總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

注塑車間班長年終總結篇一

如今,，20xx年的工作已經基本結束,。從這一年的反思中，盡管有不少的進步,，但也有許多不足的地方,，為此，在對這一年進行的認真的反思和回顧后,，我對自己在20xx年的工作做如下總結：

作為xx車間xx組的班長,，我是車間的一名基層的管理人員。為此,，在工作中我必須時刻保持正確的思想和態(tài)度!在今年的工作中,，我認真的聽取領導的'工作指揮，認真在工作會議上學習領導對車間工作的計劃安排,，并確立的好工作目標,，及時且嚴格的落實到隊伍中去。

在日常中,，我也不忘積極的去學習,，去管理，讓自己能保持充足的工作積極性,，并充分的去管理組內的員工,，關員工，讓各位同事們能一同保持對工作的熱情，并嚴謹?shù)脑诠ぷ髦蟹e極前進,。

隨著市場的變化以及公司的進步,，我們對產品的要求也是越來越高了。在工作中,，我一直在嚴格的加強產品質量管理,，除了對員工積極的教導和管理，我自己也會積極的去檢查,，保證產品能達到合格標準,。

但隨著產品的要求越來高，為了能順利的完成工作要求,，我及時的在工作中加強了自己的學習,。在工作中，我積極的保持與質檢部門同事的交流,，學習產品的要求,，并及時的更新自己!且在加強了自己的認識后，我會及時的去做好負責崗位員工的培訓工作,，并在工作中加強檢查,，保證產品能順利的按照工作要求完成!

作為一名班長，管理好我們班組是我最重要工作,?；仡欉@一年，我總是能及時的做好班組的培訓的和管理,，能按照員工的經驗和工作能力安排適合的工作,。這讓我們班組在工作中有了很多的成長。也能更好的完成工作任務,。

但在如今的反思中，我卻意識到自己沒能在工作外再好好的關心大家,。班組的關系不應該僅僅只是管理,，我應該建設一個更加有活力，更加溫暖,、團結的集體!在今后,，我一定好好反思，自己的問題,，并帶領我們班組變得更加優(yōu)秀!

注塑車間班長年終總結篇二

20xx年以來,，我隊認真執(zhí)行公司、礦黨政的決策,。認真貫徹落實集團職代會,、黨委會等會議精神。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產原則,，以快速掘進,，狠抓質量管理與創(chuàng)新。現(xiàn)將一年工作做以下總結：

“安全為天”,、“安全大于一切”,、“安全是職工的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響,。在日常工作中,，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全,，班中查安全,，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，雙人交接后簽字才能離開,。

在日常工作中,，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會,、周二周五學習會等,，擠出時間，學習公司會議,、車間文件精神,，學習理論知識，學習崗位操作技能,，努力提高大家節(jié)能減排覺悟,，理論文化水平，及業(yè)務操作技能,。及時組織職工學習,，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務,。

在我們班組,，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣,。無論是工資獎金分配,、工休假的安排,，還是先進職工的評選,，我們全部按照公司,、車間的要求,，做到公平,、公正,、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議,、開展創(chuàng)先爭優(yōu),、講評互評等活動,，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭,，人人爭先進,，個個當模范，一心為工作的良好氛圍,。

加強自我修 煉,，提高自身素質，努力打造一支高效精干的.班組隊伍,，是我一貫堅持的工作方法,。然而，由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多,，在具體的操作中,，存在著一些不確定的威脅因素。

xx年,，我們班組出現(xiàn)了一起質量事故和安全責任事故,。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者,。在具體的工作中,，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到,，在安全操作中,，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理,。

在今后的工作中,，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質,，高標準,，嚴要求,，提高自己的安全意識,，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干,、紀律嚴明,、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想,，規(guī)范職工行為,。

明年，我將帶領全體成員,，克服以往工作的不足,，更加努力地工作，確保安全生產,，為公司整體工作做出自己應有的貢獻,。

注塑車間班長年終總結篇三

生產車間一年的工作也是在新的一年即將來臨的時刻要結束了，這一年來,，作為車間的一名班長,，我?guī)ьI我們班組的同事一起把生產的工作做好了，順利的完成了領導交代的生產任務,，現(xiàn)在就這一年來的工作做下總結,。

