隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇一

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程,，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的能力,，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面,，增加對(duì)社會(huì)的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

該公司主要經(jīng)營(yíng)五金交電,、電子產(chǎn)品,、儀器儀表、汽摩配件、計(jì)算機(jī)軟硬件,、通信器材,、辦公用品、日用百貨,、服裝服飾,、化妝品、廚具用品,、洗滌清潔用品的銷(xiāo)售,，商務(wù)信息咨詢(xún)，會(huì)務(wù)服務(wù),，展覽展示，企業(yè)形象策劃,。

（一）信息整理及傳達(dá)

在一般的企業(yè)里,，辦公室是一個(gè)綜合管理部門(mén)，實(shí)質(zhì)上為其他專(zhuān)業(yè)性部門(mén)服務(wù),，所以行政管理的工作比較雜,。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來(lái),，也需要我們辦公室來(lái)進(jìn)行整理再向各個(gè)部門(mén)傳達(dá),。并且我們每天都要對(duì)這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細(xì)心和耐心,。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問(wèn)。數(shù)量浩瀚,，排序,，裝訂，拆圖釘,，編碼都能學(xué)到很多實(shí)際操作中寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

（二）會(huì)議安排文件整理

可以說(shuō)是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會(huì)議,。對(duì)于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來(lái)說(shuō),，會(huì)議不是特別的多，一般一周兩次,，周五開(kāi)會(huì)進(jìn)行一周總結(jié),，然后周日開(kāi)會(huì)對(duì)一周工作進(jìn)行安排。這種例行的會(huì)議不要我們安排,。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間安排,、地點(diǎn)安排、會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置以及與總經(jīng)理秘書(shū)商量安排會(huì)議流程,。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里,，只碰上一次這樣的會(huì)議。安排一次公司的全體大會(huì),，從地點(diǎn),、時(shí)間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排。

（三）離職退休管理

我在上海淵鴿商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間,，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較冷淡的時(shí)期,，所有沒(méi)有機(jī)會(huì)參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因,，公司受到了很大的影響,，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面,，我們管理人員因?yàn)槠綍r(shí)就擔(dān)任著人力檔案的管理,，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作。員工的檔案對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是最為重要的東西,，所以我們對(duì)于檔案的管理和填寫(xiě)都十分的謹(jǐn)慎,。一般填寫(xiě)的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交給實(shí)習(xí)生來(lái)做，我們?cè)谶@方面只是做一些輔助性的工作,。

（四）旅游安排

在小型的公司里面,，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂(lè)活動(dòng)的安排。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末,，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動(dòng),。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱霜?jiǎng)勵(lì)員工，使之來(lái)年為公司做出更大的貢獻(xiàn),，會(huì)組織去附近的城市旅游,。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，參加公司旅游的人數(shù),，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及分配,，人員安全問(wèn)題考慮,。看起來(lái)非常簡(jiǎn)單的一次旅游活動(dòng),，確包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排,。

1、學(xué)無(wú)止境,。

在沒(méi)來(lái)公司之前,，還對(duì)自己抱有很高的期望,，以為自己很快就能上手工作，沒(méi)想到實(shí)踐和理論是兩碼事,。更何況,，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識(shí)在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮,，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè),，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會(huì)的一員,，我要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了,。還有不到半年的時(shí)間,，大學(xué)美好的生活就過(guò)去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)光,，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),。

2、平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

其實(shí)這一點(diǎn)體會(huì),，是很多其他職業(yè),，甚至是做人都應(yīng)該努力的方向。現(xiàn)代的社會(huì)瞬息萬(wàn)變,，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)保持平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是非常不容易的。包括我這次實(shí)習(xí)的單位,，也不是每個(gè)人面對(duì)任何突發(fā)情況都能夠做到這一點(diǎn),。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就應(yīng)該從在校的時(shí)候開(kāi)始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì),。平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕可以養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就可以具備的認(rèn)知性的素質(zhì),。而應(yīng)該從日常與人相處開(kāi)始做起,，讓平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是?jiǎn)單的技能,。

3、良好的人際關(guān)系是成功的開(kāi)始,。

人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,。其實(shí)不但是大學(xué)生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問(wèn)題所困擾。現(xiàn)在市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書(shū),。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書(shū)看,，但是收獲不是很大，可能是"紙上談來(lái)終覺(jué)淺"的原因吧,。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還可以,，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像現(xiàn)在同學(xué)關(guān)系這么單純，肯定會(huì)比較復(fù)雜,。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。

結(jié)語(yǔ)：

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野,，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇二

行政管理指一切社會(huì)組織,、團(tuán)體對(duì)有關(guān)事務(wù)的治理、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng),，大學(xué)實(shí)習(xí)生之所以會(huì)選擇這個(gè)工作職位,，與其對(duì)人的鍛煉性是成正比的。

20xx年3月22日,，作為一名實(shí)習(xí)生我進(jìn)入了歐拓公司,，擔(dān)任行政助一職?；仡欁约涸跉W拓兩個(gè)多月日出日落的時(shí)光,，心中有很多體會(huì)。通過(guò)實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，積累了經(jīng)驗(yàn),，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守紀(jì)律,，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作,，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí),，從而更高更遠(yuǎn)的看待問(wèn)題,。

作為助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫(xiě)作,、復(fù)印,、接受、傳達(dá),、對(duì)一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá),，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西,。同時(shí),，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項(xiàng)安排,，分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假，辭職,，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外,，辦公用品的采購(gòu),，工作餐的訂購(gòu)，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi),。主管說(shuō)過(guò),，在人力行政部,，我們的客戶(hù)就是員工，只有是員工滿(mǎn)意,，才是對(duì)工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn),。助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多,，工作強(qiáng)度很大,，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在面對(duì)著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時(shí)侯會(huì)奔波各處,，安排面試，入職及簡(jiǎn)單的培訓(xùn),，偶爾還會(huì)要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù),，星期天還會(huì)額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次,、有條理,。說(shuō)著容易，做著難,，每天要發(fā)傳真,、收信件、復(fù)印等,，手頭有許多事情需要完成,。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會(huì)亂。 開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí),，剛進(jìn)入陌生

的環(huán)境,，難免會(huì)有些緊張,，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝,，對(duì)于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō),，是給我上了一堂禮儀課。主管更是愿意教我,，把一些事情交給我自己去處理,，鍛煉我的能力，每次我有問(wèn)題都會(huì)耐心解答,，循循善誘。在工作的間隙,，我也會(huì)更多的關(guān)注其他同事的工作方法,，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近,，就能提高我的工作效率,。

在這2個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中,，我學(xué)到了很多知識(shí),，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的,。助理工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫(xiě)作能力,，我從研究已成的材料入手,，細(xì)心揣摩,，邊寫(xiě)變改,，并請(qǐng)周?chē)?jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工,，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲,，最后定稿。對(duì)工作中存在的問(wèn)題,，我積極動(dòng)腦,，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì),，至少三遍以上，并請(qǐng)其他同事幫助把關(guān),，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放,。實(shí)習(xí)期間復(fù)印,、傳真,、公文,、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中,，大部分有不同程度的保密性，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),，看一些重要文件,，參加一些重要會(huì)議,，所以在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù),，知道助理的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作的重要前提,。在公司里,，我始終要保持精神飽滿(mǎn),，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的,，即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作,，也應(yīng)該一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)地做好,。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作,，看似容易,，其實(shí)難,，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行,。

