工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇一

1. 員工入職,、離職(截止3月31日)

總部：各部門入職41人,，離職13人。離職率為4%,。20xx年同期入職17人,、離職人員25人。離職率為8%,。離職率較去年同期降低4個百分點,。

加工廠：入職163人，離職76人,，離職率為13%,。20xx年同期入職為112人，離職人數(shù)73人,，離職率為15%,。入職人數(shù)同比增長51人，增長46%,，同比離職率下降2%,。從以上數(shù)據(jù)可以看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下,，還是招錄相對較多的工人,，且離職率同比有所下降。充分體現(xiàn)了公司年初提高員工福利待遇,、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關(guān)懷的良好結(jié)果,。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果,。

辦事處：(截止2月末,，且不含臨時人數(shù)。3月數(shù)據(jù)正在整理，中旬才能完成),，辦事處共318個專柜,，在職988人,，入職108人,，離職95人。離職率為9%,。20xx年同期離職人員為107人,，入職為114人，離職率為10%,。同比變化不大,。

專賣店：(截止到2月末，3月份人數(shù)正在整理中),，專賣店共有28個店鋪,，在職87人，離職率為13%,。因?qū)Ｙu店的人事信息剛剛完善,，暫沒有前期的對應(yīng)數(shù)據(jù)。

綜上,，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中,，20xx年是組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整年,，20xx年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年,，這一點從上述的入職數(shù)據(jù)中可見端倪。

本季度公司招聘途徑有四種,，即：前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘,、晚報招聘、理工校園現(xiàn)場招聘,、內(nèi)部推薦,。本季度共面試209人，復(fù)試 105 人,，上崗 35 人,，通過人力資源部招聘及內(nèi)部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人,，3月份17人),。其中：通過內(nèi)部推薦入職3人。

1.組織完成年會策劃及實話

2. 每月板報更新

3. 早會主題擬定及人員安排

1. 建立20xx年度公司級,、部門級培訓(xùn)計劃

2. 培訓(xùn)實施

1) 新員工入職培訓(xùn)2次

2) 沙龍文化培訓(xùn)：《職場也要步步精心》,、《溝通風(fēng)格》。

3) 公司級培訓(xùn)

已經(jīng)完成了oa協(xié)同辦公平臺的使用培訓(xùn)。

4)

協(xié)調(diào)相關(guān)部門培訓(xùn)工作：信息部：維富友升級系列培訓(xùn),、集團(tuán)總部采購部質(zhì)檢周期,、實驗設(shè)備及產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓(xùn)。

1. 績效考核方案

制定辦事處經(jīng)理代管績效草案框架;

制定并上報電子商務(wù)管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案),。

職員,、導(dǎo)購增設(shè)月、季,、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;

2.人力資源數(shù)據(jù)

人工成本預(yù)算：根據(jù)年初各體系調(diào)薪結(jié)果,，調(diào)整各體系20xx年度人工成本預(yù)算;

人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20xx年1月-2月辦事處人工成本數(shù)據(jù)分析報告,。

3.

薪酬,、福利方案

20xx年度工廠工資調(diào)整方案;

20xx年度集團(tuán)總部辦事處職員、導(dǎo)購調(diào)薪方案;

20xx年度總部各體系調(diào)薪方案,。

4.外聯(lián)工作

政策補(bǔ)貼：獲得勞動局2萬元就業(yè)貢獻(xiàn)獎勵,，已入公司財務(wù)賬戶。

外部評選：3月份將園區(qū)各部門參選甘井子區(qū)政府組織的三八婦女節(jié)評優(yōu)活動,，第一工廠生產(chǎn)一班榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”先進(jìn)女職工集體榮譽(yù),、第二工廠生產(chǎn)五班榮獲甘井子區(qū)“先進(jìn)女職工集體”榮譽(yù)、檢查部劉部長榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”榮譽(yù),。

編制政協(xié)提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題入手,，人力資源部策劃、撰寫4項政協(xié)提案,，已經(jīng)提交區(qū)政協(xié),。

《擴(kuò)大品牌服裝生產(chǎn)企業(yè)勞動用工補(bǔ)貼范圍》

《對先就業(yè)再培訓(xùn)的品牌服裝企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)直補(bǔ)》

《在住房政策方面給予外來務(wù)工人員市民待遇》

《勞模或優(yōu)秀技能人才評選要向品牌服裝行業(yè)中小民營企業(yè)傾斜,，提高民營企業(yè)技能人才獲市級獎勵的比例》

1. 制度流程建設(shè)

oa人事系統(tǒng)的完善：一季度重點是完善了總部oa人事系統(tǒng)和辦事處oa人事申請審批流程,。

質(zhì)量體系文件修訂：一季度重新完善、修改了《員工職務(wù)行為管理規(guī)定》,，同時,，制定了《辦事處經(jīng)理請休假管理規(guī)定》及《關(guān)于員工再次入職延續(xù)工齡的規(guī)定》。

2. 外審工作

3月21日-22日接受了萊因公司的外審,，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定,，但對于人力資源部提出3個建議項目，已經(jīng)組織相關(guān)責(zé)任人做出改進(jìn)時間計劃,。

1.健全專賣店人事信息管理

2.加工廠計時人員,、辦事處職員編制納入總部管理

在年初調(diào)薪的同時，將加工廠計時人員及辦事處職員的編制規(guī)范管理,，對增編增崗,、入職提出管理要求,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇二

xx年1季度，人力資源部根據(jù)本部門的職能職責(zé),，以積極的工作態(tài)度,，認(rèn)真的去做好工作中的每一件事。在日常工作的過程當(dāng)中,，我們認(rèn)識到人力資源部在公司的組織框架中,，僅僅只是公司整體組成的一個分子，只是公司運行的一個部分,，也明白離開了整體也就沒有了分子的存在,，但同時也明白整體正常有序的運轉(zhuǎn)是離不開每個分子所起到的作用,。這就如同一輛運土的裝載車,，日常中我們往往只看到其裝載大量的土石方，卻經(jīng)常的忽視了承載其本身正常運轉(zhuǎn)的每個零部件的作用,，誰知哪怕是缺少一只輪胎,、甚至一個小小的螺絲，或者是汽車的潤滑油也都會影響其正常的工作,。所以說人力資源部日常工作的正常運作,，是公司穩(wěn)步前進(jìn)所需要的一部分。作為公司的一個人力資源管理部門,，我們認(rèn)識到了這一點,，在工作中，我們堅持一切從實際出發(fā),，從一點一滴的瑣碎小事做起,，以完成本部門工作職責(zé)任務(wù)為根本原則，來保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),，保證企業(yè)既定目標(biāo)的完成,。總體來說,，人力資源部較好的完成了既定任務(wù),，現(xiàn)在此將xx年1季度工作總結(jié)及2季度工作思路做如下陳述：

1、xx年1季度人力資源部有n次參加了海爾路人才市場的招聘會,，并利用周六時間組織了n次面試,，在面試過程中，通過筆試,、面對面交談兩種形式相結(jié)合與百余名應(yīng)聘人員進(jìn)行了深入的溝通與交流,，經(jīng)過精心篩選，選拔出了適合公司發(fā)展的新人,，至今為止已與n人達(dá)成就業(yè)協(xié)議,，其中 n人已安排到工作崗位當(dāng)中去。

在下一步，本部門將繼續(xù)加大員工的招聘工作力度,，在2季度,，計劃參加多次人才招聘會，來保障公司的人才使用及儲備,。同時,，要做好已有人員的落戶手續(xù)。在此要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)的是,，為公司的員工落戶只是公司提供的一項福利措施,，并不是一項無償?shù)牧x務(wù)，因此已落戶人員在離職時必須將戶口遷走,，否則要繳納相關(guān)的管理費用,，這是人力資源部在日常管理中所必須堅持的一項基本原則。

2,、積極做好人力資源的調(diào)配工作,，在公司現(xiàn)有人員的情況下，針對機(jī)關(guān)部室的部分崗位需要,，根據(jù)員工的不同情況,，對部分部門的人員組成進(jìn)行了調(diào)整。

1,、社會保險,、勞動合同、薪酬績效等工作是人力資源部所進(jìn)行的一項重要和日常性的工作,，也屬于人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,，這項工作的做的好壞關(guān)系到每個員工的切身利益，因為損害到了任何一個人的利益誰也都會不滿意從而找到門上來,，因此人力資源部是抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來認(rèn)真對待,。1季度共為n人辦理了勞動合同簽訂及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，為n人辦理了勞動合同續(xù)訂手續(xù),，為n人辦理了勞動合同解除,、人事檔案退檔等手續(xù)。按時將公司人員的招用,、續(xù)簽,、解除和終止等情況進(jìn)行網(wǎng)上備案。為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移,、續(xù)接工作,。為n名員工補(bǔ)繳了拖欠n年多的社會保險費，并辦理了其退檔及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。為一名發(fā)生工傷的員工進(jìn)行了工傷申報,，使其獲得了工傷待遇,。

在此要進(jìn)行強(qiáng)調(diào)的是，公司在為員工辦完招工手續(xù)后,，社會保險的增加是在網(wǎng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,，因此有可能會因為一定的時間差而產(chǎn)生保險費用繳納的不及時，特別是社會保險中的醫(yī)療保險繳納如果沒有及時繳納,，醫(yī)保中心將自動將賬戶鎖定,，在鎖定期內(nèi)將不能參加醫(yī)療統(tǒng)籌的費用報銷。因此,，公司員工如有因病而住院的情況,，要及時的與人力資源部進(jìn)行溝通，以便于對有關(guān)事項進(jìn)行確認(rèn),，以免耽擱費用報銷的及時辦理,。

為進(jìn)一步的為公司員工更好的服好務(wù)，人力資源部下一步將對社會保險,、勞動合同,、薪酬管理工作中的流程進(jìn)行進(jìn)一步梳理,，努力爭取達(dá)到在合理有效的時間內(nèi)辦理好各項業(yè)務(wù),，以更好的維護(hù)員工各項應(yīng)享有的權(quán)利。

2,、人力資源部于1月份組織了公司xx年度機(jī)關(guān)績效考核,，并依據(jù)考核結(jié)果、按照公司工資發(fā)放辦法對公司每位員工的工資進(jìn)行了準(zhǔn)確的核算,、發(fā)放,。

對于工資發(fā)放時間，經(jīng)請示公司領(lǐng)導(dǎo),，決定將每月的n日作為工資發(fā)放的最遲時間,，經(jīng)與公司財務(wù)部商定，人力資源部將在n日到期前的3個工作日以前將工資表轉(zhuǎn)交財務(wù)部,，以確保公司財務(wù)部能夠在n日前按時發(fā)放,。

3、針對xx年社會保險投?；鶖?shù)的報送內(nèi)容及形式有了新的變化,，克服時間緊任務(wù)重的困難，完成了nnnn集團(tuán),、nnnn總公司的xx年度社會保險的投?；鶖?shù)的核算、簽字,、申報工作,。

4,、會同財務(wù)部完成了為企業(yè)離休人員辦理了xx年度醫(yī)療費的減免。

5,、2季度要完成并做好nnnn集團(tuán),、nnnnn總公司的勞動年檢工作。

人力資源部在1季度組織員工進(jìn)行多次內(nèi),、外部培訓(xùn)及考試報名工作,。在內(nèi)部培訓(xùn)中，注重加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認(rèn)同感的情感培養(yǎng),，來整體提高員工的綜合素養(yǎng),。

1、為了使員工更好地了解和掌握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度,，切實提高制度執(zhí)行能力,，在春節(jié)過后的7天時間組織員工進(jìn)行春季培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度及《團(tuán)隊執(zhí)行力》光盤,，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了統(tǒng)一考試,，通過這此培訓(xùn)與考試，使員工對如何提高各自己工作的執(zhí)行力有了新的認(rèn)識,，取得了良好培訓(xùn)效果,。

在外部培訓(xùn)方面，繼續(xù)鼓勵員工去進(jìn)行各類資格證書的取證培訓(xùn),，各類資格證書的取得也為企業(yè)能夠更好的生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的保證,。

2、為做好安全生產(chǎn)許可證的延期申請,，3月份安排n名員工進(jìn)行特種作業(yè)人員上崗證取證報名考試及培訓(xùn)工作,。根據(jù)報名的要求條件，報名時必須要有醫(yī)院的體檢報告,，因此體檢時間定在早上7：30,，不巧體檢時正好遇到大雪天，n名員工在這惡劣的條件下都按時來到了醫(yī)院參加抽血等體檢項目,，特別是夏莊稅務(wù)票證印刷所工程的員工,，為了及時趕到，自費打車趕到了醫(yī)院,。在此本人謹(jǐn)代表人力資源部對這nn名員工表示感謝,，感謝這些優(yōu)秀員工對這項工作的支持。

3,、現(xiàn)在正在進(jìn)行二級建造師考試報名,，至今為止已有n人報名參加二級建造師考試，但遺憾的是大多數(shù)人只報名參加建筑專業(yè)的考試,，卻很少有人報名參加其他專業(yè)的考試,，特別是沒有任何人報考市政建造師,，當(dāng)問已有建造師資格證的人是否參加其他增項專業(yè)的考試時，都拒絕報考,，其理由是：一是沒有時間去考,，二是說考了沒用，因此沒有動力去考試,。

4,、同時在2季度要做好一級建造師的報名考試工作。

5,、為n人辦理了經(jīng)濟(jì)師職稱證書,。完成了n人的二級建造師執(zhí)業(yè)資格延續(xù)注冊工作，保證了投標(biāo)時對建造師證書的要求,。

6,、xx年職稱外語考試已經(jīng)結(jié)束，估計成績會在近期公布,，在此提醒今年準(zhǔn)備參加職稱評審的員工,，在職稱外語合格后，應(yīng)馬上參加5月初的職稱計算機(jī)報名考試,，以免延誤今年的職稱評審申報,。

7、組織了n人參加安全三類人員的知識培訓(xùn)及考試,。同時,，為保證工程項目安全報監(jiān)對安

全三類證書的要求，為具有建造師證書的n人辦理了安全三類人員c證的注銷工作并為他們報名參加b證的考試,，為n名員工報名參加c證的考試。

8,、為n人整理了優(yōu)秀項目經(jīng)理的材料并上報,，有n人被評為青島市優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號。

1,、人力資源部會同市場經(jīng)營部,、成本管理部于nnnn年nn月份完成了土石方工程專業(yè)承包二級施工資質(zhì)的資料整理及申報，在xx年1月份通過了省主管部門對這項資質(zhì)的審批,，并取回了資質(zhì)證書,。

2、上報了園林綠化資質(zhì),，通過了省建設(shè)廳的審批,，灑取回了資質(zhì)證書。

3,、在2季度要保證完成并做好企業(yè)資質(zhì)的年檢工作,，今年的資質(zhì)年檢工作比往年簡單了一些,，但這也要感謝成本管理部員工在日常報表工作中的細(xì)心，是她們能夠及時準(zhǔn)確的上報各類的報表,，從而為資質(zhì)的年檢提供了便利,。而青島市今年卻有nnn多家企業(yè)正是因為沒有能夠及時上報報表，在這次的企業(yè)資質(zhì)年檢中被省建管局予以了處罰,。

1,、認(rèn)真做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清楚,、管理嚴(yán)格,。1季度共接收新檔案n份、退出檔案n份,。

2,、配合市場經(jīng)營部的工作，為投標(biāo)工作和外地資質(zhì)備案工作準(zhǔn)備相關(guān)證書及材料,。配合新開工項目的安全報監(jiān)所需證書,、勞動合同及其他相關(guān)材料的查找，為工作能夠順利進(jìn)行提供了良好保障,。 存在的不足：

1,、人力資源部在完成本部門工作職能方面存在不少的欠缺，雖說在平時忙忙碌碌的干了一些工作,，但卻耽誤了本部門的主要工作的完成,，沒有能夠嚴(yán)格按照部門工作職能去落實各項本職工作，沒有抓住部門的工作重點,，在下一階段的工作中本部門要嚴(yán)格根據(jù)部門職能來完成工作任務(wù),，要拒絕越俎代庖，要將主要精力放在本職工作上,。同時,，人力資源部要盡量減少本部門的人員外借時間，因為在去年,，外借人員的時間達(dá)到了半年,，這也在一定程度上耽誤了本部門的本職工作完成。

2,、在公司的人力資源管理方面,，做得還不夠完善，因為人力資源管理的日常工作是人力資源部的一項主要的工作任務(wù),，而本部門卻沒有能夠?qū)⑵浞旁谥饕墓ぷ髂繕?biāo)上,，以后人力資源部要加強(qiáng)這方面的各項工作力度。在下一步工作中,，人力資源部人員要深入到工地上去,，爭取每人每月要下一次工地,。同時，我們還要在員工的培訓(xùn)教育上繼續(xù)加大力度,，爭取做到唯才是用,，唯賢是舉，人盡其才,，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用,，為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作。

在2季度的工作中,，人力資源部將以本部門的工作職能為工作目標(biāo),，在做好本職日常工作的同時，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識來完善職業(yè)技能,、提高職業(yè)素養(yǎng),，以提高自身的專業(yè)水平。以上的工作總結(jié)及工作思路將在今后的工作中不斷補(bǔ)充,、完善,，以更好的開展人力資源部工作，更好的為全體員工服好務(wù),，更好的促進(jìn)公司全面發(fā)展!

