺。美容師之間不允許互相開玩笑取樂,，喧嘩,、議論事情，嚴禁在美容院講臟話,。

8.公休按照店內的輪休制度執(zhí)行,，臨時有事必須請假，請假一天以上必須提前一天申請,。

9.嚴禁利用工作之便給顧客做私活,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理,。

10.不能對外泄露本店技術,，管理資料以及顧客信息。

美容院管理規(guī)章制度操作篇三

1,、員工應注重儀容儀表,。

2、員工上班必須身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾,。工裝必須保持干凈,、整齊。

3,、員工上班前必須化淡妝,，當班期間保持面色自然、面帶微笑,、方得體,、端莊自信的職業(yè)形象。

4,、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈,、手鐲、戒指等）,。不準留長指甲,，不準涂指甲油。給顧客服務時,，必須佩戴潔凈口罩,。

5、員工在上班時不準依偎墻壁,、柜臺,，不準有當著顧客面剔牙齒、掏耳朵,、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為,。

6、員工上班不準吃有異味的食物（如蒜等）,；

1,、員工上班一律不準用會所電話接打私人電話,。

2,、美容室有客人時，除技術主管協(xié)助美容師開展工作外,，其他員工不得擅自闖入房間,。

3、員工凡在會所內拾到顧客錢物,，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理,。不準私藏、私分或私吞,。

4,、員工要樹立當家作主，勤儉節(jié)約的新風尚。上班做到“人走燈滅,，人離籠頭關”,，不無故浪費水、電和燃氣,。

5,、嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發(fā)現(xiàn),，予以嚴懲,。

6、嚴禁泄漏會所商業(yè)信息,、財務機密及經(jīng)營狀況,。

7、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內,，追逐嬉戲,，吵嘴打架，聲喧嘩,。

8,、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益,，不準接受顧客禮品或收取小費,。

9、員工不得在會所擅自集合,、張貼標語,，進行非法宣傳活動,。禁止造謠惑眾,，煽動他人違會所規(guī)章制度。

10,、員工應服從會所工作安排,，無正當理由,，不得拒絕工作調度。

11,、上下班員工必須把職責范圍內的設備,、設施、工具,、容器,、儀器、錢物及完成任務情況交清楚,。

12,、員工負有保護會所財產和顧客錢物安全的義務及責任,。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔賠償責任,。

13,、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故,，應服從統(tǒng)一調度并積極參與排除工作,。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報,，并跟蹤防范,。

14、會所發(fā)出的文件,、通知和規(guī)定等,，員工必須在三天之內閱讀并簽字確認。每天的會議記錄應當天簽字確認,。否則,，其后果自負。

15,、員工除上班時間外,，有義務參加會所統(tǒng)一組織的學習、培訓,、會議和文娛體育等活動,。

16、員工上班必須堅守工作崗位,，滿負荷,、高效率地工作。并模范帶頭,、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度,。

17、員工除服務顧客外,，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服,；在會所洗衣物。

1,、店長管理和業(yè)務調度,。

2、美容師要服從領導每日的安排,。

3、指定顧客由指定美容師服務,；

4,、美容師上班應在一樓營業(yè)廳候客,，如約好的客人半小時內仍沒有等到顧客到來的，要給客人打電話問情況,。

5,、在地營業(yè)廳站崗候客；凡當天顧客安排不過來的情況下,，客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班,，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié),，罰款必須當天交,，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍處罰,。

7,、美容師的指定顧客在無預約情況下來的，如該美容師有時間,，該美容師為其服務,，如管理人在安排上出差錯，罰款50元起價,。

8,、新顧客做完，必須在第二天打回電話詢問,。

9,、當天凡頭牌美容師在服務顧客，應由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,，如頭牌美容師服務顧客已完畢,，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。

10,、美容師不能在節(jié)假日請假休班,，除非特殊情況，如婚事,、葬事,，規(guī)定的一天扣兩天工資。

11,、28天為全勤,、全勤獎50元，如休假沒休全者額外工資照天算,，如底薪每天多少就照多少發(fā),。

1、實行衛(wèi)生崗位責任制,，分區(qū)劃片,，保持店內環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈。

2,、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放，不亂扔垃圾,，物品擺放整齊,，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放,。

3,、操作完畢，將物品擦干凈,，放回原處,，擺放整齊。

4,、關閉儀器,，拔掉電源，清洗干凈,，做到操作前和操作后兩次消毒,。

2、美容院員工的規(guī)章制度

1,、嚴格執(zhí)行上,、下班制度，并嚴格簽署上下班具體時間,，早8：00—8：20,，晚7：30—8：00，嚴禁遲到,、早退,、曠工等。

2,、工作時間須束發(fā),。穿著工作服，整齊清潔,，佩帶工作牌,，淡妝，劉海不得長過眉毛,、盤發(fā),，不能留長指甲，做護理時戴口罩,，上班時間不得在手上佩戴首飾,、飾品等,。

