總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

廣告工作總結(jié)5000字 廣告年度工作總結(jié) 個人篇一

中國加入 wto 組織已三年有余,，“過渡期”已經(jīng)結(jié)束,，諸如零售等行業(yè)都已經(jīng)逐漸全面放開,，而廣告業(yè)也位列其中,。面對進入中國的國際廣告巨頭,，本土的廣告公司應(yīng)該如何應(yīng)對——探討,、爭執(zhí)、實踐——你方唱罷我登場,。

在本文中，我們試圖總結(jié)本土廣告公司在困惑中的思索,、在迷途中的探索、在現(xiàn)實中的摸索,，分成四個篇章分別論述：本土廣告的困境、本土廣告的理論探索總結(jié),、本土廣告的經(jīng)典發(fā)展案例和本土廣告的未來發(fā)展模式,。期望能夠從中得出某些有益的線索和角度，起到拋磚引玉的作用,。

作為廣告公司服務(wù)的消費方，廣告主和媒體的營銷,、傳播等各方面的專業(yè)意識隨著市場的發(fā)展逐步升級，對廣告公司的要求也越來越高,。而廣告服務(wù)的同質(zhì)化現(xiàn)象卻愈演愈烈——無論是大型公司還是中小型公司，在服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式和服務(wù)水準(zhǔn)上，走向趨同,。由于服務(wù)趨同,，找不到核心專長,，廣告公司之間往往相互壓價搶單，陷入激烈的價格競爭,，造成廣告公司的營業(yè)額/利潤空間狹小,，無力投入公司的升級運作，無法積累更多的經(jīng)驗,，而這一狀況又使核心競爭力的打造更加困難……使廣告公司，尤其是中小型廣告公司陷入惡性發(fā)展循環(huán),。

多年來，許多本土廣告公司安于小而全或在媒介代理上進行大比拼,，而在真正的客戶服務(wù)與品牌深度合作卻停滯不前,。許多本土公司要么四處尋米下鍋，苦苦支撐;要么關(guān)門大吉,。而跨國廣告公司則四處出擊，將一個個具有潛力的國內(nèi)客戶從本土廣告公司中搶走,。做公司生存也好，突破也好,，沒有靈丹妙藥,。貧富懸殊,，有好有壞很正常,。對于以上的實際問題，從理論上講,，可以采取以下辦法進行解決：

辦法一,、在宏觀政策管理上,，中國廣告協(xié)會已經(jīng)出臺了廣告經(jīng)營資質(zhì)認(rèn)證等辦法,。

給廣告經(jīng)營單位貼上標(biāo)簽，這對凈化廣告環(huán)境,、培植優(yōu)勢企業(yè),、杜絕惡性競爭,、無疑有著積極的作用,。但整個認(rèn)證體系的科學(xué)性、執(zhí)法的力度,、數(shù)據(jù)的來源,、信息的渠道等方面,，還有大量的工作要做。要借助這個認(rèn)證體系,，建立安全可靠的數(shù)據(jù)庫,，對每個相關(guān)企業(yè)和主要從業(yè)人員實行跟蹤和監(jiān)督,，并引入黃牌和紅牌機制,，使中國廣告業(yè)運作在一個良性的體系中，積極實行廣告代理制,，使每個人做該做的事,，得該得的錢，真正與國際廣告業(yè)接軌,。

辦法二、廣告公司自身的品牌化策略日見突出,。

作為廣告經(jīng)營的基本單位,，廣告公司的品牌化趨勢不僅有利于吸引廣告主,，讓企業(yè)更有效地選擇廣告服務(wù),，而且是一種生存方式的轉(zhuǎn)型,。即,，品牌化的生存對廣告公司的自身經(jīng)營方式提出了更高的要求,。特別在持久經(jīng)營,、規(guī)范經(jīng)營與誠信經(jīng)營上有了明確的指歸。品牌化,，說得通俗一點,，就是 “ 要臉 ” ,，要臉的人生肯定會過得累一點，但卻一定是贏得尊重合創(chuàng)元收益的前提,。

