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學校綜合辦公室工作計劃篇一
一,、完善各種管理制度
商場各種規(guī)章制度雖然齊全、明細,，但在實際的管理操作中難免出現(xiàn)一些漏洞,，給管理帶來了極大的不便，所以我們應將各種制度進行進一步的完善,。
1,、完善商戶的合同
(1)一年內(nèi)不準私自將商鋪轉(zhuǎn)讓他人。
(2)不準私自空柜,，影響商場的營業(yè),。
(3)自愿退場的如在三個月以內(nèi)把合同保證金作為違約金。其余柜臺費兩個月以后退還,。如在三個月以后自愿退出的,，合同保證金作為違約金，其余柜臺費不予退還,。
(4)二次裝修自愿退場的一律不得向商場或后入駐的商戶索要二次裝修費,。
2、完善供貨商管理制度
針對平時管理中出現(xiàn)的各種問題,，對鞋區(qū)和服裝區(qū)規(guī)定以下管理制度：服裝區(qū)每周檢查至少一次磁扣,，少一個磁扣罰款10元。鞋區(qū)檢查庫存與實際的數(shù)量是否相符,，多與少都要有明確的處罰制度,。檢查與處罰制度將減少商戶在實際的經(jīng)營中出現(xiàn)的各種漏洞。
3,、完善售后服務制度
在把顧客的利益放在第一位的前提下,，希望供貨商在最短時間內(nèi)把售后問題處理好,。否則，如果交到辦公室,，值班經(jīng)理直接按小票上的處理,，不用經(jīng)供貨商同意。
4,、后門管理方面的問題
出于商場消防安全考慮,，商場營業(yè)期間后門不能關閉,。給后門管理帶來很大難度,。個別商戶私自從后門外出，出現(xiàn)了管理上的漏洞,，建議在后門安裝報警器以方便管理,。
二、對商戶進行摸底,，調(diào)整理優(yōu)化柜組,。
在過去的管理中，出現(xiàn)了許多有經(jīng)驗有經(jīng)濟實力能很好配合商場管理的優(yōu)秀商戶,，也出現(xiàn)了一些業(yè)績差私自銷售不配合商場管理,，既沒有經(jīng)驗又沒有積極性，擾亂商場的商戶,。所以對商戶要進行詳細的摸底,，重新調(diào)整柜組，優(yōu)化商場管理模式,。鞋區(qū),，如童裝區(qū)，a7,、a-1,、b-3，b4要求增加商區(qū)面積,，商場應大力支持這些優(yōu)秀商戶,，對業(yè)績差不配合商場管理的商戶應勸其退出商場。
學校綜合辦公室工作計劃篇二
一,、綜合辦公室的工作方向
(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高,，切實起到表率作用，做到以理 服人,、以德服人,、以能服人;營造團結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍; (二)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、督促能力; (三)加快規(guī)范制度建設,，使各項工作有序,、高效開展; (四)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加,，開誠布公的進 行面對面的溝通以及時改進工作作風; (五)建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立 良好的服務意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。
(六)做好領導交辦的事情。
二,、綜合辦公室重點工作細分
企業(yè)管理
(一)協(xié)助制定公司 20xx年第二季度工作計劃,，及各部門和專項工作目標， 對季度工作計劃落實情況的監(jiān)督,、檢查與反饋; (二)完善會議制度,，公司會議的組織工作，及其決定執(zhí)行,、落實檢查,、督 促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作; (三)進一步完善公司各項管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行 情況; (四)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點; (五)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式,，訓練公司員工的團隊合作 能力;通過宣傳,、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
文件管理
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作; (二)規(guī)范公司行政,、財務,、會計、人事,、技術,、合同、等各類檔案的管理; (三)進一步規(guī)范公司證照,、印鑒(授權)的管理,，完成公司證照的年檢工 作; 人事管理
(一) 根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公文檔網(wǎng)司各部門崗位設 置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限; (二)做好人才儲備工作,，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作; (三)完善公司人力資源的檔案管理工作,。
總務工作
(一)做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作; (三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作,。
法務工作
(一)組織公司的合同,、協(xié)議審核，并負責公司法律事務咨詢,，處理相應的 法律事務及組織公司相關法律培訓; (二)協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作。
學校綜合辦公室工作計劃篇三
為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學習型科室,、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一,、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。
2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。
4,、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。
5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。
二,、宣傳工作計劃
1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工，提高《新聞》的水平,。
2,、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。
3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、小學教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作,。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作
如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三,、群團工作計劃
1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。
2,、“五、一”,、“五,、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。
3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。
四、20xx年安全工作計劃
1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質(zhì),，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。
3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生。
4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改。
5,、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。
五、檔案管理工作計劃
1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。
3、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。
六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。
2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。
七,、后勤管理工作,。
1,、對衛(wèi)生室、伙房,、招待所,、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工,。
2、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞
3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。
4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
八,、車輛管理工作計劃
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。
2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。
3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。
九,、辦公室工作計劃(其它方面)
1,、推行“5s””管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。
2,、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。
3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。
4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門。
5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。
6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。
學校綜合辦公室工作計劃篇四
辦公室20xx年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設、抓職責分工促效率提升,、抓能力素質(zhì)促質(zhì)量提高”的工作思路,，切實加強內(nèi)部管理,，調(diào)整職責分工，加強職責意識和學習意識,，提高辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，高標準完成好各項工作任務,，使辦公室成為領導放心,，員工滿意的部門。
一,、內(nèi)部分工
辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決,。因此,，今年等人員到崗到位后，首先要明確責任分工,，確保工作無間隙,、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責,，主動工作,，調(diào)動大家的積極性，提高工作效率,，保證辦公室工作的正常有序開展,。要不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位責任,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。在開展工作時要注意與公司主要領導,、主管領導溝通，充分把握領導的意圖,，力求正確完成領導賦予的工作任務,。通過在一起工作，辦公室全體人員要形成團結(jié)干事,，氣氛融洽,，配合默契，互相支持,，工作順心，心情舒暢的良好氛圍,。
二,、文檔工作
完善公文電子登記制度,，和檔案管理銜接，做到登記及時,，查詢方便,，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范,、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工,，加強業(yè)務學習,，提高文檔寫作能力。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論,，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累,，建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu);三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心,，勤于思考,，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力,。
三,、行政及車輛管理
要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則,， 在現(xiàn)有管理制度的基礎上,，比如說接待、辦公物品領用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié),，杜絕一些浪費現(xiàn)象。對于公司行政事務,，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車,，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確,，在車輛的管理上也要有所側(cè)重，主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;主要負責車輛保潔和小的修理,。
四、接待工作
接待工作沒有最好,，只有更好,。提高接待水平,，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上,，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新,。公司重組后,，建設“新窗口”的任務更重了，對接待工作的要求也更高了,，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法，使接待工作更人性化,、更靈活務實,，更有利于服務安徽經(jīng)濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性,，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內(nèi)容,。三是在服務職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務職能,，挖掘上海潛在的各種資源,，為來賓提供更多的服務項目,，給他們留下更多更好的在滬印象。
五,、宣傳報道和信息化工作
今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創(chuàng)建方案,，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護、理順對外宣傳網(wǎng)絡,。在保持正常運行,，及時登載、更新信息的基礎上,，適時對公司網(wǎng)站版面,、風格、架構(gòu)、懸浮技術主題頁面等網(wǎng)絡工程建設項目進行重整改版,，對宣傳形象相關板塊內(nèi)容進行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強后臺it技術管理,，使公司對外網(wǎng)絡宣傳內(nèi)容更加生動、豐富;在公司網(wǎng)站上設省投網(wǎng)站入口,，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。