在生產車間最重要的一件事情就是生產，什么事情都必須為生產而讓步,，這一年來,，我們班組也是較好的完成了生產的任務，不但是量上面完成了,，質上面也是得到了領導的`肯定,，這也是讓我這個班長特別自豪的事情，當然這也是我們整個班組的努力,，大家一起為了任務而努力,。

在這一年里，我們班組完成了生產的任務,，同時在平時的工作中,，也是沒有違反過車間的制度，在我的管理下,，我們班組的紀律也是非常好的,，同時在管理當中，我也是把我的生產經驗教給同事們,，讓他們能更好的去工作,，在管理的同時，我也是和班組的同事交朋友,，大家多交流,，多去溝通工作，那么只有這樣,，大家才能有更大的進步,。在管理中,，我不是一言堂，而是多去傾聽班組同事的意見,，大家都能去發(fā)揮自己的意見,，這樣的工作也是能更好的去做好。

作為班長,，這一年來,，我也是積極的去學習管理，不斷的提升自己的一個管理水平,，在工作之余,，我也是去看一些管理的書籍，同時參加單位組織我們進行的培訓學習,，在學習中,，我也是知道，想要做好一名班長,，不但是要有豐富的生產經驗,，同時在管理上也是要下功夫的。而且自身的能力也是要去提升,，不然也是無法帶領班組把工作去給做好的,。同時對于我們班組，我也是組織大家一起學習,，一起交流生產的工作經驗,，讓大家都能有進步，都能在工作的過程中得到進步,。

在工作當中,，我也是發(fā)現(xiàn)自己還是有挺多的不足的地方，一些是已經在改進的了,，一些是還需要在后續(xù)的工作當中去改進,，特別是我雖然生產的經驗充足，對班組的同事也不錯,，但是其實還是在管理上還有發(fā)揮的空間,，也是需要自己不斷的去提升自己的生產管理能力。讓自己變得更加的優(yōu)秀,，那樣的話也是能更好的去帶領我們班組把生產的任務完成的更加的好,。在接下來的一年里，我要繼續(xù)的提升自己,，讓我自己,，我們班組變得更加的優(yōu)秀。

注塑車間班長年終總結篇四

我作為銀擠壓車間的班長,，在過去的一年里,，認真履責，積極工作,；帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：

1,、按生產計畫和工藝技術檔，科學,、合理地組織生產,，及時解決生產中突出問題；

2,、配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質活動,；

3、加強班組管理,，以班組標準化建設內容為重點,，建立、健全班組各項管理制度,，不斷提高班組管理水準,；

4、組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗,，人人做品管的品質觀念；

5,、搞好安全教育,，精心維護保養(yǎng)設備,，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程,，堅持做到安全文明生產,；

6,、做好思想政治工作,，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等,。

公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線,，在車間領導的正確領導和指引下,，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家,，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口,，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了廠,、車間下達的各項生產任務；并能積極有序地開展各項工作,，班組建設也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務,，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署,，以便員工們有章可循,，大家做到心中有數(shù),；使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急,。我班在當前的'形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式,，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作,。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式,。

首先要讓員工有一個“省”的觀念。建議推行八大浪費：

1,、不良,、修理的浪費。

2,、加工的浪費。

3,、動作的浪費。

4,、搬運的浪費。

5,、庫存的浪費。

6、過早的浪費,。

7、等待的浪費,。

8、管理的浪費,。

其次“產品品質的體現(xiàn)在現(xiàn)場”,，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設備在明年又有增加,，搞好現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,，也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點,。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設備的保養(yǎng)細化到個人,。

嚴格執(zhí)行生產調度指令，認真組織生產,，一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行，取決於生產調度的合理調度,，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎,。首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排,，認真組織生產；其次,，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換,，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會,，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

強化班組管理,，搞好班組和諧建設，提升班組凝聚力,。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感,，和成就感，對以后的工作有很大幫助,。其次,，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成,，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體,，大家處於這個整體之中,，相互配合、相互理解,，為將來的工作打下了基礎。

總之,，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下,，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,，我們一定與時俱進、奮勇拼搏,、團結一心，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎,，我們相信在我們大家的共同努力下,，銀奕達的明天會更加美好,。

