總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

鐵路部門年度工作總結(jié)篇1

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間,，我們又來到了20__年,。20__年對常興來說是碩果累累的一年，各方面的工作都取得了很大的成績,，進一步鞏固了超硬磨具行業(yè)的領(lǐng)軍地位,。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，也取得了一些成績,，但也存在一些問題,，20__年仍然需要沿著既定目標繼續(xù)前行，進一步加強人力資源管理,，為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供服務(wù),。

一、部門團隊建設(shè)

20__年,，人力資源部初步完成了部門團隊建設(shè),，部門職能逐步明確，工作內(nèi)容也變得多樣化,，從原來的“人事管理”、后勤管理,，轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,、行政后勤管理和企業(yè)文化管理三大部分，管理方式更加專業(yè),，服務(wù)更為全面,。

二、薪酬績效體系改革

通過與員工溝通,，對比行業(yè)及對公司長遠戰(zhàn)略目標的定位后,，進行薪酬績效體系改革。經(jīng)過深入調(diào)研分析,、多輪探討研究,、精確統(tǒng)計測算，結(jié)合外部市場環(huán)境及公司實際生產(chǎn)特點,、崗位配置及員工構(gòu)成情況,，初步制定了等級薪酬方案,。建立了將員工等級、技能,、績效,、工齡、價值等歸為一體的兼顧激勵性,、控制性的薪酬制度,。提高了員工實際工作滿意度和貢獻力。

三,、檔案管理

完善了在職員工的檔案,，改變了之前檔案管理混亂的現(xiàn)象。人力資源部統(tǒng)一對在職員工進行了的整理工作,，完成了對員工的學(xué)歷,、各類資格證、身份證等相關(guān)資料的核對,、整理工作,。方便了公司的各項管理工作，為人力資源規(guī)劃提供了重要信息,。四,、加強與高校合作。引進大批具有豐富專業(yè)知識的人才,，為公司的發(fā)展提供了有力支持,。

四、企業(yè)文化建設(shè)

1,、員工文體活動精彩紛呈,，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。20__年,，人力資源部舉辦演講比賽,、主持人大賽、籃球賽,、元旦晚會等文體活動,。這些活動的開展豐富了員工的生活、增強了團隊凝聚力,，同時也為員工提供了一個鍛煉自我,、展示自我的平臺，有利于員工素質(zhì)的提升和全面發(fā)展,。

2,、創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《常興人》。為員工展示自我才華提供了又一個舞臺，為員工表達自己的心聲,，加強了公司管理者溝通交流開啟了一扇窗戶,，也是員工學(xué)習(xí)知識，拓展視野的窗口,。

3,、廠區(qū)、辦公區(qū),、飯?zhí)玫葓鏊麄鳂苏Z的完善,。時時提醒員工注意安全、節(jié)約資源的同時還有效的提升了員工的士氣和工作激情,。

五,、宿舍及飯?zhí)霉芾?/p>

通過加強對宿舍和飯?zhí)玫墓芾怼ｏ執(zhí)煤退奚岬男l(wèi)生得到了很大的改善,，為員工提供了一個更加舒適的就餐,、休息環(huán)境，也減少了宿舍失竊事件的發(fā)生,，讓員工的財產(chǎn)安全更加有保障,。

六、人力資源部20__年的主要工作計劃

1,、進一步完善制度與流程建設(shè),。作為公司相關(guān)管理制度與流程的起草、擬定,、建設(shè)及執(zhí)行的主要責(zé)任部門,，人力資源部將緊跟公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求、外部市場環(huán)境變化,、專業(yè)理論實踐知識更新,，不斷更新、維護公司各項制度和流程,，建立嚴謹實用,、有效優(yōu)質(zhì)的管理制度與運作流程。

2,、打造企業(yè)文化，內(nèi)聚人心,、外塑形象,。20__年，人力資源部將以企業(yè)文化活動為載體,，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,，對內(nèi)凝聚人心，對外塑立良好的企業(yè)形象。堅持維護好公司網(wǎng)站,、繼續(xù)辦好《常興人》,、組織內(nèi)容豐富、形式多樣的員工活動,。提煉企業(yè)精神,，加大企業(yè)文化宣傳力度，促進公司健康和諧發(fā)展,。

3,、加強培訓(xùn)工作，建立完善的培訓(xùn)管理制度,。通過對員工進行安全教育,，減少工傷事故的發(fā)生，保護員工的人身安全;加強對員工的技能培訓(xùn),，為實現(xiàn)公司發(fā)展提供智力支持;加強對管理人員的培訓(xùn),，提高管理技能，優(yōu)化管理,。

