心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

戰(zhàn)例研討心得體會 知勢明責突破研討心得體會篇一

對待學生方面

第一，激發(fā)學生的學習積極性和內在潛力,，在每節(jié)課的起立過后的問候語中，我都要求學生大聲喊：we must learn english well.(我們一定要學好英語).通過這樣一種方式,，喊出了學生的心聲，學生能夠積極主動的去學習,，激發(fā)了他們的學習熱情,。 第二,，學生是學習的主體，及時與學生交流,，明確學生的學習任務和責任，嚴格要求,。

第三,，以平等的態(tài)度對待每一個學生,，做到公平公正。

第四,，及時了解學生，做學生的良師益友,。給予學生力所能及的幫助。

對待教學方面

第一,，聽力部分適合專項訓練與教學聽力突破想結合，尤其注意聽力材料的整合和定向突破。

第二,，完型閱讀訓練做到限時間，而且要求學生在試卷上作好標記,，那些是摸棱兩可的，最終得分為多少,。待試卷發(fā)下后,，檢測自己得分與估分之間的差距,，尋找原因。

第三,，作文書寫訓練不放松，我校從細節(jié)做起,，每天三分鐘練字時間,，學生可自由選擇書寫內容,。規(guī)范學生的書寫質量，進行跟蹤對比批改,，對書寫規(guī)范的文章在學校報廊里進行表揚。

第四,，課堂現(xiàn)場批改,，給學生二次思考時間,。當學生給出的第一個答案出現(xiàn)錯誤時，我們應給予一定的時間讓學生再次思考,。鼓勵他們多動腦。

第五,，面批與課后針對性輔導相結合，及時解決學生在當天或在近期內存在的問題,。幫助他們糾正常見的錯誤,。

教師個人素質方面

第一，多讀書,，博覽群書，做一個知識淵博的人,。

第二，學會換位思考,，從學生的角度思考問題，做一個關心學生的人,。

第三，注重知識積累和好題錯題收集工作,，可以以網站的形式呈現(xiàn)，做到隨用隨取,，做一個有心人。

第四,，研究教材，研究教法學法,，多寫文章,，鉆研課題,，做一個研究型的人。

第五,，經常反思教學和生活中出現(xiàn)的問題，做一個善于反思的人,。 第六,，搞好與領導,，同事和學生的關系，做一個受歡迎的人,。 教學之路漫長,，我們惟有多研究，多反思,，才有更多的進步?？傊谝院蟮慕虒W中,，我會多學習,，促進自己的更大進步,。

戰(zhàn)例研討心得體會 知勢明責突破研討心得體會篇二

改革路艱，作風克難,。關于“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本,，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害,，是各級領導干部的為政指南和行為守則。

“三嚴三實”中,，“嚴以修身”居首位，如何“嚴以修身”?要加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念,，提升道德境界,，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味,，自覺抵制歪風邪氣。古人講“修身,、齊家,、治國,、平天下”，修身也是排在第一位,?？梢姡皣酪孕奚怼奔仁侨嫔罨母镎Z境中對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求,，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界,。

修身以養(yǎng)性。做“官”先“做人”,，“人”要講人格,。人格是人的道德品質,、氣質修養(yǎng)、能力才干,、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志,。領導干部加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格,，還是要落腳在解決好世界觀,、人生觀和價值觀這個“總開關”問題上。滾滾紅塵,，諸多誘惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀和正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng),，時時自我反省體察,，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地,，才能淡泊明志,，寧靜致遠,。

修己以安人。為官一任,，理應造福一方，加強作風建設,，歸根結底是為了百姓福祉。坐上了“位子”,，就要對得起信任;握住了權力，就要擔得起責任,。沒有優(yōu)秀的修養(yǎng)操守,，就不可能有好的作風能力,。一個領導干部，只有時刻約束自身言行,，勤于修身，勤政廉潔,，以己正立信，以無私樹威,，以務實興業(yè),，為人民執(zhí)好政,、用好權，方能不辜負黨和人民的信任,，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命。同時,，要把握好“修己”與“安人”的辯證關系,。在作風建設上，領導干部不光是要“修己”,，還要以“修己”做表率，帶好一任班子,，淳樸一方民風。

