要寫(xiě)好演講稿,，首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性，能解決實(shí)際問(wèn)題,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的演講稿嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿題目篇一

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”，優(yōu)秀企業(yè)文化演講稿范文,。 1986年,，紅星美凱龍?jiān)谥袊?guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子，多年來(lái),，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長(zhǎng),，如今，紅星已在中國(guó)大地上收獲了累累碩果,。 紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來(lái),，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng)，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略,，在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),，商場(chǎng)化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng),。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng),，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。

每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn),，離不開(kāi)每一位員工的努力,，工作無(wú)分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無(wú)聞,，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問(wèn),，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫(xiě)一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶(hù)改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶(hù)的要求,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶(hù)的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步,。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。

作為紅星人,，我們滿(mǎn)懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人，我們滿(mǎn)懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

建設(shè)安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來(lái),我們滿(mǎn)懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福! 我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目篇二

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

為了讓我們的工作環(huán)境更加美麗,，我們的企業(yè)更加和諧,，企業(yè)文化得到集體員工的遵守與傳揚(yáng)。今天我演講的題目是《xxxx》,。

您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友,，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠(chéng)如大家所看到的，20xx年4月xx紙并入xx以來(lái),，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，xxx在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望。

大家都應(yīng)該知道咱們xxx企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越!”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程,，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō),，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬(wàn)噸增加到20xx年的4.8萬(wàn)噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元,，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,，因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè)，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,?？晒?jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,，在泰格文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我，超越昨天,，明天會(huì)更好!

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等,。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說(shuō),，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里,。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng),，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水,，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持,，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)

精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目篇三

比如說(shuō)在一次會(huì)議上，我親眼看到,，老板問(wèn)員工,，你來(lái)我們公司為了什么？員工回答：實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,！老板說(shuō)：錯(cuò),！你為了掙錢(qián)！員工來(lái)企業(yè)只是為了賺錢(qián)嗎,？

我想這個(gè)答案是錯(cuò)的,！這樣的對(duì)話只能將企業(yè)帶到一個(gè)死胡同。員工到一個(gè)企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢(qián)那么簡(jiǎn)單,，那么膚淺,。每個(gè)不同人的需求各不相同，工資只是工作的一個(gè)必要條件,，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件,。簡(jiǎn)單的像人生都要吃飯，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣,。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為,，一個(gè)員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多，崗位的提升,，能力的提升,，責(zé)任的提升，榮譽(yù)感的提升,，和諧的工作環(huán)境,，可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，公司的鼓勵(lì),，穩(wěn)定的發(fā)展,，興趣，感情,，習(xí)慣,，特長(zhǎng)，生活方便等等,。人之所以是人,，并是因?yàn)槿藭?huì)吃飯睡覺(jué)，而是人覺(jué)得人知道自己是人,，知道尊重自己,，知道感恩,。員工之所以會(huì)成為員工，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢(qián)養(yǎng)家糊口那么膚淺,。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮。

“鴉有反哺之義,，羊有跪乳之恩”,，世間生靈尚且如此，作為企業(yè)的員工,，我們更應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,。然而在我們周?chē)膊环膊欢卸髦耍麄冃男鬲M窄,，看人不順眼,，遇事不順心，經(jīng)常脾氣暴躁,，無(wú)事生非,，一昧索取，從不貢獻(xiàn),，這樣的人,，他們往往是自己和自己較勁，導(dǎo)致病從氣中來(lái),，折將又損兵,。“飲水思源”,、“喝水不忘打井人”這些都是感恩的表現(xiàn),。多想著別人的好處，自然就會(huì)學(xué)會(huì)感恩,。

“感恩文化”,，是指在組織中提倡以感恩意識(shí)處理組織、社會(huì),、客戶(hù),、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化,，“感恩文化”的作用就是用感恩意識(shí)來(lái)作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),。“感恩文化”主要培育以下五種感恩意識(shí)：

