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處理決定篇一

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí),，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函,， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由,，至今未予提供,。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉,。

鑒于您的上述行為,，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,，經(jīng)征詢(xún)公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到,，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因,，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定,。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,，而企業(yè)要生存并發(fā)展,，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué),、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此,，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

此致

*公司

年 月 日

處理決定篇二

××省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張××違紀(jì)行為的處理決定

××字〔××××〕×號(hào)

××××：

張××,，男,，××歲，黨員,，x年參加工作,，現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜,，張××在值夜班時(shí)違反工作制度,，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi),，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元,，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

張××身為公司員工,，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹,，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守,。為嚴(yán)肅紀(jì)律,，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張××開(kāi)除公職,、留用察看一年的處分,，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒,，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

××省農(nóng)資公司

×年×月×日

處理決定篇三

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí),，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函,， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由,，至今未予提供,。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉,。

鑒于您的上述行為,，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,，經(jīng)征詢(xún)公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司管理層討論決定,，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到,，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因,，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定,。 公司是一個(gè)企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展,，就必須在符合法律,、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守,。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報(bào)到,，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

*公司

年 月 日

處理決定篇四

各黨支部,、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：

為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理,，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí),，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因,，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,，具體處理如下：

1、三合村高頭戶(hù)組：任本占,、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎,，于x6年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù),。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng),。

2,、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流,，經(jīng)查情況屬實(shí),。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理,。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

x年元月二十五日

處理決定篇五

本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉?，說(shuō)什么"要求公司管理人員公布家庭財(cái)產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況",，說(shuō)什么"要求公司財(cái)務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等,，而這些屬于個(gè)人隱私及公司機(jī)密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響,，經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)決定：

1,、因公司網(wǎng)管工作不力，對(duì)公司網(wǎng)管罰款1000元,，并要求他在以后的工作中對(duì)敏感詞匯要特別留意并審核.

2,、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分,，如繼續(xù)以其它員工名義開(kāi)博客并發(fā)珠不當(dāng)言論,，公司將按規(guī)定對(duì)其開(kāi)除，并根據(jù)勞動(dòng)合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

此決定

股份有限公司

x年3月9日

處理決定篇六

××××:

張××，男,，××歲,，黨員，19××年參加工作,，現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員,。x年二月十五日夜，張××在值夜班時(shí)違反工作制度,，酒后吸煙,，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元,，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失,。

張××身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹,，上班期間抽煙喝酒,，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律,，教育其本人及廣大員工,，經(jīng)公司研究決定:給予張××開(kāi)除公職、留用察看一年的處分,，并罰款七百元,。

希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

××省農(nóng)資公司

x年×月×日

處理決定篇七

公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人,、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn),，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì),。

x店員工利用公司資源，謀取自己私利,，侵吞租賃服務(wù)費(fèi),，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營(yíng)管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開(kāi)除,，并扣除當(dāng)月全部工資和績(jī)效,。同時(shí)彩x人員疏于管理，營(yíng)業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng),。管理是有情的，制度是絕情的,，更是鐵一般的,，它就是我們企業(yè)的紅線,，誰(shuí)接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后,，發(fā)現(xiàn)一例處理一例,，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者,，直接提交公安機(jī)關(guān)處理,。望城南所有人員以此為戒,。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們每一個(gè)的努力和維護(hù)，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹(shù)立高度的責(zé)任感,，對(duì)于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā),，我們將嚴(yán)懲不怠!

另：1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理,、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入,、違反操作流程,、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;

2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無(wú)論是買(mǎi)賣(mài),，還是租賃,、代辦貸款，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng),，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂(lè)指定銀行帳號(hào),，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰,，責(zé)任人各營(yíng)業(yè)經(jīng)理!!

北京網(wǎng)絡(luò)有限公司

x年五月二十五日

處理決定篇八

集團(tuán)公司各部門(mén)：

關(guān)于總裝車(chē)間李倫,、焊裝車(chē)間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,，做如下處理：

一、事件經(jīng)過(guò)：

總裝車(chē)間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批,，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。

焊裝車(chē)間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，多次與公司員工發(fā)生糾紛,，不服從公司管理。

二,、處理決定：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，集團(tuán)公司解除與總裝車(chē)間李倫、焊裝車(chē)間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒,，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面,，共創(chuàng)瑞馳汽車(chē)公司的美好未來(lái)。

特此通知!

