隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司年度工作總結報告篇一

20xx年10月，公司的另一個樓盤——盛世藍庭如期進駐,，我被調至盛世藍庭項目部。經(jīng)過這三個項目的洗禮,，也讓我從中學到了很多,，各方面都有所提高。新的項目,，新的起點,，我把公司領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經(jīng)驗積累的寶貴機會，圓滿地完成工作任務是我唯一的目標,。

在20xx年度本項目部的銷售額并不理想,。上半年樓市銷售暢旺，樓價也持續(xù)飚升,，但下半年由于政府的各項政策陸續(xù)出臺和銀行收緊放貸要求,，令整個樓市急劇降溫，使得銷售工作艱難重重,，也是我從事本行以來最為嚴峻的一段時期,。而本案做為地理位置優(yōu)越純住宅定位，同做為一種投資型住房,，在宏觀金融政策沖擊下,，使得同期的銷售業(yè)績大大的萎縮。

在過去一年中的銷售工作主要是以本項目的住宅為主,，通過前期對當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,、居民消費習慣、接受房價情況等深入了解,，并結合本項目自身優(yōu)勢,，制定出一套適用于本項目的可行性營銷方案。并通過公司全體同仁的共同努力,，從正式進駐本案起直至本月,，本項目為尾盤銷售，同時銷售難度較大,，不會象剛開盤的項目一樣大量銷售,，客戶來訪問量太少，從進駐到今年12月下旬有記載的客戶訪問記錄有400組來電20共完成銷售金額2157856元基本上完成公司預定的指標。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗。在目前的市場上,，競爭樓盤太多,，地理位置與價格不同，這對于本項目部造成一定的壓力,。與之前公司預期的銷售目標尚有一段距離,，通過后期整理分析，主要有以下幾個方面造成了現(xiàn)場的銷售不暢：

本項目之前的一些瑣事也是導致產(chǎn)品進入淡季區(qū)很淡的一大因素,。房產(chǎn)市場的不穩(wěn)定因素,，戶型設計過大或不合理，價錢偏高,，很多人也采取了隔暗觀火,。每一階段都能對現(xiàn)場銷售起到一個促進的作用，但事實與計劃還有一定的差距,，原計劃三個月內開好水電開戶都向后延遲了若干個月,，因此，無形當中對現(xiàn)場銷售也造成了一定的影響,，樓盤自身因素由于受到規(guī)劃的影響,，本項目在同等住宅小區(qū)相比還存在一些差距，如樓間距小,、無小區(qū)環(huán)境,、水壓、水電開戶,、樓梯,、貸款問題等等。特別是貸款問題,，在同等條件下,，貸款客戶在選擇我們樓盤時要比購買其他小區(qū)的住房首付比例高出10%，同期存款利率也將提高許多,。因此,，在無形當中也增加購房者的資金壓力。

不過由于受到整體環(huán)境的影響,，原先公司預定的價格體系與現(xiàn)市場行情相比較已有了很大的變化,，目前單從單價上看我們的價格似乎還有一定優(yōu)勢，無形中為樓盤的銷售起到了促進的作用,。

有待改進的幾個方面：

工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,，沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而經(jīng)發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的guǎnlǐ,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等種不良的后果。

工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高,。

在銷售旺季時，成交額比之前低,，沒有做好帶頭作用,，在銷售困境中沒有表現(xiàn)自已銷售能力的一面。有些工作情況沒有第一時間匯報上級,，造成一定的麻煩,。

溝通不夠深入。我們在與客戶溝通的過程中,，不能把我們的樓盤的信息直接傳達到客戶,，了解客戶的真正想法和意圖,。

在客觀總結成績和經(jīng)驗的同時,，我也清醒地認識到，我們的工作中還存在許多問題和不足,，主要是業(yè)務水平待未提高和各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠,。

我們應該勇于發(fā)現(xiàn)問題，總結問題這樣可以提高我們的綜合素質,，在工作中就能發(fā)現(xiàn)問題總結并能提出自己的看法和建議,，這樣業(yè)務能力就能提高到一個新的檔次。

加強學習,，運用到實際工作中,。本著回顧過去，總結經(jīng)驗,，找處不足,，豐富自己。

在此段期間很感謝公司領導的體諒和教導,，總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習,，取長補短,，在以后的工作中，我會及時加以改正,，取的更好的業(yè)績,。

總之，我在工作中所經(jīng)歷的酸、甜,、苦,、辣也將成為我日后工作中的寶貴經(jīng)驗。應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了,。我不敢說自己的工作做得十全十美,，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻,，只要頑強地走過去,，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。也正因為如此,，我在實踐中不斷摸索,、總結、得出經(jīng)驗,，相信這些經(jīng)驗,，終將成為我一生寶貴的財富。

公司年度工作總結報告篇二

20xx年對于我們公司而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，更是公司收獲的一年,。在20xx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標,，抓機遇、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績,。在過去的一年里,，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新,，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念,，同心同德、真抓實干,，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標,。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。

20xx年,，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標,，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念,，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務,。一年來,，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示,、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績,，主要有：

1.上海施工圖設計；

2.廣州施工圖設計,；

3.深圳施工圖設計,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今,，一是靠正確的領導和政策,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。xx年,，公司結合經(jīng)營管理實際,，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》,，內容涉及人事,、財務、薪金,、獎懲,、采購,、報銷,、質量追究、內部控制等21項,，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念,，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高,，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高,。

一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視,。采取公司外派深造,、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓,，同時保證每月至少兩次的學習時間,；在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視,。內容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識,、專業(yè)基礎知識、各門類的技術培訓等,，對于成績突出者給予一定的獎勵,，并由公司報銷相應費用。

通過學習培訓,，有效地提高了廣大員工學習的積極性,，使員工的整體素質得到了全面的提升。xx年,，公司先后組織員工培訓10人次,。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”,，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵,，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進,，鞭策了后進,，員工的集體榮譽感得到了加強，同時,，朗青的形象也得到了弘揚,，各項工作都得到了促進。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。20xx年，在董事會的正確領導下,，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成,，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動,，工會利用雙休日,、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等,。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍。

20xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了些許的成績,，但在工作中仍然存在著一定的問題,。其一，部分員工思想觀念依然陳舊,，工作主動性不強,，缺乏進取精神和競爭意識；其二,，由于公司成立時間短,，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位,，致使公司資金周轉困難,。

公司年度工作總結報告篇三

一年的時間飛速的流逝了，在不知不覺的時候就到了一年的年底了,。馬上又要開始新一年的工作了,，回顧自己這一年的表現(xiàn)，雖然還是算很不錯的,，但是也有很多不足的地方?，F(xiàn)在也為自己這一年的工作做一個總結吧，再一次的對自己這一年的工作進行一個回顧,，總結出自己的不足和值得表揚的地方,，更好的去開啟自己新的一年的工作。

一,、以積極的態(tài)度工作

這一年我一直都保持著一個很好的態(tài)度在工作,，沒有一天是不認真的在工作的，我想只有每一個工作自己都認真的對待,，才能夠在工作中取得進步,，才能夠在這個過程中學到一些新的東西。所以不管是重要的還是不重要的工作,，我都會認真的去做,，努力的完成到,，在這個過程中自己的能力也是有所提高的,，所以也算是有了很大的收獲。

對待自己的工作我一直都是很積極的,，在工作完成之后有時間的話我會對自己的工作進行反思,，去思考自己還能不能做得更好，或者還有沒有其它的方法能夠讓自己完成這一個工作,。用這樣的態(tài)度去工作我才能夠一直都有進步,，才能夠把工作完成得越來越好，才提高自己的工作能力,。我覺得自己這一年在工作上的表現(xiàn)是很不錯的,，雖然在這一年的工作中犯過的小錯誤也是不少的,，但是整體上來說是很值得鼓勵的。

二,、以謙虛的態(tài)度工作

雖然自己這一年的進步是比較的明顯的,，但是還是有很多的不足的，所以自己要保持著一個謙虛的態(tài)度,，繼續(xù)的去向優(yōu)秀的同事們學習,，也努力的去提高自己的工作技能。自己的工作還是沒有做到的,，只是跟自己比有了進步,，所以是一定不能驕傲的，要保持現(xiàn)在這樣的工作態(tài)度繼續(xù)的去學習,，若是因為自己有了一點點的進步就驕傲的話,，那是一定不會有什么進步了的，反而還會退步,。所以在進步的同時也要看到自己身上的不足,，這樣才能夠一直往好的方向發(fā)展，而不是在有了進步之后就開始驕傲讓自己開始退步,。

