“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

幼兒園校本研修總結(jié)報告 幼兒園校本研修總結(jié)報告標(biāo)題篇一

由于自己忙于應(yīng)付繁重的課時任務(wù)，平時很少有時間用于理論學(xué)習(xí),，同時也不太有機會接觸到新理論,。在剛開始參加教育教學(xué)培訓(xùn)時，總感覺是走形式,，走過場,，對我們教師的教學(xué)并沒有什么幫助。可沒過多久,，我就發(fā)現(xiàn)自己的想法是錯誤的,，很多理論知識正是我在以前沒有學(xué)習(xí)到的，也是在教學(xué)中的指引者,。要想成為一名優(yōu)秀的教師,，我想理論知識是非常重要的。

學(xué)校的重視是有效開展校本教研提供了有利條件,。學(xué)校為教師啟動了讀書工程,，每學(xué)期為每位定一兩本教育專著，每學(xué)年給每位訂閱兩種教育雜志,。由于校本教研需要一定時間和精力,，學(xué)校除在硬件條件給與必要的支持以外，更應(yīng)在人文和態(tài)度上給與關(guān)懷,，減少不必要的事務(wù),，讓大家有更多時間和精力沉浸在課堂教學(xué)研究中。

以往教師的成長以獨力奮斗為主,，而在課程背景下沒有條件讓教師花很長時間慢慢摸索,，因此需要教師間強化合作意識。而我卻是幸運的,，在參加新課程實驗中,，在學(xué)校教研活動中，我們集體磨課,、備課,、上課研討、反思小結(jié),。長期以來,，教師個人的工作方式處于一種孤立、封閉的狀態(tài),，伴隨著基礎(chǔ)教育課程改革實驗的不斷深化,，教師專業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)將引領(lǐng)著廣大教師在新一輪的在職教育中走向合作共贏之路。而教師之間建立起來的交流與協(xié)作的學(xué)習(xí)共同體便是教師專業(yè)成長的最為有效的組織形式之一,。

可以說,，學(xué)校開展的校本教研是為我們教師提供了很好的學(xué)習(xí)的平臺，學(xué)校為了更好的激發(fā)教師參與校本教研的興趣,，就充分利用各種途徑讓教師施展個人的才華,。在這幾年中，我陸續(xù)在校級雙高課的評選中獲獎,，先后被評為“校級教學(xué)能手”，評為“區(qū)級教學(xué)能手”。

校本教研在我的成長歷程中的作用不言而喻,，我想我會更加積極的投身到此項活動中去,。

幼兒園校本研修總結(jié)報告 幼兒園校本研修總結(jié)報告標(biāo)題篇二

我們深深地認識到幼兒園的發(fā)展應(yīng)以人的發(fā)展為中心，是以教師和幼兒為中心的發(fā)展,。而教師的發(fā)展與成長是學(xué)校發(fā)展的核心,，因為孩子的發(fā)展與成長，歸根結(jié)底,，還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高,。 本學(xué)年度，我們在貫徹領(lǐng)會關(guān)于校本培訓(xùn)的一系列專題輔導(dǎo)講座后,，在園長的引領(lǐng)下,，堅持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力,，在師訓(xùn)工作中取得了一些成效,。

擁有一支強有力的師資隊伍是實現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石，所以幼兒園始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍作為重中之重的工作,，通過教師基本功訓(xùn)練,、相互聽課評課等活動，切實提高教師的教育教學(xué)能力,。

1,、堅持持證上崗，學(xué)歷達標(biāo)率高,。園內(nèi)在編教職員工5人,，全部持證上崗，學(xué)歷達標(biāo)率為100%,。自聘教師5名,，學(xué)歷全部達標(biāo)

2、師德規(guī)范,，凝聚力強,。我們通過師德演講，提高教師的團隊意識,、責(zé)任意識和主人翁意識,。幼兒園還充分發(fā)揮工、黨,、團組織的作用,，積極組織教職工開展豐富多彩的活動，如：教工運動會,、聯(lián)誼會,、才藝比賽,、演講比賽等等。在幼兒園各類展示活動,、各級比賽的過程中,，全體教工齊心協(xié)力、團結(jié)合作,，大家心往一處想勁往一處使,，放棄節(jié)假日，在幼兒園加班加點,，沒有叫苦喊累,，教職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