進一步加強oa辦公管理能力,，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來，公司領導高度重視,，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施，但也存在不少問題,，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍使用率較低等,。今年重點工作是加強企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)功能資源空間，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度,，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。
六,、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上,，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務類檔案。按檔案管理規(guī)定,，業(yè)務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應要求的專業(yè)水平比較高，可是由于人員變動,，公司檔案管理又面臨了新的難題,，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位,，計劃今年把各種業(yè)務類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。
學校綜合辦公室工作計劃篇五
201x年綜合辦公室的工作方向：
(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高,，切實起到表率作用,，做到以理服人、以德服人,、以能服人;
(二)努力提高理論水平,，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、督促能力;
(四)努力改進工作方法,，提高工作效率;
(五)營造團結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序,、高效開展;
(七)建立辦公室工作會議制度,，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;
(八)建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識,，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。
201x年度綜合辦公室重點工作細分：
企業(yè)管理：
(二)完善會議制度,，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行,、落實檢查,、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作;
(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關系管理和維護工作;
(四)進一步完善公司各項管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;
(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式,，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳,、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
學校綜合辦公室工作計劃篇六
20xx綜合辦首要工作是部門建設，增補人力需求,，合理分工,，全面開展綜合部各項工作，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,，信息建設為核心來完成,。
一、部門建設
根據(jù)中心目前的實際情況，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名,，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名，平面設計人員一名,，信息管理人員一名,。
實施部門目標責任制，做到每項工作均有責任人,，完成期限,，完成質(zhì)量，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋，及時調(diào)整工作目標,，不斷改進工作方法,，確保中心年度目標的完成。
二,、企業(yè)文化建設
企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作,，20xx年信息平臺的建設尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷,、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時,，有效、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供最大的支持,。
2、三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新,，提升中心整體精神面貌,。3、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動,，以增強員工的凝聚力，增進員工交流,，提升團隊精神,。
三、做好行政,、后勤保障工作
綜合辦作為中心文控,、檔案管理、后勤保障服務中心，應充分發(fā)揮其應有的作用,，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務,，增強員工的滿意度。
1,、配合協(xié)助其他部門完成中心機構(gòu)調(diào)整,，人員調(diào)整，及辦公場地的調(diào)整,。
2,、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營業(yè)執(zhí)照,，組織機構(gòu)代碼的年審,，醫(yī)療機構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審,，計量檢測年審冊的年審等,。
3、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理,。
4,、加強辦公易耗品的申購及保管。
5,、加強營養(yǎng)餐廳,、保安、保潔管理工作,，提升部門員工的服務意識及服務質(zhì)量,。
四、以中心階段性目標為導向,，完成中心領導分配的其他任務,。 以上工作計劃，請領導審批,。
綜合部
學校綜合辦公室工作計劃篇七
201x年綜合辦公室的工作方向：
(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高,，切實起到表率作用，做到以理服人,、以德服人,、以能服人;
(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、督促能力;
(四)努力改進工作方法,，提高工作效率;
(五)營造團結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序,、高效開展;
(七)建立辦公室工作會議制度,，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;
(八)建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識,，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。
201x年度綜合辦公室重點工作細分：
企業(yè)管理：
(二)完善會議制度,，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行,、落實檢查,、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作;
(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關系管理和維護工作;
(四)進一步完善公司各項管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;
(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式,，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導,、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
學校綜合辦公室工作計劃篇八
為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學習型科室,、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一,、黨建工作計劃
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。
3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。
4,、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作,。
5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。
二、宣傳工作計劃
1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強領導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。
2,、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。
3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、小學教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作
如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
三,、群團工作計劃
1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。
2、“五,、一”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。
四,、20xx年安全工作計劃
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質(zhì)，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。
3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生,。
4,、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改,。
5,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。
五,、檔案管理工作計劃
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。
3,、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。
六,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。
2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水,、無雜物、無堆積物,。
七,、后勤管理工作。
1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工,。
2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞
3,、加強車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊,。
4、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
八,、車輛管理工作計劃
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。
3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌,。
九,、辦公室工作計劃(其它方面)
1、推行“5s””管理,，制定標準和措施,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。
2,、做好行政公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。
3、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。
4,、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門,。
5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系,。
6,、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率。
學校綜合辦公室工作計劃篇九
一,、黨建工作計劃
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。
4、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作,。
5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。
二,、宣傳工作計劃
1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工,，提高《新聞》的水平,。
2,、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。
3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作,。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
三,、群團工作計劃
1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。
2、“五,、一”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著。
四,、201x年安全工作計劃
1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想、業(yè)務素質(zhì),，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。
3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生。
4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改。
5,、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實消防器材的使用,、更新工作。
五,、檔案管理工作計劃
1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。
3,、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。
六,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。
2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水,、無雜物、無堆積物,。
七,、后勤管理工作
1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工。
