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年度員工推薦理由篇一

為了更加全面了解,、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī),，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案,。

“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”盡量控制在5%比例內(nèi),。

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),，以“民主,、公開、公平”為原則,，采取班組推薦為主,、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）車間及質(zhì)量部由班組負(fù)責(zé)推薦,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議,，確定人選；

2）個(gè)人自薦的,，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn),，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過(guò)無(wú)效,。

2,、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦,，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu),，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平,、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù),。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總,；經(jīng)公司司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。

需在公司任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選） 參加評(píng)選基本條件,，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：

1,、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)曠工,、遲到、早退現(xiàn)象,，無(wú)違法亂紀(jì)行為,，評(píng)選期內(nèi),，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。

2,、遵守考勤紀(jì)律,，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天,，其中病假少于10天,，事假少于5天（法定婚、喪假除外）,。

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，熱情友善,，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),，無(wú)較大的工作失誤,。

4、完全勝任本職工作,，能較好按時(shí)完成工作任務(wù),。

5、熱愛公司,，愛崗敬業(yè),，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作,；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng),，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

在基本條件已具備的條件下,，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比,，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1,、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理,、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。

2,、創(chuàng)造性地開展工作,，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,，實(shí)施后取得顯著成效的員工,。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛護(hù)公司財(cái)物,，精心維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備。

5,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，工作認(rèn)真,，積極主動(dòng)，富有激情,，任勞任怨,，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步,，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量,、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí),，技術(shù)過(guò)硬,；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄,。

1,、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于20xx年1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。

2,、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 20xx年1月21日組織公司高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定,。

3、表彰時(shí)間：20xx年公司聯(lián)歡會(huì)

1,、在公司新年聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行表彰,，獎(jiǎng)金800 元。

2,、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3,、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng),，選拔,，晉升。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象,，如存在作假現(xiàn)象,，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

2,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工,、主管、班組長(zhǎng)等

3,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證,；

5,、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄,。

6,、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享,。

7,、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選,。

年度員工推薦理由篇二

為鼓勵(lì)先進(jìn),、樹立典型、弘揚(yáng)正氣,，用心發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì),、示范和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的用心性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，激發(fā)“率先發(fā)展,、走在全省前面”的工作熱情,，經(jīng)研究，制訂《無(wú)錫市煙草專賣局（公司）2012年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案》如下：

（一）優(yōu)秀專賣崗位員工

1,、評(píng)選范圍：

全系統(tǒng)專賣崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2,、評(píng)選基本條件：

（1）模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位（部門）各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；

（3）堅(jiān)持依法行政,、禮貌執(zhí)法,，完成考核指標(biāo)好，出色完成本職工作任務(wù),，無(wú)客戶有效投訴,；

（4）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開拓創(chuàng)新,，技能水平較高,；

（5）愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取,，樂(lè)于奉獻(xiàn),，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛群眾,，團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，群眾公認(rèn)度高。

（二）優(yōu)秀營(yíng)銷崗位員工

1,、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)營(yíng)銷崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2,、評(píng)選基本條件：

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律,；

（2）工作執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)客戶有效投訴,；

（3）對(duì)零售戶的溝通及政策宣傳到位,，反饋市場(chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確，客戶滿意度達(dá)90%以上,。

為確保評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開公平公正,，確實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和評(píng)比先進(jìn)落實(shí)到平時(shí)的工作中，體現(xiàn)到年度工作的全過(guò)程,，評(píng)比工作將結(jié)合各單位（部門）及個(gè)人在年度內(nèi)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和參與全系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)的狀況,，對(duì)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)（以當(dāng)年度證書時(shí)光為準(zhǔn)）和活動(dòng)參與狀況酌情加分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分有1分算1分不封項(xiàng),。加分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人在當(dāng)年度工作中,，因成績(jī)突出，獲國(guó)家局,、省局,、市局評(píng)比表彰的，分別加3,、2,、1分；

（三）因個(gè)人工作成績(jī)突出，在全行業(yè)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的,，加3分,；在省局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加2分；在市局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加1分（同一項(xiàng)目以高分計(jì),，不重復(fù)計(jì)分）,；

（四）獲得其他獎(jiǎng)項(xiàng)的，有爭(zhēng)議的,，由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定,。

年度個(gè)人績(jī)效得分，以年度個(gè)人績(jī)效月考核平均得分的60%計(jì)入個(gè)人總得分,。

年度個(gè)人績(jī)效得分（保留1位小數(shù),，其他的四舍五入）=每月考核得分總和÷考核月份數(shù)×60%

以單位或部門組織民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的80%,。民主推薦滿分20分,，同意推薦的得1分，不一樣意推薦的得0分,，棄權(quán)的按0分計(jì)分（群眾推薦得分,，只限在本單位（部門）同類型員工評(píng)比中有參評(píng)價(jià)值。）

群眾推薦得分（保留1位小數(shù),，其他的四舍五入）=20×群眾推薦得票數(shù)（每票1分）÷參加推薦群眾數(shù)

評(píng)選年度內(nèi)有有下列狀況之一的員工不能參加評(píng)選：

1,、工作未滿一年的；

2,、違反《員工手冊(cè)》的,；

3、所屬員工有違紀(jì)行為,，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人不得參評(píng),。

（一）計(jì)算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機(jī)關(guān)處室（部門）為單位，組織民主推薦,。在此基礎(chǔ)上按照“獎(jiǎng)勵(lì)加分,、績(jī)效評(píng)價(jià)得分、群眾推薦得分”,，采取個(gè)人和組織相結(jié)合的方法計(jì)算核對(duì)個(gè)人總得分,，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天,。

（二）單位（部門）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工的推薦數(shù)不超過(guò)本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)的10%的要求,，采取自下而上、上下結(jié)合,、群眾研究的方式,，構(gòu)成綜合推薦意見,，填寫并上報(bào)《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》。

（三）撰寫事跡材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單,，對(duì)照評(píng)選類別,、評(píng)選條件和得分狀況，采取個(gè)人和單位相結(jié)合的方式,，組織撰寫先進(jìn)事跡材料,，事跡材料不少于800字，資料要實(shí)事求是,，層次清楚,，有具體事例，對(duì)個(gè)人得分要有詳細(xì)說(shuō)明,。填寫《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）,。

