心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇一

（1）要在平凡的工作崗位上，熱愛教育,，熱愛學校,，盡職盡責，教書育人,。

（2）要認真上課,，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責,，不能傳播有害學生身心健康的思想,。

（3）要為人師表，以身作則,，注重身教,。所以，教學工作中，我們應該做好“等堂”“活堂”“管堂”,，以保證既有一個優(yōu)良的學習環(huán)境,，又能積極參與課堂的學習，成為學習的主體,。

其次,，作為教師，要不斷提高自身素質,，在教育教學中,，要妥善處理師生關系：

（2）不得體罰學生和變相體罰學生，因為體罰學生,，學生的心靈會留下傷痕,，造成性格殘暴，不服從教育,。因此，教師必須充分認識《教師法》,，尊重學生的人格和尊嚴,，不得對學生進行特殊的關心和愛護。（3）不得歧視學生,，對于班級個別調皮的學生,，老師要積極進行幫教，做好后進生轉化工作,。而不是有意進行歧視,，造成學生退學。

再次,，作為一名人民教師,，我們應在團結協(xié)作的基礎上，共同努力,，將自己的光芒照向每一位學生,，發(fā)揚奉獻精神，同時,，對學生充滿希望,，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇二

蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書,，帶給我極大的啟發(fā)和深深的感觸，令我深思,、考慮的是本書中的第二條“教師的時間從哪里來,？”。在平時的教育工作中，我也經常這樣地抱怨,，一晝夜只有24小時,，每天從早忙到晚，時間真的是不夠用,。

那么教師的時間到底從那里來呢,？帶著這個問題與煩惱我仔細閱讀了這一章節(jié)。

蘇霍姆林斯基為我們指明了方向,，解決了這個時間問題,，“那就是讀書，每天不間斷地讀書,，跟書籍結下終生的友誼”,。潺潺小溪，每日不斷,，注入思想的大河,。讀書不是為了應付明天的課，而是出自內心的需要和對知識的渴求,。書中還讓我知道了讀書不是為了應付明天的課,，而是出自內心的需要和對知識的渴求。要知道作為教師,，在科學知識的大海里,，我們所教給學生的教科書里那點基礎知識，只是滄海之一粟,。若我們沒有“源頭活水”,，怎可能教出好學生來？

俗話說：“活到老,，學到老”,，作為一名教師，我們更應當主動地學習,、積極地學習先進的教育理論和知識,，因為只有不斷擴展自己的視野、增長自己的見識,，才能創(chuàng)造性地開展教學工作,，促進自身各方面素質的發(fā)展。但是,，想要做好這些,，我們一定要安排好時間的問題，讓自己每天都要與書接下不解之緣,，不導致自己在平時的教學中出現捉襟見肘的尷尬情形,。相信只要處理好這個時間問題,，自己在教學中一定會如魚得水，教學的質量也會又很大的提升,。

作為一名教師,，對于教學必須全身心的投入，必須學習學習再學習,，讀書讀書再讀書,。作為教師，我們自己要有廣博的知識,，創(chuàng)新的思維,。然后才能教出具有廣博知識，能力突出的學生來,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇三

蘇霍姆林斯基《給教師的建議》中的名言中講到：要讓兒童看見和體驗到他在學習上的成就,，不要讓兒童由于功課上的落后而感到一種沒有出路的憂傷,感到自己好象低人一等。這也是我們在面對學習困難的學生時應該做到的,。在工作中我也盡量做到如下：

后進生不是天生的,。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異,，不正常的家庭教育造成的,；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤,，因此經常受到老師們的批評,，家長的指責,，同學們的白眼,。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心,，家庭,、集體的溫暖。實踐證明,，要轉化后進生,，只有使后進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷,，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢,，只有消除了后進生對老師、家長,、同學的對立情緒,，才能開展轉化工作。首先,，從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導,，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育,，使他們時時感到老師的愛護與關心,，使逐步改正錯誤和缺點。

要做好轉化后進生的工作,，就得深入了解,，全面分析后進生的特點和形成原因，堅持在了解中教育,，在教育中了解,。每接一個新的班級，我首先了解的學生具體情況,，做到心中有數,。

實踐證明，只有全面了解后進生的情況,，才能有的放矢,，做好轉化后進生的工作。

后進生的缺點較多,，也較突出,，容易被大家發(fā)現。他們也有優(yōu)點和長處,，只不過不太明顯和突出,，時常被大家忽視。往往這一點就不利于調動后進生自身的積極因素去克服消極因素,。我認為,，作為一個班主任就應該注意發(fā)現后進生的微小進步，堅持一分為二,，優(yōu)點及時給予充分的肯定,，積極引導，可以創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處,，以自身的長處逐步克服一些短處,，從中讓他們看到希望，增強進步的信心,。

對后進生的不良行為,，不能掉以輕心，聽之任之,。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭,，任其發(fā)展下去，必然導至從小到大,，形成惡習,，但是大張其鼓地批評教育,，處理不當，也會損害他們的自尊心,，做出事以愿違的事,。

我堅信，終有一天,，頑石是會點頭的,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇四

在農村從教已有九年的時間了，可網絡走進我的生活就是這幾年,，后來我進入了教育在線,，發(fā)現這里正在開發(fā)新教育精神園地，我也就在這里安了家,，建了博,。常常在一些論壇中大發(fā)論調，也得到了好多同行的支持,，也從中認識了一批在教學上追隨蘇霍姆林斯基多年的網友,。他們在解讀蘇霍姆林斯基寫的《給教師的建議》，吸取蘇氏的教育思想,，從而在實際教學上運用蘇氏的教育實踐,。蘇聯(lián)雖然在歷史上存在了70多年而解體了，這不能說明蘇聯(lián)教育的失敗,，因為教育任何時候都受到社會的政治,、經濟所制約的。而恰恰相反的是,，蘇聯(lián)的教育在好多一批批著名的教育家的指導下,，建立了民主平等的教育制度，在很短的時間內普及了教育,，提高了全體國民的素質,，也及時地粉碎了德國法西斯的進攻,，應該說蘇聯(lián)70多年的教育為社會主義提供了豐富的經驗,。蘇霍姆林斯基是蘇聯(lián)教育思想的集大成者，他是主張個性和諧發(fā)展的教育理論家和實踐家,，眾所周知,，中國的教育受蘇聯(lián)教育的影響很深，出于這樣的心理需要,，還有目前中國的教育形勢,，在我的腦海中，慢慢地產生了這樣一個念頭,，渴望閱讀這部教育經典,。那是一個晚上,，在溫州閑得無事，逛逛溫州書城,，無意中發(fā)現了《給教師的建議》,，象是久違的朋友一樣，便把它請回了家,，天天閱讀之,。第一次讀這本書，竟然有點看不懂,，時而讀之,，時而棄之，都說這本書是教育名著,，我當時以為會很快地會吸引我,，想不到漸漸地對這本書失去了興趣。后來,，在教育在線的論壇中,，發(fā)現與我有相同的體會也有好多的人，原來這本書要細讀慢嚼的,，抱著心急的態(tài)度,，是讀不懂的，網上發(fā)起了共讀《建議》的專貼,。就這樣我又重新捧起這本書,，慢慢地細讀起來，堅持寫一些讀書心得體會,。

在《給教師的建議》一書里,，讀書是一個重復次數最多的詞語，這也是蘇霍姆林斯基教育思想的最重要的組成部分,。他認為：沒有書,，便沒有了教育；一個學?？梢允裁炊紱]有,，但不能沒有書。他認為教育應從閱讀開始,，會閱讀的人也是會學習的人,，他強調邊閱讀邊思考，這一點我現在很有體會,，讀書使我告別了過去哪些浮躁的生活,，漸漸地心也靜了，思想也成熟了,，讀書能使人明理,，讀書能使人聰明,。不過蘇氏所說的書，不是一般意義上的教科書,，而是教科書以外的影響師生成長的各方面的書籍,。發(fā)現蘇霍姆林斯基對“閱讀”達到了前所未有的重視。在教育教學生涯中,，如果說學生第一,，那么閱讀則數第二了。同時蘇氏在書中從各方面論述了讀書的作用,。