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了一些公司存在的漏洞及不合理的安排,。如：

1.公司培訓(xùn)制度不完善,，新員工的培訓(xùn)不到位,，導(dǎo)致員工對(duì)公司的文化等不能夠深刻理解,。建議完善員工培訓(xùn)制度，加強(qiáng)自身的素質(zhì)而不是一味的關(guān)注缺勤,。

2.采購(gòu)制度不合理,，后勤管理混亂,，一些規(guī)定性制度沒(méi)有很好的完成,。導(dǎo)致勞保辦公用品購(gòu)買(mǎi)程序重復(fù)，資源的浪費(fèi),。建議完善采購(gòu)制度,，明確購(gòu)買(mǎi)管理體系，提高資源利用效率,，節(jié)省公司開(kāi)銷(xiāo),，更好的服務(wù)員工,。

3.車(chē)間環(huán)境不理想,，福利較少。建議增加員工福利,，改善車(chē)間環(huán)境,，以更好的留住老員工,，招聘更多的新員工，以發(fā)展壯大公司,。

4.物業(yè)保安制度不完善。由于公司為租用的廠(chǎng)房,，沒(méi)有正規(guī)的物業(yè)和保衛(wèi),，導(dǎo)致人員進(jìn)出混亂,，雖然近期來(lái)有所好轉(zhuǎn)，但是仍舊不盡如人意,，財(cái)產(chǎn)安全得不到保障。

實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)的第一課,，它教會(huì)了我怎樣待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的兩個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面,，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對(duì)于我是非常重要的,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇三

一,、實(shí)習(xí)目的

通過(guò)在單位的實(shí)踐學(xué)習(xí)使所學(xué)的理論知識(shí)得以運(yùn)用,，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面,，豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，提高自己的社會(huì)能力和處事能力,，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備,。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年4月1日至20xx年5月28日

三,、實(shí)習(xí)單位

湖南******有限公司

四、實(shí)習(xí)單位介紹

湖南******有限公司,，公司成立于2008年，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：****景區(qū)旅游資源和旅游配套項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等,。目前公司共有工作人員38人,，有總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名,，中層管理人員6人,、導(dǎo)游8人,、保安6人,、保潔員10人、其他5人,。內(nèi)設(shè)三部一隊(duì),，即綜合管理部,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、保安隊(duì),。

五,、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過(guò)程

（一）整理檔案

實(shí)習(xí)的第一天我早早的來(lái)到公司的綜合管理部,，主管首先讓我做的事情就是熟悉工作環(huán)境,。辦公室內(nèi)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)存放公司各種檔案的柜子,，主管讓我先整理公司的檔案,，同時(shí)也可以了解公司的人事制度以及公司的其他情況,。接下來(lái)的一周就與這些檔案文件打交道,，把公司整個(gè)檔案分門(mén)別類(lèi)整理好,，并建立了一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),，方便以后能以最快的速度查找到所需要的檔案,。文件數(shù)量浩瀚，又要分

門(mén)別類(lèi),，分清哪些文件是有用的，哪些是無(wú)用的,。過(guò)程雖然有點(diǎn)艱辛的，但結(jié)果還是讓人滿(mǎn)意的,。

（二）辦公設(shè)備和辦公軟件的使用

對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō),，打印復(fù)印材料,、收發(fā)傳真、文字排版及表格制作等簡(jiǎn)單的工作自然而然的交到我手中,。雖說(shuō)簡(jiǎn)單確也需要有足夠耐心,，特別是在文字排版及表格制作上。對(duì)于一些特定的`公文有固定的格式,，排版用哪種字體,、幾號(hào)字體等等小細(xì)節(jié)需要注意,。這是之前我所沒(méi)有注意的細(xì)節(jié),，以為可以隨心所卻的排版。

（三）會(huì)議安排及會(huì)議記錄

與同事一起先做會(huì)前準(zhǔn)備,，撰寫(xiě)會(huì)議通知材料交,，并交與參加會(huì)議人員手中,。協(xié)助辦公室同事準(zhǔn)備會(huì)議所需物品、布置會(huì)議室,。其次是參加會(huì)議并做好詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)錄,；最后打掃會(huì)議室,、整理會(huì)議記錄形成會(huì)議記要初稿,。

（四）撰寫(xiě)材料

撰寫(xiě)材料初稿,。撰寫(xiě)部份分上報(bào)材料和下發(fā)文件,，并交由辦公室主任修改完善,，再對(duì)比我寫(xiě)的材料和經(jīng)主任修改過(guò)的材料,，找出之間的不足之處提高寫(xiě)做水平,。參與了湖南省省級(jí)環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)材料、湖南省文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金項(xiàng)目申報(bào)材料等的初稿工作,。

（五）修改完善公司規(guī)章制度

在原有的基礎(chǔ)上，與同事一起對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行了部份的修改完善,。對(duì)考勤制度,、加班制度,、工資制度及部門(mén)工作職責(zé)等形成文件,，考勤制度要詳細(xì),，包含工作時(shí)間,、遲到早退、曠工及事病假等內(nèi)容,?？记谌藛T，考勤依據(jù)都要詳細(xì)說(shuō)明,。制定公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門(mén)負(fù)責(zé)人,，各部門(mén)負(fù)責(zé)

人再把各項(xiàng)工作分配到個(gè)人,，使公司制度完善化,，工作職責(zé)明確。

（六）完善員工培訓(xùn)計(jì)劃

制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,，提高員工的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)意識(shí),，甚至可以間接產(chǎn)生激烈的晉升竟?fàn)?，同時(shí)提高工作效率,，帶動(dòng)工作氣氛，讓培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式、多層次的機(jī)制體系,。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制,，與勞動(dòng)成果相應(yīng),，效率優(yōu)先、兼顧公平,。以目標(biāo)管理為核心,，建立績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,，制度年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并據(jù)此開(kāi)展工作,，分層次進(jìn)行績(jī)效考核,。在員工的使用上做到量才用人,、用人所長(zhǎng)。

六,、實(shí)習(xí)感受與收獲

在實(shí)習(xí)期間,，忙碌而又充實(shí)、緊張而又新奇,，讓我對(duì)行政管理有了更深的認(rèn)識(shí)。與些同時(shí)也看到了自己身上的不足,，也提醒自己在以后的工作中也要善于學(xué)習(xí)和思考。

（一）知識(shí)舍偖備不足

辦公室的工作具有“點(diǎn)多,、面廣、事雜”特點(diǎn),。在以后的工作生活中，要繼續(xù)補(bǔ)充經(jīng)濟(jì)學(xué),、法學(xué)、計(jì)算機(jī)及文秘等方面的知識(shí),，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)對(duì)行政管理專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)也有待加強(qiáng),。

（二）人際交往方面有待加強(qiáng)

走出校園，我們所面對(duì)的人從同學(xué)變成了同事,、老師變成的領(lǐng)導(dǎo)或是老板。面對(duì)角色的轉(zhuǎn)換,，我需要發(fā)大力氣鍛煉社會(huì)交往能力。以后多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，提升自己的社交能力及人生閱歷,。

