總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇一

市場安全是市場經營的最基本保證，與市場的發(fā)展休戚相關,，消防安全是市場安全的重要組成部分,，消防工作自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好,，讓公司領導放心,，我部門根據“預防為主，防消結合”的消防工作方針,，制定了一系列工作計劃和安全應急預案,。每天都要對所有消防器材及設施進行檢查，發(fā)現問題及時解決,，保證設備的合格率及正常運行能力,。

1、隱患排查,。

在公司領導的指導下,，在相關部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保市場安全萬無一失,。針對重點區(qū)域及重點部位實行重點監(jiān)控,。每天指定專人嚴格執(zhí)行每兩小時防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累計查處各類消防安全隱患279起,，其中燈未關154起,，比上一年減少16起，門未鎖68起,，同比上年增加22起,，門縫過大18起，同比上年減少25起,，衣物未收49起,，同比上年增加29起。加大市場控煙力度,，全年累計查處違規(guī)抽煙21起,，(其中商戶抽煙9起，裝修工人抽煙12起)同比上年減少11起,，開具提示單報市場部處以違約金處理,，累計收取違約金400元整。在總經辦牽頭下,，三部門聯合安全隱患大排查2次,，共查處隱患138起,，并全部整改到位，直至復查驗收合格,，確保了市場消防安全,。其他安全隱患排查中，共查處大客戶單位安全隱患5起,，開具安全隱患整改單3份,，壓力不足滅火器37具，發(fā)生故障的應急燈2只,。對所有隱患都進行跟蹤整改,，直至隱患消除。全年未發(fā)生火災(含未遂火災),，完成了上一年度制定的消防安全生產目標——火災事故率為零,。

2、裝修監(jiān)管,。

嚴格按照《消防法》相關條款執(zhí)行監(jiān)管,，杜絕使用易燃材料或三無產品。對進場施工單位進行嚴格管控,，不具有裝修資質或無相關操作證件者,，一律不準進場施工。對符合要求的裝修公司或個體,，實行備案登記,，統(tǒng)一管理，杜絕了無證裝修行為,。截止20xx年月日,，保安部共裝修審批154家，驗收合格154家,。裝修留電275批次,，并做好裝修監(jiān)管;動火審批9起。6月1日,，裝修審批交予市場部執(zhí)行,，保安部一如既往做好裝修監(jiān)管工作，確保市場安全,。

3,、設施設備。

保安部歷來重視消防設施設備的管理,，每天檢查消防設施設備完好情況，由于消防基礎設施設備落后,，加之年限已久,，很多消防設施設備出現問題,，影響正常使用，保安部及時聯系維保單位進行維修保養(yǎng),，一年來共更換煙感11只,，控制模塊1只，消火栓手報一只,，手動報警按鈕1只,，消防主機回路板1套，充灌干粉滅火器2kg726具,，4kg167具,。每月定期對消防設施設備進行維護保養(yǎng)，每年定期對消防設施設備進行年度檢測,。通過對消防設施設備的維護,、保養(yǎng)、維修,、更換,，以完善消防基礎設施設備建設，更好地實現安全生產標準化,，確保了市場自動消防設施設備的正常運行,。

4、軟件建設,。依照消防大隊戶籍化管理制度規(guī)定,，每月定期對市場“四個能力”建設進行自查自改，每天更新消防重點單位的電子錄入系統(tǒng),。結合消防主題月活動,，加強市場消防知識宣傳;增設各類消防標識，安全出口標志,，消防地貼標識及禁煙標識,，一年來，共更換消防地貼標識275張,，安全警示地貼40卷,，進行消防知識培訓5批次，受益員工或商戶680余人次,。滅火應急疏散演練2次,，參與人數涉及到全體員工及大部分商戶。

在防盜方面,，部門也制定了一系列應對措施,，除了加強市場的巡邏頻次以外，也充分利用廣播系統(tǒng)及各種溫馨提示，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范,。另外,，要求各個隊員從思想上引起重視，時刻繃緊“安全”這根弦,，經過全體隊員的共同努力,，一年來沒有重大的盜竊案件發(fā)生。全年共發(fā)生打架事件2起,，比上一年減少2起;報警數381起,，發(fā)案數101起，同比上年報警數減少70起,，下降了16%;發(fā)案數減少27起,，下降21%。數字下降了,，但總體不容樂觀,，與上一年度治安防范要求相差甚遠，未完成年初工作計劃,。

在突發(fā)事件處臵方面,，保安部制定了詳細的突發(fā)事件應急預案，加強城的治安防范,，一年來共有效阻止或報警處臵打架斗毆,、酗酒滋事等社會治安案件30余起。確保了城四星級文明市場的良好經營秩序,。

在應對自然災害性天氣方面,，保安部制定了防臺防汛應急預案，并讓全體隊員工熟知應對程序,，當災害性天氣到來時,，能夠及時有效地應對，將自然災害損失降低到最小程度,。根據城建筑結構特點,，每逢汛期，百貨區(qū)漏水現象嚴重,，全體保安做到有備無患,，一旦發(fā)生險情，便能第一時間進行抗洪搶險,，確保商戶的財產免受損失,，一年來，共排除各種險情多次,，出色的搶險救援深得公司領導的認可,，以及商戶的高度贊賞,，提高了城的服務滿意度。

城是開發(fā)區(qū)大型綜合市場,，地處黃金地段,，人多車多，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求,，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力。車輛管理始終是保安部日常工作中的一大難題,，但保安部始終都把車輛管理當做一項重大事情來抓,，安排專人引導疏散車輛、合理調配崗位,，確保東門,、西南廣場以及北通道暢通無阻。

1,、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制市場內的車輛，保證停車場內井然有序,、消防通道暢通,。

2、加強保安員引導手勢,、語言方面的培訓工作,。

3、對外來危險品進出車輛實施登記制度,，全年危險品車輛進入80余次,，每次都做好進場登記并跟蹤監(jiān)管。卸貨車入場,，幾乎天天都有,，在北通道指定卸貨區(qū)域，全年無交通事故發(fā)生,。

4,、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，尤其對夜間進場施工人員及時查驗出入證件,，嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查，發(fā)現問題及時處理解決,。

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶，保安部制定了嚴格的管理制度,，定期組織隊員進行學習,，內斂素質,，外樹形象。通過每天的班前訓練及每周的集中培訓,，提高隊員的綜合素質,。要求做到文明執(zhí)勤，微笑服務,。

1,、按照年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

2,、按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

3,、思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。教育安保人員要有緊迫感,、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神。通過樹標兵,，激上進,，在日常市場管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣,。

4,、結合安全生產標準化建設，對新入職員工進行上崗前崗位培訓及部門培訓,，確保新入職員工培訓率100%,，合格率100%,。市場糾紛

我市場地處黃金地段，市場經營品種繁多,，每天人流量很大,，市場里出現的各種糾紛也很多。為此,，部門專門組織隊員進行交流,，相互取經，學習管理方法,，本著“大事化小,，小事化無”的原則，不論什么原因,，先以勸開雙方為主，再仔細詢問情況,，劃定責任,，盡量使雙方的意見達成一致。如確實不能處理的,，立即報市場部或相關部門處理,，全年累計參與處理市場糾紛百余起，盡量做到公平,、公正,，讓商戶滿意，讓客戶滿意,。切實體現四星級文明市場的良好購物氛圍,。

總之，一年來,，保安部對市場管理工作常抓不懈,，嚴格按照公司要求進行操作，講安全,、講效率,、講標準，做到了全年無重大安全事故發(fā)生,。雖然取得了一定的成績,，但仍然有很多不足之處，需要我們去改進,、去完善,。歸納起來，有以下幾點：