第一,，企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)的感恩意識(shí),；

第二，企業(yè)和員工對(duì)用戶(hù)的感恩意識(shí),；

第三,，企業(yè)和員工對(duì)合作伙伴的感恩意識(shí),；

第四，企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識(shí),；

第五,，企業(yè)員工之間的相互感恩意識(shí)。

譚小芳老師表示,，五種意識(shí)相互聯(lián)系,、有機(jī)結(jié)合，就會(huì)使員工擁有了共同價(jià)值觀,，從而產(chǎn)生凝聚作用,，成為對(duì)企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ)，使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動(dòng)力,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),，企業(yè)引入“感恩文化”需要解決以下六點(diǎn)問(wèn)題：

1、要正視當(dāng)前社會(huì)感恩文化的整體缺失的客觀環(huán)境,；

2,、制度要體現(xiàn)對(duì)感恩文化的支撐；

3,、選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn),，將感恩意識(shí)引入企業(yè)；

4,、合理的分步引導(dǎo)五種關(guān)系中的感恩意識(shí),；

5、培養(yǎng)企業(yè)中的感恩文化氛圍,。

企業(yè)文化演講稿題目篇四

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！今天,，很高興有機(jī)會(huì)站在這里,，用這短短的幾分鐘表達(dá)我對(duì)農(nóng)行的深厚感情。歲月如歌,，時(shí)光流逝,，多年來(lái)，農(nóng)行人艱苦奮斗,、開(kāi)拓進(jìn)取,、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心,，用自己滿(mǎn)腔的熱情和深深的熱愛(ài),，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn),。

工作十幾年來(lái),，我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化,，金融改革闊步前進(jìn)，基層建設(shè)面貌一新,，干部隊(duì)伍充滿(mǎn)活力,，文化建設(shè)朝氣蓬勃，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁(yè)頁(yè),，讓我們?yōu)橹畾g呼,，為之喝彩，為之自豪,，為之驕傲,！

作為一名普通的基層員工,，在工作和生活中,，讓我愛(ài)上了這個(gè)大家庭，農(nóng)行為國(guó)家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我,。因?yàn)檗r(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛,；農(nóng)行有著植根于中國(guó)最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感,；農(nóng)行有著無(wú)時(shí)無(wú)刻不在為國(guó)家分憂(yōu)、為客戶(hù)服務(wù),、為員工謀福利的那份篤實(shí)和關(guān)愛(ài),。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，“大行德廣,，伴您成長(zhǎng)”是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓,。作為一名普通的基層員工，我對(duì)這句話有著深刻的理解,。這種理解,，既來(lái)源于工作的歷練，也來(lái)源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教,。十幾年前,，我還是一個(gè)不知世事的少年，帶著無(wú)比的熱情,，滿(mǎn)懷憧憬進(jìn)入了農(nóng)行大門(mén),。十幾年來(lái)，我與農(nóng)行共同成長(zhǎng),，在農(nóng)行這個(gè)溫馨的大家庭里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助，讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪,！這里擁有干凈舒適的環(huán)境：整齊劃一的著裝,、胸前配掛整齊的工牌,、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個(gè)“萬(wàn)物和諧的人間天堂”！在這里,，我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng),、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報(bào)股東,、成就員工”的企業(yè)使命,，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)”的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“誠(chéng)信企業(yè),、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，還學(xué)到了怎么去做人，怎樣去工作,、生活,。同時(shí)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心,、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念,；“細(xì)節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念,；“客戶(hù)至上、始終如一”的服務(wù)理念,；“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念；“德才兼?zhèn)?、以德為本,、尚賢用能、績(jī)效為先”的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻(xiàn),，什么是成功,，我讀懂了這份工作來(lái)之不易，成為農(nóng)行人不易,，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易,，我還讀懂了作為一個(gè)農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù)。

農(nóng)行有今天,，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)農(nóng)行人無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的愛(ài)崗敬業(yè)精神,，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)?！跋肟蛻?hù)之所求,、急客戶(hù)之所需、排客戶(hù)之所憂(yōu)”,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，任勞任怨,、吃苦耐勞，長(zhǎng)期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線,，自覺(jué)維護(hù)農(nóng)行形象,，默默無(wú)聞工作，實(shí)實(shí)在在做人,，團(tuán)結(jié)合作精神,，從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，在平凡的崗位上用青春,、用責(zé)任、用汗水和辛勤,，以使命感做出卓越的業(yè)績(jī),，以此實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

農(nóng)行在我心中,，農(nóng)行讓我驕傲,！

企業(yè)文化演講稿題目篇五

站在這金色的演講臺(tái)上,，我涌動(dòng)的是欣喜,、是激動(dòng)、是感慨!我自豪,，因?yàn)槲沂莤x郵政這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員;我欣喜,，因?yàn)閤x郵政騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響!