（三）做事要勤勞肯干、認(rèn)真細(xì)心

問(wèn)題的解決,、能力的提升都要從肯干開(kāi)始,，不去實(shí)踐,，一切只能是空想,。

實(shí)習(xí)期間由于我的疏忽，給同事和工作造成了不小的麻煩,。認(rèn)真完成每一個(gè)工作的小細(xì)節(jié),，是減少工作量、防止返工的有效方式,。

（四）理論付偖實(shí)踐

在這次實(shí)習(xí)中，我充份了運(yùn)用《辦公自動(dòng)化》,、《行政管理學(xué)》及《應(yīng)用文寫(xiě)作》等專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題,。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,，充分認(rèn)識(shí)到“紙上得來(lái)終覺(jué)淺 絕知此事要躬行”這兩句話(huà)的意思,。理論與實(shí)踐之間的差距就只是一步之遙,，卻失之千里,。通過(guò)實(shí)踐才能深化,、理解理論知識(shí),。

（五）完成了實(shí)習(xí)目標(biāo)

經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí),，我熟悉了行政管理工作最基本的一些職責(zé),。實(shí)習(xí)期間也充分的運(yùn)用了所學(xué)的知識(shí)，積極工作，認(rèn)真高效的完成各項(xiàng)工作,。通過(guò)向前輩的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了實(shí)踐技能,，更加適應(yīng)社會(huì)需求,。

（六）工作得到單位認(rèn)可,、

實(shí)習(xí)結(jié)束后,，可以轉(zhuǎn)正成為正式員工是對(duì)我實(shí)習(xí)期間工作的最大的肯定,。

我也接受了這份工作,，成為了一名正式員工,，迎接接下來(lái)更多的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇四

每一天都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上下班,，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)的完成分配給自己的每一個(gè)任務(wù),，做任何事情都要有板有眼,，絕對(duì)不能敷衍了事,，特別是

在對(duì)公司里的合作伙伴和競(jìng)爭(zhēng)伙伴的調(diào)查不能有一點(diǎn)錯(cuò)誤。從學(xué)校到工作單位,，對(duì)我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變,，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)生了巨大的改變。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的角色轉(zhuǎn)換例子,，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo),；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事,，而且為人處事之道與在學(xué)校是全然不同,。

在這個(gè)轉(zhuǎn)變中，我們也許會(huì)感到彷徨,、迷茫,、甚至無(wú)奈，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，因而導(dǎo)致同事之間的不滿(mǎn)和猜疑,，也許就是因?yàn)橛辛诉@些原因，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng),，無(wú)法忍受一些漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ),，也在很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，所以分配到的活計(jì)也是無(wú)關(guān)緊要的,，自己的提議或工作也不會(huì)得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績(jī)的時(shí)候,，又會(huì)承受來(lái)自個(gè)方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷,，這樣一來(lái),，更容易讓未經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪的我們喪失自信心。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,，就很懷念在學(xué)校的時(shí)光，每日也只是很輕松的上上課,，同學(xué)間互相聊聊天,，那種感覺(jué),，確實(shí)很愜意,，可是人總得長(zhǎng)大，所以不論社會(huì)再怎樣殘酷,，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它,，而且常言道：生活總是美好的,?；蛟S換個(gè)角度，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),，工作,，其實(shí)也是一種享受,。

不過(guò)說(shuō)句實(shí)話(huà)，在大學(xué)三年里,，我們學(xué)到的不是更多的知識(shí)，而是學(xué)會(huì)了一種叫做自學(xué)能力的技能,。參加工作后我發(fā)現(xiàn),，其實(shí)課本上所學(xué)到的理論知識(shí)用途很小，甚至根本就用不上,，就算是身為一名英語(yǔ)系的學(xué)生，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大,，就只能當(dāng)作是增長(zhǎng)一些課外知識(shí)而沒(méi)有太多的實(shí)用性。

在此次實(shí)習(xí)實(shí)踐中,，我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)找公司的合作伙伴,，也就是把公司里的供應(yīng)商和制造商一一詳細(xì)列舉出來(lái),，雖然這份工作不難，但是任務(wù)量還很大,，必須要把公司的這些供應(yīng)商的名字和他們提供的產(chǎn)品的名稱(chēng),。除了這項(xiàng)工作外,，其次接觸最多的就是電腦,，在面對(duì)電腦的時(shí)候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了,，因?yàn)槲也粌H要處理文件,，也要參與修訂，所以文案工作也不能小覷,，只是所學(xué)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)在這個(gè)工作崗位上似乎也沒(méi)能很好的發(fā)揮它的作用，不知該說(shuō)是可惜呢,，還是沒(méi)用對(duì)地方？

當(dāng)今社會(huì),，是個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新的太快,，光靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是行不通的,，我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)積累，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在解決不了就得像會(huì)的人虛心請(qǐng)教,，只有跟得上時(shí)代進(jìn)步的人,，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰,。

步入社會(huì)之后,，除了工作,，最重要的一點(diǎn)就是為人處世,，這意味著將與更多形形色色的人打交道,。然而職場(chǎng)的險(xiǎn)惡,，同事間的是非,，不親身感受，還真是不知道,，原來(lái)它是那么的讓人不寒而栗,。我想身處這樣的環(huán)境中,，我只能謹(jǐn)言慎行,，少說(shuō)話(huà),，多做事。希望這么做多少可以讓我遠(yuǎn)離一些不必要的爭(zhēng)端和矛盾,。但是由于職場(chǎng)間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙,，因此在大部分的時(shí)間里同事不可能像同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖,，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水,，勾心斗角不擇手段的同事恐怖,。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們?cè)缫蚜?xí)慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，而這樣黑暗的一面對(duì)于剛走出校門(mén)的我們無(wú)疑是適應(yīng)不了的,，可是俗話(huà)說(shuō)的好，環(huán)境造就人,。所以我們無(wú)法改變這樣的現(xiàn)狀，唯一可以做的，就只有堅(jiān)持自己的原則去努力適應(yīng),，盡管在心底總覺(jué)得它并不適合自己，或許口是心非,，也是在這樣殘酷競(jìng)爭(zhēng)下必須，也必然存在的條件趨勢(shì),，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的,。

在實(shí)習(xí)期間,，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，積極投入到工作中，做到了自覺(jué)、自律,、自學(xué),、自新。自己雖是實(shí)習(xí),，但我以對(duì)正式員工的要求來(lái)要求自己,。自覺(jué)遵守考勤,、辦公管理等規(guī)定,。堅(jiān)守做人守則,，從小事做起，從身邊的事情做起,，嚴(yán)于律己,。

第一，自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限,，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請(qǐng)教他們,，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn)。

第二,，自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門(mén),。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高,。第三,，未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到工作表示關(guān)注,，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。但自己沒(méi)有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通,，解決存在的實(shí)際問(wèn)題,。

在公司實(shí)習(xí)期間,，忙碌而充實(shí),，緊張而新奇，讓我對(duì)行政管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)單位有了更深一步的了解,，對(duì)辦公室日常工作有了更好地掌握。我非常感謝實(shí)習(xí)期間每一位老師對(duì)我的指導(dǎo)與教誨,、信任與勉勵(lì),，他們讓我從實(shí)習(xí)工作中真正學(xué)到了東西,，為我以后的工作路夯實(shí)了基礎(chǔ)：