3,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑親切接待顧客,，主動問候顧客,，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門,。迎三送七送客人出門不能少于三步,。不能在上班時間把個人消極帶入店內，影響顧客和同事,。

4,、尊重顧客，虛心聽取意見和見意,，并按情況及時饋,，給店長和理經(jīng)，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵,。

5,、美容師之間互相尊重，關心和照顧,，禮貌用語,、嚴禁在營業(yè)場所內說臟話，爭吵,、打鬧,、發(fā)脾氣、摔物品等言行,。

6,、服從工作安排，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預約顧客,，工作不拈輕怕重，挑三儉四,，自覺服從工作安排,。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨意調班,，和撣自安排或休息,。

7、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情,。

8,、給顧客做護理時,，溝通顧客應輕聲細語。美容師之間不允許相互開玩取樂,，喧嘩議論事情,。無論上下班時間，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息,、睡覺,。

9、自覺維護本店形象,、聲譽,，積極擔供有利于本店發(fā)展的方式方法，不準在店內議論他人事非或與顧客議論本店內部事非,。

10,、節(jié)約用水用電杜絕浪費行為，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔度,。

11,、上班時間手機調到震動狀態(tài)，不允許帶手機進入操作間,，給顧客做護理,、銷售產品時不準接私人電話。

12,、嚴格保密顧客資料,，未經(jīng)店經(jīng)理同意，不準私自借用店內資料物品,，不對外泄露本店內的技術,。管理資料及其經(jīng)營數(shù)據(jù)

13、業(yè)務經(jīng)理（店長）對屬下美容師有絕對領導權和管理權,，美容師必須服從安排,。

14、工作時間不得打私人電話,，不得吃零食,，吸煙、喝酒,、聲暄嘩,、追逐、私會顧客和家人,。

15,、下班時要清點貨品及營業(yè)款。

16、同事間要相互配合,，既要有分工也要有合作,，必須設有團隊協(xié)作精神。

17,、若發(fā)生顧客東西遺失以及顧客投訴現(xiàn)象,，由當事人負全責。

18,、以上條例請認真執(zhí)行,，如有違規(guī)者罰款50,、100元,，請自覺遵守。

美容院管理規(guī)章制度操作篇四

1,、所有員工必須以完成店里的目標任務為中心,，同心協(xié)力，群策群力,，營造良好的工作環(huán)境和氣氛,，力爭最高的營業(yè)額;必須遵守美容院的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。

2,、發(fā)揚團隊精神,，整體觀念，不分彼此,，以達到顧客滿意為目的,，提高美容院的銷售額。

3,、員工應時刻保持積極向上的工作態(tài)度,，發(fā)揚團隊精神，積極參加店里組織的一切活動,。

4,、在工作時間內必須做好顧客檔案記錄工作，保存好所有的顧客資料,，必須做好顧客服務及售后服務工作,。

5、顧客至上,，努力讓每一位顧客滿意,，嚴禁挑客、拒客,，如發(fā)生此現(xiàn)象將對當事人進行停牌處理,。

6、上班時間之前所有員工將自己的準備工作做好，工作時應全面招呼顧客,，以示熱忱的服務態(tài)度,，接待顧客必須禮貌和親切微笑，并多說“謝謝,，歡迎光臨”等詞語,，并上茶水，當顧客離開后應送之門外,，并收拾茶杯以維持整潔,，力求盡善美之工作精神。

7,、工作時間在指定位置站好或坐好,，不得在美容院內隨意走動，不得串崗,，亦不得在工作時間吃零食,。

8、員工之間不得拉幫結派,，不得散布有損美容院和同事的謠言,，尊重上司，服從上司安排,，不得對顧客談論美容院內部事物,。

9、美容院為員工提供的午餐,、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐,，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴禁員工食用零食或在就餐時間以外進食;所有員工的水杯必須集中放置在休息室,，不得在大廳內喝水,，不得使用美容院一次性紙杯喝水，不得在店內吸煙,、吃零食及其它飲料或食物,。

