總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇一

1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生的'日常清潔。監(jiān)督公共辦公區(qū)衛(wèi)生清理與保持工作,。

2,、行政事務(wù)部前期遺留問題已于2月10日下午發(fā)送至總經(jīng)理郵箱。

3,、統(tǒng)計(jì)2月1日～2月15日公司食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)。

4,、繳納公司辦公固話費(fèi)200元,。

5,、公司統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)上報(bào)表進(jìn)行中。

6,、匯總并整理公司《員工手冊》目錄,、構(gòu)架,、崗位職責(zé)等,。

7,、配合各部門所需辦公用品的領(lǐng)用工作并做好出庫登記，配合各部門做好各項(xiàng)復(fù)印,、打印,、接收傳真等日常事務(wù)性工作,。

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

1,、周一傳達(dá)各部門每周六上午9：00召開例會(huì),，全體員工參加,，通傳參會(huì)人員固定座位位置,。

2,、周二、周三兩天整理公司印信,、檔案管理?xiàng)l文,、制度,、流程,、制式套表,。

3,、周四將部門章程細(xì)節(jié)上交李經(jīng)理審閱、補(bǔ)充,。

4,、周五將次日例會(huì)重點(diǎn)討論內(nèi)容：

①部門章程細(xì)節(jié),。

②印信,、檔案細(xì)則,。

③財(cái)務(wù)資金調(diào)控計(jì)劃表匯總、編排,。

5,、周六部署例會(huì)召開工作并匯總各部門工作計(jì)劃總結(jié)及意見。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇二

1,、員工離,、入職統(tǒng)計(jì),，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì),，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認(rèn),，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放

4,、1月份各部門員工請假匯總,，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)

5、1月各部門績效考核催繳,，1月績效工資人數(shù)核對

6,、上海社保轉(zhuǎn)移,，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn)

7、20xx部分崗位工資調(diào)整,，周報(bào)表

1、員工離,、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂. 2,、3月份社保申報(bào),，醫(yī)療卡辦理.

3,、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對.

4,、工齡工資資料催交,，

5、月末各項(xiàng)資料匯總.

6,、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

7,、周報(bào)表.楊艷：

1,、3月質(zhì)檢匯總

2,、每日打卡異常情況匯總

3,、各部門考勤表的.催交及審核

4,、各部門mod回復(fù)匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作4月,、6月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備

7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總

8,、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

9,、各部門旅游的催交

10、房務(wù)部,、餐飲部技能比較心得的催交

1,、員工座談會(huì)記錄

2、消費(fèi)打卡機(jī)

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇三

1,、員工離,、入職統(tǒng)計(jì),，合同簽訂,。

2,、新入職人員名單統(tǒng)計(jì),，_月份工齡工資通知發(fā)放,。

3,、xx月新增人員社保繳納確認(rèn)，xx月份合同續(xù)簽通知發(fā)放,。

4,、xx月份各部門員工請假匯總,，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn),。

5,、1月各部門績效考核催繳,，xx月績效工資人數(shù)核對,。

6,、上海社保轉(zhuǎn)移,，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn),。

1,、員工離,、入職統(tǒng)計(jì),，合同簽訂。

2,、xx月份社保申報(bào),，醫(yī)療卡辦理,。

3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對,。

4,、工齡工資資料催交,。

5,、月末各項(xiàng)資料匯總,。

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接,。

7,、周報(bào)表。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇四

作為xxx公司的一員,，我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作,，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容,，大致分為行政工作,、后勤、人事招聘三項(xiàng),。

1,、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度,，參加一次x總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會(huì),，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理,，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的,。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理,，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項(xiàng)工作和要求,，與部分員工相互熟悉，在這期間xx協(xié)助我完成了xx月宿舍檢查和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的各項(xiàng)工作,。

2,、后勤工作：元旦的晚上和xxx,、xxx去了“xxx”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問,，走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個(gè)大家庭,，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎,，我們問了問大家的'一些下班后的生活情況和需求,，大家的態(tài)度都很熱情,，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工,，讓她們感覺到家的溫暖,。

3,、人事招聘：在人事招聘工作中,，我聽取同事的意見，這周星期五去xxxx招聘會(huì)去完成xx名崗位人員的招聘工作,。在招聘過程中去適應(yīng)一個(gè)招聘人事的心理與角色,，并且多學(xué)習(xí)這方面的知識和見解，對自己能有一個(gè)很大的提升與鍛煉,，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),。

在工作的執(zhí)行中,，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作,，思考問題不夠全面,，有時(shí)候稍顯天真,，缺乏與老員工的溝通交流,，行政工作的開展并不是很順利,，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助,。

2、在人員招聘工作當(dāng)中,，人員招聘的渠道太窄效率較低,，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)空崗人員的資源需求。

綜上所述,，在今后的工作中,，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見,，處理好同事之間的關(guān)系,，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識面,，進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作,，提高人員招聘的渠道和效率,，為xxx餐飲公司做好堅(jiān)實(shí)的后盾！我將更加勤奮的工作,，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃,，有目標(biāo)地工作,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境,，為xx今后的工作帶來更好的效益,。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇五