1,、要有一雙洞察事物的慧眼

這是強(qiáng)調(diào)干任何事，都要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。要用自己的一雙慧眼識(shí)別周?chē)男畔?。工作中每個(gè)關(guān)鍵部分,，每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP(guān)注的：報(bào)紙上的一份報(bào)道,、通知中的一節(jié)小則,、會(huì)議中的一段講話(huà),、網(wǎng)絡(luò)上的一份帖子,，隨時(shí)隨地關(guān)注，用這些來(lái)武裝自己,。

2,、要有一個(gè)思維敏捷反應(yīng)靈活的頭腦思考對(duì)于每一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對(duì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的的儲(chǔ)備和靈活運(yùn)用。面對(duì)同一個(gè)問(wèn)題,，完成方法可能有很多種，我們應(yīng)該從自身經(jīng)驗(yàn)和其他人的經(jīng)驗(yàn)中找出最高效的方法,；面對(duì)問(wèn)題，我們應(yīng)該做的是思考,，全面分析，深入剖析,，迅速反應(yīng)。

3,、要有一雙勤勞肯干的“能手”

問(wèn)題的解決,，能力的提升是從肯干的雙手開(kāi)始的，不去實(shí)踐,，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),。工作中,，很多事都不可能一蹴而就,，它往往是需要一個(gè)爛筆頭,，一雙勤快的手,，一個(gè)善于思考的頭,。

4,、要有一顆認(rèn)真踏實(shí)的“細(xì)心”認(rèn)真干事踏實(shí)做人,，不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成每個(gè)細(xì)節(jié),，是減少工作量,、防止返工的有效方式,。

兩個(gè)星期的實(shí)習(xí)期，一晃眼就過(guò)去了,，最深刻的體會(huì)就是現(xiàn)實(shí)跟書(shū)本的巨大差異,，一件簡(jiǎn)單的看似事情,，真正做起來(lái),，需要的卻是大量的時(shí)間和精力,。原來(lái)的我們，幾乎都視書(shū)本上的內(nèi)容為真理,，很多東西都未曾付諸實(shí)踐過(guò)，只有真正去做這件事情的時(shí)候,，才會(huì)親身體驗(yàn)到實(shí)際的難度有多大，也才會(huì)從中意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏,。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課,，教會(huì)我怎么待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面,，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對(duì)于我是非常重要的,。這次實(shí)習(xí)告訴我,，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,，還有很長(zhǎng)的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,，走好每一步,。通過(guò)這次實(shí)習(xí),，也使我從另一個(gè)視角開(kāi)闊了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，同時(shí)也在實(shí)踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗(yàn),，為不久之后正式步入社會(huì)的自己，做好一個(gè)萬(wàn)全的充足準(zhǔn)備,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇五

為了把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，加深對(duì)理論知識(shí)的理解,，并鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，我來(lái)到xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí),，大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程,，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作,，能夠利用各種資源來(lái)解決問(wèn)題，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度,，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告,。

在xx公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里,，我體會(huì)到了自信拼搏的重要性,。在實(shí)習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī),、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西,。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下,，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù),，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的,。

在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專(zhuān)員一職,，在實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布，員工入職辭職手續(xù)的辦理,，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實(shí)習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料,，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新,。隨著實(shí)習(xí)的深入,，我開(kāi)始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，篩選簡(jiǎn)歷,，通知合適人員來(lái)面試,，這期間遇到了很多問(wèn)題,，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決,。

實(shí)習(xí)初期,，同事給我介紹了公司的基本情況。我對(duì)我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深刻的理解,，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善,，客戶(hù)滿(mǎn)意,，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念，堅(jiān)持“開(kāi)拓創(chuàng)新,、環(huán)保節(jié)能”的宗旨,，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路,，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初,，公司員工流動(dòng)較大，員工電話(huà)號(hào)碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時(shí)更新,。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單,，但需要細(xì)心及與各部門(mén)的溝通,、協(xié)作,。

在更新通訊錄時(shí),，我就充分感受到溝通合作的重要性,。起初,，我是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話(huà)號(hào)碼，由于我是新來(lái)的,，人又都還不認(rèn)識(shí),，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問(wèn)，公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話(huà),，后來(lái)在各部長(zhǎng)和車(chē)間主任地幫助下，不到10分鐘,，各個(gè)部門(mén)各個(gè)車(chē)間的電話(huà)號(hào)碼都匯總了。從中我深刻體會(huì)到做事情要找對(duì)方法,，找對(duì)人,，懂得獲取有效資源,。

每一位新員工來(lái)公司上班,，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證,，并讓其填寫(xiě)入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間,，我接觸到了復(fù)印機(jī)、掃描儀,、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作這些辦公設(shè)備,。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，我很緊張,，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī),，也忘了詢(xún)問(wèn)新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁,，不過(guò)慢慢地也就駕輕就熟了,。員工離職時(shí)，需要核對(duì)辭職員工上交的辭職申請(qǐng)表及移交清單是否有主管的簽字,，如有部門(mén)主管簽字,，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿,，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng),，上報(bào)財(cái)務(wù)部，給予結(jié)算工資,。

在學(xué)校里,，我從未接觸過(guò)iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn),，我對(duì)iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系,，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針,、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃,、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng),。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo),，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng),，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程,，做出程序文件,。程序文件初稿寫(xiě)好后,，要拿給各部門(mén)主管審閱,，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔,。著手編寫(xiě)程序文件,，需要做很多準(zhǔn)備工作,，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程,，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時(shí),，還需要各方面的溝通交流。

1,、公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足,，考勤制度,、加班制度、工資制度,、部門(mén)工作職責(zé)等都沒(méi)有成型的文件,，還處于較原始的狀態(tài),。請(qǐng)假條,、加班單都沒(méi)有及時(shí)匯總上交,，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),，降低了工作效率,，增加了財(cái)務(wù)部的工作。各部門(mén)的工作職責(zé)沒(méi)有明確,，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人,，出現(xiàn)了事情項(xiàng)目沒(méi)有人負(fù)責(zé)的情況,，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí),，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情,，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理。

2,、員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度,，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn),，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工,。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工,，但是長(zhǎng)期如此,，缺乏多形式的培訓(xùn)方式,，員工的技能,、管理思想跟不上時(shí)代的步伐,。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì),，辦公軟件不熟悉,，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降,，最終可能被市場(chǎng)淘汰。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人發(fā)展的前景,，不能進(jìn)一步提高自己,，而往往在公司里呆了一年就辭職了,。員工流動(dòng)性強(qiáng),。這些都不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

3,、員工激勵(lì)機(jī)制不完善

公司的員工激勵(lì)機(jī)制無(wú)非是工資加獎(jiǎng)金,，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用,，同時(shí)，員工的晉升空間也小,，在一定程度上壓抑了員工的積極性,。公司沒(méi)有傾聽(tīng)員工的心聲,，不了解員工的需要,，沒(méi)有通過(guò)真實(shí)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求，以此來(lái)制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵(lì)措施,。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì),，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用,，如有些員工希望能通過(guò)自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒(méi)有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制,，員工看不到晉升的希望,，做與不做,、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣,，員工工作就沒(méi)有干勁了,。