三,、新一年的計劃

在新的一年中自己要努力的學習，保持一個好的態(tài)度,，這樣才能夠在明年的工作中有更多的收獲,。在工作完成之后也要進行反思，在工作中出現(xiàn)了問題要及時的去向其它的同事請教,，不要一直的積累問題,，這樣會給我工作帶來比較大的麻煩的。明年也要做好工作計劃,，合理的去安排好自己的工作時間,。

公司年度工作總結報告篇四

在公司領導、公司各職能部門以及其他老大哥單位的親切關懷和大力支持下,，通過項目部全體員工這一年來的不懈努力,，應該說項目部還是取得了一定的成績，但是也有很多慘痛的教訓,。

一,、安全管理工作

在安全管理方面，項目部按照公司《項目管理辦法》的要求,，首先建立健全了項目部安全保證體系,，并制定了相應的一系列的項目部規(guī)章制度和管理方案。對項目部管理人員和施工人員加強安全教育,，重點灌輸搞好安全工作的重要性,，使所有管理人員都清醒地認識到,，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各項指標的前提和保證,，管理者的安全意識有明顯的提高,。在日常的的安全檢查和管理工作中，項目部遵循減少形式化工作,，增加實質性工作的原則,，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮,，杜絕違章作業(yè),，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地,、切實解決具體問題,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工,。

盡管該工程屬于院中院工程,，外界干擾很少，但由于在實驗場進行實驗的汽車均為高速行駛,，一般速度要求在180公里/小時——200公里/小時,。因此，項目部進場作業(yè)之前,，實驗場有關部門在安全方面提出了一些具體的要求,，尤其是對人員的管理方面非常苛刻,，比如嚴禁施工人員進入高環(huán),，否則撞了白撞;嚴禁施工人員步行進出實驗場，出入必須車接車送等,，不僅要求我們簽訂書面安全保證協(xié)議,，還必須上繳10000元保證金。

甲方的高標準嚴要求,，增加了我們在安全管理方面的壓力,，尤其是對人員在施工區(qū)域以外行為的管理壓力更大。但是,，項目部沒有被壓力嚇倒,，而是把它作為促進我們做好全面安全管理工作的動力，除進行常規(guī)的三級安全教育以外,，采取將實驗場有關安全管理部門請到施工現(xiàn)場講課等多種形式，對施工人員動之以情,，曉之以理,。

一年來,，項目部響應上級號召，積極開展“反三違月”和“全國安全生產(chǎn)月”活動,，認真落實安全生產(chǎn)責任制,，積極宣傳安全生產(chǎn)的重要性和必要性，提高了管理人員的安全意識,，在安全生產(chǎn)方面,，沒有出現(xiàn)任何大的安全事故。我們努力做好自身的安全生產(chǎn)以外,，同時還及時為甲方發(fā)現(xiàn)一次意外火情,，并組織施工人員義務救火，沒有使甲方的財產(chǎn)受到損失,。項目部在安全管理方面得到了甲方的充分肯定,。

二、成本管理工作

加強項目管理,，有效地降低工程成本,，提高資金的使用效率，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力,，使公司貫徹質量成本的根本目的,。環(huán)保實驗室工程是公司第一次對項目部實行標后預算管理的試點工程，而且由于眾所周知的原因,，我們所承接的工程屬于低價中標,。

1.材料成本管理

材料管理的好與壞，直接關系到項目總體的成本高與低,。項目部從一進場就狠抓材料管理,，并按照公司提出的“陽光工程”的要求，首先從材料管理入手,，堅持材料的市場調查尋價,、供應商的選擇，到材料進場的計量驗收以及周轉材料的退場方面摸索了一定的經(jīng)驗,，積累了一定的資源,，建立了一些值得信賴的合作伙伴;

2.加強工期管理

在保證質量和安全的前提下,，盡可能地壓縮工期，目的是減少固定成本的支出。同時加強現(xiàn)場管理,，制定科學的方案，合理調配有限資源,，減少施工浪費,。

3.積極開發(fā)貨源

利用項目正在施工的各種優(yōu)勢，有最小的成本投入，爭取項目總體利潤的最大化,。公路所項目部在環(huán)保實驗室施工期間,，自主開發(fā)小合同產(chǎn)值約40萬元，實現(xiàn)利潤近20萬元,，有效地增加了項目的總體利潤,。

公司年度工作總結報告篇五

xx年對于而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年,。在xx年度,，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇,、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取,，各方面的工作都取得了一定的成績,。在過去的一年里，公司全員團結拼搏,、務實創(chuàng)新,，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德,、真抓實干,，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報,。

xx年,，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念,，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀,，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來,，公司在工程設計與施工,、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績,，主要有(詳細見附表)：

1.施工圖設計;

2.施工圖設計;

3.施工圖設計.

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理,。xx年，公司結合經(jīng)營管理實際,，對管理制度進行了第四次修訂,，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》,，內容涉及人事、財務,、薪金,、獎懲,、采購,、報銷、質量追究,、內部控制等21項,，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道,，管理水平不斷提高,，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。

一直以來,，公司始終給予員工培訓工作極大的重視,。采取公司外派深造、個人主動學習,、聘請專家授課等多種形式進行培訓,，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視,。內容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識,、各門類的技術培訓等,，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用,。

通過學習培訓,，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升,。xx年,，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵,、技術能手和科研小組活動”,，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去,，而這樣做的目的既鼓勵了先進,，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強,，同時,，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。xx年，在董事會的正確領導下,，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成,，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動,，工會利用雙休日,、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等,。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍。

xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了些許的成績,，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊,，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識;其二,，由于公司成立時間短,，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位,，致使公司資金周轉困難.

公司年度工作總結報告篇六

今年是機構調整后按股份制運行的第一年,，也是公司深化改革，堅持發(fā)展的一年,，改制后公司面臨廠點少,、規(guī)模小，閑雜人員多,，整體素質低,，資金短缺，虧損運行的困難局面,。一年來,，在供水公司黨政領導的正確領導下,，在業(yè)務主管部門的支持幫助下，天茂公司領導班子帶領全體干部職工,，加強干部和隊伍作風建設,，扎扎實實地辦實事，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)市場,，努力解決實際問題,，班子緊密圍繞在提高公司體素質和綜合經(jīng)濟效益上下功夫，積極引進人才,、資金,、技術,、建設新項目,、新廠點，并利用現(xiàn)有閑置土地,，在無資金的條件下積極尋求合作伙伴,，創(chuàng)出良好的經(jīng)濟效益。

x年實現(xiàn)產(chǎn)值x萬元,，實際利潤x萬元,，精神文明建設取得發(fā)展，班子團結,，職工隊伍穩(wěn)定,，思想政治工作扎實，工會,、共青團,、女工發(fā)揮作用，安全生產(chǎn),、綜合治理取得優(yōu)異成績,，達到了全年無事故，無案件的標準,，弘揚企業(yè)文化,，積極參加工會活動，取得籃球女子第二名,，男子第四名;排球好第一名,，男子第三名的優(yōu)異成績，天茂公司干部職工開拓創(chuàng)新闖市場,，腳踏實地地干工作,，呈現(xiàn)出積極進取，勇于向上的好勢頭,。

1,、現(xiàn)有職工x人,，其中全民職工x人，集體職工x人,，市場化就業(yè)職工人,，男職工，女職工x人,，,。

2、機關管理情況：經(jīng)理辦x人,，經(jīng)營部x人,，財務x人，合計xx人,。

3,、廠點情況：公司所屬廠點x個，其中法人廠點x個,，即xx公司,、xx公司、x工廠,、加油站,、化工廠，x,，承包租賃廠點有x個,，即x廠、xx廠,、大酒店,，項目組一個。

單位名稱 經(jīng)營收入 成本稅金 管理費用 帳面利潤

1,、以扭虧為盈為重點,，黨政領導班子深入廠點，摸情況,，搞調研,，進行認真的市場分析和經(jīng)營分析，對各廠點落實經(jīng)營承包指標,，加強管理,，培養(yǎng)增效能力，提高產(chǎn)品質量和服務質量,，以增收節(jié)支為主線,，以完成和超額完成任務為目標，開展積極有效的工作,，站x年累計虧損xx萬元,，今年實行竟標方式,，招賢納才，使管理和市場開拓有新的起色,，全年已完成上交利潤xx萬元,，安置職工xx人。

2,、利用現(xiàn)有閑置土地,，與開發(fā)有限公司合作，在供水公司黨政領導的大力支持下,，在董事長,、總經(jīng)理精心運作下，成立了清泉新苑房產(chǎn)項目開發(fā)部,，經(jīng)過一年的努力,，共建棟商品樓，現(xiàn)已有銷售80%以上,。

3,、充分利用養(yǎng)殖廠閑置資產(chǎn)場地，引進社會資金和技術,，成立了鉆采技術服務項目，主要是套管補貼,，安置xx名職工,。預計產(chǎn)值xx萬元。