行政部是學(xué)校的綜合管理部門,，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶,，起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右,，聯(lián)系各方,，照應(yīng)內(nèi)外的作用,。一年來,，行政部全體同志在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和力助下,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力創(chuàng)新,，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一年來,，行政部加了對部門教職工的教育力度,，以各種活動(dòng)為載體，在為學(xué)校舉行的各種型會(huì)議和活動(dòng)的服務(wù)中,，提高教職工的服務(wù)意識和協(xié)作精神,，進(jìn)一步推動(dòng)了部門的工作,。

1規(guī)范了各種辦公文件的`收發(fā),、登記與處理，做到了學(xué)校發(fā)文行文規(guī)范,、表達(dá)準(zhǔn)確。同時(shí)做好來電接聽登記,、信函處理,、來接待工作,，確保上級有關(guān)指示,、會(huì)議文件精神以及基層學(xué)校的情況映得到及時(shí)的傳達(dá)和落實(shí)。

2協(xié)助校長擬訂學(xué)校計(jì)劃和總結(jié),，起草各種規(guī)章制度。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機(jī)構(gòu)建設(shè)和教研工作督導(dǎo)評估起草了《學(xué)校自查報(bào)告》,，擬訂了《學(xué)校引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》、《學(xué)校教職工獎(jiǎng)金,、津貼發(fā)放辦法》、《學(xué)校關(guān)于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》,、《學(xué)校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度,，對學(xué)校工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用,。

近兩年來,，學(xué)校的各方面事業(yè)發(fā)展很快,，各種會(huì)議,、交流考察,、考試閱卷,、學(xué)校設(shè)施設(shè)備改造等比較頻繁,。因此協(xié)調(diào)好學(xué)校與上級部門之間,、學(xué)校各部門之間、學(xué)校與基層學(xué)校之間的關(guān)系,，守系到學(xué)校各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn),、學(xué)校對外形象和聲譽(yù)的事。作為學(xué)校的窗口部門和聯(lián)系紐帶,，行政部在做好日常工作的同時(shí)，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議,，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng),，安排好每一次接待,，使學(xué)校的人,、財(cái)、物發(fā)揮出了效益,。

如搞好重慶市區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)建設(shè)和教研工作督導(dǎo)評估的迎檢工作,、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會(huì)等各種會(huì)議和迎檢工作的服務(wù)工作協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”,、“二診”考試,，高中“四區(qū)聯(lián)考”,、初中畢業(yè)暨升學(xué)考試,、小學(xué)調(diào)研考試等各項(xiàng)型考試的前期組織和閱卷、成績復(fù)核,、成績錄入工作,，教研員申報(bào)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)的會(huì)標(biāo)制作、音響,、攝照像工作,，教研員下校蹲點(diǎn)饋意見的回收等工作協(xié)助培訓(xùn)部開展教師繼續(xù)教育評查驗(yàn)收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓(xùn)等工作協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學(xué)會(huì)換屆會(huì)。完成了學(xué)校圖書閱覽室,、檔案室的裝修改造工作,，使之成為學(xué)校硬件設(shè)施中的亮點(diǎn),。

本期開展了行政部教職工電腦操作培訓(xùn),，支持和外派職工參加微軟公司培訓(xùn)會(huì)、中國圖書館組織的圖書機(jī)讀目錄分類管理培訓(xùn)和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓(xùn),，收效良好。

總之,，一年來在學(xué)校各部門的支持和鞭策下，行政部教職工的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)有了進(jìn)一步的改進(jìn),，行政部工作質(zhì)量和效率也得到不斷提高。當(dāng)然行政部工作頭緒多,，比較繁雜,，疏漏之處在所難免,。在今后的工作中我們將努力改正不足,，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,，為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境,。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇六

按照程序規(guī)定及時(shí)流轉(zhuǎn)公文xxx份,，紅頭文件x份,，管委協(xié)同處理各類來文xxx份，集團(tuán)協(xié)同轉(zhuǎn)發(fā)文件xx份,，報(bào)送文件x份,；登記公文流轉(zhuǎn)簿及電子臺(tái)賬,，催辦,，電子存檔,。

1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用印章,，做好用章登記臺(tái)賬,，本周用印xx次。

2,、完成20xx年x季度合同檔案整理、錄入,、歸檔，完成20xx年x季度文書檔案整理,，進(jìn)行20xx年x季度文書檔案整理。

3,、根據(jù)要求查閱紙質(zhì)檔案x次,。

1,、統(tǒng)籌安排集團(tuán)會(huì)議室共計(jì)xx次,，會(huì)務(wù)服務(wù)xx次,。

2,、整理規(guī)范會(huì)議室用品擺放,。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議通知。