（四）組織考察：由市局（公司）評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被推薦對(duì)象，采取聽取匯報(bào),、查閱資料,、座談會(huì)或個(gè)別談話等方式進(jìn)行審核和綜合考察，并征求紀(jì)檢xxx門意見,，構(gòu)成綜合考察意見,，報(bào)市局（公司）黨組群眾研究。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況,，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議,。

（六）評(píng)選公示：根據(jù)市局（公司）黨組的初步?jīng)Q議進(jìn)行公示，公示時(shí)光一般不少于3天,。

（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示結(jié)束無(wú)不良反映的，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

優(yōu)秀員工的評(píng)選工作是全系統(tǒng)年度工作的一件大事,，各市（區(qū)）局（分公司）、市局機(jī)關(guān)各部門要高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，扎實(shí)做好推薦,、評(píng)選工作,。市局（公司）成立優(yōu)秀員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評(píng)選方案的制定和組織實(shí)施工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在市局人力資源管理處，負(fù)責(zé)評(píng)比工作的具體事務(wù),。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位（部門）要高度重視優(yōu)秀員工的評(píng)選工作,，要成立相應(yīng)的組織，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),。要做好宣傳發(fā)動(dòng),，調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，確保人人參與個(gè)個(gè)爭(zhēng)先,，進(jìn)一步營(yíng)造“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,。

（二）確保評(píng)選公平公正。各單位（部門）要按照評(píng)選方案,，依據(jù)所屬類別和評(píng)選條件,，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，發(fā)揚(yáng)民主,，嚴(yán)格把關(guān),，在廣泛民主的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中，做到程序公開,、過(guò)程透明,、結(jié)果公正，注重實(shí)績(jī)用事實(shí)說(shuō)話,，保證評(píng)比質(zhì)量,。

（三）建立評(píng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)體此刻日常工作中,，做到常態(tài)化管理,、痕跡化操作，透過(guò)建立優(yōu)秀員工評(píng)比檔案,，記錄所屬員工日常工作的閃光點(diǎn),，登記獎(jiǎng)勵(lì)得分，作為年終或階段性評(píng)比的重要依據(jù),，不簡(jiǎn)單以年終投票定先進(jìn),，避免評(píng)比過(guò)程中論資排輩、輪流坐莊現(xiàn)象,。

（五）按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料,。各單位（部門）要按時(shí)將優(yōu)秀員工推薦表及推薦匯總表（見附件）報(bào)送至市局（公司）人力資源管理處，同時(shí)上報(bào)電子版,，逾期不報(bào)視為自動(dòng)放下（報(bào)送時(shí)光以市局（公司）通知為準(zhǔn)）,。

年度員工推薦理由篇三

為了全面了解、評(píng)價(jià)企業(yè)員工的工作成績(jī),，提高工作效率,，提倡企業(yè)向上的風(fēng)氣,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立企業(yè)模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,，完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，特制訂本方案,。

“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”控制在5%比例內(nèi)。

1,、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),，以“民主、公開,、公平”為原則,，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法,。

1）由班組負(fù)責(zé)推薦,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選,；

2,、個(gè)人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn),，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次,，超過(guò)無(wú)效。

2,、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織,，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,，注重實(shí)際的考核,，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平,、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù),。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總,；經(jīng)企業(yè)司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。

參加評(píng)選對(duì)象：

在企業(yè)任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)選）

參加評(píng)選基本條件,，具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)選：

1,、遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)曠工,、遲到,、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為,，評(píng)選期內(nèi),，無(wú)因違反紀(jì)律而受到企業(yè)處罰或通報(bào)批評(píng)。

2,、遵守考勤紀(jì)律,，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天,，其中病假少于10天,，事假少于5天（法定婚、喪假除外）,。

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，熱情友善,，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),，無(wú)較大的工作失誤,。

4、完全勝任本職工作,，能較好按時(shí)完成工作任務(wù),。

5、熱愛企業(yè),，愛崗敬業(yè),，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作,；積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動(dòng),，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

優(yōu)選評(píng)選條件

在基本條件已具備的條件下,，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比,，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1,、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理,、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。

2,、創(chuàng)造性地開展工作,，積極提高工作效率和品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納,，實(shí)施后取得顯著成效的員工,。

3,、為企業(yè)利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，為企業(yè)員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛護(hù)企業(yè)財(cái)物,，精心維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備。

5,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，工作認(rèn)真,，積極主動(dòng),，富有激情，任勞任怨,，努力克服困難能出色地完成本崗位及企業(yè)安排的其他工作任務(wù),；積極要求進(jìn)步，參加企業(yè)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

6,、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作,，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬,；無(wú)質(zhì)量安全事故,，無(wú)違章及處罰記錄。

1,、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室,。

2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：1月21日組織企業(yè)高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定,。

3,、表彰時(shí)間：企業(yè)聯(lián)歡會(huì)

1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行表彰,，獎(jiǎng)金800元,。

2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息

3,、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲(chǔ)備,，優(yōu)先培養(yǎng),，選拔,，晉升,。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象,，如存在作假現(xiàn)象,，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

2,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工,、主管、班組長(zhǎng)等

3,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證,；

5,、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄,。

6,、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享,。

7,、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選,。

年度員工推薦理由篇四

踏踏實(shí)實(shí)做人,，一份勞動(dòng)一分收獲。在平凡的崗位上努力做好自己,，誠(chéng)實(shí)待人,，也是一種快樂(lè)。評(píng)優(yōu)為了進(jìn)一步激發(fā)教職工的工作積極*,弘揚(yáng)先進(jìn),表彰優(yōu)秀,體現(xiàn)公正,、公平,使評(píng)先評(píng)優(yōu)規(guī)范化,、制度化,從而推動(dòng)教育教學(xué)工作上新臺(tái)階,特制定本制度。

推薦語(yǔ)：在忙碌的工作中,，她做事認(rèn)真仔細(xì),，條理清晰，任勞任怨,。深得同事的好評(píng),。此次被評(píng)為優(yōu)秀員工是整組人員的心聲!

