我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇一

一,、自我學習研讀教材——用學習創(chuàng)生教育的智慧

莊子說：“人生天地之間，若白駒過隙”,，教育要枝頭春意常鬧,，就得有源頭活水長流。我校將教師的自我學習作為“備好課上好課”校本研修的第一步,，用學習創(chuàng)生教育的智慧,。教育家朱永新曾說：“教育這個職業(yè)在本質上就是一個理想的事業(yè)，一個沒有理想的教師不可能走得多遠,，一所沒有理想的學校也不可能走得多遠,。”培訓伊始,，我們便要求教師制定出自己的研讀計劃,，用先進的教育理論指導自己的教學工作，根據(jù)我班的實際情況,，在教學中適時調整教學方法,，靈活運用跟進策略，使得課堂在動態(tài)生成中充滿生機，學生在課堂教學中體驗了語文知識的形成過程,，在不知不覺中獲取了有價值的知識,，成績得到逐步提高。

二,、集體備課同伴互助——促合作構建學習型團隊

在這次培訓中,，以教研組、備課組為單位的教學團隊發(fā)揮了積極的作用,。在這個團隊中,，沒有專家，沒有權威,，有的只是課標,、教材、學生,，有的只是對教學內容的思考,、對教學方法的爭論和達成共識后的豁然開朗。通過這次培訓過程,，我們欣喜地看到,，幾乎所有的備課組都能圍繞著備課的問題展開深入細致的討論，特別是數(shù)學組,，老師們帶著問題參與討論,，在共同討論中解決問題，在解決問題中提高個體的認識和群體的認識,，在提高認識的基礎上再提出更高層面上的問題,，真正形成了“在交流的平臺上共同提高，在溝通的舞臺上共同發(fā)展”的充滿活力的協(xié)作型成長團隊,。

三,、集體備課中的“三備法”

為了更好的處理集體備課中資源共享與個人專業(yè)發(fā)展的關系，我校在此次校本培訓中實施了“集體備課三備法”,，即：首先由教師自主鉆研教材獨立設計教案,，然后備課組內共同查閱交流資料，研討各自教案中的亮點與不足,，最后,，根據(jù)各班級的實際情況制定出化教案,。在集體備課的基礎上,，以教研組為單位各推選了幾位教師進行“無生上課”,，于模擬課堂情景下展開的教學活動,，在自問自答中將重難點穿插在課堂中,，讓我們看到了教學環(huán)節(jié)的設計提高了無生課堂的氣氛,。

四,、教研組交流

培訓中引導教師對平時的備課活動進行反思，以研究者的眼光去找尋在備課和上課中存在的各種問題,，教研處收集并整理出了四個較為突出的問題,，在教研組內開展問題診斷。語文組在“集體研討問題會診”中認為“有效備課首先要改變書寫的時間大于思考的時間,、備課上課兩張皮的現(xiàn)象”,、“備課的方式并不重要，重要的是我們對教材的鉆研,、思考,，采用合適的教學方法和手段，以達到好的效果”;數(shù)學組“有效備課探討”提出“鉆研教材是備好課的關鍵,，我們要把教材讀懂,、讀厚、讀透,、為課堂而讀，為學生而讀,。”;綜合組“有效教學研討”則更多的將目光落于學科間的整和與課堂組織教學上,。在不斷的研討中，那些平常工作中司空見慣的,、理所當然的事情逐步于視野中顯現(xiàn)出來,，于頭腦中深刻起來，思考賦予了我們教師一種為人師表的大氣。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇二

__日,，我校開展了為期十五天的暑期校本培訓,。在本次校本培訓中,，校長為我們解讀了各類教育教學法規(guī)，并請梅主任在個人網頁,、博客,、課件制作等方面對我們進行了系統(tǒng)的培訓，力求使我們在師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力方面有所提高,。十多天的培訓不僅內容十分豐富,，培訓形式也是多種多樣，有作報告,、經驗交流,、討論等多種形式。特別是對于我這樣一個從教剛剛兩年的新教師來說,，具有很強的教育性,，讓我從這次培訓中學到了不少東西。以下是我對本次校本培訓的一點感悟：

一,、學習理論,，提高自己的理論水平

培訓初，張校就帶領我們學習了《義務教育法》,、《教師法》,、《教育法》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī),。教師們集中在一起，系統(tǒng)地學習了理論知識,。每位教師都認真撰寫了學習心得,，從中獲益匪淺。另外,，學校還制定了學習篇目,，教師們分學科學習了《新課程標準》，學好后組織教師交流,。教師們在學習中反思,，在反思中實踐，從而來提高自己的理論知識,。

另外,，梅主任在個人網頁、博客,、課件制作等方面對我們也進行了系統(tǒng)的培訓?，F(xiàn)在，我也創(chuàng)建了自己的個人博客,、網頁,，今后我會將自己的教學感言及時地撰寫到博客中，從來不斷地來充實自己,。我也會多利用多媒體課件穿插到教學中,，從而使課堂更豐富，學生學得更開心,。

二,、學會反思

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經驗的教師,?！辈ㄋ辜{也說過：“沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能成為膚淺的知識,。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入地思考,，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡,?！痹谝郧暗墓ぷ髦校译m然有過反思,，但從來沒有正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行,，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結反思,，以逐步提高自己的教學水平,。

三、做好班隊工作

在“愛生模范”候選人競選演講中,，我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣,，體會到他們對學生的那份無微不至的愛。在學習中,，她們不讓一個學生掉隊,。特別是后進生，她們騰出自己的休息時間,，為孩子們補缺補漏,。在生活上，她們更是無微不至地關心著每個學生,。對于那些留守兒童,，她們就像父母一樣，時刻對孩子們問寒問暖,，讓孩子們處處感受到學校大家庭的溫暖,。我剛走上教師講臺不久,，我想如果我能多多向這些優(yōu)秀教師學習,、請教班主任經驗，真誠地去對待關心每一個孩子,。那我相信孩子們會更幸福,。

孩子們是明天的希望，而我們教師則是托起希望的人,。他們的成功便是我們的成功,，凝結著我們努力的汗水。他們是我們生命的延續(xù),，完成我們未能完成的愿望,。在教師這條道路上，教育工作任重而道遠,，但我也相信在這片天空里,，我們只要通過反復地學習、研究和領悟,，定能綻放出自己絢爛的生命之花。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇三

本學期我校認真貫徹落實區(qū)研訓部關于師訓工作的要求，全面推進基礎教育課程改革,，堅持以發(fā)展為主線,，以質量為核心，以人民滿意為宗旨。以具有超前性,、指導性的培訓理念,、手段、方式和內容,，幫助教師樹立現(xiàn)代教育觀念,，強化教師的師德修養(yǎng)，提升教師文化知識結構和教育教學水平,，不斷提高我校教師的師德,、師智、師能的水平,，強化我校教師的整體素質和學校的辦學水平,，以適應基礎教育改革和全面推進素質教育的發(fā)展要求。

一,、加強學習,，統(tǒng)一思想，提高認識

本學期,，學校領導首先組織班子全體成員認真學習有關文件精神,，分析學校現(xiàn)狀,，理清思路,，充分認識到在我校開展校本培訓必要性。學校經過反復討論,，提出以“輪主備課”項目培訓為突破口,，建立由教育基礎理論、學科知識和現(xiàn)代教育技術等三方面構成的教師培訓體系,，通過一系列的學習和培訓活動,，對目前教師中存在的學習力不足和課堂教學低效現(xiàn)狀加以改造，努力提高教師的上課水平和創(chuàng)新能力,。

二,、制定培訓計劃，加強組織管理

為切實貫徹落實校本培訓工作,，學校制定了《___二___學年度第二學期校本培訓計劃》,，進一步明確了校本培訓的目標、指導思想,、培訓內容及方式,，確定了校本培訓的實施原則、考核,、管理辦法及組織保障措施,。另外根據(jù)教育局要求還完成了《新教師試用期培訓方案》，努力做好新教師培養(yǎng)工作。

三,、加強師資隊伍建設,，積極開展有效校本教研活動

(一)繼續(xù)做好新教師培訓工作，使新教師盡快成長,。3月份,，學校安排了8位新教師主題班會課，在兩個星期內完成,。在課前邀請副校長楊玉娟老師對新教師主題班會課做好指導工作,，課后進行了說課評課活動，效果不錯,。4月份,，安排了新教師匯報課工作，學校對8位新教師相關考核工作在4月底全部完成,，5月份,，8位新教師參加教育局組織的一年期新教師備課、上課等考核工作,。

(二)做好三年期職初教師考核工作,。__年我校引進3位新教師，結合區(qū)教育局關于做好對3年期職初教師培養(yǎng)工作具體要求,，學校經過考核后,，將推薦兩位教師參加了4月份由區(qū)教育局組織的備課、上課,、命題,、班主任育德能力等考核工作,。

(三)繼續(xù)做好教師全員培訓工作,。__學年度我校申請的項目培訓《___初中師生心理健康教育培訓的實踐研究》已經被區(qū)培訓管理中心立項，學分為三分,，其中還有一項作業(yè)未完成,，要求教師寫一篇心得體會文章(不少于400字)，主題圍繞上學期張玨老師講座“壓力管理”來寫,，6月底全部完成培訓考核工作,。

(四)繼續(xù)加強行政人員聽課。繼續(xù)加強行政人員聽課工作,，特別對職初教師,、教學成績差距比較大、班級管理問題比較大的教師,，加強聽課與反饋交流,，盡力幫助這些教師爭取有進步當然;當然也要向一些有豐富經驗教師學習，通過聽課，取長補短,，不斷提高自身素養(yǎng),。

(五)繼續(xù)發(fā)揚“師徒幫教”制度，加強對職初教師指導

學校十分重視青年教師的成長,，為了讓他們盡快站穩(wěn)講臺,，學校對新教師實施“135”培養(yǎng)計劃，學校對剛參加工作教齡在三年以內的青年教師(特別是新教師),，采取“以老帶新”的方法,，由師德高尚、教學經驗豐富的老師作帶領,，“導師”與青年教師結成對子,，從備課、上課,、說課,、批改作業(yè)、命題,、輔導,、論文等方面耐心指導，進行傳,、幫,、帶。學校還把新教師安排到各班擔任副班主任,，讓他們跟有經驗的老教師學習帶班方法,，促進他們教育管理水平的提高。