辦法三、廣告經(jīng)營的規(guī)?；?/p>

廣告公司的做大做強與傳統(tǒng)企業(yè)大不一樣,。傳統(tǒng)企業(yè)依靠控制物理資源就可以成功,，但廣告公司必須調(diào)動人力資源和信息資源,。一方面,，信息化建設(shè)使公司變小;另外,，社會整體的多元開放系統(tǒng)使每個人都成為一個品牌,，都是一個企業(yè),，這給廣告公司的自身經(jīng)營管理帶來新課題和機會,。

在激烈的市場競爭中,，應(yīng)當(dāng)尊重市場優(yōu)勝劣汰的規(guī)律,，讓那些不負(fù)責(zé)任,、缺乏能力的弱小公司自然消亡;那些講信譽,、有能力的強勢公司通過兼并,、控股等市場手段迅速發(fā)展與壯大起來,。在形成一定規(guī)模的基礎(chǔ)上,，對外,，可以整合各種資源為企業(yè)提供更高效的服務(wù),，謀求行業(yè)上的聯(lián)合;對內(nèi),，可以通過集約經(jīng)營降低成本,。在堅持固有優(yōu)勢不放棄的前提下,，走國際化道路,，從而形成高質(zhì)量而收費合理的良好經(jīng)營形象。

辦法四,、廣告服務(wù)的專業(yè)化。

本土廣告公司由綜合化向?qū)I(yè)化發(fā)展提供核心,，是一條有效的趨利避害之路。目前,，國內(nèi)一批廣告創(chuàng)意公司、影視制作公司,、媒介代理公司、公關(guān)策劃公司,，在各自的領(lǐng)域都逐漸具備了與跨國廣告公司抗衡的能力,。從本公司擅長的領(lǐng)域入手,，放棄“小而全”,，追求更細(xì)化,、更專業(yè)的操作在品牌化與規(guī)?；幕A(chǔ)上,，專業(yè)化就成為行業(yè)發(fā)展的必然選擇,。在專業(yè)內(nèi)容上謀求定位的單一化,、縱深化和細(xì)分化?，F(xiàn)在有一種社會性的誤解 -----“ 什么都不會，就去做廣告 ”! 一個行業(yè)的受尊重程度,，與這個行業(yè)的專業(yè)度一定是成正比的。我們必須提升行業(yè)的知識與技能含量,，從而有效提升廣告行業(yè)的專業(yè)門檻,。

辦法五,、廣告環(huán)境的公平化,。

品牌化、規(guī)?；c專業(yè)化一定是行業(yè)發(fā)展的方向,。然而，一種有序,、公平的環(huán)境是實現(xiàn)這一切的前提。

終結(jié)中國廣告代理制的始作俑者就是中國的媒體業(yè)者,。他們對于代理制不了解,、不尊重，他們一方面炮制專屬的媒介銷售代理公司,，刮取媒介代理暴利;另一方面各媒體的廣告部有企圖跳過一般的廣告代理公司,，直接面對客戶，給予廣告主最低的折扣,，夾殺真正的廣告代理公司，以圖最后絞殺中國的廣告代理制,。行業(yè)的混亂往往與guǎn lǐ、制度等環(huán)境因素不無關(guān)系,。要讓行業(yè)資源真正按照市場規(guī)律進行合理配置，嚴(yán)格維護行業(yè)環(huán)境的公平合理,。這也許是行業(yè)尊嚴(yán)的最為根本的要素。

還是應(yīng)該讓一切回歸廣告專業(yè)的基本面：確實完善中國的廣告代理制,，讓廣告主、廣告代理公司,、媒體業(yè)者、媒體監(jiān)測業(yè)者各自發(fā)展自己的專業(yè),，并且組織各自的利益團體,，相互監(jiān)督,，有效溝通。最后大家都受益,，而中國消費者則會是最大、最終的受益者,。

