報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇一

1、收錢結賬一定要在前臺結,，這樣可以節(jié)省很多不必要的時間。省去諸如轉述而造成的時間,，誤差等機會成本,。

2、一定要經(jīng)常出現(xiàn)在老板的面前,，只有經(jīng)常出現(xiàn)在老板的面前,，才能很快和老板搞熟關系，老板才會教會你更多的冷飲制作知識,。

3,、沒有客人時一定要多和店里的人交流，而不是自己一個人窩在角落看雜志,。年輕人要熱情點,。

4、盡量不要在老板眼皮底下犯錯,，雖然犯錯是難免的,，但是不要給老板看到，因為犯錯畢竟會給別人留下馬虎的印象,。

5,、一定要做好店里基本的工作,，_的創(chuàng)始人的第一份工作也是從清洗好廁所開始,，做好基本的衛(wèi)生工作是對自己的交待，也是對客人的負責,。

6,、客人付錢時一定要問客人有沒有零錢。這樣才能保證店里有足夠的零錢找給客人,。

7,、要熟悉菜單,，如果看到菜單有變動要及時更新你腦海中的菜單內容。

8,、一定要保持謙虛的態(tài)度,，要記住三百六十行行行出學問，要不斷學習,。

這次一年的工作給我的體會非常的深刻,，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔,、積少成多,，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點,，是在走向;每天多做一點點,，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇二

從這次餐飲服務員,，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行,，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為,，不在于他從事何種職業(yè),，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度;知道了成功服務員應有的素質,，從而增強我的從業(yè)意識,，立志要么不做，要做就做一個有理想,、有道德,、有知識、有紀律的合格服務員,。

我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺,、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單,、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法,、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識,、消防知識等等,。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。

在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備,。

熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作,，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康,、能量與良好的服務,。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人,。

迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝,，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率,。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作,，通常不會過重，多做一些與不會累壞,。所以我們要做到腿勤,、眼勤、手勤,、心勤,。主動地工作，主動地尋找工作,?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開,。

餐廳服務員工作心得

要有自信心：與金錢,、勢力、出身背景相比,，自信是最重要的東西,，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難,，相信自己是秀的,。

要學會做人：做人就是做一位敬業(yè)、感恩,、樂于助人,、講職業(yè)道德的'人，真誠做人,、認真做事,，事業(yè)將會更成功

責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責,，給客人提供優(yōu)質的出品與服務;就是“敬無在”,，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作,，這就是責任的表現(xiàn),。

平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前,，機會總是均等的,。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁,。

團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求,，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合,。具有團隊精神,、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

這次的兼職給我的體會非常的深刻,，我覺得我們做每一件事情都是,，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多,，很多成功者就是積累一點點小而成大器的,。每天創(chuàng)新一點點，是在走向;每天多做一點點,，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功,。

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇三

20_年是我自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，過去的一年也許有失落的、傷心的,，有成功的,、開心的，不過那不重要了,，是過去的了,，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了,，我相信,。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我,，我還是堅持挺過,，我的生活,，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣，一次次的波折和困難,，有時候我真的懷凝我,，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣,，一次次站起來,，我在想，就算沒有我,，地球一樣照轉,，事情一樣要解決，我不要做弱者,、懦夫,，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好,、你好,、我好、大家都會好的,。

現(xiàn)將工作總結如下：

一,、培訓方面：

1、托盤要領,，房間送餐流程,。

2、大,、中,、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。

3,、賓館相關制度培訓與督導,。

4、出菜途徑相關安全意識,。

5,、對本班組進行學習醬料制作。

二,、管理方面：

1,、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則,，所以我的班組非常團結,。

2,、我對任何人都一樣，公平,、公正,、公開做事。

3,、以人為本,，人與人的性格多方面的管理方式,。

4,、20_年傳菜全年離職人數(shù)23人，20_年傳菜全年離職人數(shù)4人,，20_年是比較穩(wěn)定的一年,。

三、作為我本人,，負責傳菜工作,。

1、負責廳面的醬料運轉,。

2,、傳菜出菜相應輸出與控制。

3,、傳菜人手的協(xié)調,。

四、在操作方面的幾點,。

1,、人手不足，忙時導致菜肴造型變形,，體現(xiàn)不了本公司的精華,。

2、由于國家的興旺,，導致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝,，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞,，只追求金錢,、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!

