在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來看看吧

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇一

近來，董事長給我們推薦了美國心靈導(dǎo)師威爾·鮑溫的最新力作《不抱怨的世界》,，本人有幸先閱為快。該書確實(shí)值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，相信會(huì)讓各位受益匪淺,，甚至使你的命運(yùn)得以改善,，享受到工作和人生的快樂!

其實(shí)抱怨的最大受害者是自己。有的人自認(rèn)為才華橫溢,，卻得不到提升,，他們懷疑環(huán)境不好,，對(duì)工作總是抱怨不休,，不認(rèn)為主動(dòng)完成工作是自己的責(zé)任,，而將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然;還有不少人自命清高,、眼高手低，他們動(dòng)輒感到自己的能力沒有得到展示、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視,、單位對(duì)自己不公平,，因而在思想上產(chǎn)生嚴(yán)重的抵觸情緒,，聰明才智沒有用于思考如何盡善盡美做好工作,，而是整日抱怨,，把大好的光陰和精力，在怠慢的蹉跎中白白浪費(fèi)掉了,。一個(gè)人一旦被抱怨束縛,，不盡心盡力，應(yīng)付工作,，在任何單位都是自毀前程,。沒有人會(huì)因?yàn)猷┼┎恍莸谋г苟@得獎(jiǎng)勵(lì)和提升，在10個(gè)失業(yè)者中至少有9個(gè)人抱怨原上級(jí)或同事的不是,，絕少有人能夠認(rèn)識(shí)到,，自己之所以失業(yè)是失職的后果。

袁輝是一名汽車修理工,，從開始就抱怨“太臟,、太累”,，討厭這份工作,，因此便偷懶?；?，應(yīng)付師傅,。轉(zhuǎn)眼幾年過去，當(dāng)時(shí)與他一同進(jìn)廠的兩個(gè)工友,，各自憑著精湛的手藝,，或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修，或另謀高就。獨(dú)有袁輝,，仍舊在抱怨中做他討厭的修理工,。抱怨的結(jié)果當(dāng)然不會(huì)得到更多的重視和提拔,，不會(huì)得到更好的待遇,。不抱怨是一種最起碼的道德,。

如果你選擇了在某個(gè)單位工作，就應(yīng)該做到在其位,、盡其責(zé),、謀其政，全身心地投入到具體工作中去,，堅(jiān)持對(duì)你所承擔(dān)的事情竭盡全力,、主動(dòng)負(fù)責(zé)。這樣你會(huì)得到極大的鍛煉和成長,，當(dāng)你真正有了責(zé)任感,，有了全面的工作能力，相信你一定會(huì)得到發(fā)展,。

一個(gè)單位,、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，他們都會(huì)重視人才,，選拔人才。每個(gè)人無論職位高低,，都應(yīng)當(dāng)把自己的聰明才智在工作中充分展現(xiàn)出來,。當(dāng)你通過勤奮努力取得了成績、做出了貢獻(xiàn)的時(shí)候,，也就是你受到肯定和重用,、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、享受工作快樂的時(shí)候,。

付出終有回報(bào),，無怨方能無悔。這也是我一生工作中的實(shí)踐體會(huì)吧!

謹(jǐn)以此與各位同仁共勉!

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇二

《不抱怨的世界》是美國最偉大的最受尊重的心靈導(dǎo)師,，威爾.鮑溫的著作,，這是一本全球500強(qiáng)企業(yè)團(tuán)購率居第一名，且居美國暢銷書排行榜榜首的偉大的心靈勵(lì)志書,。此書在美國,，《時(shí)代周刊》與《紐約時(shí)報(bào)》聯(lián)合美國nbc電視臺(tái)發(fā)起的“影響你一生最重要的一本書”投票,，僅次于《圣經(jīng)》對(duì)人類的影響度。