由于我國廣告市場門檻較低,，一些本土廣告公司的發(fā)展還處于低水平擴張階段,，無論在社會地位,、人才素質(zhì)和資源整合利用方面，與媒介相比都處于劣勢,。尤其是一些中小廣告公司，由于資金較少,、媒體代理總量較小等原因，在與媒體合作過程常常遇到各種問題,，例如,，沒有足夠周轉(zhuǎn)資金為客戶墊付廣告費用,，由于媒體購買總量較小而不能夠獲得較好的價格政策……種種情況導(dǎo)致這些廣告公司在競爭中處于劣勢。

本土廣告公司和外資公司是各有千秋,、各有優(yōu)勢,，但也確實存在一定差距,，差距是在guǎn lǐ系統(tǒng)上,。進軍中國的外國廣告公司一般都有幾十、上百年的歷史,，已經(jīng)形成了一套完善的guǎn lǐ方法,，包括觀念、操作,、財務(wù)等都有很規(guī)范的guǎn lǐ模式，換句話說,，就是他們的“生血系統(tǒng)”很健全。比如有的公司,，既使人員走了一半，也能很快就復(fù)原,，新人來了,，一個蘿卜一個坑,，他的人就像螺絲釘一樣,，缺了一個就換一個新的上去,，不會影響整部機器的工作,。而本土的一些公司,，往往主要人員一走立即就癱瘓,，這主要是guǎn lǐ上的不健全引起的,。

綜上一些理論上的探討方向,，我們還是會有希望：只要我們能夠適時思考。將以上理論探索應(yīng)用于我們的實踐當(dāng)中,，那么,，“雪域”和“草地”的困難終將被克服,，“新長征之路”的出口依舊燦爛,。

通過以上對本土廣告公司的現(xiàn)狀認(rèn)識和理論探索,，我們大致可以看出本土廣告公司在理論上的改進方向,。然而，事實上,，我們今天究竟面對著一個什么樣的競爭市場?我們理論上的措施究竟能夠成為實踐中的真刀真qiāng、抑或僅僅是花拳繡腿?現(xiàn)實中的本土廣告公司在困境中,，已經(jīng)做了哪些改進,、或者是還意圖做出那些改進?——這都要我們進一步的在實踐中探索,、觀察和總結(jié),。

本部分中,，我將選取今天在各個方向中比較有代表性的五家本土廣告公司,，希望能夠通過他們已經(jīng)進行、或是正在進行中的改革,，對我們上述的理論探討做以檢驗、論證和提升,。

(一),、本土廣告公司多元化發(fā)展的代表——廣東省廣告公司 (以下簡稱省廣),。

在國內(nèi)大眾媒體能夠普及到的地方,，恐怕很少有人不知道廣州本田的這句經(jīng)典的廣告語：“起步,，就與世界同步”,。而這,，正是廣東省廣的作品,。

作為 20xx年業(yè)績就超過 12 億元,、年增長率達 23% 的中國本土最大的廣告公司,，廣東省廣具有強大優(yōu)勢的規(guī)范運作,。省廣的每個品牌都有自己的品牌服務(wù)組,，通過品牌業(yè)務(wù)局對客戶總監(jiān)負(fù)責(zé)、客戶總監(jiān)對總經(jīng)理負(fù)責(zé)的三級負(fù)責(zé)制,，最優(yōu)化地整合公司資源,。公司現(xiàn)下設(shè) 15 個業(yè)務(wù)局,，并成功摸索出了：以業(yè)務(wù)局為中心,，建立策劃創(chuàng)意局,、市場中心,、媒介中心三個支持平臺,，策劃創(chuàng)意局為顧客和品牌提供建議和策略,，市場中心提供最新的市場動態(tài)和分析,，媒介中心提供媒介策略和媒介組合投放的綜合化運營模式,。

歷經(jīng) 26 年的發(fā)展,，省廣幾乎是與中國廣告在同步探索、成長,。在此期間,，省廣先后自發(fā)進行了兩次比較大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,。