注塑車間班長年終總結篇五

20xx年，在領導正確帶領下,，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下,，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發(fā)展方向：

一,、加強班組建設和管理

1,、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進,。

2,、不斷參加班組長培訓,。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此,，在09年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,。

二,、狠抓安全管理

1,、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了09年的安全生產。

三,、生產,、技術管理得到加強

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度,，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少,，產品板結現(xiàn)象得到較好控制。

四,、現(xiàn)場管理得到改善

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產成本,，改善了現(xiàn)場。

五,、對設備進行技術改造

1,、分別對一,、二,、三、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度，提高了產品質量,，節(jié)約了生產成本,。

2、通過公司組織處出學習,，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產,，降低了生產成本?？傊?，04年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

（一）、安全方面：安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全，安全培訓不到位,，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大,，為此在生產安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的'指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是

完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

2、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象,，并且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中，不論要付出多少,，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改,。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人,。

3、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后,，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息。

4,、安全標志仍不夠健全。到目前為止,，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設）立，準備限期解決,。

(二)、生產,、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1,、交*不協(xié)調,。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準備交接為由,，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質,，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間,，以保證*工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組,，嚴厲處罰班組長,，或者扣減當班的產量,。

2,、設備帶病工作。個別班組在生產過程中,，為了盡可能的提高產量，在設備出現(xiàn)故障隱患時,，沒有及時進行修理,，結果既縮短了設備使用壽命,，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次,，并延長了維修時間。凡是已經發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次,。

注塑車間班長年終總結篇六

在這一年間,，我們遵從領導的指令，對工作進行不斷的改革、改進,，也在不斷的改正我們的管理方法,。最終,，在全體員工的努力下,，我們最終取得了驕人的成績,！這是xxx車間全體的勝利,！

但是,，作為一名基層的管理者,，我在這一年間直面員工們的管理,，除了大家的努力外,，我也看到了很多錯誤的事情,。這是過去沒能清理好的問題,，會對我們今后的工作都產生不好的影響。現(xiàn)在一年已將結束,，為了更好的完成工作，我在這里寫下這一年的工作總結,，希望能更好的帶領我收下的隊伍前進。我的工作總結如下：

作為一名班長,，我在日常的工作首先從一天的早會開始。通過聽取領導對昨天工作情況的分析,，我積極的將這些優(yōu)點和缺點都傳達給手下的員工,。對優(yōu)秀的員工，加以表揚和獎勵，對工作出現(xiàn)問題的員工,，也要進行批評,，如果情節(jié)嚴重到違反規(guī)定,，也會實施一定的懲罰,。

之后,，還要對車間的工作進行安排,，針對每次車間的生產任務不同,，對人員的調動都需要臨時去安排,。然后，我就開始對員工的工作開始檢查和指點,。這點主要是針對新員工,，今年車間走走留留又換了不少人,，當出現(xiàn)新人做陌生的產品的時候，都要我去進行簡單的培訓,。

車間的人員流動非常的頻繁，所以作為一名班長,，我自己要掌握車架的絕大部分生產技能,，針對不同的產品都要有足夠的儲備知識,。為此，我在工作后有空閑的時候,，也去向技術請教學習，提升了自己不少的知識儲備,。

工作中班長沒有空閑的時候,，作為一名班長,，自己要掌握自己負責的所有區(qū)域，那邊出現(xiàn)了生產的問題,，哪邊又需要幫助，我都得知道,，并及時的去解決。有的時候,，在過于忙碌的時候，自己也會在生產線上,。

班長除了對車間進行管理，還要管理好工作的工人們,。從早到晚，自己都應該掌握大家的狀態(tài),，有的時候有人和我請假，我就要及時的對第二天的工作進行重新的`安排,。有人違反了車間規(guī)定，我也得及時的發(fā)現(xiàn)并懲戒,。

在管理中，老員工是比較好管理的,，但是在車間中留下的老員工卻非常少。新員工的管理還需要老員工們以身作則的做好榜樣才能更好的學會。為此,，我在今后,，不僅要專注新員工的管理，要從整體抓起,，以老員工為核心，影響新入車間的員工遵守車間的規(guī)則,。