*公司

年 月 日

處理決定篇九

院內(nèi)各單位：

劉,，女,，xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)20xx x x x x,。

20xx年4月12日,，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城,、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi),，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查,，確定了劉盜竊事實(shí),，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。

劉行為違反了校紀(jì)校規(guī),，在學(xué)院造成了不良影響,，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠,，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉記過(guò)處分,。

如本人對(duì)處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴,。

年月日

處理決定篇十

中國(guó)共產(chǎn)黨xx市朔城區(qū)委員會(huì),、朔城區(qū)人民政府：

我部于20xx年6月3日決定對(duì)朔城區(qū)委、區(qū)政府違法批準(zhǔn)征收,、使用土地問(wèn)題立案查處,。經(jīng)查，20xx年12月,，朔城區(qū)委,、區(qū)政府違反法律法規(guī)規(guī)定，批準(zhǔn)下團(tuán)堡鄉(xiāng)黨委,、政府及石莊窩村委會(huì)和張蔡莊鄉(xiāng)黨委、政府及高莊村委會(huì)征收集體土地903.3畝,，并將833.1畝土地用于西山壹號(hào)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和藍(lán)天農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè),，其中有149.8畝農(nóng)用地用于房屋、水域景觀、園區(qū)道路非農(nóng)業(yè)建設(shè),，違反了《土地管理法》第43條,、44條、45條,、53條規(guī)定,，構(gòu)成了違法批準(zhǔn)征收、使用土地行為,。

上述違法事實(shí)有會(huì)議紀(jì)要,、詢(xún)問(wèn)筆錄、勘測(cè)筆錄,、付款憑證,、征地協(xié)議等證據(jù)證實(shí)。

我部已于20xx年12月21日依法向你單位進(jìn)行了告知,，你單位在收到告知書(shū)之日起3個(gè)工作日內(nèi),，未向我部提出陳述和申辯。

根據(jù)《土地管理法》第78條,、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》第19條,、22條的規(guī)定，作出如下決定：

一,、確認(rèn)朔城區(qū)委《朔城區(qū)委書(shū)記辦公會(huì)議紀(jì)要〔20xx〕第6期》無(wú)效,。石莊窩村委會(huì)、高莊村委會(huì)自行解除與村民簽訂的《征地協(xié)議》,。

二,、朔城區(qū)委、區(qū)政府收回違法批準(zhǔn)使用的西山壹號(hào)和藍(lán)天農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目用地,，對(duì)屬于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的違法建筑物依法組織拆除,。有關(guān)當(dāng)事人拒不歸還的，以違法占用土地論處,。違法批準(zhǔn)征收的土地依法交還原集體經(jīng)濟(jì)組織,。如果村集體和村民不愿接收退還土地，可依法辦理土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)和設(shè)施農(nóng)業(yè)用地等手續(xù),，保障農(nóng)地農(nóng)用,，嚴(yán)禁進(jìn)行非農(nóng)業(yè)建設(shè)。

三,、依法將案件移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,。本案中，朔城區(qū)委原書(shū)記(現(xiàn)朔州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主任)郭連厚,、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(zhǎng)(現(xiàn)朔州市委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研員)喬九明,、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(zhǎng)(現(xiàn)朔州市園林處黨組書(shū)記,、主任)王加煥等國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員涉嫌存在違法批準(zhǔn)征收、使用土地問(wèn)題,，依法移送山西省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)處理,。

第一項(xiàng)和第二項(xiàng)處理決定應(yīng)在收到該處理決定書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)落實(shí)，落實(shí)情況請(qǐng)書(shū)面告知我部,。

年12月28日

處理決定篇十一

為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),，教育違紀(jì)學(xué)生，警示廣大學(xué)生,，保證正常的教學(xué)秩序,，營(yíng)造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀(jì)學(xué)生處分決定通報(bào)如下：

