一,、打卡

1、所有員工必須遵守上下班打卡或者簽到點(diǎn)名制度

2,、員工上班時,，應(yīng)換好工作服再打卡

3、員工下班時,，應(yīng)先打卡再換工作服

4,、員工必須親自打卡，不允許互相打卡,，如有發(fā)現(xiàn)者,，第一次予以口頭警告，并罰款10元;第二次予以書面警告,，并罰款20元;第三次予以辭退;

5,、上班和下班未打卡，次日未經(jīng)主管簽字者,，沒漏打一次,，口頭警告,，罰款5元,，當(dāng)月累計三次者，以書面警告,，并罰款10元;

6,、如卡機(jī)出現(xiàn)故障時，需由值班店長簽字方可生效,。

二,、員工注意事項

1、公司原則上不聘用員工的近親(如配偶,、父母,、兄弟姐妹)：同單位員工不得談戀愛;

2、員工是公司的財富,，公司將根據(jù)工作需要和員工具體情況決定員工必須的培訓(xùn)課程,，包括上崗前的培訓(xùn),，平時非工作時間安排的培訓(xùn);

3、員工本人要求調(diào)動部門,、工種的,，應(yīng)首先向所在的部門負(fù)責(zé)人提出申請，而不應(yīng)直接與其他部門接洽;

4,、愛護(hù)公司財產(chǎn),，保養(yǎng)、管理好歸自己使用的各類用品和設(shè)備,，不允許將公司的設(shè)備,、工具、物品等公司財產(chǎn)用于個人,，不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用,。

5、對公司的快訊,，不得私自挪用,，不得亂涂、亂畫,、亂丟;公司贈品應(yīng)當(dāng)視同商品,，不得私自挪用或不按規(guī)定擅自贈送;

6、每個員工都應(yīng)妥善保管公司交給的任何場所的鑰匙,，不得擅自復(fù)制,，不得借給他人;遺失鑰匙，應(yīng)立即報告直接主管或人事部,，公司分發(fā)的制服和其他物品,，離職時同鑰匙一起交還給人事部;除正常損耗外，損毀費(fèi)用將由員工支付;

7,、員工號牌如遺失,，應(yīng)及時通知人事部，人事部將補(bǔ)發(fā)號牌,，并收取補(bǔ)證費(fèi)用5元,，號牌必須佩戴于左胸前;

8、員工應(yīng)避免攜帶大量現(xiàn)金和貴重物品上班;不得攜帶私人物品進(jìn)賣場,，所有私人物品必須存放在公司規(guī)定的更衣柜里,，并需自付保管責(zé)任;

9、員工如發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜,，可直接向店值班或防損部(主管及內(nèi)保)報告,，如情況屬實，將給予該員工500元獎金，對偷竊員工公司將扣除全月工資及獎金,，并將所盜物品以十倍價格購買,，并在該員工檔案上記錄備案，對舉報者公司將做到絕對保密;

10,、員工在公司場所(包括賣場)內(nèi)拾到物品,，或收到由顧客交來的拾到物品時，須立即給予部門主管,，由部門主管轉(zhuǎn)交防損部并記錄在案,，同時廣播通知失主;若失主向員工詢問遺失物品時可指示失主去防損部查詢。所有遺失的物品將由保安部保存,，并由保安部負(fù)責(zé)處理;員工若有任何隱藏失物不報的行為將按偷竊行為處理;

11,、對主管工作安排不得頂或故意違抗;

12、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,，不得遲到,、早退，上班時不得隨意串崗,、離崗,，有事離開須向主管報告;不得與同事嬉戲打鬧，與顧客發(fā)生爭吵：員工下班后或休假期間,，

不得無故在公司逗留,。禁止在公司場所內(nèi)酗酒、賭博;

13,、隨時維持賣場商品,、或加幾個包干區(qū)的清潔;

14、不準(zhǔn)在賣場內(nèi)吃食品,，喝飲料,，動用或使用賣場內(nèi)的商品;

15、員工(促銷員和廠家進(jìn)店人員)購物時,，必須在早班下班后才能購物,，不準(zhǔn)在工作時間購物或?qū)⑺徤唐反娣庞诜?wù)臺，員工不得私自扣留暢銷商品;

16,、快下班時不要催促顧客,，不可有任何準(zhǔn)備下班的動作,，不要在顧客面前表現(xiàn)出一副急躁不安,，走來走去的樣子，要以愉快的心情歡送顧客,。

違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)

