從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

管理工作的心得體會和感悟篇一

班組長應明確自已是班組安全生產(chǎn)第一責任人，要切實擔負起確保班組成員安全的責任和義務,，班組長在安排工作時,，要向工作人員詳細交代工作中在的危險點和安全注意事項，并要求工作人員嚴格照章執(zhí)行,，要將“安規(guī)”是電力從業(yè)人員的“保命規(guī)”,、“兩票”是電氣作業(yè)人員的“保命票”、安全工器具是一線班組人員的“保命工具”的觀念,，深植于每個班組成員心中,。工作前，班組長要深入一線,，認真勘察現(xiàn)場存在的安全隱患和不安全因素,，確定危險點，拿出具體可行的防范措施,，并及時交代給工作負責人與工作班成員,，讓每個工作人員都知道危險點在哪里，應該如何防范,，然后再開始工作,。班組長在工作中還要注意“察顏觀色”，時刻注意班員的思想動態(tài),，不能讓班員帶著包袱和情緒工作,，因為我們屬高危行業(yè)，線路工經(jīng)常要面對高空作業(yè),，所以要合理安排班組工作,，隨時了解和掌握班員思想動態(tài)和精神狀態(tài)，才能遏制事故和異常的發(fā)生，將不安全事件消滅在萌芽狀態(tài),。

1,、班組長的管理水平?jīng)Q定著班組的安全水平，所以班組長必須提高自身的管理水平,，在處理日常事務時,，必須做到對事不對人，做事講方法,，心平氣和,，以誠待人。工作中,，要做到身先士卒,，勇挑重擔，對工作中的失誤要勇于承擔責任,，樹立良好的榜樣與威信,。

2、班組管理工作要采取人性化的管理方式,，要以人為本,。。班組管理工作,，除了利用好安全管理制度外,，更重要的是要做好員工的思想工作，即采用人性化的管理方式,，這樣才能把員工的精力凝聚到班組工作的中心任務上來,，不管是獎勵還是批評都要讓當事人以及班組員工心服口服，決不能以壓代管,。

3,、班組管理必須要“管”、“理”并舉,?！肮堋笔侵卫肀O(jiān)督，也就是約束,，“理”是事物的規(guī)律,，也包含制度、法理,、思路,，要提高班組安全管理水平，“管”和“理”必須并舉,。只“管”不“理”就會頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，眉毛胡子一把抓，安全生產(chǎn)必然會陷入混亂狀態(tài),，只“理”不“管”就會出現(xiàn)制度,、規(guī)定千千萬，照樣我行我素的情況,，思路,、方法層出不窮，卻總是有始無終,，令不行禁不止，就會出現(xiàn)一條也得不到落實的情況,。因此,，我們要通過嚴格考核來規(guī)范，約束人的行為,，引導并促進威脅安全生產(chǎn)的問題得到根本解決,。

班組是執(zhí)行安全規(guī)程、各項規(guī)章制度的主體,，是貫徹實施各項安全技術措施的主體,，也是杜絕違章和事故的主體。班組成員所從事的絕大多數(shù)工作都是現(xiàn)場一線的工作,，我們通過加強班組安全教育,、技術培訓，使他們不折不扣地嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，剎住各類違章,。定期進行安規(guī)考試，成績記入個人安全檔案,，成績不及格者要停止其工作,，從而激發(fā)全體員工的安全意識和安規(guī)學習的積極性。

總之,，班組安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石,，是各項工作的重中之重，這就要求班組長不斷進取,，全面做好班組安全管理工作,，努力降低線路跳閘率，確保分公司所轄線路和贛西電網(wǎng)安全經(jīng)濟穩(wěn)定運行,。

管理工作的心得體會和感悟篇二

檔案管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，它能記載和反映出公司日常工作和建設活動的全過程和成果，可及時為領導決策和各工作部門提供內(nèi)容翔實的信息資料,。因此,，我們必須把檔案的整理、立卷、歸檔和保管工作當做一項十分重要的任務來抓好,、抓實,。

如何做好本單位檔案管理工作？

檔案管理的最佳狀態(tài),，即達到收集完整,、整理有序、分類合理,、立卷規(guī)范,、保管妥善、查詢便捷的目標,。檔案管理的硬件要硬,，“軟件”還要硬，這是實現(xiàn)檔案管理法制化的必要前提,。首先,，公司必須要有能夠達到防火、防盜,、防泄密的檔案室,，并配備必要的檔案密集柜、溫度測量儀,、滅火器,、辦公電腦等相應的辦公設施，這是最基本的硬件保證,。其次,，單位應該高度重視，分派政治覺悟高,、業(yè)務能力強的人負責檔案管理工作,。再次，公司要根據(jù)《中華人民共和國檔案法》,、《中華人民共和國檔案法實施辦法》,、《中華人民共和國保密法》、國家檔案局令(第10號)《企業(yè)文件材料歸檔范圍和保管期限規(guī)定》等相關法律規(guī)定,，結合實際情況建立,、健全檔案管理工作的各項規(guī)章制度。