(六)積極有效地利用網絡資源,，加強對教師的業(yè)務培訓

1,、做好教師教育技術培訓管理工作。根據(jù)教育部關于提高教師教育技術能力建設的有關精神和上海市教育委員會關于“20__年市政府教育實事項目400所農村中小學信息化環(huán)境設施建設的實施意見”,，認真落實區(qū)培訓管理中心的有關工作要求,，組織了我校46位教師開展以信息技術與學科教學有效整合為主要內容的教育技術培訓。通過制定培訓計劃,，精心組織,，加強管理，教師們利用雙休日休息時間到學校機房認真學習,，自覺培訓,，力爭使我校教師在下半年考試中全部通過，以全面提升教師教育技術的應用能力,。

2,、做好教師遠程培訓管理工作,。為認真貫徹落實市委、市政府有關教師遠程培訓的會議精神,，切實加大教育信息化力度,，擴大農村中小學現(xiàn)代遠程教育覆蓋面，加強我區(qū)中小學繼續(xù)教育培訓工作,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。根據(jù)區(qū)培訓管理中心關于積極開展___年全區(qū)中小學教師遠程培訓要求，對全區(qū)擔任中小學語,、數(shù)學等科目的教師進行了全員培訓,。這次培訓，我校語文,、地理,、信息技術、化學,、生命科學五門學科共16位教師參加了培訓,，大家都能按照要求，全部完成了網上作業(yè),，達到了預期的目的,，收到了良好的效果。

本學期校本培訓的工作實踐使我們深深感到,，在實施新課改方案的過程中,，除了區(qū)級在宏觀層面對教師進行各種培訓外，從微觀上,，結合學校的特點,，根據(jù)教師個人的實際需要實施培訓，要加強以校為本的培訓,，這樣才能有效地促進教師的全面發(fā)展,。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇四

20__年度學校校本培訓工作以《20__年__區(qū)中小學教師繼續(xù)教育工作意見》為指導，以教師專業(yè)發(fā)展為核心,，努力打造一支師德高,、業(yè)務精的教師隊伍,，積極開展各類培訓工作,，具體總結如下：

一、高度重視校本培訓工作,，成立校本培訓工作小組

學校行政高度重視校本培訓工作,，以教育局教師繼續(xù)教育工作意見為指導，成立以校長,、分管校長及校內各部門負責同志為主的培訓工作領導小組,，制訂年度培訓工作計劃,，每學期期初及期末專項召開會議，專門討論校本培訓工作事項,，并及時進行總結與反思,。

二、以教師專業(yè)發(fā)展為核心,，切實開展好校本培訓工作

1,、重視教師隊伍的師德建設，學校利用教師會議組織教師學習相關法律法規(guī),，特別是有關師德建設方面的文件,，組織教師收看名教師報告視頻，經常提醒每一位教師認真履行崗位責職,，以良好的師德形象展示在學生面前,。組織教師開展讀書征文活動，本年度組織教師學習了《做一流的教學能手》,、《做一個好教師并不難》兩本書,，全體教師在讀書的基礎上撰寫讀后感，著力推進了全體教師師德水平的提高,。

2,、以教師專業(yè)發(fā)展為核心，努力提升教師教學水平,。學校以教研組為小組,，每兩周開展一次教研活動，做到定時間,、定地點,、定主題，確保每次活動有收益;組織開展同題異課公開課教學活動,，同年級的教師每學期開一堂公開課,，同一主題，不同的教學設計,，體現(xiàn)每一位教師的教學思想,，教研組在聽課后及時進行評價活動，相互借鑒長度,，彌補不足,。

3、積極組織教師參加校外各級各類的培訓,，拓展教師的視野,。學校行政和教導處積極支持教師外出學習與培訓，及時組織教師參加教育局教研室布置的各項培訓,，并組織教師外出參加班主任培訓等活動,，培訓后,，部分教師在教師會上交流培訓心得。同時邀請外校專家來校講座,。

4,、組織開展教師沙龍活動，本年度開展了青年教師沙龍及提高學生主動學習的學術沙龍,，通過活動,，提高了教師對相關問題的認識。

三,、培訓工作經費有保障,，培訓成效顯著。

學校對培訓工作有經費保障,，外出參加培訓均能按照相關規(guī)定,，報銷培訓費用及車旅費。根據(jù)培訓需要,，添置期刊,、圖書等必要的培訓教材。一年來的培訓,，教師滿意度較高,，培訓扎實有成效。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇五

本學年度我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上,，通過學習和實踐,，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念,，不斷提高教師的專業(yè)化水平,，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際,，制定“教師專業(yè)化發(fā)展與教育創(chuàng)新”校本培訓方案,，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍,。校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟。因此,，做好校本培訓工作非常重要,，下面把我校本學年度開展的校本培訓工作總結如下：

一、領導重視,，認識到位,，制度保證

領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓,，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間,、內容,、人員、考評“四落實”,，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載,。經常匯報和反饋工作進展情況,，對教師產生激勵作用。

二,、采取多種培訓模式,，全面提升教師隊伍的整體素質。

(1)導師指導模式,。

即以老帶新的培訓模式,。對新教師的培養(yǎng)，學校采取了“拜師結對”的形式,，擴展了師徒帶教的內容,，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本培訓內容，且拜師是相互的,，能者為師,。

在課堂教學方面，老教師是師傅,，在網絡教研等方面,，青年教師是師傅。在教科研培訓中,，師徒可以共同承擔同一科研課題,，在研究過程中，相互合作,，共同受益與提高,。

(2)案例培訓模式。

即從典型案例中獲得啟迪,、尋求解決問題思路的方式,。這種培訓模式具有較強的針對性，效果較好,。通過教師參與式的研討,，引導教師運用課改的理念,，對課例進行分析、模仿,、借鑒,，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學,，取得了很好的培訓效果,。

(3)自主學習模式。

這種培訓模式由教師進行自我反思,，找出自己在某一方面的不足,，然后制定自培計劃，并實施計劃,，以彌補自身不足,，提高自身能力的方式。

三,、校本培訓內容豐富多彩,。

(1)新課程理念培訓。

課程改革成敗的關鍵在于教師,，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效,。為此，本學年度繼續(xù)把學習,、實踐,、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務來抓,，主要抓好四方面的工作：

一是明確培訓目的：掌握新理念,、實踐新理念、優(yōu)化教育過程,，為全面課改打實基礎,。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間,。三是形成培訓系列：重點圍繞說課,、上課、評課開展教研組活動,，通過課堂教學達標評選出校內各科優(yōu)質課,、公開課、示范課和觀摩課20節(jié)次,，聽評課20節(jié)次,。在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學習,、觀摩,，要求外出學習的教師返校后，及時向教研組,、學校傳達先進思想,、理念,，相互學習,，共同提高。

(2)繼續(xù)有針對性地開展現(xiàn)代教學手段技術的培訓,。我校積極為教師創(chuàng)設現(xiàn)代信息技術教育的平臺,。

(3)加強校本教研制度建設。

教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度,，"要引導教師學會理性地思考教學問題,，不要小看理論思維。"理論的指導是促進教師專業(yè)提高的有效保證,，這種理論學習,，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。

理論學習采取了集中與分散相結合的形式,，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流,，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量,。課程的最終實施者是教師,，學校發(fā)展的動力是教師，教師觀念的轉變是一個長期艱苦的過程,，不可能一蹴而就,。

傳統(tǒng)的培訓把表層的土刨了一下，下面的土還非常堅硬,?！币研碌睦砟钷D變?yōu)榻處煹慕虒W行為，需要教師積極主動地參與,。傳統(tǒng)的培訓,，形式上大多是講座輔導，內容基本是從理論到理論,，但教師最渴望的是如何將理論落實到實踐之中,。

本學年度，“自主,、合作,、探究”成為我校教師校本培訓的主旋律。可以將培訓地點設在課堂,，一邊教學,，一邊研討。由培訓者先親自上課,，然后結合實踐講理論,，將新課程的理念通過課堂直觀地表現(xiàn)出來。還可以請教師先講,，針對課堂教學中出現(xiàn)的問題,，培訓者走上講臺，組織教學,，進行即席指導,，引導教師討論，讓課堂變成一個學習與交流的場所,。

在這里,，沒有傳統(tǒng)意義上的“教師”和“學員”，大家都是平等的參與者,，教師不再把自己當作被動的受訓者,，而是積極主動地參與。講座學習也發(fā)生了實質性的變化,，不再單純講理論,，而是分析案例，在案例中讓教師潛移默化地接受理論,。

(4)建立對話交流制度,。

我校努力創(chuàng)設一種教師之間相互學習，相互幫助,，相互切磋,、交流的學校文化環(huán)境，使學校不僅成為學生發(fā)展的場所,，也是一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體,。具體形式是每位教師堅持每天下班前寫當天工作日記，使領導及時了解到學校大大小小的人和事,，便于及時溝通與進行信息的交換,、經驗的共享、深度會談,、專題研討,，共同提高。

首先學校開展師徒結隊,，促進青年教師盡快成長,。學校要求徒弟積極聽師傅的課,，實地感受教學過程，學習成功經驗;師傅主動聽徒弟的課,，了解徒弟的不足,，有針對性地給予指導，同時也吸收青年人的先進思想和新鮮做法,。師徒既各展其長,，又互幫互學，優(yōu)勢互補,。

(5)抓好骨干教師培訓工作,。

本學年度我校組織了一次校內優(yōu)質課評比活動，多名教師認真準備了公開課,，取得了一致好評,。另外,，學校領導十分重視教師業(yè)務能力的提高,，想盡辦法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習，如平時參加外出學習,，學校給調課,，解除教師的后顧之憂，安心學習,。

(6)新教師培訓,。

進行“師徒結對”活動，對新教師進行教學基本功的專項訓練和輔導;開聽,、評課評估結果,、學生座談會、問卷調查,、抽查學生作業(yè)本的批改情況,、教學體會心得評比、教案評比和教學質量等成績,，對新教師排出等次,。

(7)加強教研組集體備課的培訓。

教研組定期活動(每兩周一次)與分散活動,。以分組教研的內容為主,，鼓勵教研創(chuàng)新。教研組每月一次教研公開課,，進行案例分析,，使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失,，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,，促進教學水平的提高,。