就如上面提到的，人員的管理是最大的麻煩,。哪怕是老員工也常常會犯下錯誤,。甚至有些老員工,，更是鉆空子的老油條,。不去針對性的管理的話，這個問題就不會改變,。

盡管一年的問題留下來了不少，但是在成績方面,，我們確實進步不少，在下一年的工作中,，我還要繼續(xù)加油，做好自己的工作,，為車間進一步提升而努力,！

注塑車間班長年終總結篇七

20xx年轉眼而過，回顧這一年來的工作,，在車間領導的支持和幫助下，嚴格要求自己,，按照生產要求較好完成了領導下達的任務,。通過一年來的學習與工作,，工作模式得到了較快的改變,，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作?，F(xiàn)將這一年的工作總結如下：

無規(guī)矩不成方圓，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭,。按時上下班、班前不喝酒,，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作,。

安全無小事,，嚴格遵守安全守則三不傷害。作為一班之長,，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班,，平平安安回家。

1,、班前檢查不可或缺

要做好本班工作，班前生產情況的檢查非常重要,。上班生產狀況對本班生產有著積極的指導意義，通過檢查安排本班工作,，非常清晰地制定班中生產任務，有利于協(xié)調窯,、預熱器、煤磨工作安排,，提高工作效率。

2,、做好與中控員的溝通

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產的保障，現(xiàn)場人員全權掌握現(xiàn)場設備運行情況,，及時準確將現(xiàn)場情況反應給中控,，以便中控及時做出調整,，在最短時間內調整好參數(shù)。遇到緊急情況時尤為重要,，中控的及時調節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間，同時也縮短了處理故障的時間,，保護了設備也降低了能耗。

3,、合理的人員分配可以提高工作效率

窯,、預熱器,、煤磨崗位各有各的特點,，每個人的技術和知識面不同，所以合理的分工尤為重要,，合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的`作用。工作中注重配合,，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作，調動員工的工作積極性，遇事能快速反應,，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率,，保證熟料產質量,。

4,、努力學習提高技術，做好領頭羊

做為班長,，技術要扎實，要有預見性,。通過這幾年的工作，我積累了一些2線設備運行,，故障處理經驗;能準確及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能在短時間內處理好故障,。在工作中積極主動，不怕臟,，不怕累，凡事沖到第一,，協(xié)調好工作，帶領大家快速地處理問題,，并能保證大家安全，做到安生生產,。

20xx年度燒成系統(tǒng)設備運行基本良好，本班員工工作積極,、認真、吃苦耐勞,。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務,，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果,。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經驗的前輩虛心請教,。今年的生產已經圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習,，努力提高操作技術，以身作則,，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作,，請領導監(jiān)督，謝謝領導的鼓勵與培養(yǎng)!

注塑車間班長年終總結篇八

時間過得飛快,，我們有過了一年了，在這一年了我們車間在所有同事的公投團結努力下完成了這一年的工作目標,，現(xiàn)在我對工作做下簡單的總結。

在一年里我們車間的所有人都團結一心動作,，我們車間的每一個人都有非常強的集體意識和集體榮譽感，都不愿意認輸,，雖然我們這一年的工作任務比較重，但是我們偶讀沒有任何人放棄,，都一直堅持著，努力好每一件事情,，每一個人都把自己工作的任務做好，一個人完成不了會有同事及時幫助輔導,，大家你幫助我我?guī)椭悖诒ＷC工作質量的前提下我們的工作得到了很好的提升,，每天的工作任務分配下來就算是加班也會把他們完成,，因為大家的齊心協(xié)力,，不畏困難，不怕艱險,，順利的完成了這一年的任務,，如果我們各自做各自的更本就完不成,，因為我們的團結，我們是一個集體,，讓我們知道發(fā)揮集體的力量來工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好，對于工作中出現(xiàn)的問題,，我們也是一起面對，我們提倡的是有福一起享有難一起當,，不畏艱難困苦，不在會路途的艱辛,，因為我們有一群愿意一起奮斗的伙伴一群一起努力拼搏的人，在苦在累也愿意一起走過,，月愿意一起分擔。