第一次是發(fā)生在 1994 到 1996 年。當(dāng)時,，省廣未雨綢繆,，率先實現(xiàn)了：來華廣告轉(zhuǎn)向國內(nèi)廣告,，由依賴進出口廣告轉(zhuǎn)向國內(nèi)企業(yè),，由單項代理轉(zhuǎn)向全面代理,。先見之明使得省廣在后來的進出口業(yè)務(wù)終止之時,，有足夠的余地回身國內(nèi),，成為中國首個全面代理總體策劃,、提供全方位服務(wù)的新型廣告公司,。經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的順利完成保證了省廣在其后的賽道上領(lǐng)先一步,。

第二次 由國營廣告公司改制為股份制廣告公司 的轉(zhuǎn)型發(fā)生在新千年伊始,。 20xx 年 10 月,，改制后的廣東省廣告有限公司正式掛牌,，廣東省廣新外貿(mào)集團持有 30% 的國家股份,，其余皆由省廣內(nèi)部骨干持有。在“任何入股者都必須承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任”的激勵下,，產(chǎn)權(quán)明晰的省廣大批的吸納了人才,，上下一心,，客戶也隨之更加穩(wěn)定,。

廣告工作總結(jié)5000字 廣告年度工作總結(jié) 個人篇二

回顧宣傳部這一學(xué)期的工作,，有成績也有不足,。下面將本學(xué)期的工作總結(jié)如下,，希望在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，摒棄不足，始終堅持以團結(jié),、高效,、服務(wù),、創(chuàng)新的原則為大家服務(wù),。

一、學(xué)生會宣傳部招新

本學(xué)期初，對大一剛進新生,，院學(xué)生會舉行招新活動,。宣傳部面向全體新生,，經(jīng)過一輪面試,，二輪筆試,，最終確定6人為宣傳部正式成員。他們的到來為宣傳部增添了新的活力,。

二,、宣傳部例會

宣傳部一貫堅持宣傳部內(nèi)部例會制度,。主要內(nèi)容涉及每個成員各自分配的任務(wù)的進展情況,，有什么問題或困難,，以及對自身素質(zhì)的滿意度包括成績和社會活動的參與度等,。分析宣傳部的不足和需要改進的地方。對提出的問題,，全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好,，把的服務(wù)獻給大家。

三,、宣傳部的常務(wù)工作

1、宣傳部負(fù)責(zé)全院大型活動,，重大節(jié)日及日常精神文明建設(shè)的宣傳。本學(xué)期宣傳部認(rèn)真負(fù)責(zé)了藝術(shù)學(xué)院迎新晚會和內(nèi)部聯(lián)誼會的活動工作,。落實了為迎接大運會的相關(guān)宣傳活動。

2,、周期板報也如期完成在規(guī)定范圍內(nèi)，并逐步提高質(zhì)量,。

3,、宣傳部成員同時積極配合了院學(xué)生會其他部門的活動,，如新生歌手大賽,、普通話大賽等有關(guān)方面的宣傳。有力的詮釋了學(xué)生會互幫互助,，團結(jié)友善的精神內(nèi)涵。

4,、組織參與了校保衛(wèi)處關(guān)于抵制校園推銷為主題的安全板報比賽,。藝術(shù)學(xué)院3個班級榮獲校級獎項,。此次活動提高了同學(xué)們的安全防范意識,，同時也彰顯了藝術(shù)學(xué)院的實力,，提高了自身形象。

四,、自省不足之處

吾日三省吾身。作為部門也是如此,。宣傳部內(nèi)部成員有時會積極性不高，缺乏一定的想象力和創(chuàng)新力,。針對此種現(xiàn)象,，宣傳部要求全體成員廣泛閱讀書籍,，關(guān)注身邊事物,，激發(fā)創(chuàng)作靈感,；多參與社團活動,，樹立服務(wù)意識和創(chuàng)新精神,。相信在接下來的工作中能不斷進步,，取得良好效果,。

