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保安紀(jì)律規(guī)章制度篇一
1.每天固定檢查時間：早上7：10，中午2：10及上午課間操期間,，每天三次,。
2.以上三個時間段班主任應(yīng)在教室，政教處每天檢查并公布班主任跟班情況，班主任在班加10分,，否則扣10分,。
3.班主任在班期間，組織好班級紀(jì)律,，檢查學(xué)生出勤情況,，督促學(xué)生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，督促學(xué)生課前自學(xué),，督促學(xué)生做眼保健操,，做學(xué)生思想工作。
二,、課堂日志：
1.課堂日志每周滿分450分,，若班級無扣分情況，則加10分
2.課堂日志,、班會記錄表周一早上發(fā)到各班,，周五下午第三節(jié)課后上交政教處，不及時上交扣5分;班會沒有按要求正常開展扣10分,。
3.每天九節(jié)課(早讀,、上午四節(jié)課、下午三節(jié)課)由任課老師把班級情況記錄在課堂日志上,，下午第四節(jié)自習(xí),、晚自習(xí)由教務(wù)值班人員檢查，每天將考核結(jié)果及時上報(bào)政教處,，晚自習(xí)單獨(dú)考核,。
4.任課老師詳細(xì)記錄每節(jié)課學(xué)生表現(xiàn)，要求根據(jù)遲到人數(shù)扣3—5分,，曠課扣10分,，吃東西、看雜書,、睡覺等扣2分,，不按要求填寫扣10分。
5.每周五下午政教員根據(jù)課堂日志算出課堂分?jǐn)?shù),，無特殊情況星期一及時公布,。
三、常規(guī)紀(jì)律檢查
1.每周紀(jì)律基數(shù)分為400分,，算分時,，根據(jù)各項(xiàng)檢查情況算出每班紀(jì)律總分，進(jìn)行評比,。
2.每天三次固定檢查時間：早讀課前,、下午第一節(jié)課前、晚自習(xí)前的紀(jì)律情況。
3.政教處及學(xué)生會紀(jì)檢部分組檢查各班課前自習(xí)情況,，凡聊天,、亂走動、不安心學(xué)習(xí)者,，每人次扣5分;發(fā)現(xiàn)不讀書玩耍,、聽音樂,、玩手機(jī)等等,，一概每人扣10分，插座上有充電器,，充電器沒收,，并扣班級10分;看不正當(dāng)書籍每人次扣5分，課前10分鐘自學(xué)檢查班級人員齊,，學(xué)習(xí)認(rèn)真加10分,。
4.上課鈴響后未進(jìn)教室者視為遲到，遲到,、早退者每人扣班級10分,，課間遲到者每人次扣10分。
5.課間在教室內(nèi)玩牌,、下棋,、追逐打鬧、拍球等等發(fā)現(xiàn)后每人次扣班級10分并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,。
6.曠操(包括早操),、不參加升旗、不帶?？ǖ惹闆r,，每人次扣10分。
7.吸煙,、喝酒每人次扣40分,，打架每人扣50分，視情況做出相應(yīng)的停課反省和處分,。
8.頂撞老師影響課堂秩序視情節(jié)輕重扣班級20分,，并給予嚴(yán)重警告以上處分。
9.考試作弊根據(jù)《三高考場紀(jì)律要求》的規(guī)定進(jìn)行考核,。
10.談情說愛或在公共場合有親昵行為者扣班級30—50分,，給予警告以上處分。
11.上課開手機(jī)的,，每人次扣班20分,，態(tài)度惡劣者給予嚴(yán)重警告以上處分。
12.擅自將外校學(xué)生(社會閑散人員)帶入學(xué)校，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班級20分,，并給予警告處分,。
13.有著奇裝異服、帶首飾,、怪發(fā),、染發(fā)、披肩發(fā)者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)政教人員,、班主任、學(xué)生會檢查人員應(yīng)責(zé)令其改正,，每人次扣10分,，如不服從管理，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,。
14.早自習(xí),、課間操及午自習(xí)前檢查燈，不關(guān)燈的班級扣10分(天陰除外),。
15.政教處檢查班級的學(xué)風(fēng),，表揚(yáng)一次加20分。
16,、各班教室后門沒有敞開,，每次扣10分。
17,、課堂上睡覺,、玩手機(jī)等違紀(jì)的學(xué)生，每檢查一人次扣1分(等通知執(zhí)行),。
18,、每學(xué)期召開的家長會，根據(jù)家長到會率第一名加100分,，第二名90分,，第三名80分，第四名70分,，第五名以后都累計(jì)加60分,。
19、學(xué)分每學(xué)期請假達(dá)到或超過5次,，綜合素質(zhì)評價(jià)手冊師評一欄將為b等級,。
20、學(xué)校執(zhí)行每周班級值周的檢查方式,，針對校園和教室內(nèi)衛(wèi)生保持情況進(jìn)行檢查,，值周同學(xué)一次不到位扣班級10分,，地面衛(wèi)生保潔不好一次扣班級10分。值周沒有出現(xiàn)問題的班級一次給班級加50分,。
第一條為了保證我院各種規(guī)章制度,、管理辦法的有效落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)動稽查人員的工作積極性,，提高稽查工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮稽查的職能作用,，特制定本辦法,。
第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責(zé)的人員有：值班經(jīng)理,、公司部門以上管理人員,、綜合辦公室人事主管及指定人員。
第二章考核內(nèi)容
第三條員工的儀容儀表,、出勤、履職情況
第四條勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實(shí)情況
第三章稽查考核實(shí)施辦法
