時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

護(hù)理小組年度工作計(jì)劃范文范文篇1

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、拓展知識面,，提高專業(yè)素養(yǎng)和專科技能

1,、制作?？谱o(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件，并于本月底和同事共同學(xué)習(xí)探討,，取長補(bǔ)短,。

2,、在產(chǎn)婦自由體位分娩中，第二產(chǎn)程首選嘗試夸張截石位,。

3,、倡導(dǎo)大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學(xué)習(xí)水中分娩的相關(guān)知識,。

4,、制作產(chǎn)房應(yīng)急搶救盒，提高搶救成功率,。

5,、與新理念接軌，倡導(dǎo)自然分娩,，保證母嬰安全的情況下降低初產(chǎn)婦會陰側(cè)切率,，努力達(dá)到經(jīng)產(chǎn)婦零側(cè)切，提高疤痕子宮順產(chǎn)率,。

6,、進(jìn)一步掌握嫻熟的產(chǎn)程處理、接生,、新生兒窒息搶救,、新生兒護(hù)理要點(diǎn)，深化護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,，增強(qiáng)過硬的技術(shù)本領(lǐng),，程度降低產(chǎn)婦分娩的風(fēng)險(xiǎn)。

7,、在科室樹立一種傳,、幫、帶,、教的良好氛圍,，倡導(dǎo)以老幫新的方法，鞏固基礎(chǔ)知識,，訓(xùn)練基本功。

學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí),，豐富自己的專業(yè)知識,，同時(shí)要學(xué)以致用，及時(shí)的把學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理,。

二,、加強(qiáng)溝通、用心服務(wù),，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量

1,、鼓勵(lì)產(chǎn)婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或分娩計(jì)劃介紹自己并表達(dá)所關(guān)心的問題,、擔(dān)心、偏好以及選擇的護(hù)理方式,。

2、加強(qiáng)產(chǎn)婦的生活護(hù)理和心理需求,，提醒產(chǎn)婦提前準(zhǔn)備分娩用物,，以免家屬手忙腳亂,。

3,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過實(shí)施48小時(shí)回訪制度獲取產(chǎn)婦的需求及反饋信息,，協(xié)助護(hù)士長提出改進(jìn)措施,，從思想上,、行動上做到真正的主動服務(wù)，把用心服務(wù),，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護(hù)理操作用語,，提升護(hù)患溝通技能,，樹立良好的職業(yè)形象。

5,、通過自身一言一行,，切實(shí)拉近護(hù)患距離，努力做到想在患者需要之前,、做在患者開口之前,，著力打造市立醫(yī)院產(chǎn)科這張金子招牌。

護(hù)理小組年度工作計(jì)劃范文范文篇2

按照護(hù)理部的安排部署,，經(jīng)壓瘡護(hù)理小組成員共同討論,，分析目前醫(yī)院壓瘡預(yù)防和護(hù)理現(xiàn)狀，結(jié)合工作實(shí)際制定20__年壓瘡護(hù)理小組工作計(jì)劃,，具體如下：

一,、制定工作職責(zé),，明確分工

1、根據(jù)我院具體工作實(shí)際明確工作職責(zé),，根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分工管理,，小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡管理工作。

2,、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和護(hù)理會診,，疑難壓瘡由小組聯(lián)系專科護(hù)士進(jìn)行會診與指導(dǎo),。

二,、規(guī)范壓瘡評估及上報(bào)工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)壓瘡評估,、上報(bào)及護(hù)理表格的正確填寫與應(yīng)用,，重視手術(shù)病人皮膚情況交接。

2,、鼓勵(lì)壓瘡上報(bào),，指導(dǎo)難免壓瘡的界定、評估及上報(bào),。

3,、規(guī)范壓瘡上報(bào)流程，定期統(tǒng)計(jì)全院壓瘡評估率,、發(fā)生率并報(bào)護(hù)理部,。

4、根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù),、案例,，整理分析，通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率,，促進(jìn)帶入壓瘡的控制與愈合,。