沒有一開始就是優(yōu)秀的人,，我們車間的'很多人，剛來車間的時候都會一個小白,，連最基本的操作都不懂，作為他們的班長我需要做的事情就是要教導他們,，帶領他們成為我們車間里面優(yōu)秀的員工,，在這過程中我不停的教導他們也有其他老員工幫助,，讓他們度過了一個有一個難關,，不斷成長,，在這過程中我也都到了成長因為在教導的過程中我的技術得到了鞏固和加深，讓我有了更深刻的認識,，并且也有優(yōu)秀的人琢磨出了更好的方法，我也從他們之中學習了他們的長處,，大家互相學習,，共同成長,，不斷努力讓我們的車間成為了就好的車間，我們也學會了一起奮斗一起加油,，變得更加團結，成為了一個大家庭,。

我是一個班長在流水線上工作，最主要的是做好指導帶領的作用,，員工在工作的時候如果遇到什么問題我們需要及時給他們提供更好的幫助,，我從不會因為自己是班長提高自己,，我始終牢記自己的責任，我也一直與大家打好關系,，這樣才能讓我們在面臨問題的時候能夠團結一心共同努力，我接納他人他人也接納我,，這我也管理者所有在我手下的人,，錯必罰,，功必賞。說一不二則是我工作的原則,。

經過了這一年的辛苦努力我們也得到了豐厚的回報，付出總是與回報成正比,，我一直堅信只要努力就一定可以做好工作,，與大家團結一心才能做好事情,。

注塑車間班長年終總結篇九

轉眼間20xx年過去了，這一年在工作上有好有壞,，有成功也有失敗。作為一名班長,，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加工廠及公司組織的各項活動，一年來,，我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中,，我會在領導的關懷下,，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，克服缺點，取得更大的進步,。20xx年，我更加努力工作,，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長,。

總結20xx年的工作,，班組也出現(xiàn)了不少的問題,，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20xx年的工作里我將找出20xx年的不足,，認真吸取事故的經驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自己班組的管理,。20xx年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經驗不足和在學車的時候帶教x的.責任心不強,，導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以后,，生產節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂,。是導致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大,，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因。

在下一年的工作中,，我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工,。要求帶教必須有責任心！不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生,！在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改,，今天的事情絕不推到明天。

從事行車工作行車就是我們的飯碗,，我們應該對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能,，作為班長應該從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出現(xiàn)在操作時對設備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生,，杜絕野蠻操作！

對員工設備點檢能力進行時常的檢查和測驗,，特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓，在設備點檢方面絕對不能麻痹大意,，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障,！在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢,，嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生,，讓自己開一個放心車！

下一步工作計劃：

1、在班中加大巡檢力度,，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。

2,、經常對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識！

3,、對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理,。

4、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故,。

5、規(guī)范員工的行為,，嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為，保證員工的人身安全。

作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習,、提高和進步，把工作更上一層樓,！

注塑車間班長年終總結篇十

20xx年已經過去，回首一年來的工作,，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,，主要技術指標的控制，組織召開班前后會,。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,，并傳達給每位員工,。每班不定時的巡檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，組織協(xié)調生產運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作,。

第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定，增強了我們的學習機會和競爭能力,。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學習企業(yè)精神，積極響應廠部號召,，從思想上高度重視，落實中積極動員,，認真的去去找出工作的不足和存在的問題,，敢于面對企業(yè)所面臨的困難,，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制,，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調整自己,，再造自我，這也是提高工作效率,，提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一,。第四季度廠部推行5s管理，現(xiàn)場整理,、整頓,、清潔、清掃,、人員素養(yǎng)提高，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，激發(fā)企業(yè)活力。

在安全管理上,，我不斷學習總結經驗，制定出一套緊急停車預案,，及時開爐底蒸汽閥，確保了設備安全,。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習,。在消防日里，組織了一場煤焦油著火演練,。在系統(tǒng)停車期間，我們也總結了一套設備停機的先后順序,，不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全,。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語,，參與了交通安全全員大簽名活動。

在設備管理上,，我定期檢查各臺設備的潤滑油位，干油泵的.運行時間,，油管是否暢通，電機運轉情況等等,。開具工作票，辦理動火證,，制定詳細的安措，確保安全的前提下,，及時消除跑、冒,、滴,、漏,。自己班組所包的設備能按要求及時清堵，加強設備維護保養(yǎng),。