關于教師讀書,，蘇老說，這是教師創(chuàng)造性勞動的基礎,，也是教師幸福工作的保證,。他說，要想有更多的空閑時間,，不至于把教學變成單調乏味的事,，就要每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼,，潺潺小溪,，每日不斷，注入思想的大河,。不會閱讀的教師是不稱職的,，教師應該跟書籍結下終生的友誼，養(yǎng)成終身學習的習慣,。教師是閱讀的引導者,，帶領學生走進閱讀的精神世界，也是書香校園的建設者,，在學校的每一個角落,，都能聞到書的香味。教師的閱讀不是為了應付明天的課,，而是出自內心的需要和對知識的渴求,。教師的每一節(jié)備課應該是一生讀書的結晶，而不是明天的課就是今天所備的,。在你的科學知識的大海里,，你所教給學生的教科書里的那點基礎知識,，應當只是滄海之一粟,。時間每過去一年，學校教科書這一滴水,，在教師的知識海洋里就變得越來越小,。教師不僅要讀所教學科前沿的雜志,，更要讀教育學術著作、兒童心理研究著作及其它鼓勵人奮進,、引導學生成長的相關書籍,。可惜的是在我們農村學校有多少教師能捧著書安心地讀呢,？我們很失落,，開始迷失方向，漸漸地感到教書是很無味苦燥的,，職業(yè)的倦怠感隨時可以產生,，那么如何提高教師的工作熱情，如何解決教育的茫然,，蘇氏在書中給予我們最好的建議：讀書無疑是最好的途徑,。

對于學生的閱讀，蘇老講得更加詳細,。他說,，要想讓學生熱愛你的學科，就讓他讀書,。一個教師,，最大的優(yōu)勢不是講解，是讓學生喜歡你所教的學科,，要讓學生喜歡你教的學科,，就要想方設法讓學生走進與你所教學科相關的書籍中去。在我們現在的教育中,，我們過于重視教師的講,，過于重視考試分數，造成了孩子們與書籍的距離越來越大,，甚至與書籍沒有任何的關系,，這樣直接造成孩子成長過程的單調、殘缺,、不和諧,、不幸福等不良后果。在帕夫雷什中學,，有兩套教學大綱,，一套是課內的，另上套則是課外閱讀方面的,。這樣的教育,，孩子們表面看是“浪費”了不少時間，其實,，孩子們會因為讀書激發(fā)了學習的興趣,，擴大了智力背景,，他們的學習成績也只會更好，而且這樣也讓孩子從小學會了自學,。對于差生或者說是學習困難的學生,，如何讓他們熱愛學習，蘇老的做法是“擴大他們的閱讀范圍”,。他說,，造成學生學習困難的原因，就是這些學生的學習興趣差,，是他們頭腦里的問題少,、是他們缺乏思考、是他們沒有體驗過知識帶給自己的驚喜,，而讀書正好解決了這些問題,。“閱讀能教給他思考,，而思考會變成一種激發(fā)智力的刺激”,，蘇氏很重視邊思考邊閱讀，哪種眼睛一刻都離不開書本的閱讀,，這還不能算是真正的將遇良才,。所以，對待學習困難的學生,，“不要靠補課,，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閱讀,、閱讀,、再閱讀”。

關于農村教育,，不能沒有圖書室,，首先要考慮的是如何創(chuàng)造一種學生在其中進行學習的氣氛。應當使書籍在家庭和學校里占統(tǒng)治的地位,，應當使農村生活的世界成為思考,、書籍、閱讀,、深深地尊重知識,、科學和文化的王國。我們面對的現實是,，越是農村的學校,，書籍越少，孩子們的閱讀量越小、知識量越小,，教學效果也越差,。農村的學生從小沒有養(yǎng)成讀書的習慣,，后來的學習能力越來越下降,，他們也沒有更好的條件提供他們閱讀，這樣造成今天的局面,，教育上的不公平,，農村教育與城鎮(zhèn)教育的差距越來越大，看來要改變農村的教育狀況,，最重要的不是“兩免一補”,、不是硬件建設、不是師資培訓,，應當是在圖書方面的投入,，是孩子閱讀時間上的增加，是孩子邊讀邊思考的習慣的養(yǎng)成,?！霸俑F不能窮教育”，也可以這樣說,，“再窮也不能讓教育窮得沒書”,；“再苦不能苦孩子”，也可以說成“再苦也不能讓孩子沒書讀”,。

讓讀書成為生活,，應該是這個時代的主題。現在,，有許多專家都在提倡讀書,，采取有力措施推進書香社會的進程。我們相信,，在不久的將來,，我們的社會將是一個尊重書籍、尊重知識,、尊重科學,、尊重文化的社會，那是一個和諧的社會,，那是一個美妙的社會,。讓我們共同努力，創(chuàng)造一個全社會讀書的氣氛,，迎接書香社會的到來,。

親愛的教師們，讀吧，慢慢地讀吧,，靜靜地讀吧,。艱難地讀吧，終有一天會讀懂的,！就像泰戈爾的詩句：“不是錘的打擊,，乃是水的載歌載舞，使鵝卵石臻于完美,?！?/p>

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇五

我最近讀了蘇聯(lián)當代著名教育家蘇霍姆林斯基寫的《對教師的建議》，這本書講述了100個建議,，每個建議都涉及一個問題,。這里有生動的實踐例子和精辟的理論分析，其中許多是蘇霍姆林斯基教育教學的例子,。

給我印象最深的是第27條建議“讓每個學生都有自己喜歡的事情”,。我深深感到，在當前課程改革的大環(huán)境下,，教師應該對教師的職業(yè)道德,、教師的教學行為、教師的教育教學有新的認識,，從而提高自身的專業(yè)水平,。讓我談談我自己的經歷。作為教師,，我們應該給學生適當的指導,。畢竟，他們的思想不夠深刻,，思想不夠成熟,。那么學生們應該做什么呢？我在那里有一些經驗,。

如何建立師生之間的友誼

蘇霍姆林斯基寫道：“我認為,，我們應該建立一種良好的師生關系?！?；建立師生之間的友誼需要付出巨大的勞動和精力。有些人認為,，要建立師生之間的友誼,，就帶他們去旅游，與他們分享快樂,。我認為這些觀點是錯誤的,。要與學生建立友誼,，我們必須擁有巨大而豐富的精神財富。沒有這種精神上的豐富,，友誼就會變成一種庸俗的親密關系,，這對教育來說是一種危險的現象&因此，要在師生之間建立一種良好和諧的關系,，我們需要必要的知識儲備和情感交流,。其次，平等,、民主地與學生相處記住,，我上學時尊重老師,，遵守老師的話,。我不敢無禮或懷疑。但是現在學生們不同了,。他們和老師談笑風生,。有時他們敢于挑錯老師的位置。他們總是以同齡人的口吻與老師交談,。在他們眼里,，老師似乎什么都不是。

一開始我無法理解學生們的態(tài)度,，但讀了這本書后,，我受到了啟發(fā)：盡管學生都是未成年人，在理解問題方面有著無法克服的局限性,，但促進民主就是尊重學生的權利,。民主就是討論一切，在討論中尊重學生的主體,，在討論中實現學生的主體價值,。在建立民主氛圍時，教師需要特別注意對話的平等性,，這就是所謂協(xié)商的意義所在,。民主作為現代社會的基本共識和追求，也是社會理性的重要標志,。

三,、閱讀

我們可以看到，在書中的許多建議中,，閱讀不止一次被提及,，將閱讀置于非常重要的位置。作者提到閱讀應該成為吸引學生學好英語的重要發(fā)源地,。他還說：“我認為,；你應該記住,，無論什么樣的愛好，如果不能觸動學生的思想和心靈,，都不會帶來好處因此,，學生的第一個愛好應該是閱讀。這種愛好應該終生堅持下去,。他的話表明他對學生喜歡閱讀是多么重要,。

應該引導每個學生走向學習的發(fā)源地。就是讓他非常喜歡一個學科,然后從這個學科延伸出來,參加這個學科的各種活動,思考這個學科的各種問題,。從而建立我們自己的愛好,。在這方面，我們的教師仍有很大的發(fā)展前景,。問問自己,，你有沒有試著讓你的學生喜歡你教的科目？