感言：感謝大家的厚愛和支持，以后我會(huì)更加努力做好這份工作!

------------------------------

推薦語(yǔ)：該員工工作勤懇，積極,，服從工作安排,，不遺余力的做好自己的工作，是值得我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。

感言：再次被評(píng)選為優(yōu)秀員工,，很榮幸，也很激動(dòng),，我知道這是公司及同事給我的肯定,，今后我將再接再厲，努力做好自己的本職工作,。

---------------------

推薦理由：她聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，熱愛工作。她憑著一種韌勁,，靠著一種拼博,，每天努力提前完成任務(wù)。

感言;感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)我工作的肯定和信任,。我會(huì)繼續(xù)盡自己最大的努力做好自己的工作。

---------------------

推薦語(yǔ)：管澤勝同志責(zé)任心強(qiáng),，不管工作多難,、多累、多艱*,，從來(lái)沒(méi)有怨言,、不管是白天黑夜，只要設(shè)備有問(wèn)題,，必能見到他忙碌的身影,，他是我們粒料工廠能夠保*粒料產(chǎn)量和質(zhì)量

年度員工推薦理由篇五

1．目的為更好地體現(xiàn)“一齊成長(zhǎng)、一齊升級(jí)”的人才管理政策,，充分挖掘本年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工,、團(tuán)隊(duì)，擬定本方案,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)類別

優(yōu)秀員工（公司級(jí),，2名）

優(yōu)秀員工（部門級(jí)，范圍見相關(guān)條例）

個(gè)性獎(jiǎng)（暫定）

□科研尖兵□產(chǎn)量標(biāo)兵□品質(zhì)衛(wèi)士□銷售冠軍

□銷售回款標(biāo)兵□服務(wù)之星□開路先鋒□模范組長(zhǎng)□技術(shù)革新能手

□金點(diǎn)子獎(jiǎng)

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1名

3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀員工：

優(yōu)秀員工人選為各部門基層員工（不包括各部門主管及經(jīng)理）,；

優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得2/3員工的認(rèn)同,；

考勤狀況:無(wú)早退；一年內(nèi)事假不超過(guò)拾天,；無(wú)曠工等考勤異?，F(xiàn)象,；

對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)并未受過(guò)公司任何行政處分；

在公司服務(wù)一年以上,，平時(shí)表現(xiàn)良好,、工作潛力強(qiáng)；

用心維護(hù)公司榮譽(yù),，在客戶中樹立良好公司形象和口碑（有客戶口頭或書面表?xiàng)钫撸?/p>

對(duì)工作表現(xiàn)出用心態(tài)度，工作勤奮,，超額完成工作任務(wù)者,；

對(duì)工作流程或管理制度用心提出合理化推薦，被采納者,；

對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,，確保公司及財(cái)物安全者；

策劃,、承辦,、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者；

十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作,；

在工作中始終持續(xù)協(xié)作態(tài)度,，順利推動(dòng)工作；

公司級(jí)優(yōu)秀員工由候選人得票最多的前三名產(chǎn)出,。當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí),，允許排行并列。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：

有下列情形之一或多者,，應(yīng)予以評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)：

在20xx年的工作中,，部門人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服各種困難,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）目標(biāo),。沒(méi)有安全事故等重大事故的；

在按照公司的成本預(yù)算管理,，在保證各項(xiàng)工作正常開展的前提下,，合理控制成本費(fèi)用、為公司節(jié)約增效成績(jī)突出者,。

經(jīng)常注意持續(xù)工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生和整理整頓工作.

本單位員工流失率在2%以下者（不含2%）,。

“個(gè)性獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

如員工到達(dá)優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)中的4條以上者并在某一項(xiàng)作出突出成績(jī)；

由總經(jīng)理個(gè)性提名應(yīng)獲個(gè)性獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

此獎(jiǎng)項(xiàng)為全體員工享有,，即部門經(jīng)理及主管也在候選人員內(nèi),。

在公司服務(wù)五個(gè)月以上。

4.評(píng)優(yōu)流程

評(píng)選程序：

1,、部門申報(bào)：時(shí)間為1月27日（根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，請(qǐng)?zhí)崆疤釄?bào),，以便及時(shí)反饋）

凡貼合上過(guò)各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)條件的人員，由各部門申報(bào)人選,，寫出事跡材料,，于28日上午交人事行政部。

2,、人力資源復(fù)核：時(shí)間為1月28日,。

人事行政部對(duì)各部門提交（推薦）的候選人在本年度是否有違紀(jì)、月度績(jī)效狀況等進(jìn)行復(fù)核,，提出復(fù)核意見,。

3、候選人公示：時(shí)間為1月19----21日

由人事行政部將各部門推薦的候選人先進(jìn)事跡在宣傳欄內(nèi)張貼,、公示,，接各部門員工的監(jiān)督評(píng)議。以確保各部門推薦的人員是公開,、公平的,。如被員工投訴候選人先進(jìn)事跡（材料）不實(shí)或有不貼合項(xiàng)的，將取候選人的參選資料及推薦部門的推薦資格（該部門的其他推薦人也失去參評(píng)資格）,。

4,、年度先進(jìn)評(píng)選會(huì)：時(shí)間為1月22日或經(jīng)理會(huì)上表決

組織召開評(píng)先會(huì)議（可邀請(qǐng)員工代表列席參加），由各部門或推薦人在會(huì)議上介紹被推薦人的先進(jìn)事跡,，當(dāng)場(chǎng)逐項(xiàng)目進(jìn)行不計(jì)名投票（被推薦人的推薦部門或推薦人回避,，不參與投票）。得票數(shù)量最高者當(dāng)選（票數(shù)并列時(shí),，復(fù)投決出）,。

5、先進(jìn)人員宣傳,、推介：經(jīng)評(píng)選最后當(dāng)選為20xx年度先進(jìn)的人員,，對(duì)其事跡在公司宣傳欄進(jìn)行宣傳，樹立模范和典型形象,，讓員工效仿和學(xué)習(xí),，營(yíng)造用心向上的氛圍。

6,、表彰大會(huì)：

在20xx年1月30日公司年會(huì)上進(jìn)行表彰的獎(jiǎng)勵(lì),，由公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀表彰決定、頒獎(jiǎng),。

優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)方案策劃書策劃方案

評(píng)優(yōu)會(huì)組成人員：各部門主管,；部門經(jīng)理；副總經(jīng)理,；總經(jīng)理,。

評(píng)優(yōu)會(huì)職責(zé)：

召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,，評(píng)定各提名人選的績(jī)效狀況并得出綜合結(jié)論。

5,、根據(jù)各部門人員分布申報(bào)名額

制造部3人,，技術(shù)部1人，質(zhì)量部1人,，配電柜1人,，銷售部2人，財(cái)務(wù)部1人,，采購(gòu)部1人,，人事行政部1人。

6,、優(yōu)秀員工發(fā)言：確定優(yōu)秀員工代表一名發(fā)言.