四、校本培訓后的反思

(1)教師的理論學習仍要加強督促,。

(2)教師的教育教學反思力度不夠,。

為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展,，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心,，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高,，不斷開發(fā)校本培訓內容,、創(chuàng)建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處,，促進教師的專業(yè)化發(fā)展,。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇六

時間飛逝，歲月流轉,。本年度的校本培訓已經結束了,。做為一名教師，需要不斷地學習,，才能適應社會的一個又一個新的要求,。本學期我努力工作，為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平,，加強自己的業(yè)務能力,，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己,。本著實事求是,、一分為二的原則，為了更好地開展以后的工作,，現(xiàn)就以下方面做如下總結：

一,、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄,，并認真撰寫心得體會,。

1、開展課堂教學研究提高課堂教學質量,。認真開展高效課堂活動,，嚴格要求自我，在每聽一節(jié)課之后,，會與其他老師共同討論分析,，取長補短，發(fā)表自我的見解,。使自我不斷走向成熟,，給課堂注入更多的活力,，取得更大的效益。

2,、同伴互助,，在共享經驗中成長。同伴互助是研修的標志和靈魂,，在研修活動中,，我們在反思的同時，開放自我,，加強教師與教師之間進行專業(yè)切磋,、協(xié)調合作、共同分享經驗,。

3,、用心聽評課、研討,，總結優(yōu)點,，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高,，使自我不斷走向成熟,，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益,。

二、參加多種研修模式,，全面提升自我素質,。

1、用心參與各種研修活動,，認真聆聽專家的指導,，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自我感興趣的話題發(fā)表評論,，及時與各位溝通交流,，增長自我的見識，開拓自我的視野,，使自我能夠更及時的了解外面的世界,。

2、自主學習模式,。我學習教學理論,、自我反思，找出自我在某一方面的不足,，然后制定計劃,，并實施計劃,，以彌補自身不足，提高自身潛力,。

3,、新課程理念研修。本學期繼續(xù)把學習,、實踐,、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習,。加強通識研修,，做到課前反思新舊教材有哪些不一樣、新課改的理念如何滲透,、三維目標如何落實,、運用怎樣的教學策略等等。

三,、研修資料豐富多彩,。

1、加強師德培養(yǎng),。教書育人,，師德為本，我能夠做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，為人師表，自尊自律,，廉潔從教,，團結協(xié)作，用心進取,，勇于創(chuàng)新,，盡量使自我成為學生、家長,、社會滿意的好教師,。

2、新課程理念研修,。本學期我繼續(xù)學習,、實踐、驗證的新課程理念,，作為師資研修的重點任務來學習,。課堂中根據(jù)教學實際，反思如何調整教學策略;課后反思自我的這節(jié)課到達了什么目標,，用了什么教學策略,，有哪些成功之處等,，尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足,，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念,。

校本培訓工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的神圣歷史使命,。

總之，在工作中,，有收獲的喜悅,，也有困惑的苦惱。透過個人研修,，使我的業(yè)務潛力和工作經驗得到很大提高,。在今后的工作中，我會更加努力的學習,，為這最光輝的教育事業(yè)奉獻無悔的人生。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇七

一年以來,，我校在領導的正確指導以及老師們的互相協(xié)作下,，順利地完成了學校的教研校本教研計劃各項任務，并取得了良好的效果,，下面就我校一年的校本培訓情況總結如下：

一,、完善校本教研制度，提高校本教研實效,。

學校的校本教研工作要走上正軌,，首先必須要有好的制度作為保障。幾年來,，我校的校本教研制度在實踐中不斷發(fā)展,，并且隨著教學情況的變化逐步完善,。做到每周分學科開展一次校本教研活動，并做到教師每學年上一節(jié)校級或校級以上公開課,，并做到課課有目標次次有記錄,。更重要的是我校的每一次教研活動學校領導都帶頭參加，切實融入其中,，不走過場,，與學科組的教師們共同探討，營造了濃濃的校本教研的氛圍,。以制度作保障,，使我校的校本教研活動開展得有聲有色。

二,、不斷學習新理念,，努力提高教師素質。

科研是源頭活水,，教師只有不斷地學習,，才能從職業(yè)的疲憊感、倦怠感中脫離出來,，繼續(xù)前進;只有不斷地學習,，才能適應新課程改革發(fā)展對教師的新要求;同時教師也只有以研究者的姿態(tài)進行教育教學，才能在不斷的研究中發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)造性地解決問題,。平時我們經常組織全體教師不斷學習先進的教學理念,、新的課程標準，利用一切機會給自己充電,，以增加自身的知識含量,，提高教學技能。我們欣喜地看到新課程給學校帶來了活力,，給課堂帶來了新的生機,，給師生帶來了新的體驗。教師的理念新了,，我們的課堂活了,，我們的學生樂了，教學實效高了,。老師們在使學生得到發(fā)展的同時,，自己也得到了發(fā)展。

我校繼續(xù)開展新上崗教師的培訓工作,，主要以師徒結對的形式對新教師進行培養(yǎng),。對于新教師，我們一開始就精心地給他們物色師傅，經常督促師徒雙方互相聽課,，共同提高,，徒弟們經常向師傅請教，送審教案,，前去聽師傅的課,，虛心向師傅學習。在師徒雙方的共同努力下,，我校的新上崗教師進步很快,。如新聘教師孫斌，該同志虛心好學,，積極上進,，從教不過兩年，教育教學水平已相當可觀,。再如我校一批新人英語教師徐鑫,、燕英、黃海燕等自己預約聽有經驗教師的示范課,。不斷充實自己的教育教學經驗,。

理念的更新不但要學習，更需要專家的指點,。一年中,，我們邀請了縣教研室的各位教研員來我校指導工作。由于專家的引領,，再加上我們的教師本身好學,，所以逐步轉變了教學觀念。通過培訓學習,，我們的教師了解了各地課改的最新動態(tài),，明確了實施新課程標準的必要性，特別是明確了新課程標準的內涵,。

三,、開展形式多樣、具有實效性的校本教研活動

改革決不僅僅是換一套教科書,，而是一場涉及到教育觀念的更新,，人才培養(yǎng)模式的改變，課堂教學方式,，學生學習方式的變革。每一位教師都將在這場變革中實現(xiàn)新的“蛻變”,，新的跨越,，這些新的變數(shù)迫切要求我們從原本的“傳授型”教師轉化為“專家型”教師，由“經驗型”教師轉化為“科研型”教師,。只有把理論學習和教育教學實踐結合起來,，進行不斷地研究和探索,，才能順利地轉化。

1,、強化教師的聽課作用,，要求教師在聽課的同時提高自己的評課能力，聽課記錄沒有實際的評課不算有效的聽課,。鼓勵教師從同伴的身上吸取好的經驗,，以求更快的提高教師的授課、研課的能力,。

2,、改革學校教研課形式，上學期,，我校進行了校級研究課的改革,。對教師備課做出了新的要求：教師的備課在上課前必須進行二次備課，并交由教研組長審核后方可進課堂,。課后還必須寫出教學反思,，總結教學得失。

3,、認真貫徹課程改革,，進一步規(guī)范教學常規(guī)管理工作。做到從嚴治教,，嚴格按照湖南基礎教育地方課程設置及課時安排的通知進行排課,，在教學中做到七抓。抓好計劃,、備課,，反思(必須做到四點：好的方面;存在問題;存在問題的原因;改進措施。)上課,，作業(yè)批改,、輔導，素質測評單元清,。保證教育教學質量扎實有效,，穩(wěn)步提高。

4,、本學期,，我校積極響應上級倡導，開展了“教學能手”評選活動,，小學部全體教師參加了選拔賽初賽,，最后評選出六名教師并授予其“教學能手”稱號。

通過扎實有效地開展校本教研活動，教師們不僅較圓滿地完成了各自教育教學工作,，而且提高了自身的業(yè)務水平,。由此更加堅定了我們搞好校本教研的決心。展望明天,，我們將更加扎實,、有效地開展好校本教研活動。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇八

本年度,，我校校本培訓工作以新課標理念為指導,，以新課程改革為核心內容，以提高教師專業(yè)化水平,、促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標，立足教師崗位,，結合學校各項教育教學工作,，開展了形式多樣、內容豐富的校本培訓活動,，努力建設一支師德高尚,、素質精良、結構合理,、充滿活力,、能夠適應21世紀素質教育需要的學習型、科研型的教師隊伍?，F(xiàn)將本年度校本培訓工作總結如下：

一,、領導重視，制度健全,，確保培訓質量,。

我校領導班子歷來十分重視校本培訓工作，成立了校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,。本年度，我們又進一步完善了學校培訓制度,，使培訓工作有序高效,，激勵評價有章可循。學校同時加強了對校本培訓過程的管理,，增強培訓的針對性和實效性,，做到了培訓時間、內容,、人員,、考評“四落實”,，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。

二,、培訓形式靈活多樣,，提高校本培訓的針對性和實效性

根據(jù)學校實際情況，采取靈活多樣的培訓方式,，通過集體業(yè)務學習,、青年教師研修共同體建設、自主研修,、教師反思等研修形式達到校本培訓的預設效果,。

1、整體培訓,。

由學校組織實施,，主要側重理論學習交流，以專題講座,、課程學習,、教育教學研討等方法提升教師的理論素質。本學期,，學校邀請了張新華等名優(yōu)教師到校舉行專題講座,。

2、案例培訓。

我們以教研組為依托,，以教學實踐過程中所遇問題的探討和解決為重點,，通過教師積極參與,，引導教師運用課改的理念,，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式,，啟迪自己的課堂教學,，取得了很好的培訓效果,。

3,、同伴互助,。

學校采取了同伴互助的培訓方式，即中青年教師與老教師拜師結對子,，且拜師是相互的，能者為師,。在課堂教學,、學生管理方面，老教師是師傅,，在網絡教研等方面,，中青年教師是師傅。在教科研培訓中,，師徒共同承擔同一科研課題,，在研究過程中，相互合作,，共同受益與提高,。

4、自主學習,。

以個人自主學習,、到外校聽課、上互聯(lián)網學習等方式進行,。學校向每位青年教師推薦好書,，要求教師根據(jù)自己的特點，撰寫讀書心得,，以提高教師的教育理論水平,。