4,、建安公司投資xx萬元,，規(guī)化廠院，加強管理,，提高職工的業(yè)余文化生活,，如設置了籃球、排球,、乒乓球場,，在xx公司經(jīng)理領導下，開拓地方建安工程市場,，預計創(chuàng)產(chǎn)值x萬元,。

5、xx廠在招聘廠長帶領導下,，穩(wěn)定了職工隊伍,，做到了廠務公開，控制成本費用,，外闖歡采及特油公司市場,，預計年終產(chǎn)值達x萬元,。

6、安全生產(chǎn),、綜合治理工作組織健全,，制度完善，對站作到每月一次安全檢查,，其他廠點每季度一次檢查,，節(jié)假日抽查，使安全工作落實到實處,，保證了安全生產(chǎn)良好運行,。安全工作還經(jīng)常作到“三同時”(同時計劃、同時實施,、同時檢查),，堅持經(jīng)常性安全教育，提高安全生產(chǎn)的意識,，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故,。

7、加強支部建設,，以“學習,、團結、廉政,、務實,、創(chuàng)新”十字方針，加強學習,，提高素質,，提高能力，加強制度建設,，增強團結,，規(guī)范經(jīng)營行為，加強廉政建設,，樹立黨為公,，執(zhí)政為民的良好形象，牢記“兩個務必”,、“艱苦創(chuàng)業(yè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶好職工隊伍,堅持抓黨建從促進生產(chǎn)經(jīng)營總體目標出發(fā),，認真抓好黨的組織建設,，思想建設和作風建設。堅持支部學習制度,，黨員“三會一課”制度,，抓好黨員,、黨紀和黨風廉政建設，開展黨員“三優(yōu)”工程創(chuàng)建活動,，直一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，廣大黨員的先鋒模范作用，進一步提高發(fā)揮,。今年以來,，支部開展“管理創(chuàng)新增效活動，設立黨員責任區(qū)4個,，設立黨員模范崗20個,，以黨員的模范行為樹立黨員先鋒形象，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名,。黨員轉正1名,，發(fā)展新黨員1名。

8,、深入細致的思想政治工作,，發(fā)揮工會、共青團,、女工組織的作用,，維護職工的合法權利和利益，使職工隊伍保持穩(wěn)定,，今年市場萎縮,，資金短缺，經(jīng)營困難,，年初伊始，黨政班子從形勢任務入手,，教育職工轉觀念,，求生存，謀發(fā)展,，認清形勢,，明確目標，敢挑重擔,，腳踏實地,，真抓實干，把實現(xiàn)利益和長遠利益,，結合起來,，我們開展了“凝聚力”工程以抓班子建設為重點，黨員隊伍建設為主線,，經(jīng)濟建設為中心,，以發(fā)展促穩(wěn)定,，以職工利益為根本，職工的事無小事,，關心職工生產(chǎn),、生活，對單位貧困職工給予物質及精神的鼓勵,，職工周玉芬患病,，天茂公司、建安公司,、項目部各級領導親自探望,，帶去組織的好評，從整治環(huán)境入手,，改善職工生產(chǎn)工作環(huán)境,，使職工隊伍始終保持穩(wěn)定，弘揚企業(yè)文化,，積極開展各項文體活動,，振奮職工精神，促進各項工作的順利進行,。

1,、管理上與公司要求尚有一定差距。

2,、職工的業(yè)務素質有待提高,。

3、負債過多,，資金困難,。

1、對現(xiàn)有廠點進行科學管理,，管理創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新、效益創(chuàng)新,。

2,、積極開拓市場，尋求新的經(jīng)濟增長點,，大力扶持增項目的開發(fā),。

3、黨群工作,，精神文明建設,，在現(xiàn)有基礎上，再上新臺階。

公司年度工作總結報告篇七

自_月份開始,，我一直在跟進_銀行_項目的測試工作,，至此為止已近_個月時間，從公司內部系統(tǒng)測試,、驗收測試,，再到uat測試，以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等,。從開始到項目即將結束,，一步步走過來。本次項目中,，我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一,，僅對此項目中測試工作進行總結。

一,、項目測試進度控制

項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的,，完全按照項目組計劃要求完成測試任務、提交測試類相關文檔,，包括測試案例的完善,、制定測試計劃、執(zhí)行測試,、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等,。協(xié)調項目的內部測試工作，本此項目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作,，認真配合項目工作,，共同保證項目質量。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作,，每日同步更新問題跟蹤單的模式,，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。

二,、項目組內部成員關系處理

在項目工作的這幾個月里大家相處融洽,，項目組內部共同探討解決問題的方法，向各模塊負責人學習模塊功能處理方式,，向業(yè)務人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務知識點，兩者結合起來進行模塊功能測試,。鑒于之前轄內對公交易系統(tǒng)和中行對公項目的經(jīng)驗,，也向項目組提出了一些完善性意見。

三,、協(xié)調用戶測試方面

用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一,，是項目驗收階段的最終把關階段，業(yè)務人員結合日常業(yè)務處理情況對系統(tǒng)進行的嘗試性使用過程。本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面,，客戶測試介入力度太小,，盡管我們已經(jīng)很多次電話催促業(yè)務人員測試，每次聯(lián)系相關業(yè)務人員進行測試,，他們來到項目組開發(fā)現(xiàn)場測試,，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證操作即可,。_銀行利用兩批系統(tǒng)培訓的時間安排了兩次分行集中測試,，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題,，目前項目組均已解決,。

四、測試成效方面

_系統(tǒng)測試中,，共記錄問題及客戶新增需求825個,，其中bug數(shù)量512個、系統(tǒng)完善類問題225個,，新增需求類問題88個,。組織了四輪次內部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作,，最大限度的進行了內部質量把關,。配合外包公司一同進行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試，測試結果符合客戶要求?，F(xiàn)_系統(tǒng)臨近投產(chǎn)實施工作,，測試組還將繼續(xù)配合配合項目投產(chǎn)工作及投產(chǎn)后的補丁更新測試工作。

五,、個人得失方面

作為此次項目測試的負責人,，對于日常的測試流程、測試任務分配,、測試執(zhí)行,、缺陷跟蹤、協(xié)調內部測試及協(xié)調客戶測試方面能力均得到了進一步提高,，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作,。同時也對各子系統(tǒng)相應的業(yè)務知識有了更進一步認知。相關業(yè)務知識方面還需要進一步加強,，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習,。更好的吸收項目經(jīng)驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作,。

公司年度工作總結報告篇八

xx年對于而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，更是公司收獲的一年,。在xx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標,，抓機遇,、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取,，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里,，公司全員團結拼搏,、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念,，同心同德,、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標,。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報,。

xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標,，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念,，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務,。一年來,，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示,、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績,，主要有(詳細見附表)：

1.施工圖設計;

2.施工圖設計;

3.施工圖設計.

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今,，一是靠正確的領導和政策,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。xx年,，公司結合經(jīng)營管理實際,，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》,，內容涉及人事,、財務、薪金,、獎懲,、采購、報銷,、質量追究,、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念,，公司管理逐步進入了科學管理的軌道,，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高,。

一直以來,，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造,、個人主動學習,、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上,，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識,、專業(yè)基礎知識,、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵,，并由公司報銷相應費用,。

通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性,，使員工的整體素質得到了全面的提升,。xx年，公司先后組織員工培訓10人次,。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵,、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵,，這項活動我們也將長期堅持下去,，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進,，員工的集體榮譽感得到了加強,，同時，朗青的形象也得到了弘揚,，各項工作都得到了促進,。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。xx年,，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成,，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動,，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動,，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式,，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊,、氣順、勁足的良好氛圍,。

xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題,。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強,，缺乏進取精神和競爭意識;其二,，由于公司成立時間短，資金積累少,，加之部分項目資金未能及時到位,，致使公司資金周轉困難。

公司年度工作總結報告篇九

時間如流水,，我們在忙碌的工作中迎來了嶄新的20xx年,。回顧這些年的工作,，在擔任辦公室副主任的幾年來,，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標,，確立了抓好辦務、做好事務,、支持政務,、為高效運轉服務的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務,，為縣區(qū)政府搞好服務,，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務,，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌,。同時,，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟,、綜合業(yè)務素質,、組織協(xié)調能力、領導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設等方面,，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎,。

在工作實踐中自己感到,，做為一名領導干部必須處處以身作則，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力,，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來,，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究,，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室堅持一個宗旨,，提高兩個素質,，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破的工作思路,，帶領分管科室和其它科室的同志,，全力以赴抓工作、抓服務,，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高,。同時，自己還時刻注意加強理論學習,，加強思想建設,，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力,，增強貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的思想覺悟,。