五、展望未來

宣傳部目的在于為我院營造一種良好,、積極的學(xué)習(xí)、生活氛圍,。我們始終履行為全體學(xué)生服務(wù)的宗旨。認(rèn)真完成院內(nèi)部署的各項任務(wù),，且積極配合其他各部門開展好各項工作。

本學(xué)期我院總體活動較少,，但學(xué)生會成員仍舊本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度著手各項事務(wù)，宣傳部亦是如此,，各工作都有條不紊的開展。

對于下學(xué)期的各項工作,，宣傳部有信心去做好。并且盡我們的努力,，為學(xué)生會貢獻力量。我們有理由相信藝術(shù)學(xué)院會越來越好,。

廣告工作總結(jié)5000字 廣告年度工作總結(jié) 個人篇三

20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的大力支持配合下,，我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情,，與分管部門的同志共同努力,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)及廉潔自律情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、嚴(yán)于律己,，錘煉自身素質(zhì)

堅持主義,、思想,、理論,、重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論知識的學(xué)習(xí),，堅持讀原著，堅持三級黨報每日必讀，不斷學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，堅定自身的政治信念,，提升自身的理論修養(yǎng)和政策水平；在學(xué)習(xí)過程中,，注重聯(lián)系思想和工作實際，增強學(xué)習(xí)的針對性,，撰寫了大量的讀書筆記和心得體會;加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，從書本中學(xué),，在實際工作中學(xué),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

二、勤奮敬業(yè),，突出重點，恪盡職守做好分管工作

三,、廉潔自律，清廉從政,，努力加強思想作風(fēng)建設(shè)

在政治上能用“四大紀(jì)律,、八項注意”來規(guī)范自己的行為,，自覺的同省局市局黨組保持高度一致,，不說糊涂話,，不做出格事,，堅持誠實做人,，踏實做事,，始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人,，用自己的形象影響人,，用自己的誠意打動人,。在處理工作關(guān)系上,，比較注意把握自己的角色定位,，自覺維護大局,，維護團結(jié),。平常能自覺加強黨性,、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí),，注重做到常思貪欲之害,、常懷律己之心,，常排非分之念,，常修為政之德,，堅持把輕名利,、遠是非,、正心志和納言,、敏行,、重諾作為自己的行為準(zhǔn)則,，努力朝著這個方向去實踐去爭取,。一年來,，本人堅持自律為本,，以廉潔從政為起點,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,，沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。

四,、存在問題及下步打算

對照崗位責(zé)任,，認(rèn)真反思自己的工作,，自己還存在一定的問題和不足,，主要有：一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強,，不能持之以恒，深度和廣度也不夠;理論學(xué)習(xí)和實際工作還有脫節(jié)的地方,，運用理論去指導(dǎo)實踐解決問題不夠。二是深入基層,、深入群眾調(diào)查研究不夠。平時忙于日常事務(wù)多,，調(diào)查研究少,，缺少對基層客觀實際的深度把握,，以至于工作起來情況不明、決心不大,、辦法不多,。三是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠,。主要表現(xiàn)為瞻前顧后,，求穩(wěn)怕亂。四是工作方法不夠細(xì)致,。有時有急躁情緒，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,，不能完全做到冷靜思考,、沉著應(yīng)對,，時常表現(xiàn)出急躁情緒,，有時對同志,，對工作要求過高,，態(tài)度有時有些過激，方法欠妥,。

檢查剖析自身存在的問題,，從根本上說還是自己的政治素質(zhì)不很高,，世界觀改造還不夠,，黨性修養(yǎng)不夠深,。在今后的工作中，我決心進一步總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以更加飽滿的工作熱情,，團結(jié)全體干部職工，開拓進取,，克難奮進，為xx局事業(yè)的發(fā)展不斷做出新的更的大的貢獻,。

廣告工作總結(jié)5000字 廣告年度工作總結(jié) 個人篇四

20_年_月_日至_日，按照市公共機構(gòu)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于20_年全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動安排的通知》的安排,，_處結(jié)合工作實際,，緊密圍繞“珍惜生命之源,，人人節(jié)水護水”的宣傳主題，廣泛開展節(jié)能宣傳活動,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實,。