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇三

20xx年以來,，我局黨建工作在市局和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持圍繞中心,，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全局的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,。并以各種學(xué)習(xí)教育活動為動力，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，不斷創(chuàng)新思路,，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將08年一季度具體工作總結(jié)如下:

一,、加強(qiáng)黨的思想建設(shè),。定期組織黨員干部和廣大職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”,、xx大精神為重點,，深入學(xué)習(xí)xx大報告精神，樹立全員“立黨為公,，執(zhí)政為民”的思想,。按照xx大會議精神,，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學(xué)習(xí)手冊，確保黨員學(xué)習(xí)制度化,、規(guī)范化,、有序化。

二,、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),。完善基層黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定健全組織機(jī)構(gòu),，建立必要的活動制度,。按照工作實際需要，我們對原有機(jī)關(guān)及基層黨支部進(jìn)行了調(diào)整,、重組,，為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證。

三,、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作,，完善黨員管理機(jī)制，按期做好黨費收繳工作,，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表,，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四,、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè),。如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄,，豐富了職工的文化生活,，打造了學(xué)習(xí)交流的平臺。

五,、召開了局08年工作會議,，會上對xx年工作進(jìn)行了總結(jié)，對08年工作提出了要求,。并在中層干部中簽訂了包保責(zé)任狀,。對廣大干部職工工作起到了極大的促進(jìn)作用。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇四

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝,！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將第一季度工作總結(jié)如下：

一,、人事行政及管理工作

1、員工考勤管理

主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯,。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。

2,、員工入職,、離職管理

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜,。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放，以便查找,。

3,、辦理社保及公積金。

及時為新員工繳納社保及公積金,，保證公司員工權(quán)益,，為公司降低用工之風(fēng)險。及時停辦離職員工社保,、公積金,，為公司減少損失。為員工申報報銷醫(yī)療保險,、生育險,、工傷保險等相關(guān)事宜，保證員工自身利益,。

4,、員工勞動合同的簽訂及管理

人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達(dá)到100%.每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關(guān)人員審核,，嚴(yán)格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同,，及時為到期員工簽訂合同。第一季度系統(tǒng)共簽訂勞動合同170份（包含新老員工及各個崗位的勞動合同）,。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內(nèi)做好合同登記存檔,。

5、采購事宜

負(fù)責(zé)公司所有辦公用品,、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。嚴(yán)格按照公司規(guī)定流程申請采購,，做到一切以公司利益為準(zhǔn)則,，保質(zhì)保量，盡努力為公司節(jié)省資金,。系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞,，每周二及時編輯各類公告文件，并在t3內(nèi)及時發(fā)布,。及時整理公告文件并分類存檔管理,，供相關(guān)人員查閱。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證,，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管,。

6、員工培訓(xùn)

給公司新進(jìn)員工做一個月的培訓(xùn)計劃,，擬定各部門對新員工的培訓(xùn)時間并通知相關(guān)部門主管,，發(fā)放培訓(xùn)計劃表，負(fù)責(zé)人事方面的培訓(xùn)及管理培訓(xùn)效果測試,。督促各部門培訓(xùn)日程安排,，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時間，逐漸完善培訓(xùn)計劃,。嚴(yán)格按照公司規(guī)定,，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄,，保證樣品的完好,，保證實物與帳目一致。

二,、招聘事宜

第一季度系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在網(wǎng)絡(luò)做招聘,。我負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布、編寫及平時的刷新工作,。每天按時登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位,，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息,。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了70崗位，收到簡歷總份數(shù)份,，到各個公司面試的總?cè)藬?shù)為x人左右,，而成功錄用人員在97人左右（包含已離職的44人）。并到網(wǎng)絡(luò)上均做了免費招聘版面,，均不見成效,。希望在第二季度中，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘,，為公司招聘更多的人才

三,、第二季度工作計劃

在第二季度中，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索人事工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將第二季度工作計劃匯報如下：

1、加強(qiáng)溝通,，抓好招聘工作

隨著公司的不斷發(fā)展,，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重,，結(jié)合公司發(fā)展的實際需求,，滿足公司各崗位工作需要，第一季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度,，了解各部門所需要人員崗位需求,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘，充實公司人才隊伍,，強(qiáng)化專業(yè)人才的儲備,，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經(jīng)營提供有力的保障,。

2,、員工考勤管理

考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理,。主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放，以便查找,。

3,、辦理社保及公積金

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜,。為新員工繳納社保及公積金,，為公司降低用工之風(fēng)險，保證公司員工權(quán)益,。做好離職員工社保,、公積金的轉(zhuǎn)出。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，按時為新員工簽訂勞動合同。走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

總之,，作為公司對外的窗口,，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

第二季度里,，我們繼續(xù)改進(jìn)和提高,，繼續(xù)與時俱進(jìn)，我們將以此為起點,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，在各個部門的相互配合支持下，在第一季度的工作中,，提高一個新的臺階,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇五

今年一季度以來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,，我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,。人力資源部與各部室密切配合，依靠全行員工理解支持,，在部門員工共同努力下,，嚴(yán)格按照要求履行了自己的部門職責(zé)，在績效考核,、招聘,、培訓(xùn)、人事檔案管理,、崗位和機(jī)構(gòu)管理等方面認(rèn)真開展工作,，有效地支持了我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、人力資源項目

作為我行重點工作之一,，人力資源項目關(guān)系到能否理順激勵約束機(jī)制，推動全行業(yè)務(wù)發(fā)展,，一直以來受到行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,。一季度是我行薪酬績效方案的關(guān)鍵時期，是整個方案實施前的最后準(zhǔn)備期,，直接關(guān)系到方案能否最終落地,。

人力資源部也深感責(zé)任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會,，尤其是對項目的核心績效考核方案更是按行領(lǐng)導(dǎo)層要求分別對支行班子,、業(yè)務(wù)主管、柜員,、總行業(yè)務(wù)部室,、行政管理部室反復(fù)組織討論、收集員工意見和建議并進(jìn)行整理,。應(yīng)該說,，人力資源部做了大量工作，目的是確?？冃Э己朔桨改軌蝽樌麑嵤?。

二、招聘工作

為滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，人力資源部先后進(jìn)行了大學(xué)生新員工的招聘和部分管理,、專業(yè)崗位人才的招聘。盡管招聘工作時間跨度長,，工作量大,，涉及到發(fā)布信息、現(xiàn)場報名,、資格審核,、組織考試,、公布結(jié)果、身體檢查,、辦理入職等多個階段,，但通過前幾次招聘工作，我部門積累了一定的經(jīng)驗,，能及時處理招聘過程中遇到的問題,，在部門員工密切配合、相互協(xié)作下較好地完成了任務(wù),，保證了招聘過程的公平,、公正、公開,，為我行選拔了優(yōu)秀人才。

同時,，我行薪酬績效改革對吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才起到了積極地作用,，從招聘過程來看，新的薪酬績效方案具有一定的市場吸引力,，這將有力促進(jìn)我行招聘工作的開展,。但也應(yīng)該看到，我部門的招聘大多是聘請專業(yè)人力資源公司進(jìn)行協(xié)助,，自身的招聘水平還不夠?qū)I(yè),，沒有自己的一套科學(xué)的對人才進(jìn)行鑒別的方法。這是我部門在今后的招聘工作中需要加強(qiáng)的地方,。

三,、內(nèi)部競聘工作

為積極促進(jìn)我行各項業(yè)務(wù)的開展、選拔和培養(yǎng)相應(yīng)人才,，人力資源部先后組織了支行行長助理,、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主辦的內(nèi)部競聘,。通過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出,，帶動我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過這種對外招聘和對內(nèi)競聘機(jī)制,，結(jié)合我行薪酬改革和專業(yè)序列管理制度,，人力資源部致力于打造一種能上能下、能高能低的人員流動機(jī)制,。使全行員工真正做到憑本事吃飯,，憑能力辦事。

四,、培訓(xùn)工作

銀行業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)對職工的培訓(xùn)有著很高的要求,，人力資源部也一直十分重視培訓(xùn)工作,。一季度，在人力資源部的配合組織下,，我行先后進(jìn)行了保險代理資格培訓(xùn),、銀銀平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)與管理培訓(xùn),、新員工集中面授等多項培訓(xùn),。

從反饋情況來看，無論是培訓(xùn)的頻率,、質(zhì)量和效果還是培訓(xùn)的針對性和員工參與性都比以前都有了一定的提高,。但我行目前處于業(yè)務(wù)發(fā)展的起步階段，未來對人力資源的需求將會越來越強(qiáng)烈,，如何通過建立科學(xué)的培訓(xùn)體系,，來提高員工的素質(zhì)和技能，滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要將是我部門面臨的重大問題,。

針對這一問題,，我部門積極推動培訓(xùn)制度建設(shè)，包括研究建立我行內(nèi)部培訓(xùn)師制度,、擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案,，并已經(jīng)開展了相應(yīng)的培訓(xùn)需求調(diào)查，力求為我行建立較為完善的培訓(xùn)體系,。

五,、考核管理辦法

為加強(qiáng)全行人力資源管理和考核，人力資源部制定了《xx銀行派遣制員工考核辦法》并即將完成《xx銀行費用工考核辦法》,。辦法的出臺完善了我行的用工制度,，一方面有利于公平、公正考核,；另一方面也有利于促進(jìn)員工業(yè)績的提高,。

六、員工行為排查

為進(jìn)一步加強(qiáng)我行內(nèi)控合規(guī)管理,，防范案件風(fēng)險,，在監(jiān)管部門要求和行領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，人力資源部協(xié)同其它部門通過收集員工基本信息資料,、組織人員走訪基層派出所和社區(qū)委員會,、安排家訪等措施對全行員工進(jìn)行了異常行為排查，取得了一定效果,。堅決杜絕由員工行為隱患引起的風(fēng)險案件的發(fā)生,。

七、支行開業(yè)材料申報

經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備，支行順利開業(yè),。我部門也順利完成了支行高管任職資格申請材料及開業(yè)申請材料的申報工作,。

本次材料申報過程較為順利，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請的經(jīng)驗,；一方面得益于與監(jiān)管部門的及時溝通,。相信在接下來我部門即將進(jìn)行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成。

八,、其它工作

人力資源部積極完成我行員工檔案管理,、員工的日常調(diào)配等工作。

總的來說,，一季度人力資源部完成了行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,，較好地履行了部門職責(zé)。下階段,，人力資源部將繼續(xù)推進(jìn)全行績效考核方案的實施,，完成各部門及個人績效合約書的簽署、完成新員工集中面授階段性考試并分配崗位,、啟動畢業(yè)生校園招聘等工作,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇六

一、兼顧政府采購效率和效益,。

堅持政府采購效率與效益相結(jié)合的原則，不斷擴(kuò)大政府采購協(xié)議供貨和定點采購實施范圍,，全面推進(jìn)政府采購監(jiān)管與執(zhí)行電子化,。一是適當(dāng)擴(kuò)大政府采購協(xié)議供貨和定點采購范圍。有選擇地對部分貨物試行協(xié)議供貨或定點采購制度,，不斷提高采購效率,，滿足采購人緊急性和多樣性的采購需求，上半年有選擇地對零星印刷,、電腦,、打印機(jī)、辦公用家具等作了調(diào)研,，制定方案準(zhǔn)備適時實行定點采購和協(xié)議供貨;二是不斷完善電子化政府采購管理交易系統(tǒng)的建設(shè),，對我市政府采購管理進(jìn)行全面的提升。上半年對已開發(fā)完的政府采購軟件進(jìn)行了安裝,、試用完善,，待政府采購網(wǎng)頁制作結(jié)束后全面推行政府采購管理電子化，信息化管理以實現(xiàn)對政府采購計劃預(yù)算,、計劃,、政府采購流程、政府采購合同和履約,、績效評價,、資金支付全過程監(jiān)管,，做到實時、全方位,、不留死角;三是是建立專家評委庫,，在原有我市內(nèi)專家評委庫的基礎(chǔ)上，通過廣泛宣傳已征集了100多位涉及各行各業(yè)的專家評委報省,、市審核建立江蘇省專家評委庫宜興分庫,，使我市政府采購基礎(chǔ)工作又邁上了新的臺階。

二,、加大對政府集中采購目錄,。

執(zhí)行的管理體制力度的，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)分及對納入政府采購管理的采購人范圍進(jìn)行嚴(yán)格的界定,，做到凡應(yīng)納入政府采購管理的部門必須全部納管,，一是根據(jù)無錫市20_年政府集中采購目錄，結(jié)合我市的實際情況,，在此框架下進(jìn)行切合實際的,、可操作性強(qiáng)清晰的界定，制定我市的政府集中采購目錄,，減少隨意性,，增強(qiáng)執(zhí)行的剛性;二是對部分政府集中采購目錄內(nèi)的項目未開展的要積極探索逐步推開，與衛(wèi)生局一起調(diào)研醫(yī)用器械和耗材的集中采購,，設(shè)想有選擇地進(jìn)行試點,。

三、積極拓展政府采購領(lǐng)域與范圍,。

一是將應(yīng)該納入政府采購管理的部門一個不少納入管理,，將政府采購集中目錄內(nèi)的項目一個不少納入管理，上半年對廣播電視臺,、糧食局,、報社等部門的政府采購進(jìn)行了調(diào)查，已逐步將這些單位納入管理,，下一步將擬制相關(guān)管理規(guī)定,，規(guī)范這些單位的政府采購;二是加大對鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購監(jiān)督管理的力度,，與各鎮(zhèn)(園,、區(qū))財政局、所一起齊心協(xié)力,，把鎮(zhèn)(園,、區(qū))的政府采購工作向前推進(jìn)，已初步擬定加強(qiáng)鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購管理的規(guī)定,，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)管理;,。

四、加快政府采購標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

進(jìn)一步完善采購程序標(biāo)準(zhǔn)化,、格式統(tǒng)一化、文本規(guī)范化的政府采購操作流程,。

一是采購文檔標(biāo)準(zhǔn)化,。針對采購活動涉及的招標(biāo)文件、開標(biāo)程序,、采購公告,、評標(biāo)報告、監(jiān)督報告,、政府采購合同,、驗收報告等內(nèi)容，在原有基礎(chǔ)上完善格式化的函件,、報告,、通知及合同文本，進(jìn)一步規(guī)范采購流程;二是評分方法標(biāo)準(zhǔn)化,。研究提出招標(biāo)文件評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的指導(dǎo)性意見,，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審細(xì)則,，努力減少政府采購評審專家自由裁量權(quán),，確保采購活動公平公正。

五,、加強(qiáng)政府采購隊伍建設(shè)。

加強(qiáng)對政府采購從業(yè)人員的廉潔自律教育,，職業(yè)教育,、法制教育、和技能培訓(xùn),，增強(qiáng)政府采購從業(yè)人員依法采購的觀念,，提高采購管理和操作水平，以及解決復(fù)雜問題能力,。