2,、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞,。
3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。
4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
八、車輛管理工作計劃
公司用貨物運輸車輛的租用工作,。20xx年主要做好一下幾項工作：
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳,，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。
3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌,。
九,、辦公室工作計劃(其它方面)
1、推行“5s”管理,，制定標準和措施,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。
2,、做好行政公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批,、傳遞、催辦,、清退,、立卷、歸檔工作,。
3,、服務熱情，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔。
4,、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門,。
5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系,。
6、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十
一,、創(chuàng)新工作思路：以轉(zhuǎn)變觀念為先導，以加強學習為基礎,，以開展“服務創(chuàng)新工程”活動為動力,，努力提高團隊素質(zhì)，牢固樹立服務意識,，縮短業(yè)務流程,，提高辦事效率。
二,、創(chuàng)新工程目標：進一步搞好后勤保障和服務工作,，當好領導的參謀和助手;發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào)和督查職能作用，竭力減輕領導的工作壓力,，讓領導滿意,，研發(fā)和生產(chǎn)一線職工滿意;提高服務水平，努力提升院辦對內(nèi)對外窗口形象,。
三,、創(chuàng)新活動計劃：
1、切實改變工作作風,，使團結(jié),、嚴肅、活潑,、高效的工作作風得以明顯體現(xiàn),。
2、樹立服務意識,，使經(jīng)理辦工作人員的服務意識在創(chuàng)新中得以明顯增強,。
3、加強學習充電,，提高自身素質(zhì),，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎保障。
4,、再造業(yè)務流程,，顯著提高辦事效率。
5,、每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗交流會,。
6、每月出創(chuàng)新活動?？黄?，選編創(chuàng)新活動信息5條。
7,、向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次,。
8、充分發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào)和督查職能作用,，加大督辦力度。
四,、創(chuàng)新工作措施：
1.勤于動腦,，超前工作，當好參謀助手,，搞好后勤服務,。
2,、為提高業(yè)務水平和修養(yǎng)素質(zhì)，每人每月讀一本與本職工作相關聯(lián)的書,。
3,、建章立制，按章辦事,，縮短流程,，提高效率?；顒悠陂g制定公文,、會務、印章和接待等管理制度,。
4,、深入基層督查年中會貫徹和創(chuàng)新活動開展情況。
5,、抓好典型,，樹好先進，加強宣傳,，搞好活動服務工作。
附：經(jīng)理辦公室工作總結(jié)
一,、行政管理工作：
1,、認真做好的文件整理工作
-年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。
3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作
由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于-年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于-年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。
4,、順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作。
5,、組織安排各項活動
-年組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
二,、人事管理工作
1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是人事管理工作中的重點，-年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。
2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
-年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。
4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作
-年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，-年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
5、加強績效考核,，制定了合理的辦法
為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性。
三、采購管理工作
1,、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
-年度采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
-年采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格
4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。
四,、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：
1,、由于工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4、公司宣傳力度有待加強,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
學校綜合辦公室工作計劃篇十一
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下,。
一,、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作,。
5,、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。
二,、綜合辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。
4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作
1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
6,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。
7、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對
供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格
8、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。
四,、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4、公司宣傳力度有待加強,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：
一、加強溝通,，抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。
三,、完善績效考核制度，使之更有序進行
公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。
四,、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
五、完善各類物品的采購招標工作
走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十二
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下,。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作,。
5、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。
二、綜合辦公室人事管理工作
1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。
4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作
1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
5,、加強績效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。
6,、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。
7,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對
供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格
8,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。
四,、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4、公司宣傳力度有待加強,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：
一,、加強溝通,，抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。
三、完善績效考核制度,，使之更有序進行
公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。
四、完善培訓,、福利機制,。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。
同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五,、完善各類物品的采購招標工作
走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十三
目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外,，還包括如下職能，人力資源,、小車班行政職能,、衛(wèi)生、安保,、綠化,、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作,，服務一線,，當好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全面做好辦公室的各項工作,，確保辦公室工作再上新臺階，特制定20xx年度辦公室工作計劃如下：
一,、工作目標
1,、強化、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理,，營造團結(jié)、合作,、和諧的工作氛圍,。
2、重點協(xié)助公司領導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作,，督察工作落實情況。
3,、協(xié)助公司領導做好宣傳,、人事等工作,。
4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作,。
5,、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知,、文件管理,、上報材料把關等規(guī)范管理工作。
6,、做好后勤服務工作,。
7、迎接各項檢查,、做好對政府職能部門的走訪工作,，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作,。
8,、重視做好接待工作，接待出效益,，華麗生財富,。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié),。
9,、印章安全使用，無事故,。
10,、做好人事工作。
11,、做好網(wǎng)絡維護工作,。
12、做好工會和黨支部工作,。
13,、做好大事記的登記工作。
14,、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作,。
15、做好20xx年iso9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核,。
二,、重點工作
(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對公司檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。
2、加強對文書檔案的管理,。做好文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。
3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化,。做到便于查找，安全存放,。
(二)加強宣傳培訓工作
進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心,，積極開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容,，及時收集時事資料,，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集,、整理,、歸檔。
(三)安排會議,，作好記錄及會務服務工作
在公司領導的指示下,，認真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時下發(fā)紀要,。做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結(jié)。
(四)做好文件的各種登記處理工作
1,、做好接受,、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報,、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、收發(fā)文件,、打印文件,、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。及時收發(fā)文件， 并交公司領導審閱,， 根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關部門或人員辦理。各項文件材料,，力求及時,、準確、高效,。
2,、負責本公司文字材料的起草工作，通知,、計劃,、總結(jié)、匯報等,，把好保密關,。
3、及時傳閱公司發(fā)文,，做到政令暢通,。
(五)制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作
1,、帶頭做好制度的執(zhí)行者,。