1,、本周接到申購單x單，已完成申購,；及時(shí)辦理物資入庫,、出庫手續(xù),。

2,、完成各類報(bào)銷單報(bào)銷1筆,。

1,、電子設(shè)備耗材更換x次,。

2,、食堂管理相關(guān)事宜,，每日檢查菜品質(zhì)量,，督促供餐情況,，維持用餐秩序,。

3、做好辦公用品發(fā)放和臺(tái)賬記錄,。

1,、每日微信平臺(tái)信息收集、整理,、記錄,、編輯及發(fā)布,。

2,、更新、發(fā)布網(wǎng)站宣傳信息,。

3,、每日發(fā)送早間新聞至集團(tuán)各工作群,。

4,、向xx區(qū)各微信群發(fā)布宣傳信息。

5,、組織撰寫政務(wù)信息,、調(diào)研信息,、改革信息,、約稿信息報(bào)xx區(qū)黨政辦政策研究室,。

6,、本周宣傳信息報(bào)送至高新區(qū)宣傳部x條,，被采用x條。

7,、編制本周《xx簡訊》。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇七

在紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗學(xué)生的積極監(jiān)督下,，在大隊(duì)輔導(dǎo)員和各班主任的管理下，現(xiàn)將值周工作總結(jié)如下：

1,、六一快到了,，同學(xué)每天都在辛苦的排練節(jié)目,，為了給同學(xué)們過一個(gè)快樂的六一兒童節(jié),，我們的班主任及各位老師不辭辛苦的給同學(xué)們指導(dǎo)及活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,。希望同學(xué)理解老師們良苦用心,，配合老師們的工作,。

2,、早晨自主學(xué)習(xí)時(shí)間和中午各班級紀(jì)律較好，大部分學(xué)生到校后能夠積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),，教室里追跑、打鬧現(xiàn)象較少,。但還是有個(gè)別班級的同學(xué)追打現(xiàn)象,。

3,、校園和班級衛(wèi)生較好。在各班主任老師和同學(xué)們的共同努力下,，不怕臟、不怕苦,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的把我們學(xué)校各個(gè)角落打掃很干凈,、徹底。希望同學(xué)們的環(huán)境衛(wèi)生意識不斷增強(qiáng),。每天及時(shí)清掃教室,、走廊及衛(wèi)生區(qū)，不留一處死角,，每天都要保持像現(xiàn)在一樣的校園環(huán)境。確保同學(xué)們有一個(gè)整潔優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

4、禮貌方面：每次同學(xué)們進(jìn)校時(shí),，都有不少學(xué)生很懂禮貌，向老師問好,，這是很好的習(xí)慣,，希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，老師更希望看到大家能把禮貌當(dāng)成自己生活里的一部分。

5,、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的學(xué)生，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對學(xué)校的衛(wèi)生、兩操,、紀(jì)律等方面進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,，為創(chuàng)造優(yōu)美,、有序?qū)W習(xí)環(huán)境盡職盡責(zé),。

6、沒有出現(xiàn)安全事故的發(fā)生,。

1、校園衛(wèi)生的保持不夠好,，個(gè)別班級衛(wèi)生死角清理不夠及時(shí),。例，書架子上的圖書擺放不整齊,，教師講桌上很亂很臟，個(gè)別學(xué)生的桌框里裝滿了垃圾,，浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在?？吹厣嫌欣荒苤鲃?dòng)撿拾,。

2,、在校園里同學(xué)之間沒有做到相互問好,，領(lǐng)導(dǎo)到我們學(xué)校來檢查也沒有做到主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)問好,，在家里沒有做到主動(dòng)向自己的家人和朋友問好,。做得不好的同學(xué)，改正,，做得好的同學(xué),，發(fā)揚(yáng),，讓自己一天天進(jìn)步,，能成為大家學(xué)習(xí)的`好榜樣,！

3,、早上部分班級人到齊了，但有些窗戶仍關(guān)閉著,，緊閉門窗的教室內(nèi)空氣混濁,，建議同學(xué)們早上到校后的第一件事就是開窗通風(fēng)。很多班級每周一的時(shí)候不能主動(dòng)的給班上的桌椅進(jìn)行消毒,，個(gè)人衛(wèi)生也比較差,，這些工作都是能夠預(yù)防傳染疾病的發(fā)生,。

4、“珍愛生命,、預(yù)防溺水”,，有個(gè)別班級的同學(xué)總是不聽老師的教導(dǎo),，不真愛自己的生命，私自下河去洗澡,。

1、早上晨讀打起精神,，讓瑯瑯書聲在校園了回蕩。

2,、請各位同學(xué)注意交通安全，不在路上逗留,，按時(shí)回家。

3,、注意我們的言談舉止,。文明的舉止在我們的臉上，在我們的微笑里,，請同學(xué)們不要吝嗇自己的微笑。用我們最真誠的微笑面對老師和同學(xué),。

4、“珍愛生命,、預(yù)防溺水”。在我們國家,，意外傷害是0～14歲兒童的首要死因。平均每年全國有近50000名兒童因意外傷害而死亡,，平均每天有近150名兒童因意外傷害而失去生命,。意外溺水是兒童意外傷害的首要死因，10個(gè)因意外傷害而死亡的0～14歲兒童中，有近6個(gè)是因?yàn)槟缢硗龅?。所以我們該怎么預(yù)防溺水事故的發(fā)生呢,！

