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處理決定篇一
××字〔××××〕×號(hào)
××××:
張××,,男,,××歲,黨員,,x年參加工作,,現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜,,張××在值夜班時(shí)違反工作制度,,酒后吸煙,熟睡后釀成火災(zāi),,直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元,,使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張××身為公司員工,,對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹,,上班期間抽煙喝酒,玩忽職守,。為嚴(yán)肅紀(jì)律,,教育其本人及廣大員工,經(jīng)公司研究決定:給予張××開(kāi)除公職,、留用察看一年的處分,,并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒,,嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
××省農(nóng)資公司
×年×月×日
處理決定篇二
公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀,,我們給團(tuán)隊(duì)明確做人,、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn),一切損害團(tuán)隊(duì)利益,,破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì),。
x店員工利用公司資源,謀取自己私利,,侵吞租賃服務(wù)費(fèi),,該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營(yíng)管理制度,城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定:開(kāi)除,,并扣除當(dāng)月全部工資和績(jī)效,。同時(shí)彩x人員疏于管理,,營(yíng)業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,,在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng)。管理是有情的,,制度是絕情的,,更是鐵一般的,,它就是我們企業(yè)的紅線,誰(shuí)接近它同樣是嚴(yán)懲不貸,。此后,,發(fā)現(xiàn)一例處理一例,態(tài)度較差,,情節(jié)嚴(yán)重者,,直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒,。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們每一個(gè)的努力和維護(hù),,同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,樹(shù)立高度的責(zé)任感,,對(duì)于有損害我們企業(yè)利益,、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā),我們將嚴(yán)懲不怠!
另:1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理,、檢查力度,,若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程,、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;
2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子,,無(wú)論是買賣,還是租賃,、代辦貸款,,必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng),服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂(lè)指定銀行帳號(hào),,若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者,,將重罰,責(zé)任人各營(yíng)業(yè)經(jīng)理!!
北京網(wǎng)絡(luò)有限公司
x年五月二十五日
處理決定篇三
本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉?,說(shuō)什么"要求公司管理人員公布家庭財(cái)產(chǎn),,甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況",說(shuō)什么"要求公司財(cái)務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等,,而這些屬于個(gè)人隱私及公司機(jī)密資料,,張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響,經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)決定:
1,、因公司網(wǎng)管工作不力,,對(duì)公司網(wǎng)管罰款1000元,并要求他在以后的工作中對(duì)敏感詞匯要特別留意并審核.
2,、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客,,并給予警告處分,如繼續(xù)以其它員工名義開(kāi)博客并發(fā)珠不當(dāng)言論,,公司將按規(guī)定對(duì)其開(kāi)除,,并根據(jù)勞動(dòng)合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
此決定
股份有限公司
x年3月9日
處理決定篇四
集團(tuán)公司各部門:
關(guān)于總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,,做如下處理:
一、事件經(jīng)過(guò):
總裝車間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批,,自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,,嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。
焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,,多次與公司員工發(fā)生糾紛,,不服從公司管理。
二,、處理決定:
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系,。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒,,嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,共同努力,,保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面,共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來(lái),。
特此通知!
*公司
年 月 日
處理決定篇五
各黨支部,、村民委員會(huì),鎮(zhèn)直各單位:
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理,,提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí),,對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象,實(shí)行逆向查找原因,,對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,,具體處理如下:
1、三合村高頭戶組:任本占,、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎,,于x6年12月29日自流,查無(wú)實(shí)據(jù),。經(jīng)研究決定,,給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理,同時(shí)予以通報(bào)批評(píng),。
2,、xx村周東組:夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎,于x6年12月25日人流,經(jīng)查情況屬實(shí),。經(jīng)研究決定,,給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理,。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
x年元月二十五日
處理決定篇六
關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)
