工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)題目篇一

本學(xué)期擔(dān)任0813,、0814,、0815,、0816,、0818五個班級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作及0805、0807的微機基礎(chǔ)輔導(dǎo),；周14課時,，2個教案,。

努力創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)興趣,教給了學(xué)生知識,更教會了他們求知、合作,、競爭,培養(yǎng)了學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及方法,使學(xué)生學(xué)得有趣,學(xué)得實在,確有所得,；尊重學(xué)生,，發(fā)揚教學(xué)民主,。

1,、 提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課,。為了上好課，我做了下面的工作：

⑴課前準(zhǔn)備：備好課,。

①認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念，每句話,、每個字都弄清楚,，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,，知道應(yīng)補充哪些資料,，怎樣才能教好,。

②了解學(xué)生原有的知識技能,，他們的興趣、需要,、方法、習(xí)慣,，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,，采取相應(yīng)的預(yù)防措施,。

③考慮教法,，解決如何把已掌握的教材知識傳授給學(xué)生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的情況,。

組織好課堂教學(xué),，關(guān)注全體學(xué)生,，注意信息反饋,，調(diào)動學(xué)生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性。同時,，激發(fā)學(xué)生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,。課堂語言簡潔明了,，課堂提問面向全體學(xué)生,，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,。課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學(xué)生的負擔(dān)。

2,、要提高教學(xué)質(zhì)量,，還要做好課后輔導(dǎo)工作,。職高的學(xué)生愛動,、好玩,，缺乏自控能力,，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這種問題,，就要抓好學(xué)生的思想教育,，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,。尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,，對后進生努力做到從友善開始,，耐心細致,；從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,。所以,，和差生交談時,，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重,。

3、 積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,，博采眾長,，提高教學(xué)水平,。

在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí),，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量。

數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)題目篇二

一,、充分認識辦公室的工作環(huán)境,。

辦公室工作相對公司其他各部門紛繁復(fù)雜,，缺少連貫性、隨機性大,；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務(wù)是存在困難的,。因此，必須對公司的各項規(guī)章制度做到了如指掌,，對自己負責(zé)的各項工作進行準(zhǔn)確理解和定位。加強學(xué)習(xí)辦公室的各項規(guī)章制度和日常規(guī)范工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”，通過自我積極主動的學(xué)習(xí)和辦公室主任的悉心教導(dǎo),，知道各項工作該怎樣做,，如何做到更好,，做到辦事有規(guī)矩,，不破壞公司規(guī)定,，規(guī)范辦公室工作的基本原則，按規(guī)章制度和相關(guān)程序辦理遇到的事情,。

二、要在提高預(yù)見性上下功夫,，增強工作的超前性,。

將近半年以來的實踐工作讓我意識到,，工作主動，超前意識,，是影響辦公室工作質(zhì)量和效率以及結(jié)果的一個重要因素。我仍舊需要不斷的學(xué)習(xí)，克服懶惰思想,，發(fā)揮工作的主動性、積極性,，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，努力做到在某些情況的把握上能夠想領(lǐng)導(dǎo)所想,，做領(lǐng)導(dǎo)所做，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏,。

辦公室工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描,、發(fā)快件,、印制名片、文件的保管,、列需要采購的辦公用品清單、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助業(yè)務(wù)部進行文件的管理每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對辦公室行政工作人員也同時適用。

三,、業(yè)務(wù)水平的提高要不斷加強。

對可能涉及的公務(wù)文書的處理努力做到準(zhǔn)確規(guī)范,，提高寫作水平,，不斷提高自身電腦操作水平,，為適應(yīng)更為繁雜的辦公室工作做好技能準(zhǔn)備,，使日常工作更為正常有序、通暢,，為更好的完成各項工作任務(wù)提供可靠的技術(shù)保障。

1,、落實相關(guān)人事管理制度及人事相關(guān)資料

為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，辦公室根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和市社保勞動保障系統(tǒng)方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《在職員工資料《業(yè)務(wù)人員出入登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

2,、歸檔人事檔案

在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。

四,、其他工作,。

動。

五,、工作中的不足

理論水平還有待進一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全,、不夠細致等等,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作,，服務(wù)公司。

要做好協(xié)助性工作,。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需,。例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應(yīng)商,、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等,。

情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神,。

人的發(fā)展相結(jié)合。

范化的管理。

好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

6,、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

7、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，深入了解本公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門的工作,。作為一名辦公室文員,，需要掌握的知識還很多,，在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平,。

在過去的工作中,，我深切認識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中,，我應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，用知識指導(dǎo)實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學(xué)習(xí),，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,，提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

8,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用,。

作為辦公室的行政人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。在之前的工作中,，我通過實踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。但我深深知道,，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。因此,，在以后的工作里，我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度,。

辦公室工作存在的問題與對策

辦公室是組織干部職工從事日常工作和參加社會活動的協(xié)調(diào)機構(gòu)。它不僅是公司領(lǐng)導(dǎo)者的參謀和助手,，還是溝通上下左右的橋梁和樞紐,，也是公司的門面,、窗口和后勤部。近年來,，由于機關(guān)職能的優(yōu)化重組,，將原先屬于監(jiān)察室、人教科的部分工作納入辦公室后,，辦公室的地位得到進一步突出,。自然，處于如此重要地位的辦公室工作,，其質(zhì)量的好壞與否,，將直接影響到全局的整體形象和工作績效。