年度員工推薦理由篇六

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx,，xxx公司的總經(jīng)理,。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無(wú)比欣慰,。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái),。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí),。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請(qǐng)教,。漸漸地,，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī),。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大,。相反，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮大學(xué)生),。

現(xiàn)在,，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真,，負(fù)責(zé),，努力,。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎(jiǎng)金。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō),，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造,。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他,，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝,。

此致

敬禮!

年度員工推薦理由篇七

尊敬的先生或女士：

您好,！

我是蔡文勝，xxx公司的總經(jīng)理,。得知我公司優(yōu)秀員工張龍想要出國(guó)深造,，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái),。因此,，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

張龍?jiān)诖笏牡臅r(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí),。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉,，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大,。相反,，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn),，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

現(xiàn)在,，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,，張龍工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé),，努力,。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎(jiǎng)金,。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他,，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。謝謝。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

年度員工推薦理由篇八

為了全面了解,、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī),，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，特制訂本方案,。

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),，以“民主、公開,、公平”為原則,，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議,，確定人選；2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名,；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名,；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；2,、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織,，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,，注重實(shí)際的考核,，優(yōu)中選優(yōu),，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選,，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù),。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單,。

張鳳橋,、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強(qiáng) 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤

㈠參加評(píng)選對(duì)象：

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：

1,、遵紀(jì)守法,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象,，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi),，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng),。

2、遵守公司各項(xiàng)管理制度,。

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，熱情友善,，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),，無(wú)較大的工作失誤,。

4、完全勝任本職工作,，能較好按時(shí)完成工作任務(wù),。

5,、熱愛公司,，愛崗敬業(yè),，樂(lè)于助人,，與同事相處融洽善于合作,；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用,。

㈡評(píng)選條件

在基本條件已具備的條件下,，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比,，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選,。

1,、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工,。

2,、創(chuàng)造性地開展工作,，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,，實(shí)施后取得顯著成效的員工,。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工,。

4、愛護(hù)公司財(cái)物,，精心維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備,。

5,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從安排,，工作認(rèn)真,，積極主動(dòng),，富有激情,，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù),；積極要求進(jìn)步,，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

6,、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作,，基本功扎實(shí),，技術(shù)過(guò)硬,；無(wú)安全事故,，無(wú)違章及處罰記錄,。

1,、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。

2,、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定,。

3,、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。

1,、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰,。

2,、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3,、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備,，優(yōu)先培養(yǎng),，選拔,，晉升,。

1,、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象,，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間,。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工,、部門主管等

3,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

4,、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證,；

5,、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄,。

6,、希望所有員工能夠熱愛本職工作,，努力創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。附《優(yōu)秀員工推薦表》

年度員工推薦理由篇九

（一）計(jì)算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機(jī)關(guān)處室（部門）為單位,，組織民主推薦,。在此基礎(chǔ)上按照“獎(jiǎng)勵(lì)加分,、績(jī)效評(píng)價(jià)得分,、群眾推薦得分”,，采取個(gè)人和組織相結(jié)合方法計(jì)算核對(duì)個(gè)人總得分,，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天,。

（二）單位（部門）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工推薦數(shù)不超過(guò)本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)10%要求,，采取自下而上,、上下結(jié)合,、群眾研究方式，構(gòu)成綜合推薦意見,，填寫并上報(bào)《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》,。

（三）撰寫事跡材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單，對(duì)照評(píng)選類別,、評(píng)選條件和得分狀況，采取個(gè)人和單位相結(jié)合方式,，組織撰寫先進(jìn)事跡材料，事跡材料不少于800字,，資料要實(shí)事求是,，層次清楚,，有具體事例,，對(duì)個(gè)人得分要有詳細(xì)說(shuō)明,。填寫《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）,。

（四）組織考察：由市局（公司）評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被推薦對(duì)象,，采取聽取匯報(bào),、查閱資料,、座談會(huì)或個(gè)別談話等方式進(jìn)行審核和綜合考察,，并征求紀(jì)檢xxx門意見,，構(gòu)成綜合考察意見，報(bào)市局（公司）黨組群眾研究,。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議,。

（六）評(píng)選公示：根據(jù)市局（公司）黨組初步?jīng)Q議進(jìn)行公示,，公示時(shí)光一般不少于3天。

（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示結(jié)束無(wú)不良反映,，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

年度員工推薦理由篇十

一,、評(píng)選范圍

優(yōu)秀員工評(píng)選范圍為公司全體員工(包括主管以上管理層),，在職不足一年的員工不在榮譽(yù)評(píng)選范圍。評(píng)選推薦比例：各門店以每10名員工推薦1名的比例進(jìn)行推選,，不足10人不參與該比例推選(例：門店全部人員27人，可參加推選名額2人),。操教部、行政財(cái)務(wù)部各推選1名優(yōu)秀員工,。

二、評(píng)選辦法

為體現(xiàn)評(píng)選的民主性,、代表性、權(quán)威性,，先由各部門經(jīng)理推薦,，然后進(jìn)行所有員工投票表決,。名單報(bào)至行政部后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論篩選確定,。

三,、優(yōu)秀評(píng)選條件

1,、品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、技能水平優(yōu)良,，愛崗敬業(yè),，誠(chéng)信務(wù)實(shí),，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作,，受本部門人員一致贊揚(yáng);