（1）樹立安全意識，加強(qiáng)自我保護(hù),，不走河邊,，溝沿，不走偏僻的道路,，回家時(shí)要結(jié)伴而行,。

（2）用學(xué)會(huì)的防溺水知識運(yùn)用于實(shí)際，堅(jiān)決杜絕溺水事件的發(fā)生,。

（3）從我做起，聽從長輩教導(dǎo),，嚴(yán)守學(xué)校紀(jì)律，堅(jiān)決不玩水,。

（4）在加強(qiáng)自我安全意識的同時(shí),，努力做好說服教育工作，對于那些違反學(xué)校紀(jì)律,，私自玩水的行為,，要堅(jiān)決抵制并勸阻,。

（5）如要游泳要到有資質(zhì)的游泳場游泳,，而且必須要有組織并在大人帶領(lǐng)下方可去游泳,。

（6）同學(xué)間要互相關(guān)心,、愛護(hù)，發(fā)現(xiàn)有的同學(xué)私自去游泳或到危險(xiǎn)的地方去玩耍,，要及時(shí)勸阻并告訴老師、家長,。

（7）在我們的日常生活中,，如果一旦遇到有人落水，我們在營救時(shí)應(yīng)該怎么辦呢,？

最重要的一點(diǎn),，就是不能冒然下水營救,，因?yàn)橐坏┍宦渌咦プ⑹治ｋU(xiǎn),。在水中與落水者糾纏不但會(huì)消耗救助者的大量體力,，有時(shí)甚至?xí)?dǎo)致救助者體力耗盡最終喪命,。所以,，發(fā)現(xiàn)有人落水,，最正確的做法應(yīng)立即大聲呼救,，尋求大人的幫助。同時(shí)，可以將救生圈,、竹竿、木板等拋給落水者,。同學(xué)們，生命高于一切,，我們是國家和民族的未來和希望，讓我們行動(dòng)起來,，珍愛自己的生命,。在日常生活中要提高安全意識,，安全第一,，防患于未然,。水無情,，人有情。其實(shí),，只要我們在生活中提高安全防范意識,，我們的生命將永遠(yuǎn)綻放光彩,。同學(xué)們,，燕子去了,，有再來的時(shí)候,；桃花謝了，有再開的時(shí)候,。但是，已過去的日子卻不會(huì)復(fù)返,。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇八

作為xxxxxx公司的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作,，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容,，大致分為行政工作,、后勤,、人事招聘三項(xiàng)。

1,、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次xx總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會(huì),，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的,。了解到部分部門的.工作制度并接受了宿舍管理,，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項(xiàng)工作和要求，與部分員工相互熟悉,，在這期間xxxx協(xié)助我完成了xxxx月宿舍檢查和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的各項(xiàng)工作。

2,、后勤工作：元旦的晚上和xxxxxx、xxxxxx去了“xxxxxx”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問,，走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個(gè)大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎,，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態(tài)度都很熱情,，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖,。

3、人事招聘：在人事招聘工作中,，我聽取同事的意見,，這周星期五去xxxxxxxx招聘會(huì)去完成xxxx名崗位人員的招聘工作,。在招聘過程中去適應(yīng)一個(gè)招聘人事的心理與角色,，并且多學(xué)習(xí)這方面的知識和見解,，對自己能有一個(gè)很大的提升與鍛煉,，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

在工作的執(zhí)行中,，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1,、行政工作，思考問題不夠全面，有時(shí)候稍顯天真,，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利,，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助,。

2,、在人員招聘工作當(dāng)中,，人員招聘的渠道太窄效率較低,，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)空崗人員的資源需求,。

綜上所述,，在今后的工作中,，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通,，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系,，完善自己的話術(shù),，擴(kuò)充自己的行政知識面,，進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率,，為xxxxxx餐飲公司做好堅(jiān)實(shí)的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí),，做好工作計(jì)劃,，有目標(biāo)地工作,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境,，為xxxx今后的工作帶來更好的效益。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇九

1,、員工離,、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.

2,、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放

3,、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4,、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)

5,、1月各部門績效考核催繳,，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉(zhuǎn)移,，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

7,、部分崗位工資調(diào)整,，周報(bào)表.

1,、員工離,、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.

2,、3月份社保申報(bào),，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對.

4,、工齡工資資料催交，

5,、月末各項(xiàng)資料匯總.

