我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇一

本次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，形式也多種多樣,，時間雖然跨度為一個月，但統(tǒng)一一起培訓(xùn)的時間只有五天,，其余時間是自學(xué)自練階段,。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長，師道尊嚴(yán),，老前輩對我們新教師的一些建議,，了解學(xué)生的心里教育，有效課堂教學(xué),，教學(xué)藝術(shù)的培養(yǎng),，校園安全及防護，班級管理,、聽課,、評課、備好一堂課的指導(dǎo),，如何上好一堂課等等諸多方面的學(xué)習(xí),。雖然一起學(xué)習(xí)的時間并不長，但內(nèi)容卻是如此的豐富,，對于我們小學(xué),、幼兒園的新教師來說更是終身受益。通過此次的培訓(xùn),，我也得到了相當(dāng)大的收獲,，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：

一、經(jīng)過此次培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識,。

在本次培訓(xùn)中聽了有關(guān)教職專員老師的講座后,，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識,。首先,，教師是文化的傳播者,，正如韓愈所說：“師者，傳道授業(yè)解惑也,?！边@是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。其次,，教師是榜樣,，“學(xué)高為師，身正為范”正是這個意思,，這里也涉及到做人的問題,，學(xué)生都是有向師性的，這也是做人的一種認(rèn)同感,，同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三,，教師是管理者,，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使課堂教學(xué)更有效率,，更能促進學(xué)生的身心發(fā)展。第四,，教師是父母,。“愛自己的孩子是人,，愛別人的孩子是神,。”而作為一名新教師更要富有愛心,，教師對學(xué)生的愛是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需求。第五,，教師是朋友,，“良師益友”這就強調(diào)了作為教師要懂得和學(xué)生做交心的朋友，師生之間相處要融洽,，親和力要達到知心朋友一樣,。最后，教師是學(xué)生的心里輔導(dǎo)者,。教師必須要懂得教育學(xué),、心理學(xué),、健康心里學(xué)等,，作為教師應(yīng)了解不同學(xué)生的心里特點,、心里困惑,、心里壓力等，并及時給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心里品質(zhì),。與此同時，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認(rèn)識,，認(rèn)識到了教師責(zé)任的重大,，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻精神,，創(chuàng)新精神,，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春年華,，含辛茹苦,，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學(xué)生著想,，以學(xué)生的利益為重,，處處用真情去打動學(xué)生。新時代的教師應(yīng)具備高尚的師德,，先進的理念,，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平,，有敏捷的思維,，較強的語言表達能力和感染力。對待學(xué)生要多問“為什么?”還要多鼓勵,、多安慰,、經(jīng)常開導(dǎo)，說實話,。少說諷刺的話,，冷淡的話，傷人的話,、威脅的話,，這些都是作為一名合格教師應(yīng)具備的素質(zhì)。

二,、經(jīng)過本次的培訓(xùn)為我的工作提供了許多實際日用的方法和策略,。

通過學(xué)科專業(yè)科的培訓(xùn)，使我認(rèn)識到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須具備最基本的六要素既：認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真上課,，認(rèn)真設(shè)計作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo),，認(rèn)真組織課內(nèi)外活動。其中備課是一項重要的組成部分,，備課中要準(zhǔn)備三方面的內(nèi)容,，備教材、備學(xué)生,、備教學(xué),，更要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)、學(xué)到了多少東西,。這不僅僅要求老師課時的安排及備課,，還要善于在長期的教育教學(xué)中進行總結(jié)和積累，只有這樣才能提高自己的專業(yè)水平,。在教學(xué)上應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化,，學(xué)會抓住學(xué)生的心里，引起他們對知識的好奇心,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí),，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法。教師應(yīng)當(dāng)從新知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導(dǎo)者,，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性,。特別是在新課程改革的背景下，一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念,，以學(xué)生發(fā)展為本,，以新的教學(xué)姿勢迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門學(xué)科,，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)方式,。這就要我努力地備好課，努力地鍛煉,，努力地學(xué)習(xí),。

三、經(jīng)過這次培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

本次的培訓(xùn)貫穿對新教師的鼓勵,。鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境，人際關(guān)系等;鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會,，認(rèn)識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型的老師,，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的浪花,。這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信,，讓自信充滿生活,，并實現(xiàn)自己的意志。也許,，對于我來說,，只要有克服困難的信心，就能取得好的開始,，而好的開始,，便是成功的一半”。

最后,，各位長輩的建議我將銘記于心,，用心去備好每一堂課，用心去教學(xué),，用時間來證明我的付出,。在教學(xué)上的不足要努力去克服，在生活上更應(yīng)該幸?？鞓?。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇二

9月14，15日,，我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓(xùn),，這兩天的培訓(xùn)時間緊湊，課程量大,，不免感覺身體勞頓,，單著實充實了頭腦，受益頗多,。

作為教師，傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說，可是做一個新時期的教師，不但要學(xué)會教書育人,，還要不斷深造自己，提升自己，以最大的熱情，最飽滿的活力,，最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦,。

在我來的這兩個多月里,，不管是在路上還是在公交車上總能聽見學(xué)生或者老師談?wù)?，稱贊一位叫呂維智的老師，大家都說他上課精彩，深刻,，我一直都很渴望能聽到呂老師的課,，15日恰好有呂老師的《在教育教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課,，我很激動也很專注的聽了這次課,。

本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》,，一共十六講，以下是我對呂老師這次課結(jié)合我的實際教學(xué)中的一些認(rèn)識：

1,、激情澎湃的老師永不老,，我是20xx年南京特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生，在畢業(yè)一年之際,，我趕上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特殊教育學(xué)校教師一職,，成為一名真正的人民教師，從那時起我就是特教一線崗位上的一員了,，終于可以施展自己的實力對特教做出貢獻,。我想這一條我已經(jīng)做了一個很好的開始,，我也一定會將這份熱情堅持下去，為殘疾人為特殊兒童振臂一呼!作為一個教師,，要學(xué)會尋找激情感染源,，在實干中出成果，在善思中出成果,，童心常駐出成果,。