六,、強(qiáng)化服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。

牢固樹立服務(wù)理念,，不斷提升服務(wù)能力與服務(wù)水平。一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)和政府采購當(dāng)事人的聯(lián)系與溝通,，聽取意見和建議;深入政府采購工作一線,，積極開展調(diào)查研究工作，解決新問題,，提出新舉措,。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,。完善政府采購辦公室和政府采購中心主任聯(lián)席會議制度,，建立社會代理機(jī)構(gòu)工作交流機(jī)制，加強(qiáng)采購人信息反饋渠道,。三是進(jìn)一步提高工作效率,。建立和完善應(yīng)急采購綠色通道。在采購需求確定,、方式審批,、供應(yīng)商履約和售后等方面，研究制定應(yīng)急采購綠色通道的范圍,、方式和辦法,，提升為采購人服務(wù)的效率。建立政府采購事項督辦制度,，規(guī)范辦事環(huán)節(jié),，明確辦事時效，落實相關(guān)責(zé)任,。四是進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,。充分利用網(wǎng)站等平臺和載體，開展多種形式的宣傳活動,，向政府采購當(dāng)事人宣傳政府采購法律法規(guī)及各項政府采購扶持政策,，營造和諧采購的良好氛圍。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇七

在20xx年第一季度,，保安一中隊各項工作平穩(wěn)開展,，在中隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，始終貫徹處三屆一次職代會精神,，結(jié)合工作實際,，充分調(diào)動保安員工作積極性，圓滿的完成了各項工作任務(wù),。

一,、工作中的成績

堅守崗位，確保節(jié)日安全,。伴隨鼠年鐘聲的響起,，保安員始終堅守崗位,，她們放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會，只為讓廣大業(yè)主在溫馨,、和諧,、平安的氣氛中享受闔家歡樂的喜悅。保障了各小區(qū)的正常工作秩序,。

全員參與,，清掃積雪。進(jìn)入二月,，接連而至的大雪沒有阻擋我們保安員的工作熱情,，大家在鏟除監(jiān)控室和刀閘周邊的積雪的同時，還積極幫助物業(yè)公司清掃積雪,。

安全檢查,，杜絕隱患。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，保安一中隊和平門崗對所管轄區(qū)內(nèi)1035戶居民進(jìn)行了水,、電、氣,、暖安全的入戶檢查,，針對小區(qū)內(nèi)直排式熱水器較多的情況，給住戶發(fā)放了安全信息提示單,，并詳細(xì)講解了注意事項及存在的安全隱患,。通過此次走訪，很大程度上提高保安隊伍的親和力,。

二,、加強(qiáng)崗位練兵，增強(qiáng)體能,，提高素質(zhì)

為了提高隊伍整體素質(zhì),，增強(qiáng)隊員的體能和應(yīng)變能力，中隊對崗前培訓(xùn)不合格保安員利用休班的時間進(jìn)行了再次嚴(yán)格的培訓(xùn),。通過此次培訓(xùn),，增強(qiáng)了保安隊伍整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和集體主義觀念。

三,、狠抓班子建設(shè)，提高隊伍的凝聚力和向心力,。

通過組織民主生活會及“一對一”“一對多”“多對多”的促膝談心,，使班子成員間誤會消除，互相理解,，相互包容,。從而更好的提高保安隊伍的凝聚力,。

四、堅持嚴(yán)抓細(xì)管,，推進(jìn)hse體系運行,，提高安全管理水平。

定期召開安全生產(chǎn)會,，學(xué)習(xí)安全文件,，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，落實“六大禁令”,。對各崗存在的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和整改,，把隱患控制在萌芽狀態(tài)，確保了一季度的安全生產(chǎn)無事故,。

五,、加強(qiáng)勞動紀(jì)律，加大獎懲力度,。

中隊建立嚴(yán)格的獎懲制度,，針對個別崗出現(xiàn)的不按時站崗、巡邏等違紀(jì)現(xiàn)象,，加大查處力度,，決不姑息，并在中隊例會上通報批評,。

在我們?nèi)w保安員的不斷努力下,，目前，各小區(qū)的治安有了明顯的好轉(zhuǎn),。面對業(yè)主日益增長的保安服務(wù)要求,，我們將正視保安隊伍建設(shè)中面臨的差距和自身存在的不足，加大管理力度,，提高隊伍的整體素質(zhì),。以更專業(yè)的服務(wù)打造“責(zé)任物業(yè)”的服務(wù)承諾。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇八

第一季度以來,，財務(wù)科按照院務(wù)部質(zhì)量建設(shè)活動計劃,，緊緊圍繞“質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的工作目標(biāo),，有重點地抓好財務(wù)服務(wù)保障工作,，從動員部署、建章立制,、整頓行風(fēng)等方面入手,，積極做好全科的質(zhì)量建設(shè)工作，三個月以來,，在院務(wù)部質(zhì)量建設(shè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全科同志的共同努力下,，財務(wù)科的質(zhì)量建設(shè)工作順利展開，服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變,，辦事效率明顯提高,。

一、基本情況

(一)認(rèn)真做好動員部署工作

_月_日,，全科召開了科務(wù)會,，會上，張科長就如何開展好財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)活動進(jìn)行了動員部署,，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了院首長關(guān)于質(zhì)量建設(shè)年活動的講話精神和院,、部通知要求，統(tǒng)一了全科人員的思想認(rèn)識,，明確了目標(biāo)措施,，王副科長對抓好財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)提出了具體要求和方法步驟，通過動員部署,，大家充分認(rèn)清了開展“質(zhì)量建設(shè)年”活動的重要性和必要性,。

(二)補(bǔ)充完善各項規(guī)章制度

為提高依法管理水平和服務(wù)質(zhì)量，財務(wù)科組織制定了一系列財務(wù)管理制度,，一是為嚴(yán)格票據(jù)的使用管理,，制定了《票據(jù)管理制度》;二是規(guī)范財務(wù)管理行為，組織制定了財務(wù)各崗位工作職責(zé);三是加強(qiáng)實物資產(chǎn)管理,，組織制定《實物資產(chǎn)管理細(xì)則》;四是加強(qiáng)經(jīng)費管理,，修訂完善了《經(jīng)費審批權(quán)限》和《基層財務(wù)管理辦法》。五是為整頓財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)保障態(tài)度,，規(guī)范服務(wù)行為,，制定了《財務(wù)科服務(wù)行為規(guī)范》。

(三)大力開展行風(fēng)整頓活動

為徹底解決服務(wù)不盡心,、崗位不盡責(zé),、工作不盡力的飄浮作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)理念,，樹立財務(wù)人員良好形象,，財務(wù)科開展了一系列的作風(fēng)整頓。

1,、狠抓思想作風(fēng)整頓

認(rèn)真學(xué)習(xí)了院長,、政委在機(jī)關(guān)干部點名會上的講話，仔細(xì)閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書,，寫了個人心得體會,，科領(lǐng)導(dǎo)以此為契機(jī)，從自身做起,，要求財務(wù)科全體干部按照院首長的要求,，提高六種意識，對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高,、效果不好的問題要深挖思想根源,，不斷提高個人的綜合素質(zhì);認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動，結(jié)合財務(wù)工作特點,，通過學(xué)習(xí)《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》,，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務(wù)人員進(jìn)行了防腐倡廉教育，要求全體財務(wù)人員上交了財務(wù)安全保證書;抓住學(xué)雷鋒活動月的有利契機(jī),，在大力開展學(xué)雷鋒服務(wù)活動的基礎(chǔ)上,，針對財務(wù)人員思想狀況，認(rèn)真組織思想教育整頓,，分析自身存在的問題,，研究提高自身素質(zhì)的方法和措施。

2,、狠抓服務(wù)態(tài)度整頓

財務(wù)科把質(zhì)量建設(shè)活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中,，推行了財務(wù)崗位服務(wù)卡，制定具體的承諾內(nèi)容,，自覺接受工休人員監(jiān)督,，服務(wù)滿意率達(dá)90%，窗口服務(wù)業(yè)務(wù)完成率達(dá)100%,，改善了服務(wù)質(zhì)量,，提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”為主題的窗口服務(wù)活動,，認(rèn)真執(zhí)行《財務(wù)科服務(wù)規(guī)范》,，推行文明禮貌用語，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)質(zhì)量。

3,、狠抓財經(jīng)紀(jì)律整頓

科學(xué)編制預(yù)算,，通過充分調(diào)研和論證，在細(xì)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，采用零基預(yù)算,，科學(xué)合理安排預(yù)算項目和經(jīng)費指標(biāo)，確保了預(yù)算安排與實際工作任務(wù)緊密結(jié)合,，增強(qiáng)了預(yù)算的針對性和指導(dǎo)性;規(guī)范票據(jù)管理,，對近幾年科室在財務(wù)科領(lǐng)用收據(jù)的收款和實際上繳數(shù)量以及金額進(jìn)行了專項審查，同時對20__年至今,，科室已使用完畢而未上繳的收據(jù),，限期上繳,，并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和使用情況進(jìn)行了檢查;針對全院財經(jīng)紀(jì)律大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些審核報銷不及時、經(jīng)費管理不到位的問題,，制定了歸口經(jīng)費管理細(xì)則和經(jīng)費管理考評內(nèi)容,，促進(jìn)了財務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,。

二,、質(zhì)量建設(shè)存在的問題及原因分析

一季度，財務(wù)科狠抓質(zhì)量建設(shè),，收到了一定成效,。但也存在一些問題和不足：一是對把財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)活動貫穿到財務(wù)工作之中缺乏具體的規(guī)劃和思考;二是在當(dāng)前的新形勢下，對財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)面臨的新情況,、新問題,，尤其是對財務(wù)科轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等方面反映的問題調(diào)查研究不夠,，創(chuàng)新手段不足,，缺乏具體的指導(dǎo);三是財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng);四是在創(chuàng)新管理理念,、提高管理效率等方面,，還有待于快速推進(jìn),，及時總結(jié)，并進(jìn)一步規(guī)范,。對這些問題要在今后的工作中全面分析,，認(rèn)真加以解決。

三,、改進(jìn)措施

1,、認(rèn)真開展思想政治工作

近期對財務(wù)科的人員思想狀況進(jìn)行一次全面分析，特別是對確定轉(zhuǎn)業(yè)的人員的思想狀況,，重點進(jìn)行分析掌握;利用黨團(tuán)活動時間組織政治學(xué)習(xí),，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)財務(wù)科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向;深入開展談心活動,，認(rèn)真了解每個財務(wù)人員的思想動態(tài),、工作狀況，對個人存在的困難,，積極想辦法,，盡量幫助解決，為群眾排憂解難。

2,、繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識

按照“機(jī)關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”,、“后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)方針，在全科范圍內(nèi)開展提高服務(wù)意識的教育活動,，每周組織開展一次服務(wù)標(biāo)兵評比活動,，樹立服務(wù)典型，引導(dǎo)財務(wù)人員樹立正確的服務(wù)觀念;嚴(yán)格落實《財務(wù)科服務(wù)規(guī)范》,，推廣文明服務(wù)用語，并聘請科室人員進(jìn)行監(jiān)督,，努力在全科范圍內(nèi)營造文明服務(wù),、規(guī)范服務(wù)的環(huán)境;進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)科窗口集中服務(wù)的功能，設(shè)立引導(dǎo)標(biāo)識和窗口服務(wù)流程,，簡化程序,，減少辦事手續(xù)，方便基層,，提高效率,。

3、不斷提高財務(wù)人員素質(zhì)

一是加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，采用“請進(jìn)來,、送出去”等方式，學(xué)習(xí)掌握同行業(yè)先進(jìn)知識和管理技術(shù),，提高財務(wù)人員工作水平和業(yè)務(wù)技能,。二是加強(qiáng)財務(wù)人員計算機(jī)技能培訓(xùn)，推行會計電算化管理,，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡(luò)記賬管理轉(zhuǎn)變,，提高工作效率。三是加強(qiáng)財經(jīng)知識宣傳教育,，提高依法理財水平和全院人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度的自覺性,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇九

“平安醫(yī)院”的建設(shè)是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作,。最大限度地,，通過多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人關(guān)心,、人人支持,、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍。充分調(diào)動廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性我現(xiàn)和創(chuàng)造性,。

院第一季度的平安醫(yī)院工作取得初步成效,，小結(jié)如下：

一、第一季度工作重點建設(shè)“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的各個方面,，是一項長期的任務(wù)。當(dāng)前的工作重點是：

1,、加強(qiáng)醫(yī)院普法教育工作,，切實提高干部職工法制觀念。

充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗,、公示欄,，以及周一院內(nèi)例會、工會活動等多種形式,，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，并使其制度化,。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等等，并在院周一例會上最有專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，后在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽,，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來,。切實提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念,，形成一個人人學(xué)法，人人懂法,，人人守法的大好局面,。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀(jì)律條例,、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,，確讓有實做到在制度面前人人平等，大家有話說到明處,，意見提到明處,，使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分醫(yī)院工作崗位,，做到人人每天有班上,，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去,，堅決杜絕因閑散人員鬧事,，給社會治安帶來負(fù)面影響的事情發(fā)生。

2,、加強(qiáng)醫(yī)院安全工作,，切實保護(hù)職工和患者安全。

加強(qiáng)對院內(nèi)的安全檢查,，消除隱患,。每年定期和不定期地對消防安全進(jìn)行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫,、病房等),，要對消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好,。我院實行院領(lǐng)導(dǎo)值二線班制度,，明確每人的時間段分工，值班期間要進(jìn)行全院巡視,，切實把防火,、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處,，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄,，杜絕重大可防性案件發(fā)生。加強(qiáng)與公安部門的協(xié)調(diào),，切實維護(hù)醫(yī)院及周邊確抓落地區(qū)治安秩序，保醫(yī)院穩(wěn)定,。

好病人醫(yī)療安全,，實安全責(zé)任制。嚴(yán)格落實三級查房制度,，做好病人四防工作,，做到精心治療、精心護(hù)理,，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生,。抓好水、電,、暖,、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強(qiáng)消防安全設(shè)施的維護(hù),、檢查,，做好安全消防工作。嚴(yán)格落實科室安全責(zé)任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防,、物防,、技防應(yīng)急措施，確保全院不出現(xiàn)重大責(zé)任事故,。

3,、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。 要制定處置重大突發(fā)事件的預(yù)案,，對政治性事件,、群體性上訪事件、群體性中毒事件,、意外傷亡事件和不可預(yù)測的事件等;制訂相應(yīng)的預(yù)案,，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。要認(rèn)真做好和妥善處部置因醫(yī)院改革,、分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件,。各分管院長具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會成立的爭議調(diào)解委員會相互配合,，及時妥善處置各種突發(fā)事件,，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內(nèi),，把不穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響降低到最低程度,。

二、保障措施1,、建立組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

醫(yī)院組織成立由院長任組長,、分管院長任副組長,，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”建設(shè)小組，的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù),。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵,，對措施不利,、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展,，帶動醫(yī)院各項工作上水平。

2,、明確目標(biāo),，落實職責(zé)。

具體目標(biāo)是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,，經(jīng)過積極努力,，確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序,，確保醫(yī)院穩(wěn)定,，以院長為第一責(zé)任人,，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書,，層層落實職責(zé),。一旦出現(xiàn)問題，要切實抓好責(zé)任追究,，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十

著過去工作的結(jié)束，我們又開始了新的旅程,。告別了前段時間的工作,。新的氣息，新的目標(biāo),，在系老師的指引下和我會成員的積極努力下我們這個團(tuán)體在四月份有全面展開了我們的工作和活動,。 以下是本人在四月份的個人工作總結(jié)報告：

在我們的工作規(guī)定中，還是照常舉行每周例會,，在例會中對過去的工作做總結(jié),，肯定我們的長處，指出我們的不足,，以便讓我們更加努力的工作,。為了提高大學(xué)生素質(zhì)和做好干部工作風(fēng)范以及強(qiáng)化學(xué)校的紀(jì)律，我系青協(xié)每周二例行校風(fēng)督察,。

四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會，對我會的成員進(jìn)行工作的指導(dǎo),，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理,，在思想上對我們提出了相關(guān)的要求。經(jīng)過這次例會,，我會成員在工作中更加注意自己的行為風(fēng)范,，并且提高了不少工作效率。

為了活躍大學(xué)生生活以及提高我們的技能水平,，四月十五日大學(xué)生技能大賽子學(xué)術(shù)報告廳隆重舉行,，我會所有成員都積極的參加。并且在同一天,，我會人員還去參加了機(jī)械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽,，在演講會的過程中，大家進(jìn)行互動交流,，積極發(fā)表自己的意見,。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學(xué)校園到處是活躍,，青春的氣息,，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽,。我們的志愿者都堅持著觀看每一場球賽，為比賽增加了力量,，也展示了我們志愿者的風(fēng)彩,。

在這個組織中，每個人都在行動著,，為了充分的展示我們的服務(wù)宗旨,，我會決定五月份舉行一次重大活動，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們,，所以在本月我們的成員都在積極,、認(rèn)真的準(zhǔn)備著。在這個月中,，還是一如既往讓有關(guān)成員執(zhí)行檢查晚自習(xí),，以及督察工作，目的是讓大家通過實踐來認(rèn)識到更多的東西,。然而在平時的課余時間以及其他系青協(xié)開會的時候,，我會的相關(guān)成員會和其他系人員進(jìn)行工作上、學(xué)習(xí)上以及生活上的交流,，這樣既促進(jìn)了大家的友誼,，也增長了知識。

按照每月一次活動的慣例,，經(jīng)過策劃機(jī)電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動,。然而在成員的積極配合下，我們順利完成了這次活動,。這次“長江之行”主要是去江邊進(jìn)行環(huán)?；顒樱P(guān)心一下我們周圍的環(huán)境,。既可以提高我們大學(xué)生的環(huán)保素質(zhì),，又可以讓更多的人參與到這個活動中去。這次活動,，我們本著一顆奉獻(xiàn)的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水,，讓我們再次看到了志愿者的價值和力量。

本月的相關(guān)活動都如期的進(jìn)行了,，活動結(jié)束了,，又到了上交材料的階段，于是成員們都把每月例行的思想?yún)R報及總結(jié)都寫下來了,，同時,，也做好個人工作計劃，對本月所學(xué)所感都作了一下分析,。以上就是本月的具體工作情況,。

現(xiàn)在又將面臨著一個月的結(jié)束,，這個月集結(jié)了我們的努力和勤奮，也發(fā)現(xiàn)了我們的錯誤和不足,?？傊覀兙褪窃谶@樣的一個大家庭中不斷的學(xué)習(xí)和不斷的認(rèn)識,。每一次活動都有著不同意義,，也都讓每位成員有著不同的感悟。志愿者就是應(yīng)該本著一顆誠懇的心去感受我們的生活,，感受我們周圍的人和物,，并且積極的奉獻(xiàn)我們的一份愛的力量。那么這個世界就能想這個四月一樣,，溫暖而芳香四溢!