日省以月修,。作風建設永遠在路上，如果前熱后冷,、前緊后松，就會功虧一簣,。“心如明鏡臺,，時時勤拂拭”，“修”,，意味著“信”，意味著“興”,，是一件持之以恒方能有效果的事情,。對領導干部的“修身”提出了具體要求,，也提出了“嚴”這個標準,，各級領導干部要以此為鏡，時常照一照自己的思想; 以此為尺,，時常量一量自己的行為,?？纯醋约鹤鋈说木辰鐗虿粔颍瑸楣俚木辰鐗虿粔?。只有具備了這種自我要求和自省意識,，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路,。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸,，行動是橋梁。崇高美好的人格需要嚴“修”,，常“修”,。唯有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁,，才能“修”成崇高的黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界,，為成都全面深化改革貢獻力量,。

戰(zhàn)例研討心得體會 知勢明責突破研討心得體會篇三

2019年，根據(jù)新形勢新任務,，路局、路局黨委將“堅持強基達標,、全面提質增效、建設首善之局”作為全局2019年的工作主線,，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向,、明確了目標,。辦公室作為一個綜合辦事機構,，是單位對外的窗口、聯(lián)系的橋梁,、運行的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)人員,，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設中國鐵路首善之局貢獻力量,，是我們每一個京鐵辦公人的當務之急。通過這次“強基達標,、提質增效、建首善之局”主題研討活動,，我總結出以下三點認識：

一、高的標準——是實現(xiàn)安全生產的警戒線,。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎上,，建立健全管理層,、執(zhí)行層,、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準,，通過強化作業(yè)人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度,、創(chuàng)新意識培育方法、提高意識培育效果,，實現(xiàn)職工思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們,，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多,，但應當始終以高標準來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”,，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎,、其內涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎,。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤,，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲,、句句斟酌，哪怕一個小標點,，也不能放任自流，我們起草的文書,，并不要求語言華麗,，但通篇的字里行間都要透露著合法,、規(guī)范、嚴謹和標準,。

二、嚴的要求——是干部職工做事的參照系,。新形勢下,，隨著各種新設備的投入使用,，我們的思想要解放、思路要開闊,、管理要精細、作業(yè)要到位,，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招,、有效落實的意識提出了更高要求,。從管理層面，按照“逐級負責,、專業(yè)負責、分工負責,、崗位負責”的要求,，各級管理人員應做到各司其責,、各盡其職，不能一竿子插到底,，權能交叉，責任不明,，甚至推卸責任;從執(zhí)行層面,，應認真貫徹落實總公司,、路局工作會議的部署要求,，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù),，結合車務段實際情況,，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況,，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為,，不斷改進完善措施,，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室人員,，對于交辦的事情,，要竭盡全力做到最好，不要設想后面還有分管領導或相應業(yè)務科室為我們指導把關,，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品,、最好,，毫不謙虛地釋放它的美,。

三,、實的作風——是全段隊伍建設的持久力。實的作風就是積極履職盡責,、想事謀事、轉變作風,、提高工作能力,，堅決杜絕好人主義,，硬起手腕抓落實,，嚴格管理抓考核,。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識,、服務意識、責任意識,、效率意識和創(chuàng)新意識,，建成一支勤政、務實,、高效,、廉潔的工作隊伍,，提高行政工作的管理水平、服務質量和工作效率;嚴格杜絕“庸,、懶、散,、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室工作,，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前,、優(yōu)質的服務，就好像蠟燭,，燃燒自己，成就事業(yè),，爭做“首善人”,。

總之,，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表,、平易近人的態(tài)度、文明禮貌的言語,、得體適當?shù)拇私游铮际俏覀兙╄F辦公人不可或缺的素質,，我們應把自身形象置于整體服務形象之中,，堅持高標準,、嚴要求、實作風,，“知大局,、識大體”，努力做到慎言,、慎思、慎微,、慎行 ，切實維護嚴謹,、高效,、務實的整體形象,，在建設“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章,，共創(chuàng)美好明天。

以上所述是我參加這次“強基達標,，提質增效,，建首善之局”研討活動后的三點認識,，尚不成熟，請大家批評指教,。

戰(zhàn)例研討心得體會 知勢明責突破研討心得體會篇四

很多地方都陸續(xù)開展了嚴以修身的專題研討會，下面我們一起來看看相關的情況吧!