2、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠,，我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特殊教育學(xué)校代課近兩年,，一直從事特殊兒童的學(xué)前康復(fù)工作，主要是自閉癥,，二十一三體異常,，發(fā)育遲緩等兒童的行為干預(yù),，言語訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練，和學(xué)生相處久了,，親身經(jīng)歷了很多老師和家長對學(xué)生對工作的失望,，退縮，厭倦甚至放棄學(xué)生的康復(fù),，我很痛心,。我代課近兩年,，每天上6,，7節(jié)康復(fù)課，晚上學(xué)生放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn),，我依然對我的學(xué)生和家長信心滿滿,，其實我不是不累，而是覺得特教事業(yè)空白還是很多,，前途廣闊,，每一個學(xué)生都應(yīng)該有受教育,，發(fā)展自己，讓自己變得更好的權(quán)利,，我們特教人就是學(xué)生們的天,，學(xué)生們的地，我們要始終充滿愛心充滿溫暖,，堅持,，堅強，一定要相信自己的能力方可做大事,，敬業(yè)樂業(yè),，不圖回報，以海納百川的心態(tài)面對煩惱,。

3,、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵，優(yōu)化教學(xué)細(xì)節(jié)是上好課的保證在我的教育教學(xué)過程中,，以往的可以借鑒,，但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個性的學(xué)生不可以編成一個班級同時授課，所以針對性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教育康復(fù)課程中,，這也是個別化教育計劃的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一,。了解每一個學(xué)生的心理，多站在學(xué)生的角度考慮,，在課堂上把握大局,，靈活處理細(xì)節(jié)問題，師生關(guān)系良好發(fā)展的同時,，老師的教學(xué)水平得以提高,，學(xué)生的個人能力得以發(fā)展。

4,、處理課堂突發(fā)事件的智慧作為特教老師,，不分新老，很多都是頂著學(xué)生各種各樣的突發(fā)情況一步一步走到今天的,，幾乎沒有一個特教老師沒見過上課時有學(xué)生突發(fā)癲癇的,，有學(xué)生拉在教室里的，有學(xué)生弄壞班級教學(xué)設(shè)備的情況,，什么哭鬧,，自傷的那就更不勝枚舉了，每一個特教老師都是多重身份的,，有時像醫(yī)生,，有時像保姆，有時像警察，有時像魔術(shù)師,，更多的像媽媽,，我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國的大英雄，但確實是一個一個人格上光芒萬射的天使,。

呂老師的培訓(xùn)課給了我萬千的鼓舞,，作為一個新的老師，我會以飽滿的熱情,，全部的精力和專業(yè)能力貢獻給我最愛的特教事業(yè),，為之奮斗終身!

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇三

在8月13日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓(xùn)啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況,，分析了高新區(qū)“小機構(gòu),、大服務(wù)、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點,，分別是：1,、全員聘用管理;2、績效工資制;3,、崗位設(shè)置管理;4,、與高新區(qū)體制相適應(yīng)。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德,，樹師愛,，強師能，穩(wěn)心態(tài),，習(xí)常規(guī),，擅創(chuàng)新，求發(fā)展”的七點希望,，表達了對所有新老師們殷切的關(guān)懷,。

入職培訓(xùn)題正式開始，首先是由來自電子科立大學(xué)的唐老師發(fā)表了題為“轉(zhuǎn)變”的演講,。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威,，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。唐老師在整個發(fā)言中,，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一,，清空歸零。所謂不破不立,，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績,，從自己之前的生活中走出來,，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境;第二,，團隊意識,。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊,。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮;第三,，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè),，做到“量、現(xiàn),、德,、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業(yè),，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師;第四,，教育是一項講心的事業(yè)，具有巖壁的過程,。這一點不難理解,，我們也聽過很多，但對我而言,，無論重復(fù)多少遍都是有必要的,。之后，來自芳草小學(xué)的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教11年來的點點滴滴,，對她的每一個學(xué)生都如數(shù)家珍地展示給我們,，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功,，莫過于像胡適先生說的“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”,。

下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知,、情,、意、行”四個方面的要求,，即教育思想,、情感態(tài)度、意志品質(zhì),、行為實踐,，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述，深入淺出,，有理有據(jù),。整個講座中，氣氛十分親近,，馮老師通過劉翔受傷,、體育教學(xué)、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考,。馮老師不僅用扎實的知識引導(dǎo)我們,，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風(fēng)度也讓我們受益匪淺。在講座的最后,，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1,、正確的價值觀、責(zé)任感,、使命感;2,、堅持師德規(guī)范、行為規(guī)范;3,、不斷學(xué)習(xí),，勇于創(chuàng)新;4、堅持夢想,，走自己的路,。

14日上午的講座是由七中初中學(xué)校的楊校長講的題為“站在學(xué)校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中,，楊校長首先要注重對學(xué)校文化的感知的選擇,。新教師要分別去感知學(xué)校文化的各個組成部分，感知學(xué)校的規(guī)章制度,，感知領(lǐng)導(dǎo)的只言片語,，感知師生的行為習(xí)慣，感知同行的交流學(xué)習(xí);然后對所感知到的一切做出選擇,，選擇遵守制度,，選擇遵從領(lǐng)導(dǎo)，選擇尊重同行,，選擇效仿骨干,。在感知和選擇的基礎(chǔ)上，新教師要領(lǐng)會和融入學(xué)校的文化大環(huán)境,，高新區(qū)的學(xué)校有這樣一些共同的文化氛圍：激昂奮進的辦學(xué)追求;求真務(wù)實的工作作風(fēng);開拓創(chuàng)新的教改精神;團結(jié)奉獻的工作態(tài)度;和諧包容的工作氛圍;民主協(xié)商的管理,。第三就是要在完全融入學(xué)校文化之后，要爭取和學(xué)校的文化產(chǎn)生良性的互動關(guān)系,，積極參與到學(xué)校文化的建設(shè)中,。對于楊校長在報告中提到的“云技術(shù)”、“電子書包”等新鮮名詞,，引起了我極大的探索熱情,。