10,、工作過程中(即為顧客服務過程中)員工之間不許互相聊天,、嚼口香糖、打鬧,、做鬼臉和探討任何技術及時尚問題,。

11、員工不允許在休息室或大廳內議論任何有關顧客的問題(隱私,、價格,、身體相貌),、對顧客指指點點，技術問題可在技術研討會或晨會上研討,。

12,、全體員工嚴禁私人處理所有工作當中發(fā)生的問題,，嚴禁指責任何同事，任何問題由店長公正嚴明,、認真,、謹慎負責處理。

13,、非工作人員嚴禁進入前臺,、辦公區(qū)域、休息室及美容院宿舍,。

14、員工上班不允許有任何情緒化,，應全心全意的投入工作，冰箱嚴禁存放個人物品,。

15,、美容師電話預約顧客必須到前臺，由前臺接待,，任何員工不得給顧客留私人電話,、名片。

16,、員工進美容院后須將自己形象整潔后方可簽到上崗,，簽到后不得再化妝、洗頭,、搞個人衛(wèi)生,，否則按遲到計算;違者罰款10元;全體員工禁止上班時間著牛仔褲和運動休閑時裝，應服裝整潔合身,，時尚,，每日更新。

17,、所有員工不得在大廳及休息室睡覺,，談論一些與工作無關的事,，違者扣罰。

18,、上崗后不準隨意接打電話,，若有事打電話須經(jīng)店長同意并簽字，要把手機交前臺保管,，有預約顧客,，聽候前臺安排。不交手機者,，違者扣罰,。

19、員工上班時間不得隨意脫崗,，外出必須與主管請假,，請假半天以上必須向美容院申請，美容院批準后方可離去,，否則按曠工處理,，并扣罰薪金。

20,、任何員工患傳染性疾病,、皮膚病必須自動離職。

21,、所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵,，違者開除。

22,、所有員工在美容院內不允許向客人介紹非美容院所經(jīng)營項目及產品,，如發(fā)生此類問題引起的后果由當事人負責。

23,、以上各項規(guī)章制度請各位員工嚴格遵守,，違者將接受10-500元罰款、停牌,、辭退等處罰,。

24、以下制度請店長及前臺嚴格監(jiān)督執(zhí)行,，否則將受到10-200元的處罰,。

美容院管理規(guī)章制度操作篇五

一、建立建全美容院清潔,、消毒衛(wèi)生管理制度,，制定一系列的衛(wèi)生要求標準：

1、美容院布草（包頭毛巾,、浴巾,、會員服裝,、拖鞋等）衛(wèi)生制度：

a、清洗,、收曬,、存放由專人負責，清洗時必須做到一洗滌,、二消毒（用配制好的消毒水浸泡30分鐘以上）,、三漂洗、四保潔,；

b,、所有布草必須做到一客一換，浴巾和會服繡上客人名字專人專用,，數(shù)量必須足夠周轉,。清洗時要求分類洗滌，清洗后做到無污漬,、無異味,，抽檢合格；

c,、干凈的布草不能與用過的存放,，不能給顧客使用已用過的布草，存放在專門的布草柜內,，保持干凈,，做到無雜物、污物或其他物品,。

2、美容院美容工具衛(wèi)生制度：

a,、美容工具（如修眉刀,、眉剪、暗瘡針等）做到每客一換一消毒,；

b,、美容工具用完之后，應立即清洗干凈,，并放入工具箱用戊二醛浸泡清毒,，倒膜碗、刷子等清洗干凈后用紫外線消毒,；

c,、消毒好的美容工具應妥善保管，不得污染,；

d,、如發(fā)現(xiàn)美容工具破損,，生銹的應立即廢棄，并更換新的工具,；

3,、美容院空調器、排氣扇清洗衛(wèi)生制度：

a,、空調器,、排氣扇清洗要有專人負責，堅持每周清洗一次,；

b,、所有通風設備保持正常運轉，新風房,、過濾網(wǎng)和送風排風管保持清潔,，調好各局部場所的新風配量，保證各局部場所有新風輸送,；

4,、美容院衛(wèi)生間、浴室,、浴缸衛(wèi)生制度：

a,、衛(wèi)生間、浴室,、浴缸清洗消毒要有專人負責,，浴缸要求一客一洗一消毒；

b,、衛(wèi)生間,、浴室、浴缸清洗要有專用工具并注有明顯標識,；

c,、按照專業(yè)的清洗程序清洗完畢后，并用消毒粉浸泡一定時間后用清水沖洗干凈,；地面保持清潔、干爽,。坐便器要提供一次性坐墊,，浴室配防滑墊；

d,、在衛(wèi)生間,、浴室門外張貼：禁止皮膚病、性病等皮膚病患者入內,；

5,、美容院垃圾清理制度：

a,、垃圾的清理要有專人負責，垃圾桶及蓋要每日清洗干凈,，保持清潔,；

b、及時清理地面的垃圾,，地面每日要保持干凈,，整潔，不積污,、不積水,，不能有老鼠、蟑螂,、蒼蠅等昆蟲,；

c、垃圾存放不得超過垃圾桶的四分之三處,，每日及時清走當日垃圾,，不能堆積到第二天；

d,、在美容院顯眼處張貼：養(yǎng)成衛(wèi)生習慣,，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，禁止吸咽,、隨地吐痰,、亂丟紙屑、雜物,；