3,、分層培養(yǎng)梯隊帶教

我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊帶教的管理機制,，充分發(fā)揮出特長教師、骨干教師,、高級教師的帶教作用,，每周師徒各聽一次課并互評，每周指導(dǎo)一次班務(wù)管理和家長工作,，每學(xué)期師徒各公開一次教研課,，扎實有效地開展好師徒帶教活動，有力地推進了不同層次教師的成長,。目前我園已有縣級骨干二人,園級骨干多名,，教師的總體水平迅速提升。

全園教師參與教育科研的熱情高,，科研興園的意識強,，初步形成了人人參與各個實踐的教科研氛圍。園長親自掛帥,，科研,、教研組長具體負責(zé)，每月進行教科研小組例會,，推進課題的進程,。同時我們還加大提供課題活動經(jīng)費以及課題獲獎經(jīng)費等，保障科研課題的順利完成,。

教師們以教研組為主陣地,、以教學(xué)月實踐為契機，緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強課題的研討實踐,，確立集體教研課題,，借助教研組力量共同學(xué)習(xí)，分別實踐,，并在學(xué)習(xí)實踐研討中,，一步一個腳印地解決著課改中面臨的實際問題,。

如我們進行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的研究，讓環(huán)境貼近幼兒,，適合幼兒的年齡特點,；讓環(huán)境與幼兒對話,，增強幼兒在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的參與互動性,；讓環(huán)境啟發(fā)幼兒，利用廢舊材料創(chuàng)設(shè)操作性強的活動區(qū)等等,。

我們還進行了預(yù)設(shè)與生成的學(xué)習(xí)研究,，重在革新教學(xué)方法，尊重幼兒的自主學(xué)習(xí),，重視探索性,、體驗性的學(xué)習(xí)方式的運用，使幼兒能根據(jù)自己的興趣,、經(jīng)驗水平,、思維方式能動地與周圍的人、事,、物進行最直接的“對話”,，自主地建構(gòu)經(jīng)驗，教師以有效的引發(fā)策略,、支持策略,、回應(yīng)策略推動孩子的發(fā)展，使幼兒的學(xué)習(xí)更自主,、更快樂,、更富有意義。

幼兒園校本研修總結(jié)報告 幼兒園校本研修總結(jié)報告標(biāo)題篇三

時間在忙碌中流逝,，一個學(xué)期又將結(jié)束,，這個學(xué)期是我們幼兒園屬地后的第一個學(xué)期，也是我們課改實踐的起步階段,，面對眾多的困難和壓力,，全體教師能努力學(xué)習(xí)、勤懇工作,，使大家的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高,。

理論是實踐的基礎(chǔ)，是一切教育行為的基礎(chǔ),，只有樹立好正確的教育理念,，才能有效開展各項活動。因此,，我們特別注重理論學(xué)習(xí),。

如今年年初為了使剛屬地的我們新海幼兒園教師能更好地樹立幼兒教育新理念,，全面提高教師素質(zhì)，盡快跟上幼教改革步伐,，崇明進修學(xué)校的幾位教研員為我們進行了為期二天的培訓(xùn),，雖然這次培訓(xùn)時間緊、容量大,、內(nèi)容新,，但把二期課改的精髓都歸納在內(nèi)，使我們對新理念有了初步的了解,，我們真的受益匪淺,。 學(xué)期中我們還以教研組為單位，組織教師學(xué)習(xí)《上海市學(xué)前教育課程指南》,、《上海市學(xué)前教育課程指南解讀》,，通過學(xué)習(xí)，教師對課程理念,、課程結(jié)構(gòu),、課程內(nèi)容、課程實施,、課程評價等有進一步了解,。同時教師還認真、仔細地解讀《學(xué)習(xí)活動》《運動》《生活活動》《游戲活動》新教材,，并組織教師們互相交流學(xué)習(xí)心得,，共同探討，大家深刻領(lǐng)會到只有不斷熟讀教材,、理解教材,，使教材爛熟于心才能使新教材真正成為教育教學(xué)的參謀，才能滿足幼兒的需要,，促進幼兒的發(fā)展,。 此外，在教科研方面我們是非常薄弱的,，四月下旬我們邀請教科研專家蘇老師來我園作講座,， 針對新海幼兒園師資和幼兒的實際情況，蘇老師就如何創(chuàng)建幼兒園的特色及如何確立課題展開講解,。雖然只有短短的兩個小時,，但蘇老師精彩的講座讓我們?nèi)w教師受益匪淺，他為我們新海幼今后的課題研究指明了方向,。