下午題為“教師形象管理”的講座的報告人是成都大學(xué)的張教授。張教授首先是用個人端莊得體的言談舉止來詮釋今天報告的主題的,。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開,，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方,，問題雖然看似不大,，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力,。張教授所講的見面、餐廳,、語言,、握手等各方面的社交禮儀在實際的工作和會客中都十分有用。最后,，張教授還送給我們?nèi)齻€主題詞作為忠告,，分別是接納、欣賞和贊美,。

講座的最后一天,，是由教研員劉老師的題為“青年教師規(guī)劃職業(yè)生涯”的報告開始的。因為我也是一名未來的語文教師的緣故,，我感覺劉老師所說的內(nèi)容處處幾乎都是為我量身訂做而成,。我會開始閱讀《江蘇教育》、《四川教育》,，我會重讀周國平,，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年，我會關(guān)注兒童文學(xué),，我會努力實行“不言之教”·····下午,，高新區(qū)教研室唐主任為我們作了關(guān)于“走向成熟”的講座。唐老師提出了一個從大學(xué)生到教師再到合格教師再到成熟教師再到優(yōu)秀教師最后到教育專家的成長路徑,，指出教師作為一份職業(yè),，首先是讓我們用以謀生的手段。大學(xué)生剛從象牙塔中走出而步入社會,，不缺知識,，缺乏的是方法和技巧，我們需要熟悉,、把握教材,，從而駕馭課堂，要重視“師傅”的指點,，順利地渡過職業(yè)倦怠期,，掌握先進的教育技術(shù)和藝術(shù)。作為一名教師,，他必須具備先進的教育思想;較強的科研能力;終生學(xué)習(xí)并影響學(xué)生的習(xí)慣,，最終達到“道法自然”的境界，時刻了解到學(xué)生在想什么,，需要什么,，我能為他們做些什么,。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經(jīng)驗對我們新教師提出來寶貴的建議,。

這三天的講座堂堂精彩,，各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當(dāng)有價值并極具實用性的意見和建議,，使我有醍醐灌頂之感,，真是字字珠璣，發(fā)人深省,。當(dāng)然,，我的從教之路才剛剛開始，在以后漫長的教師生涯中,，我必將“如臨深淵,，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育,，獻給孩子們,，做一個永遠(yuǎn)長不大的孩子王!

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇四

在8月13日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓(xùn)啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況,，分析了高新區(qū)“小機構(gòu),、大服務(wù)、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點,，分別是：1,、全員聘用管理;2、績效工資制;3,、崗位設(shè)置管理;4,、與高新區(qū)體制相適應(yīng)。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德,，樹師愛,，強師能，穩(wěn)心態(tài),，習(xí)常規(guī),，擅創(chuàng)新，求發(fā)展”的七點希望,，表達了對所有新老師們殷切的關(guān)懷,。

入職培訓(xùn)題正式開始，首先是由來自電子科立大學(xué)的唐老師發(fā)表了題為“轉(zhuǎn)變”的演講,。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威,，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。唐老師在整個發(fā)言中,，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一,，清空歸零,。所謂不破不立，剛進入一個新的環(huán)境,，要盡快放下自己以前的成績,，從自己之前的生活中走出來，走出之前的思維和做事的定式,，融入到新的工作和生活環(huán)境;第二,，團隊意識,。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊,。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮;第三,，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè),，做到“量、現(xiàn),、德,、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業(yè),，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師;第四,，教育是一項講心的事業(yè)，具有巖壁的過程,。這一點不難理解,，我們也聽過很多，但對我而言,，無論重復(fù)多少遍都是有必要的,。之后，來自芳草小學(xué)的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教20xx年來的點點滴滴,，對她的每一個學(xué)生都如數(shù)家珍地展示給我們,，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功,，莫過于像胡適先生說的“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”,。

下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知,、情,、意、行”四個方面的要求,，即教育思想,、情感態(tài)度、意志品質(zhì),、行為實踐,，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述,，深入淺出，有理有據(jù),。整個講座中,，氣氛十分親近，馮老師通過劉翔受傷,、體育教學(xué),、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考,。馮老師不僅用扎實的知識引導(dǎo)我們,，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風(fēng)度也讓我們受益匪淺。在講座的最后,，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1,、正確的價值觀、責(zé)任感,、使命感;2,、堅持師德規(guī)范、行為規(guī)范;3,、不斷學(xué)習(xí),，勇于創(chuàng)新;4、堅持夢想,，走自己的路,。

14日上午的講座是由七中初中學(xué)校的楊校長講的題為“站在學(xué)校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中,，楊校長首先要注重對學(xué)校文化的感知的選擇,。新教師要分別去感知學(xué)校文化的各個組成部分，感知學(xué)校的規(guī)章制度,，感知領(lǐng)導(dǎo)的只言片語,，感知師生的行為習(xí)慣，感知同行的交流學(xué)習(xí);然后對所感知到的一切做出選擇,，選擇遵守制度,，選擇遵從領(lǐng)導(dǎo)，選擇尊重同行,，選擇效仿骨干,。在感知和選擇的基礎(chǔ)上，新教師要領(lǐng)會和融入學(xué)校的文化大環(huán)境,，高新區(qū)的學(xué)校有這樣一些共同的文化氛圍：激昂奮進的辦學(xué)追求;求真務(wù)實的工作作風(fēng);開拓創(chuàng)新的教改精神;團結(jié)奉獻的工作態(tài)度;和諧包容的工作氛圍;民主協(xié)商的管理,。第三就是要在完全融入學(xué)校文化之后，要爭取和學(xué)校的文化產(chǎn)生良性的互動關(guān)系,，積極參與到學(xué)校文化的建設(shè)中,。對于楊校長在報告中提到的“云技術(shù)”,、“電子書包”等新鮮名詞，引起了我極大的探索熱情,。

