為了確保事情或工作得以順利進行,,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,?方案應(yīng)該怎么制定呢,?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。
教育局教師培訓(xùn)方案 教師師資培訓(xùn)方案篇一
一、培訓(xùn)目標(biāo)
就學(xué)校心理健康教育的理論與實務(wù),,對鼓樓區(qū)各級各類學(xué)校班主任,、任課教師進行系統(tǒng)培訓(xùn),使之在作為學(xué)校心理健康教育教師的個人素質(zhì),、理論修養(yǎng),、教育能力和研究等方面,達到南京市學(xué)校心理健康教育教師資格認證條件,,初步勝任進行學(xué)校心理健康教育活動的工作,,以保證學(xué)校心理健康教育活動規(guī)范、有效的進行,,推動學(xué)校心理健康教育的深入發(fā)展,。
1、具有良好的心理健康水平,,善于處理自我成長中的問題;
2,、具備從事學(xué)校心理健康教育相應(yīng)的基本觀念和理論修養(yǎng);
3、掌握學(xué)校心理健康教育的基本模式和方法,具備設(shè)計,、組織和實施班級心理健康教育活動的能力;
4,、掌握基本的心理溝通技能,善于創(chuàng)設(shè)良好的群體心理氛圍;
5,、具備對學(xué)生心理發(fā)展?fàn)顩r進行群體和個別評估的初步知識和能力,,能及時發(fā)現(xiàn)和向校心理咨詢員轉(zhuǎn)介需要心理咨詢的學(xué)生;
6、具備一定的學(xué)校心理健康教育研究能力,。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容
1、學(xué)校心理健康教育教師的個人成長;
2,、學(xué)校心理健康教育的基本理論;
3,、學(xué)校心理健康教育活動的主要模式和方法;
4、學(xué)校心理健康教育活動實踐;
5,、學(xué)校心理健康教育的研究,。
三、培訓(xùn)方式,、考核
以理論學(xué)習(xí),、實踐學(xué)習(xí)和體驗運用為主要內(nèi)容,基于“理解——體驗——觀摩——行動——改變”的循環(huán)學(xué)習(xí)過程,。注重縱向的理論引領(lǐng),,還包含行為跟進的全過程反思,促進行為的改變,,以此獲得知識和經(jīng)驗的重構(gòu)。
1,、集中培訓(xùn),、自學(xué)相結(jié)合,共162課時;
2,、師資為南京市學(xué)校心理健康教育專家和優(yōu)秀心理健康教育實際工作者,。
3、主要考核內(nèi)容:個人成長報告,、心理健康教育論文,、心理健康教育活動方案及實施、心理健康教育理論,。
4,、培訓(xùn)計劃的實施由南京市教育局學(xué)校心理健康教育教師資格認證小組進行監(jiān)督。
四,、學(xué)員甄選
1,、鼓樓區(qū)幼兒園、中小學(xué)__、__年新教師,。
2,、鼓樓區(qū)幼兒園、中小學(xué)校教師(自愿與學(xué)校推薦相結(jié)合)
學(xué)員由學(xué)校推薦,,每校2至4人(含__,、__年新教師),培訓(xùn)單位審核報區(qū)教育局批準,。
學(xué)校心理健康教師資格總數(shù)不足班主任總數(shù)30%的學(xué)校,,不受名額限制。
教育局教師培訓(xùn)方案 教師師資培訓(xùn)方案篇二
為進一步加強我校教師隊伍建設(shè),,全面提升課程改革和教育教學(xué)能力,,根據(jù)《長沙市“__”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作實施意見》(長教發(fā)[20__]38號)等文件精神,結(jié)合我?!岸濉币?guī)劃,,根據(jù)校長室工作安排,特制訂本方案,。
一,、指導(dǎo)思想:
和諧的教師團隊建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的基石,團隊建設(shè)中所產(chǎn)生的向心力,、凝聚力更是學(xué)校發(fā)展的源動力,,因而能否構(gòu)建一個和諧的團隊直接影響著整個學(xué)校的命運。隨著基礎(chǔ)教育課程改革的深化和課程理念的創(chuàng)新,,和諧團隊賦于了更多的文化內(nèi)涵,,我校將通過系列措施,形成一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力與戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)卓越教師隊伍,。