1,、完善公司的規(guī)章制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度,、工資制度,，分清各部門(mén)員工的工作職責(zé),?？记谥贫纫敿?xì),，要包含工作時(shí)間,、遲到早退、事病假,，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明及負(fù)責(zé)部門(mén),，出勤統(tǒng)計(jì)人員,，考勤依據(jù),，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定,。制定公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程,，每個(gè)流程落實(shí)到部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)部長(zhǎng)再把工作落實(shí)到部門(mén)內(nèi)員工,。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化,，工作職責(zé)明確,。

2,、建立完善的員工培訓(xùn)制度

xx公司是私營(yíng)小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人,，基于人力成本的考慮及公司本身沒(méi)有吸引力,，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力,。有了良好的培訓(xùn)計(jì)劃,，公司還需要撥出專(zhuān)款以作培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金,，加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入,。

提高員工培訓(xùn)意識(shí),，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中,，并帶動(dòng)其他員工,。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競(jìng)爭(zhēng)，以提高工作效率,，帶動(dòng)工作氣氛,。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無(wú)計(jì)劃,，憑經(jīng)驗(yàn),、趕時(shí)髦的做法,，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3,、建立多形式的員工激勵(lì)機(jī)制

公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式,、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系,。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制,，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，設(shè)計(jì)薪酬體系,，做到尊重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績(jī)效差異,、反映勞動(dòng)成果,，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng),，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。

以目標(biāo)管理為核心,，建立績(jī)效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，部門(mén)和員工根據(jù)kpi來(lái)做年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃,，并據(jù)此開(kāi)展工作,，公司根據(jù)kpi結(jié)合部門(mén)和員工的工作計(jì)劃完成情況,，分層次進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作,。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則,，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,。在員工的使用上做到量才使用,、用人所長(zhǎng)，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情,。

實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái),，是展示自己能力的舞臺(tái),。通過(guò)實(shí)習(xí),，我感悟到不少?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話(huà)的含義,。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動(dòng)手，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí),。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

行政人事專(zhuān)員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面,，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件,，這些都要求精確,，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果,。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門(mén)都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

講究分工合作,，分工合理,，工作程序詳細(xì)具體,，講究條理,。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián),，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù),。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義,，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力,，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的潛力,。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助,，互相學(xué)習(xí),。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的體現(xiàn)。

總之,，這次實(shí)習(xí)告訴我,，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,，走好每一步,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇六

在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對(duì)于我是非常重要的,。

這次實(shí)習(xí)告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,，還有很長(zhǎng)的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步,。

通過(guò)實(shí)習(xí)，我有信心,，未來(lái)的路我能更好地走下去!回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈,。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng),。

面對(duì)新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點(diǎn)緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開(kāi)始記住了"客戶(hù)"這個(gè)詞,因?yàn)槲疑钪蛻?hù)是我們的服務(wù)對(duì)象,我開(kāi)始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦,。

這一次實(shí)習(xí)主要是行政,。同時(shí),學(xué)習(xí)聯(lián)行往來(lái)業(yè)務(wù)。前幾周主要是以看為主,。開(kāi)始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí),。我從整理發(fā)票開(kāi)始,。雖然看似一句話(huà)就能講清的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。我從編碼開(kāi)始,慢慢熟悉整個(gè)操作過(guò)程,。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了自己的心得。正如我們主管說(shuō)的:"財(cái)務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心,。"確實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。剛開(kāi)始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò),。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自剩

由于老板和同事的信任,不到一個(gè)月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對(duì)公業(yè)務(wù)不是很多,但是在一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專(zhuān)注和細(xì)心的能力,。因?yàn)槲矣X(jué)得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的,。它需要一個(gè)過(guò)程,更需要一份恒心,。

3個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開(kāi)始,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

通過(guò)這次實(shí)習(xí),，我對(duì)以后的學(xué)習(xí)工作有了新的理解：

1,、課本知識(shí),、理論知識(shí)的基礎(chǔ)一定要打牢。是的,，課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變,。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感,，可我覺(jué)得,，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),，雖然時(shí)間很短,。可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的,。就比如何與同事們相處,，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn),。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén),，還要跟別的部門(mén)的同事相處好，那工作起來(lái)的效率才高,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了,。

2,、“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。這次實(shí)習(xí)后才能深刻體會(huì)這句話(huà)的含義,。除了計(jì)算機(jī)操作外,，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少,。在這次政府部門(mén)實(shí)習(xí)中我掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被社會(huì)所淘汰。

3,、實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,。另一方面,，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí),，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌,，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

很多在學(xué)校讀書(shū)的人都說(shuō)寧愿出去工作，不愿在校讀書(shū);而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書(shū),。我們上學(xué),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來(lái)走進(jìn)社會(huì),，獻(xiàn)出自己的一份力量，在今后我要參加更多的社會(huì)實(shí)踐,，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)得更多,，使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面,，不要以單純的想法去理解和認(rèn)識(shí)社會(huì),。而是要深入地探索,，為自己的未來(lái)打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會(huì)更多的書(shū)面專(zhuān)業(yè)知識(shí),，在實(shí)踐中好好利用知識(shí)進(jìn)行運(yùn)作。

實(shí)習(xí)對(duì)我的成長(zhǎng)有著很大的幫助,，作為馬上要走出大學(xué)校園的大學(xué)生,，更多需要的不是書(shū)本的知識(shí),，而是社會(huì)的磨練。這一個(gè)月作為我們這些大學(xué)生走出大學(xué)的第一課,，不管是考研的、還是找工作的,，都有長(zhǎng)足的影響,。了解了社會(huì)到底是怎么樣的;知道了該怎么樣與社會(huì)上的人交往;這些都為我們將來(lái)踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇七

社區(qū)醫(yī)療即病人在轉(zhuǎn)診到醫(yī)院或?qū),？魄暗囊恍┽t(yī)療。社區(qū)醫(yī)療為提供整合的便利的醫(yī)療保健服務(wù),；醫(yī)生的責(zé)任是滿(mǎn)足絕大部分個(gè)人的醫(yī)療需求,，與病人保持長(zhǎng)久的關(guān)系,，在家庭和社區(qū)的具體背景下工作。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,，始終得到黨和政府的高度重視,。1997年,，國(guó)務(wù)院做出的《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中,，提出要改革城市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,，積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，逐步形成功能合理、方便群眾的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),。2006年2月，國(guó)務(wù)院審議印發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》并提出了一系列行之有效的政策措施,，深化城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,，推進(jìn)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，緩解群眾看病難、看病貴的情況,。

本人于20xx年10月21日至11月7日對(duì)蕪湖市鏡湖區(qū)的各街道社區(qū)的居民醫(yī)療發(fā)展?fàn)顩r,，以問(wèn)卷形式進(jìn)行了初步調(diào)查與研究,，具體調(diào)查結(jié)果如下：