我們的每位老師都能耐心對待像蘇霍姆林斯基這樣的貧困學生,，并且善于像蘇霍姆林斯基那樣思考,。我相信學生們在你的幫助下會進步的。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇六

從教不長的我,，總感到有些問題困擾著我,，但讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，我找到了解答,。

他的觀點給了我很多啟發(fā),。學生是活生生的，是具體的人,，他們在學習中所表現出來的學習能力和學習素養(yǎng)是不同的,，我們無法也不應該要求每一個學生在一節(jié)課中都能獲得相同的東西。這里所闡述的與我國教育家孔子所說的是相似的——因材施教原則,。在課堂中我們應盡量為不同的學生設計不同的學習目標,，讓他們都能在各自的基礎上有所收獲。

在實際教學中,，我也曾這樣思考過,，也曾想去這樣去嘗試過，只不過這種教育行為不能維持太長的時間,。其中原因有：

1,、這樣做需要教師在課前做大量的準備工作，必須對學生有充分的了解,。

2,、對班級學生人數也有要求，倘若人數太多這樣做也難以操作,。

3,、在急功近利的大環(huán)境下,，你提不動五桶水，想辦法也要讓你能提動,。非得讓學生都做到一樣,。

因此，在每個年級段,，我們的教師都不得不放棄一些學生,，大家說的最多的一句話：我要為大多數學生負責。今天,，新課程改革要求我們尊重學生,，把學生看作完整的個體，所以我們應該讓我們的課堂面對所有的學生,，堅決為每一個學生的成長服務,，只有這樣我們的教育也才能走上健康發(fā)展的道路。

我最近又一次閱讀《給教師的建議》第二條建議《請記?。簺]有也不可能有抽象的學生》,。就是為什么早在一年級就會出現一些落伍的,、考不及格的學生,，而到二、三年級有時候還會遇到落伍得無可救藥的,，因而教帥干脆對他放棄不管的學生呢這個問題不光是在蘇氏所處的那個年代存在,，就是在當今，絲毫未見減少,。說起這里面的原因,，教師大都歸結為學生不知道學習或者腦子笨，家長不配合,。而不是積極地從自己身上找原因,。那么造成這其中的原因到底是什么呢蘇氏在提出問題后，直截了當地做了解釋：這是因為在學校生活的最主要的領域腦力勞動的領域里,，對兒童缺乏個別對待的態(tài)度的緣故,。這是我國古代著名的教育家孔子幾千年前就提出的因材施教，在現在的教育教學中也是常提不斷的,。應該說,，這條教育原則，對每一個從事教育的人來說都是非常熟悉的,。我們在制定計劃時也經常說,，不僅要備教材，還要備學生,。而在實際的教育工作中幾人能做到這一點呢,。

要做到這一點,，確實不是很容易的。它不僅需要教師付出辛勤的勞動,，更需要一定的教育技巧,，掌握一定的教育藝術?？煽纯次覀冎車睦蠋?，有幾人能做到這一點，不同類型的學生上著同樣的課,，提著同樣的問題,，做著同樣的作業(yè)，考著同樣的一張卷子,。即使做錯后教育的方式也是一樣的,。試想，這樣下去,，怎會去個別對待,，怎會不產生差生呢這也難怪有些教師不停地抱怨他的課堂上學生不聽話，搗亂紀律了,，也難怪苦口婆心地教育起不到成效了,，難怪每天被學生折騰得心浮氣躁、精疲力盡了,。

人們常言：教師要給學生一杯水,，自已要備一桶水，而教師的這桶水必須是不斷更新的水,?？晌覀兌荚谡f著“教師的時間哪里來？教師和所有人一樣,，要做家務,，要教育自己的孩子”而且每天做著只讀教材和教參的老師，即使讀書也是疲于應付,，以至自己在教學中筋疲力盡,，工作自然也就成了一種負擔。蘇氏在書中就給我們指明了方向：讀書不是為了應付明天的課,，而是出自內心的需要和對知識的渴求,。因此，作為一名教師,，加強自己的學識修養(yǎng),，對任教學科有深刻的研究，掌握各科知識結構的內涵,。教學時要能擴展學生的視野,，揭示人生的真諦,，成為傳授文化科學知識的先行者，成為青少年一代步入社會生活的引路人,。

讓我們銘記這些“建議”,，讓它成為我們工作中的航標燈！

今天晚上,，讀了蘇霍姆林斯基《給教師的建議》的第五條,，第五條是說：“兩套教學大綱”，發(fā)展學生思維,。他所說的兩套大綱的含義,，與我們所說的教學大綱（現在教課程標準）是有一定的區(qū)別的，我們的教學大綱規(guī)定了學科的目標,、任務,、內容、標準等等,，而所講的大綱的第一套,，是指學生必須熟記和保持在記憶里的材料，這與我們所說的大綱里的內容比較一致,，而他所講的第二套大綱專門指的是課外閱讀和其他的資源來源,。從蘇霍姆林斯基的論述來看，第二套大綱是保證第一套大綱順利完成的一條非常重要的途徑和方法,。

在學習的過程中,，需要學生識記和保持在頭腦里的知識是很多的，因為它是進行后繼學習非常重要的一種保障,，而恰恰在這方面，許多學生卻掌握得并不牢固,，要么是不理解去死記硬背,，保持得不長久，要么是記住了不知道如何去運用,，成為一種“死”的知識,。這樣的話，就會對他的學習產生影響,，使他慢慢對學習失去興趣,，最終淪落為“差生”，那么如何避免這種情況的產生呢,？最重要也最有效的一種辦法,，按照蘇霍姆林斯基所說，就是實施第二套大綱,。具體地來說,，就是每呈現一種新的知識或材料時,，要給學生提供大量地與此相關的感興趣的內容讓他們進行閱讀，以期使他們更好地去理解這些知識,，并在閱讀的過程中產生更多的疑問,，從而進一步激起他們的求知愿望，提高他們的思維能力和對“知識的感受性”,，用蘇霍姆林斯基的話說,，就是要“盡力為學生識記、記熟和在記憶里保持教學大綱規(guī)定的教材而創(chuàng)造一個智力背景,?！边@樣，他的智力背景越廣闊,，他所需要識記的教材就會變得越簡單,。

讀第六條建議“談談對‘后進生’的工作。后進生,，恐怕是最令教師頭疼的一個問題,，在他們身上花費的工夫不小，卻收效不大,，有些教師干脆最后放棄,。那么，如何做好后進生的轉化工作,，老師們在教育教學實踐中都總結出了很多很好地經驗,。在這里，蘇霍姆林斯基給我們也提供了一個非常好的方法,，也可以說是比較有效的方法,，那就是要做好這些后進生的“第二套”大綱的工作，意思是通過各種方法讓他們大量地閱讀,，盡可能地擴大他們的閱讀范圍,，使他們在閱讀中發(fā)現“使他們驚奇和贊嘆的東西”。

對這些閱讀的材料,，教師要精心挑選,，甚至自己可以選編一些，像蘇霍姆林斯基,，他為了幫助一個叫費佳的后進生,，自己親自編了一本書《給思想不集中的兒童的習題》，在這本書中,，他抓住兒童的心理特點,，編了很多有趣的、能夠引起兒童思考的習題來訓練他。并且他還為他搜集一套專門供他閱讀的書籍,，大概有一百本書和小冊子,，后來又為他配備了另一套圖書，約有二百本,，正是這種大量的閱讀,，使費佳的成績逐步趕了上來。

蘇霍姆林斯基在這條建議的最后一段話我覺得對每位教師都是有益處的,，現摘錄如下：兒童的學習越困難,，他在學習中遇到的似乎無法克服的障礙越多，他就應當更多地閱讀,。閱讀能教給他思考,，而思考會變成一種激發(fā)智力的刺激?！瓕W生思考得越多,，他在周圍世界上看到的不懂的東西越多，他對知識的感覺性就越敏銳,，而你,，當教師的人，工作起來就越容易了,?！?/p>