2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作，維護公司制度的嚴肅性,。
(六)開展法制培訓和案例培訓工作
1,、按公司總體計劃，本年度將著力做好普法工作,，進一步加大公司法制建設的步伐,。大力宣傳法律法規(guī)知識，開辦法制宣傳專欄,、板報,、培訓等活動;督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識，提高法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人懂法,、守法、用法的良好氛圍,。
2,、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓工作。每周一次,，做到不參培的必須補課,。
(七)下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作
1、做好企業(yè)的對外宣傳工作,，嚴格按要求擬稿,、核稿再發(fā)稿。制訂微信公眾號稿件簽發(fā)單,，按程序謹慎發(fā)稿,。
2、做好企業(yè)微信公眾號的維護工作,，按排專人負責企業(yè)企業(yè)微信公眾號的維護,，確保為企業(yè)宣傳做好服務。
(八)做好后勤服務工作
1,、做好后勤報務工作,，衛(wèi)生、安保,、綠化及食堂工作做到常態(tài)化,，強化服務意識，加強日常監(jiān)督和管理,，真正為服務于職工,，做好公司和職工的后勤保障工作。
2,、加強車輛管理,，降低運行成本,，強化駕駛員安全意識和服務意識，嚴格一日三檢,，提高設備完好率,。
(九)加強印章管理和安全使用
1、印章專人員管理,，嚴格執(zhí)行申請和使用流程,。
2、加強印章管理員的培訓和監(jiān)督,，謹慎用印,。
(十)做好人力資源工作
1,、按時完整出勤核對造列工資
2,、按時完成每月社保申報、核對,。
3,、及時做好人員增減變化的相關人事工作。
4,、洞察人員的思想,，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
5,、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到、日?？记诤团嘤柤皶h的考勤工作,，考勤情況做到每周公示、每月通報,。嚴格請假制度,。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序,。
(十一)做好接待工作
1,、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結(jié),，經(jīng)常,。經(jīng)常性開展了培訓服務。
2,、制訂詳細的接待管理辦法,，約束接待人員，做到服務注重細節(jié),，服務出效益,，強調(diào)團隊意識,。
(十二)做好網(wǎng)絡維護工作，確保公司網(wǎng)絡安全,，辦公順利
1,、每周對網(wǎng)絡進行一次全面的設備檢查及病毒查殺。
2,、每月進行一次運行測試和備份,。
3、每半年進行一次資料拷貝,。
(十三)繼續(xù)做好工會及黨支部工作
落實分工,，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作,，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進,。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動,，加強宣傳,。
(十四)全力配合礦山二期勘探工作
認真對待二期勘探工作，做好合同審查,、資料準備等服務和協(xié)助工作,。
四、常規(guī)工作安排：
1月份：
1,、制定工作計劃,，做好上年的工作總結(jié)，做好春節(jié)團拜工作;
2,、進一步規(guī)范職工考勤管理工作,，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報;
3、為組織召開20xx年職工大會議做準備,。
2月份
1,、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關設備設施的拆除歸位工作。
2,、做好春節(jié)安全值班及宣傳,、監(jiān)督檢查工作。
3,、做好春節(jié)放假期的工資核算工作,。
3月份：
1、根據(jù)公司工作重點,，將新一年工作任務落實到各部門,。
2、加強公司檔案管理工作,，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;
3,、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動; 4月份：
1,、繼續(xù)做好公司檔案目標管理工作;
2,、清明節(jié)放假安排;
3、督促和落實培訓工作情況;
5月份：
1,、五一勞動節(jié)放假安排;
2,、堅持每月開展安全大檢查工作。
6月份：
1,、對上半年工作進行全面工作總結(jié),，及時上報半年各項工作資料;
2、做好半年工作的內(nèi)部考核和檢查,，確保整體工作有序推進,。
7月份：
1、對半工作考核檢查情況進行分析,，制定下半年工作整改方案;
2,、協(xié)助公司領導組織召開下半年工作部署會。
3,、組織開展建黨紀念活動。
8-11月份：
1,、對上半工作存的問題進行查漏補缺,，完善上半年各項工作資料的收集整理。
2,、組織職工參加各項專業(yè)知識學習及消防演練等工作,。 12月份：
1、總結(jié)全年工作,，按要求上報各項工作總結(jié)及報表,。
2、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔,，將資料裝訂成冊,，做好年終述職工作,。
3,、做好年終工作會議的準備、組織年終團拜方案,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十四
20xx年綜合辦公室的工作方向：
(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高,，切實起到表率作用,，做到以理服人、以德服人,、以能服人;
(二)努力提高理論水平,，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、督促能力;
(四)努力改進工作方法，提高工作效率;
(五)營造團結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設,，使各項工作有序、高效開展;
(七)建立辦公室工作會議制度,，并邀請各部門負責人參加,，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;
(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識,，樹立良好的服務意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
20xx年度綜合辦公室重點工作細分：
企業(yè)管理：
(一)協(xié)助制定公司20xx年度工作計劃,，及各部門和專項工作目標,，對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋;
(二)完善會議制度,，董事會會議的組織工作,，董事會決定執(zhí)行、落實檢查,、督促與反饋工作,，及其它董事會日常事務處理工作;
(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關系管理和維護工作;
(四)進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;
(六)通過組織學習活動,、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳,、引導,、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
文件管理：
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財務,、會計,、人事、技術,、合同,、等各類檔案的管理;
(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理,，完成公司證照的年檢工作;
人事管理：
(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案,，并組織制定各崗位職責和權限;
(二)完善公司績效管理方案,，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;
(三)做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作,。
黨務工作：
(一)建立健全公司,、分公司、子公司各級黨組織,，抓好基層黨組織建設工作,，并負責黨委決定、決議的執(zhí)行落實;
(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作;
(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;
(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;
(五)設立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作。
總務工作：
(一)做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設備的日常維護工作;
(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。
法務工作：
(一)設置法務處,，組織公司的合同,、協(xié)議評審，并負責公司法律事務咨詢,，處理相應的法律事務及組織公司相關法律培訓;
(二)協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作。
學校綜合辦公室工作計劃篇十五
--年度,，辦公室將在校委會領導下，以學?？傮w工作目標為中心,，在全體教職工的支持下充分發(fā)揮辦公室的職能，更加扎實,、高效地開展工作,。制訂本學期工作目標
即做好職工考勤、文秘接待,、上傳下達,、會議組織、公車管理,、校報編輯,、網(wǎng)站管理、宣傳通訊,、印鑒管理,、計劃生育,、人事工資、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及配合協(xié)調(diào)科室等工作,，做好各項臨時性工作,。
做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事?！边@里我們自己罵自己,，而是人事工作既具有原則性，又具有模糊性,、不確定性,，需要方方面面做工作，還要把握好時機適當,，掌握分寸等,。十多年職稱聘任工作難以推動，大家可以知道這件工作多么艱難,，要做許多工作,，我們也不可能一蹴而就。好在我們看到了曙光,，所以無論這項工作多么困難,，我們都會堅持推進，爭取把好事辦好,。放假后,，在李校長安排下、陳校長帶領我們又兩次到濟寧推進此項工作,，應該說工作取得突破,。如果下一步順利的話，我們還要做好相關的工資變動手續(xù)等后續(xù)工作,，盡快讓在職稱晉升中滯后的部分老師們的錢包快快鼓起來,。
我們進行教育數(shù)據(jù)填報和做中小學教師職稱過渡工作時發(fā)現(xiàn)，由于對于教師三齡一歷沒有做過確認,，給人事工作帶來一些麻煩,。我們新人新手也需要準確掌握這些數(shù)據(jù)。前期我們已經(jīng)著手這項工作,，但還不夠全面準確,。所以，本學期需要做好教師“三齡一歷”的確認工作,，做扎實數(shù)據(jù)工作,，以后也可以減少工作程序和老師們的麻煩。
上學期，我們制訂了學校檔案管理辦法,，對紙質(zhì)檔案和電子檔案都提出要求,。開學前，我們辦公室進一步細化形成《檔案管理制度》,，已經(jīng)發(fā)給各科室,，進一步完善檔案管理。在收集整理檔案的同時,，做好學校--年鑒整理工作和--年度十大新聞展板的制作,。其中學校人事檔案是檔案管理的重點和難點，寒假期間由于教師過渡工作需要,，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案,。自--年歸學院之后，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統(tǒng)整理過,，我們爭取在學期中抽時間整理完,。
我們擬定了《通訊宣傳管理辦法》，加大宣傳獎勵力度,，人人都可擔當通訊員,，以便全面開花把我校的成功經(jīng)驗、活動信息宣傳出去,，努力擴大學校在社會上的影響,，提高學校知名度和影響力，吸引關注,，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的信譽度和滿意度。也為本年度第二屆研討會的召開奠定輿論宣傳,。本學期擬定共編輯3期校報,，暑期增編一期研討會專刊,。
正如李校長所說,，本年度是我校發(fā)展的關鍵年，事項多多,，任務艱巨。但是命運面前見擔當,，任務面前見勇氣,，困難面前見品格，在機遇和挑戰(zhàn)面前更需要我們眾志成城,，團結(jié)一心,。在這里我代表辦公室全體科室成員表個態(tài)：一、堅決擁護校委會的各項決定，二,、堅決服從各項工作安排,，三、堅決完成校委會下達的各項目標任務,。努力做到科學統(tǒng)籌,、組織嚴謹、執(zhí)行有力,，扎實有效,、服務周到，保證第一落實校委會各項要求,。同時,，向其他科室積極學習，做好溝通協(xié)調(diào)和服務,，依靠學校領導和全體教師,，形成強有力的工作合力，為學校發(fā)展做出更大的奉獻,。
一天之計在于晨,，一年之計在于春。新春初始,，祝愿--年我們,、我們學校共同擁有嶄新的、美好的開始,，也祝我們的工作,、生活、家庭一帆風順,、萬事如意,、幸福安康!謝謝大家!
學校綜合辦公室工作計劃篇十六
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下,。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作。
3,、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
二,、綜合辦公室人事管理工作
1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。
2,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。
3,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作
1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
4、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。
5,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。
6,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對
供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格
7、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。
4,、公司宣傳力度有待加強,。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：
一,、加強溝通，抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。
三,、完善績效考核制度,，使之更有序進行
公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。
四,、完善培訓、福利機制,。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。
同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五,、完善各類物品的采購招標工作
走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結(jié)計劃妥否,，請領導批示!