5,、每月各學科分別舉行一次學科業(yè)務集中學習活動,，由學校教科室牽頭統(tǒng)籌,，各行政部門協(xié)同合作,，踏踏實實開展活動,。

三、培訓內容豐富多彩，全面提升教師隊伍的整體素質,。

1,、師德培訓,。

結合我校實際,，以活動為載體，以案例教學,、典型報告為基本形式，大力開展讀書活動,，使廣大教師增強教師職業(yè)的使命感,、責任感、光榮感和成就感,，言傳身教,，為人師表，做學生的楷模,、社會的表率,。開展師德征文活動，增強職業(yè)幸福感,。

2,、班主任培訓。

班主任是班級的組織者,、和教育者,，是學生美的心靈、健康人格的塑造者,。所以,，擁有一支熱愛學生、愛崗敬業(yè),、具有高度的責任心,，又懂得科學育人的班主任隊伍，是完成學校各項教育,、教學任務的重要保證,。因此,，學校非常重視班主任工作的培訓。班主任培訓采用集中培訓和自學相結合的形式,，德育處每月集中進行班主任工作經驗交流,，不定期舉行主題班會觀摩活動，使我校班主任快速成長,。

3,、新課程理念培訓。

課程改革成敗的關鍵在于教師,，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效,。為此，本學年度繼續(xù)把學習,、實踐,、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務來抓,。積極參加和組織教材培訓,。讀懂教材是有效開展課堂教學的前提，也是教師必備的基本功,。

本學期,，我們繼續(xù)積極組織一年級老師參加了常州市級教材培訓活動，從而讓教師可以清晰地把握教材的重點難點以及整冊教材的編寫體系和意圖,，把握教研室的要求,，在本校內開展好教材研討，使每位教師能專業(yè)地讀懂教材,、理解教材,，創(chuàng)新地使用教材，切實提高課堂教學的實效性,。

其次是依托青年教師研修團體進行相關主題的學習與反思,。如差異課堂、語文閱讀理解能力,、本真課堂理論,、向讀學寫等，教師先自我學習,，再組織交流,，并撰寫學習心得，以此豐富和提升青年教師教育教學理論水平,。

4,、教育教學能力研修。

以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內容，對教師通用基本功,、學科基本功和綜合能力基本功訓練,，做到常抓不懈，并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動,，使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能,，具有較高的教育教學水平。積極引領教師向“研究型”教師轉化,。例如青年教師的基本功競賽等,，這樣的比賽，有利于強化教師教學基本功,，不斷促進教師強化修煉內功,。

5、聚焦課堂,，打造高效課堂,。

學校積極圍繞提高課堂教學效率的工作中心，結合市教育局關于開展“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動,，開展了各種課堂教學的研究活動，每次課后都組織教師進行評課,，進行案例分析,，通過講課、聽課,、議課，尋找存在的問題的癥結,，積極構建有效的學科教學模式,。

6、抓好課題研究,。

我校重視課題研究,，要求全體教師在教學過程中善于發(fā)現(xiàn)值得研究的科研問題，確立自已的研究方向,，以課堂教學實踐為研究的主陣地,，將課題的研究工作與教學工作有機的結合起來。本年度,，所申報的四個課題俊展開了正常的研究活動,。

總之，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下,，取得了一定的成績,，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，找準差距,，克服困難,，使校本培訓和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇九

今年的校本培訓和學習的過程中我感覺到受益匪淺,，通過這次中學習,，我本著認真學習，認真領會的態(tài)度,，從優(yōu)秀教師及學校領導們一場場精彩的教學故事演講及講座中,，我更進一步了解和掌握了教學經驗的發(fā)展與養(yǎng)成是與老師日常認真的教學工作分不開的。于是,，我反思了以往工作中的不足,。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新,，下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

充分發(fā)揮教師的主導作用與課改前相比,，新課程更具有靈活性和開放性，常常讓我們覺得有些難以駕馭,，課堂教學中過多的表現(xiàn)為束手無策,。原因是教學過程中，教師面對教材中精彩紛呈的學習活動,，還不習慣讓學生自主學習,，更不習慣參與學生的自主學習過程。聽了專題講座,，使我明白,，我們不僅需要轉變觀念，更應該觀察和探究學生的學習方式,，及時了解他們的認知情況,，要充分信任學生，相信學生完全有自主學習的能力,，在平時的教學過程中,，學生應是學習的主人，教師是學習的組織者,、引導者與合作者,。因此我們要變換角色，將課堂有效地讓位給學生,，讓學生真真切切地成為學習的主人,。一堂新課開始，可以通過新課的導入設計,、學習氛圍的創(chuàng)設,，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，引導學生產生學習的意愿和動力,。然后,，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學生會探索,、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,，還需精心設計每一次自學的目標,、內容，同時加強自學方法的指導,。

充分發(fā)揮學生的主體作用新課程所倡導的“自主探究,、合作交流”的學習方式，都是建立在學生的積極參與基礎上的,。沒有學生的積極參與,，就不可能有自主、探究,、合作學習,。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果,。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應該說,，站起來發(fā)言是參與,，但從另一方面上看,，也許這只是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否積極參與,，學生所回答的問題,、提出的問題,，是否建立在細致思考的基礎之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極,，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言,，而要看學生有沒有獨立地,、認真地、縝密地思考,?！?簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎,，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些活動表面上看熱熱鬧鬧,，學生能積極參與討論并準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是互相交流,、師生互動,，實際上是用提問的方“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案,。師生,、生生沒有真正地互動起來，是我們今后教學過程中非常值得注意的問題,。

那么,，怎樣調動學生的“思維參與”呢?專家認為，應當創(chuàng)設恰當?shù)那榫?，巧妙地提出問題,，引發(fā)學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而不能”的狀態(tài),。同時，教師要放權給學生,，給他們想,、做、說的機會,，讓他們討論,、質疑、交流,，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應當給學生時間和空間，讓學生進行充分思考,，給學生充分表達自己思維的機會,，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了,，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。根據(jù)學生的認知水平和年齡特征、結合教學內容組織多種教學活動,，盡可能地讓學生經歷知識的發(fā)生過程,、引導學生去探索,、去發(fā)現(xiàn)，讓學生去體驗成功與失敗,，在成功中品嘗喜悅,、從失敗中尋求經驗;鼓勵學生動腦、動手,、動口,，大膽地發(fā)表自己的見解，在小組活動和大組交流中顯示自己的才華,，鍛煉自己的能力,。

評價方式多樣化，將量化評價方法與質性評價方法相結合,，讓學生成為評價主體中的一員,，評價方式多樣化，將量化評價方法與質性評價方法相結,。關注每一位學生,，關注學生的情緒生活和情感體驗，關注學生的道德生活和人格養(yǎng)成,。以上是我參加培訓的一點感悟,，我想，作為一名課改的實施者,、操作者,，我們應積極投身于課改的發(fā)展之中，成為新課標實施的引領者,，在與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,，積極地與團體進行合作與協(xié)商，切實以新觀念,、新思路,、新方法投入教學，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性,、引領性,，使學生在新課改中獲得能力的提高。同時為教師自身角色的適應和發(fā)展奠定基礎,，不斷完善自己在教育教學中的創(chuàng)造性和專業(yè)發(fā)展的能動性,，滿腔熱情地自主提升專業(yè)化的水平。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十

校本培訓工作是“基于學校,，在學校中，為了學?！钡呐嘤?，為了切實開展工作,，我校在對本校學生的需求進行科學的評估，并充分考慮當?shù)厣鐓^(qū)和學校培訓資源的基礎上,，以學校和教師為主體,，開發(fā)旨在發(fā)展學生個性特長的、多樣的,、可供學生選擇的培訓,。學校的生命在質量，質量的根基在教師,。為了適應教育變革要求,，不斷提升師資隊伍的整體素質，保持和提高學校辦學水平,，我校在實踐中逐步建立了以課程改革為中心,以課堂教學為載體,以教科研為依托,，不斷促進教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓新機制。培訓計劃秉承和遵循這樣的立意和宗旨,，“過去,，人們將教師職業(yè)比作蠟燭，燃燒并溶化自己,，照亮學生,。今天，我們將教師職業(yè)比作火炬,，在照亮學生的同時,，點燃同仁?！贝蠹叶寄茉谶@一立足學校實際的校本培訓中共同成長,，促進教師的專業(yè)成長，成就教師的職業(yè)理想,，實現(xiàn)教師的人生價值,。四年來，在培訓中,，我們立足于學校發(fā)展,、整體提升學校教育教學質量?；趯W校的現(xiàn)有條件和基礎,，針對學校教師隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展針對性培訓,。

一,、轉變培訓觀念。由于絕大多數(shù)教師原來所學的教育學是沒有培訓論的教育學,，加上“校本培訓”這一概念在我國正式使用的時間并不長,，因此,，教師對校本培訓的認識難免存在一些偏差。另外,，學校,、教師和學生過分依賴和迷信統(tǒng)編的教科書。這種傳統(tǒng)的思想上的習慣勢力與校本培訓的現(xiàn)實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾,，將對校本培訓的開發(fā)帶來觀念,、制度層面上的阻力。為了改變這種狀況,，我校對教師進行了“校本意識,，校本概念”的專業(yè)性講座，又通過網絡視頻教育,，使教師盡快熟悉了校培訓新觀念,。做到人人知人人懂，為后續(xù)工作的開展打下了夯實的基礎,。我們又多層面拓展課程資源支持校本培訓計劃,，校本培訓在師資上堅持以校為本。在校本培訓中,，我們對教師的專業(yè)精神,、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識和能力等關系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關注,，如教師的敬業(yè)精神,、負責任的態(tài)度和成長目標等等。普通教師與專家的比較表明,，教師的知識不僅有量與質的問題,，而更重要的是結構問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識,、經驗性知識和背景性知識,，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究,，見多識廣,，經驗豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助,。