我們每一位教師，能夠對待差生像蘇霍姆林斯基這樣有耐心,，像蘇霍姆林斯基這樣善于思考,，相信差生在你的手下會越來越少。

《給教師的建議》一書有一條怎樣使學生注意力集中,，結合自己的教育教學實際經歷,，有一點啟發(fā)。

蘇霍姆林斯基在談到教師怎樣使學生注意力集中時,，很形象地把學生的注意力比作一根絲線,。他在帶領孩子們上完一堂有趣的植物課后這樣寫道：“要讓所有的孩子都圍攏來看這些植物，我就得用注意力這根很細的絲線把孩子們都栓在我的身邊來,，這就好比是一根無形的韁繩，只要一個兒童的注意力轉到一件有趣的事物上,，那根絲線就斷了,，于是我給他講的和所指給他要看的東西，他就再也不看,，不聽了——思想開了小差,。”我在教育教學中體會到,，教師這個人類靈魂的工程師要做到教書育人,、持續(xù)穩(wěn)定地提高教育教學質量,，不僅要連通學生在課堂上的注意力這根“絲線”，使用好這根“韁繩”,，而且要在課堂內外連通師生之間的情感這根“絲線”,，通過這根“絲線”來培養(yǎng)和尊重每個學生的人格，發(fā)展每個學生的個性,，創(chuàng)建新型的師生關系,，使教師與學生在親切、和諧,、彼此信任的氛圍中教學相長,。

看到給教師的第二條建議時，我不由得想起前些日子一位網友寫的幾篇文章《女兒不愿做教師》,、《教師不愿嫁給教師》,，仔細分析，除了因為教師工資待遇問題,，最主要的還是他們看到作為教師的父母工作辛苦,，看到自己的老師沒日沒夜地干，看到自己整天忙個不停,。我們無權去責問他們,，因為現實中的我們就是如此。

套用一句話：教師是人,，不是神,。他同樣有生活的煩惱，家庭的負擔,，內心也同樣渴望享受快樂,、感受幸福，同樣需要減輕工作的負擔,。

為了能讓自己節(jié)省出較多的時間,，為了能讓自己變得快樂。

蘇霍姆林斯基提出了一個非常忠懇的建議：用一輩子的時間去備課,，而用十幾分鐘的時間去準備一節(jié)課,。為了能做到這一點，你就得讀書,。細細品味這句話,，是多么的樸素，卻又是那么的深刻呀,！今天花費大量時間卻是為了明天的節(jié)?。ㄌ貏e是年青教師），當時光讓涓涓細流匯聚成江海時，我們也會成為時間的主人,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇七

一直以來總覺得在學校大部分時間忙于備課,，上課，批改學生的作業(yè),，輔導學生,。回到家里,，要忙家務,，還要教育孩子，這些繁雜瑣碎的事往往令人感到身心疲憊,，哪還有精力和時間去讀書呢?

我在閱讀蘇霍姆林斯基《給教師的建議》中的《2,、教師的時間從哪里來?一晝夜只有24小時》這一章節(jié)。若有所悟：

書中寫到：每天不間斷地讀書,，跟書籍結下終生的友誼,。潺潺小溪，每日不斷,，注入思想的大河,。讀書不是為了應付明天的課，而是出自內心的需要和對知識的渴求,。如果你想有更多的空閑時間,，不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書，那你就要讀學術著作,?！恍﹥?yōu)秀教師的教育技巧的提高，正是由于他們持之以恒地讀書,，不斷地補充他們的知識的大海,。

這段話發(fā)人深省，讓我從本質領悟了一些教育技巧的奧秘,。我不應該總是抱怨沒有時間,，抱怨事情太多。

作為一名教師,，是否熱愛讀書,，精神生活是否充實，帶給學生的影響是巨大而深遠的,。知識淵博,，談吐不凡，會讓學生對教師充滿敬佩之情,，對知識充滿渴望。一個知識豐富而淵博的教師會受到學生的歡迎和推崇，這樣的教師上的課,，乃至說的話都能自覺的引領著學生,，促使他們健康的成長。那些沒有積累的,，光靠書本知識灌輸的教師,，方法單一，底蘊不足,，他們不會受到學生的歡迎,，甚至引起學生的反感。所以,，要想成為一位好教師,，自己首先要熱愛讀書，和學生一起走進書籍的世界,，在知識的海洋里遨游!因此,，還是應該每天擠出點時間，閱讀一些和教育教學相關的刊物或書籍,，了解教育新動態(tài),，學習先進的經驗，以便提高自己的教育教學水平,。

另外,，對于我們個人來說，讀書也是提高自己生活質量的一種重要手段,。書中的種種閱歷,、見識、思想,，時時刻刻給予我們引領,，提高我們對人生、對生活的看法,，從而使我們掌握正確而高尚的人生態(tài)度,，不斷從課外閱讀中獲得營養(yǎng)，滋潤自己,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇八

《給青年教師的建議》主要講了三個層次的內容：守住心靈的寧靜,，享受盡責的快樂，養(yǎng)成健身的習慣,。

第一個層次：守住心靈的寧靜,。總的來說就是心平氣和地看待一切,，腳踏實地的做好自己的本份,，要有愛,。

第二個層次：享受盡責的快樂。在守住了心靈的寧靜的基礎上,，要不斷地拓展陣地,，不斷地從新的角度看待教育事業(yè)。

把學生看作一個宏大的世界,。的確,，老師面對的是特殊的教育對象，一個個充滿生命活力的孩子,，他們是發(fā)展中的人,，又是具有主觀能動性的人。在之前,，我一直認為：“要搞好教學,，必須抓兩頭：一個是吃透教材，一個是鉆研學生,?！睂τ诓饺虢處熜辛胁痪玫奈腋侨绱恕＜毤毾雭?，學生的世界真是個宏大的世界,，總也研究不完，研究不透,。研究學生的最好方法就是把孩子當做孩子,，站在孩子的角度思考問題，有時候不妨設身處地的把自己當做孩子,，走進孩子的隊伍里去,，“不失其赤子之心”。只有走近孩子,，才能走進孩子的內心深處,，才有可能真正的了解孩子。正如魏書生老師所說,，孩子作業(yè)本沒帶,，難道是孩子不想帶嗎?孩子做錯題，是孩子不想做對嗎?作為老師,，我覺得首先要幫孩子分析原因,，為什么沒有帶，為什么做錯,，接下來應該采取什么措施幫助孩子,。總之,，堅守住孩子內心深處積極的,、美好的,、向善的東西，老師指引,、幫助孩子拓展,、拓展、再拓展,，教育就是要讓孩子過得更幸福。

把課堂教學看作一個宏大的世界,。魏老師指出青年教師應當形成自己的教學風格,，并提出十條要求。教案,。魏老師主張青年教師的教案寫得簡一點,，過于詳細會束縛自己的課堂教學。我想魏老師應該比較注重課堂上生成的東西,。我自己在寫教案時,，要做好必要的預設，做到心中有數,，上課時也要做到隨機應變,，關注學生的生成，當然是和達成教學目標有關的生成,。數學課上,，學生會出現各種各樣的回答，而我在恰當的處理上還很欠缺,?？偟膩碚f，不管教案怎樣寫,，一條原則不變——圍繞教學目標,。學習目標。我覺得魏老師這點提得很好,，40分鐘干什么?魏老師分成了三類目標：最好的別聽課,，最后進的別跟，中等的聽,。之前,，我也很頭疼怎樣才能很好的照顧到班里不同層次的孩子，滿足他們的不同需求,。雖不能照搬魏老師的方法,，但是他的觀點啟示我：因材施教，量力而行,，所有的孩子在40分鐘都應有所得?，F在上課,，根據教學內容會適當補充一些內容，有的是針對學生易錯的,，有的是提高的,，孩子還是比較喜歡的。在課堂回答問題和作業(yè)設計上,，魏老師也提出要求,，哪個學生回答哪個問題，作業(yè)至少留三類等,，這些都是值得我學習的,。

第三個層次：養(yǎng)成健身的習慣。身體是革命的本錢,。生病的滋味不好受,。為了自己少受折騰，為了減少父母的擔心,，更是為了對學生負責,，鍛煉起來吧!享受一步步超越自己所帶來的快樂。

“我們一定要用平平常常的心態(tài),，高高興興的情緒,，快節(jié)奏，高效率地多做平平凡凡,，實實在在的事情,。”