3,、為什么招不進人的原因,、這是須及時解決的問題。

4,、什么叫編制,、什么叫發(fā)展,、什么叫進步、什么叫改進,、什么叫管理,、什么叫誰管誰、什么叫誰為誰維護誰,、要怎樣才能穩(wěn)定,。

5、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制,。

五,、本班組在本年度做的不到位。

1,、部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位。

2,、有時沒按相關標準操作,。

3、由于后勤部分人員思想過于反常,，沒法溝通,，導致監(jiān)督力度不到位。

總之,，20_年又是以今天作為一個起點,，新目標、新挑戰(zhàn),，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤學習、勤總結,，最后祝愿我們賓館生意興隆,、財源廣進!祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順,、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇四

20_是我自我挑戰(zhàn)的一年,，把一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，過去的一年有失落的,、傷心的,，成功的,、開心的，不過那不重要了,，是過去式了,，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了,，這我相信,，成熟了嘛。

我真的很滿意,，有好多的事情壓著我,，我還是堅強的挺過來了，我的生活,、情緒都是一樣的面帶微笑來過,，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣，一次次的波折與困難,，我不要做弱者,、懦夫，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好、我好,、大家都會好的,。

現(xiàn)將工作做如下總結：

一、管理方面：

1,、上級是下級的模范,，我一直堅持以身作則，小事親為,，大事共為,。

2、對下屬公平,、公正,、公開做事。

3,、由于下屬個人性格差異,，采取以人為本等多方面的管理方式。

4,、20_年傳菜部無人離職,，相對來說算比較穩(wěn)定的一年,。

雖然經(jīng)常能聽到下屬的一句“冬哥”，但是自己也不乏作為領導者的威信,，同時也收到了廚房,、餐飲服務員同事們的青睞，這點自己比較開心,，那句話說的很對“認真做事可以把事做成,，用心做人做事才能把人、事做好”,，我做到了,。

二、崗位責任

1,、傳菜部人員的管理

2,、傳菜人手的協(xié)調

3、傳菜出菜相應輸入與控制

三,、培訓方面：

1,、賓館餐飲部自行組織講解賓館規(guī)章制度培訓各種專業(yè)服務操作技能

2通過幾次的學習培訓，自己的個人素質,、思想覺悟都有顯著地提高,，同時自己做到了學以致用，在日常的工作,、學習,、生活中也時刻提醒自己要做一個有責任心的人，認真做事,、用心做人,、帶微笑服務，求安全工作,，在過去的一年里雖然自己很努力的去做了,，但是并不是做的很好，工作中仍然存在很多的問題,，既有自己管理方面的問題,，也存在工作中突發(fā)的或者對下屬管理不周養(yǎng)成的一些壞習慣、臭毛病吧,。

四,、存在的問題

1、部分傳菜員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不達標

2,、傳菜員工偷吃現(xiàn)象普遍比較嚴重

3、傳菜員工責任心差，日常衛(wèi)生區(qū)域清潔不自覺

4,、部分傳菜員工走菜完畢不能及時回到傳菜部

5,、因傳菜電梯口風大和忙時導致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了賓館菜品精華所在

6,、有時不能按相關標準操作

五,、自己的想法

1、現(xiàn)在的年輕人都是寶貝,，父母的溺愛等原因導致這些年輕的寶貝,，越來越不會干活，只知道追求金錢,，不懂得換位思考,，我的工作難度其實也在加大，年輕人的現(xiàn)狀可能也是招不回人的原因吧!