6,、招聘專門的清潔員，進行系統(tǒng)制度的培訓后上崗,，并給其制定出日工作任務及流程,，周工作任務及流程，月工作任務及流程,，做好清潔消毒工作。

7,、美容院內從業(yè)人員必須持有效“健康證”和“衛(wèi)生知識培訓證”上崗,，健康檢查每年進行一次，培訓每兩年復訓一次,。

8,、將店內所有場所劃分為落干區(qū)域，將所有美容師指定為區(qū)域負責人,，要求負責各自區(qū)域（儀器用品及時清整歸位,，衛(wèi)生,、消毒干凈徹底），店長隨機抽查不合格者將處罰區(qū)域負責人和責任人,，這就保障店內衛(wèi)生人人參與,，相互督促，落實到位,。

1,、理發(fā)美容店經(jīng)營單位必須領取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè)?！肮矆鏊l(wèi)生許可證”必須懸掛在店內顯眼處,，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核。逾期3個月未復核,，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效,。

2、新建,、改建,、擴建或變更許可項目必須報衛(wèi)生監(jiān)督部門審核，驗收合格并取得衛(wèi)生許可后方能營業(yè),。

3,、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設施和用品用具必須符合gb9666－1996《理發(fā)店,、美容店衛(wèi)生標準》的要求,。

4、應建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織,，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,，應建立和健全衛(wèi)生檔案。應協(xié)助,、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督,、監(jiān)測。

5,、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”上崗,，并按國家規(guī)定進行復檢和復訓。

6,、空調場所應有新風供應,，新風入口應設在室外，遠離污染源,，空調器過濾材料應定期清洗或更換,。

7、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時消毒,。專用具必須單獨存放,，并能正常使用。

8,、應有齊全的,、有明顯標志的消毒設施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉用的理發(fā)工具,、用具和毛巾,。毛巾須做到一客一換一消毒。

9,、理發(fā)用毛巾應與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開,，干凈毛巾應存放在帶門的專用存放柜內。

10,、剃須應使用一次性剃須球或一次性剃須刀片,。理發(fā)工具應使用理發(fā)工具消毒箱進行消毒。

11,、室內禁止吸煙,，并有明顯的禁煙標志。

12,、理發(fā),、燙發(fā)、染發(fā),、美容用的化學制劑,、化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和gb7916－87《化妝品衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。

13,、醫(yī)學美容按醫(yī)療機構管理,，生活美容店不得開設醫(yī)學美容項目。

美容院管理規(guī)章制度操作篇六

1,、遵守中華人民共和國的法律,，嚴格執(zhí)行美容院的各項規(guī)章制度，服從管理人員的分配調動,；

2,、員工應該關心美容院的經(jīng)營情況和管理情況；

3,、愛護美容院各種設備,；

4、員工要團結協(xié)作,；互相幫忙，互相關心,，互相愛護,；互相監(jiān)督,；

5、顧客至上,，服務第一,；熱情待客，舉止大方,；

6,、員工不得遲到、早退,、曠工,，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度,；

7,、工作時間不得打私人電話，不得吃零食,、吸煙,、喝酒、大聲喧嘩,；

8,、服飾要整齊；

9,、不準向顧客收小費,，假公濟私；

10,、節(jié)約用電用水,、節(jié)約美容化妝品材料不得浪費；

1,、定期培訓制度;

2,、化妝品與儀器設備使用制度;

3、定期開會制度;

4,、崗位責任制度;

1,、上崗前做好美容師的個人衛(wèi)生；

2,、穿好工作服,，配戴好卡片；化淡妝,；

3,、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊,，并整齊地放在工作推車上,；

4、調整好美容床位高低,，更換好床單等,；

5、禮貌待客,，主動微笑向來客介紹美容院服務項目,；

6、吩咐客人將物品寄存好,；

7,、將自己雙手用酒精進行消毒；

8,、詢問客人需要做什么項目,，并做好建卡工作；

9,、完成領導交待的其它任務,；

10、歡送客人,。

美容院管理規(guī)章制度操作篇七

l,、遲到早退：按時著裝工作服上班，遲到扣10元,，超過10分鐘的計遲到一次,，累計3次扣一天工資。

2,、病假：員工申請病假,，由經(jīng)理和本店店長核準方可申請休假，如員工因突然患病,，不能上班，須設法于當值時間之前電話通知店長,。

3,、事假：員工如有特殊情況，需要請事假,，或換休假,，必須提前1天申請，經(jīng)批準后方可休假,，未經(jīng)批準無故缺勤或擅離崗位者,，按曠工論處,。事假不超過一個星期,，事假當天無工資。