一年來,，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，重要思想,，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性,，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平,。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面,，一是堅持提高干部思想素質,，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學習,，學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想,，學習市委,、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際,，不斷提高處理和解決實際問題的能力,。

二是堅持提高干部業(yè)務素質，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。在工作中,，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習,，向老同志學習,，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習,，并要創(chuàng)造性的開展工作,，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設,，分管科室工作人員素質普遍提高,，工作質量和服務水平明顯改善，形成了團結務實,、人人向上的良好局面,。

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此,，我從夯實基礎工作入手,，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學,、完善,、符合實際的工作制度，靠制度規(guī)范,，按制度辦事,。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制,、審核查結制和考核評比制等,，明確了督查工作職責、督查機構設置及網(wǎng)絡建設等,。在實際工作中,，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制,，實現(xiàn)了督查工作任務定量化,、時限具體化、責任明確化,。

同時,，經(jīng)過辦公室黨組的努力，引起了市委,、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制,，解決了我市督查工作一直以來存在的以小督大,，以弱督強、督查力度不夠問題,，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度,，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定,，實際操作井然有序,。

在工作實踐中，我根據(jù)各科室不同的職能特點,，具體情況具體分析,，在借鑒原來經(jīng)驗的基礎上，堅持深入基層,，深入實際,，認真開展調查研究，不斷探索新思路,、新方法,。在實際工作中，我經(jīng)常要求政務科室樹立大局觀念,，為市政府全局性工作服務,，后勤科室要做前勤的保障，使前勤沒有后顧之憂,。各分管科室都能夠按照這一要求,，找準位置，正確履行職責，工作積極性得到充分發(fā)揮,，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以抓好落實,、促進發(fā)展為目標,，既抓好全面督查，又抓好重點督查,。一年來共承辦督查事項24個,，通過督查，有力的促進了市政府各項工作部署的落實,。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標責任制》,、《市政府重點工作目標責任制》時，按照全市經(jīng)濟工作會議,、政府的工作報告中部署的任務要求,，加強與任務承擔部門溝通，科學合理的設置目標,，使目標切合實際,。

在班子內部，自己時刻注意擺正個人位置,，處處維護班子團結,，堅持做到對上負責與對下負責相統(tǒng)一，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，能夠做到堅持原則，敢于負責,，處處維護大局,。在對待同志上，自己始終堅持以明確的工作目標激勵同志,，以真摯的感情團結同志,，以模范的行為影響同志，使大家心往一處想,，勁往一處使,，共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動中,，市政府辦公室承擔著組織,、接待、會務等各項重要任務,，當時趙彪秘書長有病在外地治療,，自己作為辦公室第一副主任，和其它幾位副主任通力協(xié)作，帶領辦公室全體工作人員,，在市委,、市政府領導的關懷和指揮下，在和秘書長保持密切聯(lián)系的情況下,，圓滿完成了市慶活動中辦公室承擔的各項任務,。

回顧過去的歷程有很多的感慨，在工作中雖然取得了一些成績,，但是總的來說,，我還存在著許多不足之處的。所以,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)緊密團結在以趙秘書長為首的班子周圍，以服務為宗旨,，認真負責,，敢于創(chuàng)新，破除萬難,，抓好分管工作,，全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階。發(fā)揚艱苦奮斗作風,，為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。

公司年度工作總結報告篇十

自己努力了不少,，也進步了不少,，學到了以前很多沒有的東西，我想這不僅是工作,，更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的機會,，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大熔爐里熔化,，我想這就是經(jīng)驗吧，在此十分感謝領導和同事給予的幫助,。

內勤工作是一項綜合協(xié)調,、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右,、聯(lián)系內外的紐帶作用,，內勤位輕責重，既要完成事務管理,、文書處理,、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質和業(yè)務能力,，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神,。

三個月來，我更是體會到,，工作時,，用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，二是向周圍的同事學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中。

在公司的三個月總體來說還是平穩(wěn)的度過的,，有過成就,，但更多的是對工作的一些認識和工作中發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，這些不足是阻礙自己進步的的絆腳石,，我對工作中的一些失誤及不足做了如下的總結：

1.工作方法有待進一步改善,，時常忙而亂，無章法導致效率不高,。由于自身所兼崗位較多,，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤,，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的后果,，但在工作安排上,，還是自己的一個軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情況,，為避免此情況的出現(xiàn),，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施，將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來,，以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn),。

2.溝通較少，工作中遇到問題,，沒有及時與領導溝通,，導致一些工作滯后。由于自身性格的原因,，自己與同事和領導的交流不多,，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差,，人和人之間最重要的就是交流,，交流也是化解矛盾，彼此了解的的方法,，我決定就自身缺點進行改變,，多開口，多與領導和同事交流,，溝通,，讓大家彼此理解，信任,，從而使得工作更加的簡單。

3.專業(yè)知識的欠缺和不足,，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題,，我決定進一步的學習與加強。

4.行業(yè)經(jīng)驗欠缺,，處世判事能力不足,。

在新的一年里，我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識,，提高技能,，總結經(jīng)驗，全面提高各方面的綜合素質,。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總而言之,，內勤這個崗位,，是一個熔爐，也是一個舞臺,，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質,、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng),，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”,，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內勤工作。

公司年度工作總結報告篇十一

20__年是我進入__財險工作的第一個完整年度,，也是__地區(qū)保險市場競爭更加激烈的一年,，是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年,。不知不覺中,，新年伊始，現(xiàn)就20__年度重要工作情況做如下總結：

回顧20__年,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，面對系統(tǒng)變更等新的挑戰(zhàn),，在20__年的基礎上我開始認真鉆研，努力從多方面學習掌握各種業(yè)務知識和技能,，提高我的業(yè)務工作能力,，并且熟悉掌握銷售管理崗許多工作流程及操作。

1.勤收集,、勤整理,、勤統(tǒng)計分析是我自接手工作來養(yǎng)成的一個習慣。我們知道,，真實的數(shù)字是一個企業(yè)賴以生存與發(fā)展的基石,，只有向領導提供真實可參的業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，才能使單位的領航者不至做出錯誤的決策,，使各項業(yè)務經(jīng)營不至落入惡性發(fā)展的怪圈,。每天確保承保臺賬的正確更新，進行各類業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，及時發(fā)送短信是我每天工作的必修課,，我還每周按照領導的要求統(tǒng)計周會報表數(shù)據(jù)并公布,，時刻準備給單位提供近期各項業(yè)務經(jīng)營狀的有用信息。

2.應收是銷售管理崗的重要職責,，每月我都會根據(jù)財務部門提供的應收清單聯(lián)系銷售人員進行核對催繳,，為銷售人員編制相應的個人應收清單。我們機構個別賬齡比較長的單子也比較多,，對于這些我會不定時從報表系統(tǒng)導出清單對銷售人員進行催繳,。

3.續(xù)保數(shù)據(jù)的管理也是我工作崗位的重要部分，20__年初分公司開始重視續(xù)保工作,，每月開始下發(fā)機構續(xù)保清單,。但是由于我們機構系統(tǒng)錄入等問題，無法區(qū)分實際錄入情況,，每個月我都會根據(jù)分公司下發(fā)的清單和臺帳進行匹配,，重新編輯實際業(yè)務員，并且為了各團隊感官和實際打印的需要進行了排列,。提前一個月左右下發(fā)實用的清單至各個團隊及續(xù)保部,，以便續(xù)保工作的順利開展。平時業(yè)務員需要本人的續(xù)保數(shù)據(jù)的時候我也盡力配合幫助查詢,。

4.手續(xù)費結算是我的重要工作,，每個月我都會根據(jù)財務提供的實收清單，制作代理業(yè)務清單,，發(fā)放清單等給銷售人員開票或直接結算手續(xù)費,，在這方面我養(yǎng)成了嚴謹、細致的作風,，和銷售人員的互動也比較多,，在清單的核對，費用結算等方面的各種疑問我都會熱情解答和處理,。

5.各類報表的統(tǒng)計也占據(jù)了我工作的很多時間,，對于協(xié)會有每個月的保險數(shù)據(jù)報表;對于政府部門也有每個季度的政府招標車輛報告;有分公司業(yè)管部的卡單績效的統(tǒng)計表，對于分公司市場部有每個月的績效統(tǒng)計表,，團隊長季度考核,，新車獎勵，手續(xù)費匯總表等,。此外還有渠道部每個月拓展津貼，出單補助等統(tǒng)計表,。