2,、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，與同事工作主動(dòng)溝通配合;

3、完全服從并能按要求完成工作安排,，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度,、規(guī)程,，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;

4,、凡全年有曠工情況的予以否決;

5、必須附有先進(jìn)事跡(為公司、門店作出突出貢獻(xiàn)的,，為公司,、門店,、部門挽回?fù)p失的,，妥善處理危機(jī)事件等),。

四,、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)被評(píng)選上的優(yōu)秀員工將給予通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書。

五、請(qǐng)各店領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)擬申報(bào)的候選人進(jìn)行全面認(rèn)真的考察,，于12月27日前上報(bào)公司行政部,。

評(píng)選工作由行政人事部牽頭組織,，以各店為單位，對(duì)本店員工進(jìn)行評(píng)選推薦,。要求各部門在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績(jī)的考核,，優(yōu)中選優(yōu),，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選,，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù),。

年度員工推薦理由篇十一

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極*高，在保*質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù),，日常生活中和同事友好相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作*強(qiáng),。

推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，從不計(jì)較得失,，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成,，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣,。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

推薦語(yǔ)：在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩,，但卻有著與眾不同的干練和勤奮,，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!

優(yōu)秀員工的推薦理由,，都是根據(jù)員工的平時(shí)工作表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)的，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，多多關(guān)注員工的工作，就可以發(fā)現(xiàn)他是如何作為一名優(yōu)秀員工的,。

1,、當(dāng)月出勤率為全勤(當(dāng)月無(wú)遲到,、早退,、礦工,，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)8小時(shí));

2、當(dāng)月考核需達(dá)到90分以上(指定一個(gè)員工考核表,，通過(guò)工作能力、態(tài)度等);

3,、對(duì)本職工作積極主動(dòng),、認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著收到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng);

4,、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,，對(duì)客人禮貌;

5、工作區(qū)域干凈整潔;

6,、當(dāng)月無(wú)懲處記錄;

當(dāng)然針對(duì)一些公司的特殊*,，也可相應(yīng)的做出一些調(diào)整,，只作為一想?yún)⒖肌?/p>

一,、評(píng)選原則

1,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主,管理層員工為輔;

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲

年度員工推薦理由篇十二

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極*高，在保*質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù),，日常生活中和同事友好相處,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作*強(qiáng),。

感言：踏踏實(shí)實(shí)做人，一份勞動(dòng)一分收獲,。在平凡的崗位上努力做好自己，誠(chéng)實(shí)待人,，也是一種快樂(lè),。

--------------------

xxx推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，從不計(jì)較得失,，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成,，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣,。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工,。

感言：很榮幸被評(píng)為公司里的優(yōu)秀員工,，其實(shí)我每天做的都是我應(yīng)該做的,。我會(huì)更加努力，將工作做到更好!

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xxx推薦語(yǔ)：時(shí)曼曼在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩,，但卻有著與眾不同的干練和勤奮,，普通中不乏優(yōu)秀,，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!

獲獎(jiǎng)感言：作為焊接組的組長(zhǎng),，我也只是盡了我最大的努力,，感謝大家對(duì)我工作的肯定和支持,，今后我會(huì)和大家一起更加努力,，為我們的工廠貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

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推薦語(yǔ)：提到機(jī)修,，大家會(huì)想到,，臟,，亂,，但是他從未抱怨過(guò)，他勤勤懇懇,，任勞任怨,，每天與油漬打交道，年年如一日的工作,，把工廠當(dāng)做他的家

年度員工推薦理由篇十三

為更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng),、一起升級(jí)”的人才管理政策,，充分挖掘本年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工,、團(tuán)隊(duì)，擬定本方案,。

優(yōu)秀員工（公司級(jí),，2名）

優(yōu)秀員工（部門級(jí),，范圍見相關(guān)條例）

特別獎(jiǎng)（暫定）

□科研尖兵□產(chǎn)量標(biāo)兵□品質(zhì)衛(wèi)士□銷售冠軍

□銷售回款標(biāo)兵□服務(wù)之星□開路先鋒□模范組長(zhǎng)□技術(shù)革新能手

□金點(diǎn)子獎(jiǎng)

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1名

優(yōu)秀員工：

優(yōu)秀員工人選為各部門基層員工（不包括各部門主管及經(jīng)理）,；

優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得2/3員工的認(rèn)同,；

考勤情況：無(wú)早退,；一年內(nèi)事假不超過(guò)拾天；無(wú)曠工等考勤異?，F(xiàn)象；

對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)并未受過(guò)公司任何行政處分,；

在公司服務(wù)一年以上,，平時(shí)表現(xiàn)良好,、工作能力強(qiáng),；

積極維護(hù)公司榮譽(yù),，在客戶中樹立良好公司形象和口碑（有客戶口頭或書面表?xiàng)钫撸?/p>

對(duì)工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，工作勤奮,，超額完成工作任務(wù)者；

對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議,，被采納者；

對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,，確保公司及財(cái)物安全者,；

策劃,、承辦,、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者,；

十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作；

在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度,，順利推動(dòng)工作；

公司級(jí)優(yōu)秀員工由候選人得票最多的前三名產(chǎn)出,。當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí),，允許排名并列,。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：

有下列情形之一或多者,，應(yīng)予以評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)：

在20xx年的工作中，部門人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服各種困難,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）目標(biāo)。沒(méi)有安全事故等重大事故的,；

在按照公司的成本預(yù)算管理,，在保證各項(xiàng)工作正常開展的前提下,，合理控制成本費(fèi)用,、為公司節(jié)約增效成績(jī)突出者,。

經(jīng)常注意保持工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生和整理整頓工作,。

本單位員工流失率在2%以下者（不含2%）。

“特別獎(jiǎng)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

如員工達(dá)到優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)中的4條以上者并在某一項(xiàng)作出突出成績(jī),；

由總經(jīng)理特別提名應(yīng)獲特別獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

此獎(jiǎng)項(xiàng)為全體員工享有,，即部門經(jīng)理及主管也在候選人員內(nèi),。

在公司服務(wù)五個(gè)月以上,。

評(píng)選程序：

1,、部門申報(bào)：時(shí)間為1月27日（根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，請(qǐng)?zhí)崆疤釄?bào),，以便及時(shí)反饋）

