總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇一

高三上學期轉眼就接近尾聲了,，一輪復習也就結束了,。至今還記得學期伊始，師傅說的,，第一年教高三，好好努力,，多向他們學習學習,。在這個學期中，我除了接受師傅的諄諄教誨外,，還從其他老教師那里學來了很多東西,。總之,，我覺得我的師傅不止一個,，給過我耐心細致指導的那些教師，都是我的師傅,。來不及言謝,，他們又投入到教學中。于是作文以記之,。下面就本學期學到的東西做一個匯總,。

首先，從周老師那里學得了思維的法寶,。周老師的課堂,，可貴之處在于，總是給予學生很多思維上的指點,。他從來不擠壓,、搶占學生的時間，卻能把學生教得那么好,，實在是得益于這一點,。古人云,，授之以魚不如授之以漁。周老師就做到了這一點,。如果聽他的現代文閱讀或者詩歌鑒賞課,，就會深刻體會到這一點。高中語文,，最難提升的就是現代文閱讀,，如果能從思維上加以指點，那就容易許多,。高三的各類復習資料雜而多,，雖然上面也會總結一些所謂的各類題的答題技巧，但是質量參差不齊,。有的確實能給學生以啟迪,，但是更多的是不符合學生實際或把簡單的問題復雜化。而且,，大部分是一種規(guī)律性的表述,，學生不會應用到具體的題目中。周老師常說的就是,，要善于把自己的思維過程展示給學生,，這樣的話，他們不僅學得快,，而且印象深,。如果始終只是講講答案是什么，而不側重為什么,，那么課堂效率就會很低,。所以，只要善于對學生的思維進行點播,，并且?guī)退麄兘嬕幌盗械乃季S方法,，語文的學習就是輕松而快樂的。周老師對寫作的指點很到位的原因,，也正是得益于對學生寫作思維的指點,，對于這一點，我也專門寫了文章,，在此就不再贅述,。

其次，從xx老師那里學得細致和耐心,。劉老師給人的印象就是特別耐心,，而且有親和力。由于高二時在同一辦公室,，受她指點較多,，所以高三時也聽了她不少課,，請教了不少問題。給我印象最深的是,，她的講課耐心而且細致,。最喜歡聽她講散文閱讀，那個階段我一節(jié)課也沒落過,，只要有時間我必定去聽。有時中午想多睡一會,，但是一想劉老師下午有第一節(jié)課,，我馬上就有了動力。對于她講課的內容,，我也會提前問問,，自己提前備課，積攢一些問題,，然后在聽課的過程中把自己的疑問一個個解決掉,，而且還會有很多收獲。不管學生們提出什么問題,，她都耐心細致講解,。我最佩服她的是，關注到各種層次的學生的學習需要,，讓每類學生都會有收獲,。我覺得，這都源于她備課的耐心細致,。

最后,，從xx那里學得了自己琢磨的思維品質xx總是能在各種參考資料，或者叫做已經定型的各類資料當中發(fā)現問題,，并且找到解決問題的辦法,。正是她的愛琢磨發(fā)現了很多有價值的問題，使我們的教學具有針對性,。有的老師說過,，高三復習挺簡單的，做題講題,，而且各類題都有答案,，講起來就格外容易了。其實,，這種做法很錯誤,。如果只是這樣的話，那么還要老師干什么呢,？直接給學生訂各類帶答案的試題不就得了嗎,？xx在這方面有獨到的研究,。從她那里，我知道什么樣的題好,，好在哪,。教師應該如何講題，怎樣給學生一種指導,，如何讓學生去提高,，等等。印象最深的是,，我們訂了一套的高考真題,，我們挑選上面的一些題讓學生做，并且講解,。答案已經非常詳細了,，還要給學生一種什么樣的指導，xx做得很到位,，我也在和她的交流中學得了教師的獨立思考是如此的重要,，尤其是在教師的成長中。

千言萬語說不盡感激之情,，我很慶幸自己在成長的緊要關頭,，遇到了這些師傅們。每次要言謝,，心里反復想著各種感激的話語,，思來想去，又覺得這種感謝是無法用語言表達出來的,。于是我就在心底里感謝,，并付諸行動，幫他們干點活,，減輕他們的負擔,。

[教師老帶新工作總結]

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇二

工作轉眼一個學年結束了，本學年按照學校布置進行老帶新結對子計劃,，本人指導的是同組的陳超榮老師,。經過一學年的共同努力，大家在各方面有了較大提高,，總結如下：

一,、基本實現角色轉換

社會對教師綜合素質的要求是全面的，如何快速進入教師角色,，適應日常教學生活,，是成為一名合格教師的關鍵。在這一年的時間里,，我以其自身實際行動作表率,。通過向其他老教師請教解決問題的方法,，不斷思索如何使師生關系更加融洽、和諧,，使自己真正進入教師角色,。通過三尺講臺向同學傳道、授業(yè),、解惑,，切身體會到教師職業(yè)的光榮和偉大，更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀教師的信心,。