鏡湖區(qū)位于安徽省東南部,，是蕪湖市中心城區(qū),，全市政治、經(jīng)濟(jì),、文化、信息,、金融中心和中央商務(wù)區(qū),，區(qū)域面積58平方千米，戶(hù)籍人口44萬(wàn)人（2007年末）,，常住人口約60萬(wàn)人,，全區(qū)轄11個(gè)街道：北京路街道、赭麓街道,、鏡湖街道,、吉和街道、赭山街道,、弋磯山街道,、汀棠街道、天門(mén)山街道,、北門(mén)街道,、東門(mén)街道、荊山街道,，以及長(zhǎng)江大橋綜合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),，共有56個(gè)社區(qū)、2個(gè)行政村,。鏡湖區(qū)現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)21個(gè),，病床總數(shù)187張，其中：街道醫(yī)院7個(gè),，街道衛(wèi)生院13個(gè),，門(mén)診11間，個(gè)體診所21個(gè),，廠(chǎng)企醫(yī)療室8個(gè),。按鏡湖區(qū)常住人口35萬(wàn)，流動(dòng)人口約12萬(wàn)計(jì)算,，我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病床擁有指數(shù)為2520人/張病床,，是蕪湖市平均病床擁有指數(shù)的4.12倍,。但是鏡湖區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站數(shù)量還是短缺，一些街道社區(qū)醫(yī)療設(shè)備要自籌資金,，加上醫(yī)護(hù)人員缺乏必要的系統(tǒng)培訓(xùn),，醫(yī)護(hù)人員的水平較低，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站便捷,、經(jīng)濟(jì),、有效的長(zhǎng)處無(wú)法完全發(fā)揮出來(lái)，對(duì)病患者吸引力并不強(qiáng),。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站生存面臨困境,，發(fā)展令人擔(dān)憂(yōu)。鏡湖區(qū)街道區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系與其他中大型城市,、區(qū)的街道社區(qū)醫(yī)療水平相比存在一定的差距,。

一、社區(qū)管理人員對(duì)發(fā)展社區(qū)居民醫(yī)療服務(wù)的重要性認(rèn)識(shí)不到位,。社區(qū)居民醫(yī)療服務(wù)應(yīng)是基本醫(yī)療服務(wù)的主要承擔(dān)者,，它可以及時(shí)、方便,、經(jīng)濟(jì)地為參保人員提供服務(wù),，合理有效地使用社區(qū)醫(yī)療基金。只有搞好社區(qū)居民醫(yī)療服務(wù)建設(shè),，才能最直接地為廣大群眾提供便捷,、良好、高效的服務(wù),。但基層管理人員對(duì)發(fā)展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的重要性還認(rèn)識(shí)不夠,，有些管理者認(rèn)為，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)似于基層衛(wèi)生院;有的認(rèn)為現(xiàn)在的區(qū)醫(yī)院,、衛(wèi)生院資源比較雄厚,，已滿(mǎn)足社區(qū)居民醫(yī)療需要，沒(méi)有必要再發(fā)展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)組織,。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，社區(qū)醫(yī)療服務(wù)建設(shè)滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，滯后于醫(yī)療及衛(wèi)生,、藥品流通體制的改革，滯后于城市居民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求的發(fā)展,。

二,、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)職能擴(kuò)展不到位。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)作為城市化的產(chǎn)物,，其職能是以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向,，為城市居民提供預(yù)防,、醫(yī)療、保健,、康復(fù),、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)“六位一體”的綜合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。但在實(shí)際操作中,，一些地方存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。在提供的服務(wù)上,，有些社區(qū)管理人員認(rèn)為,，社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要是為患者治療頭痛感冒、為小孩接種疫苗,、防疫等,。這種對(duì)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職能的片面理解，影響了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)和職能的充分發(fā)揮,。

三,、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的配套措施不到位。發(fā)展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),，不僅需要硬件建設(shè)能夠跟上,，而且需要完善的配套政策和措施。目前,，由于沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃或規(guī)劃不盡科學(xué),，鏡湖區(qū)有些街道社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)只是由原來(lái)的街道衛(wèi)生院或醫(yī)院的派出機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制而成，人員不足,，資金緊缺,，設(shè)施落后，設(shè)備陳舊,，影響了正常工作的開(kāi)展,。甚至存在相當(dāng)數(shù)量社區(qū)沒(méi)有衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展很不平衡,。在軟件建設(shè)方面,，稅費(fèi)、價(jià)格等優(yōu)惠政策不到位,，雙向轉(zhuǎn)診制度未建立,，未納入居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)等，使得社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)受限,、發(fā)展緩慢,、面臨困境、難于生存。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇八

：ｘｘ縣ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村

20xx年9月1日至11月20日

農(nóng)村行政管理

我是學(xué)管理的,，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論,，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò),，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情,。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大,；我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏,。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間,，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備,。

20xx年9月1日至11月20日,，我在ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村進(jìn)行了為期兩個(gè)多月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。這一次的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)真的讓我獲益匪淺,，無(wú)論是工作能力,，人際關(guān)系處理的能力，還是修養(yǎng)知識(shí)的積累程度,，我都感到有所提高,，就像經(jīng)歷了一次成人的社會(huì)課程，學(xué)到了很多書(shū)本以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),。村委會(huì)在我們的實(shí)習(xí)過(guò)程中給予了我們大力支持,，給我留下了深刻的印象，他們鼎力協(xié)助,，同樣使人感受到這些單位對(duì)我們的重視,，從一個(gè)側(cè)面也反映出了村委會(huì)對(duì)人才的重視程度。在實(shí)習(xí)老師的大力支持和協(xié)調(diào)溝通下,，結(jié)合所學(xué)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),，我被安排在村委會(huì)實(shí)習(xí)。在短短的兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，我在指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,，積極參與村委會(huì)的日常工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的行政管理和辦公室管理的理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我采用看、問(wèn),、練的形式對(duì)在政府部門(mén)的日常工作開(kāi)展有了一定的了解,。對(duì)其工作管理的特點(diǎn)、方式運(yùn)作有了初步的認(rèn)識(shí),。在實(shí)習(xí)過(guò)程中能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師交辦的工作,。 我以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入村委會(huì)的大門(mén)開(kāi)始我為期兩個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生活，使我有機(jī)會(huì)近距離地看到真實(shí)情況,。指導(dǎo)老師根據(jù)我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn),，為我們指定了相關(guān)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。為了讓我們初步實(shí)踐行政機(jī)關(guān)的辦公室管理事務(wù),，掌握辦公室工作的基本程序和基本要求,，熟悉相關(guān)材料的起草、修改,、審定與報(bào)送工作,，學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、整理以及其他相關(guān)材料的處理,，指導(dǎo)老師安排我在科室主要從事文字和檔案整理工作,。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中我堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升理論素養(yǎng),努力實(shí)踐,自覺(jué)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)責(zé)任心，磨礪方法論,，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和老師的殷切期望,。第一次在老師指導(dǎo)下起草個(gè)通知，雖然學(xué)過(guò)公文起草的相關(guān)知識(shí),，但由于平時(shí)不注重練習(xí),，一時(shí)弄得手忙腳亂。在老師的指導(dǎo)之下,，我先是從網(wǎng)上下載了好幾篇類(lèi)似的文稿,，分析比較幾篇大同小異的稿件，發(fā)現(xiàn)這類(lèi)公文多而不繁，條理清晰,，扼明簡(jiǎn)要,。當(dāng)我掌握好這類(lèi)型稿件的框架之后，我還從網(wǎng)上搜集了很多有關(guān)資料,，根據(jù)本單位的實(shí)際情況和老師寫(xiě)給我關(guān)于通知稿的具體要求（如具體事項(xiàng),，所要達(dá)到怎樣的效果，對(duì)各單位的要求怎樣,，提出什么希望等等）,，終于也寫(xiě)好了有模有樣的通知稿。交給指導(dǎo)老師,，老師只看了一頁(yè)就退給了我,，原來(lái)是稿件的語(yǔ)言過(guò)于通俗化。我按照老師的指導(dǎo),，對(duì)公文進(jìn)行細(xì)心的修改,，終于得到了老師的認(rèn)可。在這個(gè)過(guò)程中,，我真正體會(huì)到一個(gè)辦公室工作人員所要具備的能力和所需要的素質(zhì),。一篇不長(zhǎng)的通知稿看似簡(jiǎn)單，其實(shí)里