6,、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇十

形成較為規(guī)范的人事管理根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度,、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理規(guī)定,，讓日常管理工作更制度化,、規(guī)范化和更具操作性,。員工手冊等制度初稿的編制完畢,。

除了完善原有人力資源管理制度外,，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī),，結(jié)合酒店的實(shí)際情況,，明晰了獎(jiǎng)懲,、考核、調(diào)動(dòng)與選拔,、休假,、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善勞動(dòng)人事管理制度,。

為了不斷增強(qiáng)酒店的競爭實(shí)力,，提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個(gè)人發(fā)展的需要,，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定,，并施行了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作,。

1,、通過精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作

對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),，共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓(xùn)共50余人參加,。第二期員工集訓(xùn)是在管理公司來后協(xié)助進(jìn)行的,。

2,、各部門日常培訓(xùn)工作效果顯著。

以客房部為例,，一方面,，各班組重點(diǎn)抓好員工素質(zhì)，工作態(tài)度,、服務(wù)禮節(jié)培訓(xùn);另一方面，認(rèn)真落實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃,，完成培訓(xùn)任務(wù)，組織日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3,、組織員工參加比賽，檢驗(yàn)了員工的教育培訓(xùn)工作,。

組織服務(wù)員參加滕州市職工技能比武,，獲得團(tuán)體第二名,，廚師烹飪比賽團(tuán)體金獎(jiǎng)等。

管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段,。

因此,，在質(zhì)檢部沒有成立前，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工守則,，做到有功必獎(jiǎng)，有過必罰,，制度面前人人平等,，維護(hù)了酒店及員工的正常利益,。

人力資源部采取批評教育,，督促檢查,，每日通報(bào)，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象,。并加大質(zhì)檢力度，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)區(qū)各項(xiàng)制度的實(shí)施,，嚴(yán)肅處理違反酒店規(guī)定的行為。

20xx年,，是老板更換的一年,，我部結(jié)合濟(jì)寧香港大酒店管理模式，逐漸形成了能體現(xiàn)新酒店自身的人事管理系統(tǒng),。在組織結(jié)構(gòu)上，以精簡,、必需,、合理為原則,，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合理的三級垂直管理模式,，初步達(dá)到了機(jī)構(gòu)簡,、人員精,、層次少,、效率高的目的。

分管部門20xx年度工作計(jì)劃大綱摘要如下：

辦公室處于酒店各部門承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)董事長、總經(jīng)理與各部門的橋梁,，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持酒店內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,，在酒店日常管理工作開展中具有十分重要的地位和作用,。

從20xx年度酒店工作來看，酒店的各項(xiàng)決策能否在各部門不折不扣地得到貫徹落實(shí),，酒店后勤工作是否保障有力,，員工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個(gè)合格,、稱職的辦公室,。

為了更大程度發(fā)揮酒店辦公室的作用,，在10年度,，我將和同事們在以下4個(gè)方面開展辦公室工作：

1,、發(fā)揮辦公室的參謀職能,。

a,、在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn),、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。

b,、在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況,、審時(shí)度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用,。

c、在決策實(shí)施過程結(jié)束后,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用,。

2,、發(fā)揮辦公室的承辦職能,。

a,、對上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng),，如工作調(diào)研、信息反愧工作總結(jié)等,，需要認(rèn)真對待,，按期完成。

b,、對于酒店領(lǐng)導(dǎo)的決策,，帶領(lǐng)本部員工不折不扣地去落實(shí)(負(fù)有領(lǐng)導(dǎo),、組織、指揮和管理的`責(zé)任),。

c,、對員工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)频甑囊庖娊ㄗh,，根據(jù)實(shí)際情況去處理。

3,、發(fā)揮辦公室的管理職能。

a,、文書管理。對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一組織安排,，負(fù)責(zé)督促、檢查,，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義,。

b,、事務(wù)管理。對會(huì)議安排,、部門用車,、對外接待、辦公用具以及為酒店員工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)認(rèn)真操辦,。使辦公室真正成為中心樞紐。

4,、發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能。

抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，即致力于上下級之間關(guān)系融洽,，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合,、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。

人力資源是酒店最寶貴的資源,，在酒店經(jīng)營,、管理中是起決定作用的資源。人力資源部工作的優(yōu)劣直接影響酒店的生存與發(fā)展,。人力資源部肩負(fù)著為酒店實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，為員工創(chuàng)造豐盛人生的偉大使命,。10年度將協(xié)助人力資源部做好下列9項(xiàng)工作 ：

1,、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源工作的起點(diǎn),，是人事行動(dòng)指南和工作綱領(lǐng),。前期,，酒店所有的人力資源管理工作都參照了濟(jì)寧香港大酒店的方法來進(jìn)行,。但是離達(dá)到提高效率、降低成本,、減少風(fēng)險(xiǎn)的效果有一定的差距。為了酒店在招,、育、用,、留人方面做到滕州市酒店行業(yè)的領(lǐng)先水平。將協(xié)助人力資源部設(shè)計(jì)出實(shí)用,、簡單的組織架構(gòu)，編寫清晰明確的崗位職責(zé),、職務(wù)權(quán)限和激勵(lì)機(jī)制,。