凡符合上過(guò)各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)條件的人員，由各部門申報(bào)人選,，寫出事跡材料,，于28日上午交人事行政部,。

2、人力資源復(fù)核：時(shí)間為1月28日,。

人事行政部對(duì)各部門提交（推薦）的候選人在本年度是否有違紀(jì)、月度績(jī)效情況等進(jìn)行復(fù)核,，提出復(fù)核意見,。

3,、候選人公示：時(shí)間為1月19----21日

由人事行政部將各部門推薦的候選人先進(jìn)事跡在宣傳欄內(nèi)張貼,、公示,，接各部門員工的監(jiān)督評(píng)議。以確保各部門推薦的人員是公開,、公平的,。如被員工投訴候選人先進(jìn)事跡（材料）不實(shí)或有不符合項(xiàng)的，將取候選人的參選資料及推薦部門的推薦資格（該部門的其他推薦人也失去參評(píng)資格）,。

4,、年度先進(jìn)評(píng)選會(huì)：時(shí)間為1月22日或經(jīng)理會(huì)上表決

組織召開評(píng)先會(huì)議（可邀請(qǐng)員工代表列席參加）,，由各部門或推薦人在會(huì)議上介紹被推薦人的先進(jìn)事跡,，當(dāng)場(chǎng)逐項(xiàng)目進(jìn)行不計(jì)名投票（被推薦人的推薦部門或推薦人回避，不參與投票）,。得票數(shù)量最高者當(dāng)選（票數(shù)并列時(shí),，復(fù)投決出）。

5,、先進(jìn)人員宣傳、推介：

經(jīng)評(píng)選最后當(dāng)選為20xx年度先進(jìn)的人員,，對(duì)其事跡在公司宣傳欄進(jìn)行宣傳,，樹立模范和典型形象,，讓員工效仿和學(xué)習(xí),，營(yíng)造積極向上的氛圍,。

6,、表彰大會(huì)：

在20xx年1月30日公司年會(huì)上進(jìn)行表彰的獎(jiǎng)勵(lì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀表彰決定、頒獎(jiǎng),。

評(píng)優(yōu)會(huì)組成人員：各部門主管,；部門經(jīng)理；副總經(jīng)理,；總經(jīng)理,。

評(píng)優(yōu)會(huì)職責(zé)：

召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,，評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并得出綜合結(jié)論,。

制造部3人,，技術(shù)部1人,，質(zhì)量部1人,，配電柜1人,，銷售部2人,，財(cái)務(wù)部1人，采購(gòu)部1人，人事行政部1人,。

確定優(yōu)秀員工代表一名發(fā)言,。

年度員工推薦理由篇十四

[優(yōu)秀員工推薦理由]優(yōu)秀員工推薦理由 篇一 : 優(yōu)秀員工推薦理由

優(yōu)秀員工推薦理由

一:良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，*技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

二:工作態(tài)度端正,，業(yè)績(jī)比較突出

三:我部門一致推薦**為優(yōu)秀員工,，期望能夠樹立新人典范,。

四:工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，樂(lè)于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用

五:優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處*

六:xxx在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度,，用心主動(dòng)向同事請(qǐng)教工作的各種知識(shí)，服從安排,，踏實(shí)肯干,，開拓視野，

豐富了工作經(jīng)驗(yàn),，為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值,。望在以后的工作領(lǐng)悟中更加的發(fā)奮,。

七:他工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良本身修養(yǎng)較高看待客戶誠(chéng)信;看待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司思考,，能夠虛心理解同事賜與的推薦并改正;領(lǐng)悟進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)

八:該員工工作勤懇,，用心，服從工作安排,，不遺余力的做好自我的工作,，是值得咱們大家領(lǐng)悟的榜樣。

九:該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大,，

年度員工推薦理由篇十五

推薦語(yǔ):認(rèn)真執(zhí)著,，樂(lè)于助人,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，這就是那個(gè)外表看上去非常質(zhì)樸的男孩子,，卻贏得了我們武漢萬(wàn)朗所有人的尊敬!

感言:找到自己的目標(biāo),，不僅需要做到，重要的是持之以恒的做下去!

推薦語(yǔ):在忙碌的工作中,，她做事認(rèn)真仔細(xì),，條理清晰，任勞任怨,。深得同事的好評(píng),。此次被評(píng)為優(yōu)秀員工是整組人員的心聲!

感言:感謝大家的厚愛和支持,，以后我會(huì)更加努力做好這份工作!

推薦語(yǔ):該員工工作勤懇，積極,，服從工作安排,，不遺余力的做好自己的工作，是值得我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。

感言:再次被評(píng)選為優(yōu)秀員工,，很榮幸,，也很激動(dòng),，我知道這是公司及同事給我的肯定,，今后我將再接再厲,，努力做好自己的本職工作,。

推薦理由:她聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，熱愛工作,。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博,，每天努力提前完成任務(wù)。

感言;感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)我工作的肯定和信任,。我會(huì)繼續(xù)盡自己最大的努力做好自己的工作,。

推薦語(yǔ):管同志責(zé)任心強(qiáng),，不管工作多難,、多累、多艱辛,，從來(lái)沒(méi)有怨言、不管是白天黑夜,，只要設(shè)備有問(wèn)題,，必能見到他忙碌的身影,，他是我們粒料工廠能夠保證粒料產(chǎn)量和質(zhì)量的中流底柱,。

獲選感言:我只是一名普通的維修工，我只是盡力的做好自己的工作,，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的肯定和鼓勵(lì),，我將更加努力的做好自己的每一個(gè)工作。

年度員工推薦理由篇十六

尊敬的先生或女士：

您好,，我是xxx,，xxx公司的總經(jīng)理,。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到十分高興和無(wú)比欣慰,。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)當(dāng)理解良好的教育擁有更輝煌的未來(lái),。所以，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí),。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,?？墒菑牟环?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。利于閑暇時(shí)間很多閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,，虛心向其他員工請(qǐng)教,。漸漸地,，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得必須成績(jī),。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大,。相反，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn),，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予研究應(yīng)屆畢業(yè)生）。