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十一

一,、工作開展情況

________年一季度是我進(jìn)入合規(guī)風(fēng)險管理部的第二個季度，主要開展了以下工作：

一是做好________工程有關(guān)報表和省聯(lián)社好銀行報表報送工作,，其中好銀行報表按旬報送存貸比和人民幣超額備付金率兩個指標(biāo),，________工程本人擔(dān)b崗角色，在a崗不在時,，由本人頂替?，F(xiàn)好銀行指標(biāo)均從________工程報表數(shù)據(jù)采數(shù)而來，工作量相對減輕,。

二是做好政府平臺公司授信檢查的匯總和上報工作,。聯(lián)社成立了檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從2月5日開始,，對所有政府平臺公司授信情況進(jìn)行了全面檢查,。

三是做好產(chǎn)能過剩行業(yè)貸款和房地產(chǎn)貸款風(fēng)險調(diào)查工作。對水泥行業(yè),、房地產(chǎn)開發(fā)貸款及個人住房貸款進(jìn)行風(fēng)險調(diào)查,，并匯總上報,。

四是做好存款賬戶大排查工作,，聯(lián)社于2月8日制訂了排查方案，成立了大額存款賬戶重點排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及檢查工作組,，確立了排查范圍和重點,。本人負(fù)責(zé)營業(yè)部、千島湖,、文昌片的排查,，并負(fù)責(zé)匯總上報。

五是做好________年四季度經(jīng)營與風(fēng)險情況分析,、四季度內(nèi)控評價,、四季度穩(wěn)健經(jīng)營自評估,、四季度不良貸款分析、________年度合規(guī)風(fēng)險評估,、銀監(jiān)監(jiān)管評級等工作,。

六是做好1、2月份營業(yè)部合規(guī)風(fēng)險檢查以及聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險檢查通報工作,。

七是對四季度貸款責(zé)任制匯總通報,。

八是做好授信工作。

二,、工作中存在的問題

一是因自身無傳幫接帶,，再加上對原有的制度自身并不十分熟知，合規(guī)風(fēng)險管理經(jīng)驗欠缺,，導(dǎo)致在具體工作開展過程中,，遇到的挫折比原有多，差錯也難免存在,。

二是部分合規(guī)風(fēng)險管理員對合規(guī)檢查基本停留在表面層面上,，存在做老好人現(xiàn)象。自身也未嚴(yán)格監(jiān)督,。

三是部分統(tǒng)計人員責(zé)任制統(tǒng)計隨意性較大,，導(dǎo)致匯總和考核執(zhí)行有難度。

四是授信工作未實現(xiàn)無紙化操作,，浪費人力,、物力、財力,。授信工作中,，對宏觀政策把握不嚴(yán)、資料缺少,、前后邏輯矛盾,、征信不分析、抬高資產(chǎn)折扣率及資產(chǎn)高估等現(xiàn)象有時未嚴(yán)格審核,，現(xiàn)場審核較少,。

五是在非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類管理(如應(yīng)收利息、訴訟費掛賬等),、新業(yè)務(wù)風(fēng)險管理(如小額豐收貸款卡等)等方面平時涉及較少,。

三、努力的方向

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),。不僅要盡早熟悉合規(guī)風(fēng)險管理的常規(guī)知識和要領(lǐng),，善于總結(jié)、及時總結(jié),，取長補(bǔ)短;而且要對新業(yè)務(wù),、新知識,、新制度熟練掌握，深刻領(lǐng)會,，結(jié)合自身實際,，提出合理性的建議。

二是逐步建立和完善包括風(fēng)險識別,、計量,、監(jiān)測、分類,、預(yù)警等在內(nèi)各個環(huán)節(jié),，形成一整套連貫的風(fēng)險管理體系，逐步向精細(xì)化管理邁進(jìn),。

三是監(jiān)控相關(guān)指標(biāo),，對重要指標(biāo)實行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并提出合理化建議,，爭取聯(lián)社在向好銀行邁進(jìn)的過程中作出自己的貢獻(xiàn)。

四是強(qiáng)化檢查和管理,。對自己所兼得營業(yè)部合規(guī)風(fēng)險管理員,，要強(qiáng)化檢查力度，爭取用更多的時間來檢查;同時對布置的各項檢查,，要善于提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，及時匯總,，及時上報。

五是按照“三辦法,、一指引”完善授信,，強(qiáng)化審核力度，縮短審核時間,，對相關(guān)風(fēng)險予以提示,，供審批人參考決策。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十二

(一)積極爭取上級支持

一是爭取列入20xx—20xx年國家扶貧開發(fā)工作重點縣,。3月19日,，國務(wù)院扶貧開發(fā)辦網(wǎng)站發(fā)布了《國家扶貧開發(fā)工作重點縣名單》,，全國國家扶貧開發(fā)工作重點縣592個,，其中中部217個，西部375個,，民族八省區(qū)232個,，湖南20個,，我縣繼續(xù)列入國家扶貧開發(fā)工作重點縣，且系集中連片特殊困難地區(qū)范圍內(nèi)的國家扶貧開發(fā)工作重點縣,。

二是爭取財政扶貧資金,。爭取到位第一批財政扶貧資金項目計劃1832萬元，其中整村推進(jìn)850萬元(國定貧困村760萬元,、省定貧困村90萬元),，“兩項制度”有效銜接擴(kuò)大試點826萬元，“雨露計劃”48萬元,，市州項目,、素質(zhì)教育等其它項目108萬元。

(二)編制武陵山片區(qū)隆回縣區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃

根據(jù)去年12月15日省發(fā)改委,、省扶貧辦組織召開的全省武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃編制工作會議精神,，縣政府于去年12月20日召開了我縣編制武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃動員會議，決定由縣發(fā)改局牽頭,，縣扶貧辦配合,，縣直相關(guān)部門參與，共同做好規(guī)劃編制工作,。去年年底,、今年一季度，我辦與發(fā)改局,、縣直相關(guān)單位通力合作,，及時向省、市發(fā)改委,、扶貧辦申報了所有規(guī)劃數(shù)據(jù)表格,，重點是納入“”、“十三五”規(guī)劃的重點建設(shè)項目,，并起草了我縣實施武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃初稿,。

(三)繼續(xù)開展“”第一輪扶貧開發(fā)整村推進(jìn)

我縣共有30個村列入“”第一輪整村推進(jìn)扶貧開發(fā)，其中國定貧困村15個,，省定貧困村15個,。今年一季度，我們主要抓了30個村20xx年所安排財政專項扶貧資金項目的驗收報帳,，抓了20xx年度財政專項扶貧資金項目的申報,、爭取，向省,、市為30個貧困村爭取第一批財政專項扶貧資金850萬元,，其中15個國定貧困村760萬元。

(四)抓好產(chǎn)業(yè)扶貧和“雨露計劃”實施

產(chǎn)業(yè)扶貧方面，全力配合農(nóng)業(yè),、畜牧水產(chǎn),、特色產(chǎn)業(yè)、煙葉生產(chǎn)主管部門,，在貧困鄉(xiāng)村尤其是30個整村推進(jìn)村,，大力發(fā)展以超級雜交水稻為主的糧食生產(chǎn)，以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn),，以北部地區(qū)金銀花品種改良,、南部地區(qū)金銀花擴(kuò)種為主的中藥材生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn),?！坝曷队媱潯狈矫妫刈チ讼蚴?、市爭取培訓(xùn)項目計劃,，省扶貧辦、省財政廳已下達(dá)我縣20xx年“雨露計劃”培訓(xùn)計劃270人,，其中職業(yè)學(xué)歷教育培訓(xùn)190人,，農(nóng)村科技骨干培訓(xùn)50人、整村推進(jìn)村黨支部書記或村主任培訓(xùn)30人,。

(五)繼續(xù)開展“兩項制度”有效銜接試點,、村級扶貧互助金試點

爭取省、市下達(dá)我縣“兩項制度”有效銜接擴(kuò)大試點計劃20xx0人,，其中20xx年整鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動試點的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第三年也即第后一年繼續(xù)發(fā)放每人400元的直接幫扶人數(shù)12875人,，20xx年整體啟動試點的高坪鎮(zhèn)、除20xx年和20xx年整體啟動試點的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄20xx—20xx年度16個整村推進(jìn)村第二年繼續(xù)發(fā)放每人400元的直接幫扶人數(shù)3275人,，20xx年計劃新增加整體啟動3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接幫扶3850人,。對村級互助金試點，則繼續(xù)抓好10個試點村的工作,。

(六)積極開展扶貧開發(fā)宣傳調(diào)研

一是積極參加國務(wù)院扶貧開發(fā)辦在全國統(tǒng)一部署的“千村萬戶”大調(diào)研活動,。根據(jù)國務(wù)院扶貧開發(fā)辦部署，全國扶貧系統(tǒng)從3月下旬到4月中旬,，統(tǒng)一開展貧困地區(qū)“千村萬戶”大調(diào)研活動,，湖南省確定8個縣為調(diào)查縣，每個縣抽查5個整村推進(jìn)村,，每個村抽查10個貧困戶,，我縣列入調(diào)查縣。3月21日—24日,，省,、市扶貧開發(fā)辦6人對我縣北山鎮(zhèn)梅溪村,、周旺鎮(zhèn)孫家村、山界回族鄉(xiāng)架枧村,、六都寨鎮(zhèn)牛尾村、荷田鄉(xiāng)下背溪村等5個貧困村及每村各10個貧困戶進(jìn)行了抽樣調(diào)查,，我辦組織干部力量自始至終全力配合參加調(diào)研活動,。對調(diào)查村，主要了解村里基本情況,、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,、扶貧項目實施情況，入戶調(diào)查則重點了解貧困戶家庭情況,，家庭建房和財產(chǎn)情況,，享受扶貧政策情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況,，“兩項制度”有效銜接試點項目實施情況,。

二是積極推薦省、市扶貧開發(fā)先進(jìn)單位,、先進(jìn)個人,。省委、省政府通知3月31日在湘西召開全省扶貧開發(fā)工作會議,，會議要對20xx—20xx年全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體,、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，市委,、市政府計劃4月上旬召開全市扶貧開發(fā)工作會議,，會議將對全市20xx—20xx年扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰,。根據(jù)省,、市分配名額，結(jié)合我縣實際情況,，經(jīng)我辦提出推薦名單,，縣直相關(guān)部門審核，縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批,，共推薦全省扶貧開發(fā)先進(jìn)單位1個、先進(jìn)個人1名,，全市扶貧開發(fā)先進(jìn)單位4個,、先進(jìn)個人3名。

三是積極參加省財政廳,、省社科院創(chuàng)新扶貧機(jī)制推進(jìn)綜合扶貧專項調(diào)研,。3月19日,，省財政廳農(nóng)業(yè)處負(fù)責(zé)人、省社科院專家教授及市財政局領(lǐng)導(dǎo)一行5人來我縣開展創(chuàng)新扶貧機(jī)制推進(jìn)綜合扶貧專項調(diào)研,，我辦與縣財政局密切配合,，安排專門力量收集調(diào)研材料，積極參加座談討論,，確保專項調(diào)研圓滿完成,。

1、貫徹中央,、省,、市扶貧開發(fā)工作會議精神。要召開全縣扶貧開發(fā)工作會議,，傳達(dá)貫徹中央,、省、市扶貧開發(fā)工作會議精神,，回顧總結(jié)全縣20xx—20xx年農(nóng)村扶貧開發(fā)工作,，部署安排從現(xiàn)在起到20xx年的農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，對20xx—20xx年全縣農(nóng)村扶貧開發(fā)先進(jìn)單位,、先進(jìn)個人代表予以表彰,，討論修改武陵山片區(qū)隆回縣區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃(20xx—20xx年)草案。

2,、抓好扶貧項目資金管理,。抓好第一批財政專項扶貧項目計劃銜接、實施,，積極爭取更多的扶貧專項資金支持貧困鄉(xiāng)村,、貧困農(nóng)戶。積極配合全縣村級財務(wù)集中清理整頓,，抓好前幾年財政專項扶貧資金財務(wù)清理整頓,。

3、抓好整村推進(jìn),。繼續(xù)抓好“”第一輪30個貧困村整村推進(jìn)扶貧開發(fā)工作,。

4、抓好產(chǎn)業(yè)扶貧和“雨露計劃”項目實施,。繼續(xù)抓好貧困鄉(xiāng)村和貧困農(nóng)戶以超級雜交水稻,、金銀花、烤煙,、龍牙百合,、延季蔬菜、雙低油菜為主的種植業(yè),，以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施,。抓好“雨露計劃”實施,。

5、抓好扶貧試點,。繼續(xù)抓好“兩項制度”有效銜接試點和村級扶貧互助金項目試點,。

6、抓好扶貧開發(fā)宣傳調(diào)研和扶貧開發(fā)統(tǒng)計監(jiān)測,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十三

--年,，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在其他各部門同事的全力支持配合下,，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)目標(biāo),，積極融入到公司全面深化改革的熱潮中,，對本職工作進(jìn)行認(rèn)真部署安排,，克服困難，狠抓落實,，現(xiàn)將第一季度工作情況做如下匯報：

匯報主要分三個方面：

一,、綜合管理方面

(一)精心籌備會務(wù)

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時做好召開各類行政會議的前期準(zhǔn)備工作,，并做好會議記錄,。第一季度，精心承辦公司--年度工作會議,，制定會議方案,，細(xì)化議程時間，撰寫公司年度工作報告,，確保會議緊湊高效,。

(二)認(rèn)真做好文件處理，

對上級下發(fā)的文件能夠及時登記,、保管,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見進(jìn)行轉(zhuǎn)閱辦處理，積極配合各部門起早公司內(nèi)部紅頭文件,，第一季度共起草文件9份,。

(三)規(guī)范合同管理

積極同分公司法律顧問對收集、整理的合同模板的合規(guī)性進(jìn)行溝通,，在符合法律規(guī)定的前提下,，及時上傳至合同模板庫，第一季度共入庫合同模板5份,。

做好合同管理系統(tǒng)維護(hù),，根據(jù)實際情況，進(jìn)行合同審批流程節(jié)點修改,，及時進(jìn)行合同歸檔,，編制合同臺賬,，按時填寫各類合同報表及法律年報，第一季度,，存檔電子合同審批流程51份,，紙質(zhì)合同0份。