以上也是我工作內容的一小部分,，此外我還負責銷售系列考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，分公司產(chǎn)能數(shù)據(jù)的核對,，費控系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核對修改等工作量也比較大的工作,。對于以上工作在20__年我也取得了不少成績,，比如每個月費控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)修改和績效的統(tǒng)計在機構中時間排名一直比較靠前，不拖工資發(fā)放的后腿,。我的數(shù)據(jù)處理能力也比之前得到了很大提升,，學到了很多excel的新技巧，節(jié)省了很多工作處理時間,。當然也有一些不足,，因為數(shù)據(jù)的繁瑣性，很多人工處理的時候難免也會出錯,，需要核對糾正,。我的性子也比較急，在有的工作方面比較容易急躁或者缺乏耐心,。

總體來說每個月的工作時間我都比較充實,，對于自己這一年的工作我也有如下總結：

1)、做事情還是要保持一顆積極向上的心,，保持良好的心態(tài),。心態(tài)要放平穩(wěn)，不要患得患失,，路是自己選擇的,，既來之則安之，一心把目前的事情做好即可,。

2),、多聽，多學,，多問,，多想，做事要有計劃有條理,。

3),、不管什么技術，專業(yè)與否不重要,，能提高工作效率就可以學以致用,。

一年的時光，也想對公司提出點建議：一是希望能改善下軟硬件系統(tǒng),，能讓我的手工時代早點結束,。二是希望各崗位分工能更明確點，相應職責明確,，工作分配責任制,，不推諉。

回顧以往,，展望未來：

1),、希望繼續(xù)緊跟公司節(jié)拍,，按照總經(jīng)理室部署開展各項工作。

2),、做好自己的基礎工作,，確保正確性和時間性。

3),、做好銷售支持,，搭建數(shù)據(jù)平臺，促進各團隊成長,。

4),、專業(yè)更強，技術更強,。

公司年度工作總結報告篇十二

過去的一年是公司在興盛發(fā)展史上是至關重要的一年,。一年來,，辦公室在公司領導下,，圍繞公司勞動紀律整頓,、國家電網(wǎng)資質審查、省名牌產(chǎn)品申報等重點工作和三個服務即為公司上級服務,、為同級服務,、為基層服務。通過辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作。

1,、規(guī)范了文件資料的管理,。對上級來文，有登記,、有批示,、有傳閱，保證了文件資料的時效性和完整性,。

2,、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草,、收集,、審定、修改,、把關,、印制、登記、分發(fā),、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

3,、在各部門的協(xié)作下,，完成了公司各類文件、會議資料,、上報材料,、國家電網(wǎng)招標文件、對外宣傳材料以及請示,、報告,、申請等的起草工作，較好地完成了公司文件起草任務,。

4,、建立并完善了檔案室的管理，完成了技術文件,、行政文件,、人事文件、質量文件,、施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對公司所有文件資料進行了收集并重新進行了分類,、編號整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細,，底清數(shù)明,，查找方便，較好地為公司領導和生產(chǎn)提供了服務,。

1,、規(guī)范了會議制度，會議做到了有記錄,、重要會議有紀要,，成為公司領導指導生產(chǎn)，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道;

2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作;

3、在各部門的配合下,，規(guī)范了公司勞動紀律并不折不扣的執(zhí)行,，全年勞動紀律、衛(wèi)生狀況大有改觀;

4,、接收了原財務部門經(jīng)辦的勞資工資,，并對原勞資工作缺漏項目進行了補全;

5、在生產(chǎn)技術部,、質檢部的協(xié)助下,，完成了省名牌產(chǎn)品的資料編制、申報,、審查工作;

6,、在生產(chǎn)技術部的指導和配合下，完成了63/45鋼芯鋁絞線的掛網(wǎng)運行資料的編制,、審查會籌備工作;

7,、在生產(chǎn)技術部、銷售公司的配合下,，完成了中電聯(lián)主辦的63/45鋼芯鋁絞線新產(chǎn)品鑒定工作;

8,、配合和協(xié)助銷售公司，完成了國家電網(wǎng)入網(wǎng)資質審查工作;

9,、根據(jù)領導安排,，對一些工作抓了督促落實;

1、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)光大人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象,。

1、工作缺少程序,，制度仍不健全,。

2、對工作人員培養(yǎng)教育差,，素質還有待提高,。

3、工作主動出擊少,，被動應付多,，工作督促,、協(xié)調功能發(fā)揮差。

4,、人事管理工作做得較差,，主要體現(xiàn)在人員管理方面有些混亂、薪資管理方面沒有規(guī)范,，加薪的隨意性比較大,。

2xx年，根據(jù)以上總結,，對本部門存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1,、加強學習,，提高自身素質，提高工作效率,，當好領導的參謀助手;

2,、加強協(xié)調，提高服務質量,，更好地服務于上級,、同級、和基層;

3,、加強制度建設,，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階,、上檔次;

4,、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體;

5,、加強人事管理工作，建立和實施員工績效考核制度;

6,、結合iso91的復審工作,，整合iso141的編制和申報、審查工作,，條件允許的情況下,，同時整合iso181;

7、完成商標的浙江省著名商標的申報工作;

8,、協(xié)助集團財務部完成erp系統(tǒng)的升級和與oa系統(tǒng)的整合工作,，完善局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全管理;

9、加強公司機構合理配置,，從領導工作的實際需要出發(fā),，合理調整現(xiàn)有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率;

1、建議增加一名專職人事專員,，專門負責新員工招聘,、甄別、入職培訓工作,，負責編制崗位說明書,、員工素質、技能培訓,、績效考核,、員工崗位調整等工作。

總結過去,，有得有失,，展望未來，任重道遠,，經(jīng)過一年的努力,，我們順利實現(xiàn)了鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的品質升級、66/45鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的掛網(wǎng)運行審查,、中電聯(lián)的新產(chǎn)品鑒定,、國家電網(wǎng)公司的入網(wǎng)資質審查工作;順利完成了公司年初既定的經(jīng)營管理方針和目標。即將到來的2xx年將是全面起動,、大步邁進之年,，展望美好前景，催人奮進,， 人肩負使命任重道遠,，成績只能說明過去，成功之路永無終點,，我們一定要努力,、努力、再努力,，前進,、前進、再前進,，為光大輝煌燦爛的明天而奮斗,！

公司年度工作總結報告篇十三

光陰似箭，日月如梭,，轉眼間,，來到廣揚公司近一年了,。自從來到廣揚公司工作以來至今,本人一直在項目部擔任施工員,按照公司和領導的要求完成了廣德文化中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作，能將項目部布置的任務獨立,、有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,回顧一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,，提起這支拙筆,，對這一年來的工作情況進行一下總結，無論收獲多少,，感受多少,，只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志。

一,、今年的主要工作

做為施工員,，過去一年的時間里，不論是施工質量,、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,，這不是個人問題,，而是直接影響到我們項目部聲譽和今后發(fā)展。所以,，在今年的施工中必須在認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量的同時把施工重點,、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏,，做到事先預料,，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求,。個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案,，二是一定要進行復測以避免人為錯誤,。在施工前我會詳細了解人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照方案實施,，施工期間我

不間斷的在施工現(xiàn)場巡視,，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制,、化解各施工班組之間的矛盾,、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度。

二,、工作中存在的問題

1,、在管理上：對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了安排工作不大順利的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,，施行嚴打,、嚴抓以此來樹立施工威信。另外,，拿技術交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人,，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工,，在保證施工進度的同時也保證了工程質量,。

三、今后的工作打算

通過總結一年來的工作,，以后還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。我工作與做人的態(tài)度就是一句話“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”,。

其實工作和做人一樣,，能跟得上時代的步伐，才不會被時代所淘汰,。面對日益激烈的競爭形勢,，在這個時候，應該為自己定好前進的方向,，從思想上武裝自己,、充實自己，為社會為公司作出更大的成績,。做到“奮斗成績事業(yè),，奉獻充實人生”。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會,，由于水平有限,，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學習過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結,。我堅信“天道酬勤”,，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最后,，新年到了,，祝愿我們所有的同事新年快樂，工作順利,，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務,，愿我們都能夠把握住自己美好的明天!