作者通過許多平易近人的生活故事,，以及溫暖懇切的心靈建議,，一步步探索了我們?yōu)楹螘?huì)抱怨，抱怨如何破壞我們的生活,，以及我們又如何驅(qū)除這種殺傷力十足的表達(dá)方式等等，多以及個(gè)問題,。作者聚集了全書中最核心的理念,，即：任何人和團(tuán)隊(duì)要想成功，以及解決的行動(dòng)力,。

通過閱讀此書,，我們看到了自己真是的，潛在的一面與自身性的弱點(diǎn),，這使得我們能夠更好的審視自己,，并試著改變自己，學(xué)會(huì)感激,，感激那些幫助過我們的人,，感激那些傷害過我們的人，感激我們周圍的一切,，默默陪伴著我們,。

不要去抱怨，以為抱怨的實(shí)質(zhì)就是表達(dá)哀傷,、痛苦或不滿,，抱怨就是推開自己想要的東西，從而使其結(jié)果更糟糕,。在日常生活中,，我們就會(huì)用書中的觀念和理念竟是自己，漸漸的就會(huì)減少抱怨,，直至不抱怨,，因?yàn)榇藭r(shí)的我們深刻的懂得了抱怨是嘴消耗能量的無益舉動(dòng)。

如果你心中仍有不甘,，你可以研究一下成功人士的生平,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們之所以成功并不是排除了生命中的挑戰(zhàn)。不向別人陳述自己受到多少委屈,，而是開始尋找挑戰(zhàn)中的祝福,。同樣，你對(duì)待事物的態(tài)度,，也就是你內(nèi)在思維的外在表現(xiàn),，就如20世紀(jì)的激勵(lì)大師說的"我們擁有的一切都是我們自己造成的，可惜對(duì)于這一點(diǎn)，只有成功承認(rèn)"我們的人生,，就是一成電影,，就看我們?cè)趺囱荩莸娜绾?，演的好不好,，都是我們自己填寫的結(jié)局。

書中通過一只手環(huán)向我們傳遞了“抱怨不如改變”的生活理念,，手戴紫手環(huán)者只要一察覺到自己有抱怨情緒,，就將手環(huán)換到另一手上，如此反復(fù),，直到手環(huán)在一只手上連續(xù)21天為止,，21天不抱怨不批評(píng)別人，不到一年,，你就會(huì)慢慢改變,，當(dāng)然這并不是只神奇的手環(huán)，只是此時(shí)此刻得你心態(tài)變了,。

其實(shí)我們每個(gè)人無時(shí)無刻都在創(chuàng)造自己的人生,，重點(diǎn)是真正爭(zhēng)起韁繩，引導(dǎo)馬匹大棚我們要去的地方,，抵達(dá)目的一地,，而不是到我們不要去的地方。

不要抱怨,，心平氣和的看待周圍的一切,，不利條件是你一生的財(cái)富，而這份財(cái)富只有經(jīng)得起風(fēng)浪的人才能俘獲,，收起抱怨的廢話吧!勇敢迎接挑戰(zhàn),，用積極的心態(tài)去面對(duì)，而成功往往青睞于積極的人,。

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇三

近來,，董事長給我們推薦了美國心靈導(dǎo)師威爾·鮑溫的最新力作《不抱怨的世界》，本人有幸先閱為快,。該書確實(shí)值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),，相信會(huì)讓各位受益匪淺，甚至使你的命運(yùn)得以改善,，享受到工作和人生的快樂,！

其實(shí)抱怨的最大受害者是自己。有的人自認(rèn)為才華橫溢,，卻得不到提升,，他們懷疑環(huán)境不好,，對(duì)工作總是抱怨不休，不認(rèn)為主動(dòng)完成工作是自己的責(zé)任,，而將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然,；還有不少人自命清高、眼高手低,，他們動(dòng)輒感到自己的能力沒有得到展示,、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視,、單位對(duì)自己不公平，因而在思想上產(chǎn)生嚴(yán)重的抵觸情緒，聰明才智沒有用于思考如何盡善盡美做好工作，而是整日抱怨，把大好的光陰和精力，在怠慢的蹉跎中白白浪費(fèi)掉了。一個(gè)人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力,，應(yīng)付工作,，在任何單位都是自毀前程,。沒有人會(huì)因?yàn)猷┼┎恍莸谋г苟@得獎(jiǎng)勵(lì)和提升，在10個(gè)失業(yè)者中至少有9個(gè)人抱怨原上級(jí)或同事的不是,，絕少有人能夠認(rèn)識(shí)到,，自己之所以失業(yè)是失職的后果,。