二,、教學業(yè)務能力有所提高

教書育人是教師的天職。本學期主要圍繞教學各環(huán)節(jié)加強了學習和鍛煉,。具體做了如下工作：

首先，規(guī)范教案的書寫,。教案是教師備課過程和講課思路的體現,，教案內容要詳實，而且實用,。針對她教案書寫提出一定的改進意見,，嚴格規(guī)范了教案的編寫。

其次,，認真鉆研業(yè)務,，研究教法。通過自己的授課內容的給了她一些具體的意見,，提供了很多考試相關信息,，如查閱考試資料的網址。針對講課中存在的不足,，提出意見,，如課程理論性強，可以加強上機實踐,，培養(yǎng)同學們的學習興趣,。我每周也至少抽出兩節(jié)課時間，觀摩陳老師的課,，并認真做好聽課筆記,，課后共同研討。從整個教學環(huán)節(jié)的把握,、新課的引入,、知識的講解等各方面進行了深入學習，將許多好的方法引入了課堂,，收效較好,。

同時,，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構,。嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務,。

回顧過去的一個學年,，期初計劃基本實現，通過開展“以老帶新”工作,，使大家較快進入教師角色,，并適應了我校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏,，避免了工作中走彎路,、效率低下現象。今后的工作中,，我要一如既往的與其他教師共同學習,、共同進步，不斷完善自己,，鍛煉自己,，幫助別人，使我校的教師得到更好的發(fā)展,，這樣才能更好地服務于我校教育,、教學工作。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇三

黃老師是我校新進的老師,，是江西師范大學畢業(yè)的本科生,，自身素質較高，為幫助年輕老師盡快成長,，按照學校的安排,，我有幸和黃老師師徒結對成為黃老師的導師我深知這項工作的意義及肩上的責任。 “有一名老話說得好： 什么樣的老師帶什么樣的學生” 半個學期以來,，我本著“共同學習,，互幫互助”的理念，給年輕人機會,，給年輕人壓力的宗旨,，用實際行動影響著他。回顧一學期以來的指導工作,，

現總結如下：

一,、自己就是最好的教材。

我覺得：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。我一直嚴格要求自己，處處以身作則,，起到示范表率作用,，用自己嚴謹的工作態(tài)度，過硬的工作功底,，輕松幽默的教學風格不斷影響著黃老師,。

二、指導備課

1,、鉆研教材

開學之初我將以前的教案交給黃老師閱讀讓其對高中數學備課程序有一定的了解并和黃老師一起研究高中整個三年的教材體系知識的重難點前后知識的相互聯系引導黃老師如何撰寫每篇教案,。由于黃老師本人知識功底比較扎實加之勤于鉆研所備的教案不斷趨于規(guī)范并滲透自己的一些思想。

2,、了解學情

我們在辦公室更多的是討論關于學生的問題。要上好一堂課不僅要備教材還要備學生,。黃老師清楚地意識到這一點再加上他班上有特困生接受能力差于是只要有時間我們便會針對學困生一起討論輔導方法經常在課間及課后都能看到黃老師在不厭其煩地輔導學生,，學生在他的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步。 通過不斷摸索,，修改,，提高，在學校的備批檢查中,，黃老師的教案書寫工整,，清晰，詳略得當,，指導性強,，獲得了較好評價。

三,、指導上課

1,、黃老師每周都堅持聽我的課，在上課之前,，我也總是精心作好準備,，盡量考慮教學的每一個環(huán)節(jié)的處理，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給他,。課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起討論，相互發(fā)表自己的看法,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式。一個學期里,，只要我能想到的工作和注意事項,，都及時提醒他，避免他走彎路,。

2,、我也堅持每周到班聽黃老師的課，在聽課之前,，我們會提出要解決的主要問題以及需要注意的一些環(huán)節(jié)。從聽課中,，我發(fā)現黃老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高,，課上語言語速較快，練習內容較少,，針對這些現象,，我在課后及時提出，并把自己的做法和想法和他一起分享,。在年級內,，在數學組內成功地上了一堂公開課，雖然課并非盡善盡美,，但仍然得到組內老師的好評,。

四、指導做學生思想工作教育工作包含教學工作和育人工作,，其中擺在首位的是育人工作,，所以身為一名教師,，必須做好學生的思想工作,。做學生思想工作 ,，是一項長期而復雜的大工程， 每一個學生都有不同的思想性格特征,，作為教師要充分發(fā)揮個人的人格魅力,，以自己的教學去影響和教育每名學生。在教育學生的過程中可能會遇到各種棘手的問題,，甚至是學生對教師教育的誤解和反叛,。黃老師擔任高一（22）班班主任,，22班是一個新組建的班，學生情況比較特殊,，難度也比較大,，黃老師剛接手時所遇到的困難可思而知。我指導黃老師當遇到問題時一定不要急躁,，一定不要義氣用事，做出過激的行為,，應該是冷靜自己,，“困難再多，解決困難的方法更多”,，改變方法,，換個角度，就可教育好學生,。半個多學期來,，在學生思想教育方面，他能調整好自己的思路,，靈活較好地處理一些問題,。