自20__年9 月底以來,，辦公室在項目領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下,，積極做好上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完 成了項目宣傳,、人事管理,、員工培訓、檔案管理,、后勤服務及項目衛(wèi) 生等多方面的任務?，F(xiàn)將20__年辦公室工作計劃歸納如下
一、加強管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性。
為了加強對人,、財,、物的管理，我們建立健全各種管理制度,， 突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章 使用,、紙張使用、電腦使用,、請假等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事 不對人的管理思想，各項工作井然有序,。明確了各部門各人員的崗位 職責,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。制度，規(guī)范了公司員工 的行為，增加了員工的責任心,。
二,、加強學習，提高素質(zhì),。
做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的 能力。將通過各種途徑進行學習,，認真學習公司的文件及會議精神,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增 強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、 業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。
三,、做好辦公室日常管理工作。
1 人事檔案管理,，記錄項目員工的詳細情況，做好新員工的入 場手續(xù)及工作情況,。
2 辦公室對各類文件及時收集,、歸檔、傳閱,，做到了分類存放,， 條理清楚，便于查閱;
3 建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,， 按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家 的需要; 4 考勤情況 。認真做好項目考勤管理工作,，每月按時將考勤表送 交財務,。
5 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護,， 每月做好車輛油耗核算，做到獎懲有度。
6 認真維護好項目駐地衛(wèi)生,，保持項目駐地干凈,、整潔，為大家 營造良好的工作生活環(huán)境,。
7 將根據(jù)項目工作實際需要,，及時對項目工程進度進行報道，同 時針對項目的先進事跡,、好人好事,、先進經(jīng)驗及時上報公司。
8 將精細化的學習放在首位,，認真做好本部門的精細化資料的收 集,、整理。
9 按照公司黨委辦公室下發(fā)的黨風廉政建設制度,，完善本項目的 黨建資料,。
10 認真做好項目各項會議的召開會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報 給相關領導,。并認真做好項目對外接待工作，做到接待客人熱情大方,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié) 算工作,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十七
時光飛逝,，又迎來了新的學期，新的挑戰(zhàn),，面對各種繁瑣而復雜的工作,，我們沒有畏懼，學生會辦公室作為一個負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作開展的樞紐部門,，提高整個學生會的工作效率,，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的。調(diào)配器的作用,。為了順利完成部門的各項工作,，且積極主動地協(xié)調(diào)各部門的工作，根據(jù)工作職能的同時結(jié)合本學期實際制定本學期工作計劃,。
一,、日常工作的開展
1,、收集各部門、各組織上學期工作總結(jié)與本學期計劃,。學期初制作了學生干部評分細則,，本學期末會收集與統(tǒng)計學干加分情況;
2、對辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務;
3,、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部;
4,、對新一屆學生會聯(lián)系表和值班表進行調(diào)整;
5,、與各院的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務;
6,、對我院辦公室所有存檔文件應持“嚴謹,、保密、重視”態(tài)度,。謹慎對待每份檔案資料,。定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份;
7,、做好材料借用登記工作,，對重要文件資料應該經(jīng)過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性;
8,、針對本學期開展的每一項活動,，各部門在寫好活動策劃及總結(jié)后，由辦公室及時收集并存檔;
9,、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調(diào)部門之間的關系。做好樞紐作用;
10,、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明,、節(jié)儉,、清潔、合理使用辦公室物品用具;
11,、做好值班登記工作,，對于值班人員的簽到作詳細記錄;
12、妥善保管好活動經(jīng)費的各項出資憑證并做詳細登記,。
二,、修訂、完善各項規(guī)章制度
修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度,，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改,。用制度規(guī)范工作，用制度指導工作。
三,、會議記錄與會務籌備工作
1,、系統(tǒng)安排召開日常內(nèi)部例會，協(xié)助主席團安排臨時會議,、主席團會議,、團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展,，進一步加強部門內(nèi)部思想,、情感、溝通,，始終保持高度的責任感與使命感;
2,、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態(tài)度,，及時整理了會議紀要,，向各組織、各部門傳達了相關會議精神,。
四,、干部培養(yǎng)學生會干部
干部素質(zhì)的高低，直接決定了學生會工作的效率,，可以說,，加強干部素質(zhì)的高低，是學生會工作能否成功的關鍵依據(jù)工作需要與組織發(fā)展,，本學期將對我部門干事進行有目的的培養(yǎng),，在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學習,、團結(jié)互助的工作氛圍,，教導他們用心做事，用心做人;督促他們學習工作兩不誤,，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動,，豐富大學生活。
五,、發(fā)展方向
1,、對內(nèi)方面，繼續(xù)與部門成員進行工作上的互助,，交流,。著重培養(yǎng)自己做事的具體操作能力，并繼續(xù)加強歸屬感與責任感;
2,、對外方面,，與各院的學生會辦公室進行交流,，完善辦公室的日常工作;在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流,。
屈指算來,，進公司已將近-個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉,，領導,、同事的關心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,，同時對公司組織架構(gòu),、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中,，有很多收獲,，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,，我將以踏實的工作態(tài)度,，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓，積極適應辦公室工作特點,。加強學習,，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃：
1,、做好各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi);
2,、做好了各類信件的收發(fā)工作;
3、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要;
4,、認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作;在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事;
5,、做好領導服務：及時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力,、助手,，急領導所急，想領導所想,，勤跑腿,，多匯報，當好參謀助手;
6,、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位;
7,、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁;
8,、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十八
向大家介紹下綜合辦公室同志們的工作計劃是什么：
一,、積極倡導人文德育，走近學生,，貼近學生,，新學期要求每一位教師經(jīng)常性的積極開展師生談心的活動，愛生如子,，走近學生,，貼近學生，了解學生,，師生之間建交一種和諧美好的友情,，真正傾聽學生的心理話，準確把握學生的思想脈搏,，不岐視任何一個所謂“差生”,。真正將工作做到學生的心坎上，真正用情感去感化每一位學生,，將“以人為本的關懷教育”落到實處,。
二、繼續(xù)堅持學校領導,、兩處,、團委,、年級組、班主任構(gòu)建的三條工作主線,，深化學校,、家庭、社會“三位一體”的德育工作體系,，堅持德育工作的社會化和開放性,。大力提倡通過多種渠道的家訪活動。
三,、繼續(xù)將抓班級管理,，抓班主任隊伍建設作為工作重點。針對性強地制定班主任隊伍的理論培訓,，經(jīng)驗交流計劃,，進一步完善班級管理的評比、獎懲制度,，真正通過提升班主任隊伍的整體育人管理水平,，達到班級管理的質(zhì)量再上一個新臺階。
四,、進一步規(guī)范各項管理制度,，使其更趨科學化，可操作性強,，同時在制度上的落實上,，一要尊重制度的嚴肅性，嚴格執(zhí)行,，二要正確從正面引導學生,，按制度規(guī)范言行，內(nèi)化為自覺遵守,，真正達到制度育人的目的,。
五、進一步深化警校共建活動力度,。新學期,，我們將繼續(xù)開展、深化警校共建活動,，活動的層面不僅僅是停留在處理滋擾學校的案件上,，更要深化到和派出所司法局等公安司法單位共同在理論和實踐上探討預防事件發(fā)生的根源上，將“普法教育”與我校整體德育工作相結(jié)合,，使我校師生的遵紀守法意識進一步增強,，同時要進一步完善處理突發(fā)事件的應急預案。
六、加強生活教育,，加大養(yǎng)成教育的力度。以狠抓衛(wèi)生質(zhì)量和學生文明用語為突破口,，努力在學生的行為習慣上加大對學生的養(yǎng)成教育,，以落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為契機,，開展形式多樣式的文明禮儀教育,，守時教育，衛(wèi)生教育,，紀律教育,，團結(jié)友愛教育，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,，行為習慣,，和良好的道德品質(zhì)。z教處,、團委,、學生會要充分發(fā)揮其職能作用，在校園內(nèi)加大對學生不良行為的監(jiān)督,、懲戒力度,，使學生的不良行為轉(zhuǎn)化為良好的行為習慣，變成生活的教育,。
七,、在班級管理上，新學期將積極嘗試,、探索主題班會的開展,，從主題形式進行系統(tǒng)研究,。主題的設計要圍繞思想道德教育，體現(xiàn)針對性，時代性和系統(tǒng)性,，形式要體現(xiàn)新穎、活潑,、主動等特點,。開學后，各班主任要以表格形式做出本學期15周的主題班會計劃,，并報z教處存檔,。班主任要高度重視，發(fā)揮自己的才智,，精心設計好每一個主題班會,，真正發(fā)揮主題班會作用，使其成為師生總結(jié)經(jīng)驗,，糾錯改正,，師生心靈互動的平臺,。所以，班主任必須開好每周一次的班會,，主題要突出,，形式要多樣，并做好記錄,。