袁輝是一名汽車修理工，從開始就抱怨“太臟,、太累”,，討厭這份工作，因此便偷懶?；?，應(yīng)付師傅。轉(zhuǎn)眼幾年過去,，當(dāng)時(shí)與他一同進(jìn)廠的兩個(gè)工友,，各自憑著精湛的手藝，或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修,，或另謀高就。獨(dú)有袁輝，仍舊在抱怨中做他討厭的修理工,。抱怨的結(jié)果當(dāng)然不會(huì)得到更多的重視和提拔，不會(huì)得到更好的待遇,。不抱怨是一種最起碼的道德,。

如果你選擇了在某個(gè)單位工作,，就應(yīng)該做到在其位、盡其責(zé)、謀其政,，全身心地投入到具體工作中去，堅(jiān)持對(duì)你所承擔(dān)的事情竭盡全力、主動(dòng)負(fù)責(zé),。這樣你會(huì)得到極大的鍛煉和成長，當(dāng)你真正有了責(zé)任感，有了全面的工作能力，相信你一定會(huì)得到發(fā)展。

一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，他們都會(huì)重視人才，選拔人才。每個(gè)人無論職位高低，都應(yīng)當(dāng)把自己的聰明才智在工作中充分展現(xiàn)出來,。當(dāng)你通過勤奮努力取得了成績,、做出了貢獻(xiàn)的時(shí)候，也就是你受到肯定和重用,、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,、享受工作快樂的時(shí)候。

付出終有回報(bào),，無怨方能無悔,。這也是我一生工作中的實(shí)踐體會(huì)吧！

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇四

我們都有過抱怨年齡,，懷念曾經(jīng)的,，那份單純善良的心,；眼里充滿了陽光,，知足常樂。不知什么時(shí)候開始,，我們的眼睛里有了沙子,，風(fēng)越來越大，眼睛和心都在被磨礪。

隨著年齡的增長,，我們遇到越來越多的人和事,，有越來越多的想法。即使是內(nèi)心平靜的人,，也會(huì)有大大小小的抱怨,。

每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，你眼中的正?？赡苁莿e人的底線,，別人的習(xí)慣也可能是你的極限。有一些不熟悉或不滿意是正常的,。面對(duì)這些復(fù)雜的客觀存在,，我們?nèi)绾螌?duì)待，在很大程度上影響著我們的各種關(guān)系,。

《不抱怨的世界》,，引領(lǐng)我們開始了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的不抱怨運(yùn)動(dòng)。

遵循作者的思路,，更多的體會(huì)：不抱怨,，不僅是一種心態(tài)，一種感受,，更是一種能力,，一種智慧。不抱怨,，是發(fā)自內(nèi)心的同理心,、寬容和理解。寬恕與尊重,，原本就是一種優(yōu)雅的存在,。

本書提供了一些實(shí)用的培訓(xùn)方法，我們可以根據(jù)具體的操作細(xì)節(jié)進(jìn)行“不抱怨”培訓(xùn),。有些理論或方法并不是空洞的,。

作者將“不抱怨”的思想滲透到生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，并通過實(shí)例起到了很好的啟示作用,。