青年教師是學校的希望和未來，青年教師的成長不可能沒有波折,，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師,，是中老年教師義不容辭的職責,。在今后的指導工作中，我會加倍努力,，為學校導師制工作的順利推進,，貢獻自己應有的力量。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇四

20xx年8月來到濱海學院從教,，轉眼一個學期結束了,，回想本學期各項工作，在系部領導及各位老師的關懷和幫助下,，特別是在老教師薛老師的耐心指導和積極帶動下,，我在各方面有了較大提高，總結如下：

一、基本實現角色轉換

社會對教師綜合素質的要求是全面的,，如何快速進入教師角色,，適應日常教學生活，是成為一名合格教師的關鍵,。來濱海工作的半年時間里,，薛老師以其實際行動帶動我不斷成長。通過擔任班主任工作,，處理班級事務,，與家長和同學們溝通、向老教師請教解決問題的方法,，不斷思索如何使師生關系更加融洽,、和諧，使自己真正進入教師角色,。通過三尺講臺向同學傳道,、授業(yè)、解惑,，切身體會到教師職業(yè)的光榮和偉大,，更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀教師的信心。

二,、教學業(yè)務能力有所提高

教書育人是教師的天職,。本學期主要圍繞教學各環(huán)節(jié)加強了學習和鍛煉。具體做了如下工作：

首先,，規(guī)范教案的書寫,。教案是教師備課過程和講課思路的體現，薛老師教案內容詳實,，而且實用,。她針對我教案書寫提出了很多改進意見，規(guī)范了我的教案,。

其次,，認真鉆研業(yè)務，研究教法,。通考課要參加國考,，薛老師從周歷的制定一直到授課內容的安排都給了我一些具體的意見，還提供了很多考試相關信息,，如查閱考試資料的網址,。本學期擔任05電商班《計算機網絡》和《電子商務數據庫技術》兩門通考課，薛老師通過多次深入課堂,，針對講課中存在的不足,，提出寶貴意見,，如課程理論性強，可以加強上機實踐,，培養(yǎng)同學們的學習興趣,。我每周也至少抽出兩節(jié)課時間，觀摩薛老師的課,，本學期累計聽課68次,，并認真做好聽課筆記，受益匪淺,。從整個教學環(huán)節(jié)的把握,、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學習,，將許多好的方法引入了我的課堂,，收效較好。

同時,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結構。嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學任務。

三,、科研能力有所提高

薛老師治學嚴謹,、科研能力強，在此方面,，她也給予我很大幫助,。本學期輔導本班學生參加了開發(fā)區(qū)科技文化節(jié)，并獲得三等獎的優(yōu)異成績,。合作申報省級科研立項一項,、院級科研立項一項，使自己科研能力得到一定提高,。積極參加教研室各項工作的開展,，本學期主動承擔起《市場營銷》精品課網站的建立,，并負責其維護,。

回顧過去的一個學期，期初計劃基本實現,，通過開展“以老帶新”工作,，使我較快進入教師角色,，并適應了我院的工作環(huán)境、生活節(jié)奏,，避免了工作中走彎路,、效率低下現象。今后的工作中,，我要一如既往的向老教師虛心學習,、請教，不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務水平,，使自己更好地服務于教育、教學工作,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇五

由于新教師都是剛剛走上工作崗位,，工作閱歷較淺，教學經驗不足,，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養(yǎng)才能夠適應職業(yè)高中的教育教學工作,。一年來，我校積極開展新教師教育教學能力的提高培訓工作,，通過培訓,，使新教師進一步鞏固了專業(yè)思想，熟悉了我校教育教學環(huán)境和教學常規(guī)要求,，掌握了中職課堂管理的基本辦法,、正確評價學生的方法以及教育科研的一般方法。促進了新教師的成長,，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用,。回顧我們的工作,，主要有下面幾點做法和體會：

一,、制定培訓計劃，明確培訓目標

為了確保新教師培訓工作能夠扎實有效地開展,，學校不僅制定了《永嘉縣第二職業(yè)學校20xx——20xx學年新教師培訓方案》,，還按學期規(guī)定了培訓時間和培訓內容。

與以往一樣,，我們把“規(guī)范新教師的教學行為,，提升新教師教書育人的水平。通過培訓,，能使他們盡快成為合格教師,、學科骨干教師”作為培訓目標。為了達成這樣的.目標,，我們特別注重對新教師教學基本功和專業(yè)技術及教學水平的培養(yǎng),。教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件,，把教學基本功轉化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質量,。專業(yè)技術及教學水平包括準確把握課標,、正確處理教材和靈活運用教法的能力。