我們幼兒園教師隊伍的中老齡化,，缺乏拔尖、引領(lǐng)型的品牌教師和骨干教師,，主要存在的問題是與二期課改的嚴重脫節(jié),，這些現(xiàn)狀使我們感到壓力甚大,，也充分認識到加強師資隊伍、教研組建設(shè)的必要性,。

我園與實驗幼兒園是結(jié)對園,，實幼的領(lǐng)導(dǎo)和老師成了我們的引路人，我們非常

珍惜這種學(xué)習(xí)的機會,，并以此來提高教師的整體水平,。開學(xué)初，我們有目的,、有計劃,、多形式地展開了帶教活動。二月份,，我們兩園教師進行了“一對一”的捆綁式帶教，我園每位教師一星期兩次去觀摩,、學(xué)習(xí)實幼先進的教育模式,，每次回來還要求寫好學(xué)習(xí)心得，并互相交流,，從中讓我們初步了解了二期課改背景下幼兒園的課程安排,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、活動設(shè)計與組織等,，教師的感受頗多,。 三月份的結(jié)對帶教以實幼教師來我園指導(dǎo)為主。首先我們每位教師寫好一份教學(xué)活動計劃,，然后讓實幼老師珍惜這種學(xué)習(xí)的機會,，并以此來提高教師的整體水平。開學(xué)初,，我們有目的,、有計劃、多形式地展開了帶教活動,。二月份,，我們兩園教師進行了“一對一”的捆綁式帶教，我園每位教師一星期兩次去觀摩,、學(xué)習(xí)實幼先進的教育模式,，每次回來還要求寫好學(xué)習(xí)心得，并互相交流,，從中讓我們初步了解了二期課改背景下幼兒園的課程安排,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、活動設(shè)計與組織等,，教師的感受頗多,。 三月份的結(jié)對帶教以實幼教師來我園指導(dǎo)為主,。首先我們每位教師寫好一份教學(xué)活動計劃，然后讓實幼老師一對一修改指導(dǎo),，然后把這個活動展示給實幼老師看并聽取她們的寶貴意見,，我們老師再寫好這次活動的反思。在實幼教師耐心,、認真的指導(dǎo)過程中,，我園各位教師都有所收獲、有所提高,。平時我們?nèi)缬龅绞裁磫栴}或有什么困惑,，總會向?qū)嵱椎睦蠋熣埥獭?月實驗幼兒園業(yè)務(wù)園長又帶領(lǐng)幾位骨干教師和青年教師來我園開展送教活動，給我們留下了深刻的印象,。在結(jié)對帶教的過程中,，我們的一些教師認真、踏實,、勇于探索,、實踐的工作熱情得到實幼教師的肯定和鼓勵。

本學(xué)期我們教師能積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動:如本學(xué)期我們針對“體育游戲中的投放材料促進幼兒創(chuàng)造性發(fā)展”這一問題,，開展了體育游戲?qū)ｎ}研討,；組織教師觀看了上海市優(yōu)秀教師吳佳瑛的兩個教學(xué)活動及精彩的報告——《設(shè)計有效的教學(xué)活動的'思考》的錄象，我們教師收益匪淺,，同時我們教師也在思考如何使自己設(shè)計的教學(xué)活動更有效,；本學(xué)期我們利用一切外出觀摩的時機多聽課、評課,，互相研討,，來提高實踐能力。