公司年度工作總結報告篇十四

一年來,，我們在上級部門的指導下,，在縣建設局的正確領導下，突出“服務為本”這個主題,，努力改進工作作風,，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)法,，房屋發(fā)證,、房地產(chǎn)抵押登記、城市房屋拆遷,、村居私房換證,、房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察、危房鑒定等工作得到有序開展,，完成了年初預定的工作目標,，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。

一,、工作簡要回顧

(一)房地產(chǎn)產(chǎn)權產(chǎn)籍管理進一步規(guī)范,。截止__月__日,，我局城鎮(zhèn)房屋發(fā)證戶，登記城鎮(zhèn)住房___萬,，完成年初計劃的,，與去年同比，增長了,，實現(xiàn)微機繕證,、微機繪圖達到;辦理房地產(chǎn)抵押登記宗，抵押額億元,，抵押面積___萬m2;整理產(chǎn)籍檔案資料卷,，為社會各界、內部業(yè)務科室提供查檔服務余卷,。

(二)房地產(chǎn)交易監(jiān)理進一步加強,。共辦理房地產(chǎn)產(chǎn)易宗，交易總額萬元,，交易面積___萬m2,，其中：商品房銷售登記宗，銷售額___萬元,，銷售面積___萬m2;私房交易宗,，交易額___萬元，交易面積___萬m2,。共發(fā)放《商品房預售許可證》本,，登記備案預售面積___萬m2。

(三)城市房屋拆遷監(jiān)管力度進一步加大,。20_年,，我局嚴格按照規(guī)定程序審批拆遷項目，共核發(fā)《房屋拆遷許可證》本,，批準拆除房屋面積___萬m2,，實現(xiàn)拆遷許可證單位發(fā)放率達。目前,，__山舊城改造工程房屋拆遷二期工程正在有條不紊地進行,。

(四)房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察力度進一步增強。20_年,，我們著手清理整頓房地產(chǎn)開發(fā)市場,，取締無資質開發(fā)，房地產(chǎn)交易市場得到了有序發(fā)展,。一年來,，查處違法交易宗，下發(fā)限期整改通知書份;協(xié)助法院辦理查封,、解封過戶起;受縣政府委托出庭代理房權行政糾紛案起,。

(五)危房鑒定職能進一步發(fā)揮,。20_年，我們共進行危房鑒定宗,，鑒定危房面積___萬m2,，出具危房鑒定報告份，發(fā)出限期拆除通知書份,，有效地防止了房屋安全隱患的發(fā)生,。

二、主要做法

(一)改進作風,，強化服務意識

1,、強化干部的政治思想學習。20_年,，我們認真抓好干部職工的思想道德建設,，把_貫穿于全年工作的始終，貫穿于精神文明創(chuàng)建的各項活動中,，從而掀起了政治學習的熱潮,。首先，我們運用政治學習日集中進行學習,，局領導班子成員除每月集中學習兩次外,，還要堅持參加全體干部職工的每月一次的政治學習，同每個干部職工一樣做好學習筆記,，寫學習心得,。為了推介好的學習經(jīng)驗，交流學習心得,，我們在辦公室外設立了“學習園地”,，從單位有限的經(jīng)費中擠出元為每位干部職工訂閱了《學習導報》、《半月談》,、《某省日報》等黨報黨刊,。其次,，突出重點,，有的放矢。

一年來,，我們以_為重點,，在全體干部中深入開展了政治思想教育。同時,，廣泛開展學習競賽活動以及創(chuàng)建“青年文明號”活動,，用活動的形式熏陶干部職工的思想。再次,，有意識地著力培養(yǎng)有事業(yè)心,、有上進心的進步青年,，及時地把他們推薦到建黨積極子培訓班，接受組織的教育和培養(yǎng),。

通過正面引導,、理論灌輸和交心通氣等方式深入進行政治思想教育，全局講政治,、講奉獻,、愛崗敬業(yè)蔚然成風。20_年,，有名同志被推薦到建黨積極分子培訓班,，名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，局支部得到不壯大和發(fā)展,，被建設系統(tǒng)黨委評為=年度先進基層組織,。

2、強化干部的業(yè)務知識培訓,。房產(chǎn)工作是一項業(yè)務性強的工作,，為了提高業(yè)務水平，我們采取五條措施狠抓干部職工的業(yè)務知識培訓,。

一是針對全局干部職工業(yè)務素質普遍偏低的狀況,，采取“請進來，送出去”的方式,，經(jīng)常聘請業(yè)務知識方面的專家進行授課,，必要時，把業(yè)務骨干送到前面地區(qū)進行培訓,。二是每星期五下午舉行一次業(yè)務學習交流,。大家一起交流、探討,，相互促進,，共同提高。三是開展“傳,、幫,、帶”結對幫助活動，手把手把工作經(jīng)驗不足,、業(yè)務能力欠缺的同志帶向成熟;四是積極組織各項知識競賽,，在競賽中鍛煉提高;五是努力為干部職工深造學習創(chuàng)造條件。

對積極要求深造的干部,，我們給予充裕時間,，給予安靜環(huán)境。通過以上措施，一年來,，我們送出名同志到瀏陽市參加產(chǎn)權產(chǎn)籍培訓班學習,，送出名同志參加全省《行政許可法》培訓班學習，為加強我局的產(chǎn)權產(chǎn)籍管理和行政執(zhí)法能力奠定了基礎,。業(yè)務水平和業(yè)務素質的提高,，有力地促進了我局各項工作的開展。

3,、強化干部崗位目標責任制,。為充分調動干部職工的工作積極性和主動性，增強責任感和緊迫感,，我們嚴格執(zhí)行崗位目標責任制,。在總結以往目標責任制和實際完成情況的基礎上，做了大量的調查研究,，制定了20_年崗位目標管理責任制,，使其較以往更為詳細完善，科學合理,，切實可行,，便于操作。

在制定崗位責任書時,，因事?lián)袢?，因人而事，實事求是,，既做到一碗水端平,，又做到統(tǒng)籌兼顧。為使崗位責任制落到實處,，我們實施激勵約束機制,，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶,，實行完成目標任務與出勤補助,、崗位津貼、工資資金“三掛鉤”,，按月考核,。每人每月從工資中扣___元。

公司年度工作總結報告篇十五

燃氣行業(yè),，是個高危行業(yè),。安全生產(chǎn)是燃氣公司的頭等大事,，本著“和諧,、安全”的理念，從改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā),，結合燃氣管理工作實際，認真貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,、熱情服務、創(chuàng)新求實,、與時俱進,，有重點有兼顧地開展各項燃氣安全生產(chǎn)和管理工作，狠抓管理隊伍素質的提高和規(guī)范管理,，深入發(fā)揮“以查促管”的作用,。作為燃氣公司的技術負責人。必須牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想,。把安全生產(chǎn)工作貫穿在了生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)中,，堅持“抓生產(chǎn)必須先抓安全”的原則,。

自公司成立以來，在整個城區(qū)施工中,，嚴格按照《城鎮(zhèn)燃氣輸配工程施工及驗收規(guī)范》和《城鎮(zhèn)燃氣室內工程施工與質量驗收規(guī)范》的要求進行燃氣管道施工,。在施工中實現(xiàn)了“三個零”的承諾，即零事故,、零人身傷害,、零環(huán)境損害。對員工采取了科學有效的培訓方式,，不斷提高了員工的hse管理意識和hse素質,。營造了良好的安全文化。

1,、進一步落實安全生產(chǎn)工作,。將燃氣行業(yè)的安全工作作為管理工作的重中之重，與各家燃氣企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》,。在抓安全生產(chǎn)工作時做到了“三個到位”：一是上級關于安全生產(chǎn)的相關精神學習傳達到位,；二是各項安全檢查落實到位；三是提出整改意見后復查到位,。在元旦,、春節(jié)、五一節(jié),、六月安全生產(chǎn)月,、十一黃金周期間等進行精心安排,、周密部署，多次組織燃氣安全生產(chǎn)專項檢查,，采取突擊檢查,，堅持以“誰檢查，誰簽字,，誰負責”的原則,，對發(fā)現(xiàn)問題限期責令整改，使安全檢查工作落到實處,。督促燃氣企業(yè)落實安全生產(chǎn)檢查制度及值班制度,，明確企業(yè)領導要親自抓安全生產(chǎn)工作，深入一線,，并做好值班和檢查記錄,。

2、加強燃氣工程的建設管理,。燃氣工程建設市場實行市場化運作,，進一步對燃氣工程設計、施工,、監(jiān)理單位的資質管理提出了具體要求,。

3、積極開展行業(yè)培訓工作,。今年共組織開展了二項行業(yè)培訓工作,，一是對外網(wǎng)施工進行安全技術培訓，二是對戶內施工進行安全技術培訓,。通過以上培訓,，對提高我市的燃氣行業(yè)管理水平，保證安全生產(chǎn)和安全供氣,。

5,、加強對全區(qū)用戶的安全檢查，公司每季度進行一次全區(qū)大檢查,，每次大檢查都應做出詳細的記錄,。安全檢查中若發(fā)現(xiàn)隱患應及時整改，若整改不了的,，做好詳細整改方案,，然后按方案執(zhí)行。

1,、抓企業(yè)服務質量,。當用戶進入營業(yè)大廳后，接待用戶要文明,、禮貌,、說話要和氣,、態(tài)度要溫和、面帶微笑,、耐心解答用戶咨詢,，做到百問不煩,。不許態(tài)度生硬,，禁止和用戶頂撞吵鬧等行為，服務中一切從用戶出發(fā),，對用戶提出的問題及時給予解決,，不拖拉，不刁難,，若不能解決時主動向用戶說明情況,。