在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少,，我只是布置督促，有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意,。在以后的工作中，就要做到精細化管理,，進一步制定出合理、公平的制度,，去約束我們的每位員工。

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些欠缺的經驗,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半,，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,。

我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重、自省,、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟,，時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與公司保持高度一致,，堅定不移，樹立全心全意為生產服務的思想,，牢記知識就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式,、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風，以高度的責任感,、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作,。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,，完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查,。我始終堅持以認真、負責,、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重,。

俗話說火車跑的快，全靠車頭帶,。在生產時，經常在車間,、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，提高工作效率。設備出現(xiàn)故障時,，我并極時搶修外理，放假前,，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),，我都身先士卒，積極參加,，與員工同甘共苦。

員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的.結合起來，獎勤罰懶,，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們,。

當員工的經濟出現(xiàn)困難時，我總是伸出援助之手,，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力,。

10月份以后,，由于今年金融市場的危機,，我并向員工說明了工廠當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式,，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心,。

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此,，車間不定期召開班組長會議,，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能,，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質,，要求班組長不但能做好車間的生產工作,，還能熟練使用車間機器設備，并掌握設備原理,，掌握一定的修理技能，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用,。

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1,、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接制度，要求人員必須面對面將生產,、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交,，防止因交待不清楚而危機生產安全,。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。

5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，生產車間20xx年無安全生產事故的發(fā)生，確保了安全生產,。

注塑車間班長年終總結篇十一

xx年，我作為銀擠壓車間的班長,，在過去的一年里，認真履責,，積極工作；帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：

1．按生產計畫和工藝技術檔,，科學,、合理地組織生產,，及時解決生產中突出問題,；2．配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質活動；3．加強班組管理,，以班組標準化建設內容為重點，建立,、健全班組各項管理制度，不斷提高班組管理水準,； 4．組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗，人人做品管的品質觀念：5．搞好安全教育,，精心維護保養(yǎng)設備,，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程,，堅持做到安全文明生產；6． 做好思想政治工作,，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等,；

xx年是銀奕達公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線,，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下,，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家,，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口,，切實轉變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務,；并能積極有序地開展各項工作,，班組建設也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務,，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù),；使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急,。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式,，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作,。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式,。

首先要讓員工有一個“時的觀念,。建議推行八大浪費1． 不良、修理的浪費 2．加工的浪費,，3．動作的浪費，4．搬運的浪費,，5．庫存的浪費 6．制造過多。過早的浪費,，7．等待的浪費,， 8．管理的浪費

其次“產品品質的體現(xiàn)在現(xiàn)潮，我們車間一向注重車間形象,，現(xiàn)在我們車間設備在明年又有增加,，搞好現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產品品質得以保證的前提和基矗所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點,。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)的'規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設備的保養(yǎng)細化到個人,。

嚴格執(zhí)行生產調度指令，認真組織生產 ,，一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行,，取決於生產調度的合理調度,，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基矗首先,，在實際生

產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排,，認真組織生產,；其次,，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換,，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,，班組為他們提供崗位輪換機會,，使員工們的綜合素質得到進一步提高,。

強化班組管理,，搞好班組和諧建設,，提升班組凝聚力,。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感,，對以后的工作有很大幫助。其次,，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成,，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,，使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合,，班組已經成為一個完整的整體,，大家處於這個整體之中,，相互配合、相互理解,，為將來的工作打下了基矗

總之，這一年通過全班員工的共同努力,，在車間領導的正確領導下,，能夠完成各項工作指標來之不易,，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏,、團結一心,，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎,，我們相信在我們大家的共同努力下，銀奕達的明天會更加美好,。

注塑車間班長年終總結篇十二

xx年,，在領導正確帶領下,，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下,，在此向大家回報一下今年的工作內容：

1、塑造班組文化建設,，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，努力向新的方向邁進。

2,、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此，在xx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用,。加強班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,。

1,、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的`安全生產。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標現(xiàn)象減少,，產品板結現(xiàn)象得到較好控制,。

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產成本，改善了現(xiàn)場,。

1、分別對一,、二、三,、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度,，提高了產品質量,，節(jié)約了生產成本。

2,、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進,，將新的生產工藝配方成功應用于生產,，降低了生產成本,。