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇九

一直以來,，都因為工作忙而疏于靜下心來讀書,，總借口沒時間而不能夠靜下心來學習。前不久,，從網上下載了前蘇聯(lián)當代著名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》,。作者在書中，針對教師的困惑和不解,，好象與教師面對面地交流一樣,，讀來令人有豁然開朗的感覺。主要有以下幾點體會：

在課堂上,，學生對問題是如何思考的,，如何掌握新教材的，這里面盡管學生有其自身的動機所在,，但教師的引導也起著不可低估的作用,。“學生的勞動素養(yǎng)乃是教師的勞動素養(yǎng)的一面鏡子,?！苯處熛胍谡n堂上看出學生的腦力勞動如何并適時地進行引導,，必須將自己的注意力放在學生的身上，而要想將自己的注意力集中到學生是如何思考上,，就必須對所教的教材有深厚的了解,，必須掌握足夠多的知識?！敖處熢谧约旱年P于教材的思考上使用的精力越少,，則學生的腦力勞動的效率越高?！痹谶@種情況下,，教師才有精力去顧及學生，才會根據學生的腦力勞動情況而隨時調整自己將要采取的措施,。

何為掌握知識，如果是將教師所講的內容或課本上的知識原封不動地裝入學生的腦袋,，那不叫掌握知識,。“讓事物和事實現象和事件在一定童話上成為少年學生自己的東西,。如果少年感到知識是他的智慧努力的結果,。他就能獲得并同時運用這些知識?！币虼?，在課堂上，我們教師要給予學生充分的時間和思想的自由,，讓他們獨立思考,，去真正領會知識及其實質。特別是對于那些學習比較困難的學生,，我們更要給予他們思考的時間,，并認真分析他們是在哪個思維點斷了線，我們要想方設法地幫他結上,。

首先蘇霍姆林斯基指出我們常犯的一個錯誤,，就是容易拿一些新奇的、鮮明的,、形象的手段（比如現在用的多媒體）來激發(fā)學生的興趣,。但如果不合適的運用，不但起不到應有的作用,，反而是有害的,。“經驗證明：講課當中過分地追求激動人心的,、鮮明的,、形象的東西,，會使得學生過度興奮，這時教師不得不提高聲音,，壓倒學生的喧鬧聲,，學生就會更加興奮。其次,，教師要弄明白已知和未知之間的關系,，因為這關系到學生掌握知識的質量及在頭腦中的保持，同時也 會有效地激發(fā)學生的興趣,?！碧崾境鲆阎母碌臇|西之間的內部的深刻的聯(lián)系——這是激發(fā)興趣的奧秘之一。在這里,，蘇霍姆林斯基用了一個比喻,，把課堂的教學活動比作是師生建立的一座高樓，當教師將新的知識這塊磚遞到學生手上的時候,，學生應該知道放在哪個位置,，并且它還應該站在遠一點看看，這塊磚與上一塊以及整個建筑之間的關系,，這樣他才能將這塊磚（新的知識）放好,。要將已學過的知識變成掌握新知識的一個工具。

由于傳統(tǒng)的師道尊嚴,，我們有時候不好意思在學生面前露拙,。殊不知，這是一個誤區(qū),。其實,，學生也很清楚，老師不會的東西多了,，對高中生而言,，他們已經不再象小學生那樣認為老師無所不知。所以老師如果在學生面前假裝什么都懂,，反而給學生以假的印象,。

通過自學使我體會到作為個體的人必須要進行終身的學習，作為教師必須把教育看作是貫穿與人的整個一生與人的發(fā)展各個階段的持續(xù)不斷的過程,。這就需要我們不斷學習新的理念,，充實自己的頭腦，使自己的思想不斷地更新,，與時代同步,。知識經濟時代，學習將貫穿于人的一生之始終，可謂“活到老學到老”,。學習不再僅是學生的特權,，教育也不再僅是教師的特權。所以作為教師,，最重要的是教育思想,、教育理念的創(chuàng)新，教師必須樹立正確的教育觀念,，學習和了解先進的教育理念,，把那些教育理念內化為自己的思想。只有如此,，才能用先進的教育教學理念通過思想的內化來指導實踐,；有了理念的更新，才能創(chuàng)造新的教育方法,，適應學習時代的要求,。

當你以欣賞的態(tài)度去看一件事，你便會看到許多優(yōu)點,；以批評的態(tài)度看,，你便會看到無數缺點。新課程的最高宗旨和核心理念是一切為了每一位孩子的發(fā)展,。我們的教育目標是培養(yǎng)孩子全面發(fā)展(由于個體差異，絕對意義上的全面發(fā)展實際上是不可能的,。我的理解是指孩子的發(fā)展能為個人所駕馭,，孩子可以從自己的興趣愛好出發(fā)，自由地從事多方面的活動,，充分發(fā)展多方面的能力),。何況，“金無足赤,，人無完人”,，在我們教師心目中每個孩子都應是有天才的一面的。這就要求我們教師改變教育觀念,，重新整合新型的師生關系,，明確自己的角色定位——成為孩子學習活動的“欣賞者”。從這一角度出發(fā),，教師應該尊重孩子合理的心理需求與個性差異,，尊重他們的愛好與選擇，尊重他們的人格,。同時,，及時捕捉孩子身上的“閃光點”，并予以贊揚，這樣將會激發(fā)他們身上的潛能,，讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長,，從而取得事半功倍的教育效果。

蘇霍姆林斯基用真誠的筆調向我們闡述了許多偉大的真理,，雖然他來自于不同的年代,，但他閃光的思想對我們來說，一點也不顯過時,。我想教育的問題是具有共性的,，它不會因為時間的推移而改變或消失。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇十

看了蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》,，我從中受益匪淺,，要想做一個好老師，不但但是知識上的給予,，更是要付出更多的熱情,，來感化每一個學生，挖掘他們的巨大潛能,。

首先,，我要樹立一個信念——天下沒有笨的學生，學生的心靈都是美好的,、善良的,。我要毫不猶豫地愛我的學生，不管這個學生是誰,，不管這個學生成績如何,，不管這個學生長相如何、性格如何,，我都要公平地,，全心全意地愛他們,。為什么呢?當我自己是一個學生的時候，我深知這種愛的力量對一個學生來說是多么的重要。我總是不愿意自己被老師忽視,、遺忘,，希望自己在班上,、在老師面前表現一下自己,，證明給大家看，我是多么的優(yōu)秀,。其實這種需要是每個學生的正常的心理需要,，作為老師，是不能忽視這一點的,。

我要毫不猶豫地愛我的工作,，愛我的教學，如何去愛，這還是一個很值得我去思索探究學習的一個問題,。當我是學生的時候,，我常常會有討厭上課的經歷，這往往是因為我討厭這個老師,。為什么會討厭呢?——上課枯燥呆板,，布置大量作業(yè)、知識含量低,、知識范圍窄,、知識老化、不懂裝懂,、架子大,、單純的知識灌輸、教學方法單一,、學生學習積極性低等,，往往是這一類老師的共同特征。現代的老師,，顯然不能這樣下去,，作為受過現代教育的新一代老師，我要有現代的教學,。

首先,，我要學會研究教學——怎樣讓自己在課堂三十五分鐘內最有效的發(fā)揮——我的學生能有最大的收獲——不僅僅是知識的接受，還要有學習的熱情,、有主動學習的渴望,、有探究學習的能力以及有提升內心世界的愿望。

課堂的三十五分鐘之前,，我應該怎樣做呢?以下這些問題——這節(jié)課我要教給學生什么?最重要的是什么?最難教的是什么?學生最易接受的是什么?最難接受的是什么?我應該如何最大限度地調動學生的積極性、主動性?最大限度地激起學生求知的渴望?”