“21天練習(xí)手冊(cè)”中的每日箴言,，與心對(duì)話很簡(jiǎn)單，但很有效,?！皯嵟菚?huì)傳染的，即使錯(cuò)了,，也要保持微笑”“想要改變他人,，你必須樹立一個(gè)榜樣”“溫暖別人,，你會(huì)得到意想不到的驚喜的結(jié)果”，當(dāng)我們每次抱怨沖動(dòng)時(shí),，深呼吸,，伴隨著這些諺語在心里，慢慢平靜下來,。

書中附帶的“不抱怨手鐲”,，當(dāng)我們戴上時(shí)，就是戴上了“不抱怨”這一信念,，就像一位熱情的導(dǎo)師,，時(shí)刻在我們耳邊醒來。

“積極思考,，停止抱怨,，好運(yùn)就會(huì)降臨?！?/p>

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇五

《不抱怨的世界》,，剛看第一遍覺得很平平?？稍诩?xì)讀了以后,，才真正理會(huì)了其中的道理。也許有人會(huì)說,，不抱怨如何讓人發(fā)泄,，長期不抱怨會(huì)不會(huì)得病。其實(shí)不抱怨是人生的一種境界,，是一種放下挫折和不滿去尋找和追求新目標(biāo)的一種銜接方式,。真正的做到不抱怨，再加上努力和拼搏,，你的事業(yè)會(huì)更加成功,，你的人生會(huì)更加美好。

其實(shí)抱怨的最大受害者是自己,。抱怨雖然沒有明顯的惡果,，但一種心懷感恩、寬容大度的態(tài)度卻給我們帶來另外一種人生,，如果做到這一點(diǎn)我們的人生會(huì)更加快樂,。不抱怨需要一個(gè)過程，加入“不抱怨”活動(dòng),，戴上紫手環(huán),，讓快樂代替抱怨，關(guān)閉那扇抱怨之門,。

細(xì)細(xì)想想,，人生真正值得抱怨的理由真的很少，但人都不想抱怨,，可都禁不住的報(bào)怨,。也許經(jīng)過了眾多挫折和困苦之后，人們需要更多的抱怨,，可是抱怨又有什么用處,，又能解決什么問題？長期抱怨之后,，也許有一天我們會(huì)真正成為現(xiàn)代的“祥林嫂”,。我們要學(xué)會(huì)更多的放棄，放棄過去的挫折帶給我們的傷害和痛楚,，我們要對(duì)未來充滿信心,，為自己尋找更多的前進(jìn)的借口。

在工作中,，我們更應(yīng)該放棄抱怨,。我們常常會(huì)抱怨工作環(huán)境不好，同事之間不夠和諧,，工資不高等等,，但當(dāng)我們放棄抱怨，心懷感恩,，用一顆寬容的心投入工作時(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所期待的一切又已“水到渠成”。過多的抱怨不僅不能解決問題,，只能讓你的心情更加不好,。學(xué)會(huì)不抱怨之后，心情會(huì)比較開朗,，也會(huì)有能量去面對(duì)生活中的各種難題,。

書中不乏至理名言，但我卻深深的記住了一句話：任何人和團(tuán)隊(duì)要成功,，就永遠(yuǎn)不要抱怨,，因?yàn)楸г共蝗绺淖儯薪蛹{批評(píng)的包容心,，以及解決問題的行動(dòng)力,。朋友，試著加入“不抱怨”活動(dòng)吧,！不要匆匆經(jīng)歷這個(gè)過程,，這不是賽跑，而是一種過程,。從帶著紫手環(huán)的那一刻起,，你就在改變,，你用你的意志在完成一種挑戰(zhàn)，為自己創(chuàng)造心想事成的無怨人生的挑戰(zhàn),。放棄抱怨,，相信自己！