因此,，要建設(shè)和諧國稅機關(guān),，必須從辦公室工作抓起。現(xiàn)在,，筆者就如何提高辦公室人員工作質(zhì)效談點個人粗淺看法,。

一、目前辦公室人員工作存在的問題

（一）工作目標(biāo)不明,。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃,，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子,，向一個什么方向發(fā)展,。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，上級安排一件事就做一件事,，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo),。不會積極主動去思考，去構(gòu)想以后的工作,。

（二）服務(wù)對象不清,。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)

導(dǎo)，還有全局干部職工和整個單位形象,。許多人很多時候都是認為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行,，不急、不管,、不問,、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求,。

（三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn),。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責(zé)，認為辦公室是機關(guān)中樞，是指揮機構(gòu),，什么都作單方面決定,，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施,，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行,。

（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前,，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施,，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項而進行,。辦公室沒有根據(jù)時間,、地點、人員,、機構(gòu),、工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率,。

（五）人員缺乏激情與活力,。工作不緊不慢，不講速度,，人員精神面貌萎靡不振,，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作,。對待來人來客不熱情,，協(xié)助工作不熱心。不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻策,，不積極主動做好自身工作,，遇事拖沓，辦事推諉,。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩,，純粹是自找苦吃。

二,、產(chǎn)生問題根源分析

以上問題的存在,，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效,，究其產(chǎn)生問題根源主要有五點,。

一是思想認識缺位。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用,，沒有認識到辦公室既是一個科室,，也是一個指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局,，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措,。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力,、水平在別人心中的地位問題,，這是問題產(chǎn)生的根本因素。

二是規(guī)章制度不嚴(yán),。規(guī)章制度不嚴(yán),，或者是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現(xiàn)的許多違規(guī),、違紀(jì)問題,，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行責(zé)任追究,，有了第一次,，就會有第二次，有了第一人,，就會有第二人,，如此行之，便失去了制度對人的約束,，失去了人對制度的遵從,，也失去了辦公室人員努力做事的工作責(zé)任壓力基礎(chǔ)。

五是領(lǐng)導(dǎo)重視落實不夠,。常聽到上級領(lǐng)導(dǎo)在會議上要求,，各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心辦公室工作，多支持辦公室工作,。但是,，實際工作中，往往是雷聲大,，雨點小,，或者是個別領(lǐng)導(dǎo)提出，而其他領(lǐng)導(dǎo),、單位,、人員反對，也就大事化小,，小事化無了,。也就讓辦公室人員看不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛行動,，更會認為領(lǐng)導(dǎo)說的話也不過是一句臺詞罷了,。事至此,，工作激情也就慢慢地下降了。

六是辦公室設(shè)備落后,。目前，一般縣局的辦公室設(shè)備都是原來的老設(shè)備,，許多都老化了,，購買的許多新設(shè)備不是使用效果不好，就是很快就壞了,，如復(fù)印機,、傳真機、數(shù)碼相機等重要設(shè)備就存在這些情況,。

七是人員技能不能滿足工作需要,。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)

服務(wù)大局 事爭一流 促進財政各項工作再上新臺階

（2011年2月 日）

辦公室

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

一、狠抓機關(guān)公文文秘,，提高各類財經(jīng)材料質(zhì)量,。高質(zhì)量地完成各項綜合文稿起草工作。堅持早謀劃,、早動手,、高站位、高標(biāo)準(zhǔn),，高質(zhì)量地完成有關(guān)會議發(fā)言材料,、人代會報告，以及全市財政工作會議,、局領(lǐng)導(dǎo)講話,；認真起草向市委、市政府,、xx市財政局等上級部門報送的匯報材料,；完成各類工作計劃、工作總結(jié),、專題報告等綜合材料,。同時，做好機關(guān)發(fā)文的審核把關(guān),，促進全局公文辦理再上新水平,。加強審核，嚴(yán)把?發(fā)文關(guān)?,，切實減少公文數(shù)量,；全面提高公文質(zhì)量,，力求公文內(nèi)容精練，表述準(zhǔn)確,，格式規(guī)范,。

二、加大督查督辦力度,，確保各項工作落到實處,。及時督促落實各類會議議定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,，抓好督促落實和反饋,。高質(zhì)量地完成人大議案和政協(xié)提案的承辦工作，今年共辦理人大議案和政協(xié)提案 件,，全部書面答復(fù)并前往征詢?nèi)舜蟠韺k理情況的意見和建議,，努力讓每一位代表們都滿意。創(chuàng)新工作形式,，做好日常督查督辦,，主要抓好機關(guān)考勤、安全保衛(wèi),、美化綠化,、水電管理、衛(wèi)生評比等日常工作落實,，為整體財政工作搞好服務(wù),。

三、加強財政信息宣傳,、調(diào)研,，提高信息宣傳質(zhì)量。進一步搞好

《xx市財政簡訊》,，提高財政信息的質(zhì)量和數(shù)量,，并圍繞財政改革和中心工作搞好財政課題的調(diào)研，努力出好成績,，繼續(xù)在邢臺市保持前位,，擴大xx財政影響力和知名度。全年共刊發(fā)財政簡訊和調(diào)研文章上百篇,。其中的絕大部分作品相繼被國家,、省市報刊媒體采用，榮獲2010年度xx省報刊?好標(biāo)題?二等獎,、省廳科研成果獎和?我為‘十二五’規(guī)劃獻一計?活動征文優(yōu)秀獎,，我局還被評為榮獲全省財政信息工作先進單位。做到宣傳及時,、準(zhǔn)確,。