面的學(xué)問(wèn)還得講究,。同時(shí)在這一過(guò)程中,，使我的公文寫(xiě)作水平也得到了提高。接下來(lái)的我進(jìn)步很快,，能幫忙處理一些瑣碎事務(wù),，如上網(wǎng)收集資料、撰寫(xiě)公文,、整理文件,、接收電話(huà)、傳送文件等,。通過(guò)老師們的指導(dǎo),，使我在辦公室日常事務(wù)管理方面得到了初步的認(rèn)識(shí)。

以前我認(rèn)為文件管理工作煩瑣而復(fù)雜,，沒(méi)有什么創(chuàng)新,，整個(gè)工作枯燥乏味。在協(xié)助老師在整理文件工作中,，對(duì)文件管理工作有了全新的了解,，意識(shí)到文件管理存儲(chǔ)工作的重要性。通過(guò)對(duì)大量文件的整理,，自己在辦事時(shí)更有耐心,，自己在考慮問(wèn)題的細(xì)心,、全面性等方面也得到了提高。:安徽學(xué)子網(wǎng)

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我參加了一系列村委會(huì)舉行的活動(dòng),，諸如村上舉辦的“黨在我心中”演講比賽、乒乓球比賽,、健康講座等活動(dòng)。在為這些活動(dòng)做后勤服務(wù)和相關(guān)公文撰寫(xiě)工作中,，使自己學(xué)習(xí)到在舉辦大型活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意的一些問(wèn)題,，并在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，增加了對(duì)工作系統(tǒng)性要求的了解,。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我還注意到老師們?cè)诠ぷ魍膺€注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng),。在信息化的今天,，辦公室工作開(kāi)始趨向與“無(wú)紙化”辦公，單位職工自覺(jué)參加單位組織的電腦培訓(xùn),，并注重自己的再深造,。他們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為保持自身先進(jìn)性的重要途徑，結(jié)合工作實(shí)際,，不斷學(xué)習(xí)政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的政治理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力,，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,，茫然不知所措,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。

“千里之行,，始于足下”,。這近兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,，過(guò)渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助,。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師們的教導(dǎo),，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富,。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學(xué)做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題,。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō),，需要學(xué)習(xí)的東西很多。

通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí),，我可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起,，加深對(duì)理論知識(shí)的理解，并鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,，加強(qiáng)與人溝通交流的能力,，為今后走向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,，做好從一個(gè)在校學(xué)生過(guò)渡到社會(huì)工作者的蛻變,。在ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村的實(shí)習(xí)，我大致了解了村委會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程,，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作，能夠利用各種資源來(lái)解決問(wèn)題,，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備,。我積累了一些經(jīng)驗(yàn),，各方面的能力在村領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉,，但是離工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,，要彌補(bǔ)這些差距,，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí),，不斷提高自己的理論水平和分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題的能力。我深知：如果沒(méi)有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ),，沒(méi)有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,，就不可能做好這項(xiàng)工作，就不能真正成為一名合格的工作人員,。

工作以來(lái)，我積極參加村上組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還非常注重個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，并自覺(jué)地貫徹落實(shí)到行動(dòng)中去,，能夠認(rèn)真貫徹基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報(bào)紙,、雜志,、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，努力做到融會(huì)貫通,，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三,。注重學(xué)習(xí)效果,，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢(shì)發(fā)展變化,，注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，熟悉新學(xué)科,，努力適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求,，不斷拓寬知識(shí)視野。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,，有多做事,、干好工作的強(qiáng)烈愿望。敢于面對(duì)困難,，能吃苦耐勞,，加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇九

當(dāng)初來(lái)到公司時(shí),，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X(jué)得,，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情,，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，我怕通過(guò)不了公司的試用期,。不過(guò)既然開(kāi)始了,，我就要開(kāi)始工作了，我一直在不斷的努力,，我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法,，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高,。

加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了,，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步,，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足,。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,，做事缺少主動(dòng),。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都

面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作,。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開(kāi)展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

（4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理,；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項(xiàng)安排,；分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況,；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；

（3）加強(qiáng)文字功底,；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成,。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

（3）建議增加員工福利，車(chē)間計(jì)件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,，不過(guò)在我自己看來(lái)，我已經(jīng)盡力了,，我可以做的更好,，只是暫時(shí)沒(méi)有得到更大的發(fā)揮的空間，相信只要給我一次機(jī)會(huì),。我就可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇十

炎炎夏日,，烈日當(dāng)頭,，酷暑難耐。為了讓自己過(guò)一個(gè)有意義的暑假,，積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，剛放下行李，我就向大家宣布了我的實(shí)習(xí)計(jì)劃,。雖然他們都有些驚訝,，可還是對(duì)我表示充分支持。在家休息了兩天以后,，我就被介紹進(jìn)了當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾砭?，開(kāi)始了為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐。該局在幾年前依據(jù)城市規(guī)劃的要求對(duì)不同的行政區(qū)域下設(shè)工商管理所,，以便于對(duì)不同區(qū)域進(jìn)行集中管轄和治理,。所以近年來(lái)工作成績(jī)顯著，多次受到上級(jí)的表彰,。報(bào)到以后，我就被安排在工商局的服務(wù)中心,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的是辦公室主任崔春曉,。我問(wèn)他在這里上班對(duì)員工有沒(méi)有什么具體的基本要求，他笑了笑說(shuō),，做這個(gè)工作的,，有一基本原則就是服務(wù)周到熱情，辦事嚴(yán)肅認(rèn)真,。我點(diǎn)了點(diǎn)頭,，牢牢記住了他的話(huà)。

由于是做服務(wù)工作的,，剛開(kāi)始工作并不是很忙,。不過(guò)沒(méi)多久，就有了第一批任務(wù)--參加唐河縣工商局所固定資產(chǎn)清查。7月6日開(kāi)始了清查任務(wù),。

我們對(duì)清查工作做了如下安排:

一,、本次資產(chǎn)清查的基準(zhǔn)日按照省教育廳的統(tǒng)一要求為20xx年07月6日。

二,、資產(chǎn)清查時(shí)間為:07月6日至07月13日,。

三、資產(chǎn)清查工作的內(nèi)容是對(duì)固定資產(chǎn)的清查,，主要工作和要求如下：

本次資產(chǎn)清查工作分為各工商所自查,、縣工商局核準(zhǔn)、填報(bào)報(bào)表,、上報(bào)四個(gè)環(huán)節(jié),。各工商所要對(duì)本單位所管理、使用的資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn),、清查資產(chǎn)存量,，逐一核對(duì)相關(guān)賬目，凡權(quán)屬明確的資產(chǎn)必須以保管人人名入賬,；對(duì)權(quán)屬暫時(shí)難以確定,，要以第一責(zé)任人人名入帳；真正做到以人對(duì)物,、以物查人,、見(jiàn)物就點(diǎn)、不留死角,，做到賬賬相符,、賬物相符，存量資產(chǎn)要做到使用人,、存放地點(diǎn),、資產(chǎn)名稱(chēng)準(zhǔn)確無(wú)誤；因故造成各類(lèi)資產(chǎn)信息狀況發(fā)生變化的情況,，各工商所要依照工商系統(tǒng)資產(chǎn)管理的有關(guān)辦法進(jìn)行登記和變更,，需要上級(jí)審批的，各工商所要向上級(jí)相關(guān)職能部門(mén)申報(bào),，經(jīng)批準(zhǔn)后各工商所資產(chǎn)管理員要及時(shí)將變更信息在“本所固定資產(chǎn)管理帳簿”上登記反映,。