二,、搭建多種平臺,，促進新教師成長

學校除通過培訓班、周前會議,、讀書活動等形式指導新教師學習教育心理學理論,、現代教育技術、先進的教育思想及教學方法,，使他們更新教育觀念,，了解未來教育發(fā)展趨勢外，還通過開展“師徒共進”,、“名家引領”等活動為新教師的搭建更多的平臺,，促進他們學習，使新教師的事業(yè)心,、責任心,、師德水平不斷提高。

1,、開展“師徒共進”

我們要求在編新教師都要有一位指導教師,，每學期按計劃開展工作，發(fā)揮指導教師“傳,、幫,、帶”的作用?！耙岳蠋隆?，“以優(yōu)帶新”，“以學促新”等方式,，帶動整體教師隊伍業(yè)務素質的提高,。為了能保證師徒結對的效果，根據前幾年的經驗,，本學年我們對師徒結對的要求進行了適當的調整：要求“師傅”與“徒弟”定期交流研討,，解答“徒弟”的疑難問題，并提供專業(yè)咨詢,?！皫煾怠睓z查“徒弟”的教案每學期不少于5次，并對教案提出修改意見?！巴降堋泵吭侣牎皫煾怠钡恼n不少于2節(jié)?！皫煾怠甭牎巴降堋钡恼n每月不少于1節(jié),，并就教學目的要求、教學重點難點,、教學過程設計,、教學方法的使用，學法滲透等方面提出指導性意見,?！皫煾怠敝笇А巴降堋卑嗉壒芾砉ぷ鳌嗉壔顒咏M織與設計等每學期不少于2次,?！皫煾怠敝笇А巴降堋眳⒓咏逃虒W技能達標過關等活動?！皫煾怠睂W年末提交一份師徒結對工作總結,，對新教師做出基本評價。

我們還制定了新教師“教育教學技能達標過關”的標準,，并對達標情況進行了專門的考核和評比,。所有參加培訓的新教師都順利通過了“教育教學技能達標過關”考核。

2,、實施“名家引領”

“名家引領”是促進新教師專業(yè)成長的最有效途徑,。與以往一樣，我們充分利用本校優(yōu)質資源,，發(fā)揮本校名師的輻射作用,，有計劃地安排他們給新教師開講座、上示范課等等,。一年來,，我們先后安排了金老師、徐老師等校內優(yōu)秀教師為新教師進行專題講座或為新教師開示范觀摩課,。除了安排本校名師外,，還邀請了樂清市職教教研員沈宗玖來校對新教師的課堂教學問題進行“診斷”，指出新教師課堂教學設計存在的問題,。邀請了翔宇學?？傂ｉL盧先生來校與全體教師一起暢談職業(yè)教育中存在的主要問題與發(fā)展趨勢。通過此項工作的開展,，激勵新教師積極向名家名師學習,，為新教師的成長提供廣闊的舞臺。

三、開展技能比武,，提升業(yè)務水平

為了盡快提高新教師的教學水平,，我校在20xx年下半年舉行了新教師教育教學技能過關達標考核，20xx年上半年開展了新教師說課比賽,。除此之外,，我們還開展了新教師匯報課活動。為了準備這幾項活動,，新教師們態(tài)度非常認真,。一些新教師在活動中脫穎而出，進步非?？?。

四、取得成績

經過一年的培訓,，新教師工作責任心更強,，工作熱情更高，教育教學理論水平和教學能力明顯提高,，無論是期中期末教學常規(guī)工作檢查還是平時督查,、抽查、隨堂聽課,、學生測評新教師都表現良好,。每位新教師的匯報課，都能深入鉆教材,，較好把握學情,，精心設計教程，恰當選擇教法,，認真撰寫教案,，都能充分運用現代化教學手段，全身心投入課堂教學,，教學效果好,，得到大家肯定和好評，達到了預期效果,。僅僅從教一年,，一些新教師就在學校的教學比賽中展露頭角。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇六

幼兒園教師老帶新工作總結

本學年我和***老師在共同努力之下,，我們雙方面都得到了不少的啟發(fā),，積累了各方面的經驗，現作個簡單的總結：

1,、提高了反思能力定,。在組織完一次表演游戲之后，我們就針對幼兒的表現情況和老師在活動中的行為進行反思，分析原因,，尋找解決問題的方法,。在不斷反復的過程當中，我們的反思能力都得到了較大的提高,。

2,、提高了組織游戲的能力。通過對每一次活動進行反思,，教師在反思中不斷成長，組織表演游戲的能力得到不斷的提高,。

3,、幼兒游戲水平得到了提高。由于教師采用形式豐富的組織方式指導幼兒玩表演游戲,，幼兒對游戲的興趣很濃厚,，能和同伴協商合作創(chuàng)造性地進行表演。

4,、積累了制作,、收集表演道具的經驗。在制作房子,、圍墻,、草地等表演道具以及收集絲巾、木偶等過程中,，我們指導幼兒以物代物進行游戲的方法,，如用雞毛彈代替大灰狼的尾巴，用絲巾當蝴蝶的翅膀等,，這種方法既可以讓幼兒參與到收集道具的活動中,，又將教師從制作大量游戲道具的壓力中解放出來?？芍^一舉兩得,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇七