八,、以豐富多彩的系列活動為載體，寓教育于多彩的活動中,。z教處,、團委要制訂切實可行的活動計劃，打印成文,，下發(fā)各班,，如期開展活動，通過活動讓學生親身體驗,，在道德實踐中體驗真情,，明曉事理，頓悟生活,，升華思想,，提升境界。特別是團委要組織好各種有意義的活動,，做好節(jié)日安排,。
德育工作有其豐富的內(nèi)涵，實的內(nèi)容,，多彩的形式,，但目的只有一個，那就是育人,，培養(yǎng)品質(zhì)高尚的人,。我們一中全體教師定會共同努力，積極探索,，為努力開創(chuàng)我校德育工作新局面而奮斗,。
(二)完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作;
(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;
(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作,，做好公司新聞和黨的大z方針的發(fā)布和宣傳工作;
(五)設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作,。
總務工作：
(一)做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作;
(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作,。
法務工作：
(一)設置法務處,，組織公司的合同、協(xié)議評審,，并負責公司法律事務咨詢,，處理相應的法律事務及組織公司相關法律培訓;
(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。
學校綜合辦公室工作計劃篇十九
一、指導思想
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào),，抓督查,，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二、主要任務與目標
(一)、增強責任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作
1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排,，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。
(二)、加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)與服務
1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務意識,。
2,、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求,。
3,、根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工(轉(zhuǎn)載于:小學校長辦公室年度工作計劃)作,，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話。提前做好學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。
5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。
6、創(chuàng)建學習型處室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì),，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎,。
(三),、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作
1、在校領導指導和幫助下,，明確任務,，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。
隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，據(jù)任務大小,，周全考慮，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。
3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。
xx省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。
4,、做好檔案管理工作,。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務。
5,、做好單位考勤工作,，按月及時公布。
6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明,、介紹，慎重使用學校印章,，做好印章使用登記,。
7、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師，關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領導,。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系
8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。
三、具體措施：
1,、嚴格實行“五不”承諾
——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”,，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯,。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄,；對辦事者提出的事項，要認真研究,，盡快處理,；對違反政策原則的要求，要宣傳政策,，作好解釋,。讓辦事者高興而來，滿意而去,。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”,，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項,，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項的進度情況，及時傳閱的文件材料,。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效,、雷厲風行的工作作風。
——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”,，堅持做到“三把關”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎關，工作搭檔把好承辦事項的文字關,，辦公室人員把好承辦事項的綜合關,，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家,，既按照各自崗位職責搞好自身工作,，又高度協(xié)調(diào)，相互支持,、相互幫助,、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴謹細致,、精益求精的踏實作風,。
——承諾“不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”,。即要講黨性、講原則,、講政策,，辦事公而不偏；要寬宏容人,，公正豁達,，不摻雜個人好惡，不搞先入為主,；要伸張正義,，堅持公道,，不偏聽偏信；要遵守紀律,，保守秘密,，不跑風漏氣；要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說,，不該問的不問，不該看的不看,，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴明守紀的道德品質(zhì),，以實際行動創(chuàng)建正氣機關。
——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅持做到不搬弄是非,。日常工作中，講話,、談話,、打電話要準確、簡練和規(guī)范,；言談,、舉止、著裝要文明端莊和得體,；辦公室要整潔,、清爽；不隨意串門走動,；無論何時何地,，都要記住自己的身份，注重個人的形象,，為樹公室良好的社會形象增光添彩,。
2、認真落實“四項制度”
——落實首問責任制,。首問責任制就是辦公室第一位接受有關人員辦事,、來訪、來電的同志,，負有熱情接待,、認真辦理或引導辦理有關事宜責任的制度。落實首問責任制，要做到“四個一”,，即說好每一句話,，接聽好每一個電話，接待好每一位同志,，辦好每一件事情,。對屬于自身職責范圍內(nèi)的事務，能馬上辦的應及時辦理,；需待以時日辦理的,，應予受理；條件不符合或手續(xù)不全的,，應耐心解釋說明,。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對方感情,、損害政府形象、影響服務效果的任何話語,。
——落實限時辦理制,。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項，并及時反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則,，根據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成,。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務。同時,，要及時反饋情況,，做到件件有著落，事事有交待,。
——落實過失追究制,。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責任的制度,。發(fā)生1-2次,，批評教育；發(fā)生3-5次,，寫出書面檢查,；5次以上的在辦公室會上作檢討,。
3、做到“五個好”
2,、辦理文件把好關,。辦理文件主要把好“三關”：一是行文關。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式,、文種是否妥當。二是政策關,?？词欠穹宵h的路線、方針,、政策,、法律法規(guī)以及學校決議、精神,。三是文字關,，對文稿要精心寫作、修改,，確保語言準確,、簡潔、精煉,、流暢,、生動。在電子公文交換中,，新形勢,、新需要，高標準,、嚴要求,，更要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作,，嚴格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作,，務求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范、嚴守秘密,，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。
3,、搞好協(xié)調(diào)服務,。搞好協(xié)調(diào)服務應注意“四點”：一是原則性。凡事都要堅持政策原則,，出以公心,、依法辦事、以理服人,。二是謀略性,。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹,。三是靈活性。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖,，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套,。四是加強自身修養(yǎng),，要待人以誠，與人為善,，不耍小聰明,，不出歪點子，不玩小權術,。 搞好協(xié)調(diào)服務應處理好“六種關系”：一是扎實抓工作與用巧力的關系,。溝通與協(xié)調(diào)技巧，善于傾聽別人講話,，把握意圖,，善于傾聽基層意見，給領導反映問題要有方案選擇,，對下講話要克服傲慢,。二是處理好理財與用財?shù)年P系，力求節(jié)約辦好事,。三是對外交往與樹立形象的關系,。維護好尊嚴，樹立好形象,，舉手投足皆形象,。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關系。無規(guī)律就是規(guī)律,，辦公室要忙而不亂,。五是處理好全面服務與維護教學中心的關系,。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻的關系。要有容人的雅量,。
搞好協(xié)調(diào)服務應創(chuàng)造寬松環(huán)境,，團結(jié)人員,。一是要有良好精神狀態(tài),，爭取領導支持，站在領導角度想問題,、辦事情,。二是善于管理，團結(jié)協(xié)作,，增強凝聚力,。三是圍繞中心，勇于示范,。
4,、貫徹落實抓好督查督辦。督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦,，保證學校決策落實到位。一是堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中,，可能會影響到某些科室或個人的利益，但為了推動各項工作全面發(fā)展,，只要堅持原則,，在實踐中逐步得到理解和支持。二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中,，要有與人合作、協(xié)作的姿態(tài),，發(fā)揮指導,、協(xié)助、支持的作用,。三是忠于職守勤督查督辦,。要將不同時期、不同階段的事項列入日常工作之中,，形成督查督辦記錄,，對執(zhí)行學校決策不到位的予以通報。