二,、在教學中研究，在研究中教學促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

教師發(fā)展的根據(jù)地在學校,，教師專業(yè)發(fā)展需要真實的教育教學情境。教師專業(yè)發(fā)展的很多品質是在課堂中,、在與學生的交流中生成的,。學校了解教師發(fā)展的需求,，只有校本培訓，才能真正適合教師成長和發(fā)展的需要,，使教師成為反思型教師、研究型教師,，走上專業(yè)化發(fā)展的道路,。因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處,，也有自己的短處,，而校本培訓就揚長避短，很好地解決這類問題,。教師長期在學校任教,，教師之間、校長與普通教師之間,，每人的長處,、短處彼此都十分了解。比如,，年輕教師課堂經驗不足,，不能很好地把握上課的進度、學生學習積極性不能很好地調動等,，校長,、經驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導，這些指導可以在課堂中,、也可以在課堂外,、辦公室里。所以,，這樣的培訓模式針對性強,，在某些方面可以起到立竿見影的效果。

課堂是教師教學的主陣地,，也是教師成長的主要園地,，離開了課堂，教師專業(yè)化成長就成了無源之水,、無本之木,，教師的發(fā)展就成了一句空話。學校要求既要把課堂作為素質教育的主渠道,，又要把課堂作為教科研的對象,，以對課堂教學的研究來優(yōu)化課堂教學，促進課堂教學質量的提高,，促進教師教學水平的提高,。以這一思想為指導,，學校開展了不同層次、不同類型的課堂教學研究活動,。如：教學研究周,，圍繞一個主題，如“三維目標的制定”和“有效課堂教學策略的研究”等,，這種研究不僅促進了授課教師的教學技能的提高,，也促進了全組教師的共同提高?！安淮蛘泻簟甭犝n是我校的一種新聽課制度,。目的是幫助老師更好的改進教學，提高教學水平,，促進老師更快地成長,。主要程序是;沒有事先通知，?；蛑魅沃苯幼哌M課堂聽課,，講什么聽什么，雖說對教師而言有些突然,，但這既能證明一個教師的素質也能鍛煉一個教師的教學水平,，我們要聽的就是沒有經過預設的課堂，要的就是一種真實的效果,。力爭做到當天聽當天評,。評析主要內容有：一是這節(jié)課在實現(xiàn)課標要求方面還存在哪些不足;二是教師備課熟不熟。三是教師本人的教學技能或教學藝術還需要怎樣的改進和提高等等,。通過這樣的誠懇地評析,，老師得到了直接有效的指導，比自己獨自在教學中“悟”,，要來得快,，教師也就成長得快。學校還開展了教育教學反思評比活動,，即要求教師提高問題意識,，善于發(fā)現(xiàn)教育教學中存在的問題，并對這些問題進行歸因分析,，思考改進的辦法和措施,。要求每個教師每學期至少寫16篇教學手記，而且必須是自己教育教學實踐中的真實感受,，成功的,、失敗的都可以寫，都可以分析總結，每年收到老師的手記100多篇,。學校舉行了課改研討會,，通過這些立足于教育教學真實情景的研究，使老師們感受到教學研究不是抽象的,，不是純理論的,，離開了實踐的研究那只能是空談，對實踐毫無指導意義,。建立在這樣平臺上的研究,，更有利于教師的專業(yè)化發(fā)展。

作為學校管理者應該明確,，教師在教育教學中積累起來的經驗和教訓，都是教師教育難得的資源,，成功的經驗是資源,，失敗的教訓也是資源，因而教師的相互學習也是教師成長的重要途徑,。為了使老師們有更多的相互學習的機會,，學校每月舉辦一次匯報課，通過聽課評課相互促進,，共同提高,。。通過各種形式的研討交流和互相學習,，老師們的教育思想得到升華,，教育觀念發(fā)生轉變，師生關系有了改善,，工作方法有了改進,，增強了德育工作的實效性，提高了課堂教學的有效性,，增長了才干,，職業(yè)道德和教學水平也得到了相應提高。

三,、以豐富多樣的活動積極推進校本培訓向縱深發(fā)展,。

如開展讀書計劃與讀書心得、撰寫論文和教師手記,、聽課計劃與交流活動,，學校圖書館每周向學生開放一次，學生可以借到自己喜歡的圖書,，或是老師推薦的圖書,，每讀完一本書都要寫出讀后感。并積極鼓勵教師撰寫論文，教學反思,。在每個學年開展校本培訓的評選活動,，根據(jù)開展情況給予不同等第的物質和精神獎勵。我校還多次組織觀摩課和“教學開放周”活動,，自我加壓,，鍛煉教師，磨合隊伍,。

四,、將課題研究納入校本培訓。

開展以課題為依托的校本培訓,。我校積極組織申報國家級教育科研課題,，并成立了課題小組，注意課題研究團隊與校本培訓的自然銜接,，通過課題研究帶動校本培訓,，促進教師群體專業(yè)素質提升五、在校本培訓中一批教師快速成長,。得益于校本培訓活動的大力開展,，學校領導重視和支持，借助這一校本培訓的平臺,，一批教師的影響擴大,，業(yè)務能力進一步提高.老師們也更大程度地實現(xiàn)了教師職業(yè)理想和人生的自我價值。近年來,，我校教學成績在全縣均列前茅,，部分教師的論文發(fā)表在省市縣級刊物。教師是基礎教育改革和發(fā)展的基礎力量,，課程改革的成敗,、教育質量的高低都取決于教師隊伍素質的高低。有了一支敬業(yè)愛生,、精通教學,、教風嚴謹、團結協(xié)作,、勤于研究,、樂于奉獻的教師隊伍，就有了高質量的教學,，就會培養(yǎng)出高素質的學生,。作為學校，只有發(fā)展老師,，才能發(fā)展學生,。作為校長,，應該把老師的發(fā)展放在第一，教師隊伍是辦學的根本,，是教育事業(yè)的第一資源,。

總之，面對新課程改革的推進,，教育形勢的變革,，如何通過一系列以校為本的教研制度建立，構建一支既富有科學探索精神,，又具有較強的業(yè)務水平的敬業(yè)樂教的師資隊伍,，是各校管理層和全體教育工作者必須共同面對的一大主題。我們將在這一方面繼續(xù)加大工作力度,，以提高學校辦學水平和質量,，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展 。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十一

就我國的小學英語而言,，課堂是學生學習英語的主要場所,，教師是學生語言知識輸入與情感輸入的主要來源。當教師的評價形式是學生喜愛或易于接受的形式是,，他們學習的焦慮感就會降低，學習自信心就會提高;如果教師評價讓學生不適應甚至反感時,，其焦慮感就會增強,，學習動機就會減弱。課堂評價的恰當與否直接影響學生學習的積極性與主動性,。本文就目前小學英語課堂教學評價中存在的某些問題進行了反思,。

在課堂上，教師手中拿著獎勵學生的小紅花,，只要學生舉手發(fā)言,，其所在的小組就能得到一朵小紅花;教師在黑板上設計了小組得獎的統(tǒng)計表，學生每發(fā)言一次,，教師就匆忙趕回黑板前貼一個標志,。整堂課中，教師異常忙碌,，學生也心急火燎,，因為他們要得到一次發(fā)言的機會，就必須等教師給“獲獎者”貼完標志,。也有教師或許是感到自己貼標志太麻煩,，但又不想舍棄這種評價方式，于是指定一位學生站在黑板旁,，專門負責給各組貼小紅花,。這樣，教師的負擔確實減輕了，學生發(fā)言的機會也多了,，似乎是兩全其美,，但這位專門負責貼小紅花的同學在這節(jié)課上忙碌無比，卻學無所得,。

反思：在課堂教學中,，教師的評價主要通過有聲語言或肢體語言來完成，使學生能及時體驗到學習成功的喜悅,。教師的課堂評價應以鼓勵為主,，即使學生的回答有誤，也要讓學生感受到教師的關愛,，從而激發(fā)其再次嘗試的勇氣和繼續(xù)努力的信心,。這一案例中教師似乎忘記了課堂評價的最終目的并不是為了記錄學生在課堂上的一言一行，也不是為了把每個小組在每堂課中的表現(xiàn)都劃分出好壞的等級,。教師的課堂評價是為了調控學生的學習情緒,，調動學生參與課堂學習活動的積極性。如果學生已經積極參與到課堂活動之中,，教師就沒有必要過分注重活動效果的統(tǒng)計,，而不顧學生的實際要求。

在一節(jié)小學低年級的英語課堂上,，各個小組在競賽活動中十分活躍,，各組組員爭先恐后地舉手發(fā)言。教師每給獲勝的小組加上一分,，得分的小組就發(fā)出一陣歡呼聲,。活動結束時,，獲勝的小組興奮不已,，而失敗的小組則垂頭喪氣，在接下來的活動中也提不起精神,，學習積極性明顯下降,。因為說錯答案而導致小組失去得分機會的同學更是成了“千古罪人”，被小組同學指責,。

反思：教師對學生小組的評價應有針對性和實效性,。教師要明確課堂小組評價的目的。大班教學中學生人數(shù)多,，教師無法對每個學生都進行相應的評價,，而教師對小組的評價則在一定程度上解決了此問題。小組評價促進了小組內的合作與交流,，并發(fā)揮了學生之間相互監(jiān)督和鼓勵的作用,，促使每個學生都能參與課堂學習活動,。這種評價強調內在的激勵作用，盡可能地弱化外在的甄別或淘汰作用,。小組之間的競賽主要應看小組合作的表現(xiàn),，而不應以組員個人的表現(xiàn)作為評價的依據(jù)。某個組員的答案不正確時,，教師可以讓同組的其他成員及時補充和糾正,。同時對回答有誤的學生也要適時予以表揚和鼓勵，如表揚其敢于嘗試的勇氣,，激勵落后的小組在下一輪活動中繼續(xù)努力等,。培養(yǎng)學生在競賽中團結合作的精神也很重要，競賽時小組成員之間應互相幫助,，不可相互指責或埋怨,。案例二這樣的競賽不利于小組之間的合作與競爭，教師卻沒有注意到這一點,。

在一節(jié)小學英語評優(yōu)課上,，只要學生說對了，教師就帶領全班同學豎起拇指齊聲說“good,good,very good!”,。課堂上“good”聲不斷,，多達十數(shù)次。

反思：這一案例中用集體用手式表示贊揚的評價方式,，其必要性與可行性值得深思,。這種評價方式實際上是把教師的評價強制性地變成學生之間的評價。實際上學生并沒有真正參與對發(fā)言學生的評價,。評價語也是教師規(guī)定的,，而不是學生的真實感受,。這種形式主義色彩極濃的評價方式不僅會干擾學生的積極思維,，而且顯得機械、呆板,，還忽略了評價的內容,。

在一節(jié)課上，教師教學了一個新句型,，隨后抽取個別學生讀,，每個

學生讀完之后，教師都用：good!/ great! /wonderful!來評價,，由于抽讀速度很快,，有些學生甚至還來不及把句子讀完整，教師就迫不及待地說：wonderful!next.