一,、市政府黨組舉行學習交流專題會研討“嚴以修身”

市政府黨組昨天下午舉行“三嚴三實”學習交流專題會,，重點圍繞“嚴以修身”主題,，開展深入學習研討。市委副書記,、市長、市政府黨組書記楊雄主持會議,。市政府黨組成員屠光紹,、艾寶俊,、翁鐵慧,、時光輝,、蔣卓慶、白少康,、李逸平等出席。

會上,，翁鐵慧,、時光輝,、李逸平等結合學習領會系列重要講話精神，圍繞堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,，增強道路自信、理論自信,、制度自信;站穩(wěn)黨和人民立場,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和公私觀,、是非觀,、義利觀,，忠于黨、忠于國家,、忠于人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣,，自覺遠離低級趣味,，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣,，堅守共產黨員精神家園的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際,，談認識和體會,。

翁鐵慧在發(fā)言時說,，黨員領導干部嚴以修身要體現(xiàn)在理想信念上,，貫穿在干事創(chuàng)業(yè)中，反映在作風修養(yǎng)里,。要堅定理想信念不動搖，把牢思想上的“總開關”,，自覺加強學習,，自覺改造主觀世界,，自覺接受黨內生活嚴格鍛煉;要在干事創(chuàng)業(yè)中嚴格要求自己、錘煉自己,。始終站穩(wěn)黨和人民立場，愛崗敬業(yè),、保持定力,、永葆工作激情,、依法合規(guī)辦事，清清白白做人,、一心一意謀事創(chuàng)業(yè);要學會“慎獨”，錘煉良好工作作風,。要增強群眾觀念，尊重群眾創(chuàng)造和智慧,。要當好表率,，帶好隊伍,、管好身邊工作人員和家屬,。

時光輝在發(fā)言時說，黨員領導干部嚴以修身,，不是為了個人利益，而是為了追求廣大人民群眾根本利益的崇高事業(yè),。要圍繞全黨奮斗目標，在嚴以修身中不斷提升道德品質,、能力才干和作風素質,，真正成為群眾信得過的人,。黨員領導干部嚴以修身要有更高標準，要始終打牢理想信念之根,，把牢思想和行動的“總開關”，堅持知行合一,，投身到黨和人民的事業(yè)中去鍛煉,。黨員領導干部要加強學習,、勤于實踐,、崇德養(yǎng)性。要培育踐行好社會主義核心價值觀,，尤其要在明大德、守公德,、嚴私德上下功夫,，自覺崇德修身,、修身養(yǎng)性。

二,、繁昌縣開展縣處級領導干部“三嚴三實”教育嚴以修身專題學習研討

據(jù)繁昌新聞網，5月28號，繁昌縣委書記張祖武主持召開縣處級領導干部“三嚴三實”專題教育嚴以修身專題集中學習研討會,?？h委副書記、縣長胡金貴,，縣人大會主任張?zhí)熨F，縣政協(xié)主席陳邦龍,，縣委副書記后名文等參加學習研討。

會上,，縣委,、組織部長郝代偉領學了關于嚴以修身的相關論述,。參加學習研討的縣處級領導，圍繞“嚴以修身”主題,，緊密聯(lián)系思想工作實際，談認識,、談體會,、談感悟,，進行了交流發(fā)言。

張祖武在講話時充分肯定了大家的發(fā)言,。他認為，大家準備充分,、思考深入，交流了觀點,、分享了體會,，加深了認識,，思想剖析觸及靈魂深處。張祖武要求，全縣黨員干部要自覺嚴以修身,，堅定理想信念，培育高尚情操;各級各部門要結合工作實際,，查找修身不嚴問題,，主動整改落實;要自覺修養(yǎng)身心,，將“三嚴三實”貫徹到工作中去，統(tǒng)籌推進轉型發(fā)展,、秸桿禁燒、防汛抗旱,、房屋征收等工作,，實現(xiàn)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,、社會和諧進步。