下午題為“教師形象管理”的講座的報告人是成都大學(xué)的張教授,。張教授首先是用個人端莊得體的言談舉止來詮釋今天報告的主題的。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開,，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方,，問題雖然看似不大，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力,。張教授所講的見面,、餐廳、語言,、握手等各方面的社交禮儀在實際的工作和會客中都十分有用,。最后，張教授還送給我們?nèi)齻€主題詞作為忠告,，分別是接納、欣賞和贊美,。

講座的最后一天,，是由教研員劉老師的題為“青年教師規(guī)劃職業(yè)生涯”的報告開始的。因為我也是一名未來的語文教師的緣故,，我感覺劉老師所說的內(nèi)容處處幾乎都是為我量身訂做而成,。我會開始閱讀《江蘇教育》、《四川教育》,，我會重讀周國平,，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年，我會關(guān)注兒童文學(xué),，我會努力實行“不言之教”·····下午,，高新區(qū)教研室唐主任為我們作了關(guān)于“走向成熟”的講座。唐老師提出了一個從大學(xué)生到教師再到合格教師再到成熟教師再到優(yōu)秀教師最后到教育專家的成長路徑,，指出教師作為一份職業(yè),，首先是讓我們用以謀生的手段。大學(xué)生剛從象牙塔中走出而步入社會,，不缺知識,，缺乏的是方法和技巧，我們需要熟悉,、把握教材,，從而駕馭課堂，要重視“師傅”的指點,，順利地渡過職業(yè)倦怠期,，掌握先進的教育技術(shù)和藝術(shù),。作為一名教師，他必須具備先進的教育思想;較強的科研能力;終生學(xué)習(xí)并影響學(xué)生的習(xí)慣,，最終達到“道法自然”的境界,，時刻了解到學(xué)生在想什么，需要什么,，我能為他們做些什么,。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經(jīng)驗對我們新教師提出來寶貴的建議,。

這三天的講座堂堂精彩,，各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當(dāng)有價值并極具實用性的意見和建議,，使我有醍醐灌頂之感,，真是字字珠璣，發(fā)人深省,。當(dāng)然,，我的從教之路才剛剛開始，在以后漫長的教師生涯中,，我必將“如臨深淵,，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育,，獻給孩子們,，做一個永遠(yuǎn)長不大的孩子王!

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇五

熱情，嚴(yán)肅,，認(rèn)真——這是我來到公司時,，公司領(lǐng)導(dǎo)在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓(xùn)的第一天開始,，我就堅定了以后在工作中的信念：不畏艱辛,，腳踏實地，愛崗敬業(yè),。

新入職員工從安全教育;設(shè)備管理;經(jīng)濟成本管理,，成本核算;物資管理;財務(wù)管理到施工項目技術(shù)管理。以“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”為安全生產(chǎn)方針，切實遵守安全管理規(guī)定,，做到“不傷害自己,，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識,，預(yù)防事故發(fā)生,。認(rèn)真學(xué)習(xí)新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育,，班組教育,。作為一名技術(shù)人員，工作后在施工技術(shù)管理方面要不斷學(xué)習(xí),，踏實工作,，遇到問題要虛心向有經(jīng)驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記,，這將會是一筆巨大的財富,，這是知識和經(jīng)驗的積累。

努力適應(yīng)環(huán)境,，從事工程的人就要適應(yīng)工程環(huán)境,，剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實肯干，敢為人先,。技能工作都能做好,，其他工作就是態(tài)度的問題了，要主動去融入工作環(huán)境,，才能在工作中占主動地位,。學(xué)好本事：學(xué)好自己的業(yè)務(wù)知識，吧心思用在工作上;虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)和請教,，我們接受新事物速度快，但是缺少實踐經(jīng)驗,。增強自身內(nèi)在素質(zhì),，加強綜合素質(zhì)修養(yǎng)，努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績,。吃苦耐勞,，不驕傲，在工作中求實,，爭取得到認(rèn)可,。在工作中拿得起，放得下,，敢于擔(dān)當(dāng),。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重,。學(xué)好為人處事的本事,，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，積極協(xié)助同事做好各項工作。

一個人的能力是有限的,，但潛力是無窮的,。真正做到通過切實努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規(guī)劃,，一個明確目標(biāo),，在工作實踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，專業(yè)技能,，并得到鍛煉,。必須正確的認(rèn)清自己，要學(xué)會從小事遵守職業(yè)道德,，做好本職工作,，這是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己的尊重,，要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質(zhì)：培養(yǎng)適應(yīng)能力,，培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng)，增加知識累積,，培養(yǎng)自己的表達能力,，語言和文字表達能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力：做到自信,，不自以為是;做到謙虛,，但不自卑。在協(xié)調(diào),，溝通中培養(yǎng)組織管理能力,。

不畏艱辛。在工作后發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，不怕苦,，不怕累。嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度,，把自己融入基層工作團隊中,。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不畏艱辛,，又好又快地做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念,，盡快進入角色,。腳踏實地。到了工作崗位后,，在基層扎實肯干,，一步一個腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實地,，用心做好自己,，珍惜才會擁有，感恩才能長久,。愛崗敬業(yè),，只有珍惜工作，我們才能熱愛工作,，熱愛事業(yè),，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分百地投入到工作中去,，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,，進而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點,，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺,。

盲目的堅持不懈是不可取的，對于一個從事工程的工作者來說,，變通是必要的,。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認(rèn)知會讓一些問題迎刃而解,。作為當(dāng)代青年人,，很現(xiàn)實的說，沒有一定的成就是不行的,，一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣,，創(chuàng)造物質(zhì)也很重要。