二,、培訓(xùn)對象:
全校教職員工
三、培訓(xùn)安排:
(見附件一表)
四,、人員分工:
1,、教科室:負責(zé)活動及會議安排、專家預(yù)約,、接送,、資料收集、整理,。
2,、總務(wù)處:負責(zé)飲用水;
3,、信息中心:負責(zé)會場設(shè)備、錄像,、攝影,。
五、相關(guān)要求:
1,、要求全體教職員工關(guān)閉手機或調(diào)成震動檔,,按時到崗,教科室負責(zé)考勤,,教科室將根據(jù)考勤記錄,,給每位教師相應(yīng)學(xué)分,提交長沙市教師學(xué)分管理平臺,,計入教師學(xué)分檔案,,
2、外出訓(xùn)練請老師們著裝輕便,,注意防暑,,注意安全(詳細要求見拓展活動方案)。
教育局教師培訓(xùn)方案 教師師資培訓(xùn)方案篇三
指導(dǎo)思想:
以《大興安嶺地區(qū)中學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案》為依據(jù),,把基礎(chǔ)教育課程改革列為我校教師教育之核心內(nèi)容,,堅持以集中培訓(xùn),教研培訓(xùn),,科研培訓(xùn)相結(jié)合為基本核心,。加強科研,探索規(guī)律,,保證培訓(xùn)發(fā)展,,提高培訓(xùn)實效,努力提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,,以適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革和發(fā)展的需要,。
培訓(xùn)對象:
各學(xué)科50分以下的在崗教師(已參加骨干教師培訓(xùn)的教師可不參加培訓(xùn))。
培訓(xùn)內(nèi)容:
教育理論
教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新
基礎(chǔ)教育課程改革通況
現(xiàn)代教師觀,,學(xué)生觀,,教學(xué)觀,,新情境的教學(xué)策略等教學(xué)理論
教育科研理論
學(xué)科教學(xué)理論與實踐
國家學(xué)科課程標(biāo)準
學(xué)科教學(xué)理論與實踐
學(xué)科知識的拓寬與加深
課堂的主觀摩和教學(xué)實踐的教研培訓(xùn)
教育科學(xué)研究
學(xué)科教育科研方法
課題研究的過程與方法
學(xué)科教改課題研究與實踐
信息技術(shù)培訓(xùn)
1,、現(xiàn)代化教育技術(shù)專題
2、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
校本培訓(xùn)
結(jié)合我校特點,,按照進修校要求自學(xué)自練,。
培訓(xùn)形式:
根據(jù)課程不同可采取講座,自學(xué)與研討,,觀摩與案例探究,,典型示范等把面授學(xué)習(xí),,自覺學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)在放假前,,開學(xué)初,。學(xué)科學(xué)習(xí)利用周五第八節(jié)課,通過活動完成自學(xué)自練等實踐課,。
培訓(xùn)管理:
(1)各教研組制定本組培訓(xùn)計劃,,學(xué)校檢查實施。
(2)建立培訓(xùn)制度,,培訓(xùn)的出勤,,考核方法均納入教師目標(biāo)考核細則中。
教育局教師培訓(xùn)方案 教師師資培訓(xùn)方案篇四
為了全面提高我鄉(xiāng)小學(xué)教師的新課程實施水平,,建立一支專業(yè)基本功扎實,、學(xué)科素養(yǎng)較高的教師隊伍,根據(jù)《義縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)方案》,、《義縣中小學(xué)教師一般基本功訓(xùn)練考核方案》的要求,,特制定本方案。
一,、指導(dǎo)思想
以提高我鄉(xiāng)小學(xué)教師教育理論素養(yǎng)和實踐能力為根本,,以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為宗旨,以提高教師專業(yè)化發(fā)展水平為核心,,以提高基本功訓(xùn)練質(zhì)量為主線,,面向全員、突出骨干,、傾斜新教師與薄弱學(xué)校教師,,全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