我的教學設計是否合理,、完善,，還有沒有更好的設計方案呢?其他老師又是怎樣設計的呢?哪一點是值得借鑒的呢?別人的為什么好呢?好在哪里?在課堂上如何有效地滲透積極的情感態(tài)度價值觀，讓學生有一個美味的精神享受?如果發(fā)生突發(fā)事件,，我有什么應變措施呢?……我都應該認有效地真對待,，作好充分的思考與準備，顯然這一步要花費大量的時間和努力,，但是這一步做的如何也直接關系到我的教學質量,、教學效果。作好這一步,，是至關重要的,，好的開始是成功的一半。

課堂的三十五分鐘之間，是我開始展示自己才識的時候了,。所以我首先要在精神面貌上作好文章,。當一個良好的精神面貌展現在學生面前，不僅給自己帶來信心,，也可以鼓舞士氣,。當我開始進入角色時，依據教學設計進行講學,，那是必須的,，但我不能死抱設計而不知靈活應變。我還要仔細的觀察我的學生,，從他們的眼神,、表情、聲音和動作,，來判斷自己的課堂情況和學生的接受能力以及快速評價這是否與預期效果吻合,。經過大腦的快速運轉之后，及時適當地調整我的教學設計,。學生是否專心上課,，精神狀態(tài)是否良好，直接影響到我的教學效果,，所以,，當學生士氣低迷時，我應怎樣鼓勵他們;當課堂氣氛沉悶時,，我又應怎樣調動氣氛,，讓大家活躍起來;當學生情緒高漲時，我又應怎樣正確引導他們;當學生提出了奇怪的問題,，我又難以解答時,，我又應該怎樣做;當我的教學設計與學生實際不吻合時，我又該如何改進;當個別同學故意搗亂時,，我又應該怎樣做呢;當學生犯錯時,，我又能否輕松有效地教育好這一學生;我應該怎樣提升我的人格魅力呢?……總之，我的課堂應該有一種協(xié)調,、融洽,、輕松、互動的氣氛,，在這種氛圍下,，給我自己、我的學生最大的空間——教學的,、學習的,、思考的,、創(chuàng)造的、自由的——以達到一種共同的進步,。

我要愛我的同事們,，我要虛心地向他們學習，我要主動地與他們交流探討合作,，我要始終有團隊精神,。集體的力量與智慧是偉大的。課堂的三十五分鐘之后,，我還要適時的從學生那里得到反饋,，而且，我自己還要不斷地反省思索課堂上遇到的問題,。教學當中,，遇到的事件很多，但可以分為常發(fā)事件和偶發(fā)事件,，常發(fā)事件的解決,，更多的是依靠一種經驗積累;偶發(fā)事件的解決，更多的是取決于我的智慧,、機智,、應變能力的高低。所以,，在不斷總結經驗之后,，還要進行教學的研究。教學水平的提高,，是在不斷的問題解決中提高,。圍繞問題的解決而進行研究，,，把普遍的問題,、個別的問題進行分類總結，并且把一些值得研究的問題上升為課題,，把問題做大,、做細、做真,，眼光高遠、與時俱進地看待問題,。在一邊教學的同時,，一邊搞教研，不斷的學習,，堅持不懈地鉆研,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇十一

《給教師的建議》一書是蘇聯(lián)當代著名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基為了解決中小學的實際問題,，專門為中小學教師寫的教育經典叢書。盡管今天的教育形勢與蘇霍姆林斯基寫書的年代相比已經有了很大的變化,，但他那閃光的思想,，精煉的語言，對我們這天的教育工作者來說絲毫不顯過時,，它就像一場及時雨,，滋潤著我們一顆顆干渴的.靈魂，它就像與教師面對面一樣,，針對教師的苦惱與困惑娓娓道來,，常讀常新，每次讀都有新的收獲和體驗,。

翻開書,，一百條推薦之首便是作者在反復的教導我們“沒有也不可能有抽象的學生”。首先就要我們了解,，每個孩子都是獨立不一樣的個體,，在學校里，教師不就應“一視同仁”,，尤其是在學校生活的最主要領域――腦力勞動的領域里,，對兒童要個別對待。

作者打了一個最形象的比喻：讓所有剛剛入學的7歲兒童都完成同一種體力勞動,，例如提水,，有的孩子提了5桶就精疲力盡，有的孩子卻能提20多桶,，但是如果你要強迫一個身體虛弱的孩子必須要提20桶,，那么這就會損害他的力氣，他到明天就什么也干不成,。兒童的腦力勞動所需要的力量,，也是象這樣各不相同的。讀到這我不禁想到一個一向困繞我的問題：為什么在我所教授的學生中會有明顯的優(yōu)差生等級,？

為什么同時教授,，有的學生能夠很容易很完美的掌握，而有的學生卻什么也學不會,，此刻我最后明白原先我沒有在備課中思考到孩子們的差異性,，沒有周密的思考到每一個學生在上課時將要做什么，沒有因人而異,，為他們挑選適合他們學習的資料,，使他們取得一點小小的成就。原先就因為我這種欠缺思考的備課,，使我的課堂中產生了很多的無效勞動,，而無效勞動――這大概是學生和老師可能遇到的莫大的嚴重危險吧,。正是蘇霍姆林斯基首條解決了我初為人師的困惑。

在讀到“教師的時間從哪里來”一段時,，確實讓我產生了很大的共鳴,。作為一名教師，的確發(fā)現時間總是不夠用,，每一天總是備課,、上課、訓練,、寫反思等,，仰望時鐘，一天時間卻又過去,，可收獲卻不大,。于是，我迫不及待地想要往下尋求答案,。

作者給了我們一個很好的推薦：那就是讀書,，每一天不間斷的讀書，不是為了應付明天的課,，而是出自內心的需要和對知識的渴求,，他鼓勵剛參加工作的年輕教師在熱烈而緊張的勞動中抽出時間來逐漸地，一步步的積累精神財富,，智力財富和教育的明智,。他教育我們每一個教育工作者要學習教育同行們的優(yōu)秀經驗，取得他們的優(yōu)秀信念,，深入思考優(yōu)秀教師的經驗,，將有助于我們看到：在自我的實際工作中，要取得某種結果,，都取決于哪些因素,。

讀到這些推薦，突然很懊惱自我的消極,，一向抱怨工作太忙,，時間太少，而忽略了學習,，忽略了讀書,，忽略了我所教給學生的教科書里那點基礎知識，只是滄海一粟這一簡單的道理,。以前雄心壯志的想過,，要完善自我，但是現實的工作卻成了我頹廢最好的理由。為什么不能在閑暇之余讀讀手邊的書,，為什么不能在沒有課的時候多去聽聽同行們的經驗，為什么不能在晚上清閑的時候寫寫一天的教學日記,，想想,，時間真如流水就這樣荒廢了。

書是知識的源泉,，聰明的殿堂,！它會給人氣力，讀書能夠改變人生,。讀完了《給教師的建議》,，我不時地反思自我，提醒自我要把這些寶貴的經驗轉化成自我的工作方法,，應用在自我的教學實踐中,。俗話說：“活到老，學到老”,，作為一名新時期的教師,，應當主動地去學習。因為只有不斷豐富自我的知識,，才能學會創(chuàng)造性地使用教材,，才能贏得自身的發(fā)展，才能提高自我的素質,，這是作為一個‘真正的教師’所不可缺的“精神底子”,。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇十二

今年暑假我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，其中有條建議是怎樣使小學生愿意學習,，感觸頗深,。當孩子們懷著無比渴望知識的心情走進校門，但很快隨著學校生活的簡單枯燥而慢慢的失去原有的新鮮感和好奇,，變成令人憂慮的厭惡學習的狀態(tài),，怎么樣安排班級和學校的全部教育和教學工作，才能使孩子的精神和智力都比昨天更聰明,，更有活力和興趣去學寫呢,？書中蘇霍姆林斯基給出了幾點建議。

因為培養(yǎng)孩子獨立的思索能力首先讓孩子能感受到這些東西的存在,，不至于空洞抽象使孩子失去了興趣,。尤其是低年級的同學，必須讓他們覺的學習是多么豐富和多彩和驚奇,，當付出用心去看,，去仔細的觀察，會思索會發(fā)現不一樣的東西,，讓好奇使他們更有動力,，但小學生的抽象思維能力并不是很強烈,，所以有寫東西必須要看見，孩子們因為看見這些東西,，多儀注意力自然轉移到這里,，而不會成為消極的接受者，于是就有了活動的思想,。而思考是學習的最重要的內容,。不斷的給孩子新奇的東西，更能讓孩子們去主動思考,，即使很簡單的記憶知識,，也能讓孩子明白每個記憶知識都有自己的特殊性，培養(yǎng)他們這種善于觀察并得出結果的敏感性,，比簡單的死記硬背要好的多,，實際意義也強的多。若沒有了一些實際的看的見的東西和體會,，小學生很難去體會那種感受,，有時候即使記住了，也不會有很好的效果,?？傊K霍姆林斯基提出的用看見去激發(fā)孩子的學習的熱情確實是行之有效的一種方式之一,。