通過多渠道的學(xué)習(xí)中,，教師隊伍的素質(zhì)在提升,，教師教學(xué)實踐能力在提高。 三,、加強家園教育互動,，提高家園教育質(zhì)量。

走進新課程,，我們進入了一個多元,、開放、整合的教學(xué)空間,，家園合作共育成為教育成功的一大關(guān)鍵,。我園通過家長會、知識講座、家長開放日,、家園之窗等,，幫助家長提高思想認識，樹立正確的家教觀念,，了解幼兒園教育,，與教師一起養(yǎng)育好孩子,提高家園的教育質(zhì)量。

《家園之窗》是家園溝通的立交橋,，通過這個小小的窗口,，可以讓家長了解科學(xué)的保教理念，幼兒園,、班級近期的中心工作等,，家長們從家園之窗獲得信息后主動提供了大量資料，還提供了一些社區(qū)資源,，豐富了孩子們實踐活動的機會,；我們

結(jié)合節(jié)日或根據(jù)主題開展了豐富多彩的親子活動。如：以“童心迎世博,，歡樂慶六一”為主題的“六一”慶?；顒又校议L被美術(shù)作品,、宣傳展板等深深吸引著，一個半小時的文藝匯演和親子游戲更是受到家長們的青睞,；組織開展家長開放日活動,。讓家長近距離地了解了幼兒園和孩子，共同見證了孩子的學(xué)習(xí)和生活細節(jié),；體驗了孩子在園里的點點滴滴,。并在開放日的意見反饋表上提出寶貴的意見和要求，達到家園配合的目的,；為了讓大班的孩子順利入小學(xué),，我們積極鼓勵家長配合做好“幼小銜接”工作，及時了解幼兒發(fā)展水平,，以培養(yǎng)孩子的任務(wù)意識,。

本學(xué)期我們開展以“愛與責(zé)任”為主題的師德教育系列活動，如組織學(xué)習(xí)“汶川地震英雄教師事跡”報告會,，大家被深深地震撼,，同時銘記住了譚千秋、張米亞等名字,，更銘記住了他們在大難來臨之時的舍生忘死的無私精神,，他們用鮮血和生命維護了師尊，鑄造了師魂,；收看了“教師禮儀”講座,，讓我們深刻認識到作為一名教師的言行舉止要得體,、大方，才能用自己的言傳身教去感染孩子,；“愛與責(zé)任”師德演講比賽中,，教師用一個個生動感人的故事、一句句深情并茂的話語,，詮釋了師德豐富的內(nèi)涵,。通過活動要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀(jì)律約束自己,，自覺樹立教書育人的教師形象,。活動中全園形成和諧,、進取的氛圍,，從而提高了教師的思想認識，提升教師的師德規(guī)范,，使師德水平上一個新臺階,。

盡管我們在這學(xué)期中收獲不少，但還是很淺顯,仍遠遠不夠,，還需不斷努力：如還要繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),，用理論來指導(dǎo)實踐；環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面還有很多不足,，以后在整體布局,、挖掘可利用材料等方面多下功夫，使環(huán)境讓幼兒的個性和智慧得到充分的展示和發(fā)展,；教科研方面我們可以根據(jù)實際情況從經(jīng)驗總結(jié),、小課題作起，一步步學(xué)習(xí),、摸索,，逐步提高；在教育教學(xué)常規(guī)工作的檢查和指導(dǎo)需進一步加強,在信息化建設(shè)方面需逐步學(xué)習(xí),；等等,。

我們的課改實踐剛剛起步，積累的經(jīng)驗還十分有限,，存在的問題和困惑還很多,，

還需要不斷的思考與探尋，但我們會以奮發(fā)有為的精神,、以開拓進取的姿態(tài),，在今后工作中不斷改進，不斷探索，爭取更大的進步,。相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、結(jié)隊園的幫助、全園教師的共同努力下,，我們在課改中的每一步會走穩(wěn)走好,！

