在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇一

2、認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃,，觀察,、記錄、評(píng)估每個(gè)幼兒五大領(lǐng)域的發(fā)展情況,，并做好相應(yīng)的`記錄,，以促進(jìn)每個(gè)幼兒在原有水平上有所發(fā)展與提高。

3,、備課本字跡端正,，內(nèi)容完整（包括前6頁(yè)內(nèi)容）。選擇內(nèi)容符合實(shí)際,，目標(biāo)層次清楚,，重點(diǎn)突出有創(chuàng)新，按要求完成教學(xué)活動(dòng)反思,，并上交備課本（每月25日交備課本）,。

4、創(chuàng)設(shè)與教育要求相適應(yīng),、能促使幼兒主動(dòng)參與的生活與教育環(huán)境,。組織安排好幼兒一日活動(dòng)，寓教育于游戲活動(dòng)中,。嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度,，與班級(jí)成員共同創(chuàng)設(shè)并組織好生活活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng),、教育教學(xué)活動(dòng),、游戲活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)等。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生,、保健制度。貫徹好幼兒園衛(wèi)生保健工作細(xì)則,，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,，根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫,，防凍保暖工作,。

6、協(xié)同班主任及時(shí)更新家長(zhǎng)宣傳欄內(nèi)容,。熱情接待家長(zhǎng),，了解全班幼兒家長(zhǎng)的基本情況及家庭情況，教師與家長(zhǎng)要建立友好,、平等,、相互尊重的合作關(guān)系，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，指導(dǎo)家庭教育,。認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”,，字跡工整，用詞恰當(dāng),，對(duì)幼兒的教育問(wèn)題,，提出有針對(duì)性地合理化建議，以便家長(zhǎng)心中有數(shù),，積極配合,。聯(lián)系冊(cè)每半月一次，每月25日交至教科室,。

7,、按時(shí)積極參加教研活動(dòng)，主動(dòng)參與,，積極發(fā)表意見(jiàn),。按時(shí)認(rèn)真參加看課評(píng)課活動(dòng)。在完成園務(wù)計(jì)劃布置的工作之外,，做好業(yè)務(wù)資料積累工作,。根據(jù)本人特點(diǎn)或業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)研究，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平,。有明確的階段目標(biāo),，既要扎實(shí)工作，又有創(chuàng)新研究精神,，鼓勵(lì)創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù),。

8、協(xié)同班級(jí)教師做好教室環(huán)境衛(wèi)生工作,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，做好班級(jí)教具、玩具及個(gè)人學(xué)習(xí),、備課用品等財(cái)產(chǎn)保管工作,，節(jié)約使用紙張等各種保教物品。

9,、外出進(jìn)修,、開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課,、參加活動(dòng)者,，報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能準(zhǔn)假。私人有事必須先征得班組長(zhǎng)同意,，通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),，不得擅自調(diào)班,。

10、配班教師要互相合作,，做好每日交接班工作,，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接,。家長(zhǎng)特殊要求,、患兒藥品、物品要與保育教師做好交接工作,。

11,、教師有義務(wù)接受園方帶班安排。因幼兒園需要,，或有對(duì)外接待任務(wù)要主動(dòng)做好接待工作,。

12、學(xué)期末,，協(xié)同班主任教師共同完成班級(jí)各種資料的整理,、物品的清查等工作。

13,、定期向園長(zhǎng)匯報(bào),，接受其檢查和指導(dǎo)。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇二

1,、本科以上人力資源,、工商管理等或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2,、具2年以上大型企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立建立組織和個(gè)人績(jī)效；

3,、很強(qiáng)的激勵(lì),、溝通、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力,。

1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績(jī)效考核制度,、先進(jìn)評(píng)選方案,，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；

2,、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；

3,、搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表；

4,、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作,，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織,，及時(shí)向各部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況,；

5、協(xié)助相關(guān)部門(mén)/單位做好試用期人員的考核,；

6,、匯總、統(tǒng)計(jì),、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù),；

7,、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的.過(guò)程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評(píng),；

8,、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見(jiàn)收集；

9,、協(xié)助績(jī)效考核委員會(huì)的日常工作,，協(xié)助委員會(huì)處理被考核者的投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作,；

10,、做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果,，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),，及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予等相關(guān)工作,；

11、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作,。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇三

1,、績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,；

2,、搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表,；

3,、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作,，做好工作計(jì)劃、總結(jié),；

4,、匯總、統(tǒng)計(jì),、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效考核提供基礎(chǔ)資料及依據(jù),；

5,、開(kāi)展公司各部門(mén)激勵(lì)政策的'研究，制定激勵(lì)方案,；

6,、研究推進(jìn)各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)工具的創(chuàng)新。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇四