在固定資產(chǎn)清查期間，我得到了一次參與市場(chǎng)執(zhí)法的機(jī)會(huì),。這次市場(chǎng)執(zhí)法讓我學(xué)習(xí)到了工商行政管理局執(zhí)法范圍,，其主要包括了：

一、工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)確認(rèn)從事商品生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體、公民個(gè)人（簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)營(yíng)者,，下同）的法人資格或合法經(jīng)營(yíng)地位,，依法履行登記管理職責(zé)。

二,、工商行政管理機(jī)關(guān)是經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)交易活動(dòng)的監(jiān)督管理機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)查處一些違法行為。

三,、工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督檢查,，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

四,、工商行政管理局負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊(cè)和管理,，依法履行注冊(cè)和管理職責(zé)。

五,、工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)各類(lèi)商品交易市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督管理,，依法履行對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理職責(zé)。

六,、工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督管理個(gè)體工商戶(hù),、個(gè)人合伙和私營(yíng)企業(yè)，規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為,，指導(dǎo)其健康發(fā)展,，并參與有關(guān)個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針,、政策的制訂和規(guī)劃,。

七、工商行政管理機(jī)關(guān)是廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān),。

八,、商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)工商行政管理學(xué)會(huì)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)、廣告協(xié)會(huì),、商標(biāo)協(xié)會(huì),、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo),。

在此次工作結(jié)束后，我深切的意識(shí)到法律法規(guī)的重要性,。我們?cè)谌粘Ｉ钪斜仨殞W(xué)會(huì)自律,，學(xué)會(huì)依法辦事，依法行使我們的權(quán)利和享受我們的義務(wù),。自覺(jué)反對(duì)一切違反法律法規(guī)的行為,，積極配合國(guó)家執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法工作，這是我們享受權(quán)利所必須盡到的義務(wù)。在任何體制下頒布的法律法規(guī),，它給人們的權(quán)利和義務(wù)都是平等的,，沒(méi)有絕對(duì)的權(quán)利，也沒(méi)有絕對(duì)的義務(wù),。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告題目篇十一

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程，透過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的潛力，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西,，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面,，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ),。

該公司主要經(jīng)營(yíng)五金交電,、電子產(chǎn)品、儀器儀表,、汽摩配件,、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信器材,、辦公用品,、日用百貨、服裝服飾,、化妝品,、廚具用品、洗滌清潔用品的銷(xiāo)售,，商務(wù)信息咨詢(xún),，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示,，企業(yè)形象策劃,。

（一）信息整理及傳達(dá)在一般的企業(yè)里，辦公室是一個(gè)綜合管理部門(mén),，實(shí)質(zhì)上為其他專(zhuān)業(yè)性部門(mén)服務(wù),，所以行政管理的工作比較雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理,，每一天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來(lái),，也需要我們辦公室來(lái)進(jìn)行整理再向各個(gè)部門(mén)傳達(dá)。并且我們每一天都要對(duì)這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔,，很需要細(xì)心和耐心,。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問(wèn)。數(shù)量浩瀚,，排序,，裝訂，拆圖釘,，編碼都能學(xué)到很多實(shí)際操作中寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

（二）會(huì)議安排文件整理能夠說(shuō)是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會(huì)議,。對(duì)于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來(lái)說(shuō),，會(huì)議不是個(gè)性的多，一般一周兩次,，周五開(kāi)會(huì)進(jìn)行一周總結(jié),，然后周日開(kāi)會(huì)對(duì)一周工作進(jìn)行安排。這種例行的會(huì)議不要我們安排,。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間安排,、地點(diǎn)安排、會(huì)議通知,、會(huì)場(chǎng)布置以及與總經(jīng)理秘書(shū)商量安排會(huì)議流程,。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，只碰上一次這樣的會(huì)議,。安排一次公司的全體大會(huì),，從地點(diǎn)、時(shí)間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)乃伎嫉耐咨频陌才拧?/p>

（三）離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間,，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較冷淡的時(shí)期,，所有沒(méi)有機(jī)會(huì)參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因,，公司受到了很大的影響,，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面,，我們管理人員因?yàn)槠綍r(shí)就擔(dān)任著人力檔案的管理,，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作。員工的檔案對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是最為重要的東西,，所以我們對(duì)于檔案的管理和填寫(xiě)都十分的謹(jǐn)慎,。一般填寫(xiě)的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交給實(shí)習(xí)生來(lái)做，我們?cè)谶@方面只是做一些輔助性的工作,。

（四）旅游安排在小型的公司里面,，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂(lè)活動(dòng)的安排。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末,，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動(dòng),。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱霜?jiǎng)勵(lì)員工，使之來(lái)年為公司做出更大的貢獻(xiàn),，會(huì)組織去附近的城市旅游,。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，參加公司旅游的人數(shù),，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及分配,，人員安全問(wèn)題思考,。看起來(lái)十分簡(jiǎn)單的一次旅游活動(dòng),，確包含了我們行政管理人員的諸多思考和安排,。

1、學(xué)無(wú)止境在沒(méi)來(lái)公司之前,，還對(duì)自己抱有很高的期望,，以為自己很快就能上手工作，沒(méi)想到實(shí)踐和理論是兩碼事,。更何況,，我發(fā)此刻學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識(shí)在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮,，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè),，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會(huì)的一員,，我要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了,。還有不到半年的時(shí)間,，大學(xué)完美的生活就過(guò)去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)光,，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),。

2、平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)這一點(diǎn)體會(huì),，是很多其他職業(yè)，甚至是做人都就應(yīng)努力的方向?，F(xiàn)代的社會(huì)瞬息萬(wàn)變,，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)持續(xù)平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是十分不容易的,。包括我這次實(shí)習(xí)的單位,，也不是每個(gè)人應(yīng)對(duì)任何突發(fā)狀況都能夠做到這一點(diǎn),。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就就應(yīng)從在校的時(shí)候開(kāi)始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì),。平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就能夠具備的認(rèn)知性的素質(zhì),。而就應(yīng)從日常與人相處開(kāi)始做起,，讓平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是?jiǎn)單的技能,。

3、良好的人際關(guān)系是成功的開(kāi)始人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,。其實(shí)不但是大學(xué)生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問(wèn)題所困擾。此刻市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書(shū),。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書(shū)看,，但是收獲不是很大，可能是"紙上談來(lái)終覺(jué)淺"的原因吧,。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還能夠,，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像此刻同學(xué)關(guān)系這么單純，肯定會(huì)比較復(fù)雜,。在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng),，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情，盡管許多狀況我們不必須遇到,，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。結(jié)語(yǔ)：實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷,，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野,，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試,。