學校為了讓我們這些年輕老師盡快成長，按照學校的安排,，我有幸和牛老師師徒結對,成為王老師的導師,我深知這項工作的意義及肩上的責任,。有一名老話說得好:“什么樣的老師帶什么樣的學生”，一個學期以來,，我本著“共同學習,，互幫互助”的理念，給年輕人機會,，給年輕人壓力的宗旨,，用實際行動影響著她。回顧一學期以來的指導工作,，現總結如下：

一,、牛老師就是最好的教材。

她覺得：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。牛老師一直嚴 格要求自己，處處以身作則,，起到示范表率作用,，用自己嚴謹的工作態(tài)度，過硬的工作功底,，輕松幽默的教學風格,不斷影響著我,。

二、指導備課

(1)鉆研教材

開學之初,我將以前的教案交給牛老師閱讀,讓其對小學語文備課程序有一定的了解,并和牛老師一起研究一年級教材體系,知識的重難點,前后知識的相互聯系,引導我如何撰寫每篇教案,。由于牛老師本人知識功底比較扎實,加之勤于鉆研,所備的教案不斷趨于規(guī)范,并滲透自己的一些思想,。

(2)了解學情

我們在辦公室更多的是討論關于學生的問題。要上好一堂課,不僅要備教材,還要備學生,。牛老師清楚地意識到這一點,再加上她班上有特困生,接受能力差,于是只要有時間,我們便會針對學困生一起討論輔導方法,經常在課間及課后,都能看到牛老師在不厭其煩地輔導學生,，學生在她的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步。

通過牛老師不斷修改,，指導提高,，在學校的備批檢查中，我的教案書寫工整,，清晰,，詳略得當，指導性強,，獲得了較好評價,。

三、指導上課

1,、我每周都堅持聽牛老師的課,，在上課之前，她也總是精心作好準備,，盡量考慮教學的每一個環(huán)節(jié)的處理,，,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經驗和教學經驗一 點一滴,、毫無保留地傳授給我,。課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起討論,，相互發(fā)表自己的看法，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式,。一個學期里，只要她能想到的工作和注意事項,，都及時提醒我,，避免我走彎路。

2,、我也堅持每周到班聽牛老師的課,，在聽課之前，我們會提出要解決的主要問題以及需要注意的一些環(huán)節(jié),。從聽課中,，她發(fā)現我在課堂中調控課堂的能力有待于提高，課上語言語速較快,，練習內容較少,，針對這些現象,，我在課后及時改正,，并把自己的做法和想法和她一起分享。本學期的十一月份學校組織青年教師參加比賽,，為了幫助我參加好這次活動,，我和牛老師反復推敲教案，在年級內借班上課,，最后在語文組內成功地上了一堂公開課,，雖然課并非盡善盡美，但仍然得到組內老師的好評,。

三,、指導做學生思想工作

教育工作包含教學工作和育人工作，其中擺在首位的是育人工作,，所以身為一名教師,，必須做好學生的思想工作。做學生思想工作是一項長期而復雜的大工程,，,，每一個學生都有不同的思想性格特征，作為教師要充分發(fā)揮個人的人格魅力,，以自己的教學去影響和教育每名學生,。在教育學生的過程中可能會遇到各種棘手的問題，甚至是學生對教師教育的誤解和反叛,。一學期來,，在學生思想教育方面,，她能調整好自己的思路，靈活較好地處理一些問題,。

青年教師是學校的希望和未來,，青年教師的成長不可能沒有波折，在青年教師的成長路上老教師是我們的鋪路石,，為了讓我們盡快成為一名骨干教師,，他們都很認真熱心。在今后的指導工作中,，我會加倍努力,，為學校導師制工作的順利推進，付出自己應有的力量,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇八

20xx年8月,，我成為了會理縣鹿廠鎮(zhèn)鹿廠中學一名數學教師，作為一名新教師學校安排我擔任數學的教學工作,，也是我第一次接觸初中的數學課,，很慶幸學校為我安排了一位師父——莊學福老師，在莊老師耐心指導和積極帶動下,，我在各方面有了較大提高,，現總結如下：

首先，進一步熟悉了我校的教學管理制度,，對規(guī)定有了進一步了解,，用制度規(guī)范自己的教學行為，對自身的教學行為細節(jié)有了更加嚴格的約束,，注意到了之前在教學個別不符合規(guī)定的行為,，進一步保證了教學質量的提高。