在我看來,，執(zhí)行力,，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度,，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實執(zhí)行的精神,。要具備專業(yè)知識,，相信自己有能力勝任;要學(xué)會合理的支配時間;要學(xué)會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力,。我們要學(xué)習(xí)的東西還很多,，對于剛剛畢業(yè)的我們就應(yīng)該用各項標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從開始就執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)才能始終堅持下去：

1.要有條不紊地安排工作,，會議前要有充分的準(zhǔn)備,。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行敘述。說話要大膽,，不能吞吞吐吐,。同時要注意,，在別人發(fā)言時不要打斷他的講話。

2.不要過多的使用肢體語言,，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。

3.要學(xué)會“對事不對人”,，集中精力完成公司的工作任務(wù),。

4.要做到勤學(xué)好問，我們是沒有什么工作經(jīng)驗的信任,，就要多學(xué)習(xí),，多請教。

5.工作中與人接觸要有幽默感,，但是在該嚴(yán)肅的場合就要嚴(yán)肅認(rèn)真,。

6.有良好的職業(yè)道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象,。

作為一名預(yù)備黨員,，要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真和堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，在工作中起到表率作用,。謹(jǐn)記集團公司總經(jīng)理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術(shù)的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，一點不能差,，差一點不行,。強烈的責(zé)任心要成為習(xí)慣。要學(xué)會溝通,，要不斷學(xué)習(xí),。每天堅持寫施工日志，技術(shù)總結(jié);不斷積累經(jīng)驗,，要熱愛工作,，熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經(jīng)理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經(jīng)驗,，更要談教訓(xùn),，在總結(jié)教訓(xùn)中進步，不在同一錯誤上跌倒兩次,。在各自的工作崗位上多學(xué)習(xí),，求知的人是永遠(yuǎn)值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好,。積極響應(yīng)有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提,，從小事做起,，儲備做大事的能力，在小事中注重細(xì)節(jié),。堅持腳踏實地,，從基層開始扎實肯干。我會在預(yù)備期內(nèi)努力工作,，不斷學(xué)習(xí),，爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,，公司領(lǐng)導(dǎo)熱情不乏威嚴(yán)，嚴(yán)肅不乏幽默,，在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象,，我們一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，發(fā)揚“一處精神一處人,，全面工作爭第一”的企業(yè)精神,，不畏艱辛，腳踏實地,，愛崗敬業(yè),，在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績。今天我以一公司為榮,，明天一公司以我為榮,。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇六

作為新入公司一員,，有幸參加了最近一期的新員工入職培訓(xùn),，關(guān)于入職培訓(xùn)的感想。經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我了解了公司的發(fā)展歷程,，組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)文化，使我對公司的主要業(yè)務(wù),、公司的文化與制度有了更多的了解與認(rèn)識,。

惠買是我職業(yè)生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企,，在公司工作的這段時間以及培訓(xùn)中的相關(guān)資料,，也帶給了我不一樣的感受：

關(guān)于“人財、人材,、人才、人裁”

企業(yè)需要什么樣的“人cai”是人財人材人才還是人裁我想所有人的愿望都是能夠成為人財,，“人財”是企業(yè)盈利的關(guān)鍵性核心職員,，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,，讓個人價值得到充分的體現(xiàn)。相反,，“人裁”是對企業(yè)無功或有時還會有損于企業(yè)利益一個群體,，他們或是會在企業(yè)內(nèi)部造成不必要的麻煩，這類人最終將會被企業(yè)所淘汰,。假如我們?nèi)狈I(yè)的技能,，但只要我們具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，經(jīng)過公司培養(yǎng)和自身的努力,，并不妨礙我們成為有用之才,，范文《關(guān)于入職培訓(xùn)的感想》。

關(guān)于“心過門”

培訓(xùn)中呂總分享了一個十分有意思的故事,，說的是一位女孩從未過門到過門后的心態(tài)變化,。從這個簡單的故事里面，呂總鼓勵大家調(diào)整好心態(tài),，盡快進入主角,，承擔(dān)起自我在公司中的職責(zé)，把公司當(dāng)家,，把公司的事情當(dāng)做自我的事情,。惠買是我工作的第四家公司,，也是第一家民企,，公司的方方面面與之前我所工作過的其他公司相比，確實有不少不一樣的地方,。聽完呂總的分享,，我也很有感觸：既然我們選擇了惠買，就應(yīng)當(dāng)做到“心過門”,，不遺余力的完成工作,，全心全意的為公司貢獻自我的力量

堅持是最大的困難

做成一件事并不難，難的是堅持反復(fù)的做同一件事,。工作生活中,，這種場景比比皆是。當(dāng)一件事情自我無法堅持做下去的時候,，我們會給自我找到各種各樣的借口,，最終結(jié)果往往是虎頭蛇尾，無功而返,。堅持不僅僅是一種行為,，更是一種品質(zhì)和意志力的體現(xiàn)，我們要相信耐心與恒心總會得到回報,。

我們?yōu)槭裁匆ぷ?/p>

關(guān)于我們?yōu)槭裁匆ぷ?，大家可能會有各種答案,。想要回答這個問題，我覺得必須先要靜下心來思考另外幾個問題：工作是什么我們?yōu)檎l工作我們是否從工作中獲得了歡樂

我認(rèn)為工作應(yīng)當(dāng)不僅僅要能夠帶來金錢,，還得是自我很感興趣的,、能夠全身心投入地去做的事情。工作不是為了別人,，恰恰是為了自我,，工作中的每一次認(rèn)真努力的付出，都是為了讓自我的本事能夠得到提升,，在為公司帶來價值的同時,，成就自我。

作為加入惠買以來的入職培訓(xùn),，我收獲良多,，經(jīng)過這次培訓(xùn)不僅僅使我了解了公司的背景與文化，也更堅定了我踏實工作的信念,，在接下來的工作中間,，我應(yīng)當(dāng)盡快的進入主角，與其他同事緊密合作,，將過去好的工作經(jīng)驗運用到工作中,，在新的工作崗位中收獲屬于自我的成功!