在節(jié)能宣傳周活動一開始，我處就圍繞節(jié)能宣傳周活動安排,，制定了宣傳周活動方案,，召開了全體干部職工會議,，布置了此次宣傳活動周的工作要求,，傳達學(xué)習(xí)了市公共機構(gòu)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動安排的通知》的文件精神,，對日常工作區(qū)域的用水,、用電,、紙張以節(jié)約為規(guī)范,，落實到責(zé)任人，從制度上促進了節(jié)能工作的開展,。

二,、制作板報,，大力宣傳。

為切實提高宣傳周活動實際效果,，開展好各項活動，我處制作了節(jié)能宣傳板報,，活動期間擺放在本單位明顯位置,。展板內(nèi)容：以節(jié)約能源資源日常常識為主線,，以“節(jié)約一滴水,、節(jié)約一升氣,、節(jié)約一度電,、節(jié)約一滴油,、節(jié)約一分錢辦公經(jīng)費”為切入點,，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習(xí)慣好傳統(tǒng),，反對鋪張浪費,，合理使用資源,，提高能源利用效率,，保護資源環(huán)境,，樹立節(jié)約從點滴入手,、從小事做起的思想，倡導(dǎo)節(jié)約光榮,、浪費可恥的行為,，全面提高節(jié)能意識,。

三,、營造氛圍,，增強憂患意識,。

通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,、《^v^節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，提高全體干部職工的認(rèn)識,，從自身做起大力推動公共機構(gòu)節(jié)能減排,。同時,，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中,，通過在水龍頭前張貼“節(jié)約每滴水”,、在照明燈開關(guān)上張貼“減少照明,、節(jié)約用電”,、在打印機上張貼“正反打印”等溫馨警示語,，進一步增強了干部職工的資源危機意識和節(jié)能意識,。

四、加強管理,，落實監(jiān)督。

我處利用此次宣傳周活動開展了對日常節(jié)能制度落實情況的專項督查,，重點是督查全體干部職工的節(jié)能意識,、節(jié)能行為,、節(jié)能設(shè)施,、節(jié)能制度等,，通過此次宣傳周活動,，全體干部職工節(jié)能意識明顯增強,，節(jié)能措施得到有效落實,。

_年，是公司管理轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵之年,，也是公司宣傳工作的起步之年。今年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，宣傳小組認(rèn)真按照要求,，結(jié)合發(fā)展實際，認(rèn)真籌劃,，精心組織，克服各種困難,，做了以下工作：

一,、__年宣傳重點工作：

1,、建立健全組織機構(gòu)，新聞宣傳隊伍不斷壯大

建立健全新聞宣傳體系是做好公司宣傳工作的基礎(chǔ)和前提,。今年年5月,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，成立宣傳小組,。7月下旬到8月下旬,，公司在內(nèi)部開展了選聘宣傳工作小組成員工作，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選,，有10名宣傳工作人員，初步建立起宣傳工作的專業(yè)隊伍,，為公司的新聞宣傳工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

2,、積極開展外宣工作，公司形象大為改觀

廣告工作總結(jié)5000字 廣告年度工作總結(jié) 個人篇五

一個學(xué)年來,，在校團委和我院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我系團總支宣傳部干部和全體干事的共同努力下,，本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,、求實創(chuàng)新的精神,，積極學(xué)習(xí)團內(nèi)各種文件精神,，積極探索科學(xué)的工作方法,，開創(chuàng)了我部門工作的新局面?，F(xiàn)將本學(xué)期團總支宣傳部的工作總結(jié)如下：

一、工作情況

總的來說,，我覺得這期工作的很充實，在宣傳部學(xué)到了許多東西,，特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長身上學(xué)到了許多東西,，讓我受益匪淺,。