其次,，在教學方面,，對職業(yè)教育有了全新的認識，為不斷提高教學業(yè)務水平打下基礎,。在莊老師的指導下,，我充分認識到數學課程的特點和難點以及對教師的要求，教書育人,，沒有教不好的學生,，只是在于教師的心用了多少，愛給了多少,。真正無私,，可以使工作變得順利、愉快,，師生之間成為良師益友,。

自從老帶新工作開始后,，莊老師經常會去聽我的課，私下里給了我很多他多年來的寶貴教學經驗,，同時也會對存在的一些問題提出改進意見,。從第一次聽課有關講課語氣的問題到之后的授課內容安排以及事例的選用，每一次聽課后的指導和課后交流我都覺得有很大的收獲,。同時也對農村中學的接受能力和學習習慣該怎樣引導有了逐漸清晰的理解和認識,。

為我在教學中，從以老師講授為主,，到學生動手實踐操作能力培養(yǎng)要求進行轉變,，起到了啟發(fā)和促進作用。課堂上,，我努力從單純的知識灌輸向引導學生主動思考轉變,，在使學生學會知識的同時，更培養(yǎng)他們利用所學知識,，分析解決問題的能力,，為他們在今后的學習與工作中能夠不斷學習更新知識奠定一定的基礎和提供指導。但是在培養(yǎng)學生道德品質方面,，我還是一名新人,，雖然經過一個學期的教學實踐，積累了一定的經驗,，但是有很多方面還存在不足,，比如在課堂上培養(yǎng)學生學習興趣,，獨立思考習慣等,，都是我在今后的教學工作中需要進一步的學習和提高的。

同時,，我還積極主動聽取了其他老師的講課,。通過聽老教師的課，使我進一步了解到了要想教好農村中學的學生,，教師就必須是主體而且要投入大量的時間和精力,，從學習習慣到學習方法等一系列質的問題上尋找突破口。莊老師在課堂上的組織的情景教學模式,；莊老師每堂課都要求學生親自動手嘗試并用學生親身經歷引導學生自主思考以及通過實驗將抽象的知識給學生形象的表示出來的方式,，都是我在今后的教學中可以學習借鑒的。

回顧過去的一個學期,，教學任務順利完成,，通過“以老帶新”工作，使我進一步熟悉中學數學教學內容和方法,，避免了工作中走彎路,、效率低下現象,。今后的工作中，我要一如既往的向莊老師學習,、請教,、討論，不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務水平,，使自己更好地服務于教育、教學工作,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇九

在本學期我有幸和許老師師徒結對,我深知這項工作的意義及肩上的責任,。有一名老話說得好“:什么樣的老師帶什么樣的學生”，一學期以來,，我本著“共同學習,，互幫互助”的理念，給新教師機會,，用實際行動影響著她,。回顧這半學期以來的指導工作,，現總結如下：

一,、自己就是最好的教材。我覺得：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。我一直嚴格要求自己，處處以身作則,，起到示范表率作用,，用自己嚴謹的工作態(tài)度，過硬的工作功底,，輕松幽默的教學風格,不斷影響著許老師.

二,、指導備課鉆研教材

開學之初,我將以前的教案交給許老師閱讀,讓其對幼兒園的備課程序有一定的了解。由于許老師本人知識功底比較扎實,加之勤于鉆研,所備的教案不斷趨于規(guī)范,并滲透自己的一些思想,。

了解學情

我們在班里更多的是討論關于孩子的問題,。要上好一堂課,不僅要備教材,還要備孩子。許老師清楚地意識到這一點,經常在課間及課后,都能看到許老師在不厭其煩地教導孩子,，孩子在她的耐心教導下也漸漸取得了一些進步,。

通過不斷摸索，修改,，提高,，在幼兒園的備批檢查中,，許老師的教案書寫工整，清晰,，詳略得當,，指導性強。

三,、指導上課

1,、許老師每月都堅持聽我的課，在上課之前,，我也總是精心作好準備,，盡量考慮教學的每一個環(huán)節(jié)的處理,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她,。課后我們總是針對一些

關鍵的問題在一起討論，相互發(fā)表自己的看法,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式。半個學期里,，只要我能想到的工作和注意事項,，都及時提醒她，避免她走彎路,。

2,、我也堅持每月到班聽許老師的課，在聽課之前,，我們會提出要解決的主要問題以及需要注意的一些環(huán)節(jié),。從聽課中，我發(fā)現許老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高,，課上語言語速較快,，針對這些現象,，我在課后及時提出,，并把自己的做法和想法和她一起分享。

青年教師是學校的希望和未來,，青年教師的成長不可能沒有波折,，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名優(yōu)秀教師,，是我們每位教師義不容辭的職責,。在今后的指導工作中，我會加倍努力,，為園里各項工作的順利推進,，貢獻自己應有的力量,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇十