,，男,，初三(2)班學(xué)生，,，男,，初二(1)班學(xué)生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件,，為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),，教育本人警示其他同學(xué)，經(jīng)學(xué)校研究決定,，給予記大過(guò)處分,，給予記大過(guò)處分。

,，,，男，均為初二(2)班學(xué)生,，這兩名同學(xué)無(wú)視學(xué)校規(guī)章制度,于5月16日無(wú)故毆打其他同學(xué),，給其他學(xué)生帶來(lái)傷害，也給校園安全帶來(lái)極其惡劣的影響,。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予,、記大過(guò)處分,。

、,，男,，均為初一(3)班學(xué)生，這兩名同學(xué)今天早上在學(xué)校門(mén)口因一點(diǎn)小事發(fā)生口角,，繼而大大出手,，無(wú)視學(xué)校規(guī)章制度,，給學(xué)校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學(xué)經(jīng)研究決定給予,、記過(guò)處分。

以上被記過(guò)處分的學(xué)生已裝入個(gè)人學(xué)籍檔案,。確有悔改的決心和表現(xiàn),，可提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)班主任,、學(xué)校審批,，撤銷(xiāo)其處分。如再有違紀(jì)行為,，加重處罰,。未撤銷(xiāo)處分的學(xué)生不得評(píng)選優(yōu)秀干部和三好學(xué)生、不發(fā)放畢業(yè)證,，以致以后的升學(xué),、參軍、工作都將受到影響,。受處分學(xué)生一定要深刻反思,，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己,，改正錯(cuò)誤,。

年月日

處理決定篇十二

集團(tuán)公司各部門(mén)：

關(guān)于總裝車(chē)間李倫、焊裝車(chē)間于曉飛,，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：

一,、事件經(jīng)過(guò)：

總裝車(chē)間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批,，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”,。

焊裝車(chē)間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理,。

二,、處理決定：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車(chē)間李倫,、焊裝車(chē)間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系,。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力,，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車(chē)公司的美好未來(lái),。

特此通知!

*公司

年 月 日

處理決定篇十三

各建筑業(yè)企業(yè),、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司,、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站),、區(qū)建管處、有關(guān)單位：

20xx年1月20日海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,，造成一人死亡,，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責(zé)任事故,。近日,，區(qū)政府已批復(fù)了事故調(diào)查報(bào)告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)消除安全隱患,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時(shí)45分,，由江蘇順通建設(shè)集團(tuán)有限公司在海岸二期2號(hào)地塊i標(biāo)段50號(hào)樓19層進(jìn)行承重支模架拆卸作業(yè)時(shí),，木工班一小工將鋼管搬運(yùn)至19層的卸料平臺(tái)時(shí)，由于卸料平臺(tái)防護(hù)不嚴(yán),，操作不當(dāng),，造成一根鋼管從卸料平臺(tái)孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,，造成頭部受傷致死,。

二、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告,，本起事故的直接原因是卸料平臺(tái)底板松動(dòng),，形成孔洞，造成隱患,，木工在搬運(yùn)鋼管至卸料平臺(tái)時(shí),，堆放不當(dāng)，導(dǎo)致鋼管從卸料平臺(tái)的孔洞處墜落,，砸中受害者頭部，受傷致死,。

事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度不到位,，對(duì)模板拆除工程安全管理混亂,，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力，安全教育培訓(xùn)不到位,，安全技術(shù)交底不到位,，施工方案不完善，安全技術(shù)措施缺乏,，無(wú)針對(duì)性,，拆除、吊裝作業(yè)過(guò)程中未設(shè)置警戒線,，未指派安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)安全管理不落實(shí),，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患排查不到位,，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位,，未及時(shí)督促施工單位消除現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患。

三,、事故處理意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建筑法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進(jìn)區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定,，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告的處理建議,，對(duì)本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理,，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報(bào)如下：

1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記,。并建議上級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)暫扣安全生產(chǎn)許可證,。

2.江蘇順通建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理趙鴻雁，建議上級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)吊銷(xiāo)《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》,。

3.收回浙江工程咨詢(xún)有限公司《監(jiān)理企業(yè)進(jìn)區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記,。

xx市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

20xx年4月18日

處理決定篇十四

________先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司,。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助,。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理,。

________有限責(zé)任公司

年月日