4,、曠工：曠工1天扣3天工資,。

5、休息日：每月全休2天,，休息日的具體日期由店長安排輪休，盡量避開周六和周日,，如需換休息事先申請,。遇停水、停電或其它原因不能營業(yè),，須經(jīng)通知后方才能離崗，否則按曠工處理,。當班期間不經(jīng)批準擅自離崗者,，每半小時扣50元。

1,、每天一次營業(yè)面積搞衛(wèi)生,、美容師定點包干區(qū)。包括：

①美容美發(fā)用品,、用具,、產品設備的加水。

②地板,、按摩床,、茶幾、玻璃,、各種毛巾分開洗曬,、收、消毒,、垃圾每天倒,。

2、每星期一次大掃除,。包括：

①空調風扇葉,。

②吊頂,、蜘蛛網(wǎng)。

③床罩,、沙發(fā)套,。

④床柜、窗簾,。

⑤床底,、沙發(fā)底、墻壁,。

⑥清點用品產品的增減情況,。

1、到崗位后按值日表立即打掃衛(wèi)生,，清理物品,，準備好工作中所需的物品。

2,、客人到店5分鐘內,，前臺必須備齊產品及用具；

3,、美容師服務客人時必須戴口罩并消毒雙手,；

4、操作必須嚴格按照流程規(guī)定及儀器等的使用規(guī)則,；

5,、美容師服務客人過程中必須輕聲細語，密切關注客人的護理反應,；

6,、美容師服務過程中不可隨意離開工作現(xiàn)場，否則必須知會客人并盡快回到現(xiàn)場,，要確保護理的連續(xù)性,；在不影響工作的情況下，會客請到指定的地點,，時間不得超過10分種,，并向主管請假，不得擅自脫崗

7,、服務過程中不可隨意更換美容師,，要確保護理的完整性；

8,、美容師服務完畢必須及時整理工作現(xiàn)場（床鋪,，儀器，清潔并歸還用具）,；

9,、美容師服務完畢必須即時讓客人簽名并將資料放入完成資料中,；

10、美容師手法操作必須準確熟練,，并不斷詢問或引導客人感受,；

13、身上手上的飾物要取掉,；

14,、店內所有的物品，儀器均有固定的位置,，使用后必須放回原處,，定期由當班值日做清潔和保養(yǎng)。

15,、拾獲客人、同事的物品時,，小心保存并報店長,，及時物歸原主。

16,、工作時嚴禁行為不雅（吃零食,、嚼口香糖、吹口哨,、站立不正,、坐時翹二郎腿、修腳指甲,、用手直接擦汗,、表情怠慢有睡意、交頭接耳引起誤解,，喧嘩,、打鬧）。

17,、嚴禁擅自使用或有意浪費物品,、易耗品（美容護膚品、干凈毛巾,、紙巾,、面巾、洗衣粉等）

美容院管理規(guī)章制度操作篇八

1,、每一天著裝整潔,，淡妝上崗，微笑服務,。

2,、頭發(fā)應經(jīng)常清洗,，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,，不留披肩發(fā),。

3、不配戴任何飾物,，一天堅持好妝容,，不濃妝艷抹，不涂指甲油,。

4,、勤洗澡，勤換衣,，堅持身體無異味,。

5、工服和工鞋應堅持干凈整潔,，不留污點,，堅持清新亮麗。

6,、站姿,、坐姿、走姿要自然大方,，端正優(yōu)雅,，面帶微笑，熱情,，使用禮貌用語,。

1、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度,，按時上下班,，不遲到，不早退,、不曠工,。

2、堅守崗位,，未經(jīng)批準不得擅自離崗,，違者按遲到處理。

3,、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,，吵架，睡覺,。

4,、上班時間不準吃早餐,、吃零食，違者按遲到處理,。

5,、上班時間無緊要事情，不得多次接聽私人電話,，每次接聽時間不得超過5分鐘,。

6、上班時間,，不準將手機帶進操作室,，玩手機，發(fā)信息和接聽手提電話,。

7,、愛護公共物品，儀器設備,，不操作時處于關掉狀態(tài),，拔掉電源，以免造成機器損傷,。

8、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵,，討論美容院及其他顧客問題,，時時注意自身修養(yǎng)，堅持良好形象,。