2、對用戶提出非磁卡方面的問題也要耐心地回答,，對自己解答不了的問題要請相關人員給予回答,，直到用戶滿意為止。熱水器用戶報裝時問清安裝位置,，然后通知安裝人員實地察看,，根據(jù)所用管材數(shù)量及公司安裝規(guī)定進行收費，并登記在用戶安裝表上,，通知安裝人員給予及時安裝,。當用戶需要補卡、補氣時問清情況,，然后通知運營部維修人員查看用戶表內氣量情況,，當用戶的燃氣表無法使用且無法把氣量轉移出時通知運營部主管及有補氣系統(tǒng)的負責人進行補卡、補氣,。

天然氣安全工作是關系到人民生命財產(chǎn)安全的重要工作,，在具體的安全工作中展開，要科學的分析呵掌握事故發(fā)生的規(guī)矩,，采取有效的預防和監(jiān)控措施,，主動發(fā)現(xiàn)和治理隱患，消除各類不安全因素,，防止各類事故發(fā)生,，切實做到安全生產(chǎn)。

公司年度工作總結報告篇十六

轉眼間一年的時間已從指間流逝,，不得不感慨光陰似箭,。回首這一年來所發(fā)生的一切,，有喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。更多的，是折騰,。但結果還是好的,，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,，由于把自己放到正確的位置上了,，所以，較往年還是有相當大的改觀的,。

不過仍然還會有些不足的地方,，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制,，力求做到更好!

我來公司雖然已將近_年,，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,，對自己沒有一個正確的認識,，想賺錢，想有成就,，所以盲目的在__與__之間徘徊,。可是無論怎么徘徊,，得到的結果,，總是在希望中漸漸的失望。

找不到一種真正的歸屬感,。直到到城外城部門,，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺,。但自己的努力還是不夠,，總是受情緒的支配，思想很到位,，但行動力卻總是不到位,。總是原諒自己,，對自己太寬容,，太喜歡為自己找借口。我也在改,，也確實較過往有很大的改變,，但跟某些人一比,，就差遠了。我會讓自己一直處于進步的狀態(tài),。會調整自己以越來越快的腳步繼續(xù)前進,。

有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作!這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體,，他是所從事人員的夢想和追求,，是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落,，即便是丟了什么,，我們還是不應該丟了抱負和追求,。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、主要經(jīng)驗和收獲

在經(jīng)理的領導下，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研,，才能更好的與客戶溝通,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與同事的交流,，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流,。

二,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己

(一)要定期進行自我審視,。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，”這些,。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同時,，我比過往明白了更多為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了,。

三,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些等待我解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2,、本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

四,、下步的打算

針對__年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)進一步積極搞好與同事的關系;

(二)加強專業(yè)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

(三)提高自己的行動力,，在研究員的帶領下,，我也要享受研究員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,，及時與領導,，同事進行溝通，嚴格要求自己,，為同事們做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，__部的明天更美好!

公司年度工作總結報告篇十七

在*有限公司一年的工作已經(jīng)結束了,，在一年里，我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽,，大家對我也關懷備至,，時常給我鼓勵和幫助。下面,，今年的工作總結如下：

一,、感想和體會

1、態(tài)度決定一切,。

工作時一定要一絲不茍,，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎,，一絲不茍，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗自己的工作結果,，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情,，不僅順利完成工作任務,，工作之余還經(jīng)常總結經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率,，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評,，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心,，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。這次生產(chǎn)實習雖然說時間比較少,，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質量體系管理等經(jīng)驗,，這對我來說是很寶貴的,。

2、勤于思考

在工作崗位上一定要勤于思考,，不斷改進工作方法,，提高工作效率. 公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，就是需要你多動腦筋,，不斷地想方設法改進自己的工作方法，提高工作效率,，減少工作所需時間

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為,，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的技術人員,。

二、工作成果與收獲

在這三個月里,，我作為一個質量改善技術人員,，認真學習公司的質量管理流程，根據(jù)崗位職責的要求,，主要有以下工作成果及收獲：

1,、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺,，電控測試工裝4臺,，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺,。在制作過程中,，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質量,、工藝和性能這三個方面,，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握,，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝,，很快的得到大家的認可。

2,、篩選工裝的完善和維護

a,、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達到預期的效果,，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足,，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達到舒適,、便捷;在工作效率方面達到快速有效,。

b、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓,，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題,。

3、外機預裝和篩選工裝ctq的編制

a,、外機預裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認后,，在通過自檢,、互檢和質量工藝要求來保障產(chǎn)品質量的。分別編制了kfr-23w,、kfr-35wg,、kfr-72w三種常規(guī)機型。

b,、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和基本性能,，看元器件是否符合質量工藝要求。分別編制了遙控器ctq,、塑封電機ctq,、鐵殼電機ctq、溫度傳感器ctq、ptc電加熱ctq,。

4,、指導外協(xié)廠的品質改善，分析與改良不良材料跟蹤;

a,、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析,、生產(chǎn)下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導外協(xié)廠家的品質改善,，前期塑封電機噪音下線率高,，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高,，我參加了改善與跟蹤,，并編制了質量缺陷跟蹤表。

b,、對預裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質量問題分析與改進

前期跟蹤分析預裝門開關電機下線率高的問題,，并執(zhí)行臨時整改措施，運用質量分析---魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因,，然后拿出永久的對策,，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生,。通過這次改進,，讓我了解了公司的改進流程。

以上這些工作使我認識到質量改進是無極限的,，產(chǎn)品只有更好,，沒有最好。

三,、明確崗位職能,，

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

1,、 負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質量控制,尋求通過測試,、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質量;

2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質量問題, 處理品質異常及品質改善;

3,、產(chǎn)品的品質狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;

4,、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件;

5、指導外協(xié)廠的品質改善,，分析與改良不良材料,。

四、認識個人能力不足,。

1,、目前在產(chǎn)品的品質狀況跟進, 處理客戶投訴,、品質相關檢驗標準制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學習并克服各種不足,。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因,，缺乏主動性,，但是在質量工作上，要別人接受你的意見,，就需要具備良好的溝通能力,，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁,。

五,、今后自己努力方向

1、學無止境,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐,。對現(xiàn)今空調制冷行業(yè)來說,，變頻空調技術的發(fā)展加速了高能效空調的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學習,。

2,、光說不做，不行,。在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。從零部件的裝配到整機下線所有的工藝流程和質量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富自己,，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

公司年度工作總結報告篇十八

20xx年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領導的指導下，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：

一,、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會議,、員工集體活動,、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行；20xx年公司的制度有很多變化,，協(xié)助x經(jīng)理制定考核制度,；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細、想全,，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助,！

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家,。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康,、步步高升,、財源廣進、幸福萬年長,！

公司年度工作總結報告篇十九

20__年,，__公司正確領導下,，在縣婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞“實現(xiàn)科學發(fā)展,，建設幸福婦女”奮斗目標,，堅持服務黨政大局與服務婦女需求相結合,，進一步增強了婦女同胞的團聚力,。以發(fā)展“三八”節(jié)座談會,，“組織職工外出學習考察”，慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會,，“縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓”各項工作較好地完成,。促進企業(yè)健康發(fā)展和諧發(fā)展。

一,、 充分發(fā)揮優(yōu)勢,，在推進社會和諧中力求新作為。

(1)是節(jié)日活動豐富多彩,。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會,，要有個陽光心太，做快樂的職業(yè)女性,。相互學習,，相互交流工作經(jīng)驗，相互理解,，相互配合,。

(2)是四月組織職工走康定外出學習考察，為了加強企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用,，真誠溝通,，協(xié)調人與人之間的關系。

(3)是公司承辦了慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會,，公司文化,，在文化中鼓勵職工對企業(yè)的發(fā)展，學習生活中共同努力,，奮發(fā)向上,，在達州地區(qū)，還得了三等獎,，體現(xiàn)企業(yè)的團隊精神,，活動整個準備工作非常成功。