: 您好!首先,,向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),,在此,,代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí),我們也遺憾地告知:您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,, 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班,。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形,。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函, 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),,以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,,您也以涉及個(gè)人隱私為由,至今未予提供,。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),,公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為,,已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),,公司管理層討論決定,,對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理: 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到,說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,,導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因,,并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,,按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定,。 公司是一個(gè)企業(yè),企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,,而企業(yè)要生存并發(fā)展,,就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué),、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此,請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定,。
如您逾期未到公司報(bào)到,,我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,,解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。
此致
*公司
年 月 日
處理決定篇七
××××:
張××,男,,××歲,,黨員,19××年參加工作,,現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員,。x年二月十五日夜,張××在值夜班時(shí)違反工作制度,,酒后吸煙,,熟睡后釀成火災(zāi),直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元,,使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失,。
張××身為公司員工,對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹,,上班期間抽煙喝酒,,玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律,,教育其本人及廣大員工,,經(jīng)公司研究決定:給予張××開(kāi)除公職、留用察看一年的處分,,并罰款七百元,。
希望廣大職工引以為戒,嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。
××省農(nóng)資公司
x年×月×日
處理決定篇八
: 您好!首先,向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),,為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),,在此,代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí),,我們也遺憾地告知:您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,, 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,,并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形,。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函, 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),,以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,,您也以涉及個(gè)人隱私為由,至今未予提供,。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),,公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為,,已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,,經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),,公司管理層討論決定,對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理: 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到,,說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,,導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因,并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明,。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,,按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè),,企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,,而企業(yè)要生存并發(fā)展,就必須在符合法律,、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué),、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守,。因此,,請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報(bào)到,,我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。
此致
*公司
年 月 日
處理決定篇九
院內(nèi)各單位:
劉,,女,xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生,,學(xué)號(hào)20xx x x x x,。
20xx年4月12日,劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡,,并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城,、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi),,金額達(dá)3660元,經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查,,確定了劉盜竊事實(shí),,劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。
劉行為違反了校紀(jì)校規(guī),,在學(xué)院造成了不良影響,,鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,并及時(shí)退賠,,現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定:
給予劉記過(guò)處分,。
如本人對(duì)處分決定有異議,可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴,。
年月日
處理決定篇十
因二建公司在施工過(guò)程中將通往茶爐房的供水管路碰破,,調(diào)度室打電話通知水暖中心主任,要求及時(shí)解決,。接到通知后,,安排水務(wù)班值班員戴維權(quán)同志到現(xiàn)場(chǎng)去處理。但值班員戴維權(quán)同志接到通知到現(xiàn)場(chǎng)看完后,,沒(méi)有引起重視,,未作處理就回去了,直到早晨6:40才到現(xiàn)場(chǎng)解決,,7:30分處理好,,造成茶爐房開(kāi)水供應(yīng)斷檔,嚴(yán)重影響了下井職工的正常飲用水,。
造成這起茶爐房的缺水事故,,其主要原因是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,處理事故不及時(shí),。一是水暖中心主任雖然安排值班員到現(xiàn)場(chǎng)處理,,卻沒(méi)有及時(shí)對(duì)處理情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度,也沒(méi)有及時(shí)將管路破損事故情況向物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);沒(méi)有意識(shí)到斷水會(huì)對(duì)下井職工供水帶來(lái)嚴(yán)重影響;處理問(wèn)題嚴(yán)重滯后,,行動(dòng)不及時(shí),。二是茶爐房斷水后,餐飲中心領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有引起重視,,沒(méi)有及時(shí)將斷水情況將公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,信息反饋不及時(shí),也是耽誤搶修時(shí)間的一方面因素,。同時(shí),,這也暴露出我們物業(yè)公司在管理上還存在許多欠缺,需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,。根據(jù)事故調(diào)查情況,,經(jīng)公司研究決定,,特對(duì)這起斷水事故作如下處理:
1、對(duì)物業(yè)公司管理過(guò)失,,按照企管科下發(fā)的《關(guān)于物業(yè)公司茶爐房缺水情況的調(diào)查處理事故處理決定》執(zhí)行;
2,、對(duì)水暖中心罰款1000元,主任罰款200元;
3,、對(duì)餐飲中心罰款500元,。
特此決定。
二0**年四月三日
處理決定篇十一
,,男,,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。
經(jīng)人揭發(fā),,經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,,已將挪用款全部歸還,,并加倍償還了利息損失,,并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),,經(jīng)本公司人力資源部研究決定,,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對(duì)作出如下處理決定:
1. 調(diào)離原工作崗位,,到公司行政部門任職,。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
處理決定篇十二
xx縣建筑勞務(wù)有限公司:
我局于20xx年2月7日~20xx年3月27日對(duì)你單位20xx年5月16日~20xx年12月31日繳納地方稅情況進(jìn)行檢查,,你單位存在違法事實(shí)及處罰決定如下:
一,、違法事實(shí)
(一)20xx年度
企業(yè)所得稅
你單位20xx年度沒(méi)有取得經(jīng)營(yíng)收入,應(yīng)納企業(yè)所得稅為0元,。多繳20xx年度企業(yè)所得稅3699.00元,。
(二)20xx年度
1.企業(yè)所得稅
你單位20xx年度計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)4826000.00元。繳納20xx年度企業(yè)所得稅49.50元,。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條,、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局<企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定,你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅72340.50元,。
2.印花稅
你單位20xx年度簽署5份合同,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規(guī)定,,少繳20xx年度印花稅3642.5元,。其中,,(1)少繳20xx年3月份合同印花稅2626.7元;(2)少繳20xx年11月份合同印花稅1015.8元,。
(三)20xx年度
1.企業(yè)所得稅
你單位20xx年共開(kāi)具建筑業(yè)發(fā)票23張,,計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)15944000.00元。繳納20xx年度企業(yè)所得稅908.00元,。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局<企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定,,你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅238252.00元,。
2.印花稅
你單位20xx年度簽署7份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條,、第二條及第三條之規(guī)定,少繳20xx年度印花稅7410.6元,。其中,,(1)少繳20xx年2月份合同印花稅1314.0元;(2)少繳20xx年4月份合同印花稅3502.5元;(3)少繳20xx年6月份合同印花稅353.4元;(4)少繳20xx年8月份合同印花稅2240.7元。
3.土地使用稅
你單位申報(bào)繳納20xx年度土地使用稅91.17元,,你單位在xx縣的辦公地點(diǎn)為租用,,沒(méi)有土地使用證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第二條之規(guī)定,,你單位不是城鎮(zhèn)土地使用稅納稅義務(wù)人,,不需要繳納土地使用稅,。多繳土地使用稅91.17元,。
(四)20xx年度
1.企業(yè)所得稅
(1)你單位20xx年共開(kāi)具建筑業(yè)發(fā)票27張,,其中1張退票,,計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)22910719.00元;(2)20xx年開(kāi)具空軍百子灣工程款結(jié)算收據(jù)6張,,金額為4369804.95元;(3)xx縣地方稅務(wù)局開(kāi)具的《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》(冀保xx縣地稅外證〔20xx〕000384號(hào))上記載錦州工程營(yíng)業(yè)額為1364011.05元,。你單位繳納20xx年度企業(yè)所得稅13188.41元。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條,、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局<企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定,你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅446700.04元,。
2.印花稅
你單位20xx年度簽署7份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條,、第二條及第三條之規(guī)定,,少繳20xx年度印花稅8228.7元,。其中,,(1)少繳20xx年1月份合同印花稅3464.2元;(2)少繳20xx年3月份合同印花稅2108.9元;(3)少繳20xx年5月份合同印花稅602.8元;(4)少繳20xx年6月份合同印花稅1612.7元;(5)少繳20xx年10月份合同印花稅440.1元,。
3.土地使用稅
你單位20xx年度在xx縣地方稅務(wù)局申報(bào)繳納土地使用稅90元,你單位在xx縣的辦公地點(diǎn)為租用,,沒(méi)有土地使用證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第二條之規(guī)定,,你單位不是城鎮(zhèn)土地使用稅(以下簡(jiǎn)稱土地使用稅)納稅義務(wù)人,不需要繳納土地使用稅,。多繳土地使用稅90元。
(五)20xx年度
1.企業(yè)所得稅
20xx年度,,你單位只在北京開(kāi)展勞務(wù),包括未開(kāi)具發(fā)票的空軍百子灣工程:(1)根據(jù)xx省外管處提供的你單位在京備案項(xiàng)目發(fā)票使用情況表,,你單位20xx年共開(kāi)具建筑業(yè)發(fā)票51張,計(jì)稅發(fā)票金額合計(jì)29670408.00元;(2)20xx年1月開(kāi)具空軍百子灣工程款結(jié)算收據(jù)2張,,金額為4557215.56元,。根據(jù)xx縣地方稅務(wù)局提供的納稅記錄,你單位繳納20xx年度企業(yè)所得稅300.00元,。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔20xx〕30號(hào))第六條,、第八條及《保定市地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局<企業(yè)所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發(fā)〔20xx〕73號(hào))第一條之規(guī)定,你單位少繳20xx年度企業(yè)所得稅598683.41元,。
2.印花稅
你單位20xx年度簽署4份合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第一條,、第二條及第三條之規(guī)定,,少繳20xx年度印花稅8679.27元。其中,,(1)少繳20xx年4月份合同印花稅377.6元;(2)少繳20xx年5月份合同印花稅2562.7元;(3)少繳20xx年10月份合同印花稅5738.97元。
3.土地使用稅
你單位20xx年度在xx縣地方稅務(wù)局申報(bào)繳納土地使用稅120元,,你單位在xx縣的辦公地點(diǎn)為租用,沒(méi)有土地使用證,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》第二條之規(guī)定,你單位不是城鎮(zhèn)土地使用稅(以下簡(jiǎn)稱土地使用稅)納稅義務(wù)人,,不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅120元,。
合計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳20xx年度~20xx年度印花稅 27961.07 元,、企業(yè)所得稅1352276.95元。多繳土地使用稅301.17元,。
以上少繳稅款總計(jì)1380238.02元。
二,、處罰決定