4,、建立有效的員工激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。建立科學(xué)的考評體系,，激發(fā)員工你追我趕的動力;營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力;改善員工關(guān)系,，提高員工的滿意度,，讓員工把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，從內(nèi)心激發(fā)員工的積極性,。

5,、在完善各項制度和流程的同時，要加強對規(guī)章制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,，使各項規(guī)章制度真正落到實處,，成為公司發(fā)展的推動力量。

鐵路部門年度工作總結(jié)篇2

20__年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我個人謹代表生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié),，同時祈愿我們公司明年會更好。

一,、生產(chǎn)和產(chǎn)量

在過去的一年里,，生產(chǎn)部對生產(chǎn)線進行了大量的工藝摸索試驗，對產(chǎn)品質(zhì)量標準大幅提高，使得公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的88料93料產(chǎn)品實現(xiàn)了向83,、75圓弧系列同時生產(chǎn)的成功過渡,。

二、產(chǎn)品質(zhì)量

在完成生產(chǎn)產(chǎn)量的同時,，我們生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，慚細癜湊丈產(chǎn)流程六要素進行生產(chǎn)作業(yè),對生產(chǎn)線上的半成品進行抽樣檢查,對每一批次產(chǎn)品配件進行檢測,。

三,、設(shè)備模具管理

在這__年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性,。

四,、人員管理

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力。

五,、安全生產(chǎn)

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故,，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育,。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告,。

鐵路部門年度工作總結(jié)篇3

在剛剛過去的20__年里，技術(shù)檢驗部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合下,，經(jīng)過部門全體員工的共同努力下,，順利完成了各項任務(wù)。在此,，我對技術(shù)檢驗部一年來的工作予以回顧與總結(jié),，同時祝愿我們公司明年會更好!

1、加強了質(zhì)檢人員工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：

適當(dāng)加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱忱,，把生產(chǎn)的輔助工作做好。同時,，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，要求部門人員,，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

2,、在生產(chǎn)流程的控制方面：

嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。加強與生產(chǎn)部,、市場部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ);在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的原材料,、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,。

3、在節(jié)能降耗方面：

為了搞好節(jié)能降耗工作,，降低生產(chǎn)成本,，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，持續(xù)提升生產(chǎn)能力,，緊緊抓牢提升質(zhì)量,、降低成本,、增加效益的工作路線，與其他部門合作充分發(fā)揮自身職能,，抓住關(guān)鍵,，突出重點，尋找主要原材料的替代產(chǎn)品,，使主要原材料供應(yīng)商多元化,，現(xiàn)在樹脂、玻纖,、噴膠,、真空袋膜等都以替換，最大限度的降低生產(chǎn)成本,。

4,、工作中的不足：

質(zhì)檢部年初人員緊張，后半年充實了幾名新員工,。一年來在緊張的工作中也出現(xiàn)了一些不足：

20zz年我們對各班組很大程度上礙于人情,，對于一些外觀小毛病輕易的放過了，但總結(jié)部門內(nèi)部整體工作的同時我們發(fā)現(xiàn)這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的麻煩,，常常出現(xiàn)問題,，被生產(chǎn)指責(zé)的時候卻無話可說，因為是我們自己在上一步把關(guān)不緊所致,。

基于此,，在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求生產(chǎn)，按照技術(shù)圖紙,、檢驗標準,，不姑息一切影響質(zhì)量瑕疵的毛病，也從側(cè)面配合生產(chǎn),，更加容易的做好工作,。質(zhì)檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質(zhì)檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準,，但在實際的檢驗工作中,，會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題，卻又可以使用的部件或組件轉(zhuǎn)入下序,，而此時上下兩序的質(zhì)檢員如果未溝通會給下序的工作帶來很多不便利,。所以在接下來的工作中會加強注意。做好部門之間,，同事之間的配合,，一同解決問題、難點,，最大的發(fā)揮團隊的作用,，讓質(zhì)檢部門成長起來,，更加強大起來。

鐵路部門年度工作總結(jié)篇4

我來公司工作已四年的時間,，在任職期間,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。我也很快融入了我們這個集體當(dāng)中,，成為這大家庭的一員。我在這家公司做的是內(nèi)勤,，內(nèi)勤位輕責(zé)重,，結(jié)合我四年的工作經(jīng)驗，我想談?wù)剮c對內(nèi)勤工作的認知,。