反思：教師進行課堂評價時要自然和得體,，切忌使用過分夸張的動作和語氣;表揚要恰如其分,，絕不能隨意使用鼓勵與表揚的話語,。如果表揚來得太容易，學生就會對此習以為常,，也可能導致學生對問題淺嘗輒止或隨意應付,。

新課程標準強調對學生尊重和賞識并不意味著對學生一味表揚。這一案例中,，學生讀句子的活動屬于不需太多思維創(chuàng)新的模仿活動,，教師只要點頭肯定其發(fā)音正確或進行必要的糾正即可，無須用如此夸張的語言加以評價,。過多和過分的夸獎往往會導致鼓勵的貶值,。

一位年輕教師上課時拿看各色彩旗，衣服上粘著形狀各異的小貼畫,，口袋里裝著一大把小玩意,，隨時準備發(fā)給能準確回答問題的學生。學生的情緒顯然被獎品激活了,，個個爭先恐后地回答問題,。但因為機會和獎品數(shù)量有限，不可能每人都如愿以償,，所以學生的情緒表現(xiàn)形成了鮮明的對比,，有得意，有沮喪,，有雀躍,，有嘆息……

反思：教師在課堂上采用物質刺激手段，只要學生回答了問題,，就會得到小禮品的“回報”,。這樣做也許在最初階段能引發(fā)學生的興趣，鼓起他們的勇氣,，但長此以往,，很有可能導致部分學生的“表揚疲勞”，甚至對表揚產生厭煩心理,。另外小學生正處于認知風格,、學習習慣和情感態(tài)度形成的關鍵時期，這種將正常的學習活動與獎勵掛鉤的做法,，不僅使課堂蒙上了功利的色彩,，也會滋長學生浮躁和虛榮的心理，形成趨利的學習動機,，并在一定程度上分散學生對教學內容的注意力,，降低其學習效率。教師在教學評價上要重態(tài)度,、重參與,、重努力程度,、重交際能力，重視對學生的激勵性評價,，重視激發(fā)學生的內趨力和積極性,，這才是正確的評價導向。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十二

回首剛剛走過的幾天時間,，是忙碌的,、是炎熱的、是辛的,，但與此同時我們也收獲著,、成長著、快樂著,。校本培訓的集中學習時間結束了,，我由衷覺得時間沒白花，而且我感受今年的校本培訓是歷年來安排的最充實,、最合理的一次,，我受益匪淺。

一,、轉變思想觀念

隨著社會的飛速發(fā)展,，老百姓的意識也逐步提高，過去的“養(yǎng)兒防老”的觀念已經過時,，老百姓逐漸意識到了知識的重要性,，為孩子選擇優(yōu)質教育，不讓孩子輸在起跑線上,，已經成為了絕大多數(shù)家長的共識,。所以作為教師的我們必須要轉變思想觀念，轉變教育觀念,，改變教學方式,，跟上時代的發(fā)展，做一個能適應社會并受到老百姓喜歡的人民教師,。

二,、加強學習

過去不代表未來,，要轉變觀念靠的是學習,，不斷地學習，以學習來改變自己,，以學習來充實自己,。本次校本培訓，我更強地意識到了自己知識的淺薄,。在這些專家們面前我多像一只井底之蛙,，什么教科研,，什么新的備課理念，我都覺得很新鮮,，有些以前真的連聽都沒聽過,，更別提去實踐了，我有了一種很強的危機感,，所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉機,，所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書,?！毕嘈抛约耗軋猿帧?/p>

三,、學會反思

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師,，才能成為得力的有經驗的教師?！辈ㄋ辜{也說過：“沒有反思的經驗是狹隘的經驗,，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制,，甚至有所滑坡?！痹谝郧暗墓ぷ髦?，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行,，只是在頭腦里想想就過了,。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結反思,，以逐步提高自己的教學水平,。

四、教師對學生的影響是深遠性的,，影響不是一時的,，而是長遠的

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,，教師一言一行,，一舉一動，學生都喜歡模仿,，將會給學生帶來一生的影響,，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣,，凡是教師要求學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做。嚴于律已,，以身作則,，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友,。

五,、在課堂上應該多給學生思考的時間

確實，只有讓學生主動去思考,，即便自己的答案是錯的,，都會使學生對所學知識留下深刻印象。課堂四十五分鐘,，我們應該舍得放棄,，多留點時間給學生，讓他們學著思考,，學著總結,，留下印象。

總之,，通過學校組織的校本培訓的學習收獲很大,，希望今后能有更多這樣的機會，使我們的教師能夠盡快提高自身能力,，投入到教育教學當中,，在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結自己的教學,，上好自己的每一堂課,，努力做一名優(yōu)秀的人民園丁。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十三

校本培訓最大的特點是學習與工作有機統(tǒng)一,，以工作中的問題解決來激發(fā)學習動機,，通過工作能力的變化和工作效益的提高體現(xiàn)學習的價值，2019年 12月2日——4日,，我校在六枝特區(qū)教育局的組織下在六枝影劇院進行校本教研專題培訓,。特別是對楊詠梅老師的《“以學生為中心”的課堂教學研究》感觸頗 深，現(xiàn)談談我的體會,。

貴陽市南明區(qū)教師學習與資源中心校長楊詠梅老師的《“以學生為中心”的課堂教學研究》的講座很精彩,，他讓我們認識到 日常教學中以學生為中心的重要性。只有讓學生喜歡老師了,，他才喜歡學習你教的科目,，才能在課堂上最大限度的調動學生學習的興趣,，充分挖掘學生的潛能,。傳統(tǒng) 教學只注重老師的“講”,，而輕視學生的“說”和“做”，盡管你自己認為已經講得很清楚,，但是學生挺費力的做還是出錯(她列舉了一個畫圖的事例),，并且課堂 氣氛沉悶，學生昏昏欲睡,，而現(xiàn)在的教學講究互動,，講究以學生為中心，互動的成分比較多,，學生不再是聽眾,，而是整節(jié)課的重要參與者，老師和學生是在相互討論 和交流的基礎上完成整節(jié)課的,，整個課堂氣氛活躍,，在這種樂學的過程中，學生更容易接受課堂上的內容,。

楊詠梅老師的教學方法真正體現(xiàn)了寓教于樂的教學理念,。 在我們的教學中要推行、實踐,。 首先,，學生是課堂的主體，課堂教學環(huán)節(jié)的設計,，應著力激發(fā)學生的學習興趣,，注重培養(yǎng)學生自主學習的意識和習慣，為學生創(chuàng)設良好的自主學習情境,，尊重學生的 個體差異,，鼓勵學生選擇適合自己的學習方式。為學生留出必要的自主學習的時空,，確保學生的思維始終處在積極,、活躍、主動的狀態(tài),，使課堂教學成為一系列學生 主體活動的開展與整合過程,。要體現(xiàn)學生的主體地位，教師就要“蹲下來”跟學生交流,，縮短師生間距離,，使教師成了學生可親、可信,、可依的學習伙伴,。整個教學 的過程是教師與學生真心交流，彼此溝通，分享快樂,，共同成長,，共同發(fā)展的富有個性化的創(chuàng)造過程，如：在教學中采用與學生聊天,、 游戲 ,、 講故事、 猜謎等活動來創(chuàng)設一個自由 ,、寬松的教學氛圍,，以放松學生繃緊的神經，激發(fā)學生的學習興趣,。

其次,，關愛學生，做學生的益友,，有利于教學的 開展,。課堂上關愛學生是師生互動的基礎。蘇霍姆林斯基說過;“要像對待荷葉上的露珠一樣,，小心翼翼的保護學生的心靈,。”愛是溝通師生情感的紐帶和橋梁,，教 師只有把情感中的精華部分給了學生,，學生才會對教師有親切感、信任感,。以真誠的微笑和滿腔的熱情打動學生,，用自己的言行感化吸引學生，才能使學生愉快地,、 主動地,、全身心地投入到學習活動中。在課后要能和學生一塊玩耍,，與學生近距離的接觸,，讓學生感覺你此刻就是他的一位好朋友，好伙伴,。在平時班級管理中要多 說學生的優(yōu)點和長處,，少說他們的缺點和短處。每個學生都有自己好的一方面,，老師要利用他們好的一面去激發(fā)他們進步,，這樣才能夠讓學生感覺到老師是在關注他 們，關心他們,，而不是拿他們的缺點在訓斥他們,，讓更多的孩子有一個健康積極向上的心態(tài)去完成自己的學習任務,。

再次，教學策略的運用要關注 個體差異,，倡導主動參與,。在教學活動中，教師應引導學生積極主動地參與各種學習活動,，在活動中尋求自我發(fā)展,，讓全班每個學生都成為學習的主人,，從情感上,、 行動上主動參與課堂教學，人人活動,，人人發(fā)展,。在課堂教學中，教師還要善于發(fā)現(xiàn)學生思維的獨特和創(chuàng)新之處,，消除教學緊張,、畏難的心理，用親切的語氣,，和悅 面容,，鼓勵的話語，激勵性的評價號召學生積極參與課堂,。

通過本次校本培訓學習,，我認識到關注學生個體，要以學生為中心,，滿足不同學生的學習需要,，創(chuàng)設能引導學生主動參與課堂的環(huán)境，激發(fā)學生的學習興趣,，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力,，使每一個學生都能得到充分的發(fā)展，這是我在今后教學中著重解決的問題,。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十四

要做一個與時俱進的新型教師,，提高專業(yè)水平，提高工作“智慧含量”,，乃當務之急,。在這十分關鍵時刻，教指站,、我校采取了一系列的措施,，特別是全員研教及學校的校本培訓，對我們教師的建設和培養(yǎng)起著獨特的作用,。特別是學校的校本培訓通過專家的引領,，教學理論的培訓和學習,，說課、上課,、評課一條龍活動的開展,，發(fā)揮了教師個人、教師集體等各方面的作用,，給教師形成一種對話機制,，營造了求真、務實,、自由,、融洽的教研氛圍，為教師交流信息,、分享經驗,、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供平臺,。通過這種形式的活動,，將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究，不斷拓展了教師發(fā)展的空間,，激勵教師積極主動地追求發(fā)展,。通過培訓和學習，我受益非淺,。