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇七

在大學(xué)畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作,。7月3日至7日,，在學(xué)院人事處的組織下，進行了為期五天的20xx年新進教職工入職培訓(xùn),。

在培訓(xùn)過程中,，投資集團就在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長問題方面為我們做了培訓(xùn)，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設(shè)情況做了介紹,。學(xué)工處何處長作了學(xué)院學(xué)生工作概述的報告,。教務(wù)處李慶副處長就教學(xué)管理制度及基本常識與大家作了交流。接下來幾天時間,，學(xué)院培訓(xùn)中心的郭主任帶領(lǐng)大家進行素質(zhì)拓展,，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想,，責(zé)任意識等綜合素質(zhì),。

經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己對工作制度,，崗位職責(zé),，個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認(rèn)識與提高，總結(jié)一下,，主要有一下三個心得：

一,、學(xué)習(xí)集團辦學(xué)理念奉獻社會 努力提升自我素質(zhì)有所作為

培訓(xùn)第一天,，投資集團的老師為我們作了關(guān)于在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發(fā)展機遇;民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力;學(xué)校發(fā)展與個人成長這三個方面的內(nèi)容,。聽了老師的報告，是我對獨立學(xué)院的發(fā)展歷史及過程;投資集團的發(fā)展及對教育板塊的投資,，江城學(xué)院的發(fā)展與個人的成長都有了較深入的認(rèn)識,。

特別是老師講到投資集團把投資于汽車、金融,、地產(chǎn)等多個領(lǐng)域的資金拿來投入高等教育領(lǐng)域,，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內(nèi)擁有6所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民營獨立學(xué)院,，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校,，目前在校生總規(guī)模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻,。責(zé)任是企業(yè)立足社會的基本保證,，而個人而言，教師又是人間最美的職業(yè),。我作為江城學(xué)院的一名新進教職工,，應(yīng)該更加努力，工作盡職盡責(zé),，勤奮學(xué)習(xí),，努力提升自己，爭取有所作為,，為江城學(xué)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

二、學(xué)以致用盡職盡責(zé)快樂工作 寓學(xué)于樂有感有悟開心生活

凡事在經(jīng)歷后才會懂得的更多,。在學(xué)院培訓(xùn)中心郭主任的帶領(lǐng)下,，我們進行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，我受益匪淺,，感受頗深。在這次拓展中,，既有個人項目又有團隊項目,，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力,、體力和能力就能很好完成的項目,。它的最大特點就是群策群力，團結(jié)互助,，才能共同完成團隊的目標(biāo),。在本次拓展的過程中,，隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,，而不是某個隊員自己如何能做得更好,，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲,，在這個環(huán)節(jié)中,，最重要的就是要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來,，雖說下面有人擋著,，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼,。從這個游戲中,，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友,，要敢于克服心中的恐懼,，懷揣一顆堅強勇敢的心;還要學(xué)會換位思考。

為期幾天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，雖然大家都很累,，但是素質(zhì)拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位,，只要用心體會就能得到有益的人生感悟,。在這幾天時間里，感悟最深的應(yīng)該是團隊的意識,，從一個人到一個團隊是一個飛躍,，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益,，而是應(yīng)該以團隊的利益為中心,。

再回頭，每一個游戲都有它在現(xiàn)實生活中,，工作中的意義,。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認(rèn)識自己,，拓展便為我們開啟了這道門,，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念,，真正的認(rèn)識自我,，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。并充分認(rèn)識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,，資源的合理分配的重要性,。

決不輕言放棄，堅決堅持到底,，絕不脫離團隊,，團結(jié)協(xié)作，通過這次拓展訓(xùn)練,，我在今后的工作生活中會團結(jié)合作,，盡職盡責(zé)，快樂工作,，在游戲中體味人生道理，寓學(xué)于樂,，開心生活,。

三、回顧過去有得有失無不受益 展望未來美好明天再接再厲

今年三月份,，我作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,，仿佛一張白紙一樣憑借著自己的幸運加入了學(xué)院教職工這一個光榮的隊伍。剛剛進入崗位實習(xí),，緊張而忙碌地開始了自己的實習(xí)工作生涯,。在四個月的時間里，從學(xué)院的學(xué)士學(xué)位評估整理文檔到維護實驗室設(shè)備及打掃衛(wèi)生;從清理實驗室資產(chǎn)到完善實驗室相關(guān)制度;從申報采購實驗材料到發(fā)放實驗耗材;從期末考試監(jiān)考到實驗室搬家等,。在管老師的帶領(lǐng)下,，一路走來，成長了許多,，完成了從一個學(xué)生到一名教職工的轉(zhuǎn)變,。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、以及自己制定的規(guī)劃前行,，爭取在各方面有所提高。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇八

經(jīng)過有限責(zé)任公司安排的筆試和面試的考核,，我進入了新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié),。在家人和周圍同學(xué)朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓(xùn)過程。此次入職培訓(xùn)雖然只有八天時間,，但是課程安排緊,，內(nèi)容充實，使我收獲豐富,，受益匪淺,，學(xué)到了不少的理論和實踐操作知識。首先，擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人是公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)主任,。他們能夠在百忙當(dāng)中抽出時間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新職工的熱情歡迎和反應(yīng)公司的“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會,。利用這次的培訓(xùn)機會,，新員工相互之間有了一個了解，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來的發(fā)展全景以及公司對我們的期望,。更讓我深受感動的是我知道了本公司是周恩來總理生前的最后一個批準(zhǔn)的工程項目,，使我對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向,，奮斗的目標(biāo),。

首先在介紹公司的發(fā)展策略時提出就說到了一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作,。和公司一起成長的同時也不斷鍛煉著自己的工作能力,，也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識上的的收獲,，使我對公司文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，堅定了我對公司文化建設(shè)和公司今后的發(fā)展中奉獻出一點力量的決心。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的能力和特長,。