1,、新增人員素質參差不齊,，服務意識不足,。今年部門雖然實行了崗位三級培訓，但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任,，服務不到位,，在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想、服務規(guī)范的補充教育,。

2,、對于部門日常管理工作中查出的問題，管理的不徹底,、處理不全面,，造成部門在日常工作中，出現的各類問題是此消彼長,，整改措施跟蹤不足,，缺乏力度。

3,、消防工作仍然需要加大力度,，逐步完善消防基礎設施建設及消防設施設備的維護保養(yǎng)及更新換代工作。

4,、偷盜案件仍然偏高,，給商戶及顧客造成的負面影響難以消除。

5,、控煙管理力度不夠,，市場內抽煙現象仍舊嚴重。

總結過去,、展望未來,，整改不足之處并制定保安部新一年的提升服務目標，以利于來年保安部各項工作更好的全面展開,。相信在公司領導的正確引導下,，在全體隊員的共同努力下，城的安保工作一定會上一個新臺階,。以下是保安部下一年度的工作工作重點：

1,、繼續(xù)加強隊員的思想教育及素質教育，注重企業(yè)文化的熏陶,，提升隊員的整體形象,。

2、與公司密切配合,，結合部門實際情況,，有計劃、有步驟地開展部門各項工作,，有計劃,、有落實,、有跟蹤、有記錄,。使部門管理工作切實做到安全生產標準化,，安全生產規(guī)范化。

3,、繼續(xù)加強消防安全管理,，新的一年將對市場的所有消防設施設備進行全面隱患排查，對年久的消防水帶進行整體更換,，對感煙探測器進行逐個檢查,，對自動消防系統(tǒng)進行全面檢修，切實做到自動消防系統(tǒng)無故障運行,。

4,、簽訂監(jiān)控系統(tǒng)維保合同，保障設備高效正常運轉,，并準備對設備進行升級改造,。

5、加大防盜管理與打擊力度,，力爭完成20xx年度公司安全生產責任制目標。

以上是保安部20xx年度工作總結,，如有不到位,、不全面的地方，請領導予以指教,，以便我們在今后的工作中更加完善,，更加規(guī)范。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇二

xx縣xx汽車運輸有限公司,，成立于20xx年x月x日,。一年來，公司始終堅持強基儲抓開創(chuàng),、拓發(fā)展,、鑄輝煌的奮斗目標，圍繞經濟效益中心,，著力產業(yè)拓展,，做強基儲強化隊伍，促進公司創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展,，為經濟建設作出了一定貢獻,，現總結如下：

通過一年努力，現已有運輸車輛6輛,，主要品牌為大運,，歐曼,，陜汽等?？傎Y產注冊資金200萬元,，員工15名。經營跨地市以上線路100余條,，線路遍及江蘇,、安徽、河南,、河北,、湖南、湖北,、山東,、上海、浙江等省市,，日運輸負荷200噸以上,，年營運額100多萬元。除去支出,，年利潤10多萬元,，

安全是我們運輸企業(yè)的生命，為此我司的安全工作始終堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，工作一絲不茍,、一著不讓,，安全日常工作嚴謹有序：加強全員的安全培訓，對全體員工進行了崗位再教育培訓,，開展形式多樣的安全宣傳及安全文化宣傳;完善安全管理組織機構,，健全安全組織網絡，明確安全“一崗雙責”職責,，并層層分解安全目標,，簽訂責任狀;健全車輛一車一檔檔案;落實各類安全管理制度，包括駕駛員安全管理制度,、長途駕駛員休息制度,、安全例會制度、安全生產監(jiān)督檢查制度,、安全生產獎懲制度等;行車前,，停車后，車輛都要進行例行檢查保養(yǎng)制度，發(fā)現車,、件隱患及時排除解決,，不開帶病車、危險車,、斗氣車,，確保安全無事故。

按要求足額提取安全生產經費,，規(guī)范使用渠道;加強車輛衛(wèi)星定位監(jiān)控管理力度;制訂并實施各類應急預案;成立了安全標準化建設領導小組,，并組織由安全、運務,、財務,、辦公室組成的專門力量對照安全標準化的要求，加強安全管理,、完善以往工作的不足,，對照建設標準逐條逐項過堂，經過梳理,，發(fā)現了安全管理中的缺欠,，并及時進行了增補、完善,。經過抓安全,、講安全、安全工作成效明顯,，全年行車無事故,，一年來，安全標準化建設工作取得可喜成效,，并已將標準化建設納入正常工作機制，警鐘長鳴,，建立長效管理,。

我公司按照要求建立了營運車輛檔案、管理人員檔案及叢業(yè)人員檔案,，實行一車一檔,、一人一檔、一事一檔,，并配置了檔案柜,，方便了工作，方便了管理,，提高了運輸工作效率,。

繼續(xù)深入開展“滿意在車廂、文明在交通”主題實踐活動，引導駕乘人員增強為民服務意識,，以更加熱情的態(tài)度對待客戶,，當好交通文明使者，文明經營,，規(guī)范經營,，對客戶投訴事件及時處理，及時回復,，增強服務意識,，敦促管理人員為一線生產提供良好的后勤服務保障。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇三

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。

1,、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金,。

3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇四

本人于xx年xx月加入xx公司xx部門,，至今,，已工作一年。在這一年的工作中,，我得到了部門領導及周圍同事的指導和幫助,，基本完成了年初與公司簽訂的《目標責任書》上的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將xx年來取得的成績和存在的不足總結如下：

1,。完成了《xx公司20xx發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的制定

在公司領導和部門負責人的指導和幫助下，依據《xx公司20xx發(fā)展戰(zhàn)略征求意見稿》,，結合國家產業(yè)政策,、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、資本市場等諸多方面,，撰寫了《xx公司20xx發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》,，內容主要包括xx公司未來三年的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標,、競爭策略等,。

2,、隨部門領導赴xx,、xx、xx等省市考察調研當地部分食品企業(yè)的發(fā)展狀況,，如：xx有限公司,、xx有限公司、xx有限公司等。通過參加企業(yè)座談會及與行業(yè)專業(yè)分析員的溝通,，使自身的業(yè)務能力有一定的提高,。

3、調查收集整理了啤酒花產業(yè),、礦泉水行業(yè),、涼茶行業(yè)的行業(yè)規(guī)模、市場行情,、競爭態(tài)勢的簡要指標及行業(yè)主要企業(yè)的公司概況和相關財務數據,。

4、收集整理了“中國xx食品產業(yè)發(fā)展方向”,、“xx集團xx發(fā)展規(guī)劃”,、“xx食品產業(yè)園策劃案”等方面的相關資料，已上報部門領導,。

5,、協助部門領導完成向xx項目申報的資料準備、部分地方政府函件往來及部門年度總結等文案工作,。

6,、參與整理完成了相關xx行業(yè)上市公司概況及主要財務數據庫的建設。

7,、整理完成了xx項目的前期考察資料收集工作及領導交辦的其它工作任務,。

1。積極參加公司組織的集體學習活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目,，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了一定提高,。

2,。積極主動學習投資行業(yè)的專業(yè)知識，爭取取長補短,。于xx年5月申請參加“戰(zhàn)略規(guī)劃與產業(yè)政策前期研究,、項目申報高級培訓班”的培訓，提升自己的業(yè)務能力,。