“課程的改革,，從某種意義上說，不僅僅是變革教學內容和方法,，而且也是變革人.”要變革人,，首先要重視教師的發(fā)展。教師的成長和發(fā)展,，觀念更新是前提,，專業(yè)化成長是基礎。新的教學觀念中產生的,。教學改革就是新舊觀念的斗爭,，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛。因此,，確立新的觀念是教育改革的首要任務,。

以前，我的頭腦中存在著教材意識,、教參意識,，以綱為綱，以本為本,，眼睛盯著知識點,，強求的是標準答案,，應對的是統(tǒng)一考試。通過專家講座,，了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識,、學生意識、開放意識,、問題意識,。新課程強調“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的經驗出發(fā),，教學要向學生的生活世界回歸,。教學方式由被動的接受式轉向探究性學習、自主合作學習,。

一位教育專家曾深刻指出,，今日教師在教學過程中的分工是科學化的產物,，他們的任務是培養(yǎng)學科的專家,。而未來教育將結束單科教師的歷史使命，要求教師成為多面手,，會運用多學科知識解決所任學科教學中的問題,。

初中科學課程的學科整合是課程改期的特點之一。根據(jù)科學課程的特點和教學要求,，科學教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識;科學教師要具備與科學教學相關的學科知識,，諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展，使社會科學知識,、教育科學知識,、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結合，形成較完整的基本知識,?？茖W教師還應具有思維科學知識，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維,，培養(yǎng)學生的思維能力,。科學教師還要具有參與社會生產,、生活的知識,，能以敏銳的眼光和頭腦，注意觀察,、了解,、搜集信息的能力。新教材的一個顯著變化是,，難度降低了,，但知識面加寬了,，這對教師提出了很高的要求。自身知識儲備能否適應這一變化,，能否滿足學生的需求,，這是新一輪課程改革對教師提出的第一道難題。

而現(xiàn)實是,，我們科學教師都是由單科的物理,、化學、生物或地理教師組成,，與專業(yè)教師任職資格的要求有較大的差距,。教師專業(yè)性知識的缺陷交極大地限制科學課程的實施。

一些教師反映,，對新教材的把握有困難,。很顯然，教師的知識結構是制約教師駕馭新課程的瓶頸,。因此,，實施新課程，教師不僅要“灌輸思想”,，還要“充電”

校本培訓利用教學資源,，以教學專家，學科帶頭人,、骨干教師為核心,，對全縣科學教師開展學科的專業(yè)培訓。開展了學科交流,，大家各抒己見,，通過觀點的交鋒，強調知識的消化和吸收,。再次通過活動的開展樹立教師要有終身學習的意識,，不斷了解新事物、學習新知識,，不斷更新和拓寬自己的知識結構,，使自己具備與教學適應的多元化的知識結構。

反思是指教師對自己的教學思想和教學行為進行審視與思考,。反思是一個人成長與發(fā)展的核心能力之一,，新課改要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力，成為反思型教師,?？追蜃釉f：“學而不思則罔”。如果一個人只是一味地學習而不思考,，那他就會陷入迷惘困惑,。孟子亦云：“思則得也”,。新課改要求教師經常思考和反思。面對各種新的教育思想,、資源,、手段和方法，教師不能簡單地拿來復制粘貼一下就ok了,，而要做出科學分析,，結合自己學校和班級的實際情況及自身優(yōu)勢，為我所用,，以改進自己的教育教學,。

教師需要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中,，還有不少的困惑和困難,，這是不爭的事實。但平時許多教師只有期末或年終學校進行教學評價時,，才會系統(tǒng)反思自己的教學行為,。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉這種現(xiàn)象。說課,、上課,、評課活動的開展能促進教師把反思當成常規(guī)工作,。與同行面對面的交流,，在交流活動中細心體會，積極思考,，用心揣摩,，讓思想的火花在碰撞中閃爍。通過追蹤說課,、上課的過程,，審視教學環(huán)節(jié)，總結教學得失,，從中會產生許多感悟,。

如在活動中，一位教師在說《焦耳定律》的教學設計時,，他為了讓學生自主構建知識,，采用實驗探究法。具體教學過程如下：1,、教師通過演示實驗來創(chuàng)設情景來引入新課,。演示實驗：用相同的導線分別給電燈和大功率電爐供電，讓學生觸摸導線,，建立同一電路電燈和導線發(fā)熱情況不同和不同電路中導線發(fā)熱情景,。2,、突出學生的主體地位。啟發(fā)引導學生進行討論,，猜想電流產生的熱量q與哪些因素有關?3,、增加自主探究的開放性和培養(yǎng)學生實驗的設計能力。根據(jù)學生的猜想結果,，分組設計實驗方案并進行實驗,。4、培養(yǎng)學生自我獲取知識的能力,。匯報實驗結果并討論評析實驗結果,。閱讀教材形成焦耳定律。

如原來為了落實雙基,，我常采用的教學模式是先給出結論或通過簡單的例子得出結論,，然后化大量的時間解釋結論并加以鞏固。通過校本活動的開展,，我才了解到先前所采用的教學模式是認知主義理論指導下的一種教學模式,。它不利于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學生的健康發(fā)展。理想教學模式應該是：通過情景的創(chuàng)設,，激發(fā)學生探究的欲望,，然后讓學生通過自主探究、同學間的合作交流得出結論,。同時我也體會到新課程教學的核心理念是全面培養(yǎng)每一個學生的科學素養(yǎng),。如何讓每一個學生在每一堂課中都有所收獲?這是每一個教師都應該關注的問題。教學設計中必須要注意這一點,。尤其表現(xiàn)在問題的設置中,，必須考慮到各個層次的學生。設置的問題首先要有梯度,，有易有難,，且要從簡到難。讓所有的學生的思維都有所啟發(fā),，盡可能調動所有學生的積極性,。切不可設置的問題高深莫測，只有使一小部分的學生打開思維,。如果這樣,，時間長了勢必影響大部分學生學習的積極性。

總之校本培訓為教師搭建了溝通和交流的平臺,，在增強凝聚力的同時,，努力營造教師積極參與學科建設、投身教學、課程改革的良好氛圍;為優(yōu)秀教師的脫穎也創(chuàng)造了條件,，搭建舞臺,。但是，教師的自身條件不同,，特點不同,，教師的發(fā)展是不平衡的，教師后續(xù)發(fā)展的目標也應該不同,。因此,，在推進教師培訓工程建設過程中，倡導更切合實際的發(fā)展規(guī)劃和個性發(fā)展目標,，努力激發(fā)教師追求發(fā)展的內驅力;培訓形式多樣性和開展活動的有效性,，是以后教師培訓首要考慮的問題。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十五

經過開展校本培訓,，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念,，努力優(yōu)化了自我的知識結構，同時不斷培養(yǎng)自我的創(chuàng)新精神和實踐本事,，促進自身的專業(yè)化發(fā)展,，努力使自我朝著成為師德高尚、素質精良,、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型,、科研型的教師的方向而努力。我覺得當好教師需要具備三點：

一,、教師要有過硬的專業(yè)知識,。

在學生面前，有說服里的是過硬的專業(yè)知識,。如果你有良好的知識儲備,，自然會受到學生的欽佩，這樣你在學生面前會更有說服力,，更具威信。

信息社會發(fā)展迅猛,，學生接觸到的新鮮事物也是不斷增多,，所以教師的知識要跟上時代步伐時時更新。

二,、教師要懂得智慧的課堂技巧,。

教育要研究方法與技巧。教育真的有很多東西等著我們去探究,，很多策略等著我們去挖掘,。

做為一名教師，教學技能的應用與教學活動時是一體的,，并在教學活動中構成和發(fā)展,，從表現(xiàn)形式上看,，板書、多媒體課件,、演示和實驗等都是教學技能：同時它又是借助于教師語言在頭腦中進行的智慧活動方式,，如思考、確定等,。

要讓學生愛上,、上好你的課，有很多東西你要準備,，有很多東西要提前學習,。僅有這樣，你的課堂才會技術含量高,，趣味性濃,。

三、教師要擁有良好的品質素養(yǎng),。

教師要以身作則,。身教才是上策，言教是基礎,。教育學生,，必須先做好自我。一位有著良好品質的教師,，能夠給學生起好榜樣的教師,，在師教方面就做得到位了。以為教師以他的言行,，他的自身魅力來感染他身邊的學生,，這樣的教育能到達事功倍的效果。我也會時刻提醒自我,，努力提高自我的素質,，給學生樹立良好的榜樣。做好言教,，更做好身教,。經過校本培訓學習，使我更新了教育理念,，樹立了現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化了知識結構。我認識到關注學生個體,，滿足不一樣學生的學習需要,，創(chuàng)設能引導學生主動參與的教育環(huán)境，激發(fā)學生的學習進取性，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和本事,，使每一個學生都能得到充分的發(fā)展,，這是我在今后著重解決的問題。在課堂教學中,，教師要善于發(fā)現(xiàn)學生思維的獨特和創(chuàng)新之處,，消除這種緊張、畏難的心理,，用親切的語氣,，和悅面容，鼓勵的話語,，激勵性的評價,。教師是學習的主導，學生是學習的主體,，充分調動學生的進取性,，以求到達良好的教學效果。讓學生在實踐的過程中體驗到多種學習方法,，學到書本上沒有的東西,，體驗到成功的歡樂。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十六

時光荏苒,，歲月飛逝,。20xx年度在緊張匆忙中即將度過?；厥走^去的工作,，繁雜卻充實，忙碌而不失條理,。有喜有憂,、有苦有累，也有果,。雖苦猶喜,。雖累亦有收獲。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一,、思想方面