9,、員工之間應團結互助，不得惡意傷人,，不準扎堆聊天,，背后議論其它人和事。

10,、不得與顧客發(fā)生爭吵,，要耐心與客人溝通解釋，了解客人發(fā)牢騷的原因,，以便更好地處理問題,，樹立企業(yè)和自身的形象。

11,、遵守店內規(guī)章制度,，輪流值班，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,，扣除當天的工資及分成,。

12,、實行崗位職責制，堅持各自崗位的清潔衛(wèi)生,，做好崗位工具的保養(yǎng)工作,。

13、樹立強烈的職責心,，愛護公共財物,，不得偷盜和浪費，操作完畢,，物歸原處,，擺放整齊。

14,、樹立良好的職業(yè)道德,，未經(jīng)同意，不準私自給客人用超出護理范圍的物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。

15、不得在客人面前談論工資待遇,，和店內的問題,，給工作帶來不必要的麻煩。

16,、維護好自身形象,，語氣柔和甜美，微笑服務,，物品輕拿輕放,。關門開門注意不要發(fā)出聲音，以免驚醒客人,。

17,、認真配合工作，服從領導安排和調遣,，違者視開除處理,。

18、自覺遵守各項規(guī)章制度,，做到領導沒在和在一個樣,，很好維護企業(yè)形象。

19,、員工之間不得互相包庇隱瞞,，違者重罰。

20、樹立團隊精神,，不勾心斗角,，不排擠他人，不損人利己,，共同發(fā)展,，共同提高。

21,、維護美容院利益,，不得帶情緒上班，應創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。

22,、尊敬上司及領導，尊重同事,，見面要問候,，互敬互愛，堅持良好的企業(yè)形象,。

23,、樹立良好思想品德，公共物品丟失,，客人物品在本院丟失,，如果顧客直接交與美容師負責，負責人承擔一切職責,，如沒有直接職責人,，則美容院全體承擔。

1,、實行衛(wèi)生崗位職責制，分區(qū)劃片,，堅持店內環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈。

2,、堅持整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放，不亂扔垃圾,，物品擺放整齊,，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放,。