另外,，本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度、按時出勤,；有效利用工作時間,，保證工作能按時完成，工作態(tài)度較為端正,，認真負責地對待每一項工作,。

以上是我這一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了一定的進步,，但是還存在著不足：

個人的工作敏感性不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前為項目發(fā)展的謀思路、想辦法,，許多工作還只是處于被動指導的狀態(tài),，個別時候導致工作效率不是很高。

在今后的工作中,，我將進一步強化投資行業(yè)專業(yè)知識的學習意識,，在提高自身業(yè)務能力上下功夫。爭取由被動完成領導交辦的任務向主動性方向轉變,；同時,，加強與同事之間的協同配合，理清工作思路,，提高辦事效率,。全力做好本職工作。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇五

20xx年,，自來水公司在局黨委,、林業(yè)局的正確領導下，緊密圍繞企業(yè)供水實際,，通過“內抓管理,、外強服務”扎實工作，較好地完成了20xx年的各項工作任務?，F將工作情況總結如下：

1,、水費收入計劃185400000元，截止11月末,，已完成水費收入xxx元,，完成年度計劃的xx%，預計12月份水費收入xxx元,，可保證年度收費計劃指標的全面完成,。

1、措施得力,，確保了大石頭地區(qū)的供水安全,。

20xx年前xx個月，實現供水xxx萬噸,，預計全年可實現供水xx萬噸,。在內部管理上，我們堅持“以需定壓,、以壓定量”的供水辦法,，根據各個季節(jié)、每日不同時間段用戶用水需求,，及時合理地調節(jié)水量,，在積極尋求既能滿足用戶需求，又不浪費水源最佳結合點的基礎上,，對供水管網進行全日24小時壓力監(jiān)測,，保證了供水平穩(wěn)運行。同時,，我們還從長春等地購進了色度,、濁度儀等水質檢測設備，使公司水質化驗,、分析,、檢測能力得到了極大的提高，水質有了根本保證,，確保了職工群眾的用水安全,。

2、強化管理,，增收節(jié)支取得新成效,。

一是在降水損上，我們進一步加大管網巡視力度,，提升測漏治漏工作的時效性,，20xx年前xx個月，共發(fā)現暗漏點109個,，搶修dn160mm管線泄漏26處,、dn110mm管線泄漏13處、dn50mm管線泄漏70處,，更換閥門10余套,，上門服務用戶280余次，大大減少了管網漏失,。

二是加大了供水巡查力度,，前11個月共查處竊水戶2戶，不規(guī)范用水35戶,，濫用消防栓用水1處,，對每一起案件，都進行了嚴肅處理,。

三是規(guī)范了收費管理,。20xx年我們進一步加大了收費管理力度,，嚴格按照敦化市物價局xx號批復，對混合用水戶的性質進行嚴格劃分,，嚴格按標準收費,，減少了不良用水行為的發(fā)生。

四是壓縮開支,，降低各項費用的發(fā)生,。在實行材料比價采購和財務簽批一支筆制度的基礎上，進一步加強了辦公用品支出管理,，在降低日常消耗用品上做文章,，有效地降低了辦公用品的消耗。同時,，還在車輛管理,、用電管理、機械維修等方面都采取了相應措施,，取得了顯著成績,，有效地降低了供水成本。

3,、克難而上,，提前60天全面完成局址給水改造工程。

共鋪設管線12042延長米,，其中：dn400mm管線70延長米,、dn315mm管線1500延長米、dn250mm管線410延長米,、dn160mm管線1582延長米,、dn110mm管線3120延長米、dn50mm管線5980延長米,、dn25mm管線380米,、建閥門井28個。新增用水戶452戶1039人,，困擾大石頭地區(qū)職工群眾,、企事業(yè)單位近十幾年的用水難狀況得到了根本解決。

4,、再接再厲,，全民創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步推進。

20xx年,，我們通過“三抓兩落實”,，即“一抓轉變、宣傳創(chuàng)業(yè),；二抓典型,、引導創(chuàng)業(yè),；三抓服務、幫助創(chuàng)業(yè),；落實創(chuàng)業(yè)組織領導,、落實創(chuàng)業(yè)激勵機制”，極大地調動了職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情,。到11月末，公司有種植,、養(yǎng)殖,、餐飲服務、鋸材加工,、休閑旅游等創(chuàng)業(yè)項目5類20余種,，50戶創(chuàng)業(yè)職工，占職工家庭總戶數的49.5%,，年產值xxx萬元,，純收入xxx萬元，比上年度增加收入xxx萬元,，同比增長15.2%,。

5、真抓實做,，安全管理工作再上新水平

實際工作中,，我們嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主”的工作方針,，在研究,、探索、分析公司安全管理工作的基礎上,，立足實際,，組織實施了安全管理“四個突出與強化”，即“突出安全管理的重要性——強化組織領導”,、“突出安全管理的關鍵性——強化措施落實”,、“突出安全管理的針對性——強化班組建設”、“突出安全管理的長期性——強化宣傳教育”,，極大地提高了全體干部職工的安全防范意識,，避免了各類事故的事故發(fā)生。

6,、全員參與,，廠容廠貌煥然一新。

在xx年廠區(qū)建設中,，公司干部職工利用工作之余,，全員動手,、主動參與，拆除廢舊庫房兩座72平方米,、修鐵藝柵欄188延長米,、鋪彩磚863平方米、運砂石黑土382立方米,、補植樹木15棵,、粉刷維修房屋三棟487平方米、新鋪水泥路1450平方米,、新修水槽排水溝330延長米,、新建綠地2735平方米，廠區(qū)臟,、亂,、差的局面得到了徹底治理。

一年來,，通過公司全體干部職工的共同努力,，雖然取得了一定成績，但在總結成績的同時,，我們也清醒地意識到自身還有許多不足之處,，主要表現是：個別干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質較差，還有待進一步提高,；在接待用戶,、服務用戶的質量上，距局黨委,、林業(yè)局和職工群眾的要求要求還有一定差距,；在企業(yè)規(guī)范管理和制度建設上還存有一定的漏洞，還需不斷規(guī)范和完善,。

1,、堅定不移地落實好林業(yè)局下達的各項經營指標。建立健全目標考核責任制,，把目標任務分解到組,、落實到人，細化到月,、量化到周,，確保20xx年各項經營目標的順利實現。

2,、加大收費,、稽查力度，嚴厲打擊偷盜水現象，堅決杜絕人情水,，確保水費足額,、足量收繳。

3,、大力開展節(jié)能降耗活動,。在20xx年實踐經驗的基礎上，力求在降低藥品投入,、減少電費支出,、控制材料消耗等方面再有新的突破，確保年度計劃指標的全面完成,。

4,、盡快完成水價調整工作。水價調整直接關系著公司的經濟效益,。20xx年,，我們做了一些工作,，20xx年我們要一如既往,，盡早完成水價調整工作，為公司的發(fā)展注入新的力量,。

5,、抓好供水擴面工作。擴大供水面積,、增加用水人口是供水企業(yè)生存和提高經濟效益的關鍵所在,。xx年，我們要進一步解放思想,，轉變觀念,，堅持“少投入、多產出”的原則,，動員和爭取無水戶,，盡快用上自來水，增加公司的收入,。

6,、繼續(xù)尋求和探索適合公司發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目，帶領職工群眾走出一條“以水為主,，多業(yè)發(fā)展”的康莊大道,。

7、繼續(xù)抓好安全工作,。深入貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，及時總結安全生產工作經驗和教訓，確保全年無事故,。