(四)印章管理

嚴(yán)格按印章管理辦法進(jìn)行公司印章管理,，規(guī)范印章使用流程,，印章手續(xù)完備方可蓋章。

二,、人力資源管理方面

(一)完成社保繳費基數(shù)申報工作;一季度,，為上市80名員工申報了--年社保繳費基數(shù)。

(二)按時編制人員工資表,，繳納員工社會保險,，及時統(tǒng)計、填報各類人事報表,。

(三)匯總整理公司年度培訓(xùn)計劃,，上報新疆公司。

(四)及時做好員工勞動合同終止工作,，一季度為1名員工辦理了離職手續(xù),。

(五)參與起草公司全面深化改革實施方案(已形成正式文件上報)、劃小核算單元實施方案,、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化實施方案和公司績效考核方案,。

三、風(fēng)險管理方面

第一季度風(fēng)險管理工作未實質(zhì)有效開展,，主要做的工作是編寫公司201-風(fēng)險管理工作總結(jié)及--年工作計劃,，參加集團(tuán)公司組織的兩次風(fēng)險工作溝通會。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十四

第一季度以來,，第三黨支部在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們結(jié)合本部門的具體情況，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作,，積極有效的開展各項活動,，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、選舉產(chǎn)生第三黨支部支部委員會，支部委員會成員由張志新,、陳玉雯,、廖祥新組成，已報學(xué)院黨委批準(zhǔn),，同時劃分為兩個黨小組,。

2,、加強(qiáng)對第三黨支部責(zé)任區(qū)中的教師的引導(dǎo)和教育工作，認(rèn)真做好入黨積極分子的教育,、考察和培養(yǎng),，本季度又有李軍民、陶同兵,、謝晶,、王繼勇、名言名句大全袁忠輝,、朱志平等6人向黨組織地遞交入黨申請書,。

3、組織黨員學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》等,，做好黨內(nèi)各種宣傳工作,。

4、認(rèn)真組織開展“樹師德形象,，建文明校風(fēng)”的各項活動,。

1)組織教師參加獅子壩義務(wù)植樹,，開展“文明潔凈校園從我做起”,，做好衛(wèi)生、綠化工作,。

2)組織教師學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》,，積極參加答題，并在學(xué)生中做好宣傳,。

3)組織教師撰寫師德或職業(yè)道德或誠信的論文(要求每篇不少于x字),。如：《加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)》、《關(guān)于師德修養(yǎng)的思考》,、《關(guān)于“誠信”理念》,、《明禮誠信情趣高雅》、《高職學(xué)生職業(yè)道德教育探索》等,。

4)組織一次學(xué)生座談會,，交流師生開學(xué)以來教與學(xué)的情況，更好為學(xué)生服務(wù),。

5)“我與網(wǎng)絡(luò)文明”征文,，各教研室推薦一篇文章參加比賽。

5,、組織第三黨支部黨員和責(zé)任區(qū)的女教師和入黨積極分子參加“三八”節(jié)的考察學(xué)習(xí)活動,。

6、按照院黨委和院工會的要求,，第三黨支部積極協(xié)助籌建系部聯(lián)合工會(基礎(chǔ)部,、湯山校區(qū),、振泰校區(qū)、滄波門校區(qū),、江海校區(qū),、圖書館等單位組成)，選舉產(chǎn)生系部聯(lián)合工會委員五名,，張志新同志被推薦為系部聯(lián)合工會主席,，

7、利用校園網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真做好“師德”,、“職業(yè)道德”,、“我與誠信”宣傳等工作。

8,、做好學(xué)院職工代表大會的前期準(zhǔn)備工作,，認(rèn)真審議職代會的有關(guān)材料，收集職工的意見和建議,。

9,、加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德教育，認(rèn)真做好教師的月度考核工作,。

10,、積極開展多種形式的教研活動，組織市級多媒體教學(xué)公開課,、集體備課形成制度,。

11、積極組織教師參加多媒體教學(xué)課件制作及教學(xué)比賽,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十五

20__年,，全市教育系統(tǒng)堅決貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中,、六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，貫徹落實省委十屆七次,、八次、九次全會和市委十二屆六次,、七次,、八次、九次全會精神,，按照市委,、市政府“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略和市委“157”總體思路，深入推進(jìn)教育均衡化,、現(xiàn)代化,、國際化、信息化“四化”聯(lián)動發(fā)展,，扎實推進(jìn)“學(xué)有良教,、品質(zhì)卓越”進(jìn)程，努力提升民生福祉,，辦好人民滿意的教育,，教育工作取得明顯成效。

一,、教育改革創(chuàng)新動力持續(xù)增強(qiáng)

(一)教育領(lǐng)域綜合改革不斷深化,。編制實施成都市教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)9個國家教育試點示范項目,，新增國家學(xué)前教育改革發(fā)展實驗區(qū),、省級區(qū)域教育綜合改革試驗區(qū)。在全國中小學(xué)辦學(xué)體制改革高峰論壇交流成都改革經(jīng)驗,。在成都舉辦第四屆中國農(nóng)村教育高端論壇暨第二屆現(xiàn)代田園教育論壇并作經(jīng)驗交流,。教育部專題刊發(fā)成都“加快發(fā)展學(xué)前教育緩解‘入園難’”等經(jīng)驗，市委改革辦編印教育改革簡報5期,。

(二)教師“縣管校聘”改革步伐加快,。加快全國“縣管校聘”改革示范區(qū)建設(shè)，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)崗位設(shè)置和聘用管理的實施意見》,，啟動直屬學(xué)校教師“市管校聘”改革,，“縣管校聘”人數(shù)從20__年33316名增加到42329名,，增長27%,，教師退出教學(xué)崗位506名。推廣武侯區(qū)“教師自聘,、管理自主,、經(jīng)費包干”“兩自一包”改革和邛崍市“學(xué)校、學(xué)區(qū),、縣域內(nèi)”三級“教師全員競聘”經(jīng)驗,，在新都區(qū)7所學(xué)校、金堂縣4所學(xué)校試點深化,?！吨袊逃龍蟆奉^版頭條刊發(fā)成都“兩自一包”改革經(jīng)驗，浙江省等地先后赴成都考察學(xué)習(xí),。

(三)全面創(chuàng)新改革力度不斷加大,。支持四川大學(xué)、電子科大,、西南財大等在蓉高校深入推進(jìn)全面創(chuàng)新改革,，共建世界一流大學(xué)戰(zhàn)略合作,，共建“校地教育協(xié)同創(chuàng)新中心”。成功舉辦20__中國?成都全球創(chuàng)業(yè)名校高峰論壇和中美青年創(chuàng)客大賽,。爭取中央雙創(chuàng)資金660萬,，成立中高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部,，推動市屬高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,。推進(jìn)中小學(xué)創(chuàng)新教育，舉辦第32屆青少年科技創(chuàng)新大賽,，試點引入stem課程,。

(四)教育信息化取得新成效。高質(zhì)量通過教育部教育信息化區(qū)域試點驗收,。推進(jìn)70所數(shù)字校園建設(shè)和13所未來學(xué)校試點,。完成教師信息技術(shù)運用能力培訓(xùn)4.6萬人。在中西部率先出臺《成都市數(shù)字校園建設(shè)應(yīng)用評價標(biāo)準(zhǔn)》,，研制《區(qū)域教育信息化發(fā)展水平指標(biāo)體系》《中小學(xué)學(xué)生ict素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》,。中國教育報以《當(dāng)教育扶貧走上“云”端》為題肯定成都“智慧幫扶”。在全國邊遠(yuǎn),、民族地區(qū)教育信息化推進(jìn)工作現(xiàn)場會上作經(jīng)驗交流,，教育部、省政府對成都教育信息化工作給予高度肯定,。

(五)依法治教全面推進(jìn),。推進(jìn)“法律進(jìn)學(xué)校”,，被省委,、省政府評為全省法治宣傳教育先進(jìn)單位。開展第三屆法治課賽課和模擬法庭競賽活動,，組織27萬名學(xué)生參加首屆全國青少年學(xué)生法治知識網(wǎng)絡(luò)大賽,。啟動“成都市青少年法治教育示范基地”評選，培育40所市級依法治校示范校,，2所學(xué)校榮獲省級示范校,。加快中小學(xué)章程建設(shè)，確定50所現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)試點學(xué)校,，召開全市教育管辦評分離改革試點工作現(xiàn)場會,，光明日報專題刊發(fā)成都經(jīng)驗。開展全面改薄和治理校園欺凌等專項督導(dǎo)工作,。

二,、教育優(yōu)質(zhì)均衡成果不斷鞏固

(一)普惠性學(xué)前教育加快發(fā)展。深入實施公辦幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升工程。市政府召開加強(qiáng)幼兒園規(guī)劃建設(shè)管理工作現(xiàn)場會,，強(qiáng)化民辦幼兒園監(jiān)管,。開展學(xué)前教育視導(dǎo)和專項督導(dǎo)，提高保教質(zhì)量,，切實保障公辦園非在編教師待遇,。對100余名無等級幼兒園園長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)測,，發(fā)布《成都市學(xué)前教育發(fā)展報告(20__年)》,。

(二)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。嚴(yán)格義務(wù)教育階段免試就近制度,，擇校率連續(xù)5年持續(xù)下降,。制定消除義務(wù)教育階段大班額專項規(guī)劃，加快學(xué)區(qū)制和九年一貫制改革,，進(jìn)一步提升名校集團(tuán)發(fā)展水平,。深化區(qū)域教育聯(lián)盟發(fā)展，新增跨區(qū)域領(lǐng)辦托管學(xué)校18所,，全市共30所,。召開農(nóng)村教育工作現(xiàn)場觀摩會，確定50所薄弱初中學(xué)校開展精準(zhǔn)扶薄,。成都市推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展經(jīng)驗在教育部作專題交流,。

(三)普通高中優(yōu)質(zhì)特色凸顯。深化課程改革,，深入推進(jìn)全市中小學(xué)選課走班教學(xué),。實施普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展行動計劃，啟動26所領(lǐng)航高中,、35所特色高中和5所綜合高中培育工作,，新增10所省級示范性普通高中，示范性普通高中占普通高中65%,。組織“一師一優(yōu)課”,，曬課33003節(jié)。普通高考成績再上新臺階,，一本上線率達(dá)29.6%(較20__年提高8.2個百分點)，本科上線率達(dá)70.6%(較20__年提高8.3個百分點),。

(四)職業(yè)教育服務(wù)能力顯著增強(qiáng),。推進(jìn)國家現(xiàn)代學(xué)徒制，確定7個國家和省級試點學(xué)校,、14個市級試點學(xué)校,。推進(jìn)“3+n”中高職集團(tuán)化辦學(xué)，加快11個特色職業(yè)院校和ahk(中德)職教培訓(xùn)中心等建設(shè)。培養(yǎng)167名“雙師型”教師,。在全國職業(yè)院校技能大賽榮獲15個二等獎,。舉辦第二屆職業(yè)教育宣傳月活動，開展第七屆中職學(xué)生文明風(fēng)采競賽暨成都市第二屆中高職學(xué)生“社團(tuán)”評比大賽,。中職畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上,。

(五)市屬高校和社區(qū)教育快速發(fā)展?！冻啥际猩鐓^(qū)教育促進(jìn)條例》頒布,，成為全國第一部社區(qū)教育地方法規(guī)。實施高等教育質(zhì)量提升行動計劃,，建設(shè)市級10個重點專業(yè)和5個重點教學(xué)實驗(實訓(xùn))室,。啟動成都廣播電視大學(xué)天府新區(qū)實驗學(xué)院建設(shè)。建成5個市民終身學(xué)習(xí)體驗中心,，推出10門和20門市級社區(qū)教育特色課程,。

(六)民辦教育事業(yè)健康有序發(fā)展。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管民辦非學(xué)歷高等教育機(jī)構(gòu)管理的通知》《關(guān)于加強(qiáng)全市民辦學(xué)校招生宣傳工作管理的通知》,，會同市財政局出臺《成都市市級民辦教育發(fā)展專項資金管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為。引進(jìn)民間資金2.37億元,，新設(shè)107所民辦學(xué)校(機(jī)構(gòu)),。指導(dǎo)民辦教育協(xié)會順利完成換屆工作。20所民辦學(xué)校加入網(wǎng)上報名系統(tǒng),，提供12660個初中學(xué)位和9000余個普通高中學(xué)位,。

三、學(xué)生身心健康發(fā)展全面促進(jìn)

(一)社會主義核心價值觀教育深入推進(jìn),。編寫《社會主義核心價值觀小學(xué)生基礎(chǔ)素養(yǎng)讀本》,，編印《未成年人社會主義核心價值觀教育實踐基地版圖(第二輯)》。出臺《關(guān)于加強(qiáng)家庭教育工作的實施意見》,，打造學(xué)校,、家庭、社會教育有機(jī)結(jié)合的教育生態(tài)共同體,，在全國德育工作會上作經(jīng)驗交流,。印發(fā)《中小學(xué)農(nóng)事教育指導(dǎo)意見》。開展文明校園創(chuàng)建,、國學(xué)經(jīng)典誦讀活動和少年兒童經(jīng)典學(xué)習(xí)系列活動,。印發(fā)《成都市中小學(xué)心理健康教育中心(輔導(dǎo)室)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)指南》，建設(shè)25所中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校,。

(二)體育藝術(shù)教育顯著增強(qiáng),。市政府印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校美育工作的實施意見》,，深化教體結(jié)合，扎實開展校園足球聯(lián)賽,，組織校園足球賽事活動15233場,，參與學(xué)生81萬余人次，占中小學(xué)在校生51.5%,，創(chuàng)建178所全國青少年校園足球特色學(xué)校,，金牛區(qū)和成華區(qū)成為全國青少年校園足球試點區(qū)。開展各類學(xué)生陽光體育活動,，舉辦成都市第五屆中學(xué)生綜合運動會,，13所學(xué)校被新命名為省級陽光體育示范學(xué)校。推進(jìn)學(xué)校食堂“明廚亮灶”工程,，實施學(xué)校食品原料溯源電子化管理,，編印《我的健康我做主》中小學(xué)生健康教育讀本。

(三)質(zhì)量監(jiān)測體系不斷優(yōu)化,。深化中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革,，發(fā)布成都市中小學(xué)5年級和8年級教育質(zhì)量綜合評價報告、發(fā)展?jié)撃軋蟾婧蛯W(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測報告,。全國中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革實驗工作現(xiàn)場交流會在成都召開,，成都改革經(jīng)驗在全國交流。優(yōu)化成都市教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測指標(biāo)體系,，繼續(xù)開展15個副省級城市教育現(xiàn)代化發(fā)展水平比較研究,。指導(dǎo)7個區(qū)(市)縣創(chuàng)建全國中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣。

(四)教師隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。市政府出臺《成都市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細(xì)則》,，實施第七批“常青樹計劃”，聘請36名名優(yōu)退休教師下鄉(xiāng)支教,。開展首批中小學(xué)正高級教師評審,，組織第三屆中小學(xué)班主任技能大賽。全市中小學(xué)教師人均完成169學(xué)時繼續(xù)教育,，1395名教師完成學(xué)歷提升,。籌建校(園)長培訓(xùn)基地,，培訓(xùn)校(園)長和教師7.5萬人次,。遴選850名市級“未來名師”和3000名市級骨干教師。首屆“未來教育家”圓滿結(jié)業(yè),，實施“領(lǐng)航高中校長培養(yǎng)計劃”,。開通1802節(jié)微視頻，3.2萬名教師登陸“微師培”平臺15.8萬次,，完成11.9萬節(jié)微課學(xué)習(xí),。

四、教育對外合作中心加快形成

(一)與世界教育對話不斷加強(qiáng),。加強(qiáng)與國際組織合作,，成都市與聯(lián)合國教科文組織簽署《諒解合作備忘錄》。建立“互聯(lián)網(wǎng)+友城學(xué)?！睂υ挋C(jī)制,，推進(jìn)中英、中美校際連線,。成功舉辦都江堰國際論壇,、亞洲教育論壇，發(fā)布《共建“一帶一路”教育行動成都宣言》,，召開中德(成都)職業(yè)教育聯(lián)席會議,。組織500余名干部教師赴國(境)外參加培訓(xùn)。編制《成都市中小學(xué)境外研學(xué)旅行手冊》,，20__年被國外正規(guī)高校本科錄取人數(shù)達(dá)1556人,，比20__年增長8.9%。