質(zhì),，充分發(fā)揮好?參謀部?、?智慧團?,、?協(xié)調(diào)員?和?資料庫?的作用,，切實為局黨組當(dāng)好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事,。當(dāng)好參謀和助手,，把握上情，了解下情,，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,。要圍繞大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情,，群眾關(guān)心的熱點問題作辦公室的核心,，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局,，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物,，剖析社情，建言獻策,，給領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)高參，做到參政有方,，謀略有度,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。同時,，我們還要充分發(fā)揮協(xié)調(diào),、督促作用，確保全局工作有條不紊,，高效運轉(zhuǎn),。

二是要精益求精抓細節(jié)。對辦公室來講,，小事辦好了就是小事,，小事辦不好就影響全局，貽誤工作,，就是大事,。因此，可以說,，辦公室無小事,。?天下難事,，必做于易，天下大事,，必做于細,。”我們要著力抓小事,，抓細節(jié),，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障,，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量,。要以接聽每一個電話，處置每一份文件,，校對每一份材料等細節(jié)入手,，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，確保每一項工作做到“精,、嚴(yán),、細、準(zhǔn)”,，不馬虎,、不拖沓，一絲不茍,，不出任何差錯,。

三是要嚴(yán)格教育強素質(zhì),。堅決響應(yīng)局黨組的重大決策部署，立足內(nèi)部挖潛,，進一步整合辦公室力量，建立辦公室內(nèi)部分工責(zé)任制,，使每一個辦公室人員都能獨擋一面,，文武兼?zhèn)?。要立足于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，努力構(gòu)建學(xué)習(xí),、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學(xué)習(xí)型,、高效型的團隊,。要加強辦公室人員的政治素質(zhì),，業(yè)務(wù)素質(zhì),，體能素質(zhì)培養(yǎng),，重點突破公文寫作,、電腦操作,、日常服務(wù)?三大件”,，將每個人塑造成為“張口能說,，提筆能寫,，有事能辦?的綜合型人才,。

不讓財政形象在我這里受損,。用我們的決心和信心,，切實為廣大財政干部職工辦好事,、辦實事,、辦成事,。從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù),，為群眾服務(wù)的水平。

五是要加強管理促提高,。具體來講,，2012年，辦公室要切實在?公文管理,、信息管理、檔案管理,、來信來訪,、接待會務(wù),、人事勞資,、上傳下達,、機關(guān)后勤?等幾項工作上有新突破，以不怕繁雜,、敢于挑戰(zhàn)的信心和勇氣,，堅持把爭創(chuàng)一流業(yè)績,，開創(chuàng)一流工作作為辦公室工作的主線,。進一步解放思想,，更新觀念，加強和改進工作,，務(wù)實高效地開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，回首過去,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，展望未來，任重而道遠,。2012年,，讓我們緊緊團結(jié)在局黨組周圍，齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新,，頑強拼搏,，用我們的雙手去創(chuàng)造xx財政事業(yè)更加光輝燦爛的明天,，向局黨組和全市人民交一份滿意的答卷,。

以上發(fā)言有不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。謝謝大家,！篇四：辦公室工作總結(jié) 今年,，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,，在兄弟部分和基層單位的幫助和 支持下，全體同道團結(jié)一致,，努力工作，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓(xùn),、物業(yè)治理,、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù),，特別是在上傳下達,、為領(lǐng) 導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強物業(yè)治理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結(jié)高效,、熱情周到”,。

一,、牢固樹立服務(wù)意識,。辦公室的工作回納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為各部分和基層單位服務(wù),，同時也為廣大職工服務(wù),。相對來說,，在辦公室的同道都比較辛 勞,，官不大,，事做不少,；錢拿未幾，被批評的多,，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包,、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺得對辦公室的 工作概括地更正確,，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講,，看看發(fā)話器響不響,；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行,，看看道路平不平,；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼,；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟,，看看 小姐丑不丑。特別是負責(zé)物業(yè)方面的同道,，他們所做的工作都是和職工親身利益有關(guān)系的,，往往輕易得罪人,，由于既要考慮職工的利益,，更要維護公司的利益,，同時 還要努力減少浪費,，節(jié)約開支,。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面,，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍,、14號樓的水電全部改造 為市場供電,、供水，為公司進一步加強物業(yè)治理開發(fā)市場節(jié)約開支作出了較大的貢獻,。在改水改電過 程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵,、圍攻,，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同道,，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了 一戶的工作都要跑上十幾腿,。在改水改電中,，吳永法同道受到的不公正待遇最多,，經(jīng)常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘,，還要經(jīng)常被一些人漫罵,。為此,，能否 讓辦公室全體同道都做到淡薄名利,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此,，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的 工作崗位是公司對外的一個窗口,，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯,。而我們講的服務(wù)意識,，實在就是要大求辦公室的職員要 做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,、找事而不謀利,，奉獻而不索取，耐得住生活的辛勞,，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務(wù)意識,，就是要自覺的把對 上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)同一起來,，在繁雜,、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律,，在被動中爭取主動,，努力進步服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負責(zé)勞資 工作的同道成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦 理大中專學(xué)生雙向選擇及各類職員的就業(yè)手續(xù),，轉(zhuǎn)正定級手續(xù),；及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報提升,、工資變動手續(xù),；及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；及 時正確打印在職職員的月工資發(fā)放表,；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù),；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)治理中做了大量細致的工作,?？梢灾v 我們辦公室大部分同道都能像xx等同道那樣勤勤懇懇、腳踏實地,，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實,、不認真、不負責(zé),，從而影響了辦公 室的聲譽,。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同道掉隊,。