8,、繼續(xù)搞好公司環(huán)境建設。在20xx年的基礎上,，進一步完成廠區(qū)的綠化和美化,，營造良好的工作環(huán)境。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇六

時間飛逝,，光陰似箭,，轉眼20xx就要成為歷史了，回首20xx一切都還歷歷在目,，今年x月剛大學畢業(yè)的我,，滿懷夢想來到xx這座離家稍微近點的城市，在找了一段時間的工作后,，幸運的是我們公司x股份有限公司給了我人生中第一份工作,，在此再次感謝xx總和公司各級領導，同事給我了一個鍛煉和實現自己價值的舞臺,。在這辭舊迎新之際,，總結我在公司半年來所做的工作：

進公司后我接受了公司兩個月的試用培訓，由于沒有任何工作經驗,，所以很多技術和工具都不會使用,，不過經過同事們的耐心指導，不久就開始適應了公司的規(guī)章制度,，和同事也相處的很愉快,，在這里特別感謝xx的精神上的鼓舞。試用階段,，公司為了測試我們剛進來的新同事的學習能力和合作能力,，讓我們新同事們獨立完成一個用xx編寫的小配置管理程序，由于我們完全不懂xx語言,，所以我們前段時間過得很煎熬,，但是經過一小段時間的努力學習，我們竟然成功了,，同時同事之間的合作和默契能力也提高了,。后期我們再次用xx語言編寫了這個程序。對于我個人而言,，我覺得我的溝通能力加強了,。在培訓期間，我們同時接受了英語學習,，包括口語和書寫能力,，特別感謝xx的幫助，使我們在閱讀方面得到了很大的提高,，也給我們在后期英語文檔的閱讀方面給了很大的幫助,。

前一段時間，我和另外三位同事被安排完成一個公司內部的xx系統(tǒng),，這一次是我們第一次面對真正的客戶,，由于我們在這方面缺乏經驗，所以導致我們在數據庫設計方面遇到了很多困難,，也改了很多版本,，不過經過同事的幫助,，我們最終完成了這個xx系統(tǒng)。

中間一段時間,，由于公司部門人員調動，我被調到開發(fā)三部煙草項目組去幫助項目組完成部分工作,，主要的工作是用xx技術完成數據報表統(tǒng)計,，雖然只工作了xx個月,，但是學到了新的技術,，而且認識了新的同事和朋友,。

最后到今天,，我被安排做電子運營支撐系統(tǒng)項目，學習了xx,，而且我們的工作完成了百分之xx,，我和項目組相處的很愉快，也學到了很多的新技術,。在即將到來的一年我將以更高的熱情工作,，做好電子運營支撐系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作，及時完成領導安排的其它工作,，愿新的一年我和公司共同成長,，不斷壯大。

在我入職的近一年,，我在公司學到了很多,，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時,，也學習了公司的一些相關的文化,，在我覺得，公司在茁壯的成長,，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,，猶如剛發(fā)射的火箭直沖xx。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng)造的,，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來,。

總之，感謝領導對我的信任與支持,，我將盡心盡責,、全力以赴地把工作做好!努力工作，快樂生活!

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇七

2019年是某某裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照思想觀念創(chuàng)新、經營思路創(chuàng)新,、運營管理創(chuàng)新的要求,，努力拼搏，在廣大項目經理的支持和信任下,，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇，在經營業(yè)績,、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

根據公司2019經營年的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施、更科學的運營管理,、更優(yōu)質的服務,，轉換經營機制，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識,，拓寬經營范圍。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式,，實行區(qū)域市場責任營銷

根據公司歷史經營數據和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經營區(qū)域，其中重點,、成熟市場劃分為一,、二,、三區(qū)，由區(qū)域經理對其進行責任經營,，明確責任與考核指標,，按產值指標每季度對區(qū)域經理進行績效考評，區(qū)域經理的績效工資,、獎金與工程產值直接掛鉤,，公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據公司的戰(zhàn)略布局,，某某年先后在江蘇南京,、無錫，山東青島,，湖北武漢,，江西南昌、天津等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網絡,，為下一步公司經營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時,，公司注重對各分支機構的支持,、服務和管理，制定實施了《分支機構管理手冊》,。根據《管理手冊》,，公司先后與北京、上海,、江蘇,、湖北、無錫,、青島,、江西等分支機構簽定了經營責任書,?！豆芾硎謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任,、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3、合理利用經營資源,，加強經營配套服務意識,，

為了更好地服務項目經理，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經理的實際情況和工程的特點,，從設計方案、標書評審,、投標組織,、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務,。

2019年,，公司合同總產值50261萬元，其中設計合同1376萬元,，實際完成產值39646萬元,，較好地完成了公司的經營目標，取得了良好的經營效益,。

在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下,，2019年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場,、大慶沃爾瑪購物廣場,、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店,、武漢珞珈山國際酒店等高標準賓館裝修工程;中國鳳凰大廈,、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈,、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農業(yè)銀行總部大樓,、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

通過不懈努力,，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點,。

1,、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據工作目標完成情況進行考評，分為a,、b,、c級，獎罰有據,。

2,、加強公司管理成本控制,，實行費用預測、控制制度,，實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求,。

3、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結項目管理經驗,，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經營,，明確了項目部是成本中心的定位,。《項目管理手冊》的實施,，規(guī)范,、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務,，人性化,、合理化項目考核為更好地為經營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作,。通過努力,，某某年公司先后榮獲某某年度全國裝飾百強企業(yè)、aaa信用企業(yè),、全國信息化先進單位,、2019某某室內設計企業(yè)稱號，共獲得1項魯班獎,、2項全國裝飾獎,、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,，5個設計項目分別獲得,、省級、市級的設計大賽的設計大獎,，彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經理,、蔣劍榮獲2019年度全國杰出青年室內建筑師、吳建輝和羅寧榮獲2019年度某某市優(yōu)秀項目經理榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質升級,、建筑幕墻和建筑外窗產品生產許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核,。提高了公司市場競爭力，從而為09年公司品牌建設奠下了堅實的基礎,。

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》,，初步形成激本人加入公司已有半年時間,，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助,。為了更快更好地融入公司這個團隊，盡快投入到這份工作中去,，我深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度,，盡快融入到公司的企業(yè)文化中。通過了解和熟悉,，我為能夠進入公司這個團隊感到無比的自豪,，同時也感到自身的壓力。本人2019年度雖然在公司的工作時間較短,，但也取得了可喜的進步,。較好地完成了2019年年度工作目標。現將有關2019年度個人工作情況作如下總結：

1,、認真學習上級下發(fā)文件,，積極參加公司安排的各項培訓工作。熟悉公司的企業(yè)文化,，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務,。

2、在工作期間,，本人主要協助負責跟進星河灣七期室內裝修工程的現場管理工作,。七期項目共計九棟，分別進行室內精裝修,，其中1棟,、2棟、3棟,、6棟,、7棟、8棟室內場地已經移交70%讓裝修公司施工,，以上各棟樣板間已經開始施工,。天花和墻面的底層結構已經基本完成施工，工程進度節(jié)點基本滿足計劃要求,，質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求,。

3、在該工程施工前的準備階段,，完成了圖紙與樣板房,、圖紙與現場的勘察與校對工作，也完成了主要飾面材料(墻紙,、地鉆,、插座,、燈具、潔具,、開關,、插座等)的核算，并協助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結構,、飾面,、材料等)，協助并跟進上述工程的材料的報單及采購協調會,。

4,、在上級強而有力的領導下，完成了對裝修施工單位提交的施工組織,、材料計劃,、進度計劃等跟進工作，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行,。