一,、要增強五種意識，盡快適應(yīng)內(nèi)勤工作

一是政治意識,。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針,、路線、政策的廣播員,，要培養(yǎng)敏銳,、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學(xué)習(xí),，不斷提高政治素養(yǎng),，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨保持高度一致,。同時,，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質(zhì),，迅速地抓住重點,，為領(lǐng)導(dǎo)找出協(xié)調(diào)矛盾、解決問題的最佳途徑,。

二是全局意識,。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神,，下級上報工作情況,，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承。因此,，內(nèi)勤要自覺增強大局意識,、全局意識，善于圍繞當(dāng)前時期各項中心工作,，結(jié)合實際,，積極調(diào)研,，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹,，把建議提得準確,，把工作做得細致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手,。

三是服務(wù)意識,。要做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓申辦業(yè)務(wù)群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務(wù)意識,，時刻擺正位置,，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾,。

四是奉獻意識,。目前，相當(dāng)部分的單位只有一名內(nèi)勤,，日常事務(wù),、文書管理、消防業(yè)務(wù)全是一人承擔(dān),，有時內(nèi)勤還要監(jiān)管外勤工作,，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重，各種專項整治任務(wù)接連不斷,，加班加點,，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗,，更是精神意志的磨練,。這就要求內(nèi)勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞,、樂于奉獻,、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責(zé)的態(tài)度融入到工作中,，以苦為樂,，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗,，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識,。

五是保密意識。內(nèi)勤崗位的特殊性,，決定內(nèi)勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多,。行動方案,、決策措施、機密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點,，使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”,。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失,。因此,，作為一名內(nèi)勤，無論何時何地,，都要緊繃保密這根弦,，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講,。

二、要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責(zé)

一是眼勤,。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案,，查閱材料,。看文件,、材料不能像過眼云煙,，毫無印象。要認真看,，對上級的文件要反復(fù)看,，領(lǐng)會精神，吃透方針,、政策,，記住術(shù)語,，明確任務(wù);對下面的工作報告要細閱全文,，掌握工作進展,，熟悉情況,，看出問題,，以利指導(dǎo);對有關(guān)部門的文件,、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法,，取彼之長,，補已之短,。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間、要求,。

二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況,、問題,、數(shù)據(jù)、工作進展,，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中,，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教,，對不清楚的情況、細節(jié),、一件事的著落,，要勤問、勤打聽,、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，不能隨自己的意志去辦,，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報,。

四是腿勤,。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作,，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作,。五是腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表,，要認真分析,，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性,，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息,，要動腦分析研究,，采取歸納、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學(xué)會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析,、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習(xí)慣,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

三,、要不斷開拓創(chuàng)新,，提高內(nèi)勤工作水平

創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，就是要緊緊圍繞抓基層,、打基礎(chǔ)、苦練基本功這一中心,，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法,、新措施施,，實事求是,，積極進取，勇于開拓,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破。

總而言之,，內(nèi)勤這個工作要具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，實習(xí)業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識和合理的知識機構(gòu)以及嚴謹干練的工作做風(fēng),。我相信我會一直保持著這種心態(tài),，繼續(xù)工作下去。

鐵路部門年度工作總結(jié)篇5

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,，做好本職工作,，堅持學(xué)習(xí)，與時俱進，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項從不馬虎,，工作認真,，忠于職守，圓滿完成各項任務(wù),。思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)知識、寫作水平都有了一定程度的進步和提高,。在車間里,，我負責(zé)日常的工藝紀律檢查和質(zhì)量工作，也從事統(tǒng)計工作,。20__是我行市場份額增長,、銷量和產(chǎn)量持續(xù)增長、質(zhì)量穩(wěn)步提升的一年?，F(xiàn)在工作情況總結(jié)如下：