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望,、一份真情;一行車(chē)輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī),，實(shí)現(xiàn)心與心的交流,，成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)———郵政事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,，我們的使命是艱巨的,，“郵送真情，傳遞商機(jī)”,，簡(jiǎn)單的幾個(gè)字,，卻書(shū)寫(xiě)出不簡(jiǎn)單的一段歷程，一份報(bào)紙,，一個(gè)郵包,，或翻山越嶺，或跨洋過(guò)洲,為了誠(chéng)信至上,，郵政人無(wú)愿無(wú)悔,，這就叫奉獻(xiàn)!

眾所周知,，郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的，不僅要長(zhǎng)年累月工作在外,，而且車(chē)上休息飲食又沒(méi)有規(guī)律,。由于要趕著裝卸郵件，往往沒(méi)有固定的吃飯時(shí)間,，有時(shí)一包方便面也就對(duì)付了一頓;到了夏天,，車(chē)廂悶熱蚊蟲(chóng)又多，我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,，由于長(zhǎng)期搬卸郵袋,，有的指甲縫已經(jīng)裂開(kāi)，道道的傷疤,、厚厚的老繭,，誰(shuí)看了都會(huì)感到震撼，都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情,。在這種艱苦的環(huán)境里,，他們沒(méi)有埋怨，沒(méi)有后悔,，而是團(tuán)結(jié)一心,，相互協(xié)作。當(dāng)你試問(wèn)他們苦不苦,、累不累時(shí),，他們都會(huì)這樣微笑著跟你說(shuō)：“沒(méi)什么，工作需要嘛!”一句簡(jiǎn)單的言語(yǔ),，道出的卻是一名郵政員工赤誠(chéng)的心,。

正因?yàn)檫@種精神，也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛(ài)的郵政人,，xx郵政取得了驕人的成績(jī),。幾年來(lái)，xx郵政緊緊圍繞國(guó)家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,，年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),，率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程，xx郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,，短短的幾年就見(jiàn)成效,，并步入良性發(fā)展的軌道，成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛,?？上驳某煽?jī)使我們前進(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了，全國(guó)青年文明號(hào)的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線,，電子化支局的全面建設(shè),，標(biāo)志著xx郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績(jī),，肯定了xx郵政的成績(jī),。

年輕的心在這里驛動(dòng)，創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚(yáng),。千千萬(wàn)萬(wàn)郵政人,，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值，銘記服務(wù)真情,、發(fā)展傾情,、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙;穿行大街小巷送郵件的腳踏車(chē)壞了一輛又一輛;搬運(yùn)郵袋的雙手,，老繭脫了一層又一層,。我們?yōu)榱耸裁?看著中秋的月亮，聽(tīng)著大年三十別家窗戶(hù)里傳出的歡笑聲時(shí),，而自己還在郵運(yùn)車(chē)內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù),，這又為了什么?難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛(ài)人在身邊溫情,、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎?

此刻,，我想起了茅盾先生的一句話：人類(lèi)是偉大的，然而充滿(mǎn)了崇高精神的人類(lèi)活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者,。這里我可以響亮地說(shuō),，我們的員工就是這樣一群可敬,、可親,、可愛(ài)的偉大者。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,，一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠(chéng),，一種源自?xún)?nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)。身邊故事感染著我,，內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情,。我是幸運(yùn)的，愛(ài)與企業(yè)精神伴我成長(zhǎng),。我們大家是幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿(mǎn)前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人,，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人,、激發(fā)人,。