歸檔文件整理應遵循文件的形成規(guī)律,，保持文件之間的有機聯(lián)系,；應區(qū)分不同價值，便于保管和利用,；應保證紙質文件和電子文件整理協(xié)調統(tǒng)一,。各部門兼職檔案員應積極配合檔案管理員做好檔案的收集與整理,，在規(guī)定時間內(nèi)按要求做好文件的分類、收集,，保證歸檔文件材料完整,、準確、系統(tǒng),，并及時移交檔案室,。

立卷和歸檔是檔案管理的一項重點工作，好的立卷歸檔工作對于保存有價值的文件,，以及積累檔案史料有著十分重要的意義,。因此，做好立卷與歸檔工作需把握以下幾點：

（一）組件分類,。文件收集移交之后,，就到了集中統(tǒng)一立卷的環(huán)節(jié)。我們應將收集到的文件材料逐一進行科學分類,，同一全宗應保持分類方案的一致性和穩(wěn)定性。歸檔文件一般采用按年度分類,、按機構（問題）分類,、按保管期限分類三種方法進行分類，確保歸檔的材料都有保存價值,，并確定保管期限,。在組件分類的過程中，要重點檢查歸檔的材料是否齊全完整,，對破損的文件材料要修補或復制,，剔除重復、多余的材料,。

（二）排列與編號,。歸檔文件應在分類方案的最低一級類目內(nèi)按時間結合事由排列，同一事由中的文件,，按文件形成先后順序排列,，會議文件、統(tǒng)計報表等成套性文件可集中排列,。編號時應依分類方案和排列順序編寫檔號,。檔號編寫應遵循唯一性、合理性,、穩(wěn)定性,、擴充性、簡單性原則,。

（三）編目與裝訂,。一是歸檔文件應逐件編目,，并依據(jù)檔號順序編制歸檔文件目錄。來文與復文作為一件時,，對復文的編目應體現(xiàn)來文內(nèi)容,。歸檔文件目錄還應設置序號、文號,、題名,、日期、頁數(shù),、備注等項目,。二是案卷的裝訂。歸檔文件裝訂應牢固,、安全,、便捷，做到文件不損頁,、不倒頁,、不壓字，裝訂后文件平整,，有利于歸檔文件的保護和管理,。裝訂時應盡量減少對歸檔文件本身影響，原裝訂方式符合要求的,，應維持不變,。為便于管理，相同期限的歸檔文件裝訂方式應盡量保持一致,，不同期限的裝訂方式應相對統(tǒng)一,。

（四）編頁與裝盒。紙質歸檔文件一般應以件為單位編制頁碼,，頁碼應逐頁編制,，宜分別標注在文件正面右上角或背面左上角的空白位置。最后將歸檔文件按順序裝入檔案盒,，并填寫檔案盒盒脊及備考表項目,。

公司應嚴格執(zhí)行保密制度，建立,、健全檔案借閱制度和檔案查閱登記表,。任何檔案的借閱都應該嚴格履行審批和登記手續(xù)，凡借出的檔案都應及時催還,，歸還時發(fā)現(xiàn)文件短缺,、增刪等現(xiàn)象應立即追查。

檔案的保管期限分為永久,、30年,、10年三種,。到了銷毀的年限時，應先登記,，編制清冊,，并按有關規(guī)定履行審批手續(xù)后，再將需要銷毀的檔案逐一進行銷毀,，銷毀時需要至少兩人監(jiān)督,，銷毀清單及記錄需打印紙質檔案保存。

管理工作的心得體會和感悟篇三

班級是學校教育的基層單位,，是教師和學生開展各種教育教學活動的基本組織形式,，班主任是班級的組織者、管理者和教育者,。下面談談我的幾點體會,。

身教勝于言教，教師的表率作用對學生有很大的感召力,。我一向嚴格要求自己,，以身作則，當好學生的帶頭人,、引路人,。凡是要求學生做到的，自己首先做到,。就拿遵守紀律方面說，從上課到班會,，從不遲到或早退,，不輕易誤一節(jié)課。