2、招聘與配置

招聘是人力資源管理的開端,。在招聘方面，將協(xié)助人力資源部依據(jù)所有崗位先內(nèi)部招聘,、再社會(huì)招聘的原則，為員工提供更多的晉升機(jī)會(huì),。在人員配置方面，協(xié)助相關(guān)部門共同制訂出合理的人員編制,，并鼓勵(lì)員工在酒店范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)妮啀徏昂侠淼牧鲃?dòng)，但必須堅(jiān)持一個(gè)原則,，沒有培養(yǎng)出接班人的崗位不允許晉升或調(diào)換崗位。也就是說,，想升職或換崗的人員，必須先培養(yǎng)接班人,。

3、培訓(xùn)

培訓(xùn)工作是酒店基業(yè)長青的動(dòng)力源,，是員工成長的充電器。卓有成效的培訓(xùn)工作是酒店與員工共同發(fā)展的重要保障,。將協(xié)助人力資源部建立實(shí)用完善的培訓(xùn)體系、編制專項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)算,、制定具體的培訓(xùn)目標(biāo),，全面推進(jìn)培訓(xùn)工作。

a,、在培訓(xùn)內(nèi)容上將分四個(gè)部分實(shí)施：包括文化與戰(zhàn)略、職業(yè)技能,、專業(yè)技能和管理技能。

b,、在培訓(xùn)時(shí)間上,，將力爭做到全年人均學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)達(dá)到十二天，即保證月均有一天的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

c,、在培訓(xùn)層次上將分為四類：包括高管培訓(xùn)、中層培訓(xùn),、基層培訓(xùn)和員工培訓(xùn),。

d,、在培訓(xùn)性質(zhì)上將分為入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn),。

4、績效與激勵(lì)

績效管理是人力資源管理的生命線,。員工能為公司創(chuàng)造價(jià)值,，能夠?yàn)楣編砜冃?，員工就是資源、是資本,、是財(cái)富。不管是直接創(chuàng)造價(jià)值,，還是間接創(chuàng)造價(jià)值,，只要能創(chuàng)造價(jià)值，員工的報(bào)酬就是投資,，否則就是成本或者是浪費(fèi),。激勵(lì)機(jī)制是人力資源管理的加油站。通過有效的激勵(lì)機(jī)制,，能夠開發(fā)員工的潛能，提高組織的績效,。否則，干多干少一個(gè)樣,，干好干壞一個(gè)樣,，干與不干一個(gè)樣，或者績效考核激勵(lì)機(jī)制不能夠做到客觀公正,，企業(yè)必將難以生存發(fā)展,。必須通過卓有成效的績效管理，做到能者上,、平者讓、庸者下,，甚至是績效提升速度跟不上企業(yè)發(fā)展速度的，也要根據(jù)強(qiáng)制排序,、末位淘汰的原則進(jìn)行末位淘汰,。只有這樣我店才能基業(yè)長青、穩(wěn)步發(fā)展,。將協(xié)助人力資源部加大績效管理和激勵(lì)的力度,，堅(jiān)持定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合，結(jié)果評價(jià)與行為評價(jià)相結(jié)合,，個(gè)人評價(jià)與上級評價(jià)相結(jié)合,，季度評價(jià)與年度評價(jià)相結(jié)合，個(gè)人收入與公司效益相結(jié)合,，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，注重行為控制,。逐步加大績效工資的比例，制作酒店短,、中、長期的激勵(lì)措施,。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇十一

人事部周工作匯報(bào)周工作匯報(bào)部門：

1、員工離,、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂,。

2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，x月份工齡工資通知發(fā)放x月新增人員社保繳納確認(rèn),，

3、月份合同續(xù)簽通知發(fā)放,。

4、1月份各部門員工請假匯總,，先之培訓(xùn)絡(luò)問題跟進(jìn)

5,、1月各部門績效考核催繳,，x月績效工資人數(shù)核對,。

6、上海社保轉(zhuǎn)移,，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn),。

7、xx部分崗位工資調(diào)整,，周報(bào)表,。

1、員工離,、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂,。

2,、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理,。

3,、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對,。

4,、工齡工資資料催交,，

5,、月末各項(xiàng)資料匯總,。

6,、先之培訓(xùn)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。

7,、周報(bào)表

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇十二

總結(jié)與分析:

本月份繼續(xù)對單身住房人員清理,目前綜合樓有空房5間,，軒迪宿舍空房一間,共計(jì)5間,另有7間單身住房會(huì)繼續(xù)跟蹤清理,現(xiàn)申請駐外有37對夫妻，直接費(fèi)用3330元,。

有發(fā)生盜竊事件,本月份已對消防設(shè)備進(jìn)行編號登記,動(dòng)力房新采購一批防觸電裝置而已安裝完成,在6s檢查和月底的消防檢查過程中,各條生產(chǎn)線都有出現(xiàn)滅火器不能及時(shí)更換的現(xiàn)象,希望各位主管誰抓生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)安全的態(tài)度,以保證迎接12月13日標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