二,、參訓(xùn)對象
全鄉(xiāng)小學(xué)任課教師,。
三、訓(xùn)練目標(biāo)
圍繞全面實施素質(zhì)教育要求,,引導(dǎo)全體教師重點參加“一般基本功”,、“學(xué)科基本功”新一周期培訓(xùn)。聚焦“儲備教育教學(xué)理論,、夯實學(xué)科專業(yè)知識,、提升課堂教學(xué)技能”目標(biāo),著力提升教師執(zhí)教能力和水平,,推進我鄉(xiāng)小學(xué)教育均衡發(fā)展,,提高我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
四,、訓(xùn)練內(nèi)容
1,、一般基本功主要培訓(xùn)三筆字,、簡筆畫和普通話
三字包括鋼筆字、毛筆字,、粉筆字;簡筆畫包括通用簡筆畫和教學(xué)簡筆畫;普通話包括朗讀,、即席說話。
2,、學(xué)科基本功重點培訓(xùn)說課,、上課、評課,、命題等四項內(nèi)容,。幫助教師了解現(xiàn)代教學(xué)理論,掌握教學(xué)模式,、教學(xué)設(shè)計理論和方法,,提高分析、診斷,、研究和輔導(dǎo)能力,,促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生全發(fā)展。
五,、訓(xùn)練原則與模式
1,、堅持面向全體與分層推進相結(jié)合的原則。
所有專任教師都要立足實際,,本著提高本崗位的專業(yè)素質(zhì)的目的,,參加大練基本功活動。根據(jù)教師的年齡特點及不同起點,,學(xué)校要把教師劃分為不同梯級與團隊,,有所側(cè)重地安排訓(xùn)練內(nèi)容,規(guī)定訓(xùn)練項目,,做到因需而練,,各揚所長,分步推進,,學(xué)以致用,。
2、堅持校本培訓(xùn)與個人研修相結(jié)合的原則,。
培訓(xùn)秉承三位一體(教導(dǎo)處,、完小、教師個人),,堅持集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,,自學(xué)自練和活動鍛煉相結(jié)合,。教導(dǎo)處和各完小要以實際問題為中心,,通過專題學(xué)習(xí),、教學(xué)觀察、自我診斷,、觀課評課,、課堂練兵、校本教研等體驗式培訓(xùn)環(huán)節(jié),,對教師進行全方位,、多層面的專業(yè)知識及技能培訓(xùn);教師要積極主動參與培訓(xùn),并充分利用時間與機會進行自我研修,,苦練基本功,,提高從教技藝。
3,、堅持全面發(fā)展與特長發(fā)展相結(jié)合的原則,。
開展基本功訓(xùn)練重在全面提升教師的從教素質(zhì),促進教師奠定扎實的教學(xué)基本功,。在此基礎(chǔ)上,,每位教師要根據(jù)自身實際明確主攻目標(biāo),練就獨特的教學(xué)特長,。
4,。堅持校本評價與縣鄉(xiāng)考核相結(jié)合的原則。
夯實基本功是一個不斷累積的過程,。對基本功訓(xùn)練的達標(biāo)情況要實行自我檢查,、校本評價、縣鄉(xiāng)聯(lián)動考核三位一體的辦法,。自評是基礎(chǔ),,校評是重點和關(guān)鍵,縣鄉(xiāng)考核是督促和提高,??h教育行政、業(yè)務(wù)部門和中心小學(xué)還將通過搭建基本功單項與綜合大賽平臺,,推進基本功訓(xùn)練的有效開展,。
六、培訓(xùn)過程
(一)宣傳發(fā)動階段(20__年9月15日以前)
1,、中心小學(xué)和各完小要依據(jù)縣培訓(xùn)方案,,把訓(xùn)練活動納入本校發(fā)展規(guī)劃和教師專業(yè)發(fā)展計劃之中,并結(jié)合本校的實際,,健全組織,,建立制度,細化責(zé)任,,落實到人,,逐層推進,。
2、中心小學(xué)和各完小分別召開啟動大會,,向廣大教師宣傳,、闡釋在新的背景下開展基本功訓(xùn)練的必要性和重要性。認真部署訓(xùn)練計劃,,組織教師學(xué)習(xí)達標(biāo)要求,,統(tǒng)一思想,達成共識,,營造“大練兵,、大比武”的氛圍,將達標(biāo)要求自覺轉(zhuǎn)化為每個人的自練行動,。
3,、各完小要以學(xué)科組為單位,對照達標(biāo)細則,,采取一人一案的辦法,,要求教師制定個人訓(xùn)練計劃。
(二)全面實施階段(20__年9月—20__年9月)