1．參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,，就人力資源方面提出建議及方案,；

2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂,、修訂本公司人力資源規(guī)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；

3．為公司下屬單位提供人力資源管理理念,、政策,、技術(shù)方面的咨詢(xún)、督導(dǎo)和支持,；

4．按照崗位需求,，負(fù)責(zé)各單位定崗、定編工作,；

5．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,，經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施,；

6．負(fù)責(zé)公司人才招聘，人才引進(jìn)工作,；

7．組織公司核心職位人才的培訓(xùn),、考察、推薦工作,；

8．按公司相關(guān)規(guī)章制度辦理招收,、聘用、調(diào)配,、任免,、辭退,、辭職、退休等事宜,；

9．負(fù)責(zé)組織與配合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘及科技帶頭人,、管理帶頭人,、技能帶頭人的評(píng)選工作,；

10．辦理接收應(yīng)屆畢業(yè)生的'計(jì)劃報(bào)批、落戶(hù)及安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,、復(fù)退軍人等工作,；

11．辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及勞動(dòng)合同管理工作,；

12．負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作,；

13．負(fù)責(zé)制定和修訂公司績(jī)效管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織,、指導(dǎo),、監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施；

14．負(fù)責(zé)每季度對(duì)考核工作做出總結(jié),，形成報(bào)告,；

15．負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度，批準(zhǔn)后實(shí)施,；

16．辦理公司員工薪資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,、福利事宜,；

17．按制度對(duì)公司各單位工資總額進(jìn)行審批；

18．?dāng)M定公司請(qǐng)假制度,，辦理公司請(qǐng)假及假期工資發(fā)放事宜,；

19．審核公司下屬機(jī)構(gòu)的二級(jí)分配方案；

20．審核公司離休干部醫(yī)療日常報(bào)銷(xiāo),，定期審查在職職工和退休人員個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)管理,、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)事宜；

21．負(fù)責(zé)辦理在職及離退休職工喪葬費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)公正,。

22．負(fù)責(zé)制定和修訂公司培訓(xùn)管理制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

23．組織制定公司中,、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織各部門(mén)實(shí)施,，組織員工崗前和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

24．組織職工技能鑒定培訓(xùn)工作,，并對(duì)職業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行管理,；

25．負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和取證工作；

26．組織對(duì)培訓(xùn)效果,、教育質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,，定期總結(jié)，形成報(bào)告,；

27．建立,、維護(hù)人力資源信息庫(kù)，對(duì)公司人力資源信息化建設(shè)進(jìn)行管理,、統(tǒng)計(jì)與分析工作,；

28．負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。定期修訂,、補(bǔ)充人事檔案,，建立人力資源常用信息庫(kù)；

29．負(fù)責(zé)牽頭制定和修訂公司主產(chǎn)品及其配套工裝,、設(shè)備的材料消耗定額,，經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；

30．負(fù)責(zé)牽頭制定和修訂產(chǎn)品工時(shí)定額,，經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施,；

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇五

1、嚴(yán)格遵守《教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真貫徹幼教兩種法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒理論,，掌握幼兒心理和生理的特點(diǎn),。

2、全面負(fù)責(zé)幼兒園英語(yǔ)教學(xué),，熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容及要求,，英語(yǔ)環(huán)境的`創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語(yǔ)培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定計(jì)劃,，做好效果分析記錄,。熱愛(ài)孩子，態(tài)度和藹,，堅(jiān)持正面教育,，堅(jiān)持使用英語(yǔ)組織各項(xiàng)活動(dòng)。

3、與本班教師,，保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作做好班級(jí)各項(xiàng)工作,。

4、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周寫(xiě)一篇教學(xué)小結(jié)，每月寫(xiě)一篇教育筆記,，一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文,。

5、每月開(kāi)展一次家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng),?；顒?dòng)做到有計(jì)劃,、有變化,、有實(shí)效。

6,、參加園內(nèi)各項(xiàng)值班,。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇六

1、具備專(zhuān)業(yè)的人力資源知識(shí),熟知國(guó)家相關(guān)人力資源法律法規(guī),熟悉人事工作流程;

2,、具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí),熟悉培訓(xùn)體系建立流程與管理方式;

3,、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作的.進(jìn)行;

4,、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠擔(dān)當(dāng)部分課程的講師;

5,、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,優(yōu)化及完善公司績(jī)效管理制度和績(jī)效管理流程;

6、在人事部門(mén)的把控下全面實(shí)施,、推行公司的績(jī)效考核制度,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效實(shí)施及評(píng)價(jià)進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督控制;