5,、施工期間組織了相關的移交工作，如在組織跟進上述工程的室內場地移交時,，及時督促與跟進場地移交前的整改工作?，F場已進入裝修結構階段的施工，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要,，尤其控制對木質材料的防潮,、防腐、防火;對金屬材料的防腐,、防銹;對管井,、衛(wèi)生間、廚房建筑面的防水,、防漏等工作,。

6、作為一名現場工程師,，我必須要有很強的責任感,。嚴格按公司及職業(yè)道德來認真工作是對自己最起碼的要求，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情,。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現場嚴格把關,，嚴格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質量，認真仔細對進場材料進行抽檢,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作,，杜絕隱蔽前存在的安全隱患。

7、面對現場施工的承包單位較多,、場地驗收移交復雜,、作業(yè)交叉,、工序穿插等問題,，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作，取得明顯的成效,。

8,、對現場無法推動及進展困難的工作，也在領導的協助和指導下,，得到很好的解決,。

1、半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度不夠，多學習其他同事的工作優(yōu)點,。

2,、工程現場管理協調工作多樣復雜，需要在時間上的相互學習,、溝通。

3,、在工作中發(fā)揮的潛能,、不斷的努力;在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。在今后工作中認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做的更好,。

1,、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力，盡職,、盡責、盡快地完成各項工作。

2,、作為現場工程師,，繼續(xù)認真負責做好本職工作，對施工現場出現問題或要求處理的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法,，服從領導安排，并努力配合各部門完成公司下達的任務,。

3,、全力以赴完成明年本人所負責的項目工程，以確保工程進度,、質量與安全管理為目標,。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇八

從今年x月份到本公司開始從事飼料銷售工作，一年來在公司經營工作領導的帶領和幫助下,，加之公司同事的鼎力協助,，自己立足本職工作，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，從事銷售工作的心得和感受總結如下：

作為一名銷售業(yè)務員,，自己的崗位職責是：

1,、千方百計完成區(qū)域銷售任務。

2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,。負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)。

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導,。

5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。

7,、完成領導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來,，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，一年來,，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高,。在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

總之,，通過這些時間的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗業(yè)務員工作得失的標準。在xx和xx這塊市場進行銷售時候,，由于自己業(yè)務知識欠缺,、業(yè)務技能不高、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳,。

工作中自己時刻明白只存在上下級關系,，無論是份內、份外工作都一視同仁,，對領導安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢，在接受任務時,，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準,、要求，力爭在要求的期限內提前完成,，另一方面要積極考慮并補充完善,。

銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在,，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理,。自己在產品銷售的過程中,，嚴格按照公司制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時,，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應及時匯報領導及相關部門,，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。

熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提,。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對公司生產的產品的用途,、性能,、參數基本能做到有問能答、必答,，對相關部分產品基本能掌握用途,、使用。

總結以前的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，x月份自己計劃在上月工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作

（一）依據x月份區(qū)域銷售情況和市場變化,，自己計劃將工作重點放在xx區(qū)域，一是主要做好各豬場的自購用戶,，挑選幾個用量較大且經濟條件好的豬場：xxx做為重點,。

（二）在沒有走到的豬場去拜訪、擴大市場,、增加銷信,。

（三）自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質,，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

（四）為確保完成x月銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額,。

（五）目標量10噸,。

眾所周知，銷售工作對于任何一家飼料企業(yè)來說,，都是核心,，公司其它的部門的工作都是圍繞銷售來展開，因此,，作為一名銷售人員,，責任重于泰山。

在這一年中,，深知自己的職責就是,，為公司盡職盡責,，為客戶貼心服務。公司制定的制度能很好的遵守和執(zhí)行,，能積極向上的工作,，同時加強自身的學習，不斷的提高自己的業(yè)務知識和工作能力,，能遵紀守法,，不做有損公司利益的事情！

總體來說,，這一年我取得了長足進步,。不論與老客戶的談判，還是與新客戶的接洽工作,，都是一步一個腳印扎扎實實走過來的,。

市場資源是我們生存和發(fā)展的根本，但是市場資源又是是有限的,，對于目標市場,，在經過調研分析之后，發(fā)現并不是所有的區(qū)域都能夠迅速發(fā)展起來的,，需要有計劃、按步驟的開發(fā),。哪個客戶需要及時開發(fā),，哪個客戶暫時不能啟動，哪些客戶需要互補聯動,，并不是單憑想象就能達到效果的,，客觀經濟規(guī)律是不可違反的，甚至某個客戶在什么時間應采取什么樣的策略,，什么時間應該回訪,，什么時間應該面談還是電話聯系，都是需要考慮的問題,。盲目的,、無計劃的、重復的拜訪,，都可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產生連鎖性的負面影響,。

自己強烈的責任感迫使自己始終反思必須要走科學見效的營銷思路。大家都知道2點之間的距離直線是最短的,，于是我就分析哪些是客戶,，哪些是顧客。在確保產品在終端顧客“買得到”的同時,，也要確?！百u得動”,，也就是要有計劃、多層次地開展“面向顧客型”推廣,，門店銷售,，趕集宣傳。

市場是最壞的教練,，還沒有等我們熱身,，就已經開始競賽。市場又是最好的教練,，不需練習就能教會我們技能和發(fā)展的契機,，重要的是市場參與者的眼光是否長遠，品格是否經得起考驗,。

經過一年的艱苦努力,，公司下達的銷售任務超額完成。

全年銷售：雞料xxx噸,，豬料xxx噸,，雜料xxx噸。

這些成績里離不開領導的關注與支持,，也滲透著我的心血與汗水,，也為20xx年取得更好的銷售業(yè)績奠定了良好的基礎。

雖然20xx年取得了不錯的業(yè)績,，但那只能說明過去,，在新的一年里，我會更加努力,，在領導的關懷和同事們的幫助下,，爭取在xx年的基礎上再上一層樓，取得更加輝煌的成績,！

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇九

回顧20xx年,，在總公司領導的親切關懷下、在各部門的支持配合下,，人力資源部的工作有了很大的提高,。從剛剛成立時的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐,，正在朝著上檔次,、上水平、上特色方向發(fā)展,，呈現出一派新的景象?，F將一年來的工作做以總結。

崗位職責是干好工作的標準,，因此我部按要求認真履行人力資源部工作職責,，對總公司各部門員工的檔案,、聘用合同書、員工個人資料進行收集,、整理,、保管，并做好相應的保密,。對員工的招聘,、面試、錄用,、入職,、離職等手續(xù)按照嚴格要求、嚴格管理,、日臻完善標準完成,。在了解各部門員工的基本情況的同時，著重了解管理層人員的情況,，如受教育程度,、所學專業(yè)等，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用,。

在員工招聘的過程中,，充分利用網絡信息、人才市場等一系列手段,，爭取接納更寶貴的人才,，同時與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎,。規(guī)范入、離職程序,，作好經手物品的交接工作,，既保障了員工的個人利益，又避免了公司財產及相關資料的流失,。

在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中,，本部門克服了種種困難，對合同內容中的疑問在員工中做了相應的解釋工作,，協助并監(jiān)督指導各部門員工簽訂勞動合同,，維護了公司的合法利益，保障了員工的切身利益,。