1.每星期五對員工宿舍進(jìn)行檢查,，每月25號消防器材檢查。

2.聯(lián)系工程課及時(shí)對生活區(qū).宿舍損壞設(shè)備進(jìn)行維修,。

3.工人工傷的護(hù)送工作以及保險(xiǎn)公司索賠工作。

4.環(huán)境衛(wèi)生的檢查工作,。

5.每天二次車間安全檢查和門崗的監(jiān)督工作,。

6.食堂的監(jiān)管工作。

7.駐外經(jīng)理回廠集訓(xùn)的`生活安排,。

1.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作,對存在隱患督促整改,。

2.加強(qiáng)保安對公共場所以及宿舍的檢查工作,，杜絕盜竊的發(fā)生,。

3.跟蹤社保機(jī)構(gòu)對工傷人員的理賠。

4.停車場車柵的維護(hù)以及油漆加固,。

5.夫妻房單身住宿人員的動(dòng)員搬遷工作。

6.廠周圍環(huán)境衛(wèi)生的清理工作,。

7.綜合樓衛(wèi)生整頓工作。

8.公司駐外車輛的委托辦埋年檢,。

9.標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)的迎檢工作準(zhǔn)備(13/12),。

10.元旦加餐安排篇。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇十三

1,、修改了《財(cái)務(wù)管理辦法》,，草擬了《獎(jiǎng)勵(lì)及處罰實(shí)施辦法》,、《施工材料限額領(lǐng)用及節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)懲罰實(shí)施細(xì)則》,，匯編了《崗位職責(zé)制度方案》。

2,、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案,。實(shí)地考察綠化樹并簽訂了綠化樹種植協(xié)議；聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現(xiàn)場并擬出初步設(shè)計(jì)方案稿,；督促辦公區(qū)吊頂,、地板安裝,、板房改動(dòng)施工隊(duì)伍如期保質(zhì)完成任務(wù),。

3 ,、x月29日專題研究辦公及住宿用電管理,，責(zé)成張洪偉進(jìn)行前期用電統(tǒng)計(jì)和與房東、供電部門的銜接并按規(guī)定時(shí)間交納電費(fèi),，必須保證正常工作與生活供電,。

4,、x月31日配合材料部,、財(cái)務(wù)部召開材料管理專題討論會(huì)。

5,、x月1日下午組織藍(lán)球友誼賽,，由部隊(duì)、監(jiān)理,、行政部,、材料部組成聯(lián)合隊(duì)對工程部,。

6,、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責(zé),。完成了x月25日項(xiàng)目部全體管理人員會(huì)議、x月26日項(xiàng)目部周例會(huì)的會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要工作,。

二,、工作中存在的問題

由于總體的崗位職責(zé)制度未正式出臺(tái)，致使實(shí)際工作中存在以下問題：一是崗位人員不知其自身職責(zé)范圍,、履職標(biāo)準(zhǔn)尺度,； 二是對部門和崗位人員的考核、檢査尚無標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。

1,、建議盡快與中原公司對接并批準(zhǔn)出臺(tái)項(xiàng)目部崗位職責(zé)制度, 完善部門崗位設(shè)臵和工作人員配臵, 規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)操作程序, 加強(qiáng)員工思想統(tǒng)一與業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)實(shí)施的管理制度或辦法,，明確檢查措施和獎(jiǎng)懲辦法。

3,、由于本項(xiàng)目部組織架構(gòu)較為特別,，建筑分公司與項(xiàng)目部的'管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用,，集思廣益,，并積極走出去，考察,、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。

1,、完成新辦公區(qū)吊頂、裝修,、綠化及宣傳布臵,；完成新辦公區(qū)空調(diào)的租用、辦公桌椅的添臵,、通訊光纖的聯(lián)系、內(nèi)部通訊短號的聯(lián)系,；待新辦公區(qū)條件具備完成辦公室搬遷（6日之前先完成甲方新辦公區(qū)的入駐）；做好兩次檢查的相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

2,、進(jìn)－步完善職責(zé)制度和規(guī)范業(yè)務(wù)程序,，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理配臵,。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇十四

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，我較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長的平臺(tái),，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學(xué)習(xí)，不斷的提升自身的素質(zhì)。

現(xiàn)將我這一周的工作總?cè)缦拢?/p>

1,、要把事情細(xì)節(jié)化、條理化,、規(guī)范化。

前臺(tái)的工作比較瑣碎,，接聽轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真,、郵件,、報(bào)刊,，維護(hù)辦公設(shè)備、送水,、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時(shí),，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂,，心里也是特別的著急,、煩躁,，曾經(jīng)一度我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，感覺自己根本就不能把自己的工作做好,。

有的時(shí)候雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理,。效率也就低了下來,。經(jīng)過不斷的摸索和總，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細(xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只有永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)，爭取給大家最到位的支持和服務(wù),。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn),。