5,、抓好信息化建設促發(fā)展,。在辦公自動化快速取代手工操作的今天,，抓好信息化建設化工作勢在必行。我們必須掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息,、實用的宣傳內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學校網(wǎng)站建設成為內(nèi)容豐富,、信息及時、信息真實,、設計新穎的網(wǎng)站,，為我校的(本文來自第一范文網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明)大局工作服務,，努力為社會各界提供最及時,、最新穎、最實用的信息資源,。
三,、月行事歷
2月份：
1、組織落實各部門制定計劃,、學校工作計劃,、行事歷、值周表,，并整理印發(fā),。
2、參與制定《克枯小學崗位職責和工作調(diào)整方案》和《克枯小學“”發(fā)展規(guī)劃》,；
3,、組織全體教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《汶川縣教育局20xx年工作安排》,、《20xx年克枯小學工作計劃》,、《七個怎么看》和《大國崛起》電視片。
4,、做好開學準備工作,。
3月份：
1、做好迎接縣教育局開學工作檢查準備,。
2,、做好開學典禮相關工作。
3,、制定汶川縣克枯小學校20xx年春季《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?！被顒佑媱潯贰?/p>
4,、協(xié)同工會做好慶?！叭恕眿D女節(jié)活動,。
5、做好普法相關工作,；
6,、做好教職工參加全縣教職工籃球、乒乓球運動會的相關工作,。
7,、開展文明辦公室評比工作。
4月份：
1,、召開全校家長會,；
2,、做好慶?！拔濉⒁弧眹H勞動節(jié)相關準備工作,。
3,、文明辦公室評比工作；
5月份：
1,、繼續(xù)開展環(huán)境綜合治理工作
2,、文明辦公室評比工作
3、籌備慶?！傲?、一”國際兒童節(jié)的相關工作；
6份：
1,、慶?！傲⒁弧眹H兒童節(jié)活動
2,、安排期末工作,。
3、完成相關檔案整理工作,。
4,、文明辦公室評比工作。
7月份：
1,、迎接學期結(jié)束有關檢查工作,。
2、教師績效工資考核,。
3,、部門總結(jié)。
4,、安排假期值班人員,，報教育局,。
學校綜合辦公室工作計劃篇二十
自20xx年9 月底以來，辦公室在項目領導的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，積極做好上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完 成了項目宣傳,、人事管理、員工培訓,、檔案管理,、后勤服務及項目衛(wèi) 生等多方面的任務。現(xiàn)將20xx年辦公室工作計劃歸納如下
一,、加強管理,，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性,。
為了加強對人,、財、物的管理,，我們建立健全各種管理制度,， 突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章 使用、紙張使用,、電腦使用,、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事 不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。明確了各部門各人員的崗位 職責，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰。制度,，規(guī)范了公司員工 的行為,，增加了員工的責任心。
二,、加強學習,，提高素質(zhì),。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的 能力,。將通過各種途徑進行學習,，認真學習公司的文件及會議精神，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增 強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、 業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。
三、做好辦公室日常管理工作,。
1 人事檔案管理,，記錄項目員工的詳細情況,，做好新員工的入 場手續(xù)及工作情況,。
2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔,、傳閱,，做到了分類存放， 條理清楚,，便于查閱;
3 建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄， 按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家 的需要; 4 考勤情況 ,。認真做好項目考勤管理工作,，每月按時將考勤表送 交財務。
5 進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護， 每月做好車輛油耗核算,，做到獎懲有度,。
6 認真維護好項目駐地衛(wèi)生，保持項目駐地干凈,、整潔,，為大家 營造良好的工作生活環(huán)境,。
7 將根據(jù)項目工作實際需要，及時對項目工程進度進行報道,，同 時針對項目的先進事跡,、好人好事、先進經(jīng)驗及時上報公司,。
8 將精細化的學習放在首位,，認真做好本部門的精細化資料的收 集、整理,。
9 按照公司黨委辦公室下發(fā)的黨風廉政建設制度,，完善本項目的 黨建資料。
10 認真做好項目各項會議的召開會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報 給相關領導。并認真做好項目對外接待工作,，做到接待客人熱情大方,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié) 算工作,。
學校綜合辦公室工作計劃篇二十一
一、指導思想：
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào),，抓督查,，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二,、主要任務與目標
(一)、增強責任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作
1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。
(二),、加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)與服務。
1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任,，堅持從高、從嚴,、從全,、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,。
2、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。
3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。
4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話。提前做好學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。
5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。
6、創(chuàng)建學習型處室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì),，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎,。
(三)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1,、在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反映學校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度。
學校綜合辦公室工作計劃篇二十二
為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學習型科室,、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一,、黨建工作計劃
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。
4、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作,。
5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。
二、宣傳工作計劃
1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強領導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。
2,、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。
3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三,、群團工作計劃
1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。
2,、“五、一”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。
3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。
四,、20xx年安全工作計劃
1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想、業(yè)務素質(zhì),，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。
3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生。
4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改,。
5、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。
五、檔案管理工作計劃
1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。
3、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。
六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。
2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水、無雜物,、無堆積物,。
七、后勤管理工作
1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工,。
2、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞,。
3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。
4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
八、車輛管理工作計劃
1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。
2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。
3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌,。
九、辦公室工作計劃(其它方面)
1,、推行“5s””管理,，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。
2,、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。
3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。
4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門。
5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系,。
6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。
學校綜合辦公室工作計劃篇二十三
向大家介紹下綜合辦公室同志們的工作計劃是什么：