按照總公司第xx號文件《關于加強職工崗前培訓的通知》要求,，我部圍繞著《xx_公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《xx_公司崗位培訓教材》為基礎內容,，以貫徹總公司勤奮務實,、開拓創(chuàng)新,、以人為本、規(guī)范服務方針為指導思想,，對各部門員工進行崗前,、在崗培訓。結合各部門的實際情況,，為各部門培訓步驟編排了進度表,，做到既加強培訓又不影響各崗位工作，在嚴肅課堂紀律,，做好培訓記錄的同時,，將員工參加培訓情況、培訓考核情況記錄在員工的個人檔案中,，作為今后考評員工的重要條件,，為提高員工素質起到了積極的作用。

為適應總公司人事制度改革及發(fā)展的需要,，加強各崗位規(guī)范服務,，全面提高后勤服務質量，制訂了《后勤服務總公司服務質量考核管理標準》,。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查,，針對檢查中發(fā)現的問題，經總公司領導批準,，以通報的形式下發(fā)至各部門,。經常深入員工當中，了解實際情況,，協調實際工作崗位中出現的員工之間的分歧,，并將情況及時反饋總公司領導，保證各部門工作順利健康發(fā)展,。

在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中,，主動收集各部門規(guī)章制度，協助上級領導編寫,，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力,。

舊的一頁總會過去，時間不會停下它的腳步,。在新學期里,，針對目前各部門員工流動性大的現狀，人力資源部將與各部門加強聯系,，深入到員工當中,，使他們更深層次的了解后勤服務的主旨;擴大員工培訓內容的知識面;豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中,，盡可能減少一部分員工的流失,。

進一步完善各項人事制度，加強工作的嚴密性,，提高工作的實效性,，學習先進的管理理念與管理思想，學習時事新聞及文明服務,、禮儀禮貌等與各部門相關的專業(yè)知識,，進一步提高本部門管理水平，使人力資源部的工作提高一個層次,。我們深信,，在總公司領導的帶領下，在全體員工的努力下,，以后勤服務十六字方針為指導思想,，為早日實現后勤服務的上層次、上水平,、上特色,，造就一支講政治、懂經營,、會管理,、精技術的后勤隊伍貢獻我們的智慧和力量!

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇十

xx大酒店餐飲食品安全工作總結按照縣餐飲服務主管部門的統(tǒng)一部署，我店以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,，著力營造人人學習政策理論,、鉆研餐飲食品業(yè)務，努力服務全縣廣大消費者,、促進我店餐飲食品管理工作上水平,，我們于今年2月10日--8月20日在店內開展了一次餐飲食品安全整治工作，現將這次整治工作總結于下,。

實現了有機構,、有主題、有方案,、有氛圍、有載體,、有落實,、有質量、有臺帳,、有實效的“十個有”的要求,。我們組織了店內全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》及有關的餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高,。

我店成立了餐飲食品安全領導小組,，領導小組進行了組織分工,，餐飲食品安全和衛(wèi)生責任區(qū)也落實到了個人。

我們積極圍繞餐飲食品安全這條主線,，進一步解放思想,，領導班子形成了科學發(fā)展的`共識，進一步落實餐飲食品安全科學發(fā)展的自覺性和堅定性,。

一是進一步落實了管理責任,。由法人到主管、由主管到個人,，層層落實了責任,。

二是進一步創(chuàng)新了考評獎勵機制。餐飲食品安全將日常性考評,、專項性考評,、年終綜合性考評進行了結合。

為認真貫徹落實縣餐飲食品主管部門《關于進一步落實食品安全整頓工作的意見》精神,，抓好我店餐飲食品安全工作,，我們召開專題會議進行部署，明確了餐飲食品安全整頓工作的任務分工,。分食品采購索證,、索票、臺帳,，食品粗加工,，切配菜，烹飪,，餐用具洗消,，餐室等六個環(huán)節(jié)的管理，具體責任落實到了個人,，

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇十一

20xx年,，xx旅游公司在總公司等上級領導的支持和關懷下，通過全體員工的努力和奮斗,，取得較好的業(yè)績,，在旅游車市場占主導地位，現將一年來的工作總如下：

公司樹立“誠信經營,、服務至上”的宗旨,，20xx年旅游包車市場比較疲軟，市場惡性化競爭加劇,，我公司共行駛xx公里,，營收為xxx元，在旅游包車市場占主導地位。我公司在年初制定工作方針,，針對春運市場特點,，積極聯系各省份地區(qū)的農民工，整合各線路的運輸力量,，開辟了xx,，xx、xx三條黃金線,，其中西安營收xx元,，成都營收xx元，咸陽營收xx元,，共產生營收xx元左右,，占全年營收約五分之一，為一年的經濟效益打下了良好的基礎,。我公司在日常管理下功夫,，提高自身的服務水平，樹立誠信經營,，優(yōu)質服務的理念,，打好品牌服務這張牌，拓展旅游包車市場,。同事在內部管理,，我們營造親情式的關懷去幫助他們，解決一些力所能及的難題,，使整個公司溶為一整體,，就像一個大家庭。我公司以大局為重,，不計較部門得失,。在遇到節(jié)假日和交流會期間主動服從安排，與部門溝通,，在客流高峰期及時參加加班疏散呂可人,，減少客運站壓力。

安全工作是我公司的重中之重,，可以說：沒有安全就沒有一切,。全年始終狠抓安全管理，時時刻刻嚴加防范,，確保安全行車,。公司人員都牢固樹立安全行車意識，把安全融化到血液中,，落實在出車前，行駛中、回場后都能自覺檢查和保養(yǎng)車輛,，確保車輛技術完好,，行駛中都能自覺依法行車，遵章行車,。

為了安全,，公司全年狠抓安全教育，狠抓安全管理,，每位司機都必須認真參加總公司和旅游公司的安全學習,，值班人員根據天氣和路面變化對gps進行跟蹤登記，并發(fā)出安全提醒語,，確保平安行車,。在總公司安保處的指導下，在全體旅游公司管理人員和駕駛員的努力下,，旅游公司在20xx年無責任事故發(fā)生,。

旅游公司在20xx年根據總經理室管理目標，合本部門的實際情況將在以下幾個方面展開工作,。

（一）做好20xx年春運工作嗎,，打好新年第一戰(zhàn)

積極聯系各農民工多的廠家，密切關注農民工運輸的,。市場動態(tài),，合理安排運力，調整發(fā)車時間,；認真貫徹由上級部門的政策法規(guī),，做好長途運輸的安全管理工作，確保春運工作的平安,；配合客運站做好春運旅客疏散工作,，努力完成上級下達的各項應急任務。

（二）做好旅游旺季包車業(yè)務,，努力鞏固旅游市場份額

積極與各旅行社聯系,，溝通，與旅行社建立良好的互利關系,；積極調研旅游包車市場的價格動態(tài),，創(chuàng)造較好的經濟效益；積極與行管部門橫向聯系,，打擊跨地區(qū)的非法經營,。

（三）做好社會包車業(yè)務，擴大市場占有率

做好駕駛員文明服務教育工作,，提供優(yōu)質服務,；做好車輛技術狀況和衛(wèi)生工作,，提供舒適、便捷,、準點的運輸服務,；做好社會調查和宣傳工作，努力拓展社會包車業(yè)務,。

新的一年,，xx旅游公司將攻堅克難，迎難而上,，在激烈的市場競爭中,，既創(chuàng)造經濟效益又創(chuàng)造良好的社會效益，為總公司的發(fā)展做出貢獻,。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇十二

時間如白馬過隙,，不經意間，一年的時間就在我們的忙碌中悄然而逝了,?；仡欉@一年來的工作，有許多的感慨?，F就將20xx年的工作情況加以總結,。

我是***，20xx年6月畢業(yè)于青海交通職業(yè)技術學院,，同年7月15號進入中交路橋華北公司參加培訓,，培訓完后到廣西河池至都安高速公路no.3標正式開始職業(yè)生涯。我由項目部的見習生被任命為一工區(qū)施工的技術員,。