改變抱怨行為的整個(gè)流程可以是這個(gè)樣子的：最初,，你是一個(gè)慣于抱怨的人,，每天喋喋不休地抱怨并且自己毫無察覺；終于有一天,，你發(fā)現(xiàn)那些受夠了你抱怨的朋友都遠(yuǎn)離了你,，你身邊聚集的全是和你一樣愛抱怨的人；你發(fā)現(xiàn)抱怨不僅沒有改變你的現(xiàn)狀還變本加厲,，你想改變,，因此，你開始有意識(shí)地控制自己不抱怨,，開始用沉默來給自己思考的機(jī)會(huì),，便于說出有能量的話而非無意義的抱怨；經(jīng)過一段時(shí)間,，你抱怨減少了,，心態(tài)平和了，行為積極了,，你得到很多來自于環(huán)境的正向反饋（表揚(yáng),、成功等），這些鼓勵(lì),、強(qiáng)化你不斷地選擇不抱怨,。久而久之，你遇到不順心已經(jīng)習(xí)慣于不抱怨,，正如人們走路不由自主地邁出步子一樣,，完全不需要意識(shí)控制，如此你整個(gè)思維模式已經(jīng)被重新塑造,。

總的來說,，這本書給我的觸動(dòng)很大，尤其是在情緒控制和心態(tài)調(diào)整方面,。但也有不認(rèn)同之處,，如“不抱怨就可以改變自己的人生，不抱怨就可以讓自己的事業(yè)出現(xiàn)前所未有的光明前景”,。難道我只要改變愛抱怨的行為,，就能改變困境、擁有光明未來嗎,？這未免把世界和人生過于簡(jiǎn)單化了,。不可否認(rèn),，改變心態(tài)后我們的確可以感受到很多正面的東西，比如“眼前的境況其實(shí)也沒有那么糟糕”,，“其實(shí)還有很多機(jī)會(huì)可以成功的”,，“其實(shí)我已經(jīng)得到很多了”，等等,。這種改變僅僅是改變自己來順應(yīng)困窘的.環(huán)境,，心里舒暢了環(huán)境卻一點(diǎn)沒變化,，成功怎么可能來,？因此，在擁有良好心態(tài)的基礎(chǔ)上我們也努力去改變環(huán)境,、去嘗試各種努力,，這樣成功才會(huì)不期而至。還有就是作者在書中強(qiáng)調(diào)說優(yōu)秀的人都不抱怨,，我覺得有點(diǎn)言過其實(shí),。從心理學(xué)角度來說，抱怨對(duì)心理健康是非常有好處的,，因?yàn)樗侨藗冃骨榫w,、宣泄壓力的良好途徑。因此,，抱怨并不可怕,，我們可以偶爾抱怨只是不能慣于抱怨，更加不能將抱怨看成問題的答案,。因此,，一個(gè)人要想成功，除了必須擁有良好的心態(tài)之外,，還需要很多因素,，比如個(gè)人的努力、人際關(guān)系等等,。我應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài),，減少抱怨，努力地接納自己,、確定自我價(jià)值,。遇事多從自己身上尋找問題，努力控制自己的情緒,，在任何時(shí)刻都要努力保持積極良好的心態(tài),。“停止抱怨,，你就已經(jīng)在通往你想要的生活的路上了,?！彪m然這條路還很長很遠(yuǎn)，還需要我付出努力和艱辛,，但是既然做了選擇就應(yīng)該積極地走下去,，勇敢地面對(duì)未來的各種不確定，相信生活會(huì)更美好,。

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇六

看完《不抱怨的世界》,，我把附在書上的紫色手環(huán)放在右手，按照游戲規(guī)則,。每次投訴我的手環(huán)都會(huì)換一只手,。然后我戴上手環(huán)之后，腦子里就會(huì)啟動(dòng)一個(gè)程序,，開始默默監(jiān)控我的想法,。

一開始我以為自己沒什么好抱怨的，除了買不起房,，開不起車,，工資太貪心，公交車太擠,，鄰居太吵,，朋友太少，痘痘太多,，睡眠太少等等,。

但關(guān)鍵不是我這輩子有多少問題，而是我抱怨過多少次,。要知道,，這些問題已經(jīng)存在很久了。現(xiàn)在,，隨著時(shí)間的推移,，問題可能會(huì)減少一些，但投訴一直在增加,。畢竟我可能還會(huì)花一天時(shí)間去抱怨一個(gè)問題,。