用不斷閱讀來拓展孩子的思想,，培養(yǎng)孩子獨立思考的能力。怎么樣去補充課本知識的局限性呢,。我想閱讀是最有利的手段,，而且通過閱讀不同的書籍，可以讓孩子領略不同的新奇,，而小學生的好奇是學習的最重要的動力,，若沒有這些更談不上學習什么科學文化知識了。只有閱讀了大量不同的書籍,，知識才會由片段的會聚成一個汪洋的整體,，而不至于支離破碎。而作為老師,，要引導孩子去讀這種的書,。小學生不一定要選太高深莫測的書籍，盡量選擇一些淺顯易懂的,，首先一點原則,，孩子們讀書為樂，若太枯燥，他們沒了樂趣,，自然也就失去了讀下去的興趣了,。而小學生的心理在萌芽的狀態(tài)，而一些英雄任務的書籍往往多讀一點會成為他們模仿的榜樣,，也會讓他們樹立正確的人生觀和價值觀,，而一些適當的自然讀本又讓他們對這個世界充滿了新奇，拓展了他們理性認知世界的能力,。

有了上面兩項的看見和閱讀做積淀，剩余的便是這兩種積淀的結果,，那就是創(chuàng)造力,。而創(chuàng)造力和上面兩項既是延承的，又是平行的,。創(chuàng)造是獨立思維的一個階段,，在這個階段，小學生認識到自己獨立思索的歡樂,，體驗到一個創(chuàng)造者的滿足,。

總之，讀完了這條建議,。想了很多,，也聯(lián)系了自己很多。而且從文字的背后,，我看見了作者對孩子的真心和用心,。我想這也是我們教育工作者的根本吧。

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇十三

前段時間讀了蘇霍姆林斯基的教育專著《給教師的建議》,，讓我收益匪淺,。以前在讀大學的時候都是學了一些教育理論，其中大部分是比較抽象的理論知識,，不好理解,，自從讀了《給教師的建議》一書后就像品了一壺好茶，交了一個好友,，讓我收獲很大,。他的每一條建議都是這樣實用而中肯。當夜深人靜的時候,，我慢慢品味著作者的精彩理論分析,，也細細地聆聽著那些生動事例。

在讀到“教師的時間從哪里來”一段時候,，讓我產生了很大的共鳴,。是啊，我們經常聽到老師們這樣談論“我忙，沒有時間啊,?！逼綍r我也經常這樣地抱怨著。一晝夜只有24小時,，每天備課,，上課，改作業(yè),，輔導學生,，與學生談心，再加上層出不窮的各類活動,，還要時常接待家長,、處理學生之間發(fā)生的摩擦、布置班級環(huán)境等等,，已經是有點應接不暇,；并且教師也有自己的家，也有自己的生活,，自己的愛好,，晚上回到家還要忙著家中瑣碎的事情。仰望時鐘,，一天時間又將過去,，可收獲卻不大。那么教師的時間到底從那里來呢,？但怎樣解決這個時間問題呢,？我不斷的去體會著蘇霍姆林斯基說的“它完全取決于學校的全部活動是怎么安排的”、“最主要的是要看教師工作本身的方式和性質”,、“教師的時間問題是與教育過程的一系列因素和方面密切相關的,。”

領悟到自己要使勞動和創(chuàng)造的時間這條大河永遠保持活力,，“有潺潺不斷的流水”,，需要做到以下幾點：

書中寫到：每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼,。潺潺小溪,，每日不斷，注入思想的大河,。讀書不是為了應付明天的課,，而是出自內心的需要和對知識的渴求。如果你想有更多的空閑時間,，不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書,，那你就要讀學術學作,。這段話發(fā)人深省，讓我從本質領悟了一些教育技巧的奧秘,。盡管今天的教育形勢比蘇霍姆林斯基所寫書的年代有了很大的變化,，但他閃光的思想、精練的語言,，對今天的教育工作者來說,，絲毫不顯過時，它仍像一場及時雨,，滋潤著一顆顆干渴的靈魂,。它像與教師面對面一樣，針對著教師的苦惱與困惑娓娓道來,。

平時看到那些優(yōu)秀的教師在課堂上總是那么得心應手,、左右逢源、游刃有余,，現在我才知道是優(yōu)秀教師是時的點點積累，用一輩子來備課,，而我只用課前的幾個小時或幾天來備課,，“書到用時方恨少”，效果當然不同,。而要提高自己的教學水平,，自己必須“每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼,?！保挥袌猿肿x書,，才能擁有深厚的文化底蘊,，才能厚積而薄發(fā)，工作起來才能輕松,，時間也就寬松的許多,。

我們經常要反思，在付出的大量勞動中,，哪些是有效勞動,，哪些是無效勞動。我們每天在工作上要辦的事情都很多,，但是這些事情都有輕重緩急之分,，我們不能也不必成為事務主義的俘虜，而被林林總總紛至沓來的雜事所左右,，要深思熟慮,，統(tǒng)一運籌,，將頭腦中想到的和上下左右所涉及到的工作都考慮一下后進行分類。這樣可以科學合理地安排和使用時間,，提高工作效率,。光陰不可倒轉，時間不可再生,，但是,，時間的使用價值可以增加，我們只要改進工作與學習的方法,，完善工作與學習的程序,；掌握工作與學習的藝術；講究時間的使用效率,，用較少的時間干好干完更多的工作,。這樣就能為我們自己爭取更多的時間。此外,，養(yǎng)成勤奮工作,、勤奮學習的習慣，也能增加時間,，再造時間,。成績=能力+勤奮。從這個公式可以看出,，成績與能力,、勤奮均成正比。假如有兩個能力相當的人,，但其中一個勤奮的程度比另一個人大,，由公式可知，前者的成績比后者大,。這就意味著,，勤奮的人與不勤奮的人比，勤奮的人大幅度地增加了時間,，再造了時間,。

我認為教師業(yè)余讀書與否、學習與否,，關鍵還是要有動機,。在心理學上，動機是指激勵人去行動以達到一定目的的內在原因,，是行動的動力,，是各種行為的內驅力。動機是在需要的基礎上產生的,，有某種需要,，才會產生相應的動機,，從而才有相應的行動。教師學習的動機決定了時間的有無,。往往,，我們結束了學生的學習生涯后，都會漸漸地疏于學習,。工作的頭幾年,，也許還會雄心勃勃，勤讀書（這里是指讀專業(yè)方面的書）,，想在事業(yè)上早日立足,，好好干一番，做出成績以證明自己的能力,。等過了幾年,，看看比自己年輕的大有人在，自己在工作崗位上也馬馬虎虎能過得去,，又何必這么辛苦呢,？于是，學習自然就慢慢放松,。再過幾年,，家有了，孩子有了,，啊,！有什么比家和孩子重要,，時間的杠桿很快就傾斜了，學習,？哪還有時間呀,？學習的動機消失了，需求消失了,，哪還會有時間,？有時間也都用于享受天倫之樂和朋友聚會了。

因此,，我認為讀書很重要的一點首先是樹立學習的動機,。如果教師連學習的欲望都沒有，總是滿足于現狀,，總是認為自己的一杯水足以應付小學的教學,，不再思取更上一層樓，把現時的工作做得更好的話,，又哪里會有時間去讀書呢,？動機決定一切,，相信教師只要認識了讀書的重要性，真的想把學校教科書這一滴水,，在自己的知識海洋里就變得越來越小,，真的想上一堂成功的公開只用15分鐘去準備就可以的話，那么學習的時間就無處不在了,。

蘇霍姆林斯基用他30多年的教學實踐經驗向我們闡述了許多偉大的真理,，雖然他來自于不同的年代，不同的國度,，但他閃光的思想對我們這一代來說,，絲毫不顯過時。我想教育的問題是共性的,，它不會因為時代的變遷而改變或消失,。今天，我淺談了讀《給教師的建議》后的一些感想,，其實它里面的很多經驗都值得我去一一聆聽和反思,！這些都將成為我一生將享用不盡的財富！