2,、建議賓館設計專門的美食專欄,，天天更新當日新加工菜品，可以起到很好的推銷作用

3,、建議賓館開設電子閱覽室(網(wǎng)吧),，當然是收費的，這樣也可以作為賓館的一個盈利的途徑,。

4,、建議廚房,，加大對原料,、成品的監(jiān)管，避免開小灶等現(xiàn)象,，當然前提是職工餐得到相應改善,。

5、賓館一次性用品的合理安排,、應用,。

6、舉行員工運動會等活動,，都說酒店出來的胃不好,，體質差，多舉行這類活動,，既能改善員工體質豐富業(yè)余生活,，又能給員工增加福利，一舉多得,。

7,、餐廳多招禮儀迎賓，讓普通客人也能感覺到有面子、有氣派,，同時硬性建立客史檔案,，成立問候部，專門給客人送去生日或各種節(jié)日的問候,。

8,、“羊毛”出在“羊”身上，改善菜品質量,、造型,，適當提高菜品價格，同時又根據(jù)客人消費金額,，免費贈送相應菜品,，雖然有點繁瑣，但能給客人撿便宜的想法,。

9,、根據(jù)上一條的啟示，服務員及其他營銷人員應該集體培訓：《營銷心理學》,，讓每個人都成為客人的“知己”,，知道客人所想、所需,，提高客人的消費額,，增加餐廳營業(yè)額。以上幾點可能有些不切實際,，但卻是我的真實想法,，希望領導擇優(yōu)參考、采納,。

六,、工作計劃

20_年，傳菜部任務可能會更加的艱巨,，不過!人嘛,，有壓力才有動力，我將用心去完成20_年每天的工作,，讓傳菜部的凝聚力更強更盛,。加油!加油!加油!

總之，20_年又是以今天作為起點的,，新目標,、新挑戰(zhàn)，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤學習,、勤總結，最后祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的道路一帆風順,，祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌,，更希望我們賓館生意興隆、財源廣進,。

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇五

_年過去了,，時間過得真快,在這年當中有許多經(jīng)歷是值得回想和警記的，俗話說“經(jīng)一事,，長一志”,，是的，就是這樣讓我們成長懂得了更多;這也離不開領導的關心和指導,，我們有困難時他們總是和我們站在同一戰(zhàn)線,，遇到問題總是細心地講解和引導。經(jīng)理,、主管,、領班在他們身上我看到了一種責任感，這也是做人做事的種態(tài)度吧!以左右溝通上下協(xié)調的原則,，發(fā)揚團結就是力量的精神塑造了我們這個團隊,。20_年堅持下去，努力珍惜,。下面就讓我們來回顧一下：

作為新的一年,，這可以說是萬物又一個新的開始，不管你過去如何,，最重要的是努力珍惜現(xiàn)在,。如今20_年來了，許多人面臨的同一個問題“走”還是“留”,，有些人心理猶豫不決,，甚至有的同事把辭職工作已經(jīng)準備好了，經(jīng)我調查,，總結出來就是三個主要問題：

1、工資低,。

2,、累。

3,、學不到什么東西,。

針對這一問題，我在想加工資是不是我們工作做得更好了嗎?無論你在哪工作干什么辛苦是必然的,，學不到東西是我們沒用心去學吧!我們應該在心理好好想,，做什么事要三思而后行。

過年期間酒店生意興隆，可以說是高峰期,。這相對而言給部門上下人員都會有一定的工作壓力,，在此期間部分人員已經(jīng)在情緒、工作中出現(xiàn)了抱怨的心理態(tài)度,，給工作也造成了一定地影響,。有的人就會這樣：為什么又是我?某某某應該讓他去。有的人就當做什么也沒聽見,。我認為我們應該去評估一下自己,，為什么做事的時候找一在堆理由，為什么不找一個自己為什么不去做的理由呢?工作就像玩游戲一樣,，大家要相互配合,、遵守規(guī)則，相互理解這樣才能順利,。

本月上網(wǎng)通宵擔誤上班的情形較為嚴重,。據(jù)了解，有些人太沉迷電腦,，對工作抱著一種無所謂的態(tài)度,。上班想上就上，大不了不干了;要不就是人來了,，做事有精無神的樣子,，傳個菜就像喝醉了一樣。上網(wǎng)包括我自己我也喜歡上,，上網(wǎng)適可而止是可以玩玩,，但要注意時間，該休息時咱們還得休息,，我們是人不是機器,，我想即使機器也須要休息，更何況我們是人呢!