三、強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識,，提高壓瘡的預(yù)防和護(hù)理水平

1,、加強(qiáng)組員自身學(xué)習(xí)，通過參加省,、市壓瘡管理學(xué)習(xí),，引進(jìn)壓瘡護(hù)理新理念并及時(shí)分享和更新。

2,、壓瘡小組成員經(jīng)常就壓瘡新理念進(jìn)行溝通,，糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū),，傳達(dá)濕性療法,、自溶性清創(chuàng)等新理念,，通過護(hù)理查房、院內(nèi)護(hù)理講課等方式進(jìn)行壓瘡新知識普及,。

3,、條件允許時(shí)邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)或授課。

4,、申請?jiān)黾宇A(yù)防用具,、敷料等，規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,，減少壓瘡的發(fā)生。

5,、將壓瘡各期表現(xiàn),、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫，使護(hù)理人員易于辨識,，方面臨床工作,。

6、提高護(hù)士收集案例意識,，對疑難傷口護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享,。

四、組織壓瘡護(hù)理小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫,。

五,、具體安排

第一季度

1、討論各科室壓瘡護(hù)理工作存在難點(diǎn),、疑點(diǎn),。

2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡危險(xiǎn)評估表的分析及臨床應(yīng)用,。

第二季度

1,、專科典型,、疑難,、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。

2,、進(jìn)行半年工作小結(jié),。

3、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡的分期與壓瘡的危險(xiǎn)困素,。

第三季度

1,、專科典型,、疑難,、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論,。

2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題：本院壓瘡用具的選擇與使用,。

第四季度

1,、專科典型,、疑難,、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。

2,、小組成員進(jìn)行全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作計(jì)劃,。

3、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡護(hù)理新進(jìn)展,。

附：壓瘡護(hù)理小組工作職責(zé)

1,、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估,、指導(dǎo),、督導(dǎo)工作。

2,、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程,。

3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供?？谱o(hù)理,，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護(hù)理知識及?？谱o(hù)理技巧,。

4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)：科室經(jīng)申報(bào)壓瘡高危預(yù)警,、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,，壓瘡管理小組本著實(shí)事求是的原則，在24小時(shí)內(nèi)查看病人,，確認(rèn)是否為難免性壓瘡,，提出進(jìn)一步的防治措施。

5,、及時(shí)對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo),，組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施,，跟蹤評價(jià)效果,。

6、及時(shí)搜集、關(guān)注,、傳達(dá),、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)信息,。

7、每季度召開小組工作會議,，統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn),。

護(hù)理小組年度工作計(jì)劃范文范文篇3

1.基于推動臨床實(shí)踐為基礎(chǔ)的科研理念指導(dǎo)下開展護(hù)理科研工作

2.加強(qiáng)護(hù)理科研小組核心管理力量

3.選拔護(hù)理科研骨干組建護(hù)理科研指導(dǎo)小組,，帶動小組成員科研工作

4.協(xié)助護(hù)理部組織院內(nèi)護(hù)理科研課題申報(bào)及開題工作

5.開展多種形式的護(hù)理科研活動，夯實(shí)小組成員科研基礎(chǔ)

6.協(xié)助護(hù)理部舉辦護(hù)理科研課題中期考核評審

7.鼓勵(lì)開展護(hù)理科研專題系列研究,，為進(jìn)行護(hù)理科研課題申報(bào)積累科研基礎(chǔ)

8.制定并落實(shí)護(hù)理科研小組組長,、副組長、秘書,、成員工作職責(zé)

9.制定和完善護(hù)理科研專科護(hù)士資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與方案并進(jìn)行實(shí)施