3,、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處,，擺放整齊,。

4、關掉儀器,，拔掉電源,，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒,。

5,、推車放回原處，車面清理干凈,，抽屜干凈整潔,，不亂堆亂放。

6,、噴霧機不使用時,，關掉電源，拔掉插座,，三天1換水,，1清洗，（用白醋浸泡）

7,、床罩,、沙發(fā)套應勤洗勤換，堅持干凈整潔,。

8,、客服不能和毛巾混在一塊洗，數(shù)量不多,，用手洗,，甩干。

9,、產品展柜應堅持干凈,，玻璃應擦干凈

10、地面,、桌面,、臺面、電話,、音響,、vcd，儀器必須全面堅持干凈整潔,，愛護花草及時澆水,。

11、衛(wèi)生間鏡面、水池,、窗戶,、地面、洗衣機,、消毒柜,、便池堅持干凈，物品擺放整齊,。

12,、更衣室更衣柜臺面、鏡子,、梳子,、窗戶、地面,、椅子擺放整齊,，堅持整天干凈。

13,、spa室地面,、窗臺、玻璃,、木桶,、淋浴房等要堅持全天干凈，不準在木桶和淋浴房倒水洗頭,，洗衣服,，違者每次50次罰款。

14,、大廳窗臺,、鏡子、地面,、沙發(fā),、展柜、桌子,、堅持全天干凈、衣服應每一天掃塵整理,。

15,、飲水機應勤清洗，勤換水,、勤加水,、以免造成機器損傷。

16、一樓大廳,、地面,、墻面、玻璃,、門,、桌子、花瓶,、電話,、皮膚測試儀、vcd,、功放,，每一天必須擦干凈，顧客檔案整理整齊,，臺面不亂堆亂放,。

17、拖鞋應做到每一天清洗,，輪流值日,，堅持鞋柜干凈無異味。

18,、工服和工鞋不得隨便亂扔,，美容床下頭不得亂堆雜物，及時清理,，做到無異哧,。

19、隨手關門,，輕關輕開,，不得發(fā)出聲音。

20,、節(jié)儉水電,、做到人走關燈、關水,。

21,、不準坐在床上聊天，吃飯,，睡覺,。

22、吃完飯,，電飯鍋,、碗盤收拾干凈,。

1、員工須遵守店內的規(guī)章制度,，按規(guī)定的時間上下班,，不得遲到、早退和曠工,。

2,、每月3天公休，提前1星期安排,，節(jié)假日照常上班,。

3、每月事假不得超過2天,，一年不得超過7天,，否則扣除當月底薪，不打招呼者按自動離職處理,。

4,、有事須提前請假，如遇特殊情景,，需第一時間電話通知管理人員,，否則視為曠工。

5,、員工不得私自調班,、換班，需提前和有關管理人員申請,，批準,。否則，按曠工處理,。

6,、請自覺遵守規(guī)章制度，不可謊報軍情,，互相隱瞞,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣50分,。

1,、對待客人要熱情，有禮貌,，使用禮貌用語,。如“歡迎光臨”、“請”,、“多謝”,、“對不起”、“多謝光臨”,、“歡迎下次光臨”等,。

2、定期打電話給客人,，提醒客人護理時間和下次護理的時間,。

3、對新客人和特殊情景的客人,，護理的第二天必須電話跟蹤,。

4、節(jié)假日打電話或信息問候,，加強客人對本院的印象,，讓她覺得有一種重視感。

5,、列出每月過生日的客人名單,，進行電話或信息問候，必要可申請生日禮物或共同慶祝

6,、對于第一次來咨詢的顧客,，應配合客人認真填寫顧客檔案，安排合理的流程,。

7,、認真對待每一位客人，認真完成每一道程序,，不可偷工減料,，

7、認真對待每一位客人,，認真完成每一道程序,，不可偷工減料，應付客人,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰,。

8、如接到客人投訴,，是員工自身原因造成的應當面和客人賠禮道歉,，第一次記警告，兩次以上,，停薪培訓,，合格后方可上崗。

9,、做活輪牌,，點牌不走牌,，不準挑客人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，扣除當天的工資和提成,，屢教不改者，視開除處理,。