第五條由稽查人員對各部門的'勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實(shí)情況定時或不定時的進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核,。各部門要積極支持稽查考核人員的工作，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實(shí)等管理工作,，認(rèn)真及時查處本部門員工中違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護(hù)其嚴(yán)肅性,。因失察,、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀(jì)律的問題得不到及時糾正和處理,，并被其他稽查人員查處或員工舉報(bào)的,，將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分)。
第六條凡值班經(jīng)理稽查,、考核出員工違紀(jì),、違規(guī)事實(shí)，而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,，部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任(每次0.05分),。
第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀(jì),、違規(guī)問題,，而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,，值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。
第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)問題,，稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的，稽查主管部門人員承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分),。
第九條由其他員工舉報(bào),，部門未發(fā)現(xiàn)和處理，對于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分),。
第十條在稽查,、考核過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真,、實(shí)事求是的原則,，不允許徇私舞弊，弄虛作假,，否則應(yīng)嚴(yán)肅處理(每發(fā)現(xiàn)一次,，責(zé)任人扣0.15分)。
第十一條考核結(jié)果具有的效力：
1,、與稽查人員的績效工資掛鉤;
2,、決定對員工的獎勵與懲罰;
第四章獎勵與處罰
第十二條對于稽查人員失職，第一次給予警告處分,，第二次給予嚴(yán)重警告,，第三次給予50—100元罰款，同時每次扣除考核成績0.1分,。
第十三條年終考核,，稽查人員綜合考核成績優(yōu)秀者，按績效管理辦法,，給予其一定的獎勵,。
公司勞動紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化勞動紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動紀(jì)律性,，特制定《員工勞動紀(jì)律管理制度》,。
1、上班不遲到,，不早退,，不脫崗，不竄崗,，不睡崗,，違者每次罰當(dāng)事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退,。
2,、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品,，違者每次罰50元。
3,、禁止員工酒后上班,，違者每次罰100元。
4,、上班時間禁止做與生產(chǎn),、工作無關(guān)的私事，違者每次罰50元,。
5,、各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會,，8：00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài),，違者每次罰30元。遲到,、早退,、脫崗、竄崗,、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天(班)一律按曠工處理,。
6、員工在工作日中間原則上不飲酒,，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。違者可給予批評或處以50元次的經(jīng)濟(jì)處罰,。
7,、嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種原因,，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以200-500元人次的罰款,，情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。
8,、曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計(jì),，另曠工1天扣發(fā)三日工資,。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月10天工資,，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理,，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失。
9,、員工偷竊,、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外,，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一律予以開除,。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。
10、對危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全,、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見,、不制止、不敢挺身而出,、不發(fā)揮應(yīng)有的作用,，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,，視情節(jié)給予扣款,、調(diào)離崗位、降級,、降職處分,。屬專職工作人員失職者，從重或加重處罰,。
11,、員工違反勞動紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償,。