在班級管理上,，我注意激發(fā)全體學生的參與意識,，不讓一個學生做旁觀者，而要做班集體的主人,，要憑借班集體這個舞臺來鍛煉自己的能力,，施展自己的才華，發(fā)揮自己的潛能,，發(fā)現(xiàn)新的自我,。在此基礎上，要抓好班委會,、團支部的建設,。在班干部的啟用上，我采用競選制,。凡參加競選的學生必須先寫好競選報告,。內(nèi)容包括競選什么職務的干部,，準備采取哪些措施搞好自己的工作，然后進行競選演講,。之后,，由全班學生采取無記名投票的方式來表決，按得票的多少來確定班干部的任用,。這樣產(chǎn)生的班干部,，絕大多都工作積極，熱情負責,，有一定管理能力,，有一定的威信，能起到帶頭作用,。干部中出現(xiàn)工作拖拉,，有違紀現(xiàn)象時，及時撤換,。班干部競選上來后,，我定期組織他們開會，鼓勵他們大膽工作,，有時給他們出點子,，想辦法，指導他們開展工作,，或檢查他們前一段工作情況,，督促他們更上一層樓。

班集體的形成和鞏固是以共同的奮斗目標為前提的,，有了共同的奮斗目標,，就可以使同學們心往一處想，勁往一處使,，產(chǎn)生積極向上的'強烈的愿望,，形成心理凝聚力，培養(yǎng)良好班風,。

課外活動和校外活動是整個教育過程的一個有機組成部分,，是實施德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的主要途徑,。學生參加課外活動,，既能豐富知識，拓寬視野,，發(fā)展自己的興趣和愛好，又能陶冶情操，增進同學之間的友誼,，培養(yǎng)互相幫助、團結友愛的集體主義精神,。每逢學校組織文娛活動，如國慶歌詠賽,、元旦文藝匯演,，我都要學生們做充分準備，認真排練,。使學生們在排練及演出的過程中都經(jīng)歷一次深刻的感情體驗,，受到愛國主義、集體主義精神的感染,。

管理工作的心得體會和感悟篇四

在當前建筑市場蓬勃發(fā)展,、各項建筑施工安全管理制度不斷細化、完善,，施工企業(yè)不斷加強安全管理,，施工現(xiàn)場各類安全施工管理手段不段加強的情況下，施工一線作業(yè)人員安全施工意識有了很大地提高,。

我們建筑行業(yè)總體來說一線作業(yè)人員素質低下,，這些人員主要為來自五湖四海的農(nóng)民工，他們的安全防護意識和專業(yè)操作技能較低,，由于他們的作業(yè)固定性差,，經(jīng)常換工種，換崗位,，換專業(yè),，所以職業(yè)技能培訓跟不上。能否由行業(yè)專業(yè)管理協(xié)會組建作業(yè)人員庫,，分專業(yè)、分崗位,、分等級地將本行政區(qū)內(nèi)的各類專業(yè)操作人員及特殊工種作業(yè)人員（如：架子工,、抹灰工、鋼筋工,、砼工,、電工等等）予以統(tǒng)計和掌握，一方面加強了施工隊伍的專業(yè)化,、技能化,，另一方面增強了本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)人員管理，也增大了專業(yè)技術操作人員的就業(yè)空間,，縮短了他們的尋職歷程,。在本層面達到管理系統(tǒng)化,、資源共享化、崗位規(guī)范化,，還可以進一步考慮將全省乃至全國的各地專業(yè)作業(yè)人員庫連接起來,，達到化的人力資源共享。

目前行業(yè)管理人員普遍偏少,，由于國家的大力投資,，各地建設量大幅增長，所需的各類專業(yè)管理人員越來越缺,，項目部的一個專業(yè)技術管理人員身兼兩職兩崗,，甚至多職多崗的現(xiàn)象比較常見，根據(jù)目前周圍各企業(yè)項目部的實際調查,，各類專業(yè)技術管理人員只占到整個項目部總人數(shù)的6.8%—11.8%,，專職的項目部安全管理人員更少，且由于專業(yè)管理人員平時工作量大,、管理面廣而無暇顧及專業(yè)知識的繼續(xù)學習和提高,，漸漸遠離了建設工程新的安全管理的要求。

（一）在一線安全施工管理中,，各企業(yè)項目部都建立有安全管理制度,、安全施工管理崗位責任制，但對現(xiàn)場實際項目工作而言,，常常缺乏針對性,，特別是針對正在施工的項目工程安全管理制度、崗位責任制的制定,，不能依據(jù)具體項目工程的實際結構特點,、建筑特點、施工場地特點,、周圍施工環(huán)境及施工作業(yè)區(qū)域特點等等,，制定出切實、合理,、可行的安全施工管理辦法及各類規(guī)章制度,。