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個方面,。

主要講解有限責(zé)任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間，輔助車間,，和行政福利設(shè)施等三部分組成,。

(1)其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠，鑄造分廠,，動力分廠,，凈化分廠等組成。動力分廠還由變電站,，整流所,，計算機站和空壓站等組成。

(2)輔助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠,，檢修分廠,，化驗室，綜合倉庫等組成,。

(3)行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓,，生產(chǎn)辦公樓，食堂等設(shè)施組成,。

其鋁工生產(chǎn),，普遍采用為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法,。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所提供,。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁,。

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎懲制度，人事檔案管理辦法,，培訓(xùn)管理辦法,，勞動合同管理辦法，考勤管理辦法,，崗位調(diào)整管理辦法,，從業(yè)人員休假管理辦法等。

有限責(zé)任公司位于xx市境內(nèi),，美麗的草原腹地,，河畔，地處東部資源富集區(qū),，煤炭資源優(yōu)勢顯著,。

公司是目前國內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電，以電煉鋁,，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán),。

安全常識培訓(xùn)內(nèi)容包括一般安全常識,，鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素，自救與互救,，勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容,。

公司為了切實保障入職員工的安全和健康，強化職業(yè)病防治監(jiān)督力度,，貫徹落實職業(yè)病危害防治工作,，提高職業(yè)安全意識而安排了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

(1)職業(yè)病與職業(yè)危害。

(2)危險源與環(huán)境因素,。

(3)職業(yè)病危害因素,。

(4)職業(yè)病危害因素識別。

(5)鋁電公司危險源與環(huán)境因素,。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《作業(yè)場所職業(yè)健康管理暫行規(guī)定》

《職業(yè)健康安全管理體系解析》

《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》

《職業(yè)健康安全管理體系》

接受這次的新員工入職培訓(xùn)利用一周的時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，講解老師們細(xì)心的講解下,，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得了很好的效果。為了使培訓(xùn)達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，在最短的時間內(nèi)學(xué)到了較多的知識，為真正走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ),。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇九

根據(jù)公司安排,，我很榮幸于20xx年9月底開始參加了由公司組織的第三期新員工入職培訓(xùn)交流會，能成為恒大地產(chǎn)集團蘭州公司的一份子,，我感到十分的榮幸,，同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次完善和提高自己能力和素質(zhì)的機會。培訓(xùn)期間,，先后學(xué)習(xí)了公司組織及規(guī)章制度,、計劃與管理考核、公司現(xiàn)有項目介紹及開發(fā)管理和恒大的企業(yè),。盤點這四節(jié)課的學(xué)習(xí),，感受及收獲都很多，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先,，通過對公司組織構(gòu)架的學(xué)習(xí),，我對恒大地產(chǎn)的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)在的組織機構(gòu)有了大概的了解,，并對員工的行為規(guī)范進行了詳細(xì)的學(xué)習(xí),，等于比較系統(tǒng)的對社交禮儀進行了學(xué)習(xí)，收益匪淺,，這些都是中華民族傳統(tǒng)文化的精華,，能夠在恒大集團得到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，說明咱們恒大集團的員工素質(zhì)和修養(yǎng)都是非常高的,，我也很榮幸能夠在這樣一個集體中工作和交流,。另外通過對恒大集團的規(guī)章制度的了解，感受到公司確實是一個靠制度管理的現(xiàn)代化公司,，能夠提供給員工一個公平公正的機會,，只要你有能力，你在公司肯定會得到發(fā)揮,，實現(xiàn)自己的價值,。

第二，通過對恒大集團的計劃與考核管理的學(xué)習(xí),，體會到恒大制定的適度超前,、科學(xué)合理的計劃的必要性和科學(xué)性，通過計劃,，使各部門員工都對后續(xù)的工作有一個提前的準(zhǔn)備,，逐步提高員工對工作的前瞻性，待員工適應(yīng)了這種模式,，也就已經(jīng)成為一個執(zhí)行力很強的人,，成為一個“工作狂人”,，同時在計劃的執(zhí)行過程中，要敢于承擔(dān)責(zé)任,，并且學(xué)會溝通協(xié)調(diào)和總結(jié),，合格的恒大人會高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，并能將部門的關(guān)鍵工作梳理好,，合理安排部門工作,，總之，通過計劃與考核以及相應(yīng)的獎勵制度,，必然能提高員工的工作激情,，使公司穩(wěn)步健康發(fā)展。

第三,，通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，明白了其所涵蓋的核心價值觀、企業(yè)精神及工作作風(fēng),，我覺得恒大的企業(yè)文化可以給人以導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵的作用,，能認(rèn)識到人才團隊的重要性，通過公平公正的人才機制,，引進年輕的高素質(zhì)的人才,，通過高效的配合，高效率的完成工作,，也正是這種“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻,、努力拼搏,、開拓進取”的企業(yè)精神和“精心策劃、狠抓落實,、辦事高效”的工作作風(fēng),，使得公司在短時間內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展，隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，公司的制度也得到不斷的完善,，通過相應(yīng)的制度保證企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。讓我相信通過在這樣的充滿生機的企業(yè)中努力工作,，一定會有光明的發(fā)展前途,，個人價值最終會通過公司的價值得以體現(xiàn)，明白了這些,，將會使我更好的為企業(yè)服務(wù),，實現(xiàn)自己的價值,。

最后，結(jié)合現(xiàn)階段公司項目開發(fā)報建的流程的了解,，使我對房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)流程有了系統(tǒng)的認(rèn)識,，并了解了公司現(xiàn)階段各項目的情況，為盡快適應(yīng)工作,、提前進入工作狀態(tài)做了準(zhǔn)備,，通過交流，也認(rèn)識到個人在工作中要充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，在這樣一個公平公正的企業(yè),，肯定有機會實現(xiàn)自己的價值。