7、思維嚴(yán)謹(jǐn),、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),、遇事沉穩(wěn);

8、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);

9,、會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先考慮

3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)(有工廠培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮),、2年以上績(jī)效考核實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建,、管理與修訂;

2,、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,制定公司內(nèi)/外培訓(xùn)計(jì)劃;

3,、根據(jù)企業(yè)和部門(mén)的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門(mén)的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;

4,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行與展開(kāi);

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋,并積極提出改善意見(jiàn)和建議;

6,、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核制度的推行,、績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施及管控;

7,、對(duì)應(yīng)績(jī)效評(píng)估中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題、疑問(wèn),并負(fù)責(zé)解決績(jī)效評(píng)估復(fù)議事宜;

8,、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)調(diào)查,、接受員工申訴,反饋考核意見(jiàn)等;

9、負(fù)責(zé)公司部分勞動(dòng)關(guān)系處理,、離職面談,、離職原因分析及離職率統(tǒng)計(jì);

10、負(fù)責(zé)公司社保和住房公積金的購(gòu)買(mǎi);

11,、協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作等,。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇七

1、建立班級(jí)管理制度,，對(duì)本班工作全面負(fù)責(zé),。

2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發(fā)點(diǎn),，為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

3、帶領(lǐng)本班工作人員嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,，講正氣,，以身作則。

4,、班組工作有創(chuàng)意,，獨(dú)立性強(qiáng)，協(xié)調(diào)本班工作人際關(guān)系,，做到既有分工,，又有協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致,，密切配合,。

5、協(xié)助園部考核與評(píng)價(jià)本班教師的.工作,。

6,、組織本班教師和保育員共同商討，制訂切實(shí)可行的本班教育工作計(jì)劃（學(xué)期,、月,、周、日）,，組織實(shí)施,，有記錄，有效果。按時(shí)完成各種上交的計(jì)劃于總結(jié),。及時(shí)張貼班級(jí)周安排（每周五下班前更新,，周一清早檢查）。

7,、定時(shí)召開(kāi)班務(wù)會(huì)議（每2周一次）,，共同確定班級(jí)工作重點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí),、準(zhǔn)確下達(dá)園部精神,，按時(shí)完成幼兒園各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)做好期末班級(jí)書(shū)面工作總結(jié),。

8,、負(fù)責(zé)組織安排本班慶祝活動(dòng),、家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng),、六一活動(dòng)、元旦迎新活動(dòng),、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他全園性活動(dòng),。

9、組織本班教師做好幼兒發(fā)展情況記載,，學(xué)期末組織商討實(shí)施評(píng)估方案，填寫(xiě)各種評(píng)估表格,。

10,、設(shè)計(jì)布置本班家長(zhǎng)宣傳欄，布局美感,、可讀性強(qiáng),。及時(shí)更新班級(jí)家長(zhǎng)宣傳欄的內(nèi)容（每半月更新一次）。內(nèi)容豐富,，對(duì)家長(zhǎng)有針對(duì)性和指導(dǎo)性,。（周一清早檢查）。積極主動(dòng)利用家庭,、社區(qū)的教育資源,，做好家園一致教育。

11,、組織本班工作人員做好家訪工作,，每學(xué)期主持召開(kāi)班家長(zhǎng)會(huì)1-2次。

12,、每月定期向園長(zhǎng)匯報(bào)工作,，班上發(fā)生意外情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

13、學(xué)期末各種總結(jié)等資料的整理,，按時(shí)按要求上交,。負(fù)責(zé)本班教具、玩具等財(cái)產(chǎn)的管理工作,。

14,、學(xué)期出勤率達(dá)到90%以上，三率（身高,、體重,、血色素）達(dá)標(biāo)達(dá)到90%以上。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)績(jī)效考核辦法及實(shí)施流程與細(xì)則,確保公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性;

2,、負(fù)責(zé)制定公司管理層的績(jī)效考核方案,明確各管理層人員的kpi,并組織實(shí)施;

3、公司績(jī)效考核信息的收集,、匯總及分析工作,并編制相關(guān)報(bào)告;

4,、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果,接受考核投訴,確?？己艘庖?jiàn)的及時(shí)傳達(dá);

5,、根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議,為薪酬和崗位調(diào)整提供建議;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作;

崗位要求:

1,、3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)的組織績(jī)效管理或員工績(jī)效管理推行實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2,、具備扎實(shí)的績(jī)效管理理論基礎(chǔ),以及豐富的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合部門(mén)職能設(shè)計(jì)考核指標(biāo)、協(xié)助制定目標(biāo)值;

3,、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠處理好組織間的平衡關(guān)系;