往往施工的各類制度、規(guī)章等的制牌上墻,，都是一些對現(xiàn)有法律,、法規(guī)、規(guī)章,、制度“移植”后的泛泛而談,，毫無實際操作性而言。

（二）在絕大多數(shù)項目工程（不論是建筑工程還是市政公用工程）施工過程中，尖釘傷人等一般性安全事故時有發(fā)生,，而往往絕大多數(shù)項目部在安全施工管理制度及安全施工崗位責任制上定出的目標是“無安全事故發(fā)生”,、“安全事故發(fā)生率為零”等等，這樣的目標和數(shù)字的出現(xiàn)是令人可笑的,，固然制定這樣的安全施工管理目標和安全事故發(fā)生率控制數(shù)據(jù)的愿望,、初衷是好的，但這也會給實際安全管理工作帶來片面性,、單一性等,，導致許多安全施工管理問題處理中掛一漏萬，最終造成許多安全施工管理漏洞,。

（一）現(xiàn)在有些項目部的現(xiàn)場安全管理,，常常是依現(xiàn)場安全施工制度和安全管理崗位責任制，分為定期和不定期地巡查,、檢查,，在實際執(zhí)行中常為“走訪”和“討論”的形式。

1,、“走訪”：先探問項目部目前施工安全狀況,，發(fā)現(xiàn)施工安全問題，多以口頭強調和催促改正為主,，欠缺正規(guī)的書面安全檢查記錄和詳盡且能反映項目工程實際安全施工管理狀況的安全資料,。

2、“討論”：對于存在安全施工管理不到位的工程項目,，大家坐在一起討論安全施工管理應注意事項,，安全施工管理上缺乏管理力度和強度，形成安全施工管理“大家言”,、“眾口不一”無法形成很一致的安全施工管理辦法,，給實際安全管理工作帶來許多不便。

（二）安全施工管理檢查記錄不該籠統(tǒng),，應按施工階段,、施工部位、檢查對象,、檢查工程等等幾個專項分別檢查詳細分類記錄,，要能切實反映出施工現(xiàn)場安全實際狀況。日常項目部的安全施工檢查記錄要形成專項管理資料,，做為項目工程安全檔案來保存?zhèn)洳椤?/p>

（三）將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)域與施工作業(yè)區(qū)域分開布置,，并要相互保持安全間隔距離,。在不同的施工區(qū)域入口處要設立明顯標志或標牌。進入施工作業(yè)區(qū)域必須戴安全帽，要培養(yǎng)全體施工作業(yè)人員把進入施工作業(yè)區(qū)域戴安全帽做為一個良好習慣,，在出入通道口,、樓梯口、電梯井口,、腳手架,、臨時用電、塔吊,、基坑周圍等都要設置明確的安全警示標志或標牌,。高空作業(yè)都必須在安全防護設備配備穿戴齊全的情況下方可進行施工作業(yè)。

通過企業(yè)與工程項目部安全管理層長期以來不斷的努力和強化教育,、培訓,，從企業(yè)到現(xiàn)場一線施工作業(yè)人員中形成了企業(yè)、項目部,、班組三方面組成的一整套穩(wěn)固安全施工管理體系,。但我們在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一線作業(yè)班組或中間的安全施工管理層，而是應該把企業(yè),、項目部,、班組三方面的安全施工管理層相互連通，上下貫穿起來,，形成一個雖然是三方面但又是一個整體的安全施工管理模式,。不能把安全施工管理視為只是一線施工現(xiàn)場才有的工作內(nèi)容。從各個安全施工管理層上要對安全施工管理完全重視,，有著長遠且可行的日常安全施工管理規(guī)程,，對整個項目工程安全施工管理達到實效化管理。

《建設工程質量和安全生產(chǎn)管理條例》體現(xiàn)了“以人為本,，關愛生命”的思想,，隨著我省社會化大生產(chǎn)的不斷發(fā)展，施工一線作業(yè)人員在項目工程施工中的地位不斷提高,，工人們的生命價值也越來越受到重視,，在現(xiàn)階段“與時俱進,、持續(xù)發(fā)展”的建設方針指導下,，安全施工生產(chǎn)符合安全施工管理的根本要求,。

