在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

辦公室管理規(guī)章制度篇一

1,、工號(hào)牌：上班請(qǐng)佩戴好工號(hào)牌，桌位/桌位牌安排好,、張貼好后請(qǐng)不要移動(dòng),。

2,、空調(diào)：空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間段9：00~18：00,，開(kāi)啟溫度冬天建議在26~27攝氏度,。下班后請(qǐng)關(guān)閉,，極少數(shù)人員加班請(qǐng)盡量不開(kāi)啟空調(diào)。

3,、燈光：請(qǐng)做到人走燈關(guān),。晴朗天氣請(qǐng)不開(kāi)啟。

4,、綠植：自己桌位上的綠蘿自行澆水，公共區(qū)域上的每周五人事安排人負(fù)責(zé)。

5、衛(wèi)生：自己桌面請(qǐng)及時(shí)整理，公共地面請(qǐng)保持干凈整潔,。垃圾桶衛(wèi)生每組自行倒至洗手間大垃圾桶內(nèi)。飲水機(jī)地面請(qǐng)看到有積水就清理。

最后一個(gè)離開(kāi)公司的請(qǐng)檢查所有的電源并關(guān)閉,。

辦公室管理規(guī)章制度篇二

一是繼續(xù)執(zhí)行點(diǎn)名考勤制,。要求嚴(yán)格落實(shí)縣教體局關(guān)于職工考勤管理制度，做到不早退、不遲到,，上班認(rèn)真工作,，不做與工作無(wú)關(guān)的'事，做到有事請(qǐng)假,。

二是實(shí)施工作述職制,。實(shí)行半年工作述職,，述職內(nèi)容主要是上半年業(yè)務(wù)工作情況,，下一步工作打算等,，考核結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

三是實(shí)施工作調(diào)研制,。根據(jù)所分配,、管理工作，要求辦公室每位工作人員在包點(diǎn)學(xué)校針對(duì)自己工作,，有針對(duì)性的進(jìn)行工作調(diào)研,。

四是落實(shí)層層負(fù)責(zé)制。每名人員身上均有任務(wù),，落實(shí)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行層層負(fù)責(zé)制,，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

五是實(shí)施工作調(diào)度制,。實(shí)施一周一調(diào)度,。要求各責(zé)任人匯報(bào)書(shū)面日常工作開(kāi)展情況，包括具體做法,、存在問(wèn)題,、下一步思路及工作建議等，時(shí)間固定在每周五上午8：30,。

六,、實(shí)施工作計(jì)劃制。堅(jiān)持各責(zé)任人每月上報(bào)本月工作總結(jié),，下月工作計(jì)劃,，上報(bào)時(shí)間為月底最后一天前。

七是執(zhí)行各項(xiàng)工作扎口歸口制,。上邊千條線下邊一根針,，誰(shuí)的工作誰(shuí)負(fù)責(zé)，做到“事事有人管,、人人得干事”,，并且以干好為原則。

辦公室管理規(guī)章制度篇三

1.辦公室內(nèi)人員應(yīng)提高安全意識(shí),，杜絕麻痹思想,。

2.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,，不得使用電爐、電熱棒等大功率電器,，嚴(yán)禁明火,。

3.辦公室內(nèi)禁止吸煙。

4.辦公室內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)用電管理,，工作完畢關(guān)閉計(jì)算機(jī),、離開(kāi)房間切斷電源、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的.好習(xí)慣,。安全用電,，防止用電事故，一旦發(fā)現(xiàn)電器或線路故障及時(shí)做好應(yīng)急處理并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,。員工必須自覺(jué)遵守操作規(guī)程,，未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線路。

5.辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置,，任何人員不得擅自動(dòng)用或損壞消防器材,，周?chē)粶?zhǔn)堆放物品。派專(zhuān)人管理,，定期巡查,，保證處于完好狀態(tài)。對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)丟失,、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6.堅(jiān)持“以防為主,，防消結(jié)合”的方針,，切實(shí)搞好消防工作，杜絕火災(zāi)事故,。定期為員工時(shí)進(jìn)行消防安全教育,，開(kāi)設(shè)防火、滅火自救知識(shí)培訓(xùn)等,，加強(qiáng)員工消防安全意識(shí),。

7.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全用電法律法規(guī)，充電器嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間插在電源上,，堅(jiān)決制止違反規(guī)定的操作行為,。

8.發(fā)生險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)警?；鹁?19,。

辦公室管理規(guī)章制度篇四

為不斷適應(yīng)新形勢(shì)下網(wǎng)站管理工作，增強(qiáng)工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),，提高工作質(zhì)量和效率,，塑造良好的部門(mén)形象,，特制定工作管理制度。

根據(jù)網(wǎng)站管理辦公室工作職責(zé),，在內(nèi)部建立綜合管理,、信息發(fā)布、網(wǎng)站建設(shè),、系統(tǒng)維護(hù),、網(wǎng)頁(yè)制作、安全管理等六個(gè)崗位,，把網(wǎng)站管理工作具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上,，使每個(gè)工作人員有明確的權(quán)限和責(zé)任,，分工協(xié)作,，各司其職，建立合理的,、有效率的工作秩序,。

除臨時(shí)有重大或緊急的工作需要開(kāi)會(huì)以外，每個(gè)月至少召開(kāi)一次本部門(mén)工作例會(huì),，原則上在每個(gè)月最后一周,，時(shí)間半天左右。工作例會(huì)由由網(wǎng)站管理辦公室負(fù)責(zé)人主持,，全體工作人員參加,，主要由各崗位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)本月工作情況和下月工作計(jì)劃，討論,、解決日常工作中遇到的一些問(wèn)題,。

為提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)工作機(jī)制,，在內(nèi)部推行ab崗工作制度,，即每個(gè)崗位工作的經(jīng)辦人除主辦人a外，要有指定的協(xié)辦人b,，正常情況下由a負(fù)責(zé),，a不在時(shí)，必須由b代替a履行職責(zé),。ab崗責(zé)任人之間應(yīng)加強(qiáng)溝通交流,，做好日常工作的協(xié)調(diào)與交接，對(duì)因推諉扯皮等原因造成工作失誤或不良影響的,，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理,。

網(wǎng)站管理辦公室工作人員要牢固樹(shù)立效率意識(shí)，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和急迫性,，特別是對(duì)上級(jí)單位,、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,，以及基層單位提交的各類(lèi)請(qǐng)示、報(bào)告要按照要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)予以辦理,，做到處理,、解決問(wèn)題快捷、高效,，提高工作效率,。

網(wǎng)站管理辦公室工作人員要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),，既要注重服務(wù)方式,，又要提高服務(wù)質(zhì)量，將企業(yè)和社會(huì)大眾的滿意度作為衡量服務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn),，更好地更主動(dòng)地服務(wù)大局,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門(mén),、服務(wù)基層,，塑造良好的'部門(mén)形象。

網(wǎng)站管理辦公室工作人員要牢固樹(shù)立協(xié)調(diào)意識(shí),，在系統(tǒng)內(nèi)部既要做好本部門(mén)工作的協(xié)調(diào),，積極推行ab崗工作制，又要加強(qiáng)與系統(tǒng)其他部門(mén),、上級(jí)和下級(jí)的溝通協(xié)調(diào),；在系統(tǒng)外部加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各方面的支持,，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。