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公司行政管理崗位職責(zé)篇一

2、娛樂(運(yùn)動會,、省內(nèi)省外旅游等)各項(xiàng)活動;

3,、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);

4,、負(fù)責(zé)宣傳文體工作,，辦好黑板報、宣傳欄;

5,、協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

6,、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

7,、負(fù)責(zé)公司各分行,、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)量,、核算,、收繳;

8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量,、核算,、收繳;

9、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理;

10,、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報考及證件辦理;

11,、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

12,、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

13,、購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

14,、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品,、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

15,、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等;

17、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn);

18,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

19、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng);

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公司行政管理崗位職責(zé)篇二

一,、負(fù)責(zé)起草學(xué)校行政的重要文稿和行政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿,。

二,、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)校核和安排打印以學(xué)校名義發(fā)出的各類文稿,，并搞好發(fā)文的編號登記及歸檔工作。

三,、好每周全校性會議和活動日程安排,，負(fù)責(zé)校行政會議記錄，撰寫會議紀(jì)要,，及時了解和反饋會議決議和執(zhí)行情況,。

四、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各單位往來發(fā)文工作以及相應(yīng)的督辦,、文印,、歸檔等工作。

七,、主要負(fù)責(zé)學(xué)校、校領(lǐng)導(dǎo)的印章、鋼印的管理工作,。負(fù)責(zé)審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。

八,、組織落實(shí),、協(xié)調(diào)全校范圍內(nèi)的重要會議,、重大活動和會務(wù)組織,。

九,、負(fù)責(zé)學(xué)校的接待服務(wù)工作，組織安排上級領(lǐng)導(dǎo),、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及重要來賓,、來客的接待，制定接待工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。

十,、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)絡(luò)與接待、日常工作的協(xié)調(diào)與安排,，并及時向辦公室通報,。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差的交通,、通訊等服務(wù)工作,。

十二、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校辦公室的衛(wèi)生,、安全,、基礎(chǔ)設(shè)施的配備與管理工作。

十三,、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室固定資產(chǎn)管理工作,。

十四、負(fù)責(zé)會議室,、會客室的使用與管理工作,。

十五、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動預(yù)訂機(jī)票,、車票,，以及借款、送站,、接站,、報銷等工作。

十六負(fù)責(zé)學(xué)校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計(jì)報表工作,。編寫學(xué)校概況和大事記,。

十七、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

公司行政管理崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險,、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

7,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作,。

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公司行政管理崗位職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃,、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備,、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記,、造冊和盤點(diǎn);

8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理,、各總監(jiān),、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督,、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn),、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

公司行政管理崗位職責(zé)篇五

1、組織辦好公司各項(xiàng)會議(主管會,、季度會,、年會等)

2、娛樂(運(yùn)動會,、省內(nèi)省外旅游等)各項(xiàng)活動;

3,、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);

4,、負(fù)責(zé)宣傳文體工作,，辦好黑板報、宣傳欄;

5,、協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

6,、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

7,、負(fù)責(zé)公司各分行,、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)量,、核算,、收繳;

8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量,、核算,、收繳;

9、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理;

10,、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報考及證件辦理;

11,、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

13,、購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

14、負(fù)責(zé)勞保用品,、辦公用品,、文具、衛(wèi)生用品,、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

15,、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等;

17,、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn);

18,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

19,、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng);

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公司行政管理崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù),，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效;

2,、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛,、通勤班車,，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;

4,、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題,。

5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)員工的任用,、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政管理崗位職責(zé)篇七

a.負(fù)責(zé)公司對外的公共關(guān)系的建立,、保持和企業(yè)形象宣傳,，處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待,、安排工作,。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司ci工程之推廣應(yīng)用,。

b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度,，督導(dǎo)各部門的信息工作,，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負(fù)責(zé)至少每半年組織召開一次公司信息工作會議,。

c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理,、培訓(xùn)與開發(fā)、行 政后勤,、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作,，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)思想,，寓管理于服務(wù)之中,，對所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

d.為保證公司的整體利益,，從人力資源角度,，參與和制定

公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對策,，保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,。對公司的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動態(tài)優(yōu)化配置,，并對各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲備，負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配,。

e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置,、組織設(shè)計(jì)，確定各部門崗位編制及人員配置,，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu),。

f.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工,、員工薪金福利制度,、薪金調(diào)整方案，審核各類薪金調(diào)整,，合理控制人力資源成本,。

g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)員工培訓(xùn),，完善公司培訓(xùn)體系,、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司"年度培訓(xùn)大綱"、月度培訓(xùn)計(jì)劃,，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績考核體系,，以科學(xué)有效的方式考核,、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力,。

i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作,，及時掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的任免,、考核,，處理員工申訴、勞資糾紛,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系,，保證企業(yè)的凝聚力。

公司行政管理崗位職責(zé)篇八

1 負(fù)責(zé)院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的管理,、維修和保養(yǎng),。