10.加強(qiáng)科研督導(dǎo)工作,，激發(fā)小組成員科研積極性

11.督促院內(nèi)護(hù)理科研項(xiàng)目結(jié)題及完成護(hù)理論文的撰寫

12.組織并鼓勵(lì)科研骨干參與市級及省級護(hù)理科研項(xiàng)目申報(bào)

13.年度科研目標(biāo)：論文發(fā)表數(shù)量至少10篇

護(hù)理小組年度工作計(jì)劃范文范文篇4

一,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章,，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總講評,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé),。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況,，及時(shí)取得支持和配合,。

護(hù)理小組年度工作計(jì)劃范文范文篇5

一,、目的意義

為了進(jìn)一步提高我院外科護(hù)理質(zhì)量，有計(jì)劃的提高我院醫(yī)療護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,，提高外科專科醫(yī)療護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識,，并掌握多項(xiàng)具有專科特色的實(shí)踐技能,；打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。

二,、工作目標(biāo)

1規(guī)范術(shù)前備皮方法,，減少切口感染發(fā)生,。

2規(guī)范術(shù)前呼吸功能鍛煉,，減少術(shù)后肺部感染發(fā)生。

3規(guī)范疼痛管理,，提高患者舒適度。

4嚴(yán)格體液管理,，維持水電解質(zhì)平衡及穩(wěn)定。

5關(guān)注高危手術(shù)患者,，減低手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

6提高留置管道安全性,，減低非計(jì)劃拔管率,。

7早期下床活動，促進(jìn)康復(fù),。

8預(yù)防手術(shù)后低體溫的發(fā)生。

9術(shù)后早期鍛煉,，減少DVT及肺栓塞發(fā)生,。

10加強(qiáng)圍手術(shù)期臥床患者皮膚護(hù)理，減少壓瘡發(fā)生,。

三,、具體工作職責(zé)

1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，由?？谱o(hù)士負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)各科室聯(lián)絡(luò)護(hù)士,，對全院外科患者護(hù)理進(jìn)行質(zhì)量干預(yù),，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃,，培養(yǎng)掌握外科患者護(hù)理技能的護(hù)理人才,。

2.參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會,，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作,。

3.組織,、參與本院本?？祁I(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,，組織制定本專科護(hù)理工作指引,， 協(xié)助制定所在專科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,。

4.參加醫(yī)療查房,，外科患病例,、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題,，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計(jì)劃,；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實(shí)施循證護(hù)理,，解決護(hù)理疑難問題導(dǎo)臨床護(hù)士工作,，確保本專科護(hù)理質(zhì)量,。

5.掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài),，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動,，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計(jì)劃、有目的,、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？埔唬訌?qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

2.將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督相關(guān)人員,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,，實(shí)行責(zé)任組包干,，新老搭檔,保證每時(shí)段都有責(zé)任護(hù)士，減少交接班的頻次,，讓患者得到連續(xù)性的治療及護(hù)理,，減少工作中的漏洞，同時(shí)年資老護(hù)士要帶頭作用,，注意培養(yǎng)護(hù)士慎獨(dú)精神,。

4.加強(qiáng)重點(diǎn)管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估等。

5.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn),，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評估,，達(dá)成共識，引起各班的重視,。

6.對重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、新入科護(hù)士以及低年資護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí)完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯(cuò)字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項(xiàng)應(yīng)急工作,，如輸血、輸液反應(yīng),、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價(jià),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

四．以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。

1.主管護(hù)士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育,。

五．建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度。

護(hù)士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提高整改措施,。

六．加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計(jì)劃,，提高在職護(hù)理人員整體素質(zhì),。

1.每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

2.每月進(jìn)行各種技能操作培訓(xùn)及考核，要求全員過關(guān),，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用,。

3.每周一早晨會為護(hù)理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項(xiàng),。并提問醫(yī)院核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

4.經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并進(jìn)行模擬演示,，提高護(hù)士應(yīng)急能力。護(hù)理新成果,、新技術(shù),、新理論和新方法。