此刻,，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,，xxx工作更加認(rèn)真,，負(fù)責(zé),，努力,。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他所以被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎(jiǎng)金,。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō),，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，可是研究到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他,，給他一個(gè)提升自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。多謝,。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

年度員工推薦理由篇十七

為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采,，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,，公司決定今后每年開展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

一,、評(píng)選方法：

根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性,，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性,、代表性,、權(quán)威性,，我們采取的方法是：先由基層推薦,，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心,、財(cái)務(wù)中心,、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選,、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng),，最后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定,。

二,、具體步驟：

1,、成立兩個(gè)考評(píng)小組：

（1）第一考評(píng)小組：成員包括生產(chǎn)中心,、質(zhì)量部等各部門的關(guān)聯(lián)人員（具備客觀分析問(wèn)題潛力、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）,；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)的員工進(jìn)行考評(píng),；

（2）第二考評(píng)小組：成員包括營(yíng)銷中心,、財(cái)務(wù)中心,、行政人事部（具備客觀分析問(wèn)題潛力、較為公正的人員,，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）,；負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心,、財(cái)務(wù)中心,、行政人事部等系統(tǒng)的員工進(jìn)行考評(píng)；

2,、基層推薦：

采取無(wú)記名方式投票,、推薦,，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名,。

3,、初選：

各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票狀況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序,，分別初選生產(chǎn)中心,、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人,，營(yíng)銷中心,、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人,。

4,、綜合考評(píng),；

根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo),，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng),，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低,，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人,，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心,、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。

5,、總評(píng)：

依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果,，在總經(jīng)理例會(huì)上討論,，最后確定20xx年度8——12月份的五位優(yōu)秀員工,。

三、推薦和考評(píng)時(shí)的主要因素和依據(jù)是：

1,、思想品德,、敬業(yè)精神,、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,、對(duì)崗位的熱愛程度；

2,、適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度,；

3,、受員工尊敬或信賴的程度,；與員工的溝通潛力,、團(tuán)結(jié)同志的效果,；

4,、關(guān)心員工,、互幫互助的熱情和效果,。

四,、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰,，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金,。

五,、推薦,、考評(píng),、表彰的時(shí)間：

年優(yōu)秀員工的推薦,、考評(píng),、表彰的時(shí)間為：年月日——年月日,。

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（七）：

優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)方案

一,、評(píng)比目的

20xx年度在全體泓n機(jī)械員工的共同努力下,，大家同心同德,、團(tuán)結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,。為倡導(dǎo)用心向上,、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化,，鼓勵(lì)全體員工科技創(chuàng)新活動(dòng)的用心性,、

主動(dòng)性,，使廠內(nèi)構(gòu)成朝氣蓬勃的良好工作氛圍,。特開展“xx年度先進(jìn)員工評(píng)選”活動(dòng),，表彰、激勵(lì)先進(jìn),，目的是透過(guò)本次評(píng)比活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動(dòng)力,，構(gòu)成比,、學(xué),、趕,、幫的良好風(fēng)氣,，使泓n機(jī)械的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)充滿活力,，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制,。

二,、評(píng)比類別：

參評(píng)對(duì)象：泓n機(jī)械制造廠在職的全體員工（對(duì)于年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故

或受到集團(tuán)公司行政處分的人員取消評(píng)比資格）

評(píng)比類別：根據(jù)泓n機(jī)械制造廠員工結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分為三類：

（1）優(yōu)秀員工（廠內(nèi)生產(chǎn)一線工作滿一年的在職人員,；內(nèi)含量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）

（2）優(yōu)秀班長(zhǎng)（車刨,、鉗冷、電工的班長(zhǎng)）

（3）優(yōu)秀大學(xué)生（進(jìn)廠工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生,，含非量化指標(biāo)的大專學(xué)

歷在職人員）

三,、評(píng)比資料

1,、優(yōu)秀員工評(píng)比資料具體如下：

1）職業(yè)道德：能夠自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì),，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；

2）專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能,，較好的專業(yè)知識(shí),，能夠?qū)W以致用,，主動(dòng)提

出合理化推薦,；

3）工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇,，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，聽從調(diào)配,。不計(jì)較個(gè)人得失,，扎實(shí)本職工作,、銳意進(jìn)取,、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用者；

4）工作業(yè)績(jī)：注重工作的成效性,。能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),，完成率達(dá)95%以上,；能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量,，合格率達(dá)98%以上,；

5）安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。

2,、優(yōu)秀班長(zhǎng)評(píng)比資料具體如下：

1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則,；能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作,；能夠維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，保守企業(yè)技術(shù)秘密,；

2）執(zhí)行潛力：能夠指揮,、培訓(xùn)下屬員工,，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)按時(shí)完成工作任務(wù),，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率,，起到帶頭表率作用,；

3）溝通潛力：能準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,，并在實(shí)際工作中進(jìn)行有效的溝通。能充分調(diào)動(dòng)員工用心性；

4）創(chuàng)新潛力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式,，工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，且提出合理的推薦并予以解決,，為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā),、制造起到必須的促進(jìn)作用

3,、優(yōu)秀大學(xué)生評(píng)比資料具體如下：

1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則,；能維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù),、保守企業(yè)的技術(shù)機(jī)密；

2）工作績(jī)效：有正確的工作方法,，能夠合理有效的安排和運(yùn)用工作時(shí)間,，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進(jìn)行,，不拖沓,，能夠在帶給工作效率上動(dòng)腦筋想辦法,，超前或按時(shí)完成工作

3）創(chuàng)新潛力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進(jìn)理念,，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)方應(yīng)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進(jìn)行有效改善；

4）學(xué)習(xí)潛力：堅(jiān)持透過(guò)多渠道的學(xué)習(xí)方法提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，透過(guò)項(xiàng)目跟蹤管理做到理論實(shí)踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用,，提高工作技能水平；

5）溝通潛力：具有良好的溝通潛力,，能清楚準(zhǔn)確的表達(dá)自己的構(gòu)思,，在項(xiàng)目跟蹤管理過(guò)程中建立有效的溝通渠道,；