新教師剛走上中學的講臺，他們是教育戰(zhàn)線上的新兵,，關心,、培養(yǎng)新教師，提高他們的素質,，幫助他們迅速成長,，是擺在我們面前十分重要和緊迫的任務。這就需要我們老教師對他們進行傳,、幫,、帶，把學校的優(yōu)良傳統,、在教育教學中的寶貴經驗,、業(yè)務技能傳授給他們，我們對新教師的培養(yǎng)目標是：在教育教學方面一年常規(guī)過關,、二年能力達標,、三年爭取獨擋一面。為此新上崗教師每人都要與有經驗的老教師結對成對子,，結對教師間要履行好各自的職責和義務,。

1、新老教師要明確培養(yǎng)目標,，老教師要認真地教,，新教師要認真地學。

2,、老教師從班隊工作,、制定教育教學計劃、“五認真”等教學流程,，對新教師進行全過程的跟蹤輔導,。

3、老教師隨時為新教師上示范課,，新教師要認真聽課,，做好記錄，逐步掌握上課的環(huán)節(jié)的藝術,。

4,、老教師要指導新教師做好“五認真”，熟悉大綱,，指導分析教材,，如何分散難點、突出重點，有詳有略,；新教師要鉆研教材,，備好每節(jié)課，每節(jié)課要有規(guī)范的教案,。

5,、新教師經一段時間的教學實踐后,，指導老師要進行隨堂聽課,，下課后幫助小結，分析得失,，新教師在一學期中舉行一到二次全組（或全校）的公開課,，匯報成績,。

6、老教師要加強對新教師的語言表達能力,，板書和板畫能力,，實驗操作能力等教學基本功的訓練，經常示范,、督促與檢查,。

7、老教師指導新教師進行命題出卷,，使新教師對命題的原則,、容量、難度等做到心中有數,，在老教師的指導下,，新教師一學期要擬一至二份試卷。所擬試卷要歸檔,。

8,、經過一學期的傳幫帶，老教師對每一位結對對象要總結,，恰如其分地對新教師在教育教學方面進行評價,，新教師也要總結好獲得的成績、體會,、經驗與不足,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇十一

新教師剛走上中學的講臺，他們是教育戰(zhàn)線上的新兵,，關心,、培養(yǎng)新教師，提高他們的素質,，幫助他們迅速成長，是擺在我們面前十分重要和緊迫的任務。這就需要我們老教師對他們進行傳,、幫,、帶，把學校的優(yōu)良傳統,、在教育教學中的寶貴經驗,、業(yè)務技能傳授給他們，我們對新教師的培養(yǎng)目標是：在教育教學方面一年常規(guī)過關,、二年能力達標,、三年爭取獨擋一面。為此新上崗教師每人都要與有經驗的老教師結對成對子,，結對教師間要履行好各自的職責和義務,。

1、新老教師要明確培養(yǎng)目標,，老教師要認真地教,，新教師要認真地學。

2,、老教師從班隊工作,、制定教育教學計劃,、“五認真”等教學流程,，對新教師進行全過程的跟蹤輔導,。

3,、老教師隨時為新教師上示范課，新教師要認真聽課,，做好記錄,，逐步掌握上課的環(huán)節(jié)的藝術,。

4,、老教師要指導新教師做好“五認真”，熟悉大綱，指導分析教材,，如何分散難點,、突出重點，有詳有略;新教師要鉆研教材,，備好每節(jié)課，每節(jié)課要有規(guī)范的教案。

5,、新教師經一段時間的教學實踐后,，指導老師要進行隨堂聽課，下課后幫助小結,，分析得失,，新教師在一學期中舉行一到二次全組(或全校)的公開課,，匯報成績,。

6,、老教師要加強對新教師的語言表達能力，板書和板畫能力,，實驗操作能力等教學基本功的訓練,，經常示范,、督促與檢查。

7,、老教師指導新教師進行命題出卷,，使新教師對命題的原則、容量,、難度等做到心中有數,，在老教師的指導下，新教師一學期要擬一至二份試卷,。所擬試卷要歸檔,。

8、經過一學期的傳幫帶,，老教師對每一位結對對象要總結,，恰如其分地對新教師在教育教學方面進行評價，新教師也要總結好獲得的成績,、體會,、經驗與不足。

趙市中學新老教師結對拜師協議

為盡快提高新上崗教師的教育教學業(yè)務水平與教育教學實踐能力,，根據《趙市中學青年教師培養(yǎng)方案》,，學校開展新老教師結對拜師活動，雙方協議如下：

一,、雙方遵循教學相長的原則,，做到互幫互學，互敬互愛,，取長補短,，共同提高。

二,、平時要加強聯系,，正常活動,，完成各項預定目標,。

三、老教師做到循循指導,，新教師做到虛心好學

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇十二

根據校情,，新老師居多的特點，本學年學校制定了以老帶薪制度,，來提高我校教師隊伍的素質,，我作為相對較老的老師也對應帶領了一位新老師為此，制定‘老帶新’的教師培養(yǎng)工作計劃如下：