2 負(fù)責(zé)公司保安保潔的日常管理工作。

3 負(fù)責(zé)車輛管理及維修調(diào)度,、年檢及保險辦理,。

4 生活垃圾及醫(yī)療廢棄物處理相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。

5 政府機(jī)關(guān)：水上消防支隊(duì),、區(qū)安監(jiān)部門等檢查及工作聯(lián)絡(luò),。

6 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

公司行政管理崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)制定公司部門和項(xiàng)目的人員編制,，主持并協(xié)助各部門和項(xiàng)目招聘工作的開展;

2,、負(fù)責(zé)各部門和項(xiàng)目人員調(diào)動溝通工作;

3、負(fù)責(zé)定期的人員培訓(xùn)及考核工作;

4,、負(fù)責(zé)員工訪談工作的安排管理,，并進(jìn)行員工關(guān)系工作的開展;

5、負(fù)責(zé)考勤管理;發(fā)布各類通知;

6,、負(fù)責(zé)各部門和項(xiàng)目薪酬績效考評核算;

7,、各部門和項(xiàng)目的入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作;

8、根據(jù)公司要求,，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

公司行政管理崗位職責(zé)篇十

1.負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作;

2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動手續(xù),，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等,，定期提交人員情況統(tǒng)計(jì)表;

3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本,，抽查各部門考勤情況;

4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項(xiàng)活動;

5.負(fù)責(zé)對公司的文件及檔案進(jìn)行管理,，做好存檔工作;

6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,，編制考核試卷,，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;

9.負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

10.其他行政管理工作,。

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公司行政管理崗位職責(zé)篇十一

1,、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設(shè),，拉通各地區(qū)公司之間的行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進(jìn)監(jiān)管;

2、行政信息化,、自動化建設(shè)推動,，簡化人工操作，提高工作效率;

3,、員工滿意度調(diào)研分析,，制定改進(jìn)計(jì)劃方案并推動落地;

4、通過行政數(shù)據(jù)分析,，進(jìn)行風(fēng)險提醒和費(fèi)用管控,，優(yōu)化管理;

5、行政公眾號運(yùn)營管理,，工作服務(wù)宣傳,，提升行政美譽(yù)度;

6,、行政各模塊的專業(yè)與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、授課,，提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;

7,、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

公司行政管理崗位職責(zé)篇十二

一,、行政管理人員隸屬公共課教學(xué)部負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo),。

二、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,，組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度,，起草有關(guān)材料、發(fā)布有關(guān)通知,、文件等,。撰寫我部工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件,。負(fù)責(zé)對各級來文的收發(fā),、傳閱、督辦,、歸檔和文件資料的立卷歸檔,。保管教師檔案。

三,、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù),、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

四,、組織,、安排我部日常工作會議和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它會務(wù)組織工作。

五,、負(fù)責(zé)對外接待和來人來訪接待的事務(wù)性安排,。

六、負(fù)責(zé)我部教師工作量的統(tǒng)計(jì)和綜合信息的統(tǒng)計(jì)和上報,。

七,、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作,。

八,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政管理崗位職責(zé)篇十三

1,、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、歸檔,、;

2,、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),，配合其他部門各類活動及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4,、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

6,、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,。

7、保安,、保潔管理;

公司行政管理崗位職責(zé)篇十四

1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系:

2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,，追蹤執(zhí)行結(jié)果,，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;

3.跟進(jìn)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理,、資產(chǎn)管理,、防衛(wèi)安全管理、車輛管理等;

4.協(xié)助編輯年度行政預(yù)算,，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行物品采購;

5.統(tǒng)籌管理辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修,、公司遷移、零星修繕等;

6.配合公司文化建設(shè),，協(xié)助公司各類文化活動的組織與落地;

7.協(xié)助制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,、突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

公司行政管理崗位職責(zé)篇十五

1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度。

2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度擬定,、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督,。

3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政、資產(chǎn),、費(fèi)用管控,。

4.負(fù)責(zé)新老員工制度培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì),、補(bǔ)貼,、商標(biāo)等項(xiàng)目申報。

6.負(fù)責(zé)全員聚會,、生日會、節(jié)假日員工福利及會議活動的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行,。

7.其他部門相關(guān)配合工作,。

公司行政管理崗位職責(zé)篇十六

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，統(tǒng)計(jì)匯總招聘需求,，擬定招聘計(jì)劃,，完成招聘任務(wù)。

2,、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機(jī)制,。

3、協(xié)助上級完善公司的績效考核機(jī)制,。

4,、協(xié)助完善公司薪酬激勵機(jī)制。

5,、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理,，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

6,、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報告。

7,、負(fù)責(zé)員工入職,、轉(zhuǎn)正、異動,、離職等人事工作流程的管理,。

8、不定期出差子公司,，協(xié)助子公司人事行政工作的開展,。