1,、專業(yè)引領(lǐng),。中心小學(xué)和各完小要根據(jù)縣基本功考核要求,將一般基本功相關(guān)技能作為培訓(xùn)內(nèi)容,,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師分別擔(dān)任研修負責(zé)人及培訓(xùn)教師,結(jié)合教師在日常教學(xué)過程和練習(xí)基本功過程中出現(xiàn)的問題進行專題講座與專業(yè)訓(xùn)練,。學(xué)校要充分利用名優(yōu)教師這一培訓(xùn)資源,,發(fā)揮其典型示范作用,傳授其先進經(jīng)驗,,提升訓(xùn)練水平,。
2、微格訓(xùn)練,。為了將訓(xùn)練結(jié)果應(yīng)用于教學(xué)實際,,學(xué)科基本功的訓(xùn)練要采用微格教學(xué)訓(xùn)練的方法,將學(xué)科基本功進行分解,,逐項進行培訓(xùn),,當(dāng)所有學(xué)科基本功逐一達到基本要求以后,再綜合形成整體教學(xué)技能,。
3,、自我研修。教師基本功訓(xùn)練重在自我研修,貴在立足崗位,,練有用之功;同時,,要結(jié)合個人的優(yōu)勢項目,練就教學(xué)特長,。
4、活動促進,。根據(jù)基本功訓(xùn)練的特點和規(guī)律,,鄉(xiāng)中心小學(xué)將積極協(xié)同縣教育行政和業(yè)務(wù)部門每學(xué)期至少組織一次教師教學(xué)基本功訓(xùn)練展示活動,并要按照覆蓋到每一所學(xué)校,、每一門學(xué)科,、每一位教師的要求,逐年組織開展教師基本功大賽,,從而為廣大教師搭建展示,、競爭的平臺,以調(diào)動教師“練功”的積極性,,提高訓(xùn)練質(zhì)量,。
(三)考核驗收階段(20__年10月—20__年12月)
1、學(xué)??己?/p>
鄉(xiāng)中心小學(xué)將定期組織一般基本功考核,,考核將采取過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式,二者各占50%,。過程性考核主要考核各完小及教師個人的訓(xùn)練計劃,、參訓(xùn)時間及階段研訓(xùn)質(zhì)量,每學(xué)期一次;終結(jié)性考核主要考核練功的成果,,屆時將對達標(biāo)項進行逐項測查,,量化積分,并將考核結(jié)果按要求上報教育局,。
2,、協(xié)同縣考核驗收
重點要做好兩方面的工作:一是協(xié)同縣考核小組做好教師一般基本功的考核驗收,一般基本功考核將分二批,、按一定比例進行抽測,,35歲以下必檢。二是協(xié)同縣考核小組做好教師學(xué)科基本功的考核驗收,。首先要組織教師積極參加縣里全員考評,,通過學(xué)期教師學(xué)科教材教法考試成績排名,
教學(xué)新秀,、教學(xué)能手大賽,,教師基本功競賽活動檢驗各完小和教師個人練功成果。競賽活動要求人人參與,逐級選拔,,做到以賽促訓(xùn),。其次要戮力同心,未雨綢繆,,努力做好迎接縣里檢查工作,。最后要將每個教師在崗研修情況納入學(xué)校考核,,并認真總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,,評選培訓(xùn)工作先進學(xué)校和優(yōu)秀教師。
3,、總結(jié)表彰
中心小學(xué)將召開經(jīng)驗交流會,、基本功訓(xùn)練展示會等對先進典型給予表彰,激發(fā)單位與個人“練功”的積極性,。
七,、組織實施
1、為切實加強培訓(xùn)工作的管理,,學(xué)校高度重視教師基本功訓(xùn)練與考核,,成立“白廟子鄉(xiāng)中心小學(xué)教師基本功訓(xùn)練考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、“白廟子鄉(xiāng)中心小學(xué)教師基本功訓(xùn)練業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組”和“白廟子鄉(xiāng)中心小學(xué)教師基本功訓(xùn)練兼職教研團隊”,,對教師基本功訓(xùn)練工作進行組織,、管理、協(xié)調(diào)和實施,,并適時開展過程監(jiān)控,、跟進指導(dǎo)和驗收評估。
2,、學(xué)校要依據(jù)基本功培訓(xùn)與考核計劃,,安排教師培訓(xùn)經(jīng)費,用于基本功訓(xùn)練考核工作中的培訓(xùn),、各類教學(xué)基本功競賽評比以及基本功考核活動,,確保培訓(xùn)與考核活動正常開展,確保教師教學(xué)基本功訓(xùn)練考核工作的目標(biāo)達成,。