在這段時間里,，作為項目部的技術員，我按照公司及項目部的各項規(guī)章制度,，按時按質地完成施工處的各項經營管理工作,。

1 技術管理

在這一年里，我認真研習工程圖紙,、熟悉項目管理，管理了橋梁施工,，主要包括樁基、墩柱,、蓋梁、橋面,、護欄等各分項工程施工,。

2 資料管理

對于項目部,、公司而言，工程施工完成并不是最終目的,，施工過程中以及施工完成后的技術資料編制和管理是保證項目部盈利的依據，所以技術資料管理也是至關重要。在我所管理的分項工程中,，堅持施工開始即進行資料整理，以保證資料的完善,，為項目部每月的對上和對下計量做好充分的資料準備。

在這里我主要負責獨山大橋,、亮峒分離立交橋,、橋頭分離立交橋等幾個橋的施工技術，從下構樁基,、承臺,、基礎、墩柱,、蓋梁的施工,，到上構濕接縫,、墩頂連續(xù)段,、橋面,、護欄的施工.

1、鉆孔灌注樁從定位開孔到澆筑完成必須符合規(guī)范及設計要求,。鉆孔灌注樁的主要控制是開始定位必須準確,，在鉆進過程中進行孔位的檢測及校正,，在鉆孔過程中遇到溶洞需回填土、片石,，效果不明顯的情況下回填水泥,，成孔后先按照設計標高復測孔深，初步清孔后下鋼筋籠,，鋼筋籠的定位要求準確,，清孔清到孔底沒有沉渣再開始灌注混凝土，灌注過程中要計算導管的埋置深度,，防止拆導管過長斷樁等,。

2、墩柱施工前應先對施工完的樁基中心坐標進行復測,，在墩柱鋼筋籠上綁扎墊塊控制保護層厚度,，墩柱模板垂直度的調整，確保立柱在同一方向不會出現偏差,，再澆筑混凝土,，拆除模板后要進行養(yǎng)護，主要施工流程為：扎筋—→立?！A埋pvc管—→砼澆筑—→養(yǎng)護,。

在這段時間里，我每天堅持白天在現場組織,、管理施工,，晚上做好當天施工記錄、資料的編制整理以及相關規(guī)范的學習,。遇到自己解決不了的問題向同事虛心請教,，或者及時向領導反映。雖然很累,，但看到一項項的工程完成,，我感到非常的欣慰和自豪。當然在工作上或者生活上,，我都有很大的收獲,，但也發(fā)現了自身的不足，必須加以彌補：

1 圖紙和規(guī)范必須刻苦研習,，認真掌握并實施到實際工作中去,。

2 工作上要有預見性。對領導已經安排或即將布置的工作了然于胸,，并做好實施準備;對分包隊伍的每個施工流程的實施和改變,，以及時間和人員的安排要掌握好,，并做相應的引導和安排。

3 分包隊伍的管理具有一定的復雜性和難度,。要加強這方面知識的學習和溝通，把握管理力度和方法,，出現自己解決不了的問題及時匯報領導,。

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇十三

20xx年是裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新,、經營思路創(chuàng)新,、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏,，在廣大項目經理的支持和信任下,，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇，在經營業(yè)績,、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

根據公司“經營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施、更科學的運營管理,、更優(yōu)質的服務,，轉換經營機制，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識,，拓寬經營范圍。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式,，實行區(qū)域市場責任營銷

根據公司歷史經營數據和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經營區(qū)域，其中重點,、成熟市場劃分為一,、二、三區(qū),，由區(qū)域經理對其進行責任經營,，明確責任與考核指標，按產值指標每季度對區(qū)域經理進行績效考評,，區(qū)域經理的績效工資,、獎金與工程產值直接掛鉤,，激發(fā)了區(qū)域經理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識,。

2,、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經營管理,。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，根據公司的戰(zhàn)略布局，先后在等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網絡,，為下一步公司經營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時,，公司注重對各分支機構的支持,、服務和管理，制定實施了《手冊》,。根據《手冊》,，公司先后與等分支機構簽定了經營責任書?！妒謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制,、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3,、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識

為了更好地服務項目經理,，提高工程中標率,，我們制定了《制度》，針對項目經理的實際情況和工程的特點,，從設計方案,、標書評審、投標組織,、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。合同總產值x萬元,，其中設計合同x萬元,，實際完成產值x萬元，較好地完成了公司的經營目標,，取得了良好的經營效益,。

在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下，公司精心打造了地鐵商場、購物廣場,、廣場等商城裝飾裝修工程,；中心、廣大酒店,、國際酒店等高標準星級賓館裝修工程,；大廈、大廈,、綜合樓等辦公樓精裝修工程,；大廈、運動員公寓等建筑幕墻工程及總部大樓,、站等公共建筑工程,。

通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎,；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點,。

1,、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書,，設定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據工作目標完成情況進行考評,，分為a,、b、c級,，獎罰有據,。

2、加強公司管理成本控制,，實行費用預測,、控制制度，實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求,。

3,、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結項目管理經驗,，編制了《手冊》,，實行項目責任經營，明確了項目部是成本中心的定位?！妒謨浴返膶嵤?，規(guī)范、制度化項目管理工作流程,；清晰崗位職責,；量化、細化考核指標,；明確項目管理成本任務,，人性化、合理化項目考核激勵機制,。

為更好地為經營創(chuàng)造條件,，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,，公司先后榮獲“百強企業(yè)”,、“企業(yè)”、“化先進單位”,、“企業(yè)”稱號,，共獲得x項魯班獎、x項全國裝飾獎,、x項省優(yōu),、x項市優(yōu)裝飾工程獎，x個設計項目分別獲得國家級,、省級,、市級的設計大賽的設計大獎，榮獲“全國優(yōu)秀項目經理”,、榮獲“全國杰出青年室內建筑師”,、和榮獲“市優(yōu)秀項目經理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質升級,、建筑幕墻和建筑外窗產品生產許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核,。提高了公司市場競爭力，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎,。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《手冊》，初步形成激勵機制,，努力形成“公平公正,、廣納群賢、人盡其才,、能上能下,、充滿活力”的用人機制。公司共吸引各類人才近30名，初步實現“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網站,、企業(yè)內刊《》的改版，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游,，攝影、詩歌,、征文,、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳,、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力,。

經營業(yè)績的擴展有賴于企業(yè)品牌的提升,，而品牌提升的基礎是我們優(yōu)秀的設計方案和精細的項目管理及良好的溝通渠道。為此,，我們要通過提升裝飾的品牌為經營服務,，以良好的經營業(yè)績充實裝飾的品牌。我們將年定為裝飾的“品牌年”,，我們的口號是“品牌,、使命、追夢,；競爭、溝通,、執(zhí)行”,。我們的市場定位是：專業(yè)的室內、外裝飾工程整體解決方案服務商,。我們的使命是：以功能性和實用性為前提,，以創(chuàng)造空間美學和升華人類生活為已任，專業(yè)提供室內,、外裝飾工程整體解決方案,，致力為客戶、投資者,、合作伙伴,、員工及社會創(chuàng)造價值。