一,、積極倡導人文德育，走近學生,，貼近學生,，新學期要求每一位教師經(jīng)常性的積極開展師生談心的活動，愛生如子,，走近學生,，貼近學生，了解學生,，師生之間建交一種和諧美好的友情,，真正傾聽學生的心理話，準確把握學生的思想脈搏,，不岐視任何一個所謂“差生”。真正將工作做到學生的心坎上,，真正用情感去感化每一位學生,，將“以人為本的關懷教育”落到實處。
二,、繼續(xù)堅持學校領導,、兩處、團委,、年級組,、班主任構(gòu)建的三條工作主線，深化學校,、家庭,、社會“三位一體”的德育工作體系，堅持德育工作的社會化和開放性,。大力提倡通過多種渠道的家訪活動,。
三、繼續(xù)將抓班級管理,，抓班主任隊伍建設作為工作重點,。針對性強地制定班主任隊伍的理論培訓，經(jīng)驗交流計劃,，進一步完善班級管理的評比,、獎懲制度，真正通過提升班主任隊伍的整體育人管理水平,，達到班級管理的質(zhì)量再上一個新臺階,。
四、進一步規(guī)范各項管理制度，使其更趨科學化,，可操作性強,，同時在制度上的落實上，一要尊重制度的嚴肅性,，嚴格執(zhí)行,，二要正確從正面引導學生，按制度規(guī)范言行,，內(nèi)化為自覺遵守,，真正達到制度育人的目的。
五,、進一步深化警校共建活動力度,。新學期，我們將繼續(xù)開展,、深化警校共建活動,，活動的層面不僅僅是停留在處理滋擾學校的案件上，更要深化到和派出所司法局等公安司法單位共同在理論和實踐上探討預防事件發(fā)生的根源上,，將“普法教育”與我校整體德育工作相結(jié)合,，使我校師生的遵紀守法意識進一步增強，同時要進一步完善處理突發(fā)事件的應急預案,。
六,、加強生活教育，加大養(yǎng)成教育的力度,。以狠抓衛(wèi)生質(zhì)量和學生文明用語為突破口,，努力在學生的行為習慣上加大對學生的養(yǎng)成教育，以落實《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》為契機,，開展形式多樣式的文明禮儀教育，守時教育,，衛(wèi)生教育,，紀律教育，團結(jié)友愛教育,，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,，行為習慣，和良好的道德品質(zhì),。政教處,、團委、學生會要充分發(fā)揮其職能作用,，在校園內(nèi)加大對學生不良行為的監(jiān)督,、懲戒力度,，使學生的不良行為轉(zhuǎn)化為良好的行為習慣，變成生活的教育,。
七,、在班級管理上，新學期將積極嘗試,、探索主題班會的開展,，從主題形式進行系統(tǒng)研究。主題的設計要圍繞思想道德教育,，體現(xiàn)針對性,，時代性和系統(tǒng)性，形式要體現(xiàn)新穎,、活潑,、主動等特點。開學后,，各班主任要以表格形式做出本學期15周的主題班會計劃,，并報政教處存檔。班主任要高度重視,，發(fā)揮自己的才智,，精心設計好每一個主題班會，真正發(fā)揮主題班會作用,，使其成為師生總結(jié)經(jīng)驗，糾錯改正,，師生心靈互動的平臺,。所以，班主任必須開好每周一次的班會,，主題要突出,，形式要多樣，并做好記錄,。
八,、以豐富多彩的系列活動為載體，寓教育于多彩的活動中,。政教處,、團委要制訂切實可行的活動計劃，打印成文,，下發(fā)各班,，如期開展活動，通過活動讓學生親身體驗,，在道德實踐中體驗真情,，明曉事理,，頓悟生活，升華思想,，提升境界,。特別是團委要組織好各種有意義的活動，做好節(jié)日安排,。
德育工作有其豐富的內(nèi)涵,，實的內(nèi)容，多彩的形式,，但目的只有一個,，那就是育人，培養(yǎng)品質(zhì)高尚的人,。我們一中全體教師定會共同努力,，積極探索，為努力開創(chuàng)我校德育工作新局面而奮斗,。
(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作;
(三)按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;
(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作,，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;
(五)設立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作,。
總務工作：
(一)做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作;
(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作,。
法務工作：
(一)設置法務處,，組織公司的合同、協(xié)議評審,，并負責公司法律事務咨詢,，處理相應的法律事務及組織公司相關法律培訓;
(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。
學校綜合辦公室工作計劃篇二十四
20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年,。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下,，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務保障職能,，積極開展黨風廉政活動,，扎實推進群團組織建設,，進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量,，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用,。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作,。
一,、日常工作方面
(一)公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率,，嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》,、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化,、制度化,、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快,、準,、穩(wěn)“，不積壓,、不丟失,、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位,，精神傳達到位,。
(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”,，其質(zhì)量關系公司形象,。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知,、請示、領導講話,、調(diào)研報告的撰寫上,，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌,，段段推敲,，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階,。
(三)日常接待和會務工作,。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲,，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃,、早部署,、早落實，扎實做好接待各項準備工作,。繼續(xù)做好公司各種會議的會前,、會中、會后服務工作,，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理,。
二、基礎管理方面
(一)檔案管理,。進一步完善檔案管理工作,，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達,，及時回饋,、整理，定期歸檔,，確保檔案的完整和安全,，同時，督促相關職能部門及時歸檔,。
(二)公章管理,。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制,，堅持使用審批,、登記制度，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理,。做好辦公用品及耗材的采購,、維修，堅持貨比三家,，最大程度降低工程及辦公成本,，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄,，以備查驗,。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約,。
(四)車輛管理,。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢,、續(xù)保,、保養(yǎng)和維修等工作的落實,，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析,，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi),。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識,，要求汽車司機認真履行崗位職責,，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生,。
三,、團隊建設方面
(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì),，強化服務意識,，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結(jié)合,，理論學習和實踐相結(jié)合,，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結(jié)合的辦法。全年組織集體學習10-12次,，全年每人撰寫學習心得5-6篇,，做到以學習促進步，以理論促實踐,，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高,。
(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動,，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊,，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時,，積極組織開展2-3次文藝表演,、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活,，增強職工的凝聚力和向心力,。
(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面,，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿,，通過報道文章,、照片、視頻等多種方式增加曝光度,，提高公司的社會知名度,。
四,、黨群工作方面
(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會,，落實好“三重一大”集體決策制度,、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想,，并結(jié)合本職工作把學習重心放在解決本公司,、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理,、項目建設和個人政治覺悟的共同進步,。
(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬,、職責,、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;
組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時,，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表,、宣傳報道等工作,。
(三)切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制,，完善反腐敗工作機制,。結(jié)合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解,，抓好責任分工,、目標考核、責任追究,。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書,。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育,，營造廉榮貪恥氛圍,，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線,、警示教育為重點,、提醒教育為補充的教育機制。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用,。進一步加強工會,、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設，完善組織體制和運行機制,。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作,，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，搞好文化體育活動,，開展社會公益事業(yè),，用積極向上的健康文化陶冶職工。