戰(zhàn)例研討心得體會 知勢明責突破研討心得體會篇五

《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》經過第四次修改后,，于2019年7月實施，這是總公司黨組結合xx大以來從嚴治黨的新形勢,，針對鐵路企業(yè)黨支部建設工作頒布的一個綱領性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎建設將起到理論保障和制度保障雙重作用,。

崔佩哲書記在今年路局工作會議上,，提出“圍繞‘強基達標,、提質增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設的“基”怎么強,，“標”如何達，是我們黨務工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題,。作為一名組織助理員,，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作,，下面,，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學習,。

一是“先進黨課”質量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看,，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了,，任務也就完成了;會議內容不規(guī)范、該上會而不上會,。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內容多,，黨員大會議題、黨小組,、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會,，黨小組會照本宣科的學習文件,、講話內容居多,，缺少落實支部工作的痕跡,。

二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學習教育“燈下黑”問題專項整治中,，基層機關黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強,，學習教育、體會交流,、會議記錄有較為明顯的改觀,，但與一線支部相比,，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領導干部參加所在支部,、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象,，如示范學習、作用發(fā)揮,、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在,。

三是黨內活動匱乏,、質量不高。對黨內活動缺乏重視,，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內活動當做是體現(xiàn)黨員作用,、展示黨員作為的一種有效形式,。開展活動時,，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生,，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新,，以至于有些黨內活動開頭轟轟烈烈,，結尾悄無聲息，有始無終,。

四是黨員培訓教育落實質量問題應當重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產培訓,，黨員參加的輪訓教育一般不少于32學時,。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓計劃內容不嚴密,、組織不嚴謹,、痕跡不明顯、落實不到位,，沒有形成常態(tài)。

一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化,。固有的黨建思維模式沒有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足,，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式,、人員體系不夠完善，說起來重要,，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少,、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識,，實際工作中存在重行政輕黨建的思想,，落實質量有很大欠缺,，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因,，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全,、行政為側重,，“一崗雙責”在車間主任,、支委身上體現(xiàn)的還不夠。

二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠,。兼職支部書記多數(shù)是工長擔任，也有部分黨員骨干擔任,，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質量缺乏重視,，客觀上忙于日常事務性工作較多,。受黨建長期弱化的影響,，普通黨員不主動、不積極參加組織生活,、被動參會,、會上不語的現(xiàn)象還很突出,，對黨內生活不夠嚴肅和敬畏。

三是缺乏對新形勢下黨內活動的有效探索和創(chuàng)新,。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內活動載體沒有靈活運用,，結合現(xiàn)場作業(yè),、施工,、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內活動的總結,、改進、創(chuàng)新和考核,，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓教育制度落實缺乏真正的考核,，久而久之形成了應付湊合的局面。

一是進一步夯實基礎,，著力抓好《綱要》的學習。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》進一步明確了黨支部建設“突出政治屬性,、強化服務功能,、堅持從嚴從實,、加強分類指導、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強,、黨員隊伍強、基礎工作強,、堡壘作用強”的目標要求，量化的內容非常具體,。我們應該把學好《綱要》作為加強黨支部建設的有力抓手,，首先管理層包括領導干部,、黨辦各部門帶頭學精學深,，主動把黨支部建設工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設,、提升黨建工作水平的主動權;其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學細學透,，他們是抓支部工作,、抓黨員隊伍建設最直接、最有效的中堅力量,，制度落實靠他們、組織活動靠他們,、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關鍵的少數(shù)人”,。

二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務人員素質,。以黨委脫產辦班培訓為依托，加強對黨支部書記,、支部委員,、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓,，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓教育制度化,、常態(tài)化,。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉變，增強“大黨建”的意識,，調動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應有的權利和應盡的義務,，感受到在黨內的話語權,、參與權得到尊重,，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情,，選樹榜樣，學習典型,，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。

三是進一步創(chuàng)新工作,，著力抓好黨內活動載體的構建。在把黨內活動,、黨員培訓教育常態(tài)化、規(guī)范化,、制度化的基礎上，打破模式化,、形式化的活動架構,，充分利用黨內主題,、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內品牌,、技術比武,、知識競賽,、黨員評比等活動載體，以多媒體,、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間,，提高黨員活動質量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應用創(chuàng)新型轉變,，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內活動的多元化,，不斷提升黨內活動的實效性,。