(二)國際教育服務(wù)體系更加完善,。加快第二批40所國際化窗口學(xué)校建設(shè),，新設(shè)立成都科艾賽國際學(xué)校，外籍人員子女學(xué)校達(dá)3所,。深入推進(jìn)“家在成都”工程,，開展外籍人士免費中文培訓(xùn)。建設(shè)5所市級華文教育基地學(xué)校,，成功申辦成都華僑學(xué)院,。優(yōu)化外籍教師管理，713名在蓉外籍人士子女和港澳臺籍人員子女隨班就讀,，入學(xué)機(jī)會實現(xiàn)度達(dá)100%,。20多個國家的近250名友城留學(xué)生獲得友城政府留學(xué)生獎學(xué)金。

(三)教育區(qū)域合作深入推進(jìn),。與英國,、芬蘭等國達(dá)成意向合作，與韓國金泉,、溫哥華,、渥太華等簽署《教育合作框架協(xié)議》。加強(qiáng)蓉港澳臺教育交流與合作,，舉辦蓉臺中職學(xué)生技能大賽,，256人次赴中國臺灣研習(xí)，比20__年增長96%,。與在蓉高校深度開展校地合作,，深化人才培養(yǎng),、教師培訓(xùn)、共建中小學(xué),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面的合作,。與青海省、資陽市,、廣安市,、攀枝花市、阿壩州等建立教育合作機(jī)制,。

五,、人民群眾教育獲得感大幅增強(qiáng)

(一)教育惠民工程持續(xù)保障。投入21億元實施義務(wù)教育免費,、中職教育學(xué)費減免和幫困助學(xué)等教育助學(xué)工程,，受助學(xué)生累計達(dá)165萬余人。新增“建檔立卡貧困家庭學(xué)生資助”“宏志助學(xué)金”及“成都戶籍中職學(xué)生免住宿費”3個教育資助項目,，農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)改善計劃惠及20.3萬名學(xué)生,。發(fā)布《成都市特殊教育年度發(fā)展報告》，義務(wù)教育適齡殘疾兒童入學(xué)率達(dá)96.86%,。妥善解決36.5萬名進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育,。

(二)教育學(xué)位供給力度加大。結(jié)合成都市城市規(guī)劃修編和實施“二孩政策”,，開展義務(wù)教育階段學(xué)位調(diào)研和需求分析,，進(jìn)一步優(yōu)化教育布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。加大教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，新建公辦幼兒園206所,，新增學(xué)位5.9萬個，全市公辦和公益性幼兒園學(xué)位覆蓋率達(dá)85%,，順利完成第二期學(xué)前教育行動計劃目標(biāo),。新建和改擴(kuò)建中小學(xué)37所，新增學(xué)位3.08萬個,。投入3.87億元,，完成112所全市中小學(xué)校周邊街區(qū)綜合整治。

(三)教育精準(zhǔn)扶貧扎實推進(jìn),。指導(dǎo)簡陽完善中小學(xué)校(幼兒園)布局規(guī)劃,，做好義務(wù)教育均衡發(fā)展省級督導(dǎo)評估迎檢。制定促進(jìn)簡陽教育又好又快發(fā)展實施方案,，實施學(xué)前教育和義務(wù)教育四年行動提升計劃,、高中階段辦學(xué)水平提升計劃、教師隊伍素質(zhì)提升計劃,。建立“五對一”教育聯(lián)盟,，推進(jìn)成簡教育融合發(fā)展,。選派290名優(yōu)秀干部教師赴民族地區(qū)支教，幫扶1024名藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè),，榮獲全市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體,。

六,、教育行風(fēng)政風(fēng)得到持續(xù)好轉(zhuǎn)

(一)系統(tǒng)黨建工作不斷強(qiáng)化,。學(xué)習(xí)貫徹全國高校思想政治工作會議精神，召開市屬高校學(xué)生思想政治工作座談會,、全市教育系統(tǒng)黨建和意識形態(tài)工作會,。加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨建工作，按照“五個好”標(biāo)準(zhǔn)培育一批黨建工作示范點,。加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建工作,，成立教育系統(tǒng)“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,，開展全市教育系統(tǒng)“美麗成都?黨員教師示范行動”,，深化機(jī)關(guān)處級干部到基層調(diào)研制度，開展“學(xué)校周”,、“學(xué)校日”活動共計65周425天,。

(二)黨風(fēng)廉潔建設(shè)不斷深化。完成省委巡視反饋整改,、市委第三巡察組回訪工作,，組織開展三項整改“回頭看”。印發(fā)《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》,，召開全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會,、紀(jì)檢監(jiān)察工作會、市屬高校紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)席會,。強(qiáng)化廉政警示教育,，開展侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題、違規(guī)收送禮金問題等專項整治,，扎實抓好源頭治理預(yù)防腐敗工作,，推進(jìn)全市中小學(xué)食堂大宗食品原料統(tǒng)一配送廉政風(fēng)險防控。開展中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為,、規(guī)范教育收費專項檢查,，通報教育亂收費典型案例。確定首批8所“廉潔學(xué)校創(chuàng)建示范?！?。

(三)教育治理水平不斷提升。發(fā)布權(quán)力清單和責(zé)任清單,，清理并累計消減行政規(guī)范性文件近80%,。取消3項審批事項,，下放民辦教育機(jī)構(gòu)(中等)設(shè)置審批權(quán)限。建立教育在線辦事服務(wù)平臺,、電子求學(xué)地圖,，啟用教育呼叫中心服務(wù)熱線，完善教育咨詢知識庫,。主動公開8326條政府信息,，創(chuàng)新圖解教育政策新方式。組織12次“局長進(jìn)大廳”和2次政風(fēng)行風(fēng)熱線,，接受2875人次電話咨詢和1065次窗口現(xiàn)場和網(wǎng)上咨詢,。受理1518項行政審批和服務(wù)事項，按時辦結(jié)率100%,。成都教育官方微博入選市政府機(jī)構(gòu)十大政務(wù)微博,，中央媒體報道成都教育718篇。

(四)教育科研及安全教育凸顯,。完成年度市級課題立項評審,，省級課題推薦立項25項。榮獲3項全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果,。開展中小學(xué)(幼兒園)食品從業(yè)人員食品安全知識考試,，啟動學(xué)校安格化管理信息系統(tǒng)試點。修訂學(xué)校安全防范標(biāo)準(zhǔn),，在中小學(xué)(幼兒園)建立微型消防站,，印發(fā)中學(xué)生逃生避災(zāi)手冊。通過安全教育平臺對167.2萬名學(xué)生開展學(xué)校和家庭安全教育,。榮獲安全教育試驗區(qū)“全國示范單位”,，15所學(xué)校創(chuàng)建為安全教育全國示范校。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十六

安全部：

就20__年第一季度燃?xì)獍踩a(chǎn)工作總結(jié),，現(xiàn)通報如下：

一：評價

作為安全部一員,，我認(rèn)為在公司漸漸發(fā)展的過程中，學(xué)習(xí)了很多知識,，搞好安全工作,，為防范重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故為重點，強(qiáng)化落實各項安全管理制度,、安全生產(chǎn)責(zé)任制,、崗位職責(zé)、操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為,，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。繼續(xù)加大安全投入，提升裝備水平,，改進(jìn)生產(chǎn)工藝,，構(gòu)建安全生產(chǎn)環(huán)境。強(qiáng)化事故隱患排查,，完善隱患排查治理系統(tǒng),。籌備組建應(yīng)急搶險隊伍,，進(jìn)一步完善重大事故應(yīng)急救援管理體系,。繼續(xù)加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提升員工的安全管理素質(zhì),。完善重大危險源管理制度,，使重大危險源處于可控狀態(tài)。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),，全面提升安全建設(shè)和管理水平，確保生產(chǎn)運營平穩(wěn)高效地進(jìn)行,。

二,、安全檢查情況

由安全部主任鄧挨光組織，為門站,、南溝閥室進(jìn)行安全大檢查定期檢漏工作,，確保安全生產(chǎn)工作正常運行。

1,、每星期一次安全大檢查,，共13次。

2,、檢查內(nèi)容：為門站設(shè)備進(jìn)行檢漏,，以防出現(xiàn)安全隱患。20__年_月_日一級調(diào)壓撬(法蘭連接處沒關(guān)緊的緣故);城燃撬出撬法蘭連接用密封膠處理(原來微漏);_v3005(臨臨線)出站壓力表旁微漏;20__年_月6號,，經(jīng)公司安全檢查發(fā)現(xiàn)南溝閥

室存在漏氣,，告知廣東化建進(jìn)行維修后，依然漏氣,。4月14號,，又經(jīng)維修，暫時不漏氣,，但是仍然存在安全隱患;從門站到城區(qū)水泥路,，由于下雨水毀路基損壞，存在重大交通安全隱患,，長輸管線和入城管網(wǎng)的三樁的未鋪設(shè),，具體管位不明確，巡線人員對管位得不到準(zhǔn)確定位。

3,、整改情況：定時進(jìn)行安全檢查,，加強(qiáng)燃?xì)夤芫€安全管理，強(qiáng)化管道巡視檢查,。凡遇施工,、過重車等可能造成管道漏氣的重點部位，維修檢查人員必須認(rèn)真做好維修檢查工作,，并對自己的工作負(fù)責(zé),。對于有施工地段的管線，應(yīng)專人看管,。

三,、安全生產(chǎn)制度

1、20__年目標(biāo)責(zé)任書

2,、20__年安全工作總結(jié)及20__年安全工作計劃

3,、城市天然氣設(shè)施管理、運行,、維護(hù)和搶修安全技術(shù)規(guī)定,。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

5,、天然氣門站季度安全檢查

6,、施工安全責(zé)任狀

7、安全臺賬記錄

8,、動土申請書

9,、員工安全責(zé)任書

10、關(guān)于安全檢查的總結(jié)匯報,，及落實情況,，整改措施

11、動火作業(yè)規(guī)程

四,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及安全知識宣傳

1,、安全生產(chǎn)例會學(xué)習(xí)，培訓(xùn)知識

2,、組織員工外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，持證上崗

3,、每天早上8點由邢總組織開會,，學(xué)習(xí)知識

4、制定安全制度,，對外宣傳安全知識,，健全安全生產(chǎn)管理，提高員工責(zé)任心與素質(zhì)

五、落實安全制度

1,、制定緊急事故應(yīng)急預(yù)案

2,、發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，上報公司,，并盡早落實。

六,、工作計劃

1,、每月安全計劃、總結(jié)

2,、安全生產(chǎn)季度總結(jié)

3,、關(guān)于安全工作的匯報

4、20__年安全生產(chǎn)例會總結(jié)

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十七

xx年以來,，我局黨建工作在市局和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，堅持圍繞中心,，服務(wù)大局,，自覺地服從和服務(wù)于全局的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,。并以各種學(xué)習(xí)教育活動為動力，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，不斷創(chuàng)新思路,，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用,，現(xiàn)將xx年一季度具體工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè),。

定期組織黨員干部和廣大職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí),。以“”、xx大精神為重點,，深入學(xué)習(xí)xx大報告精神,，樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想,。按照xx大會議精神,，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學(xué)習(xí)手冊，確保黨員學(xué)習(xí)制度化,、規(guī)范化,、有序化。

二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),。

完善基層黨支部建設(shè),，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定健全組織機(jī)構(gòu)，建立必要的活動制度,。按照工作實際需要,，我們對原有機(jī)關(guān)及基層黨支部進(jìn)行了調(diào)整、重組,，為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證,。

三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作,。

完善黨員管理機(jī)制,，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表,，并做好黨員名冊的歸檔工作,。

四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè),。

如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報,，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活,，打造了學(xué)習(xí)交流的平臺,。

五、召開了局xx年工作會議,。

會上對xx年工作進(jìn)行了總結(jié),，對xx年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責(zé)任狀,。對廣大干部職工工作起到了極大的促進(jìn)作用,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十八

20xx年第一季度，區(qū)政府采購中心在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，積極貫徹“創(chuàng)新開路”和“質(zhì)量至上”的理念,，堅持以改革創(chuàng)新提升工作質(zhì)量和水平，各項工作有序開展,，實現(xiàn)了20xx年工作的順利開局,。今年1-3月份，中心累計完成政府采購項目138個,，其中,，工程類12個、貨物類57個,、服務(wù)類69個,，比去年同期132個略有增加;采購預(yù)算金額20xx7萬元,，實際中標(biāo)金額19604萬元，節(jié)約資金653萬元,。

第一部分 主要工作

一,、大力推行“計劃+批量”采購模式，進(jìn)一步提高采購效率

一是繼續(xù)實行采購計劃預(yù)公告,。年初在網(wǎng)上對外公布了《羅湖區(qū)20xx年政府采購預(yù)算總表》,，讓供應(yīng)商可以提前了解我區(qū)全年即將采購的貨物、服務(wù),、工程項目及其預(yù)算金額,，并可預(yù)估項目招標(biāo)的大概時間。此舉有效增加了公開透明度,，強(qiáng)化采購的計劃性,，充分發(fā)揮批量集中采購的規(guī)模優(yōu)勢，進(jìn)一步降低采購成本,，提高采購效益,。雖然這項做法引發(fā)了負(fù)面新聞，但我們直面應(yīng)對,，與區(qū)財政部門對采購計劃名稱與表格進(jìn)行了修改和說明，使其更加清楚,、準(zhǔn)確,，易于理解，并重新進(jìn)行了掛網(wǎng)公示,，讓公眾容易理解,。

二是在物業(yè)、家具領(lǐng)域試行預(yù)選供應(yīng)商制度,。我區(qū)20xx年政府物業(yè)服務(wù)項目采用深圳政府中心的中標(biāo)結(jié)果，對我區(qū)～50萬元的物業(yè)服務(wù)項目實施預(yù)選供應(yīng)商制度,。第一季度累計完成物業(yè)服務(wù)競價采購43次,，預(yù)算金額約為1628萬元。另外,，區(qū)財政部門已函復(fù)同意對我區(qū)～50萬元的家具項目試行預(yù)選供應(yīng)商制度,，實行競價采購。

繼續(xù)沿用政府采購中心的協(xié)議采購結(jié)果,。我區(qū)20xx年公務(wù)車的保險服務(wù),，采用政府采購中心公務(wù)車保險服務(wù)的新一輪中標(biāo)結(jié)果,，繼續(xù)實行協(xié)議采購,。此外,，已對我區(qū)20xx年通用設(shè)備供貨沿用深圳政府采購中心的中標(biāo)結(jié)果,，繼續(xù)實行協(xié)議采購。

三是探索建立我區(qū)政府購買服務(wù)預(yù)選供應(yīng)商機(jī)制,。為不斷提升公共服務(wù)水平,，降低工作成本，提高采購效率,，專程赴兄弟區(qū)調(diào)研學(xué)習(xí),，起草全區(qū)的服務(wù)外包招標(biāo)工作方案。在區(qū)政府的大力支持和推動下,，充分調(diào)研和反復(fù)討論，現(xiàn)正在進(jìn)行招標(biāo)需求編制,。下一階段,，將按照分類推進(jìn)、先易后難的原則,，在勞務(wù)派遣,、保安服務(wù)、景觀設(shè)計,、應(yīng)急工程,、綠化工程施工與監(jiān)理等方面試行預(yù)選供應(yīng)商制度。

二,、積極探索,，推動建立采購招標(biāo)的協(xié)作聯(lián)動機(jī)制

一是推動建立區(qū)政府采購與工程招標(biāo)聯(lián)席會議制度。根據(jù)今年3月1日開始施行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例》的有關(guān)精神,，結(jié)合我區(qū)實際,，向區(qū)政府提出了建立區(qū)政府采購與工程招標(biāo)聯(lián)席會議制度的建議。聯(lián)席會議負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我區(qū)采購招標(biāo)的政策的研究制定,、探索采購招標(biāo)的體制創(chuàng)新等,。聯(lián)席會議制度的建立，將有利于各相關(guān)職能部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通,，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)采購招標(biāo)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,。

二是推動加強(qiáng)合同驗收和后續(xù)履約監(jiān)管。為維護(hù)采購人的合法權(quán)益,，保證采購質(zhì)量,，提高政府采購的公信力,，我中心一直努力推動解決合同后續(xù)履約監(jiān)管乏力的問題。目前,，區(qū)政府已明確由區(qū)監(jiān)察部門牽頭,、各相關(guān)部門協(xié)助，起草專項制度,，建立合同驗收與履約情況檢查的長效機(jī)制,。