二,、加強自身建設,，在提升服務水平中樹立新形象。

(1)創(chuàng)新工作理念,。一手抓發(fā)展,。一手抓維權。

(2)助人自助,。貧窮不貧智,。一定要照顧女人維護才接受。同時,，一是處理好公司與用戶和關系,。__公司是一個為千家萬戶服務單位，認真仔細做好抄表工作,，不錯抄漏抄估數(shù)等等,，并及時崔收本片區(qū)所欠氣費。不要給用戶爭吵,，總是耐心細心的解釋,。二是大力宣傳安全用氣，宣傳好用氣知識,。三是節(jié)約使用,，合理利用__,。抄表時發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時，立即把情況匯報給公司領導,，及時堵漏,。四是加強溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工相互學習,，相互交流工作情況,，提高質量。五是開展女職工交心談心,，不斷學習,，多看、多問,、多學,、多練。工作生活有什么看法,。六是關愛女職工熱點難點問題,，查找原因。七是縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓,，提升綜合素質,。八月二十四日赴廣西學習考察，進一步提高了我們組織,、協(xié)調,、服務、創(chuàng)新發(fā)展的能力,。

總之,，在今后工作中，實實在在干好本子工作,，兢兢業(yè)業(yè),，不斷創(chuàng)造良好工作成績，加強聯(lián)系,，不斷增強組織 協(xié)調能力,。

公司年度工作總結報告篇二十

感謝公司在千挑萬選中選中了我，讓我有幸的加入到了__有限公司這個大家庭當中,，如我已經(jīng)度過了公司的培訓期工作了一段時間了,，在工作的時間當中，也讓我遇到許多高興和困難的事情以及讓我認識到了__有限公司這個大家庭當中這么多有趣的小伙伴們,，這也堅定了我在__有限生根的想法,，在工作的這一段時間當中，我會從下列這幾點總結我工作這一段時間的心得體會。

一,、業(yè)務摸索期

經(jīng)過公司的培訓雖然腦子里面具備了一定理論知識,，但工作還是一個注重實踐的地方，所幸的是公司的培訓機制非常的完善,，不但有崗前培訓,，培訓之后還有單獨的師傅帶我一起成長，剛工作的時候,，對于一起都不是很熟悉，做起事情來也是笨手笨腳的,，但是我的師傅非常的耐心對于我的問題也愿意傾囊相授,，這讓非常的感謝我的師傅帶給我?guī)椭瑯幼屛以诿髌谟幸粋€良好的過度,，這也感嘆在職業(yè)的初期有一個好師傅和完善的培訓機制是多么的重要,。

二、遇到困難及解決辦法的方式

度過了摸索期,，我對我工作的內容以及一些尋常的事物都能夠獨立的完成

但工作嘛,，總是有所挑戰(zhàn)性的，在之后的工作中我也遇到了許多的困難,，比如“客戶對我的不信任,、怎么有效的跟進客戶、怎么去哪些渠道好開發(fā)客戶等等”,，遇到這些事情首先我都會自己去獨立分析情況,，客戶對我的不信任的原因是什么?是沒有找到客戶的痛點激起購買的欲望，還是因為自己的原因沒有很好的介紹產(chǎn)品的特點買點等等,，從中發(fā)現(xiàn)比較容易的突破點,，然后從點到面層層突破，最后突破這一困難點,，如果實在不行,，自己不能夠獨立解決又或者解決的不是很好，我都會去請教我的師傅又或者請教比較優(yōu)秀的同事,，希望能夠得到解決辦法,。

三、人際交往得到了加強

人際關系一直都被人所重視,，但很多人又無從下手,，但我得人際交往關系確實得到了飛躍的加強，無論是在公司和同事們的相處關系還是在外面和許多朋友交往都得心應手,，這都取決于在工作當中的應用以及平常師傅和領導對我的教誨,，讓我深受其益，在這里再次感謝師傅和領導對我的照顧以及教誨。

四,、工作展望

雖然我的工作剛剛起步當是我有一顆不平凡的心,，在之后的工作當中我給自己的定下一個小目標，希望在之后的工作中我的業(yè)績可以沖進部門的前三名,，同時在這里也祝愿__有限公司這個大家庭能越辦越好,，有一個質的飛躍!

公司年度工作總結報告篇二十一

金蛇辭歲寒風盡，萬馬奔騰春意來,。勿忙的20xx年已經(jīng)過去,，我們迎來了嶄新的20xx年，回顧過去,，公司在董事會的正確領導下,，強化安全管理，健全規(guī)章制度,，規(guī)范操作流程,，拓展采購渠道，狠抓營運銷售,，加快門店建設,。通過公司全體員工的共同努力，各項工作完成了年初既定目標,。

一,、20xx年工作總結

(一)安全工作：增強安全意識，落實安全責任,。

公司高度重視安全管理工作,，把安全工作擺到各項工作的首位，成立了安全管理工作領導小組,，落實安全責任,，做到安全工作天天講，日日查,，常抓不懈,，全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想，全面排查安全隱患,，及時整改落實,，全年共召開安全會議20余次、員工安全教育培訓6次,，各類安全預案演練4次,，排查消除安全隱患50余處，做到全年無安全事故發(fā)生,，確保了公司財產(chǎn)和顧客生命安全,，安全工作得到了上級部門的肯定。

(二)營運工作

1、實行營采分離,，為連鎖經(jīng)營打下基礎,。

年初公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，進行了營采分離,，成立了采購部,，制定了營運部、采購部管理規(guī)定,，規(guī)范營運和采購作業(yè)程序,，明確了營采職責，實行了統(tǒng)采,，保證了采購商品的品項和質量,，節(jié)約了成本，保證了商品銷量的提高和利潤的增長,。

2、加強員工培訓,，提升員工素質,。

企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，公司面對管員人員匱乏,、業(yè)務素質不高的現(xiàn)狀,，采取專題培訓、以會代訓,、引進來,、帶出去、召開業(yè)務研討會等形式對員工進行培訓,。邀請北京超市專家到現(xiàn)場進行培訓,，帶領組長以上管理人員到成都、西安,、達州等地參觀學習,。全年對員工進行了10余次專業(yè)知識培訓，內容涵蓋商品采購,、陳列,、營銷等知識。并對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》,、《盤點流程》,、《銷售技巧》等知識培訓，取得了明顯效果,，員工素質有較大提升,，商品陳列大為改觀，特別是宣漢店的商品陳列獨具特色，還受到了外來同行的好評,。

3,、加大企劃工作和宣傳力度，提升企業(yè)品牌形象

公司對企劃工作非常重視,，指定專人負責,，利用節(jié)假日、店慶等節(jié)氣,，以節(jié)造勢,，加大促銷力度，營造賣場氛圍,，創(chuàng)新dm單設計,，精選各種驚爆商品進行促銷。并在火車站,、汽車站,、市內電子顯示屏上制作宣傳廣告進行廣泛宣傳，極大提升了企業(yè)知名度,。

4,、調整經(jīng)營方式，增強公司主動權

針對生鮮區(qū)面積小,、銷售不理想的現(xiàn)狀,，公司及時果斷采取措施，減少經(jīng)營項目,，增大生鮮區(qū)面積,，改聯(lián)營為自營，增加投入,、更新部分設施設備,，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。

5,、狠抓日常管理,，努力提升銷售業(yè)績

管理出效益，年初公司對各項規(guī)章制度進行了重新的修訂,，并組織員工進行了多次學習,，整頓了員工服務態(tài)度和工作作風，加強人事管理,，妥善處理顧客投訴,，從賣場衛(wèi)生等細微處入手，更換空調,、桌椅等設施,，努力打造賣場環(huán)境,，為顧客提供舒適的購物場所。加強后勤保障工作,，一切以賣場為主,，以銷售為中心，以顧客滿意為目標,，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力,，完成了年初下達的銷售任務。

(三)拓展門店建設,，多業(yè)并舉,，為公司健康長足發(fā)展奠定堅實基礎

針對市場競爭，公司率選決定拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,，占領市場先機,，拓展部、采購部,、營運部工作人員精誠團結,，群策群力。針對時間緊,，任務重,，戰(zhàn)白天，熬夜晚,，用短短兩個月時間，投資200余萬元,，建成經(jīng)營面積達1000平方米的草壩店,，并于9月份順利開業(yè)，效果明顯,。竹峪,、白沙、舊院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)店建設的前期工作也取得較大進展,。

(四)萬村千鄉(xiāng)市場工作

積極主動與主管部門匯報,，爭取工程項目落實。20xx年分別在舊院龍?zhí)逗?、曾家煙霞山等地共建設萬村千鄉(xiāng)示范店10個,，建設面積近1000平方米，投入資金80余萬元,，此項目得取市商務局,、財政局的大力支持和肯定，收到了較好的社會效益,。

(五)加強財務管理,，增收節(jié)支,，為公司凝聚財富

1、嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。

2、各項收支做到賬賬相符,，賬實相符,，支出考慮合理性，做到出有憑,、入有據(jù),，費用報銷具有實效性。做到監(jiān)督有力,，在實際工作中,，大額開支實行提前匯報通知。對報銷金額與票據(jù)不符合,，不合理開支完全杜絕,，節(jié)約了費用開支，為公司凝聚財富,。