二、加強組織紀(jì)律性,，做到步調(diào)一致,。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律,，這就要求辦公室每一個同道都必須有強烈的責(zé)任感,。但是，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同道對工作不負責(zé)任,，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退,。針對存在的題目,，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則,，要求別人做到 的自己首先做到,，要求別人不做的，自己果斷不做。我們還利用召開部分會議,、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素質(zhì)和業(yè) 務(wù)素質(zhì),，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感,，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊 服務(wù)方面：在任務(wù)重,、車輛少、部分車輛車況差的情況下,，任務(wù)完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機同道服從工作安排，任勞任怨,，有 高度的責(zé)任 感和事業(yè)心,。不論工作日、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到,。今年總的來說，辦公室大部分同道都能認真負責(zé)的履行好自己的工作職責(zé),，都能較好的完本錢職工作和臨時性 任務(wù),，也未出現(xiàn)任何題目。

三,、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證,。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們 承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎,，在很多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的氣力、集體的聰明共同協(xié)作,，往完成某一樣事情,。因 此，搞好團結(jié),，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容,。到目前為止,，辦公室在團結(jié)題目上，一直做比較好,，大家不管是在工作上,，還是在生活中都能互 相信任，互相理解,，互相幫助,，共同往完成公司交辦的每一項任務(wù)。當(dāng)然,，在平時的工作中,，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫,，求大 同,，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕,，關(guān)鍵是如何正確對待,。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法,、有意 見，大家都能開誠布公,，坐下來談一談，互相溝通,，減少誤會,。但是我們在團結(jié)題目上，也不是在搞一團和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的,，就批評,，決不手軟。同時,，我們反復(fù)告誡大莢逗不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

四、存在題目： 辦公室目前最大的題目是職員素質(zhì)參差不齊,，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進一步進步和加強,，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求。

五,、下半年工作打算：

1,、繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力進步辦公室整體職員的素質(zhì),；

一年來，我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心,，當(dāng)參謀,，盡心盡力；抓服務(wù),，任勞任怨,；促協(xié)調(diào)，顧全大局,；督落實,，盡職盡責(zé)；在參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用,，特別是在綜合信息,、稅收宣傳、調(diào)查研究等方面做了大量工作,，取得了全市年度目標(biāo)考核第一名的好成績,。

回顧一年來，我們主要做了以于六個方面的工作：

一,、材料綜合工作

材料綜合及時有效,，成為參政議政的重要工具。一年來,，辦公室草擬領(lǐng)導(dǎo)講話22份,，各類匯報材料11份以及綜合性和單項工作總結(jié)6份，共計近3xxxx字,，保證了年初總結(jié)表彰會,、全市文明創(chuàng)建現(xiàn)場會等重要會議的順利召開，保證了各項重大工作及時貫徹落實到基層,，起到了服務(wù)決策,、傳達政令,、推動工作的作用。

二,、公文處理工作 為保證機關(guān)公文處理高質(zhì),、安全、及時,，積極實施新的公文處理辦法,，認真執(zhí)行公文處理的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文處理流程,，嚴(yán)格把好收文,、發(fā)文關(guān)。一年來,，共處理公文98xxxx,其中收文件59xxxx,發(fā)文件11xxxx,機要文件7xxxx,打印機關(guān)各種文字材料60xxxx件,，共計10xxxx萬字，全年整理檔案12卷,，全部輸入微機,。進一步鞏固了辦公自動化二建設(shè)成果，不斷拓展辦公自動化應(yīng)用范圈,。

三,、信息編報工作

一年來，我們充分利用辦公室聯(lián)系上下,、溝通左右,、匯集八方的職能優(yōu)勢，憑借縱貫系統(tǒng)上下,、反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò),，及時準(zhǔn)確地編報和反饋各類稅收信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的耳目,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。全年共編發(fā)57期《信息專報》，被省局采用8篇（條）,，市局采用12篇,，在省局信息工作年度考核中名列縣（市）級前茅。

四,、稅收宣傳工作

稅收宣傳取得實效,，成為展示國稅形象的重要窗口。在日常新聞宣傳和稅收宣傳月活動中均取得了較好成績,，發(fā)揮了稅收宣傳外樹形象,、內(nèi)鼓士氣、促進工作,、營造環(huán)境的效能,。據(jù)統(tǒng)計,，一年來，全系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表各類稅收新聞稿件65篇,。稅收宣傳月活動期間,，全系統(tǒng)共推出了1xxxx個豐富多彩的宣傳項目，開展了一系列別開生面的稅收宣傳活動,，如組織演講比賽,、送電影下鄉(xiāng)、開展走訪納稅戶等活動,，均收到良好的宣傳效果,。

五、稅收調(diào)研工作

稅收調(diào)研有的放矢,，成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要渠道,。一年來，我們抓住國稅事業(yè)發(fā)展中帶有苗頭性,、傾向性,、全局性的問題，有針對性地開展稅收調(diào)研,，及時為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性的服務(wù),，真正參到點子上，謀在關(guān)鍵處,，推動了地稅實踐險的發(fā)展,。全年在省級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章5篇，在省局獲獎6篇,。圓滿完成了市局布置的依法治稅調(diào)研課題,，撰寫的論文《依法治稅的國際比較與借鑒》在省局專題研討會上交流。

六,、運轉(zhuǎn)保障工作

議紀(jì)要的整理,，以及會議精神的上傳下達，工作情況的內(nèi)外溝通,，問題處理的左右協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)保障職能。

總之,，占一年來,，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作,，為全局順利完成各項任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻,。