我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。以“師德”規(guī)范自己的行為,。加強政治理論學習，業(yè)務進修,。不斷提高自身素質,。在教育不斷改革創(chuàng)新的今天，只有加強學習，才能適應新世紀教育改革的需要,，因此,，學習成了我生活的一部分，我堅持黨的四項基本原則,，努力學習實踐科學發(fā)展觀,，認真學習現(xiàn)代教育理論和政治法規(guī)，努力學習《科學課程標準》和《科學實驗儀器操作》,，使自己能正確理解并在日常教學中積極貫徹新課程理念,，以學論教。積極參加學校組織的各種教研活動,，認真聽課,，虛心向其他有經驗的教師學習。博采眾長,，補己之短,。不斷提高教學水平。注重利用各種反饋信息對自己的教學進行分析與反思,，使自己的課堂教學在實踐中與總結中不斷進步和提升,。

二、教學方面

1,、備課

開學初,，積極參加教研室組織的教研活動，仔細聽,，認真記,，然后根據(jù)要求，提前兩天備好課,，寫好教案,。平時做到上課前備課。備課時認真鉆研教材,、教參,，學習好大綱，虛心向老教師學習,、請教,。力求吃透教材，找準重點,、難點,。為了上好一節(jié)課，我查資料,，為了學生能更直觀地感受所學的知識內容,。

2,、上課

上好課的前提是做好課前準備，上課時認真講課,，力求抓住重點,，突破難點，精講精練,。運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學生有舉一反三的能力,。培養(yǎng)學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答,。桌間巡視時,，注意對學困生進行面對面的輔導，課后及時做課后記,，找出不足,。

3、輔導

我利用課余時間對學生進行輔導,，不明白的耐心講解,，及時查缺補漏。并與家長聯(lián)系,，及時溝通情況,，使家長了解學習情況，以便在家里對孩子進行輔導,。

4,、作業(yè)

根據(jù)減負的要求，我把每天的作業(yè)經過精心地挑選,，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的,、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

三,、主要成績：

1,、20xx年12月，本人撰寫的《空氣占據(jù)空間》的實驗改進,，在全國科學課程教師論文中榮獲一等獎,。

2、20xx年9月,，在北湖區(qū)小學科學教師實驗創(chuàng)新大賽中榮獲一等獎3,、20xx年12月，本人撰寫的論文《初探多媒體技術在小學科學中的應用》一文,，榮獲區(qū)一等獎,。

4,、20xx年6月,，本人撰寫的論文《如何指導學生學習》一文,，榮獲區(qū)一等獎。

5,、20xx年6月,，本人撰寫的《求實，求真,，提升教師素養(yǎng);求趣,，求新，提高課堂效率》一文,，榮獲湖南省教育改革發(fā)展優(yōu)秀成果三等獎,。

6、20xx年7月,，本人制作的《小電動機的應用》,，在郴州市“新華杯”中小學優(yōu)秀自制教具評選活動中榮獲二等獎。

四,、努力方向

1,、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),。

2、對差生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有進步,。

3,、教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感,。

4,、利用各種方法，訓練學生提高,、集中注意力,。

5、在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。

教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命,。

一份春華,，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十七

在推進課程改革和實現(xiàn)“和美教育”的前提下，學校為教師創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境與優(yōu)質的培訓資源,，我校利用培訓,、聽課和聽專家講座的機會，提供平臺,，讓我們努力向名師,、優(yōu)秀教師學習，不斷吸收別人的經驗,，以豐富自己,，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功,。特別是認真學習優(yōu)秀教師在課堂中語言的運用,，關注他們的激勵性評語。多學習他人經驗,，經常反思自己的不足,，一步一個腳印,，踏踏實實地去實現(xiàn)目標。

在本次校本培訓里,，我受益匪淺!以下我就本次培訓簡要談談自己的成長收獲：

一.我對“和美教育”的理解

“和美教育”理念,，就是要求以學生為主體，以教師為主導,，充分發(fā)揮學生的主動性,，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。關心每個學生,，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展,，尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,，為每個學生提供適合的教育。為了不斷提高自身的專業(yè)水平,，促進自身專業(yè)水平進一步發(fā)展,，成為學生喜愛的教師。

二.通過培訓,，促使自身成長

1,、在學習中成長

我要利用業(yè)余時間多閱讀教育教學理論書籍，做好讀書筆記,，使知識不斷積累,，思想與時俱進，使自己的素養(yǎng)不斷提高,。多讀書,，讀好書，用先進的教育思想,、教育理念武裝自己的頭腦,。例外利用周六日休息時間到進修學習再學習，學習最新的教學技術,。

2,、在反思中成長

沒有反思就不會有成長，堅持寫教學后記反思,，在一節(jié)課后,，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。經常上網查找相關音樂教學錄像,，學習他人的長處,，反思自己的教學活動。通過對優(yōu)秀教師的教學行為模仿,、學習，吸取他們的教學長處,。例如聽取了校本培訓課堂-陳秀敏老師的數(shù)學課,，縱然學科不同，但是在陳老師精彩的課堂中,，我可以吸收其長處，不斷調整改進自己的教學行為,，提高教學水平,，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格,。

3,、在實踐中成長

積極參與課堂教學活動，充分利用學校提供的機會上好公開課,，給自己展示的舞臺,，為教學研究提供載體。

4,、在總結中成長

爭取每學期做好學期工作總結,，理清得失。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十八

教學是教師最本職的工作,，校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力,，為提高學校教育工作質量奠定基礎。本學期,，學校從教師規(guī)劃,、班主任工作、新課程理念以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進行了培訓,，尤其是班主任培訓內容對我感觸也頗深,，使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任努力方向，現(xiàn)將我的參訓體會小結如下：

一,、提高自身素質

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經驗,，提高自身素質，才能嚴于律己,，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

二、班主任要走進學生的心靈

作為班主任是班級的組織者,、教育者,，所而做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關系。

三,、優(yōu)化班級系統(tǒng)

在班級里,，班主任完會可以從以下幾方面入手建立班級“小氣候”，優(yōu)化班級系統(tǒng),。

1.拓展大視野，確立大目標,。

班主任應教育學生開擴視野,，經常結合一些社會知識，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標,。使每一個學生對自己未來都有大目標,，并從小都能向自己的目標去奮斗。

2.養(yǎng)成大氣度,。

班主任經常讓學生舉辦“對現(xiàn)在,，對未來的設想”主題班會讓學生能從小養(yǎng)成一個胸懷家庭、胸懷社會的心理,，有一種外向性,、獨立性、變化性,、適應性的社會態(tài)度,。

3.大文化，提升新人格,。

經常鼓勵學生閱讀一些有關的課外書刊,。勇于開拓，著眼于大文化,、大問題,，多讓學生學習一些研究性學習的論文，這樣學生的思維洞開，目光也高遠,，使命感,、責任感也強化了。

四,、做一名成功的班主任

每一位班主任都希望成功,，但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提有了責任田，班主任就會全身心地投入到工作中,，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈,。有了責任心班主任、在工作過程中就會想方設法克服困難最終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到上對學校負責,，下對學生負責兩方面。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作,，并能積極帶領全班學生,。通過各種教育形式。組織各種活動,，使學校學生雙滿意,。這樣才能當好一名成功的班主任。

“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”,。學習是教師的終身必修課，在信息化時代,，只有堅持不斷的學習,，才能適應時代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應該如此,。校本培訓與時俱進,，從這些方面入手，重在指導教師學會學習,，提高教師的實際動手能力,，使教師受益匪淺。

總之,，通過校本培訓的學習收獲很大,，希望學校能夠多舉辦一些比如像名人講座或老一輩工作者的治學、治校的經驗,、方法,，使我們的教師能夠盡快提高自身能力，投入到教育教學當中,，為學校的發(fā)展貢獻一份力量,。

初中校本培訓心得體會總結 校本培訓心得體會總結800字篇十九

暑假期間，我校根據(jù)教學工作實際，為提高教師的業(yè)務水平和教育教學能力,，集中進行了校本培訓活動,。本次校本培訓采用了觀摩名師說課視頻和集體備課的形式，分不同學科,，同學科不同年級組進行,。

高中語文組的培訓以集體備課形式為主組織教師研究教材，輔之以視頻觀摩,，學習名師教學經驗,。

在集體備課過程中，我們學科組老師積極投入,，認真準備,，熱情參與，受益匪淺,。

我覺得,，集體備課是一種分享智慧的過程。每位老師都充分研習教材,，參閱資料,，深入思考教學過程中應該注意的問題。主備人精心設計的教案,，在大家的進一步研究探討中不斷完善,。由于教學能力和經驗的局限，有的老師對于教材的理解有時不到位,，教法選擇也欠妥。通過大家熱烈的探討,，每個人的疑惑都得到了分析和解答,，不合理的思路安排都得到了糾正，有時還同時研究出多種教學思路,，由老師們結合本人所教班級的特點來進行選擇,。共同的探討拓展了教師設計教案的固有思維，有利于教師設計教學思維的多向性發(fā)展,，使教師的教學思維更趨于靈活,。

集體備課尤其對于缺乏教學經驗的青年教師益處多多。不但方法上可以受到啟發(fā),，還可以使自己的固有知識基礎更堅實,，能力得到迅速提升。老教師也可以在思維的交流碰撞中啟發(fā)創(chuàng)新思維,，為課堂教學注入新的活力,，提高課堂教學的有效性。

當然，集體備課為大家提供了充分交流,、取長補短,、共同完善的機會，但更重要的還在于自己的深入研究,。分享大家的智慧,，加上自己的潛心鉆研，個人的教育教學水平一定會迅速提高,。

觀摩名師教學案例是提高教學水平,，促使教師自我反思的有效途徑。在這次校本培訓中,，我們觀摩了名師說課錄像,，包括閱讀教學、作文教學,、復習課教學等豐富的內容,。名師清晰而合理的教學設計的解說，貫穿著其對科學的教學理念的精深理解,，對我們產生了積極的影響,，促使大家進行自我反思、互相交流和改進,。名師畢竟是名師,，他們的課堂會產生我們一般教師所難以達到的教學效果，我們所需要的是虛心的學習和不斷的反思總結,，并付諸教學實踐,。

校本培訓，立足于工作崗位,，針對我們工作中存在的具體問題而進行,，既能促進教師個人教育理念的改變和教育教學水平的提高，又能促進整個學校教育教學水平的發(fā)展,，是非常值得提倡的交流探討形式,，應該排除一切可能存在的困難，堅持深入,，持之以恒地進行下去,。教育教學質量是關乎學校生命力的根本，我們應以科學的教育理念為指導,，探求更多的有效學習途徑,，以促進和帶動學校的全方位發(fā)展。