10,、如果是員工操作程序不當而引發(fā)的任何事宜，而帶來的一切損失,，職責人全權承擔,。

11、熱情對待每一位客人,，不準分高低貴賤,，不得對客人無禮，不得和客人頂嘴,，同等對待,。

12、對客人認真負責,，不準強買強賣,，尊重客人的意見，合理地安排流程及家居使用產品,。

1,、除收銀員以外，任何人不許私自收錢,。

2,、客人買單時，應帶客人到前臺交付貨款,，須開收據(jù),，客人簽字，并注明卡號和排工號,。

3,、客人如欠款，應在檔案上注明,，服務的美容師簽字,，并在流水明細賬上注明。

4,、美容師離職前所有工作需交接好,，美容師全權承擔。

5,、如發(fā)現(xiàn)收銀員玩單,，罰5000元,，開除，并交往公安部門處理,。

6,、如發(fā)現(xiàn)員工玩單、多收款,，少開單或沒做開單，處罰xx元,，視開除處理,，情節(jié)嚴重者交往公安部門處理。

7,、如發(fā)現(xiàn)收銀員私自玩單,，扣除當月工資，開除處理,，情節(jié)嚴重者,，交往公安部門處理。

8,、收銀員如賬目不對,，按實際金額全權賠付。

1,、庫房管理人員,。應及時盤點，做好出庫,、入庫賬,。

2、每月的15日上交貨物盤點表,，如發(fā)現(xiàn)短貨現(xiàn)象,，按實際金額賠付。

3,、應每一天做好銷售狀況表,，每出一瓶產品，美容師應簽字確認,，以便日后查賬,。

4、堅持貨物充足,，特殊情景,，應和美容師提前打招呼，以免工作脫節(jié),。

5,、每月一瓶產品,。需經(jīng)手人填出庫單，庫管和店長簽字方可生效,。

6,、發(fā)現(xiàn)倉庫管理人員私自賣貨或拿貨的視開除處理，扣除當月工資,，情節(jié)嚴重者,，交往公安部門處理。

1,、全勤,、無請假、無遲到,、無早退,，獎20分。

2,、愛崗敬業(yè),，視店如家，提出好的提議公司采納了,，并給公司帶來效益,，獎20分。

3,、每月評出一名優(yōu)秀美容師獎1朵紅花,，連續(xù)累計3朵紅花，獎200元現(xiàn)金或產品,。

4,、銷售達xx元客裝產品（需現(xiàn)金），獎50元,。

5,、每月銷售達3000元客裝產品（需現(xiàn)金），獎100元,。

6,、連續(xù)2個月超額完成任務，獎金100元,，（如第3個月沒超過,，獎金沒有）。

1,、遲到,、早退每分鐘1元，超過30分鐘，扣當天工資及提成及獎金,。

2,、每月遲到3次，按曠工論處,，曠工1次扣3天工資,，連續(xù)曠工3次，按自動離職處理,。

3,、上班時間擅自離崗，不堅守崗位,，一次扣10分,，超過3次，按曠工論處,。

4、上班時間接聽手提電話,，發(fā)私人信息,，玩手機和做跟工作無關的事情，1次扣50分,。

5,、不準用美容院電話打私人電話，違者1次扣10分（市話）,，不準用美容院電話打私人電話,，違者1次扣10分（市話），長話以實際金額的5倍罰款,。

6,、不服從上級領導分配，一意孤行1次扣10分,，超過3次,，按開除處理。

7,、上級分配的作業(yè)沒按時完成的,，扣除當天的工資和提成。

8,、衛(wèi)生包干區(qū)不干凈,，1次扣5分，連續(xù)3次不合格,，按曠工論處,。

美容院管理規(guī)章制度操作篇九

美容院員工獎懲制度

獎勵：

員工獎勵分三等：

一、員工有下列事跡之一者，設定為三等獎,，給予50元獎金,，并由總經(jīng)理書面通報表揚。

1,、兢業(yè)勤懇,，工作積極主動，連續(xù)三個月完成銷售任務,。

2,、熱心奉獻公司（單位），在個人業(yè)績和顧客服務方面有具體事例者,。

3,、嚴守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀員工的行為者,。

4,、維護公司形象，優(yōu)質服務受到顧客書面表揚者,。

5,、有其他功績者。

二,、員工有下列事跡之一者,，將設定為二等獎，并給予100元獎勵或晉升職位一級,，并由總經(jīng)理書面通報表揚

1,、改進公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效率方面做出顯著成績或提出合理建議,，公司采納后卓有成績者,。

2、連續(xù)三個月雙倍完成銷售任務,，并能協(xié)助同事提高銷售業(yè)績,。

3、業(yè)績,、營銷策略及開發(fā)項目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn),。

4、有其他功績,。

三,、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎,，并給予200元以上獎勵

1,、在保護公司財產方面做出貢獻,，使其免受重大損失者。

2,、防止或挽救事故有功,，保護員工生命安全者。

3,、有其他重大功績者,。

懲罰：

本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動合同的依據(jù)。公司對員工的行政處分分為警告,、記過,、降級、辭退,。公司對有下列行為之一的員工,，給批評教育不改的，應

視情況輕重給行政處理,，并處以經(jīng)濟處罰,，如有觸犯法律者，同時提交有并司法部門,。

凡違反各項管理規(guī)范,，每違反一次扣罰10元。

符合下述情況,，處30元罰款,。

a,、輕微過失三次者,，按一般過失處理。

b,、違反單位各項規(guī)定,，不遵照上級指令執(zhí)行的。

c,、消極怠工,，工作效率低，完不成規(guī)定任務,。

d,、隱瞞單位財務溢缺，破損不上報,。

e,、擅自使用，私拿或借用單位財務者,。

f,、未經(jīng)批準擅自中途離崗者。

g、因服務態(tài)度受到顧客投訴者,。

符合下述情況之一者,，除處罰100元罰款外，視情節(jié)嚴重給予行政處分,。

a,、一般過失達第三次后，按嚴重過失處理,。

b,、欺騙上司，中傷同事,，相互辱罵,，爭吵毆打，挑拔破壞團結,，有損公司形象,，有一定惡劣影響。

c,、不服從按排,，調動（崗位、任務）,，給單位造成一定的損失,。

d、因失職給單位帶來損失,。

e,、擅自挪用營業(yè)款，備用金,。

f,、不能履行本崗位的職責，經(jīng)常不能完成本崗位任務者,。

凡符合下列情況之一者,，除處以100元以上罰款外，還作開除處理,，如觸犯刑事者同時提交給有關司法部門處理,。

ａ．嚴重過失達三次者,，按重大過失處理,。

ｂ．利用職務泄露單位機密經(jīng)查屬實,。

ｃ．玩忽職守,，造成安全責任理故者,，使美容中心遭受重大經(jīng)濟損失,。

ｄ．盜竊他人及公司財物者,。

ｅ．因服務態(tài)度惡劣,，被傳媒曝光，造成惡劣影響者,。

ｆ．利用工作之便,，私自推銷個人產品者。

ｇ,、違反治安條例者,。

ｈ、濫用職權,，損公肥私者,。

ｉ、連續(xù)曠工達三天以上,。