分析總結(jié)一年來的工作，我們深感有以下幾方面體會： 第一,，要搞好辦公室工作,，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵,。局領(lǐng)導(dǎo)無論在思想上，還是在行動上都給予了高度重視,、支持和關(guān)心,。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問和指導(dǎo)辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報,、出題目,、提要求、交任務(wù),、壓擔(dān)子,。同時，為了讓辦公室有關(guān)人員參與重大決策和部署的全過程,，以便更好地了解全局,、謀劃全局、服務(wù)全局,，讓有關(guān)人員參加局務(wù)會,、局長辦公會，閱讀重要文件,，及時掌握上級有關(guān)精神和方針政策,，充分了解領(lǐng)導(dǎo)決策思路和意圖。

第二,，要搞好辦公室工作,，加強責(zé)任考核是動力。我們重點建立和完善了辦公室工作責(zé)任機制和工作績效考核機制,，在規(guī)范各個崗位的職能,、職責(zé)、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，通過制定切實可行的檢查考核方案,，對辦公室工作人員的工作績效進行嚴(yán)格的檢查考核，形成制約和激勵機制,，做到獎優(yōu)罰劣,、賞罰分明。

第三,，要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎(chǔ),。辦公室工作的有效開展,，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。我們按照改革后辦公室的各種工作職責(zé),，建立相對應(yīng)的工作目標(biāo)管理制度,，使各項工作有章可循,，有規(guī)可依，促進了辦公室工作的規(guī)范化,，保證了辦公室工作的高效運轉(zhuǎn),。

第四，要搞好辦公室工作,，完善基礎(chǔ)設(shè)施投入是保障,。縣局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的正常經(jīng)費開支都優(yōu)先保證,?？h局撥出專項經(jīng)費，為辦公室購置了新的油印機,、復(fù)印機和檔案密集架,。年末，為搞好與縣政府辦公室微機聯(lián)網(wǎng),，更新了部分辦公設(shè)備,，以適應(yīng)辦公室工作的發(fā)展需要。

一,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作,，搞好服務(wù)

每個人的崗位責(zé)任,，工作任務(wù)，做到分工明確,，責(zé)任清晰,。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情,、耐心,、細致,，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù)??本學(xué)期在落實各項工作的時候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室,、學(xué)校同志們的支持,，落實順利,。辦公室全體人員空前團結(jié),，工作氣氛融洽,，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。

二,、分工明確，密切配合,，突出重點,，工作到位

1、做好辦會,、辦文和辦事工作,。

辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委,、教育局工作計劃,、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計劃,、總結(jié)等，以正式文件下文的就有 篇,，較為圓滿的完成了任務(wù),。關(guān)于辦會，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會,、教育局學(xué)期工作會議,、期末總結(jié)大會等各種會議 次。關(guān)于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實情況,，即使傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，即使反饋各種信息,，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

2,、做好宣傳工作。

本著宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù),、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作,，注重通訊員隊伍的建設(shè),，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇,，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標(biāo)單位,。

3、信訪及人大,、政協(xié)建議,、提案工作。

堅持認真,、負責(zé)處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高,，既要不卑不亢,、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷,、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂,，為此,，我們特別強調(diào)服務(wù)的思想，對待每一個上訪人員,、來電,、來信都能禮貌接待、耐心答復(fù),，尤其是在招生等重要時期,，每天都要接到大量的來電、來訪,，有些棘手的問題,，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解決,。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào),，及時答復(fù),，及時與代表、委員溝通，全年共計答復(fù)18件,，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

4,、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。

今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時收集,、歸檔；建立了學(xué)校大事記收集制度,，每個月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記,；按照省市教育機關(guān)的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志,。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重,、時間緊,，但是，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務(wù),，被教育廳評為教育志編寫先進單位。

5,、做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理,。

對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),；做好機關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機責(zé)任心強,、服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

6,、做好各種臨時重大工作,。

今年涉及全局的大事多,，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務(wù)量大,、工作繁重、責(zé)任重大,、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù),，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。

三,、加強協(xié)調(diào)，保證溝通,，互相補臺

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

四、完善各項管理制度,，落實 “科學(xué)管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念。為了加強對人,、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念。我們進一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用,、紙張使用、復(fù)印機使用,、請假,、值日等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。一年來，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入,；與科室之間,、學(xué)校的聯(lián)系有待進一步密切，“辦公室工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有,；轉(zhuǎn)載請注明出處,！

一、辦公室的日常管理工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，提高工作效率,，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。()2,、及時了解工區(qū)生產(chǎn)情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3,、積極響應(yīng)公司,、局指的號召，做好日常宣傳工作,。4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞和督辦工作,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。5,、落實工區(qū)人事,、勞資管理工作。組織落實工區(qū)的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,。6,、切實抓好工區(qū)的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實工區(qū)辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。7,、做好工區(qū)各種會議的后勤服務(wù)工作,。

二、加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向 ,。一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)工區(qū)工作的要求。在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為企業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，努力學(xué)習(xí)土建施工專業(yè)知識；第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守工區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為工區(qū)創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)題目篇三

湖南特崗教師考試筆試試題及答案

一,、單項選擇

1.科學(xué)發(fā)展觀的核心是

a發(fā)展b全面協(xié)調(diào)可持續(xù)c以人為本d統(tǒng)籌兼顧

2.個體身心發(fā)展中起主導(dǎo)作用的是

a遺傳b學(xué)校教育c環(huán)境d家庭教育

3.心里斷乳期是指

a幼兒期b兒童期c少年期d青年期

4.”舉一反三”、”聞一知十”是指

a定勢b遷移c應(yīng)用d技能

5.《中華人民共和國教師法》規(guī)定,，教師考核的機構(gòu)主體是

6.教師在教學(xué)中用不同形式的直觀材料或事例來說明事物的本質(zhì)屬性成為

a變式b反例c正例d比較

7.持久性心境低落為

a焦慮癥b抑郁癥c強迫癥d恐怖癥

8.教師的根本任務(wù)