一,、一般過失(a類過失每次處罰2~5元)

(一般過失給予員工口頭警告，并要求員工在過失單上簽字確認(rèn)后,，存入人事檔案)

1,、上班穿無帶涼鞋,，靴子;

2、個人衛(wèi)生不佳,，工作服上有明顯污跡或不整齊;

3,、員工指甲過長或指甲里特別臟(個別指甲留長也不允許);

4、留怪發(fā)型,，頭發(fā)凌亂;

5,、男員工頭發(fā)過耳，女員工頭發(fā)過肩沒有梳起;

6,、吃飯超過規(guī)定時間10分鐘以內(nèi),，沒有按時返回工作崗位;

7、上班時間未按要求佩戴工牌;

8,、隨地吐痰,，當(dāng)眾挖鼻孔，掏耳朵;

9,、男員工戴奇異飾物;

10,、生鮮部員工戴戒指，涂指甲油;

11,、當(dāng)眾嚼口香糖;

12,、當(dāng)月遲到或早退一次{按規(guī)定，晚到5分鐘以內(nèi)為遲到,，30分鐘以上為曠工}

二,、輕度過失(b類過失小過5~10次)

(按照規(guī)定填寫過失單，并處以20元或以上罰款,，存入人事檔案)

1,、當(dāng)月累計遲到、早退兩次(含兩次),。

2,、代人打卡(或請人代打卡)。

3,、在賣場換裝,，整理衣物，梳頭化妝,，照鏡子,。

4、站姿不佳,，身體松懈懶散,，東歪西靠。

5、吃飯超過規(guī)定時間10分鐘以上,，30分鐘以內(nèi),。

6、工作時間會友,。

7,、上班時間結(jié)伴上廁所。

8,、沒有按時完成上貨,，清理、整理倉庫,。

9,、兩次以上(含兩次)，被口頭警告工作不改的,。

10,、營業(yè)時間在賣場并排勾肩搭背、行走聊天,、嘲笑打鬧,。

11、1月內(nèi)有兩次一般過失口頭警告者,。

三,、重度過失(c類過失大過扣20~50元)

(按照規(guī)定填寫過失單，情節(jié)嚴(yán)重者扣除相應(yīng)獎金,，計入人事檔案)

1,、在賣場聊天，工作時間打瞌睡,、睡覺;

2,、在賣場里仍遞商品;

3、曠工1天以上(含1天);

4,、吃飯時間超過規(guī)定時間半小時以上,，沒有按時返回工作崗位;

5、工作時間擅自離工作崗位,、串崗;

6,、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班;

7、在賣場,、庫房,、更衣室等禁止吸煙的地方的地方吸煙;

8、工作時間在賣場大聲喧嘩,、叫罵,、追逐打鬧;

9、盤點(diǎn)中出現(xiàn)人為重大紕漏的;

10,、在賣場內(nèi)評論商品的進(jìn)貨渠道,、進(jìn)價、制作過程,、質(zhì)量問題等

11,、無論什么原因，于顧客發(fā)生爭執(zhí)的;

12,、在工作期間使用粗俗,、污穢、漫罵等有損個人形象,、企業(yè)形象語言;

13,、工作期間飲酒或酒后上崗的;

14、工作時間在辦公室區(qū)大聲喧嘩,、爭吵唱歌吃零食,，影響辦公秩序;

15、丟失重要單據(jù);

16,、故意隱瞞事實,，弄虛作假，造成重大損失或惡劣影響的;

17,、經(jīng)核實使用虛假病假條;

18,、違反工作程序;

19、擅自改變商品價格;

20,、沒有按照采購部的商品清單訂貨;

21,、擅自改動商品陳列排面;

22、一個月內(nèi)遲到,、早退累計五次以上(含五次),，并扣除當(dāng)月獎金;

23、傳播內(nèi)容失實的小道消息,，制造謠言(扣除全部獎金);

24,、一個月內(nèi)兩次輕度記錄(小過)，扣除當(dāng)月獎金;

25,、主管級以上人員決策失誤,，影響企業(yè)形象和銷售業(yè)績(扣除當(dāng)月獎金);

四、嚴(yán)重過失(d類過失)

(犯有嚴(yán)重過失者經(jīng)查實后一律予以除名,，并根據(jù)情況處以罰款,，情節(jié)特別嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理)

1、索賄受賄,，貪污盜竊,，吃拿卡要;

2,、故意毀壞商品及公司財產(chǎn);

3、私自將超市商品拿出超市;