戴著紫色的手環(huán)，我想我不會(huì)通過默默監(jiān)控思想程序來抱怨,。但后來我又忍不住抱怨,，因?yàn)榈溶嚊]來，因?yàn)榈溶囂珨D,，因?yàn)槭箘磐嚴(yán)锿频娜怂刭|(zhì)太低,。不一會(huì)兒，腦海里出現(xiàn)了一個(gè)念頭的閃現(xiàn)，負(fù)面的想法傳遍全身,，讓我覺得周圍的空氣渾濁得幾乎無法呼吸,。

當(dāng)然，這樣的事情遠(yuǎn)不止一個(gè),。它們?cè)谖业纳钪蓄l繁發(fā)生,，一步步把我的耐心推向極限。我的手環(huán)一次次在臨界點(diǎn)前頻繁更換,。

記得看過一本書,，里面說“自己怎么了”“怎么解決這樣的問題”應(yīng)該是遇到問題第一個(gè)想到的。而我和大多數(shù)人一樣,，有煩惱,，第一表現(xiàn)就是抱怨。

《不抱怨的世界》里有一句話：“你今天還在抱怨嗎?”我看著手腕上頻繁動(dòng)的紫色手環(huán),，心想徹底擺脫抱怨的世界不會(huì)這么簡(jiǎn)單,，路還長著呢,。

不抱怨的世界讀書心得不抱怨的世界讀書報(bào)告篇七

一,、要想改變別人首先得改變自己

1.溝通工作、交流感情時(shí)語氣親切,、語調(diào)柔和,、措辭委婉、談吐自然的柔性語言,，可以對(duì)下屬表達(dá)足夠的尊重,，從而獲得尊重和自我實(shí)現(xiàn)的高層次需求。再有,，在處理矛盾和沖突時(shí),，真心誠意、心平氣和,、商量式的解釋可以達(dá)到委婉拒絕和善意規(guī)勸的效果,，既尊重了別人的自尊心甚至虛榮心，又可有效地化解矛盾,，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與和諧,。

2.和團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人建立朋友關(guān)系，積極謀求他們的支持和配合,，深入了解他們的需求,，有針對(duì)性地提供必要的幫助。但在我們的朋友關(guān)系中一定要切忌拉幫結(jié)派,，正所謂三個(gè)臭皮匠,，頂個(gè)諸葛亮這句諺語從反面也警示了我們，當(dāng)你有意識(shí)親近群體中一個(gè)人時(shí),，那么也將會(huì)有三個(gè)人離你遠(yuǎn)去,。

3.杜絕情緒管理,，在工作中應(yīng)努力保持積極的情緒，盡量控制自己的情緒,，也是創(chuàng)造和諧所必需,。始終保持清醒頭腦，保持心理平衡,。保持一顆平常心,、平等心、平和心,，始終做到精神飽滿,、笑口常開，努力為每一個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,。

沒有抱怨,，或正確處理抱怨，才能構(gòu)建一個(gè)和諧的團(tuán)體,。也才能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺少了協(xié)調(diào)、配合,，任何一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題的都會(huì)影響整體功能的發(fā)揮,，可謂一榮俱榮，一損俱損,。只有大家及時(shí)溝通意見,，消除分歧和誤會(huì)，才能整體作戰(zhàn),，更好的解決問題,。