4,、工作積極主動(dòng),責(zé)任心、溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇九

1,、熱愛(ài)本職工作，遵守園規(guī),、熱愛(ài)幼兒,、全心全意為幼兒、為家長(zhǎng)服務(wù),。注意為人師表,，堅(jiān)持禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話和氣,，不訓(xùn)斥幼兒,。積極用語(yǔ)言及肢體語(yǔ)言鼓勵(lì)幼兒，成為幼兒的榜樣,。

2,、熟悉業(yè)務(wù)（保健常識(shí),、消毒隔離要求等），注重培養(yǎng)幼兒獨(dú)立生活的能力和良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，每半月參加一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月交保育筆記4篇。

3,、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)清潔工作,，堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃,，并對(duì)包干區(qū)要進(jìn)行自評(píng),、自查，平時(shí)也要隨時(shí)檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。早晨開(kāi)窗通風(fēng)換氣，每天用消毒水擦洗玩具櫥,、課桌椅,、曬臺(tái)、地板等,，保持教室環(huán)境的`整潔,，無(wú)積灰、積垢,，下班前打開(kāi)空氣消毒器,，對(duì)教室、寢室進(jìn)行消毒,，傳染病期間增加消毒次數(shù),，使幼兒有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

4,、堅(jiān)持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進(jìn)餐和點(diǎn)心前要用專(zhuān)用抹布,、消毒水擦桌子,，飯后用洗潔精擦好再用清水擦凈桌子。（每周半月一次玩具,、被褥消毒,，每日毛巾、口杯要消毒,。）

5,、注意節(jié)約用水、用電,，下班前關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)好門(mén)窗，幼兒使用的龍頭要及時(shí)關(guān)好,。鏡子無(wú)水跡,、明亮、清潔,，毛巾掛齊,。

6、做好特殊幼兒的護(hù)理工作,，妥善保管幼兒藥品,，做好幼兒藥品登記，按時(shí)按量為生病幼兒喂藥,。

7,、做好班級(jí)幼兒護(hù)理工作，認(rèn)真及時(shí)做好幼兒衣物及擦汗巾的管理工作,，衣物整理朝一個(gè)方向歸類(lèi)整齊放好,，擦汗巾一周洗消毒一次。

8,、善于觀察幼兒的情緒變化及進(jìn)餐情況,，合理分發(fā)飯菜，鼓勵(lì)幼兒不挑食,、不剩飯菜,，獨(dú)自安靜進(jìn)餐，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,。

9,、幼兒廁所保持地面干燥，洗手間無(wú)臭味,、無(wú)污垢,、無(wú)蚊蠅、無(wú)積水,、潔具無(wú)異味,，每日早操、進(jìn)餐,、起床前后,、幼兒用后隨時(shí)沖洗，幫助教育幼兒做好大小便后的清洗工作,。

10,、保管好自己使用的工具，專(zhuān)物專(zhuān)用,，定點(diǎn)放置,，不隨意亂放,，如有損壞及時(shí)報(bào)修，遺失要及時(shí)報(bào)損,。

11,、每周參加一次班務(wù)會(huì)，與教師共同制定下一步工作的重點(diǎn),。

12,、及時(shí)配教（上午9：30，下午3：00）,，主動(dòng)積極,。協(xié)助教師事先做好教育教學(xué)或開(kāi)展戶(hù)外鍛煉活動(dòng)的準(zhǔn)備工作（活動(dòng)器具），并協(xié)助組織活動(dòng),，共同參加幼兒戶(hù)外體體育鍛煉,，確保幼兒安全，并注意觀察幼兒穿衣和出汗情況,。

績(jī)效考核崗位職責(zé)內(nèi)容 績(jī)效考核工作職責(zé)篇十

1,、熟悉okr理念及設(shè)計(jì),及時(shí)準(zhǔn)確的制度和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,對(duì)考核方法有自己獨(dú)到的見(jiàn)解;

2,、熟悉excel各種函數(shù)及運(yùn)用,清楚數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系;

3,、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,思路清晰,一定的'培訓(xùn)能力和講解能力;

4、熟悉并了解餐飲行業(yè),有餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮,。

1,、建立公司績(jī)效考核激勵(lì)制度流程,并據(jù)此制定各部門(mén)的考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店,各部門(mén)績(jī)效激勵(lì)的制定提供支持和幫助;

3,、組織各門(mén)店,各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作的組織實(shí)施并負(fù)責(zé)考評(píng)結(jié)果的分析,、報(bào)告;

4、整理,、收集,、分析各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績(jī)檔案,及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持;

5、對(duì)公司各部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警,。

本職位為公司中層管理崗位,公司給予良好的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道,歡迎有激情并有強(qiáng)烈愿望的有志青年加入!