《給教師的建議》心得體會600字 《給教師的建議》心得體會篇十四

早就聽說蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》是一本非常好的教育名著,，我仔細閱讀了《給教師的建議》這本書后,，覺得這本書的內容對我們教師很有借鑒作用。書中既有生動的實際事例,，又有精辟的理論分析,。文字深入淺出，通順流暢,，極便閱讀,。下面就簡單地談談自己的一些膚淺的體會：

在第二條建議“教師的時間從哪里來？一晝夜只有二十四小時”中,，蘇霍姆林斯基建議我們要讀書,，每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼,。如果你還要擁有更多的空閑時間,，不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書，那你就要讀學術著作,。這樣做的目的,，是要使你所從事的這種工作所需要的知識成為你所具備的知識海洋的滄海之一粟，這樣在教學生活中你才能面對一切而左右逢源,，游刃有余,，你不會將你的工作當成一種負擔?？吹竭@條建議,，我回想一下自身,，畢業(yè)后參加工作到現在，自己真正讀過幾本書呢,？除了教學必備的幾本教材和教學參考書外,，其他的書可以說是屈指可數......

在第三條建議里，蘇霍姆林斯基反復強調學會觀察對學生學習的重要性,。他說,，觀察對學生來說的重要就像空氣、陽光,、水分對于植物生長一樣不可或缺,，他說觀察是智慧的重要源泉，他還形象的將觀察比作是思考知識和識記知識之母,。

我們在教學過程中,，也往往發(fā)現，個別學生之所以學習跟不上別人,，就是缺乏觀察或者不會觀察的緣故,。比如我們的物理，很多的題目就來源于生活實際,，如果每個學生都學會留心觀察,，注意思考，那么很多題目就會顯得非常簡單,，而恰恰在這方面,，許多學生過不了關。這里面固然有學生自身的原因,，但恐怕更多地還是教師缺乏有效的指導,。

實際上樂于觀察世界是每個孩子的天性，我們可以看到那些未成年的孩子他們往往會在不經意間發(fā)現我們許多成年人沒有看到的細節(jié),，他們會為花的無聲開放而欣喜,，會為雨后躺在地上的一條蚯蚓而擔憂,?？呻S著年齡的慢慢長大，卻逐漸失去了這種興趣,。所以我們老師必須善于觀察,，注意引導，在教學過程中多組織一些活動,，讓學生去觀察,，去思考。

第二十一條建議“興趣的秘密何在”是談興趣的,，關于興趣,，我們當老師的,，有太多的話要說，誰都知道,，興趣是成就一切事業(yè)的基礎,，是學生掌握知識的動力。而看看我們現在實際的教學生活,，恐怕抱怨最多的就是,，學生對學習失去了興趣，自己教課也提不起興趣,。那么如何解決這個現實的根本問題,。在這里，蘇霍姆林斯基主要從上課的角度向我們提出了幾點建議,，首先我們要將課上得有趣,，何為有趣？就是：學生帶著一種高漲的,、激動的情緒從事學習和思考,，對面前展示的正理感到驚奇甚至震驚；學生在學習中意識和感覺到自己的智慧力量,，體驗到創(chuàng)造的歡樂,，為人的智慧和意志的偉大而感到驕傲。這種對課的描述很令人向往,，說實話,，要想使每一節(jié)課上得讓學生感興趣，也是不可能的,。那么,，這樣說有什么意義呢，我覺得蘇霍姆林斯基在這里還提出了很重要的一點,，那就是對知識的興趣的第一個源泉,、第一顆火星，就在于教師對上課時要講的教材和要分析的事實所抱的態(tài)度,。學生沒有興趣,，我想作為老師我們首先要自問一下，你自己對所講的知識有興趣嗎,，你有沒有想過辦法去創(chuàng)設情景去激發(fā)學生的興趣,？

在這里面我引用一句我們耳熟能詳的話：在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要,，這就是希望感到自己是一個發(fā)現者,、研究者、探索者。所以在這里,，我想到這一條建議更多地是促使我們思考,，教師如何保持對知識的興趣，并且有強烈的責任感,，只有我們首先做到了,，才會去激發(fā)學生的興趣，才會不去做傷害學生心靈的事,，才不會對任何事情漠不關心,。

第二十二條建議“爭取學生熱愛你的學科”。在蘇霍姆林斯基看來,，只有學生喜歡上了某一學科,，那么這些學生的天賦素質才會得到發(fā)展，他們的愛好,、稟賦,、才能、志向才能建立起來,。大量的事實證明：一個人最終的研究方向或者發(fā)展,，都可能與他小時候所喜愛的那門學科有著千絲萬縷的聯(lián)系。那么如何讓學生喜歡你的學科呢,？在這里,，蘇霍姆林斯基也提出了一些很好的建議，他說,，在教學的過程中,，你首先要有這個意識，希望老師們去爭取自己學生的思想和心靈,，跟你的同事們——其他學科的教師來一番競賽,。他還指出，你在教學的過程中,，不僅有你所教的學生,，例如一個班，兩個班等,，還應該有“你自己的學生”,，這些學生都是對你這門學科特別感興趣的學生，以至于他們可能因為喜愛這門學科而當成自己將來所從事研究的方向,，當成一門科學來攻讀,。對這一類學生,，教師要采取要善于動腦筋需要采取一系列的方法來保持他們的興趣,，來促使他們在這門學科上更深入的思考。但不管怎樣說,，我們總會碰到在教學中對什么都不感興趣的學生,，他們對一切都感到漠然,。經常會聽到老教師講這樣的話：學生在某一門學科上學業(yè)落后、考不及格,，這并不可怕,。而最可怕的是他那冷淡的態(tài)度。那么如何點燃起這些學生“興趣”的火花呢,？“接近那種無動于衷的頭腦的最可行的途徑就是思考,。只有靠思考來喚醒思考?！弊鳛榻處熍龅竭@樣的學生首先就要思考,，是什么促使學生變成了這個樣子。有什么方法才能改變這一現狀呢,？在這里,，蘇霍姆林斯基建議我們每一位教師要樹立一個觀念：要使一個人終于有一天發(fā)現自己是知識的主宰者，使他體驗到一種駕馭感和規(guī)律性的心情,。

第三十三條建議是寫給剛參加學校工作的年青教師的,。歸納一下大概有三點：

1、必須點滴地積累起作為一個教育者的智力財富和教育的明智,。

2,、要培養(yǎng)自己有一顆敏感的心靈。

3,、要積累起一定的習題集,。

這條建議蘇霍姆林斯基給我一種強烈的感覺，就是特別強調閱讀的重要性,，在這條建議里,，他又提出了讀書對于一個剛參加工作的年青教師的意義。他建議大家每個月要買三本書,，一種是關于自己學科的,，一種是關于人物傳記的，還有一種是關于心理咨詢學方面的書,。這三種書對于一個從事教育的人來說的重要性是不言而喻的,。買書的目的是什么，是為了讀,，那么讀又是為了什么呢,，除了充實自己的精神生活之處，重要的是要建立起自己的智力大廈,。讀到這里,，我有些慚愧，也有些后悔，參加工作以后我買了幾本書,，又真正讀了幾本書呢,？如果從參加工作以來都像蘇霍姆林斯基說得那樣去做的話，那么,，現在我的書架上也應該有近百本的書了,。

第四十三條建議“怎樣學習別的教師的經驗”。怎樣學習別的教師的經驗這個問題不論是對于剛參加工作的教師還是其它教師都是應該掌握的,。在這里蘇霍姆林斯基首先提出了我們應該像哪些教師學習的問題,，對于我們這些剛參加工作的教師，在不熟悉,、不了解的情況下,，應該選擇哪些老教師呢？他給了我們一條非常好的建議,，那就是,，你先看看學生的練習本。如果你發(fā)現絕大多數學生練習本里的作業(yè)都完成的很好,，那么就是個明顯的征兆：在這個班里可以學到許多東西,。學生的練習本是全部教育工作的一面鏡子。