這次培訓(xùn)給我的還不止這些,，我期待在以后的工作中去大展伸身手,，去用我在這里學(xué)到的知識更好的面對以后工作中遇到的問題，盡快讓自己適應(yīng)恒大模式,，為企業(yè)貢獻自己的全部力量,，更好的回報公司，回報社會,。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇十

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems,、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇十一

9月14,，15日,，我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓(xùn)，這兩天的培訓(xùn)時間緊湊,，課程量大,，不免感覺身體勞頓，單著實充實了頭腦，受益頗多,。

作為教師,，傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說，可是做一個新時期的教師,，不但要學(xué)會教書育人,，還要不斷深造自己，提升自己,，以最大的熱情,，最飽滿的活力，最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦,。

在我來的這兩個多月里,，不管是在路上還是在公交車上總能聽見學(xué)生或者老師談?wù)摚Q贊一位叫呂維智的老師,，大家都說他上課精彩,，深刻，我一直都很渴望能聽到呂老師的課,，15日恰好有呂老師的《在教育教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課,，我很激動也很專注的聽了這次課。

本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》,，一共十六講,，以下是我對呂老師這次課結(jié)合我的實際教學(xué)中的一些認(rèn)識：

1、激情澎湃的老師永不老,，我是20xx年南京特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生,，在畢業(yè)一年之際，我趕上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特殊教育學(xué)校教師一職,，成為一名真正的人民教師,，從那時起我就是特教一線崗位上的一員了，終于可以施展自己的實力對特教做出貢獻,。我想這一條我已經(jīng)做了一個很好的開始,，我也一定會將這份熱情堅持下去，為殘疾人為特殊兒童振臂一呼!作為一個教師,，要學(xué)會尋找激情感染源,，在實干中出成果，在善思中出成果,，童心常駐出成果,。

2、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠,，我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特殊教育學(xué)校代課近兩年,，一直從事特殊兒童的學(xué)前康復(fù)工作,，主要是自閉癥，二十一三體異常,，發(fā)育遲緩等兒童的行為干預(yù),，言語訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練，和學(xué)生相處久了,，親身經(jīng)歷了很多老師和家長對學(xué)生對工作的失望，退縮,，厭倦甚至放棄學(xué)生的康復(fù),，我很痛心。我代課近兩年,，每天上6,，7節(jié)康復(fù)課，晚上學(xué)生放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn),，我依然對我的學(xué)生和家長信心滿滿,，其實我不是不累，而是覺得特教事業(yè)空白還是很多,，前途廣闊,，每一個學(xué)生都應(yīng)該有受教育，發(fā)展自己,，讓自己變得更好的權(quán)利,，我們特教人就是學(xué)生們的天，學(xué)生們的地,，我們要始終充滿愛心充滿溫暖,，堅持，堅強,，一定要相信自己的能力方可做大事,，敬業(yè)樂業(yè)，不圖回報,，以海納百川的心態(tài)面對煩惱,。

3、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵,，優(yōu)化教學(xué)細(xì)節(jié)是上好課的保證在我的教育教學(xué)過程中,，以往的可以借鑒，但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個性的學(xué)生不可以編成一個班級同時授課,，所以針對性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教育康復(fù)課程中,，這也是個別化教育計劃的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一。了解每一個學(xué)生的心理,，多站在學(xué)生的角度考慮,，在課堂上把握大局,，靈活處理細(xì)節(jié)問題，師生關(guān)系良好發(fā)展的同時,，老師的教學(xué)水平得以提高,，學(xué)生的個人能力得以發(fā)展。

4,、處理課堂突發(fā)事件的智慧作為特教老師,，不分新老，很多都是頂著學(xué)生各種各樣的突發(fā)情況一步一步走到今天的,，幾乎沒有一個特教老師沒見過上課時有學(xué)生突發(fā)癲癇的,，有學(xué)生拉在教室里的，有學(xué)生弄壞班級教學(xué)設(shè)備的情況,，什么哭鬧,，自傷的那就更不勝枚舉了，每一個特教老師都是多重身份的,，有時像醫(yī)生,，有時像保姆，有時像警察,，有時像魔術(shù)師,，更多的像媽媽，我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國的大英雄,，但確實是一個一個人格上光芒萬射的天使,。

呂老師的培訓(xùn)課給了我萬千的鼓舞，作為一個新的老師,，我會以飽滿的熱情,，全部的精力和專業(yè)能力貢獻給我最愛的特教事業(yè)，為之奮斗終身!

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇十二

入職__公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

鄒總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

鄒總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感，危機感(憂患意識),，競爭意識,，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本,。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累，努力了,，卻總達不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

第1,，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事;

第2，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;

第3,，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線,，多思考，多問為什么;

第4,，做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標(biāo),，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇十三

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時,，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今,，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享,！

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園,，懷著對未來工作生活的美好憧憬,，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方,，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過去了,，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨,！

給我們上第一堂課的是辦公室的主任,，他給我們講的是企業(yè)文化,?！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求,，學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下,，我們看到了一個真實可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化,，拓展市場差異化,，團隊學(xué)習(xí)強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,，讓我們耳目一新,！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,，講課的是公司制造部的董部長,。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線,。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖,，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè),，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們敬仰的前輩,，他就是給我們上課的洪專家,，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩,，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打,，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標(biāo)志,，在我們那個年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國,，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國,！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲,，熱血沸騰,！接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求,。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真,，什么叫做敬業(yè),！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗,，平易近人那是描述她最好不過,、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源,、員工福利等情況,，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的熊部長,，也是在百忙之中抽出時間給我們講課,，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中,，收獲頗多,！

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇十四

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻,！

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐。

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎,？

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感,；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心,；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽,！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

入職培訓(xùn)機構(gòu)老師心得體會篇十五

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會,。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,。

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)! 第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1,、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。

2、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!