幼兒園校本研修總結(jié)報告 幼兒園校本研修總結(jié)報告標(biāo)題篇四

緊隨著炎炎夏日的到來，一學(xué)期即將結(jié)束,。本學(xué)期我園根據(jù)學(xué)科素養(yǎng)提升工程對教師成長的要求,，以《綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo)，重視骨干教師的引領(lǐng)作用,，充分發(fā)揮團隊的智慧,，加強了“教”與“學(xué)”的研究，對本園教師進行了師德修養(yǎng),、教學(xué)水平,、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將本學(xué)期的園本培訓(xùn)總結(jié)如下：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

根據(jù)縣教師培訓(xùn)的計劃,，我園成立了由章曉芳園長為第一責(zé)任人的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并成立了相應(yīng)一系列的相關(guān)機構(gòu)。我們立足本園發(fā)展,，根據(jù)實際情況對教師實施了多元化的園本培訓(xùn),，著力落實培訓(xùn)活動的時間和空間，統(tǒng)籌安排內(nèi)容和活動形式,。健全園本培訓(xùn)工作制度，強化了考核機制,，把教師的培訓(xùn)情況作為年度考核,、評優(yōu)的重要條件。

2,、外出培訓(xùn)是我園教師獲得自我提升的重要形式,。本學(xué)期幼兒園又分批組織教師參加《指南》背景下北京市著名幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與特色教育觀摩活動和中國早教論壇藝術(shù)教育研討會等培訓(xùn)。經(jīng)驗的習(xí)得更重要的是轉(zhuǎn)化提升,，幼兒園要求所有外出學(xué)習(xí)的老師總結(jié)經(jīng)驗,，及時反饋。以點帶面,，讓全體教師都能從中受到啟發(fā),。

3、進一步加強軟件上的力度，每年添置一定數(shù)量的圖書與教學(xué)雜志,，并結(jié)合素養(yǎng)提升要求,，為每位老師購置了《幼兒園健康教育》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀,；《從問題到建議》-中小學(xué)教育研究行動指南等書籍,。

1、重視園本培訓(xùn)的理論學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長,。

通過園本教研，組織教師閱讀各類書籍,，寫讀書筆記,，讓教師成長于學(xué)習(xí)之中，著重學(xué)習(xí)幼兒園健康教育的專業(yè)理論知識,，更新知識量,，拓寬知識面，逐步提高自身專業(yè)素養(yǎng),。

2,、多種園本培訓(xùn)的方式，促進教師教育教學(xué)能力的提高

1)以園本教研為平臺,，鼓勵教師作各類經(jīng)驗介紹,，發(fā)表自己的觀點與看法，不斷提升自我的價值和品味,。

2)團體磨課,，共獻智慧。俗話說：“三個臭皮匠頂?shù)纳弦粋€諸葛亮”,，集體的智慧是強大的,，我園采用自由組合的形式，選擇團隊,，開展“一課多研”的團隊磨課活動,，從目標(biāo)的定位，環(huán)節(jié)的設(shè)計,、內(nèi)容的選擇,、教學(xué)方法等進行分析，經(jīng)過討論提出了更完善的設(shè)計思路和活動內(nèi)容,，然后,，教師進行第二次第三次等多次教學(xué)，在實踐,、觀摩,、討論,、總結(jié)、梳理中教師的理念得到進一步的提升

3)互聽互評,，優(yōu)中選優(yōu)

我們針對教學(xué)活動中所出現(xiàn)的問題進行修改,，改進教學(xué)的組織形式與教學(xué)的策略方法，進行第二次同課教學(xué),，我們力求通過開展的“團隊磨課”活動,，讓教師面對面解決教學(xué)中的問題，共同研討交流,，幫助教師提高課堂教學(xué)的有效性,，促進教師之間的交流與互動，以達到共同提高的目的,。積極開展聽課,、評課，把安全教育特色活動的園本培訓(xùn)推上一個臺階,，充分發(fā)揮教師在活動中的主體作用,。

4)公開展示，突出自我,。

組織開展甌北學(xué)區(qū)學(xué)前教育學(xué)科素養(yǎng)提升暨“安全入我心”甌北中心幼兒園安全教育課題展示活動(二),，給上課的老師一個展示的平臺，也給聽課的老師獲取經(jīng)驗的機會,。