三、持續(xù)改進(jìn),，提高工作精細(xì)化水平

一是重新編印了《政府采購與建設(shè)工程招投標(biāo)法律法規(guī)及相關(guān)文件匯編(20xx版)》,。20xx年2月，我中心精心編印了《政府采購與建設(shè)工程招投標(biāo)法律法規(guī)及相關(guān)文件匯編》,。該書內(nèi)容充分完備,，系統(tǒng)性強(qiáng)，方便實用,，有著很好的參考價值,，常有各級領(lǐng)導(dǎo)與兄弟單位向我中心索要此書。由于印刷的數(shù)量有限,，而且近年來法律法規(guī)有所變更,，因此，我中心對該書進(jìn)行了再版,，再版時還補(bǔ)充收編了近年來有關(guān)政府采購與建設(shè)工程招投標(biāo)領(lǐng)域新的文件,，并且根據(jù)實際需要對該書結(jié)構(gòu)進(jìn)行了較大的調(diào)整，使之更合理,、更方便,。

二是規(guī)范了公文模板。我中心自20xx年17月制定和執(zhí)行《公文規(guī)范格式》以來,，改變了以前公文格式不一致的情形,，帶動與促進(jìn)了我政府采購業(yè)務(wù)公文的逐步統(tǒng)一與規(guī)范。本著持續(xù)改進(jìn)的工作理念,，我中心根據(jù)這幾年來《公文規(guī)范格式》的實施情況,，結(jié)合當(dāng)前的工作要求，對《公文規(guī)范格式》做了進(jìn)一步修訂和完善,，制定了《羅湖區(qū)采購業(yè)務(wù)公文的規(guī)范格式(20xx版)》，使得公文更加規(guī)范化,、格式化,，進(jìn)一步提高了工作的精細(xì)化水平。

三是對招標(biāo)文件進(jìn)行了規(guī)范,。為進(jìn)一步加強(qiáng)招標(biāo)文件的編制與管理,，減少質(zhì)疑與投訴,，提高公信力及采購效率，我中心起草了《關(guān)于規(guī)范招標(biāo)文件編制與管理的有關(guān)規(guī)定》,，擬經(jīng)區(qū)政府采購與工程招標(biāo)聯(lián)席會議研究批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行,。

四、及時調(diào)整現(xiàn)有做法,，實現(xiàn)新舊條例的無縫對接,。新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例》從今年3月1日施行。新《條例》根據(jù)目前我政府采購改革,、發(fā)展的新形勢,，在充分吸收各方意見的基礎(chǔ)上，做了較大調(diào)整,。為此,，我中心抓緊時間學(xué)習(xí)和理解新條例，并根據(jù)新條例的變化情況,，及時調(diào)整現(xiàn)有做法,。比如根據(jù)新《條例》有關(guān)規(guī)定，適用非公開招標(biāo)方式采購的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公示且無異議后方可批準(zhǔn),。為此，我中心及時溝通區(qū)財政部門,，草擬了采用非公開招標(biāo)采購方式的公示模板,。又如根據(jù)新《條例》的有關(guān)規(guī)定，將招標(biāo)文件的公示日由原有的20日縮短至xx日,，取消了項目預(yù)中標(biāo)公示,，同時啟用了新的專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)。此外,，我們還積極推動建立區(qū)政府采購與工程招標(biāo)聯(lián)席會議制度等,，確保新舊條例的無縫對接。根據(jù)新《條例》改革程序和縮短時限的要求,，向區(qū)監(jiān)察局提出了將區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)與網(wǎng)上政府采購系統(tǒng)對接,、調(diào)整和新增行政監(jiān)察點設(shè)置等建議和意見。

五,、強(qiáng)化任務(wù)分解與責(zé)任制,，確保各項工作落實到位。我中心創(chuàng)新工作方式,、方法,，將今年以來區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)紀(jì)委等會議與文件交辦我中心辦理的任務(wù),，以及中心主任辦公會,、中層干部會研究部署的工作事項，進(jìn)行匯總與分解,，制定了《羅湖區(qū)政府采購中心20xx年工作任務(wù)分解表》,，明確了工作任務(wù)、進(jìn)度安排,、責(zé)任部門,、責(zé)任人及完成時限，以時限倒逼進(jìn)度,，以目標(biāo)倒逼目標(biāo),，把壓力傳導(dǎo)至每個工作崗位，做到層層抓落實,，件件見實效,，以出色的執(zhí)行力，確保高標(biāo)準(zhǔn),、高效率,、高質(zhì)量地完成我中心20xx年的各項工作任務(wù)。

六,、扎實開展隊伍建設(shè)和行政效能提升工作,。開展了iso9001質(zhì)量管理體系后續(xù)提升、內(nèi)部考勤管理等工作,。在區(qū)政府進(jìn)行的20xx年度各部門績效評估中,，取得了93.76分、全區(qū)第三名的好成績,。在《電子政務(wù)》雜志社,、電子政務(wù)理事會主辦的“政府網(wǎng)精品欄目”評選中，我中心被授予20xx年政府網(wǎng)信息公開類“精品欄目”獎,。在區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委組織的基層黨組織分類定級工作中,，我中心黨支部評定結(jié)果為“好”(最高定級)。在剛召開的“羅湖區(qū)慶‘五一’暨勞模表彰大會”上,，我中心榮獲“羅湖區(qū)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號,，蘇源同志榮獲“羅湖區(qū)先進(jìn)工作者”。

第二部分 當(dāng)前形勢和下一階段工作設(shè)想

一,、當(dāng)前形勢分析

政府采購是廉政建設(shè)的重要陣地,，政府采購機(jī)構(gòu)從成立之初就承擔(dān)著反腐倡廉的重任。幾年來,，我區(qū)的采購招標(biāo)工作從不規(guī)范走向規(guī)范,，從無序走向有序，從被動走向主動。中心以“專業(yè),、高效、陽光”為服務(wù)宗旨,，樹立了“羅湖采購”的良好形象,，在全市乃至全國產(chǎn)生了較好的影響。

但同時我們也要看到,，目前集中采購已在我國全面推開,，各種矛盾和焦點已逐漸從采購人轉(zhuǎn)向集中采購機(jī)構(gòu)，集中采購機(jī)構(gòu)可以說是被推到了“風(fēng)口浪尖”,。一方面,，政府集中采購制度在我國還不夠成熟，存在不少漏洞,，目前依然是腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)的高危領(lǐng)域,，一定要牢固樹立危機(jī)意識，保持如臨深淵,、如履薄冰的警惕性,，對廉政建設(shè)常抓不懈。另一方面,，采購招標(biāo)專業(yè)性強(qiáng),，老百姓較難理解，媒體的關(guān)注度持續(xù)加強(qiáng),，這些都對我們的工作提出了更高要求,。

總結(jié)中心這幾年的工作實踐，我們認(rèn)為要保持工作“零投訴”,，實現(xiàn)“陽光采購”,，最重要的是做到兩個“堅持”：一是堅持走依法采購的道路，繼續(xù)完善制度建設(shè),，規(guī)范和減少“自由裁量權(quán)”,，同時著力提高執(zhí)行力。二是堅持走改革創(chuàng)新之路,，用改革創(chuàng)新的辦法解決采購招標(biāo)工作中遇到的問題,，降低采購成本，提高采購效率,，實現(xiàn)提速提效,。

二、下一階段工作設(shè)想

一是積極推進(jìn)政府購買服務(wù)預(yù)選供應(yīng)商制度,。作為近期區(qū)政府交給中心的一項重要工作任務(wù),，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，我中心已擬定了初步實施方案。下一步我們將根據(jù)我區(qū)各相關(guān)單位的意見與需求,，進(jìn)一步充實,、細(xì)化實施方案，并合理編制具體招標(biāo)方案,，報區(qū)政府采購和工程招標(biāo)聯(lián)席會議批準(zhǔn)后實施,。根據(jù)輕重緩急，按照分類推進(jìn)的原則,，在勞務(wù)派遣,、保安服務(wù)、景觀設(shè)計,、應(yīng)急工程,、綠化工程施工與監(jiān)理等方面試行預(yù)選供應(yīng)商制度。及時總結(jié)經(jīng)驗,，適時擴(kuò)大政府購買服務(wù)預(yù)選供應(yīng)商制度的覆蓋范圍,，有效發(fā)揮預(yù)選供應(yīng)商制度簡便高效的特點，提高采購效率,，努力破解依法規(guī)范與提質(zhì)提效的難題,。

二是充分發(fā)揮政府采購聯(lián)席會議的作用，及時將采購招標(biāo)的政策制定,、非公開招標(biāo)的采購方式確定,、后續(xù)監(jiān)管、供應(yīng)商的處分與通報,、投訴舉報等事項提交政府采購聯(lián)席會議研究,，發(fā)揮聯(lián)席會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，對政府采購全過程進(jìn)行跟蹤管理,，探索采購招標(biāo)體制創(chuàng)新,。

三是研究制定《關(guān)于規(guī)范招標(biāo)文件編制與管理的有關(guān)規(guī)定》等規(guī)范性文件，以減少質(zhì)疑投訴,，降低采購成本,，提高采購效率，規(guī)范采購行為,。在此基礎(chǔ)上,，研究制定《羅湖區(qū)政府采購管理辦法》。20xx年3月1日新的條例正式頒布施行,，目前市里正在研究制定實施細(xì)則,，并擬于9月前出臺。我中心將抓緊學(xué)習(xí)理解新條例條款,，結(jié)合我區(qū)及兄弟區(qū)政府采購工作實際,，收集整理好的做法和經(jīng)驗,，待9月份市條例實施細(xì)則出臺后，結(jié)合細(xì)則具體規(guī)定,，制定出臺《羅湖區(qū)政府采購管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)的政府采購工作，使我區(qū)小額建設(shè)工程全面規(guī)范后,，政府采購方面也得到全面,、系統(tǒng)的統(tǒng)一規(guī)范。

四是按照全市工作進(jìn)展和實際工作需要,，探索試行商場供貨采購、跟標(biāo)采購,、戰(zhàn)略合作伙伴等采購模式,，使其成為政府協(xié)議采購的延伸和補(bǔ)充，進(jìn)一步拓寬政府采購渠道,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇十九

20__年第1季度,，__南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),，深入貫徹落實有關(guān)穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治,、講大局觀念,，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患,，積極預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,，本著“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針,，狠抓社會治理各項措施的落實,，認(rèn)真調(diào)查、研究難點,，力求有所創(chuàng)新和突破,，為促進(jìn)我轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展，提供了有力的保障,，主要做了以下幾方面工作：

一,、和諧社區(qū)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

我們大力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，把滿足人民群眾物質(zhì)文化要求,，提高居民生活質(zhì)量和城區(qū)文明程度作為工作的切入點,，從健全機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手,，積極營造社區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍,，推動社區(qū)建設(shè)的有序開展和各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

二、突出特色亮點工作

嚴(yán)格按照“一社區(qū)一品牌一特色”的發(fā)展思路,，堅持“以人為本,、服務(wù)居民”的理念，圍繞“八好”目標(biāo),，推進(jìn)“六大工程”,。畢陽社區(qū)：整合全區(qū)殘疾人康復(fù)站規(guī)范工作，與轄區(qū)古渡第一人民醫(yī)院聯(lián)合,，在原有康復(fù)站陣地基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大陣地范圍，進(jìn)行規(guī)范,，為弱勢群體提供服務(wù)平臺,。隴安社區(qū)：經(jīng)過辦事處、社區(qū),、及渭陽辦,、利民村等多方協(xié)調(diào)和努力，預(yù)計社區(qū)陣地第三季度動工完成,。玉泉社區(qū)：順利接待區(qū)人大一行對社區(qū)法律援助工作的檢查指導(dǎo);接受市計生委副主任帶領(lǐng)下的全市創(chuàng)建市級計生先進(jìn)社區(qū)觀摩現(xiàn)場會,。惠安社區(qū)：營造資源共享,，共駐共建的和諧氛圍,，為居民建立兩個全民健身廣場，(安居三村占地面積1000平米,，總投資3萬余元,，安裝11件各類健身器械，已投入使用,。龍鳳苑占地面積300平米,，總投資3.5萬余元，安裝各類健身器械6件,，已正在緊張施工中,，7月10日前全面完工投入使用。)珠泉社區(qū)：雨露工程,，以社區(qū)黨建為龍頭,，充分發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部,、老教師及熱愛公益事業(yè)居民的作用,，建立關(guān)愛留守兒童的五老組織機(jī)構(gòu)。對留守兒童進(jìn)行“一幫一”包扶活動,，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關(guān)愛,，此項活動受到了學(xué)校,、學(xué)生家長、及廣大居民的稱贊,。玉珠社區(qū)：強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能,，進(jìn)一步促進(jìn)共駐共建。對二毛和毛條兩個大廠,，以“找朋友”的幫扶活動更加持續(xù)深入的開展下去,，成立志愿者服務(wù)隊伍，開展我為社區(qū)獻(xiàn)愛心的系列活動,。此項活動也受到了廣大居民群眾的一致好評,。

三、發(fā)揮黨組織的核心作用

在和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中,，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)和諧社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，建立健全各項規(guī)章制度，各社區(qū)都在開展?fàn)幾鰧嵺`“三個代表”的模范,，“一個黨員一面旗幟”，從而激發(fā)了參與社區(qū)建設(shè)的積極性,?！捌摺ひ弧鼻跋Ω魃鐓^(qū)都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區(qū)開展迎七·一消夏文藝晚會,，珠泉社區(qū)堅持黨建為核心,，充分發(fā)揮支部的領(lǐng)導(dǎo)作用，2月底,，轄區(qū)貧困戶孫秋菊突發(fā)心臟病,，無錢醫(yī)治被醫(yī)院拒收，社區(qū)黨支部書記劉國正聞訊后,，立即組織黨員,、干部和居民為其募捐，短短幾天時間共收到捐款2810元,，并于5月5日和居民代表送到醫(yī)院,，解決了患者的后顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》,、咸陽廣播電視臺,，題為《珠泉盛開愛心花》進(jìn)行了報道，3月初,，再次發(fā)出“愛的呼喚”,，進(jìn)行捐款，以便盡早為其做心臟搭橋術(shù),?；莅采鐓^(qū)通過對流動黨員的上門服務(wù),，通過“四個一樣”力促流動黨員成為支部的“固定黨員”，使流動黨員參與組織生活,，積極投身社區(qū)服務(wù)的主人翁意識,。

四、其他各項工作

1,、社區(qū)在線網(wǎng)絡(luò)：根據(jù)區(qū)民政局安排,，古渡辦事處社區(qū)在線網(wǎng)絡(luò)于_年5月26日開通，共上傳信息30余條,，轄區(qū)6個社區(qū)已開通在線網(wǎng)絡(luò),。

2、街景整治工作：自3月13日以來,，古渡辦嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)政府的精神要求,，全面落實街景整治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部分片包抓及各社區(qū)的工作人員共同整治,，共拆除門頭,、廣告、牌匾180塊,。清洗樓體12棟,、7200平方米。刷新樓體4棟6000平方米,、欄桿300米,、圍墻300米。拆除違章建筑2處,、圍墻120米,。使轄區(qū)面貌煥然一新，得到了上級的肯定及群眾的好評,。

雖然我們做了大量的工作,，但還有不做之處，我們將在今后的工作中會不斷努力,，不斷探索,，繼續(xù)把和諧社區(qū)建設(shè)工作搞好。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇二十

雖然現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了,，但我還是堅持對黨的相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅持關(guān)注黨的活動,、大會,、思想的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，雖然只是短短的一些新聞信息,，視頻資料,，但我也收獲了許多,，也成長了許多。

一是豐富了自己的理論知識儲備,。對于黨性及黨性修養(yǎng)的理解,，之前，我認(rèn)為黨性就是黨的性質(zhì),，而黨性修養(yǎng)就是加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí),，深刻理解黨的性質(zhì)，慢慢提升自己的理論修養(yǎng),。通過學(xué)習(xí),，我才清楚地認(rèn)識到黨性和黨性修養(yǎng)的真正內(nèi)涵，何謂黨性,，從廣義上講,，是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn);從狹義上講,，是共產(chǎn)黨員的黨性,，是黨的性質(zhì)在黨員身上的體現(xiàn)。而黨性修養(yǎng)則是共產(chǎn)黨員通過自我教育,、自我改造,、自我完善把黨的要求內(nèi)化為自覺行為的過程。黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂,，是共產(chǎn)黨員自身存在的價值，所以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的本質(zhì)改造,，是做合格黨員的必由之路,，是實現(xiàn)黨所肩負(fù)的歷史使命的現(xiàn)實需要。