第一,、產(chǎn)量上升時，要密切注意質(zhì)量工作

歷史經(jīng)驗告訴我們,，產(chǎn)量上升最大的問題是和質(zhì)量問題沖突,。過去生產(chǎn)過程不能得到有效控制，質(zhì)量監(jiān)控不能及時反映質(zhì)量狀況,，質(zhì)量狀況缺乏有效的數(shù)據(jù)評估,，導(dǎo)致生產(chǎn)過程中質(zhì)量水平不明確，無法自我控制,，導(dǎo)致產(chǎn)品只有到達客戶時才暴露出很大的質(zhì)量問題,。在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年年初,，車間主動檢查質(zhì)量隱患,，分析質(zhì)量原因，解決質(zhì)量問題,，用準確的數(shù)據(jù)猜測用戶對產(chǎn)品的使用情況,。針對這種想法，我主動采取了一系列措施,，解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的,、潛在將要發(fā)生的質(zhì)量隱患;有效跟蹤和控制過程指標，加強和細化質(zhì)量管理,，建立整改制度,，提高檢查有效性，提高預(yù)警效果,，及時堵塞質(zhì)量控制漏洞,。通過加強過程質(zhì)量控制,，必須密切關(guān)注質(zhì)量工作的實施，及時分析質(zhì)量狀況和需要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查,，解決當(dāng)前的熱點問題,，使生產(chǎn)過程能夠得到及時控制;對過去經(jīng)常存在的問題提出警告，并以書面形式分發(fā)給每個團隊,，強調(diào)質(zhì)量控制的重要性,。實施了33360項人員、系統(tǒng),、職責(zé),、任務(wù)和檢查。牢固樹立“質(zhì)量在我手中,，用戶在我心中”,、“質(zhì)量振興，人人有責(zé)”的質(zhì)量理念,，樹立用戶滿意是最終質(zhì)量標準的意識,。

第二、切實加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識

對我來說,，車間是一個全新的單位。為了盡快適應(yīng)環(huán)境,，更好地開展工作,，我努力堅持“以人為本，以書為本”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)理念,。一方面虛心求教,，通過對工作的熱情和熱忱，規(guī)范自己的工作態(tài)度;另一方面,，學(xué)習(xí)《生產(chǎn)技術(shù)月報》,，《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備,、工藝》,，《現(xiàn)代企業(yè)治理》等書籍雜志。多年來,，從他們身上吸取營養(yǎng),，努力掌握質(zhì)量方面的專業(yè)知識，在最短的時間內(nèi)把自己塑造成一名合格的質(zhì)量檢驗員,。

第三,、其他工作

我還兼職車間統(tǒng)計，以“加強治理,，狠抓質(zhì)量”為切入點,，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的及時性。為了提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析的質(zhì)量，自學(xué)《統(tǒng)計學(xué)》等書籍的同時不斷加強和提高自身素質(zhì),。在統(tǒng)計分析中,，我們力求綜合與重點相結(jié)合。在綜合分析的基礎(chǔ)上,，認真分析突出的關(guān)鍵問題,，及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報主要指標的變化情況，以便及時了解和掌握生產(chǎn)動態(tài),。

四,、不足

做一個合格的質(zhì)檢員并不難，但做一個優(yōu)秀的質(zhì)檢員并不是那么簡單,。在我看來,，一個好的質(zhì)量檢查員不僅要謙虛誠實，還要在職業(yè)和工作中盡職盡責(zé),。而且要專攻思想政治和工作技能,。作為一個年輕的質(zhì)檢員，我還需要學(xué)習(xí)很多,。

作為一名質(zhì)量檢查員,，我必須時刻感受到肩上的巨大責(zé)任。所以在實際工作中,，我總是嚴格要求自己,，謹慎從事。首先,，我們必須始終以質(zhì)量方針為指標,，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。

在工作中,，我認真投入,，在業(yè)余時間學(xué)習(xí)其他產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙,，對產(chǎn)品圖紙,、結(jié)構(gòu)的原理和性能等有一定的了解。并且認真聽體驗,，認真記錄,。在今后的工作中，我會加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，掌握多種技能,，多才多藝，彌補工作量大時的人力不足,，保證部門的正常運轉(zhuǎn),。

“人不是圣賢,，但可以犯錯?！蔽以诠ぷ髦蟹高^一些錯誤,，但我敢于面對。通過領(lǐng)導(dǎo)同事的批評幫助和自己的努力改正,，絕不允許自己兩次掉在同一個地方,。正是因為我在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭,，我才會在奮斗中迅速成長和提高,。此外，火車的快速運行依賴于前帶,，因此在工作能力和思維上存在許多不足,。在這些方面，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和本部門員工的正確指導(dǎo)和幫助,，提高了我的工作能力,，方向明確，態(tài)度端正,。由此,，為我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

通過這一年的工作,，我很幸運學(xué)到了很多東西,。但這遠遠不夠，尤其是在多元化技能方面,。同時,，隨著公司業(yè)務(wù)的增加和新產(chǎn)品的開發(fā)，我們可以預(yù)期我們的工作會更加艱巨,，要求會更高,，需要掌握的知識會更高更廣。所以我會以全新的精神狀態(tài)投入到工作中,，更加努力工作,，更加努力學(xué)習(xí)，努力提高各項工作技能和工作效率,。做好本職工作,，做出應(yīng)有的貢獻,。