a教書育人b教學(xué)c班級管理d道德教育

9.”十年樹木,，百年樹人”說明教育具有

a創(chuàng)造性b廣延性c長期性d示范性

11.孔子代表作

a《論語》b《學(xué)記》c《理想國》d《大學(xué)》

12.個人在學(xué)習(xí)活動中感到某種欠缺而為力求獲得滿足的心理狀態(tài)是

a 學(xué)習(xí)動機 b 學(xué)習(xí)需要 c學(xué)習(xí)興趣 d學(xué)習(xí)期待

13.教師運用口頭語言系統(tǒng)連貫地向?qū)W生傳授知識的方法是

a 談話法 b演示法 c講授法 d討論法

14.在學(xué)業(yè)成功與失敗歸因中，內(nèi)在的,、可控的,、不穩(wěn)定的因素是

a努力程度 b能力高低 c 運氣好壞 d 任務(wù)難易

15.個體成功地完成某一項活動所必須具備的個性心理特征是

a氣質(zhì) b 性格 c興趣 d能力

16.新課改提出初中課程的設(shè)置是

動為主

17.班主任工作的中心環(huán)節(jié)是

a個別教育 b建立學(xué)生檔案 c了解和研究學(xué)生 d組織培養(yǎng)班集體

18.中學(xué)階段影響學(xué)生人格的主要因素是

a 教師 b 家長 c 自我 d 同伴

19.一個人遇事舉棋不定，猶豫不決是意志缺乏

a 自覺性 b自制性 c 果斷性d堅持性

20.學(xué)校人際關(guān)系中最基本的關(guān)系是

a 師生關(guān)系 b 上下級 c 同事關(guān)系 d 同學(xué)關(guān)系

二,、判斷題

1.社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力,，提高人民的生活水平。

2.升學(xué)率是衡量學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

3.男女智力總體水平大致相等,，但智力結(jié)構(gòu)有差異。

4.負強化和懲罰在本質(zhì)上是相同的,。

5上課是學(xué)校進行全面發(fā)展教育的基本途徑,。

6.依法執(zhí)教是教師職業(yè)道德修養(yǎng)的必然要求。

7.”勤能補拙”充分說明力因素對非智力因素的影響,。

8.新中國成立后頒布的第一個教育法規(guī)是《中華人民共和國教師法》,。

9.學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)效果總是一致的。

10.義務(wù)教育是根據(jù)法律規(guī)定,，適齡兒童和青少年都必須接受,，國家、社會,、家庭必須予以保證的國民教育,。

11.以他人的高尚思想、模范行為來影響受教育者的德育方法是榜樣示范法,。

12.新課程倡導(dǎo)研究性學(xué)習(xí),，所以應(yīng)拋棄傳統(tǒng)的接受性學(xué)習(xí)。

13.教師職業(yè)是一種專門職業(yè)，教師是專業(yè)人員,。

14.練習(xí)是形成各種操作技能不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

15.學(xué)習(xí)室由反復(fù)經(jīng)驗引起的，它所引起的行為及行為潛能的變化是暫時的,。

16.高創(chuàng)造者必須具有高于一般水平的智商,。

17.建立學(xué)生成長檔案是一種發(fā)展性評價方法。

19.農(nóng)村留守兒童出現(xiàn)問題應(yīng)歸咎于家庭,，與學(xué)校無關(guān),。

20.判斷一個人心理健康狀況應(yīng)兼顧內(nèi)部協(xié)調(diào)與對外良好適應(yīng)兩方面。

三,、案例分析

上學(xué)期學(xué)生評教,，小李排名倒數(shù)。校長找其談話,，她還不以為然：”我重點大學(xué)畢業(yè)生,，難道還教不了初中生？”之后,，他把對校長和學(xué)生評教的不滿都撒到學(xué)生身上,，上課時對不專心聽講或成績差的學(xué)生或挖苦諷刺或罰站，甚至趕出教室,。

試從教師職業(yè)道德的角度,，分析這位教師的行為。

中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范要求教師應(yīng)愛國守法,、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學(xué)生、教書育人,、為人師表和終身學(xué)習(xí),。

是學(xué)生們放下心理包袱，信心十足的又投入學(xué)習(xí)中,。

結(jié)合教育學(xué)理論分析案例。

從德育的原則來看：依靠積極因素,，克服消極因素的原則,。

從德育方法來看：實際鍛煉法。

四,、論述

1.一個中小學(xué)教師應(yīng)具備什么樣的素養(yǎng),？

道德素養(yǎng)；知識素養(yǎng),；能力素養(yǎng),；心理素養(yǎng)。

2.結(jié)合實際，談?wù)劷處熢诮虒W(xué)過程中應(yīng)怎樣激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,？

創(chuàng)設(shè)問題情景,，運用啟發(fā)式教學(xué)。

五,、作文

要求：觀點正確,，語言通順

文體不限 800字以上

2014年山西特崗教師考試論述題：

1.是關(guān)于”教學(xué)有法，但無定法”的論述

2.論述還有如何發(fā)展教師職業(yè)道德素養(yǎng)