3,、擴大培訓(xùn)模式，發(fā)揮名優(yōu)骨干教師的潛能,。本學(xué)期,，在教師培養(yǎng)的活動中，我們繼續(xù)采取采用師徒結(jié)對的方式,，合理利用幼兒園的資源,，發(fā)揮園本優(yōu)秀資源，更好的促進了老師的專業(yè)發(fā)展,。

4,、圍繞課題的開展，創(chuàng)幼兒園安全教育特色

本學(xué)期,，我園繼續(xù)以安全教育課題為載體，借助園本教研的平臺,，展開了一系列教學(xué)研究活動,，有效促進老師們的專業(yè)成長；注重安全教育主題的環(huán)境創(chuàng)設(shè),，把安全教育活動溶于幼兒園的一日生活與園本培訓(xùn)中,，力爭個性化,，彰顯幼兒園的安全教育特色。

在永嘉縣學(xué)前教育縣際教學(xué)交流活動中,，陳萍利老師作《大班段各領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)的合理設(shè)定》主題講座,，鄭艷老師作大班藝術(shù)活動《美麗的剪紙》課堂展示活動，夏小珍老師在永嘉縣學(xué)期教育骨干教師教學(xué)研磨暨新教師素養(yǎng)提升活動中作文本解讀《勇敢的小士兵》,；李優(yōu)優(yōu),、李建中在永嘉縣名優(yōu)教師教學(xué)風(fēng)采展示活動中作課堂展示；陳萍利,、翁金靜,、李優(yōu)優(yōu)、徐巧分別在永嘉縣學(xué)前教育游戲教學(xué)研討會中作經(jīng)驗介紹和音樂游戲的展示,，夏小珍,、鄭艷、黃穎穎,、翁金靜,、徐巧、張曉紅,、陳蓓慧,、陳銀銀、吳勝群等老師在甌北學(xué)區(qū)學(xué)前教育素養(yǎng)提升暨甌北中心幼兒園安全教育課題展示活動中分別作經(jīng)驗介紹,、文本解讀和課堂展示,；翁金靜，張麗平,，鄭艷,、陳銀銀等老師的課件分別獲縣一二三等獎；張麗平,，鄭艷,、陳銀銀等老師撰寫的安全教育案例分別獲縣一二三等獎；李建中老師的信息技術(shù)論文《教育信息技術(shù)與幼兒園繪本教學(xué)“天生一對”》喜獲縣一等獎,，胡瓊老師的作品《大班創(chuàng)意美術(shù)：我的圖書章》在首屆學(xué)前教育管理與教學(xué)設(shè)計評選活動中喜獲一等獎,，論文《實施七色教育，打造幸福童年》在中國教育學(xué)會舉辦的“教師優(yōu)質(zhì)論文及教學(xué)案例課件制作評選活動”中喜獲“全國性教科研成果”一等獎,；夏小珍,，鄭艷、張麗平,、張曉紅等老師的多篇論文分別發(fā)表于現(xiàn)代教育,、讀寫算、考試周刊等雜志,，短短的一學(xué)期,，我們獲得的成績是顯著的,，在接下來的工作中，我們會再接再厲,，爭取更大的收獲,。

1、加強理論學(xué)習(xí),，提升教師文化素養(yǎng),。

2、創(chuàng)新思路,，充分發(fā)揮師徒結(jié)對的引路作用,。

3、提高教師自主學(xué)習(xí)能力,，活學(xué)活用,，敢于突破自我、挑戰(zhàn)自我,。

4,、將實踐與理論有機結(jié)合，深入教科研課題的開發(fā)與研究

5,、開拓培訓(xùn)的思路,，活躍氣氛，消除教師職業(yè)倦怠心理,。

6,、促進師資隊伍整體水平的提升，有效促進教師的專業(yè)成長,。

園本培訓(xùn)是最具體,、最實在的培訓(xùn)，不是完成任務(wù)了事,，也不是單純地促進孩子的發(fā)展,，而是教師提高能力的機會，是教師自我成長的途徑,，只有充分的發(fā)揮教師在培訓(xùn)中的主體作用,，培訓(xùn)才能取得一定的成效。在今后園本培訓(xùn)的歷程上,，我們將繼續(xù)不斷到改進培訓(xùn)模式,，使我們老師的教學(xué)和教研能力得到進一步地提高，有效的促進教師的專業(yè)成長,。