(一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款之規(guī)定,對(duì)你單位進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)少繳20xx年~20xx年企業(yè)所得稅753593.54元及20xx年~20xx年印花稅27961.07元的行為,,定性為偷稅,并處以偷稅數(shù)額百分之五十的罰款共計(jì)390777.31元,。
(二)你單位未保存20xx~20xx年度賬簿及相關(guān)資料,屬未按規(guī)定保管賬簿,、記賬憑證和有關(guān)資料行為,,且情節(jié)嚴(yán)重,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定,,建議對(duì)你單位上述未按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料行為責(zé)令限期改正并處10000元罰款,。
處罰款共計(jì)400777.31元。
限你單位自本決定書送達(dá)之日起15日內(nèi)到所屬主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理入庫(kù)手續(xù),。到期不繳納罰款,我局將依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定,,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
如對(duì)本決定不服,,可以自收到本決定書之日起60日內(nèi)依法向xx省地方稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議,或者自收到本決定書之日起3個(gè)月內(nèi)依法向人民法院起訴,。如對(duì)處罰決定逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴、又不履行的,,我局將采取《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第四十條規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行措施,或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
xx省地方稅務(wù)局稽查局
二oxx年六月十一日
處理決定篇十三
編號(hào): 日期:
姓名所屬部門職位
所犯過(guò)失:
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡 □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊 □公話私用
□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為: □其它不良行為:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款,。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
備 注1,、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
處理決定篇十四
劉水同志,,男,35歲,,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。
經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用,。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利損失,,并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),,經(jīng)本公司人力資源部研究決定,,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定:
1.調(diào)離原工作崗位,,到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止,。
某地公司人力資源部
年月日
處理決定篇十五
計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文,,計(jì)量員張秋玉、秦奎英,,在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計(jì)量監(jiān)督工作期間,組織紀(jì)律性松懈,,工作責(zé)任心差,,不能嚴(yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則,造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故,,給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失,給選煤處工作造成了不良影響。
鑒于該事件的嚴(yán)重性,為教育違紀(jì)人員,,警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志,,提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則,,經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定,,給予有關(guān)人員以下處理:
1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng),,不能以身作則,,干好本職工作。無(wú)視組織紀(jì)律,,違反計(jì)量監(jiān)督工作守則,,對(duì)造成煤泥跑量事故,負(fù)主要責(zé)任,。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù),,罰款三千元,調(diào)離計(jì)量工作崗位,,停職反省后,,再另行安排。
2,、張秋玉,、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員,不能嚴(yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則,,工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量,,喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用,對(duì)該事故的發(fā)生,,負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位,罰款貳仟元,,待停職反省后另行安排,。
3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤,,對(duì)該事故負(fù)有管理不善,、嚴(yán)重失查的責(zé)任,給予嚴(yán)重警告處分,,以觀后效。
希望選煤處全體同志引以為戒,,從該事故中吸取教訓(xùn),,提高工作責(zé)任心,,努力工作,堅(jiān)決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失,,給選煤處工作造成不良影響者,,從重處罰。
七煤公司選煤處
20xx年11月8日
處理決定篇十六
學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職,,引發(fā)當(dāng)事家長(zhǎng)集體投訴,,造成惡劣社會(huì)影響,嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件,。
現(xiàn)緊急聲明,,決議如下:
1、對(duì)山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查,。
2,、暫停山林基地所有對(duì)外活動(dòng),立即整改,。
3,、對(duì)當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。
4,、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組,,進(jìn)駐山林基地,全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán),。
5,、擇近期召開(kāi)本次事件的新聞通氣會(huì),向社會(huì)公布事件真相,,并向當(dāng)事家長(zhǎng)道歉,。
對(duì)于這次事件,學(xué)園總部深表遺憾,,并真誠(chéng)道歉,。
學(xué)園辦學(xué)十余載,家長(zhǎng)們的每一次問(wèn)題反饋都是我們成長(zhǎng)發(fā)展路上的助力,,它鞭策著我們不忘初心,,以孩子為本,以教育為本,。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣,,影響極壞,破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù),,我們與家長(zhǎng)一樣十分痛心,。
學(xué)園鄭重向社會(huì)承諾,知錯(cuò)能改善莫大焉,,學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒,,開(kāi)展自檢自查,,孩子的保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ),,孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提,,我們將深刻反思本次事件中不足的地方,在客觀環(huán)境,、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn),,把家長(zhǎng)們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任,,也誠(chéng)懇邀請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友們的監(jiān)督。
學(xué)園
教育集團(tuán)
20xx年8月19日