無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

手機店店長工作職責簡要 手機店店長工作職責篇一

二,、崗位職責

1,、嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用,。

2,、銷售中,、主動,、熱情,、耐心解答客戶的咨詢，積極推銷公司的商品,。

3、維持店環(huán)境的整潔,、衛(wèi)生,、保持柜臺,、櫥窗、展示架上展示品良好,，整潔,，并及時協(xié)助店長更新。

4,、在一張銷售時,，認真聽取客戶對公司的意見或建議，及時向上級領導反映,。

5,、店長,、店助不在店內(nèi)時,，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客,，耐心聽取退換原因,，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。

6、幫助培訓新進員工的銷售技巧,。

7,、團結小組成員、經(jīng)常開小組會議,，增加小組凝聚力,。

8、協(xié)助店長管理好門店的各項工作,。

9,、有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報,。

10,、負責本小組月任務完成情況。

三,、任職資格

1,、熟悉公司經(jīng)營商品性能，質量和價格,，掌握良好的銷售技巧,。

2、反映敏捷,，能及時回答客人提出的問題和處理顧客投訴,。

3、熟悉公司各項規(guī)章制度,，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作,。

4、有良好的敬業(yè)精神,，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務知識,、服務水平，有上進心,。

手機店店長工作職責簡要 手機店店長工作職責篇二

1．合理分解公司制定的各項銷售任務,，調(diào)動員工銷售積極性,，保持員工積極向上的工作態(tài)度,；

2．門店存貨管理及貨源管理，在實現(xiàn)門店合理庫存周轉天數(shù)的前提下,，對暢銷,、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源,；

3．結合店內(nèi)經(jīng)營需要,，不定期組織、實施各項促銷活動,，擴大門店影響力,，增強門店競爭力,，促銷具體方案報公司審批后實施；

4．發(fā)揮領導藝術,，有效提升團隊凝聚力,；

5．新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助,，定期培訓,，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工作個人鑒定,；

6．將公司首推商品落實到個人,，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人,，體現(xiàn)按勞分配,，實現(xiàn)個人價值；

7．做好近期效期,、滯銷,、催銷商品的上報，促銷工作,。

8．保障門店內(nèi),、外部衛(wèi)生清潔工作；

9．負責店內(nèi)其他日常事務,。

手機店店長工作職責簡要 手機店店長工作職責篇三

一.店長的崗位職責：

1.合理分解公司制定的各項銷售任務,，調(diào)動員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度,；

2.門店存貨管理及資源管理,，在實現(xiàn)門店合理庫存周轉天數(shù)的前提下，對暢銷,，一般銷量商品保持合理庫存,，確保商品貨源；

3.結合店內(nèi)經(jīng)營需要,，不定期組織,，實施各項促銷活動，促銷具體方案報公司審批后實施,；

4.發(fā)揮領導藝術,，有效提升團隊凝聚力；

5.新員工融入后,，注意加強初期輔導和幫助,，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定,；

6.將公司首推商品落實到個人,，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人,，體現(xiàn)按勞分配,，實現(xiàn)個人價值；

7.做好近期效期,，滯銷,，催銷商品的上報，促銷工作,；

8.保障門店內(nèi),，外部衛(wèi)生清潔工作；

9.負責店內(nèi)其他日常事務,。

二.崗位規(guī)范

1.人員管理做到公平,，公正，員工管理要一視同仁,，做到獎懲分明,，新老員工團結一致，杜絕煽動,，拉攏員工分幫,，分派；

2.每日按時,，如實上報當日銷售額,，每月初上報各組目標營業(yè)額和目標；

3.及時傳達并執(zhí)行公司各項文件,；

4.倡導并督促實行“顧客第一”的服務理念,，營造熱情，禮貌,，整潔,，舒適的購物環(huán)境；

5.嚴格控制門店損耗率,，人力成本,，運營成本；

6.正確的判斷能力：對問題,，對事件要客觀的評判,，正確分析,，靈活調(diào)控突發(fā)事件,，及時處理顧客各類投訴，減少門店內(nèi)爭吵現(xiàn)象；

7.不定期與員工進行心理談話,，了解員工的思想動態(tài)并予以正確引導,；

8.對門店人員的違規(guī)情況，公正,，公平的監(jiān)督罰款上交情況,；

9.不斷提升自己業(yè)務能力，具備門店經(jīng)營的必備技巧和使顧客滿意的能力,；

10.組織領導能力：合理的制動工作計劃,，調(diào)動員工積極性，共同完成公司制定的目標,；

11.誠信的職業(yè)道德：有良好的職業(yè)操守和高尚的道德,，與廠家交往時保持自律性；

12.榜樣和承擔責任的能力,；

13.和諧的處理好與上級,，下級和各部門的人際關系。

手機店店長工作職責簡要 手機店店長工作職責篇四

1,、每天核對好營業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交,，或到銀行存入指定賬戶，無特殊情況不可拖至第二天存入,，如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入,，否則視為非法行為報警處理。

2,、每天清點庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號,、數(shù)量、單價,、總數(shù)量,、總庫存價。

3,、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來,，必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規(guī)格、數(shù)量是否正確,，如無疑問即可簽收并鎖入保險柜,，如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收

4、店長依靠有組織的努力,，依靠管理把店面責任落到實處,，明確每一個下屬職務的內(nèi)容及工作任務。

5,、店長需要站在經(jīng)營者的立場上,，綜合的,、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的.經(jīng)營方針,，執(zhí)行公司的品牌策略,，全力發(fā)揮店長的職能。

6,、加強對店員的管理,、指導、激勵,、約束與幫助人員為顧客做貢獻,。

手機店店長工作職責簡要 手機店店長工作職責篇五

1:負責本門店的全面工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.

2:負責本門店的業(yè)務處理(移動、工商,、稅務,、城管關系)和顧客的投訴處理.

3:負責店內(nèi)每日盤點工作，對店內(nèi)所有物資的安全負責,。

4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作,。

5：積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。

6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格,、產(chǎn)品,、及對手的促銷信息），并及時上報區(qū)域主管,。

7：負責門店物業(yè)的維護工作,。

8：負責對辦公用品的領用和保管工作。

9：負責對售后檢測,、維修機的跟蹤業(yè)務工作,。

10：負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。

11：負責對本門店員工的服務,、形象及作業(yè)流程監(jiān)督,、施實工作。

12：負責對本門店運營成本控制工作,。

13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作,。

14：負責本門店商品陳列工作。