四,、評(píng)比方法

1,、優(yōu)秀員工的評(píng)比采用民主評(píng)議的方法,；民主評(píng)議采用無(wú)記名投票方式,，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進(jìn)行投票,。再透過(guò)廠內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評(píng)后產(chǎn)生出評(píng)比先進(jìn),。

2、優(yōu)秀班長(zhǎng)和優(yōu)秀大學(xué)生的評(píng)比采用自評(píng),、評(píng)審小組初評(píng)和民主評(píng)議相結(jié)合的方法,；自評(píng)工作根據(jù)各自的評(píng)比資料總結(jié)自己全年工作,，先填寫《先進(jìn)員工評(píng)比申請(qǐng)表》,，并在《先

進(jìn)選拔評(píng)分表》的自評(píng)欄自我打分,，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部；再由評(píng)審小組對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行打分,，選定參評(píng)候選人,，最后采用無(wú)記名投票方式,，組織全員參加按照規(guī)定的

投票數(shù)進(jìn)行投票,，由廠內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評(píng)后產(chǎn)生出評(píng)比先進(jìn),。

要求：

（1）參評(píng)的班長(zhǎng),，務(wù)必遞交“工作總結(jié)及計(jì)劃安排”一份,，1500~字,；

（2）參評(píng)的大學(xué)生,，需遞交一份“度工作總結(jié)及個(gè)人鑒定”,，主要指工作態(tài)度、思想動(dòng)態(tài),、學(xué)習(xí)潛力,、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字,。

五,、評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)分設(shè)一,、二,、三等獎(jiǎng),，其中：

優(yōu)秀員工16名,，包括一等獎(jiǎng)3名,，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)8名,；

優(yōu)秀班組長(zhǎng)1名,；

優(yōu)秀大學(xué)生2名,，包括一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)1名。

六,、評(píng)比時(shí)間

xx年12月28日之前完成個(gè)人自評(píng)工作,，30日完成民主評(píng)議工作,，31日完成綜合考評(píng)工作

七,、表彰方式

本次評(píng)選遵循民主,、公開,、公平,、公正的原則，對(duì)被評(píng)優(yōu)秀的人員,，廠內(nèi)將召開表彰大會(huì),，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書,，對(duì)評(píng)選尾數(shù)的個(gè)別員工給予崗位警告,。

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（八）：

優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)方案

為了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，激勵(lì)員工工作用心性,，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定每季度開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng),。

一、評(píng)選名額：

每季度將從各部門中選出一名優(yōu)秀員工,；具體為：光學(xué)部三名（成品,、半成品,、拋光各一名）,，腳套部一名；配件部一名,；后勤一名,。共計(jì)六名,。

二,、評(píng)選時(shí)間：

每季度的最后一個(gè)月。

三,、評(píng)選資格：

1、在公司工作三個(gè)月以上的一線員工；

2,、季度內(nèi)每月出勤天數(shù)不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者）,，無(wú)曠工、請(qǐng)假者,；

3,、季度內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度的受到處分者。

四,、推薦依據(jù)：

1,、熱愛公司，自覺(jué)維護(hù)公司利益,；

2,、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

3,、勤勉盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感,；

4,、在本職崗位上業(yè)績(jī)突出，能為公司解決實(shí)際問(wèn)題,，或用心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

五、評(píng)選辦法：

1,、產(chǎn)生流程：

車間主任推薦——生產(chǎn)部門初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準(zhǔn),；

2、優(yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負(fù)責(zé)人推薦,，填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》,，送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審；

3,、初審?fù)瓿珊?，由部門主管簽字送人事行政部，人事行政部對(duì)侯選人進(jìn)行審查,，審查項(xiàng)目主要為：

a)考勤狀況,；

b)獎(jiǎng)懲狀況；

c)是否違反公司的規(guī)章制度,；

d)推薦理由是否事實(shí)充分,；

e)該員工是否曾受到投訴；

4,、人事行政部審查無(wú)誤后,，送總經(jīng)理批準(zhǔn),。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1,、公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì),，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書,，同時(shí)每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元,。

2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上,，并給予表?yè)P(yáng)學(xué)習(xí),。

3、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案,，并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工的依據(jù),。

七、附則：本辦法由人事行政部制定,、修改和解釋,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

年度員工推薦理由篇十八

1,、xxx

推薦語(yǔ):認(rèn)真執(zhí)著,，樂(lè)于助人，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，這就是那個(gè)外表看上去非常質(zhì)樸的男孩子,，卻贏得了我們武漢萬(wàn)朗所有人的尊敬!

感言:找到自己的目標(biāo)，不僅需要做到,，重要的是持之以恒的做下去!

2,、xxx

推薦語(yǔ):在忙碌的工作中，她做事認(rèn)真仔細(xì),，條理清晰,，任勞任怨。深得同事的好評(píng),。此次被評(píng)為優(yōu)秀員工是整組人員的心聲!

感言:感謝大家的厚愛和支持,，以后我會(huì)更加努力做好這份工作!

3,、xxx

推薦語(yǔ):該員工工作勤懇,，積極，服從工作安排，不遺余力的做好自己的工作，是值得我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。

感言:再次被評(píng)選為優(yōu)秀員工，很榮幸,，也很激動(dòng),，我知道這是公司及同事給我的肯定,，今后我將再接再厲,，努力做好自己的`本職工作,。

4,、xxx

推薦理由:她聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，熱愛工作。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博，每天努力提前完成任務(wù),。

感言;感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)我工作的肯定和信任。我會(huì)繼續(xù)盡自己最大的努力做好自己的工作,。

5,、xxx

推薦語(yǔ):管澤勝同志責(zé)任心強(qiáng)，不管工作多難,、多累,、多艱辛，從來(lái)沒(méi)有怨言,、不管是白天黑夜,，只要設(shè)備有問(wèn)題,，必能見到他忙碌的身影，他是我們粒料工廠能夠保證粒料產(chǎn)量和質(zhì)量的中流底柱,。

獲選感言:我只是一名普通的維修工,，我只是盡力的做好自己的工作，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的肯定和鼓勵(lì)，我將更加努力的做好自己的每一個(gè)工作。