幼兒園校本研修總結(jié)報告 幼兒園校本研修總結(jié)報告標(biāo)題篇五

本學(xué)期我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求,，以《綱要》精神為指導(dǎo)，根據(jù)本園實際,，加強了理論與實踐的引領(lǐng),，加強了“教”與“學(xué)”的研究，對本園教師進行了為期一年的教師自身修養(yǎng),、教學(xué)水平,、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,，取得了良好的培訓(xùn)效果,，現(xiàn)總結(jié)如一、主要工作進展與成效

師德是一切教育教學(xué)活動開展的靈魂與前提,。師德培訓(xùn)是我們開展園本培訓(xùn)的一個重要抓手：一年來,，我園堅持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo),，以學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為動力,，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為主線,，以師德學(xué)習(xí)為出發(fā)點,，開展生動的師德教育活動，加強師德建設(shè),。我們在進行師德教育時開展了“做家長滿意的教師”師德演講比賽,，讓我們的教師愛滿心間并諸如教育教學(xué)以活力。組織了教師認真學(xué)習(xí)十六大精神,，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè),、樂于奉獻,、團結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德,。同時,，并認真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報,、交流和座談會,，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事,。同時,，提高教師的安全意識，有高度的責(zé)任感,，教師真正做到為人師表,、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽,，家長的尊敬和信賴,。還開展了“說說身邊的師德故事”專題系列學(xué)習(xí),，通過對具體案例分析使教師受到啟發(fā)，并讓教師在工作中反思,，通過教學(xué)實踐,，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。

1,、提升教師實踐新課程的能力,。

（1）“平行班互教互學(xué)”活動。

每學(xué)期我園開展都要平行班互教互學(xué)活動,。（即：同級段教師展示活動,，活動中將說課、聽課,、評課有機結(jié)合）,。每學(xué)期分2輪展示研討。每一位教師在第一輪展示的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗再在第二輪的活動中改進完善,?；顒又形覉@每一位教師都能積極認真的參與?；顒又薪處焻⑴c率達100%,，通過不斷的觀摩、實踐,、研討,，不僅鍛煉了教師的膽量，更使教師變得敢說,、會說,。整個隊伍形成了一股團結(jié)協(xié)作、不斷進取的氛圍,。

（2）活動課的觀摩研討,。

針對我園實際情況，下學(xué)期我們重點開展了“加強教師專業(yè)化發(fā)展”的系列活動,。其中包括系列之一：活動課的觀摩研討,。（有：隨堂課、自薦課,、優(yōu)質(zhì)課）,。我們改變以往展示研討活動的形式，通過領(lǐng)導(dǎo)“要聽我上課――隨堂課”到同級段的“我請你聽課――自薦課”到全園“大家來分享――優(yōu)質(zhì)課”的一種新的觀摩研討形式中不斷鍛煉教師實踐新課程的能力,?；顒又形覉@的每一位教師都能積極主動的參與每一次的展示與研討，她們從一開始的害怕上課到最后主動邀請別人來聽課，膽子變大了,，自信心也增強了,。特別是大家對每一個活動都能認真的去思考、去設(shè)計,，能關(guān)注到主題活動的開展,、幼兒已有生活經(jīng)驗的積累、各類資源的整合,、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)等等，充分感受到教師們觀念的轉(zhuǎn)變,，及對教育方法的更新,。

（3）教育教學(xué)活動的評價。

我們在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強這方面能力的培養(yǎng),。我們嘗試進行了“2+1”的評價模式,，就是每一次的活動評價發(fā)言，讓新踏上工作崗位的教師先評價,，最后讓骨干教師評價,，每個人評價要求說出2條優(yōu)點+1條建議，前后發(fā)言者相互之間不能相同,，這樣不僅可以讓新教師先說擺脫了對評價活動的壓力,，而且對骨干教師等提出了更高的要求，讓每一位教師都得到鍛煉的機會,。所以本學(xué)期我們每一次的觀摩活動之后都要進行現(xiàn)場研討,。大家通過一次次的相互評價，逐漸擺脫了以往那種不知道怎么評價活動的困惑,，變得敢評,、愿評、會評,，教師間的研討氛圍更濃了,。