2014年特崗教師面試試題

1,、新課改與新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么,？

2、為什么學(xué)生會偏科,？

4,、你贊同”教學(xué)有法、但無定法,、貴在得法”這種提法嗎,？為什么？

5,、學(xué)生記憶有什么特點,，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力？

6,、你認為一種科學(xué)的備課方法是什么,？平時你是怎樣備課的？

7,、你同意”沒有不合格的學(xué)生,，只有不合格的教師”這句話嗎？

8,、你怎樣認識集體備課制,，它有優(yōu)勢嗎？

10,、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

11、現(xiàn)在常常提的”以學(xué)生為本”或”以學(xué)生為主體”,，你怎樣理解,？

12、你平?？吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有那些,？

13、你最尊敬的教育家是誰,，為什么,？

14、你最贊賞的教學(xué)方法是什么？

數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)題目篇四

一,、在本學(xué)期教學(xué)工作開始之際,，我仔細地分析了教材，確定本冊教材的教學(xué),、編寫思路和教材的主要特點：教材的主要教學(xué)目的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,，使學(xué)生樹立學(xué)習(xí)英語的自信心;培養(yǎng)學(xué)生的英語語感，為日后的英語學(xué)習(xí)打好語音,、語調(diào),、閱讀和書寫等方面的基礎(chǔ);具有以下一些特點：強調(diào)語言的運用，注重能力的培養(yǎng),，突出興趣的激發(fā),，重視雙向交流，融合學(xué)科內(nèi)容,，得視靈活擴展,，實現(xiàn)整體設(shè)計，提供多媒體的配套材料,，把知識學(xué)習(xí)與意識,、情感培養(yǎng)結(jié)合在一起，如培養(yǎng)學(xué)生的愛國情感,、環(huán)保意識等情感,。經(jīng)過這一系列分析后，結(jié)合本學(xué)期的畢業(yè)自查準(zhǔn)備工作擬定了教學(xué)工作計劃,，并根據(jù)教學(xué)計劃逐步實施教學(xué)工作,。在本冊教材教學(xué)過程中，根據(jù)它的特點與學(xué)生的年齡特征,，學(xué)習(xí)風(fēng)格與興趣愛好,，選擇了一些教學(xué)方法，如情景教學(xué)法,、游戲法,、歌曲法、表演法,、交際法等等,，收到了良好的教學(xué)效果。

二,、虛心請教其他老師,。在教學(xué)上,，有疑必問,。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時,，多聽老師的課,，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見,，改進工作,。特別是這個學(xué)期我校舉行了“教師全員培訓(xùn)人人行動”的教研活動，從中我收獲不淺,，教學(xué)能力有所提升,。

三、認真批改作業(yè),，布置作業(yè)有針對性,，有層次性。對學(xué)生的作業(yè)批改及時,，認真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進行透切的講評,，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法,，做到有的放矢。本學(xué)期作業(yè)習(xí)慣較差的學(xué)生有：黃浪,，曾海強等,，對于這些同學(xué)我及時檢查，適當(dāng)講評,，效果不錯,。

四、做好課后輔導(dǎo)工作,，注意分層教學(xué),。在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo),，以滿足不同層次的學(xué)生的需求,，同時加大了對后進生的輔導(dǎo)的力度。對后進生的輔導(dǎo),，并不限于學(xué)生知識性的輔導(dǎo),，更重要的是學(xué)生思想的輔導(dǎo)，提高后進生的成績,，首先解決他們的心結(jié),，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。這樣,，后進生的轉(zhuǎn)化,，就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來,。

五,、認真搞好期末總復(fù)習(xí)。本學(xué)期的復(fù)習(xí),，有相當(dāng)?shù)姆萘?，?nèi)容較多，任務(wù)也相對繁重,。本學(xué)期的復(fù)習(xí)先擬定了復(fù)習(xí)計劃,，掌握了目的要求，明確了重難點及關(guān)鍵,，擬定好了課時分配情況,。然后按照計劃進行復(fù)習(xí)，同時又靈活運用,，對復(fù)習(xí)了的知識,，又編了相應(yīng)的練習(xí)題，讓學(xué)生練習(xí),，力爭人人掌握,，做到了一課一得，個個過關(guān),。

六,、取得了較好的成績。本學(xué)期,，期末考試六年級數(shù)學(xué)學(xué)科平均分為良,，合格率達到了70%的好成績。尖子生參加中心校舉行的學(xué)科比賽,，也取得了不錯成績,，其中翁啟堯和林丹陽同學(xué)獲得了全鎮(zhèn)的三等獎。存在的不足是,，高分生不多,，優(yōu)秀生源少。學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)還不是很完整,，小學(xué)的知識系統(tǒng)還存在很多真空的部分,。與家長的聯(lián)系不夠，缺乏溝通,。這些都有待以后改進,。

本學(xué)期工作圓滿結(jié)束,，總的來說，在其中,，我積累了不少經(jīng)驗，也獲得了一定的成績,。但這遠遠不夠,，教學(xué)是漫無邊際的，在以后的教學(xué)工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，繼往開來,，以促進教學(xué)工作更上一層樓。

數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)題目篇五

一,、制定切實可行的計劃并且一定要按照計劃嚴(yán)格執(zhí)行計劃的安排進行復(fù)習(xí),。

俗話說;凡事不預(yù)而不立。我說的切實可行的意思是計劃要細致,，具體,，嚴(yán)格。一定要遵循計劃的安排走,。大家知道高三的復(fù)習(xí),，其實不止我們數(shù)學(xué)這一科其他的學(xué)科也在內(nèi)，都是時間緊任務(wù)重,，要在有限的時間完成可以說是無限的復(fù)習(xí)內(nèi)容,，不精心作以安排，在復(fù)習(xí)中勢必出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象,，也會容易出現(xiàn)顧此失彼的后果,。