二是堅定了自己的黨員信念,?；貞浧鹉切榱斯伯a(chǎn)黨的事業(yè)而拋頭顱灑熱血的革命先烈們，他們用事實向我們證明“為共產(chǎn)黨的事業(yè)而奮斗終身,?！边@一切的一切都使我堅定了共產(chǎn)黨的信念，增強(qiáng)了對實現(xiàn)共產(chǎn)黨事業(yè)的信心,。

三是明確了自己的使命,。作為當(dāng)代大學(xué)生的我們，必須要努力學(xué)習(xí),、積極實踐,，樹立青年領(lǐng)袖的目標(biāo)和理想，肩負(fù)起接班人的歷史使命,。我們要珍惜機(jī)會,、勇于實踐,。

四是找到了自身存在的一些不足。首先是理論水平還有待提高,，通過學(xué)習(xí)我意識到理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑,，而我卻對黨的理論知識掌握的不扎實，理論修養(yǎng)方面還很欠缺,。其次是不能靈活的將理論知識運用于實踐,，在實際生活中不能用理論來指導(dǎo)自己的行為。最后就是黨性修養(yǎng)還有待加強(qiáng),。

五是明確了努力的方向,。加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，做一名合格的共產(chǎn)黨員,。首先是要重視理論學(xué)習(xí),，主動閱讀理論文獻(xiàn)，經(jīng)常關(guān)注時事政治,，做到積極思考,，不斷積累。當(dāng)然我們的理論學(xué)習(xí)不能只是為了裝點門面,，不能只為了教育別人,，而應(yīng)該有意識地針對自己的思想作風(fēng)方面存在的突出問題，看看是否符合黨的要求,。其次是努力提高理論聯(lián)系實際的水平,，積極參加社會實踐，在實踐中培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力,。密切聯(lián)系身邊的同學(xué),，傾聽大家的心聲，積累大家的智慧,，尊重大家的意見,，真正做到為大家服務(wù)。最后就是經(jīng)常進(jìn)行自我反思和自我批評,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,，努力更正。

以上是我這段時間以來對黨的知識的學(xué)習(xí)所總結(jié)出來的體會,，我堅信我的理論和實踐學(xué)習(xí)不會停止,，我會一如既往，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，努力爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇二十一

x月12日，中恒集團(tuán)召開第x季度工作總結(jié)大會,，對x季度里各項工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行總結(jié)和檢查,，并對四季度的重點工作進(jìn)行再強(qiáng)調(diào),、再部署、再落實,。大會認(rèn)為前x季度集團(tuán)和各板塊團(tuán)結(jié)協(xié)作,，各項工作得以扎實開展，取得了良好成效和業(yè)績,。大會號召集團(tuán)上下,，要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，提高工作效率,，增強(qiáng)執(zhí)行力，抓重點,、抓難點,、搶時間、搶進(jìn)度,，共同努力,，高質(zhì)高效地開展和推進(jìn)第四季度的工作，奮戰(zhàn)80天,，堅決達(dá)成全年目標(biāo)任務(wù)!

大會上,，許淑清董事長對x季度集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況以及各項工作的推進(jìn)情況進(jìn)行了總結(jié)。她指出,，x季度各項工作均取得了良好的成效,，按現(xiàn)在任務(wù)完成的情況來看，公司將順利完成年初所制定的年終目標(biāo),。這都得益于公司全體員工的共同努力和各項工作的有效開展,。首先是生產(chǎn)銷售工作。x季度公司保持產(chǎn)銷兩旺的良好局面,，注射用血栓通成為銷售的重點，銷量總和實現(xiàn)了新的突破,，普藥銷售也同步跟進(jìn),，實現(xiàn)較好的增長。龜苓膏銷售也抓住旺季,，取得了較好的銷售業(yè)績,，這都為目標(biāo)任務(wù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)作出了貢獻(xiàn)。與之相應(yīng)的生產(chǎn)工作,，也隨著銷售的上升而繁忙有序開展,，通過合理安排設(shè)備、人力和物料的配送,，加班加點,，加大產(chǎn)量,，有力地保證了產(chǎn)品的市場需求。二是新項目工作,，制藥x期項目中,，新的提取車間已經(jīng)進(jìn)入生產(chǎn)階段，目前運轉(zhuǎn)正常,。13,、14號廠房上馬新的針劑生產(chǎn)線，正在安裝設(shè)備,。公司其余對外新拓展的各個項目,，都在按原定計劃順利推進(jìn)。x是中藥材種植推廣工作在x季度得到繼續(xù)大力發(fā)展,，與百色市簽訂了有關(guān)x七種植的協(xié)議,，推動公司的種植推廣進(jìn)入一個全新的階段，這將有利于對中草藥,、特別是x七原材料價格成本的控制,。四是賬務(wù)管理、成本管理,、人力資源管理,、安全生產(chǎn)管理、參觀接待,、黨群,、企業(yè)文化、協(xié)調(diào)服務(wù)等各項工作都得到高效開展和推進(jìn),，取得了積極的成效,，為推動前x季度各項目標(biāo)任務(wù)的完成提供了大力保障。

在肯定工作成績的同時,，許淑清董事長還對公司目前存在的困難和不足作了指出,，要求各板塊、各部門都要高度重視,，認(rèn)真對照,，找出不足和差距，認(rèn)真思考,，尋求有效辦法和措施,，加以克服和解決，真正做到有則改之,，無則加勉,，把全部的精力放到四季度的各項工作中去。

再部署、再強(qiáng)調(diào),、再落實第四季度重點工作時,，許淑清董事長強(qiáng)調(diào)指出，第四季度是一年里最關(guān)鍵的時期,，是一個年度最后沖刺的季節(jié),，各板塊、各部門都要嚴(yán)格按照上半年工作總結(jié)大會已明確的每項工作的具體要求,，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，抓緊時間，推動各項工作高質(zhì)高效開展,。特別是中層以上管理人員,，更要肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好榜樣,，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊,，集中精力，真抓實干,，全力以赴,。其中，要重點抓好和完成好幾個方面的重點工作：

一是增強(qiáng)緊迫感,，抓緊時間,，分秒必爭，在有限的時間內(nèi),，把需要做的工作做好整理,，做好更詳盡的計劃，有序推進(jìn),，確保進(jìn)度與質(zhì)量,。

二是抓緊與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系工作，爭取更多的支持,，特別是在政策方面的扶持,，為明年的工作開展奠定基礎(chǔ)。

x是在四季度,，各個部門都要做好配合,，確保原材料、設(shè)備運行,、質(zhì)量監(jiān)控,、后勤保障,、人員安排等方面,，為生產(chǎn)部門提供質(zhì)的服務(wù)，以確保血栓通等產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。生產(chǎn)和銷售部門,，要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的能力,，多想辦法、多采取更有效措施,，推動產(chǎn)銷取得新突破,。

四是新藥合作開發(fā)工作要進(jìn)一步提高工作主動性，不能被動等待,，要主動地去與合作方聯(lián)系,，及時掌握工作進(jìn)度，確保合作事項的更快推進(jìn),。

五是中草藥種植在四季度要做好下一步推廣工作的前期準(zhǔn)備工作,，做好新推廣區(qū)域的調(diào)查和考察，為明年開春后新增種植面積打好基礎(chǔ),。

六是要高度注重安全生產(chǎn)工作,，切實做到越是工作繁忙，越要抓好安全生產(chǎn),。各級安全生產(chǎn)管理部門和人員,，務(wù)必加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有違章苗頭,，要立即及時制止,，防患于未然。

七是要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,，按照黨建孵化基地和黨建示范點的建設(shè)要求,，進(jìn)一步完善場地建設(shè)、資料整理及陣地建設(shè)等工作,，提高企業(yè)黨組織的威信和號召力。

八是工會要在四季度組織好“向愛出發(fā)”活動和今年的“金秋”運動會活動,，進(jìn)一步活躍企業(yè)員工的業(yè)余生活,，提高企業(yè)的凝聚力，建設(shè)和諧中恒大家庭,，并做好年終職工慰問和春節(jié)員工聯(lián)歡活動等準(zhǔn)備工作,。

九是集團(tuán)各有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人，要與有關(guān)方面,，加強(qiáng)溝通和配合,，認(rèn)真、有效做好11月初在南寧召開的20__年中國藥學(xué)大會,，暨第十x屆中國藥師周活動各項籌備工作,，確保會議圓滿成功,，提升公司的聲譽(yù)和形象。

十是各板塊,、部門在四季度除了要做好今年的工作外,，還要開始謀劃明年的工作，要做好對明年各項工作指標(biāo)的預(yù)測和各項工作的準(zhǔn)備,，使明年的工作計劃做得更充分,、更詳細(xì)、更具操作性,。

最后,，許淑清董事長強(qiáng)調(diào)，四季度工作完成的情況,，不僅影響到今年年度目標(biāo)任務(wù)的完成,，也影響到集團(tuán)明年的工作布置與準(zhǔn)備。并號召和要求集團(tuán)上下,，要以認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提高工作效率,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，抓重點、抓難點,、搶時間,、搶進(jìn)度，共同努力,，高質(zhì)高效地開展和推進(jìn)第四季度的工作,，奮戰(zhàn)80天，堅決達(dá)成全年目標(biāo)任務(wù)!

許淑清董事長作完工作總結(jié)和部署后,，負(fù)責(zé)主持這次會議的集團(tuán)公司常務(wù)副總裁劉廷要求與會人員,，會后要向今天沒到會的員工傳達(dá)許淑清董事長的工作要求和會議精神，并認(rèn)真貫徹落實,，有力執(zhí)行,，共同完成全年目標(biāo)任務(wù)。

hr半年度工作總結(jié) 人力資源部一季度工作總結(jié)篇二十二

今年以來,，在縣委,、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們南仁緊緊圍繞建設(shè)“現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng),，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)興村,，一村一品富民”的目標(biāo)，按照年初制定計劃,，整體推進(jìn),，狠抓落實,，各項工作取得了長足發(fā)展。現(xiàn)將第一季度經(jīng)濟(jì)工作情況匯報如下：

一,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成情況

第一季度，全中心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成6817萬元,，較去年同期增長10.5%;完成固定資產(chǎn)投資2500萬元,，完成全年固定資產(chǎn)投資任務(wù)數(shù)的35.7%;非公經(jīng)濟(jì)增加值完成7260萬元，完成任務(wù)數(shù)的32.5%,。招商引資項目進(jìn)展順利,，引進(jìn)招商引資項目2個，引進(jìn)資金7200萬元,。

二,、主要工作進(jìn)展情況

(一)、新農(nóng)村建設(shè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作

在新農(nóng)村建設(shè)方面,，今年重點抓好靳塬,、倪遠(yuǎn),、興城3個新農(nóng)村示范點建設(shè)工作,。目前,，正在籌劃建設(shè)倪遠(yuǎn)村,、靳塬村村委會及興城村村委會廣場硬化工作,。

在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面,，下寨果業(yè)示范園區(qū)正在拉線下地錨,。旭日“畜—沼—果”新進(jìn)仔豬300頭,，總存欄5000多頭,。擴(kuò)大獼猴桃種植面積,，新增獼猴桃230畝。

(二),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作

正在加快完成東合,、西合、董辛,、上寨武家等村650戶的群眾自來水入戶工程,。目前，已完成東合,、西合兩村自來水入戶管道的鋪設(shè)工作,，上寨武家村完成新打機(jī)井1眼，自來水主管道鋪設(shè)方案已經(jīng)確定,，下一步將進(jìn)行鋪設(shè)工作,。

(三)、環(huán)境衛(wèi)生整治工作

積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,，各村按照部署,，積極進(jìn)行整治,，有效解決了主干道路“三堆”及村內(nèi)垃圾長時無人清運等問題。中心結(jié)合實際,，制定《南仁三農(nóng)發(fā)展服務(wù)中心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)費收取和管理辦法》,，并征求各村意見和建議。確定專人對各村垃圾箱進(jìn)行清運,，并要求各村保潔員每天按時上路打掃衛(wèi)生,，堅持每周二全體鄉(xiāng)村干部將轄區(qū)主干路段衛(wèi)生進(jìn)行了徹底打掃，投勞1100人次,，動用鏟車8余次,，整理村間街道59條，保持了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

(四),、切實抓好食品安全及安全生產(chǎn)工作

在食品安全方面，年后,，我們積極對農(nóng)村家宴服務(wù)隊,、食品小作坊、食品加工企業(yè),、小商店及轄區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場等進(jìn)行了排查整治,。對排查出問題的企業(yè)及個體戶，限期進(jìn)行整改,，查處取締小作坊1家,。

在安全生產(chǎn)方面，我中心安監(jiān)辦,、維穩(wěn)辦會同南仁派出所,、教育組、縣安監(jiān)局,、質(zhì)檢局等部門聯(lián)合對南仁境內(nèi)的加氣站,、加油站、冷庫,、小鍋爐,、學(xué)校、幼兒園和建筑工地等單位進(jìn)行了安全大檢查,，指出存在的問題,，責(zé)令其限期整改到位。

(五),、計劃生育工作

一是做好獎扶人員摸底工作;二是召開20xx年度計生春訓(xùn)會;三是全面完成流動人口信息錄入工作;四是抓好“三查兩清一服務(wù)”工作,，截止目前，上環(huán)46例,，雙補(bǔ)2例,，結(jié)扎9例;五是征收計劃生育意外保險費,。

(六)、配合縣城重點工程建設(shè)

第一季度,，我們在縣委,、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，重點做好以下幾項縣重點項目建設(shè)工作：

1,、縣體育場征地工作,。縣體育場征地工作進(jìn)展順利,，6戶住房面積已經(jīng)丈量完畢，并簽字確認(rèn),。向涉及征地戶發(fā)放《征地告知書》,，召開群眾會，推選出了群眾代表,。地面附著物正在清點登記當(dāng)中,。

2、普小路東側(cè)征地工作,。征地涉及興城,、東合兩村共330畝。興城一,、二組青苗款已發(fā)放完畢,，正在登記地面附著物，正在協(xié)調(diào)處理三組公墳地選址,。東合村征地款,、青苗款、地面附著物款項已發(fā)放16戶,。

3,、限價房東側(cè)征地工作。完成武功縣限價房征地涉及南仁東合,、倪遠(yuǎn),、南仁3個村地畝的丈量及地面附著物登記工作，目前,，正在醞釀代表人選,。

4、西寶中線拓寬改造工作,。配合縣交通局積極做好西寶中線拓寬改建工作,，目前，征地拆遷款,、地面附著物賠償已經(jīng)兌付到位,，追補(bǔ)漏登的地面附著物等款項正在協(xié)調(diào)解決中,。

5、縣城重點項目服務(wù)工作,。認(rèn)真做好金紅葉建設(shè)項目,、天際線建設(shè)項目、園林公園建設(shè)項目,、天津華今項目,，公益性墓地建設(shè)項目、保障性住房項目等其他重點工程建設(shè)的服務(wù)保障工作,。

(七),、社會民生工程及其他各項工作。

1,、在新農(nóng)保征收工作中,，中心提早安排部署征收工作，采取多項措施,，率先全面完成20xx年度9363人108萬的新農(nóng)?；鹫魇展ぷ鳌?/p>

2,、第一季度審核新增農(nóng)村低保戶73戶266人,。五保戶1人，新增申報1943年以前高齡老人補(bǔ)貼35人,，申報大病救助12人,，臨時救助3戶。

3,、積極為15戶貧困家庭辦理了小額貼息貸款,。

4、完成了經(jīng)濟(jì)普查工作中個體工商戶732戶的入戶調(diào)查工作及產(chǎn)業(yè)活動單位144家的情況調(diào)查工作,。

5,、積極組織鄉(xiāng)村兩級干部召開20xx年度全中心經(jīng)濟(jì)工作會議，明確了發(fā)展目標(biāo),，確定了工作思路,，全面安排了今年各項工作。