所有從業(yè)人員要對國家、省、市頒布的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,、施工安全要求及施工安全技術標準進行全面學習,，并要在日常施工中依法依規(guī)管理和施工作業(yè),，不斷提高自身安全意識，提高從業(yè)人員的自身安全素質,，只有這樣,，才能把施工中的不安全因素,、事故、隱患降至最低限度，從而做到預防為先、減少傷亡。

確保施工一線作業(yè)人員的安全作業(yè)環(huán)境,，給一線作業(yè)人員以足夠的尊重，客觀地實事求是地去解決施工過程中有可能出現(xiàn)的安全問題，從而以激發(fā)作業(yè)人員的安全施工自覺性和提高施工質量的主動性。

管理工作的心得體會和感悟篇五

隨著我們公司的發(fā)展壯大，我們也伴隨著公司的成長而成長，作公司飲料車間的一名統(tǒng)計管理員,，回首走過的路,，有喜悅也有遺憾，有好的一面,，也感覺到存在的不足,。本著向大家學習的目的,，特借此機會我將在生產(chǎn)統(tǒng)計管理等幾個方面向各位回報下自己工作心得，并期待得到大家的指正,。我相信干過統(tǒng)計的人們都知道,，其實統(tǒng)計工作是一項要求具體,、詳實,、細致而又十分繁瑣的工作,，作為一名統(tǒng)計人員,，我知道我們必須要有科學的態(tài)度,、嚴謹?shù)淖黠L和任勞任怨,、吃苦耐勞的工作精神。多年來,，我也一直在堅持自己的夢想,，努力地奮斗著，爭取能把自己的畢生所學用到我們的實際生活中去,，為公司的統(tǒng)計工作做的更好,、更出色。對于做好統(tǒng)計管理工作,，我的體會是：首先,，認真統(tǒng)計、準確編制是搞好統(tǒng)計的關鍵,，因為我們的統(tǒng)計工作做得優(yōu)與劣,、粗與細直接關系到統(tǒng)計數(shù)字的真實和準確性。作為一名統(tǒng)計管理員,，要敢于迎接挑戰(zhàn),，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計管理者,，我認為應該做到以下幾點：

我們公司提倡以家文化為準則來使得公司與員工之間和諧相處,，而我們認為作為公司的一名員工，對更應持忠誠和熱愛的感恩心態(tài)來作為個人的行為準則,。

建立健全的原始記錄,、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,。多年來，我自己在搞好我們飲料車間統(tǒng)計工作中,，認真遵循準確,、及時、全面,、系統(tǒng)這八字方針,，促使我們車間統(tǒng)計工作逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化,、科學化。

我想我們大家都知道,，生活在新時代的潮流中,，我們的社會在不斷發(fā)展，科學在不斷進步,，知識在不斷更新,，因此，我個人認為作為一名統(tǒng)計管理員,，一點要發(fā)揚學習精神,，遵循活到老、學到老的古訓,，持之以恒,，孜孜不倦。

一個車間管理者如果你能熱愛員工,，并能讓大家充分體會到你的關愛,，在班中當好班長，員工中當好兄長,，就會形成親和力和影響力,，它就是幫助你有效管理車間或部門的一種力量。

五是班子要團結,，才能形成戰(zhàn)斗力：想要快速高效的完成統(tǒng)計管理工作,，需要一個團結高效的工作團隊，而如何在形成高速高效的同時保持工作團隊的團結,，歸納一下可分為以下幾點：

1,、分工明確,；

2、培養(yǎng)集體意識,；

3,、加強自我認識；

4,、學會換位思考,。

只有將以上各點綜合在一起，才能促進班子的和諧相處,，形成一個團結統(tǒng)一的戰(zhàn)斗堡壘,。只有班子團結了，才能把工作目標貫徹到員工隊伍中,，才能團結一致高速高效的完成各項統(tǒng)計管理工作,。

六是服從中心工作、接受領導安排：在工作中,，力求工作的重要性和責任性,，優(yōu)先做正確的事，而不僅僅只是把事做正確,，同時面對紛繁復雜的統(tǒng)計管理問題,，從上往下抓起也是非常必要的，只有決定好了最根本的工作方向,，即決定好要做什么,，如何去做，才不會在面臨事情的時候弄得一團糟,。還有需要遵循抓大放小的工作原則,，大人物、大崗位,、大產(chǎn)品,、大客戶、大活動都需要優(yōu)先考慮,。

回顧今年來的工作,，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進,。以上是我在幾個方面做得工作心得,，也算是我的一個工作回顧和總結吧，今天借此機會向大家做個簡單匯報,，希望得到大家的指正,，謝謝大家。