2、加強教師對一日活動的指導(dǎo),。

開學(xué)初,，我園就上學(xué)期各班的各類計劃（包括學(xué)期、月周,、日計劃及案例,、觀察記錄）進行了全面的分析、評比,，例舉優(yōu)秀的文本案例供大家分享,，同時就發(fā)現(xiàn)的不足之處請大家共同分析研討，探索改進提高的策略，并結(jié)合本學(xué)期的案頭工作對每位教師提出了可行性建議,。每學(xué)期我們又以教研組為主對各班各類計劃再次進行檢查,，并進行了面對面的指導(dǎo)，切實提高了教師制定案頭資料的質(zhì)量,，為一日活動質(zhì)量的提高打下了基礎(chǔ),。

我們以《綱要》精神為準(zhǔn)繩，調(diào)整了一日活動的安排,，強調(diào)了游戲,、生活、運動,、學(xué)習(xí)之間的平衡,；為各班創(chuàng)設(shè)了寬松、自主的生活活動環(huán)境,；根據(jù)各級段教育的特色與幼兒的興趣重新編排了小,、中、大班律動,、操節(jié),，使幼兒的一日活動安排更科學(xué)合理。

同時,，每學(xué)期我們還組織別開生面的“家長開放日”活動,，讓家長了解幼兒園，了解幼兒園的教育新理念,，爭取家長配合教育,，始終把家長工作放在重要位置。

除此以外,，我們還加強了對區(qū)域活動的全面指導(dǎo),。教研組長制定了各年齡段區(qū)域活動的評價指標(biāo)，并就材料的投放,、教師的觀察指導(dǎo),、幼兒操作、師生分享交流等方面進行了仔細解讀,，定期進行區(qū)域活動評比,，提高了區(qū)域活動的質(zhì)量。

1,、在園內(nèi)開展傳幫帶教活動,，這是我園園本培訓(xùn)的一個方面。發(fā)揮園內(nèi)骨干教師資源進行配班帶教活動是我園近年來的新舉措,，由于近兩年新教師和引進教師較多,，為了避免各班師資優(yōu)勢上的失衡，我們采取新老教師、能力強弱教師配班帶教的方法并每學(xué)期上匯報課,，撰寫總結(jié),。經(jīng)過一段時間的實踐，我們發(fā)現(xiàn)配班帶教既有利于教師專業(yè)能力的發(fā)展,，又能促進班級各項工作的深入有序開展,。

2、開展分層次,、多渠道的園內(nèi)帶教培訓(xùn),。在教師的專業(yè)發(fā)展上，我們采取下要保底,、上不封頂?shù)脑瓌t,，給每個教師提供發(fā)展的空間，明確自己發(fā)展的方向,，實現(xiàn)個人發(fā)展的目標(biāo)。如：青年教師,，我們在鼓勵她們開展自學(xué)和自培,，用新課程理念不斷充實自己的基礎(chǔ)上，還組織園內(nèi)骨干教師進行課堂教學(xué)實踐的指導(dǎo),，提高她們設(shè)計組織活動的能力,；園內(nèi)骨干教師，除了優(yōu)質(zhì)完成園本培訓(xùn)中的觀摩活動以外,，還由本園領(lǐng)導(dǎo)及市教研室專家進行指導(dǎo)引領(lǐng),，通過市內(nèi)外各級活動促進其專業(yè)水平的提高；我們創(chuàng)設(shè)條件提供各種外出學(xué)習(xí)機會,，并通過鼓勵其自身參加更上層次的培訓(xùn),、爭取專家的引領(lǐng)，同時要求她們積極發(fā)揮其輻引領(lǐng)作用的同時,，帶動全園教師專業(yè)化水平的整體提高,。