做事,，我想大家都知道做,，但是我們缺乏的是“責任心”。做什么事我們多看一下多想一下,，我們是不是做好了,，做到位了，哪里不足須要改正,。我認為：我們只有把我們的工作當做是責任去做才會做得更好,。

最后，我想提醒大家的是：20_新的一年,，給自己一個目標,，不要迷茫下去了,，年青雖然是資本，趁著年青的時候不去努力拼搏,，老大肯定是徙傷悲的,。人，有理想就應該去追求,，這樣才不會失去人生的意義,。

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇六

回頭看看已走過的這段路，一路上都是跌跌撞撞的,，但卻很充實,，我覺得有成就感。記得我剛邁進盛豐上班的第一天,，我什么都不會,，就過最基本的向顧客至歡迎詞我都覺得開不了口，我單獨上工作站后又犯了很多的錯誤,，當時我真的想打退堂鼓,，想一走了之，但是每次當我犯錯誤時大家都耐心地給我指出錯誤,，并且親自教我正確操作方法;我記得一年前我將要從學?？缛肷鐣r，有一個人曾經(jīng)對我說過一句話“你是一個男孩,，我相信你無論遇到什么困難都能勇敢的去面對,。”她的這句話我永遠都不會忘記,，因為是她的這句話讓我重新找到了自信,，我也不會忘記大家對我的支持和幫助，因為大家的支持和幫助讓我再次感受到了大家庭的溫暖與溫馨,，我在此向大家道一聲謝謝,，同時在工作中與大家有過一些磨擦，我向大家道一聲對不起,，請原諒,。

再次，我希望在以后的生活和工作,，大家能給我多提一些建議,，我一定虛心地聽取，無論是生活中的,、還是工作的不足或缺陷我都會加以改進，通過與大家一起在盛豐相處的這段時間里,，我發(fā)現(xiàn)無論在為人還是在處事方面,，自己都有較好的改變,。與大家相處也較隨和，工作起來也不覺得像開始時那樣累,，為了營造一個溫馨的工作環(huán)境,，為了你我臉上都充滿喜悅的笑容，為了你我心里都有個溫暖的家,，讓我們多一份理解,，少一份埋怨，多一份寬容,，少一份指責,。最后記我們?yōu)榱耸⒇S更輝煌的明天而加油!

新的一年即將來臨，過去的一年也許有失落的,、傷心的,，有成功的、開心的,，不過那不重要了,，是過去的了，我們再努力,，明天會更好,。

有好多人說我變了，我相信,。我真的很不如意,，有好多好多的事壓著我，我的生活,，情緒都是一團糟,，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我,，我一直在想我是哪錯了,，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來,，我在想,，我沒了我，地球一樣照轉,，事情一樣要解決,，我不要做弱者、懦夫,，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好,、我好,、大家都會好的,。

經(jīng)歷了那么的事，我從中學到了好多,，我現(xiàn)在很好,，有工作、有勇氣,、有你們大家,，我很在乎你們，我身邊的每一個人,，我們永遠都是朋友,，人們說，家家有本難念的經(jīng),，你們也有你們的經(jīng)歷,，講出來讓我們分享，我們互相學習,，一起進步,，未來屬于我們。

最后,，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階，更上一層樓,，謝謝!

酒店傳菜部工作總結報告 酒店傳菜部年終總結篇七

_是我自我挑戰(zhàn)的一年,，把一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，過去的一年有失落的,、傷心的,，成功的、開心的,，不過那不重要了,，是過去式了，我們要努力的是未來,，有好多人說我個性變了,，這我相信,，成熟了嘛,。

我真的很滿意,，有好多的事情壓著我，我還是堅強的挺過來了,，我的生活,、情緒都是一樣的面帶微笑來過，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣，一次次的波折與困難,，我不要做弱者,、懦夫，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好、我好,、大家都會好的,。