在開學(xué)伊始，我們?nèi)M高三數(shù)學(xué)組老師就制定出一份時間上,、具體到每章每節(jié)要用多少課時的不至于流于形式的嚴(yán)格計劃,，在計劃中不但要考慮教學(xué)內(nèi)容的多少還要考慮在高考中占有的比重，更要顧及哪些內(nèi)容是我們值得付出時間和精力的,，等等一系列因素,。使得大家在時間上有了緊迫感，使得我們的教學(xué)內(nèi)容更加有效率,，使得我們更能發(fā)揮積極性去充分地調(diào)動學(xué)生,。

二、認真研究考試大綱,，重視基礎(chǔ),，注重數(shù)學(xué)學(xué)科的思想滲透,，強化能力的培養(yǎng)。給學(xué)生科學(xué)合理適于接受的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)建議,。

一年一度的《考試大綱》反映了命題的方向,，作為我本人哪一年擔(dān)任高三課，我都會研讀考綱,，這樣不但可以從宏觀上掌握考試內(nèi)容,，做到復(fù)習(xí)不超綱;而且可以從微觀上細心推敲對眾多考點的不同要求，分清哪些內(nèi)容只要一般理解,，哪些內(nèi)容應(yīng)重點掌握,，哪些知識又要求靈活運用和綜合運用。復(fù)習(xí)中,，要結(jié)合課本,，對照《考試大綱》把知識點從整體上再理一遍，既有橫向串聯(lián),，又有縱向并聯(lián),。在教學(xué)中我也大膽的指導(dǎo)和建議老師們，力爭不要做太多無用功,，有些內(nèi)容就得敢于大膽的取舍,，因為題永遠是講不完也是做不完的，在時間緊張的情況下,，我們一方面要穩(wěn)住陣腳,，一方面又不要給學(xué)生帶來急躁的情緒。

從今年的《考試大綱》看,，總體要求保持平穩(wěn),，并在平穩(wěn)過渡當(dāng)中強調(diào)了試題設(shè)計的創(chuàng)新程度。大綱要求試題難度更加符合教學(xué)的實際與高中學(xué)生學(xué)習(xí)的實際水平,。特別值得關(guān)注的是,，三角函數(shù)、立體幾何兩個模塊的具體要求明顯地降低了,。三角函數(shù)知識作為解題的工具,，沒必要學(xué)習(xí)得那么深、那么難,。在立體幾何的備考方面,，考生一般有求難的趨向，這顯然也是不必要的,。

因此,，在復(fù)習(xí)中，加強基礎(chǔ)知識的鞏固和提高,，加強各知識板塊間的聯(lián)系和綜合,，加強通性通法的總結(jié)和運用,，重視教材，狠抓基礎(chǔ)是根本;立足中低檔,，降低重心是策略;過程中發(fā)展能力,，提高素質(zhì)是核心。記得在開學(xué)初的大教研中,，我們數(shù)學(xué)的所有老師展開了對各年高考試題的研討,，大家的一致意見就是狠抓基礎(chǔ)，立足中檔題,。在復(fù)習(xí)過程中我們經(jīng)常提醒學(xué)生多回顧課本、成立學(xué)習(xí)筆記和糾錯本,，濃縮所學(xué)知識,，熟練掌握解題方法，加快解題速度,，縮短遺忘周期,，達到復(fù)習(xí)鞏固提高的效果，以提高知識與能力的綜合性,、應(yīng)用性,、創(chuàng)新性為重點。比如開始復(fù)習(xí)的內(nèi)容是高考中的重中之重,，學(xué)生已經(jīng)扔了兩年的時間,，而且是最抽象的剛上高中時掌握的就很最薄弱。這樣我們就充分調(diào)動學(xué)生立足課本,，瀏覽以前的課堂筆記,，激活所有數(shù)學(xué)知識點，既給了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的空間也為學(xué)生樹立了備戰(zhàn)高考的信心,。

(1)強調(diào)知識的綜合性及不同章節(jié)的內(nèi)在聯(lián)系,。

(2)不斷滲透重要的數(shù)學(xué)思想與方法。如：函數(shù)與方程的思想方法;數(shù)形結(jié)合的思想方法;分類討論的思想方法;轉(zhuǎn)化與劃歸的思想方法;運動與變換的思想方法等不斷在復(fù)習(xí)過程中滲透,。

(3)強化數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練,，體現(xiàn)多一點想，少一點算或不急于算,。也就是我們曾經(jīng)說的：磨刀不費砍材功,。

(4)反思解答問題時的開竅點，優(yōu)化解題時思維線路,，熟練解答問題的通性通法,，強化解答綜合性數(shù)學(xué)高考試題的一般思維模式，就能不斷提高綜合分析問題和解決問題的能力,。在二輪復(fù)習(xí)過程中,，我們基本采用了以學(xué)生為主體的練講結(jié)合,，把所有的題目都讓學(xué)生獨立的完成，然后有老師點評,，點播,。達到精講精練的目的。也使學(xué)生不在題海中泛濫,，而是在規(guī)律和方法中尋求觸類旁通,，舉一反三，游刃有余的學(xué)習(xí)境界,。

三,、精誠合作，互相學(xué)習(xí),，和諧共建,，奮戰(zhàn)高考。

料,。

四,、一些比較好的做法：

1、每周小測至少一次;

2,、每月或每單元須大測;

3,、每周假期作業(yè)發(fā)滾動試題一份;

4、強調(diào)先練后講,，及時訂正,。

緊張而繁重的高三復(fù)習(xí)備考還沒有畫上了句號，我們還須在奮戰(zhàn)的大潮中一起披風(fēng)展浪,，一起持舵前行,，盡管我們不能成為最領(lǐng)先的弄潮兒，但因為我們在盡心,，我們更在盡力,，我們可以自豪的說;我們無悔。