2,、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王,，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺(tái)接待,。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個(gè)人的需求,，適時(shí)地為大家服務(wù)。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量,。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé),，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度,，端正自己的對工作的'態(tài)度。

3,、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種能力,。前臺(tái)工作需要對內(nèi),、對外和各部門以及社會(huì)上很多人士打交道,。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。我在日常的工作中,，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題,。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性,。

總是花費(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解,、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng),。因此，也浪費(fèi)了一些時(shí)間,，降低了工作效率。遇事積極主動(dòng),，在第一時(shí)間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避,、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì),。在今后的工作中,，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,，爭取把工作完成的更出色,。

公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分,。無論我們身在哪個(gè)崗位，開展什么樣的工作,，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合,，團(tuán)協(xié)作，才能把工作做好,。這點(diǎn)在工作中也深有感觸,。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作,、積極配合,，同時(shí)嚴(yán)格要求自己,，把各項(xiàng)工作都做好,。

走出學(xué)校,，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足,。經(jīng)過這將近一年的學(xué)習(xí)和積累,，我已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足,，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力,。特別對我深有體會(huì)的是我的外語水品,，有的時(shí)候由于經(jīng)常的不開口講英語，所以當(dāng)接到外籍客人打來的電話或者是外籍客人來訪時(shí)就會(huì)顯的自己手忙腳亂,，所以在今后的工作過中我的加強(qiáng)自己的外語學(xué)習(xí),。

在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí),，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師,，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方,。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的,，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華,。

1、現(xiàn)在對于前臺(tái)的各項(xiàng)工作我已經(jīng)能有條理的,、冷靜的去處理。特別是經(jīng)過ceo峰會(huì)的鍛煉,，對于會(huì)場的接待,、安排等方面也學(xué)到了很多。

2,、存在的問題

(1)工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn),。

(2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示,，完成某項(xiàng)工作時(shí),，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼,。這跟自己對任務(wù)和指示的認(rèn)識,、和自身對問題變通,、行動(dòng)都有關(guān)系。

(3)工作效率低下：由于自身知識構(gòu)和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去,。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此,。

以上的問題我必會(huì)在今后的工作中加以解決。

在這一周的工作中,，我學(xué)到了很多,，成長了很多,。真的非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機(jī)會(huì)工作學(xué)習(xí),，不斷成長。感謝同事對于我工作的幫助與支持,，讓我的進(jìn)步了這么多。在接下來的工作中,，我一定會(huì)再接再厲,，爭取做得更出色。

人力行政周工作總結(jié) 行政周工作總結(jié)篇十五

上周在公司的指引下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我們的工作學(xué)習(xí)得到了不少的進(jìn)步,。

前臺(tái)是展示公司的形象,、服務(wù)的起點(diǎn)。對于客戶來說,，前臺(tái)是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象，是非常重要的,。所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對客戶的服務(wù),，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半,。

有了對其重要性的認(rèn)識，所以我們一定要認(rèn)真做好本職工作,。努力提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真接聽每一個(gè)電話,，對反應(yīng)的問題認(rèn)真解答做好記錄同時(shí)根據(jù)信息涉及的部門或責(zé)任人進(jìn)行調(diào)度,、傳遞、匯報(bào),。客戶來訪時(shí)我們將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,，熱情的接待。在合適的環(huán)境下巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致,、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和服務(wù)禮儀知識,。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。

嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記,。及時(shí)查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行采購或維修,。

不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，公司有臨時(shí)任務(wù)分配,，我們都服從安排,，積極去配合，不找理由推脫,。

作為華天的一員,，我們將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng),，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ),。

雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較的瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好,。所以我們都會(huì)用心的去做每一件事,。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我們的機(jī)會(huì);通過這將近三個(gè)月的`工作，我也清醒地看到了自己還存在許多不足,，在以后的日子里我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力把工作做得更好!

未來的一段時(shí)間內(nèi)，我會(huì)按照這個(gè)想法努力做下去,。曾經(jīng)的一位朋友對我說過一句話“不斷的努力和堅(jiān)持是一種真正的等待，等來的也許就是屬于自己的一個(gè)機(jī)會(huì)”,。是啊!我相信這句話,，等待，等待的背后是需要不斷的努力,，始終認(rèn)為，只要努力了,，不用自己去宣揚(yáng),，自然會(huì)有人去說，也自然會(huì)有人來認(rèn)可?，F(xiàn)將對于下周的工作計(jì)劃如下：

1、加強(qiáng)本職工作,，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng)。

2,、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。

3,、工作中做到積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事,，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格做好一線工作配合,，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

4,、在工程部工作中，努力熟悉學(xué)習(xí)工程特點(diǎn),、施工技巧、方法等,，提高自己專業(yè)水平,，為明年工程部工作中貢獻(xiàn)出自己的力量。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索，在今后,，我將加強(qiáng)自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和設(shè)計(jì)學(xué)習(xí),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,。也將會(huì)遇到很多困難，我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下,、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設(shè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn),。