12、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響,，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對其作出警告,、記過,、降職、開除的處分,，并記入員工個人檔案,。
13、存在以下違規(guī)行為的,，公司可以給予罰款50元處理：
(1)員工出廠,，除正常下班時間以外必須持有出門證(出門證需注明出廠時間和返回時間同時門衛(wèi)室要做好登記)。無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司管理部處理,。
(2)著裝得體,，禁止穿拖鞋上班(包括無跟涼鞋)。不合著裝要求的,，車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi),，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè),。
(3)員工車輛(自行車、摩托車,、汽車)不按企業(yè)指定方式,、區(qū)域停放，亂停放的,。
(4)上班期間,，員工個人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待。工作時間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要,，禁止工作時間用手機(jī)上網(wǎng),、玩游戲。
(5)不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動和工作安排的,。
(6)不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識或者自行改動狀態(tài)標(biāo)識,，造成生產(chǎn)混亂的。
(7)未經(jīng)許可,，非對應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合,，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場合包括例如倉庫,、財(cái)務(wù)部門等,。
(8)工作期間溜崗、串崗,。離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到,。
(9)工作期間，消極怠工,，吃零食,，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動，大聲喧嘩干擾他人工作等的,。
(10)沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的,。
(11)不愛護(hù)公物,，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具,、物料,，損失輕微的。
(12)員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器,、設(shè)備的保養(yǎng)工作的,。
(13)操作機(jī)器、設(shè)備時,，不遵守安全操作規(guī)程的,。
(14)設(shè)備,、工裝使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況,，操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理,，不及時告知班組長和相關(guān)技術(shù)人員處理，盲目操作的,。
(15)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,，不立即采取應(yīng)急措施，造成企業(yè)損失的,。
(16)在生產(chǎn),、倉庫等禁止吸煙區(qū)域吸煙的，造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過以上處分,。
(17)下班時不整理作業(yè)現(xiàn)場,，搞好工作場地衛(wèi)生，關(guān)好門,、窗的,。
14、存在以下行為的,，公司可以給予罰款100元處理：
(1)不經(jīng)批準(zhǔn),，擅自休假造成曠工的(礦工除扣發(fā)三日工資外，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰),。
(2)在考勤上弄虛作假的',。代打卡的，給予雙方處理,。
(3)無理取鬧,，造謠生事、謾罵吵架的,。
(4)接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問題的整改要求后,，未在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)整改的。
(5)上班時間出廠,，沒辦理規(guī)定手續(xù),，私自出廠的。
(6)沒有物資放行單,，攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的,。
(7)對主管人員正常工作指派、安排不遵守,，爭吵并有威脅,、侮辱，甚至產(chǎn)生身體沖突者。情節(jié)嚴(yán)重的,，認(rèn)定為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,。
15、存在以下違規(guī)行為的,，企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì),，造成損失的，可以認(rèn)定重大過失予以辭退并處罰款200元：
(1)連續(xù)或一個月內(nèi)曠工累計(jì)三天或以上者,，認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度(曠工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰)。
(2)工作期間打架鬧事,，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的。
(3)嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工,，對于有明顯飲酒跡象的，值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi),。