一,、堅持實行集體備課制度

通過實行集體備課,，能夠使新教師更好地掌握課程重點,，了解教學難點，學到老教師的教學經驗和教學方法,。集體備課要求必須由年輕教師進行表述,，然后老教師加以指導，直到形成完整的備課教案,。每周二下午進行,。

二、不定期進行新老教師雙向聽課

經常進行新老教師雙向聽課,。年輕教師通過聽老教師的講課,，特別是教學名師的講課，將學到老教師的教學態(tài)度,、教學經驗和教學風格,。老教師在聽課的過程中，能夠及時發(fā)現新教師教學中存在的不足,，進行傳幫帶,，促進新教師的成長。

三,、開展教學法研究

要求新教師每學期要進行教學工作總結，在教研室內進行交流和研究,。每年在老教師的指導下,，寫出1—2篇文章。

四,、加強專業(yè)理論學習

針對青年教師自身的不足,，在老教師的指導下，有計劃地學習專業(yè)理論知識,，不斷提高業(yè)務素質,，更好地完成教學工作。

五,、建立教師教學水平紀錄

對新教師的教學效果,，進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估,，使得新教師能直觀看到成長過程,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇十三

經過上學期的成長，自己在教學和工作方面都取得了較大進步,。本學期在

師父的認真引導下,，自己在教學上有了更深的領悟。

在課堂教學上,，更好的理解高中生物課改教學,。課改并不是說在教學中完全脫離傳統教學,，而在現階段也不能完全按課改教學方式來上課，原因是我們的老師需要一個適應過程,，而我們的學生在小學和初中階段接受的都是傳統教學,，也需要一個適應過程。我們能做的是把傳統教學和課改教學有機結合起來,。有時候不同的教學方式,，都能起到好的效果，我聽過我?guī)煾负芏嘤脗鹘y教學方式上的課,，但所起到的效果,，卻比我用課改的教學方式好很多，所以有時候并不在于上課的形式,，而更在于教師對知識的把握能力,，對知識的傳授能力。歸根結底,，對于我們新教師來說,，必須扎實地打牢基礎。

在知識提升上,，有了更深的認識,。在某一節(jié)我認為很難上的課上，我?guī)煾竻s能在課堂上侃侃而談,，激起學生的學習興趣,，而且?guī)煾钢v解的很多知識點我都是第一次接觸，第一次深深的感覺師父在知識上是如此的博學,，相比之下,，自己的專業(yè)知識實在少得可憐，基本上僅限于課本,。專業(yè)的知識不僅能激起學生的學習興趣,，更能體現一個教師的課堂魅力。在師父的指引下,，我開始關注一些生物期刊和相關書籍,，豐富自己的專業(yè)知識，提升自己的生物素養(yǎng),。

雖然取得很大進步,，但是自己仍然存在很多不足。例如,，對知識的掌握程度不夠,，題目做的比較少，備課不夠深導致課堂總是不能流暢進行，對知識與知識之間的鏈接能力較差,，對重點內容講解不夠透徹,，對知識點之間的過渡不夠自然，課堂思路時有混亂,，板書不夠整齊,，教態(tài)沒有自己的風格。

總的來說,，作為一名新教師,，我會不懈努力，認真向師父學習,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的人民教師,。

教師老帶新工作總結 教師老帶新工作總結新教師篇十四

x老師是我校新進的老師，按照學校的安排,，我有幸和x老師師徒結對,，成為x老師的導師，我深知這項工作的意義及肩上的責任,。一個學期以來,，我用實際行動影響著她?；仡櫼粚W期以來的指導工作,，現總結如下：

一、自己就是最好的教材

我覺得：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，首先要做到：言傳身教,，率先垂范。

二,、指導備課

（1）鉆研教材

開學之初,，我將以前的教案交給x老師閱讀，讓其對初中數學備課程序有一定的了解,，并和x老師一起研究三年級的教材體系,，引導x老師如何撰寫每篇教案。

（2）了解學情

我們在辦公室更多的是討論關于學生的問題要上好一堂課,，不僅要備教材,，還要備學生。于是只要有時間,，我們便會針對學困生一起討論輔導方法,，經常在課間及課后，都能看到x老師在不厭其煩地輔導學生，學生在她的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步,。

三,、指導上課

1、x老師每周都堅持聽我的課,，課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起討論,，相互發(fā)表自己的看法，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式,。

2、我也堅持每周到班聽x老師的課,，我發(fā)現x老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高,，針對這些現象，我在課后及時提出,，并把自己的做法和想法和她一起分享,。

青年教師是學校的希望和未來，青年教師的成長不可能沒有波折,，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石,，幫助他們盡快成為一名骨干教師，是中老年教師義不容辭的職責,。在今后的指導工作中,，我會加倍努力，為學校導師制工作的順利推進,，貢獻自己應有的力量,。