3,、學(xué)校要將培訓(xùn)與考核有機結(jié)合,加強對教師基本功的過程性考核,,并注意資料的積累,,建立和完善教師教學(xué)基本功訓(xùn)練與考核檔案;考核結(jié)果作為教師年度考核重要內(nèi)容,作為各類評優(yōu),、評先,、晉級的重要依據(jù),并記入“十二五”教師培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分。
教育局教師培訓(xùn)方案 教師師資培訓(xùn)方案篇五根據(jù)《成都市教育局關(guān)于全市中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)工作的實施意見》和《大邑縣教育局關(guān)于中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)工作的實施意見》精神,,結(jié)合我縣初中數(shù)學(xué)教師的特點,,制定大邑縣中學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)計劃。
一,、培訓(xùn)目標(biāo)
骨干教師成長計劃,,是建設(shè)高層次、高素質(zhì)教師群體的重要舉措,。為進一步提高我縣中學(xué)骨干教師隊伍素質(zhì)和能力,,通過培訓(xùn)使他們具備良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強的教育教學(xué)研究能力,,課堂教學(xué)有效性得到較大提高,,教育教學(xué)實績突出,,能夠熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學(xué)和實踐研究,,加快他們專業(yè)發(fā)展,為全縣教育發(fā)展培養(yǎng)造就一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、教育教學(xué)實績突出,具有創(chuàng)新精神和實踐能力,,具有一定影響力和知名度的中學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師隊伍,,全面提高各中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
二,、培訓(xùn)對象:
縣級初中數(shù)學(xué)骨干教師,。
三、培訓(xùn)辦法:
1.以班級或者小組學(xué)習(xí)方式進行集中培訓(xùn),,以小組方式開展問題討論和研究,,以個人實踐方式進行實踐探索。
2.培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí),、經(jīng)驗感受,、問題研究三個部分。理論學(xué)習(xí)以專題講座為主,,自學(xué)為輔;經(jīng)驗感受用專題交流,、示范課展示、觀摩學(xué)習(xí)三種方式進行;問題研究以小組合作或個人獨研方式開展,。
四,、培訓(xùn)課程設(shè)置:
培訓(xùn)課程的設(shè)置遵循實踐性、針對性,、有效性的原則,,每一年針開展有目的、有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程的設(shè)置為:
(一),、第一學(xué)年
培訓(xùn)內(nèi)容:
1,、初中數(shù)學(xué)課程標(biāo)準的學(xué)習(xí)與解析;
2、教材的解讀,,教學(xué)重難點的分析
3.教育教學(xué)的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,名師專題講座。
4,、參加各級各類教研活動,,交流,學(xué)習(xí),,探討,。
5、通過微格研練,,總結(jié)自己的教學(xué)心得.
6,、承擔(dān)公開課。聽課,,評課,。
(二)、第二學(xué)年
培訓(xùn)內(nèi)容:
1,、課堂教學(xué)有效性研究與實踐,。
2、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),,名師專題講座,。
3、開展上匯報課,,說課,,評課,指導(dǎo)課活動,。
4,、通過微格教學(xué)探討教學(xué)實效性。
5,、開展指導(dǎo)教師一對一的指導(dǎo)活動,。