現(xiàn)將工作做如下總結：

一、管理方面：

1,、上級是下級的模范,，我一直堅持以身作則，小事親為,，大事共為,。

2、對下屬公平,、公正,、公開做事。

3,、由于下屬個人性格差異,，采取以人為本等多方面的管理方式。

4,、_年傳菜部無人離職,，相對來說算比較穩(wěn)定的一年。

雖然經(jīng)常能聽到下屬的一句“冬哥”,，但是自己也不乏作為領導者的威信,，同時也收到了廚房、餐飲服務員同事們的青睞,，這點自己比較開心,，那句話說的很對“認真做事可以把事做成,，用心做人做事才能把人、事做好”,，我做到了,。

二、崗位責任

1,、傳菜部人員的管理

2,、傳菜人手的協(xié)調

3、傳菜出菜相應輸入與控制

三,、培訓方面：

1,、賓館餐飲部自行組織講解賓館規(guī)章制度培訓各種專業(yè)服務操作技能

2、通過幾次的學習培訓,，自己的個人素質,、思想覺悟都有顯著地提高，同時自己做到了學以致用,，在日常的工作,、學習、生活中也時刻提醒自己要做一個有責任心的人,，認真做事,、用心做人、帶微笑服務,，求安全工作,，在過去的一年里雖然自己很努力的去做了，但是并不是做的很好,，工作中仍然存在很多的問題,，既有自己管理方面的問題，也存在工作中突發(fā)的或者對下屬管理不周養(yǎng)成的一些壞習慣,、臭毛病吧,。

四、存在的問題

1,、部分傳菜員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不達標

2、傳菜員工偷吃現(xiàn)象普遍比較嚴重

3,、傳菜員工責任心差,，日常衛(wèi)生區(qū)域清潔不自覺

4、部分傳菜員工走菜完畢不能及時回到傳菜部

5,、因傳菜電梯口風大和忙時導致菜肴造型變形,，體現(xiàn)不了賓館菜品精華所在

6、有時不能按相關標準操作

五、自己的想法

1,、現(xiàn)在的年輕人都是寶貝,，父母的溺愛等原因導致這些年輕的寶貝，越來越不會干活,，只知道追求金錢,，不懂得換位思考，我的工作難度其實也在加大,，年輕人的現(xiàn)狀可能也是招不回人的原因吧!

2,、建議賓館設計專門的美食專欄，天天更新當日新加工菜品,，可以起到很好的推銷作用

3、建議賓館開設電子閱覽室(網(wǎng)吧),，當然是收費的,，這樣也可以作為賓館的一個盈利的途徑。

4,、建議廚房,，加大對原料、成品的監(jiān)管,，避免開小灶等現(xiàn)象,，當然前提是職工餐得到相應改善。

5,、賓館一次性用品的合理安排,、應用。

6,、舉行員工運動會等活動,，都說酒店出來的胃不好，體質差,，多舉行這類活動,，既能改善員工體質豐富業(yè)余生活，又能給員工增加福利,，一舉多得,。

7、餐廳多招禮儀迎賓,，讓普通客人也能感覺到有面子,、有氣派，同時硬性建立客史檔案,，成立問候部,，專門給客人送去生日或各種節(jié)日的問候。

8、“羊毛”出在“羊”身上,，改善菜品質量,、造型，適當提高菜品價格,，同時又根據(jù)客人消費金額,，免費贈送相應菜品，雖然有點繁瑣,，但能給客人撿便宜的想法,。

9、根據(jù)上一條的啟示,，服務員及其他營銷人員應該集體培訓：《營銷心理學》,，讓每個人都成為客人的“知己”，知道客人所想,、所需,，提高客人的消費額，增加餐廳營業(yè)額,。以上幾點可能有些不切實際,，但卻是我的真實想法，希望領導擇優(yōu)參考,、采納,。

六、工作計劃

20_年,，傳菜部任務可能會更加的艱巨,，不過!人嘛，有壓力才有動力,，我將用心去完成20_年每天的工作,，讓傳菜部的凝聚力更強更盛。加油!加油!加油!

總之,，20_年又是以今天作為起點的,，新目標、新挑戰(zhàn),，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤學習、勤總結,，最后祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前,，人生的道路一帆風順，祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌,，更希望我們賓館生意興隆,、財源廣進,。