注塑車間班長年終總結篇十三

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，20xx年是有意義、有價值,、有收獲的一年。在這不平凡的一年中,，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領導布置的各項任務。現(xiàn)將自己的工作總結匯報如下,，敬請領導及同事提供寶貴意見：

（一）強化形象，提高自身素質,。為做好本職工作，我堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的'工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平,。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

（二）嚴于律已，不斷加強作風,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法。

（三）強化職能,，做好服務工作。工作中,，我注重把握根本，努力提高服務水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。

（一）情感觀念過重,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現(xiàn)在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重；如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴肅處理,。

（二）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量,，協(xié)助做好工作。

（三）傳達和落實公司精神任務,，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底,。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平,。

（一）深入精細化。從小事著手,，引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作；當好車間主任助手,，配合搞好生產一部工作。

（二）以“5s”標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準,，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化,，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施,，循序完善,。

（三）以人為本理性管理。班組成員多,，年齡距離大，性格差異尤為明顯；以后定要結合班前,、后會議，引導班組成員思維認識,，提高思想覺悟；以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

（四）以六西格瑪量化工具為參照,。將現(xiàn)行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力、標準化的章程,；做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依,。

（五）以節(jié)流為導向。作為xx人,，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立“以公司為家”的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產能效益。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累，不計得失,，緊密配合，積極進取,，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

注塑車間班長年終總結篇十四

時光荏苒,，20xx年已經悄然離我們而去，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千。一年來,，我在車間領導及同事的支持與幫助下，帶領保全團隊,，緊緊圍繞“作風過硬、技術精湛,、保障有力”的目標，齊心協(xié)力,，團結協(xié)作，較好地完成了本職工作和上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年的主要工作情況總結如下：

1。加強安全管理,，杜絕事故發(fā)生

作為保全班長，肩負著班組職工生命安全的重任,，在平時工作中，對于安全工作從未放松,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，全力搞好班組的安全教育培訓，時刻提醒和督促保全人員必須重視安全,、杜絕違章，做到防患于未然,。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守崗位安全制度,；同時，配合車間做好安全生產工作,；要求各保全人員加強設備點檢、巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。通過全體組員的努力,，一年來，保全班組安全事故零發(fā)生,。

2。提升維修服務質量,，全力保障生產

粘膠生產的特點是任務重、時間緊,，同時,，因設備故障比較頻繁,。針對車間生產的這些特點,，我在全年的'生產工作中，積極領導保全團隊,，對設備出現(xiàn)的故障迅速做出反應，并認真分析排除,；及時安排相應的技改輪保工作，突出“科學性,、預見性”，做到防患于未然,。遵循設備保障工藝的理念，通過及時掌握合作生產設備的相關技術標準和要求,，帶領保全團隊針對實際問題，積極開展,，攻克難點，對切斷機等設備多處進行合理化改造,，減少了設備維修頻次，提高了設備作業(yè)率,，降低了維修人員和操作人員的勞動強度，車間生產,。

一人強不是強，團隊強才是強,，為了更好的提高團隊維修技術，提升維修服務質量,，一年來，經常組織各類班組活動,，促進職工相互交流，相互提高,，將平時維修工作中的典型故障處理過程、處理方法和關鍵部位未出現(xiàn)過故障而假設出現(xiàn)故障時可能是哪些原因詳細列出,，并整理成文檔形式發(fā)給各維修人員學習,。這一舉措大大提高了班組職工的維修經驗，對快速解決故障,、提高維修安全、保證設備正常運行有很大的幫助,。

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上,，我必須擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲,，認真提高業(yè)務水平,，為分廠的發(fā)展貢獻自己的力量,。因此以下幾點是重點方向：

1,。牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導方針,，堅決執(zhí)行公司及車間的各項安全規(guī)章制度，做好班組的安全思想教育,、培訓工作，明確崗位安全職責,，強化監(jiān)督檢查，使各項維修工作實施都有安全保障為前提,。

2。加強整個維修團隊學習,，努力提升團隊業(yè)務素質。

3,。本著實事求是的原則,，做到上情傳達,、下情匯報；努力做好領導的助手,；

4,。全面完成領導交給的各項任務,。

最后，再次感謝領導和同事給我的幫助和支持,，在新的一年里，我會再接再厲,，以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛，謝謝,！