4,、拒不執(zhí)行上級指示,，不服從工作安排;

5、越權(quán)行使造成嚴(yán)重后果的;

6,、款共三天以上(含三天);

7,、收銀員私拿、留存或代他人留存營業(yè)款及結(jié)賬時少收或不收款;

8,、泄露公司機(jī)密的;

9,、打罵顧客，造成不好影響的;

10,、嚴(yán)重失職,、瀆職，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成嚴(yán)重后果的;

11,、未經(jīng)允許私自將公司機(jī)密文件,、規(guī)章制度等帶出公司;

12、傳播小道消息,，造成惡劣影響的;

13,、觸犯國家刑事;

14、半年內(nèi)犯有兩次(含兩次)重度過失

本{員工違紀(jì)處罰}未盡事宜,，以公司相應(yīng)規(guī)章制度為準(zhǔn)

車間生產(chǎn)紀(jì)律是維護(hù)生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行有力保障,，為了讓職工能夠在一個有秩序、整潔,、安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作,，經(jīng)考慮特制定以下制度：

一.車間考勤：車間工人要服從車間主管安排的各項工作，嚴(yán)格執(zhí)行上,、下班打卡制度,。如上班鈴響打過卡而未到車間者，車間罰20元,。請假3天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，3天以內(nèi)(包括3天)由車間主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁未辦手續(xù)或電話請假后補(bǔ)假條(重要事情除外),。違反規(guī)定者按曠工處理,。

二.安全生產(chǎn)：工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，車間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況,，應(yīng)及時糾正并指導(dǎo)其按照正確操作規(guī)范進(jìn)行操作,，經(jīng)教育后仍違規(guī)操作的，可暫停其工作并處于50元罰款,，造成的相應(yīng)后果及損失,，應(yīng)由其本人承擔(dān),，如果對其所為犯錯誤認(rèn)識深刻，并能及時改正,，車間負(fù)責(zé)人可視情況恢復(fù)其工作,。

三.設(shè)備：工具管理施行專人負(fù)責(zé)制。銑床,、沖床,、電鋸,、電鉆等生產(chǎn)設(shè)備和工具分配到個人,，正常磨損可在車間負(fù)責(zé)人處以舊換新，如果因保管不當(dāng)丟失的由其本人賠償,。在每日生產(chǎn)任務(wù)完成后,，應(yīng)及時清理干凈并給設(shè)備加油和進(jìn)行其他的日常保養(yǎng)工作。其他人員在未經(jīng)允許的情況下,，擅自動用設(shè)備所造成的損失由其承擔(dān),。

四.職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認(rèn)識。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過程中,，生產(chǎn)人員應(yīng)對每一件完工產(chǎn)品做自檢,，如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問題應(yīng)立即停產(chǎn)并上報主管，待問題處理后方可正常生產(chǎn),。由于工作人員操作失誤造成原材料報廢,、設(shè)備損壞等情況按成本的30%給予賠償，由于失誤造成的返工,、窩工等情況責(zé)任人按公司已有的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

五.車間生產(chǎn)任務(wù)由車間主管實行分活計件。車間工人必須按設(shè)計圖紙進(jìn)行加工,，任何人不得在設(shè)計圖紙上隨意改動,，如有不懂的地方先向主管請教或由主管與設(shè)計人員溝通，工作量有車間負(fù)責(zé)人按其工作能力進(jìn)行分配,，嚴(yán)禁出現(xiàn)搶,、占、爭等事情發(fā)生,，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。裝車,，外差,，加班等任務(wù)必須無條件服從上級安排，如有怠工,，拒絕服從或頂撞主管的,，應(yīng)給予警告,、罰款100元，情節(jié)惡劣的可給予開除,。

六.每天工作結(jié)束前10分鐘,，工人應(yīng)自覺的打掃車間自己工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，包括地面,、工作臺,、設(shè)備等，生產(chǎn)工具擺放整齊,，對重要的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照保養(yǎng)手冊進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),，下班及時關(guān)閉設(shè)備及工具電源。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開現(xiàn)場而未關(guān)閉電源者,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。

七.職工宿舍應(yīng)保持干凈衛(wèi)生。嚴(yán)禁亂扔垃圾,，私接電線以及打擾別人休息等情況發(fā)生,。公司將做不定期檢查，不遵守規(guī)定者經(jīng)給予批評或20元罰款,。此外,，注意保持宿舍門口以及院內(nèi)衛(wèi)生。

以上制度,，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督,。