(4)違反國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范，令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者,。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實(shí)施勞動教養(yǎng)的。
(6)盜竊,、貪污或用職權(quán)營私舞弊,，使企業(yè)蒙受重大損失者,，應(yīng)記重大過失。故意損壞企業(yè)財(cái)物,，金額達(dá)到500元人民幣或以上的。
(7)經(jīng)認(rèn)定煽動員工怠工的指使者,。
(8)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者,。
(9)泄漏企業(yè)的技術(shù),、商業(yè)機(jī)密,，對企業(yè)造成重大損失者,。
15,、有下列情況之一者，應(yīng)考慮進(jìn)行獎勵,，其中嘉獎,，每次獎勵30-50元,。立功,，每次獎勵100元以上,。突出表現(xiàn)的，由企業(yè)另行研究給予獎勵,。
(1)弘揚(yáng)正氣,，見義勇為,，救死扶傷，立功者,。
(2)助人為樂，拾金(物)不昧者,，行為足以嘉獎或立功者。
(3)及時發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私,、舞弊，避免企業(yè)的損失,。嘉獎或立功。
(4)根據(jù)企業(yè)的狀況,，提出合理化建議并被采納。嘉獎或立功,。
(5)企業(yè)出現(xiàn)臨時突擊任務(wù),，如因交貨而臨時增加生產(chǎn)任務(wù),、搶修,、搶險(xiǎn)等任務(wù),，能擔(dān)負(fù)責(zé)任,，以身作則,，出色完成任務(wù)者,，嘉獎或立功,。
(6)連續(xù)長期對使用的設(shè)備進(jìn)行良好的保養(yǎng)，使設(shè)備長期處于良好的運(yùn)作狀況,，得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn),。嘉獎或立功,。
(7)非本屬職能者,，能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題,、生產(chǎn)過程問題，及時反映,，消除產(chǎn)品隱患,，避免企業(yè)出現(xiàn)損失者,，嘉獎或立功,。
(8)工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,，及時向主管部門提出并得以認(rèn)定,，嘉獎或立功。
(9)無論從事生產(chǎn)或管理工作,，發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)工藝,、方法、流程,，提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本，節(jié)約費(fèi)用,。堅(jiān)守企業(yè)利益，積極為客戶,、商戶服務(wù)，得到客方的一致好評,。給予嘉獎或立功。
16,、員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分不服的,，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
17,、本制度適用于公司全體員工。
18,、本制度自發(fā)文之日起施行,。
隨著高考的臨近和氣溫的逐步升高,，為了讓同學(xué)們的身心在緊張的學(xué)習(xí)競爭中得到放松和愉悅,。我們正積極采取一系列措施進(jìn)一步加強(qiáng)女宿的紀(jì)律管理，特作如下規(guī)定：
1,、嚴(yán)格遵守女生宿舍開關(guān)門時間,，未到開門時間不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍，因病不能上課的學(xué)生,，須有班主任的請假條，并在管理處登記,，方可進(jìn)入宿舍,。
2,、就寢時間不要晚歸,，也不要在午休時間到教室學(xué)習(xí)，張弛有度勞逸結(jié)合,。
3、按時就寢,，午休12:40晚寢10:30以后，不能講閑話,，吵鬧，放音響,，不要再隨意走動、洗頭,、洗衣服等。更不能在宿舍里高聲大叫或故意起哄,。
4,、午休和晚寢全體女生均不能私自離開宿舍,，如有特殊情況，不在宿舍按時就寢的學(xué)生,，須讓班主任開請假條并加蓋教學(xué)部章，由學(xué)生本人或室長將請假條交給所在樓層的宿管員手中,。
5,、所有宿舍的室長如實(shí)填寫本室缺寢人員,，并及時向宿管員反應(yīng)，否則隱瞞虛報(bào),，將給予通報(bào)批評,，并取消當(dāng)月文明宿舍的評選資格。
6,、按時起床,，整理自己床鋪,，迅速洗涮,，做好值日衛(wèi)生。離開宿舍隨手關(guān)燈,，鎖好室門,。
7,、從管理和安全方面，要求同學(xué)們不要在走廊,、大廳、樓梯,、洗漱間、樓層拐角處亂放水壺和餐具,。
8,、從管理和安全方面,，要求同學(xué)們不要在陽臺外面亂掛衣服,，晾曬被子,、鞋,、拖把等,。
9,、在就寢時間,，同學(xué)們不要在陽臺閑聊,、打手機(jī),、晾頭發(fā)等，以免影響她人休息,。
10、每晚熄燈后,，同學(xué)們抓緊安靜入睡，不要使用熒光燈繼續(xù)學(xué)習(xí),，也不要坐在樓梯臺階上看書,，以免影響精力和健康,。
一、進(jìn)入考場時,，只能帶必需的筆、尺,、橡皮等。課本,、資料、書包等,，應(yīng)統(tǒng)一放在規(guī)定的地方。
二,、在試卷規(guī)定的地方填寫自己的姓名、考號,，不可在試卷上作其它標(biāo)記。
三,、考試開始才能開始答卷,。
四,、按規(guī)定用鉛筆、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正,、清楚。
五,、答題要寫在試卷規(guī)定處，書寫格式正確,。
六、提前十五分鐘進(jìn)場靜休,，遲到者不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束后才可交卷出考場,。
七、保持考場安靜,，不可說話,，不可喧嘩，不可在考場外逗留或談?wù)摗?/p>
八,、不交頭接耳，不左顧右盼,，不可夾帶偷看,，抄襲或者有意讓人抄襲，不可接傳答案或交換答案,。
九,、考試終了，立即停筆,，等監(jiān)考老師點(diǎn)清試卷,，無差錯方可依次退出考場,，不可帶走試卷。
十,、違反以上紀(jì)律者，按情節(jié)輕重,，分別予以批評、扣分,、取消本次考分等處分。