1、繼續(xù)大力推進區(qū)域營銷模式,，完善和優(yōu)化區(qū)域營銷手段,，緊緊抓住擴大經營業(yè)績，提高經濟效益的戰(zhàn)略核心,。承接重大知名項目,，通過項目這個重要載體，弘揚裝飾的品牌,，充分發(fā)揮分公司和項目經理在當地的資源優(yōu)勢,，實現以點帶面，有序發(fā)展的目標,。

2,、繼續(xù)完善績效考評制度，加大考核力度,，形成良好的激勵和制約機制,，在公司塑造一個勇于創(chuàng)新、敢于承擔,、善于管理,、勤于執(zhí)行的氛圍。完善企業(yè)管理體系,，建設企業(yè)管理平臺,。

3、科學制定成本費用預算,，加強對成本費用的控制,，強化項目成本中心責任制，探索股權和期權激勵的方式,，吸收戰(zhàn)略投資者和合作伙伴,，調整公司的股權結構，擴大公司的注冊資本,，以滿足市場競爭的需要,。

4、繼續(xù)完善裝飾的專業(yè)資質,，打造獲取設計,、施工市優(yōu)、省優(yōu),、國優(yōu)的精品項目,。加強企業(yè)文化建設，賦予裝飾更深的文化及價值觀,，采取切實有效的方式宣傳推介企業(yè)品牌,，爭創(chuàng)知名品牌,。

5、做好材料供應商平臺及抓好大美勞務公司,，投標預算中心,，工程管理服務中心建設，為工程項目提供優(yōu)質的服務,。

6,、在做好工程設計裝飾主業(yè)的同時，探索鋁合金門窗,、幕墻產品,、家具等裝飾產品標準化、工廠化生產的路子,，延伸公司的產業(yè)鏈,。利用我們專業(yè)經驗和企業(yè)優(yōu)勢，尋求合適的項目,，參與項目投資,，增加公司的利潤增長點。

公司全體同仁,，所有關心,、支持、信任的朋友們,，讓我們在充滿希望的,，攜手共進，共創(chuàng)美好生活,！

公司年終工作總結發(fā)言 公司年終工作總結流程篇十四

一場新舊交替的大雪送走了忙碌xx年,，迎來了充滿希望的xx年，又給xx寫下了一段內容豐富的歷史,，同時又給xx翻開了嶄新的一頁,，更給我們xx財務部留下了許多需要回顧、思考,、總結的東西,。

xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下,，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下,，財務部順利的完成了xx年度的各項工作任務,，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。

1,、完成了公司財務部本職的財務核算,、監(jiān)督工作,，完成了各種報表的編制、報送等工作,，完成了資金調配,、應用等工作。

2,、配合完成了上市公司的各項審計工作,。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料,、輔料,、產品發(fā)貨等過磅稱重、開票,、付款工作,。

4、完成了成本,、費用的預算,、考核和基本控制工作。

5,、完成了公司下達的人員培訓,、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部xx年的各項工作已基本順利完成,、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：

1,、安全意識不夠強烈、導致財務部在xx年息工期發(fā)生被盜事件,，給財務部的安全敲醒了警鐘,。

xx年3月14日早7點15分發(fā)現財務部被盜，這一次事故給我們財務部及xx干部,、職工一次深刻的防火,、防盜教訓。

（1）財務部是企業(yè)的核心部門,，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失,。

（2）應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險,。保安人員不一定就能保住安全,。

（3）對企業(yè)現金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實,，應進一步完善安全措施,。保險柜決不能放置隔夜現金、不能因為現金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全,。

以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識,，不能依賴具體的硬件等措施,，必須提高思想認識、在認識上加大安全防范力度,。

2,、管理細節(jié)不到位、導致磅房存在管理漏洞,，給不法人員造成可程之機,。

磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經濟部門,，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經濟損失,。磅房發(fā)現被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞,，應強化管理,、堵塞漏洞。

（1）應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系,。

（2）保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定,，強化道德品質、思想認識教育,。

（3）對丟失鑰匙,、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。

（4）杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房,。

（5）應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗,、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。

（6）定期或不定期請生產部等專業(yè)人員進行安全檢查,。

3,、財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強,。

我們公司是一個在海外的上市公司,，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式,，再有近年來財務制度及準則不斷變化,，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠,、內容不熟悉,，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必須加強相互之間的交流,、學習,，進一步自學能力，甚至擠出時間來集體學習,、領會貫通,，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要。

4,、組織建設不到位,，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員,。

由于市場經濟的變化,、人員流動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高,，同時財務部又是定員、定崗,。由于人力資源方面沒有作好資源儲存,，就出現了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面,。因此我們必須和行政部加強溝通,，在這方面想辦法、尋措施從被動轉為主動,。

5,、企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠,、還沒有完全進入到xx文化的氛圍之內,。

xx雖然雖然已經運營三年，但員工對xx的文化,，xx的管理理念,，xx的內控程序，還沒有完全領會,。作為財務人員,，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心,，認真再認真,，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作,，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門,，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性,，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數據匯集不準確、串戶,、鉤稽關系不正確,，資料整理報送不及時,，磅房員工經驗還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠,，思想上還存在麻痹大意,，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神,。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育,，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步,。

6,、執(zhí)行不到位、執(zhí)行力欠缺,。

財務部的工作是一行綜合性的工作,、牽扯到各部門、牽扯到方方面面,，特別是臨時性質的工作很多,，而且及時性比較強，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠,、滿足不了及時性的要求,，使具體工作不能有效、及時的完成,。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀,。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實，政令還不統(tǒng)一,，認識還不深刻,。需要我們在xx年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一,、才能保證我們工作按時,、有效的完成。

7,、個別員工團隊精神不夠,，集體榮譽感不強，全局概念不夠,。

由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體,，工作內容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面,，當我們開票業(yè)務量大,、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動，缺乏團隊精神,、缺乏全局觀念,，給工作拖了后退腿。因此在xx年我們必須強化團隊意識的教育,、增強集體榮譽感,，形成一股繩，使我們的整體工作進一步得到提高,。

8、費用,、成本控制不力,、分析不及時，工作自主性不強,、仍然存在等,、靠的被動思想，積極性,、主動性不夠,。

對于費用、成本的控制需要從大處著眼,、小處著手,，但是財務部沒有把眼光放遠，沒有對全廠各部門,、各方面的費用去挖潛,、去深究、去調查,，看有沒有浪費,、看能不能節(jié)約，而是很被動的接受,，對超支的現象不能有效的加以控制,，被動的依靠各部門自己來控制。比如全廠的許多修修補補,，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用,，沒有事前的預知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制,、也對費用的超支預警不了,，缺乏主動性。

同時,，財務部也不能夠及時的召集會議,，對已發(fā)生的費用成本去開會分析，給各部門以警示，以指導,，即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現出重視程度明顯不同,，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例、使大家對此項工作缺乏重視,。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網上,、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設,，時間一長也就麻痹,。

這些充分說明我們在費用、成本的控制上工作自主性不強,、積極性,、主動性不夠，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處,。

在xx年我們必須想措施、想方法去改變這一現象,，積極主動的去全面了解,，走出財務部、了解信息,、落實情況,、認真分析，加強控制,，提高我們的主動性,、積極性和分析的及時性，真正的把費用,、成本的控制工作搞好,、努力完成費用控制目標。

xx年已經來臨,，新的一年又將開始,，回顧過去展望未來，財務部將認真總結,、吸取教訓,，積極學習，勇于創(chuàng)新,，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓,、增強團隊精神；努力學習新的財務制度,、準則,，提高財務知識,、工作技能；加強安全意識教育,，堵塞管理漏洞,，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高、為完成新一年的工作任務而努力奮斗,。