正如書中寫到的幾個(gè)關(guān)于意識(shí)形態(tài)的故事，珍的葬禮和如果你快樂,，就按喇叭故事中的兩個(gè)主人翁都應(yīng)病魔纏身,，中風(fēng)不久便可康復(fù)的珍因?yàn)樘^于自我的擔(dān)心造就了他的去世，令醫(yī)生們頗感意外以及快樂提示牌故事中,，讓病痛折磨然而快樂去世的女主人,。從這個(gè)故事中我們可以得到啟發(fā)，體會(huì)出在一定的空間一定的時(shí)間里氣氛是多么重要的,。員工的積極性靠調(diào)動(dòng)而工作中的快樂,、和諧度更能穩(wěn)定員工情緒，對(duì)于一個(gè)管理者在實(shí)踐的工作中我們都有一種體會(huì),，那就是當(dāng)員工對(duì)待工作的態(tài)度熱情高漲時(shí)能夠創(chuàng)造出更高更加優(yōu)質(zhì)的效率,。這種效率它與要求趕工或者單純的完成數(shù)量上來說更加有效、更加出色，()能使我們產(chǎn)品一次合格的幾率提高,。部門里的氛圍我們作為最主要的調(diào)劑人只有在多溝通多了解之后才能真正的扮演起這個(gè)調(diào)劑人的作用,，按照預(yù)定的方向循序漸進(jìn)的發(fā)展。試想一下,，每個(gè)員工都是大社會(huì)里的一員,，來到我們小集體里規(guī)章制度遵守是必須的，但他們都有著不同的文化背景,、不同經(jīng)歷,、不同思想，如果當(dāng)員工出現(xiàn)一般問題的時(shí)候我們?cè)趺崔k,?？隙ǖ玫谝粫r(shí)間上前做起教育、疏通思想,。如果互相了解不深,，給員工一種我們高高在上的感覺勢(shì)必做工作的難度會(huì)大大增加，而在這樣做完工作后員工受到的教育和認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤往往是微乎其微的,。所以我們?cè)谶@些事情來臨之前做好我們的感情鋪墊工作,，至始問題來臨之時(shí)我們才能真正的做到動(dòng)之以情、曉之以理,，來調(diào)劑部門里來自于工作上,、同事之間的問題和沖突,。長期下去整個(gè)部門的員工有了凝聚力維系住良好的內(nèi)部關(guān)系和輕松的工作氛圍,，從而引發(fā)出員工自覺尊規(guī)守紀(jì)和圍繞部門任務(wù)剛好各項(xiàng)工作的良好習(xí)慣，成為一個(gè)積極,、快樂的工作者,。

三、把心放開,，在制度的框架內(nèi)能讓自己快樂翱翔

作為公司的一名管理者為部門員工考慮很多甚至于為了保持良好的工作氛圍有所舍取,，但我們必定是公司的中流砥柱，是連接高層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的重要橋梁,。和公司員工之間,，由于任務(wù)職責(zé)的分工本來就是處于一種管理和被管理相互沖突和矛盾的狀態(tài)里。那么我們對(duì)員工的關(guān)心愛護(hù)就不能等同于放松要求,、一味的放任自流,，一定要把這種愛護(hù)建立在國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)則制度這平臺(tái)上面。在公司這個(gè)大舞臺(tái)上面難免會(huì)出現(xiàn)極個(gè)別的員工因個(gè)人感****彩的緣故給我們出上道德觀念的難題,，影響我們情緒甚至尊嚴(yán),。但我們一定要認(rèn)清管理與被管理者之間的差距和區(qū)別，要保持住一個(gè)成熟管理人員冷靜，盡量做到大事化小,、小事化無,。學(xué)會(huì)體諒員工的一時(shí)之錯(cuò)畢竟他們?cè)谄綍r(shí)工作中為了公司發(fā)展比我們付出了更多的體力，而我們?cè)诠芾碇幸膊皇菫榱藸?zhēng)奪這一時(shí)之威,。況且有了良好的風(fēng)氣以后,，其實(shí)公道自在人心，管理者合理的讓步往往會(huì)換得更多的尊敬,，然而這種尊敬往往比高姿態(tài),、高要求使員工獲得的工作動(dòng)力大得多。讓我們大家在不斷的完善自我的過程中,，踏著正規(guī)化管理不斷為公司創(chuàng)造更多財(cái)富的道路上成為一個(gè)真真正正的快樂工作者吧,。