二、對策劃工作的認(rèn)識

策劃是一份下細(xì)的工作,，要把整個活動的各個方面考慮周全不是一件容易的事,。所以我也經(jīng)?？匆恍﹦e人寫好的策劃,，來尋找自己的不足,。所以對策劃這份工作也有自己的一點心得,，概括起來有兩點：

第一,、想通整個活動的具體流程,，并把活動分為幾個部分,。

第二,、想通每個部分的各種細(xì)節(jié)問題,、突發(fā)問題以及應(yīng)對措施,。每個活動切忌由于突發(fā)事件沒有應(yīng)對措施而混亂,。一個策劃的成功與否是看活動進行的順利和參與活動人員的評價,。

策劃是一種兼具藝術(shù)性與實踐性的工作,，從問題的研究到創(chuàng)意的形成再到策劃的實施,，這中間需要一系列艱辛的腦力勞動和體力勞動的付出。在這一過程中,，勢必會遇到各種各樣的困難和阻力,，可能來自主觀策劃思路上的堵塞,，也可能來自具體實施過程中方方面面的障礙。這就需要策劃人以一種良好的心態(tài)去面對困難,，迎接挑戰(zhàn),。因此,，是否具備良好的素質(zhì),，也將是一個人是否適合從事策劃工作的重要檢測標(biāo)準(zhǔn),。通常情況下,，一個合格的策劃人員,，要具備以下幾方面素質(zhì)上的要求：

1,、保持自信

強烈的自信心以及追求目標(biāo)實現(xiàn)的必勝信念是我們成功的基礎(chǔ),，是人們行為的內(nèi)驅(qū)動力,，也是創(chuàng)新思維不竭的源泉,。一個策劃人員,，如果對自己從事的工作充滿信心,，那么成功的信息就會傳入他的腦海,，使他處于一種積極亢奮的心境之中,。在這種情況下，一種強大的精神力量就會自然而生,，人的潛能也會得到充分發(fā)揮，此時一切克服不了的困難,、擺脫不了的困境,，都不再是不可逾越的障礙,，甚至還可以創(chuàng)造奇跡,。

2、積極果斷

所謂果斷,，是指在復(fù)雜多變的困難條件下，辨析事情真相,，機智靈活地衡量利弊，并迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實施,。果斷是創(chuàng)新心理的行動表現(xiàn),，是創(chuàng)新意識的外在化,、行為化,。

3,、堅忍不拔

所謂毅力,，即堅韌性，是指人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)一定的目的而去克服困難的心理過程和行動,，是指人們堅定不移,、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài),。毅力具有兩個基本特征：堅持性和方向性,。人的一生何其短暫,，每一個創(chuàng)意與策劃目標(biāo)的完成,，都是高強度的智力與意志活動,，策劃人如果沒有在一定時間里圍繞某一目標(biāo)持久而專一的熱情與不達目的誓不罷休的決心,，是不可能有真正的創(chuàng)新與成功的,。在創(chuàng)意與策劃過程中,，勢必會遇到各種各樣的阻力和困難,，這時你能否一如既往地堅持下去,，就取決于你的毅力,。

4,、隨機應(yīng)變能力

要想成為一名優(yōu)秀的策劃人員,，要求他不但要習(xí)慣面對瞬息萬變的環(huán)境,，而且還要能夠?qū)ρ矍暗淖兓杆僮龀鱿鄳?yīng)的反應(yīng)，即拿出自己的策劃對策,。這就要求我們必須具有很強的隨機應(yīng)變的能力。

現(xiàn)在的策劃早已不是傳統(tǒng)的“一個好點子”，或某個人物的“靈光一閃”?，F(xiàn)在的策劃已演變成一個系統(tǒng)化的工程，需要各有所長的人才組成策劃團隊,，同心合作,，共同攻關(guān),。一個好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結(jié)果,，一個優(yōu)秀的策劃人才,，也一定是善于與他人合作,，善于在交流和互補中謀求成功的人,。

5、尋找團隊積極的品質(zhì)

在一個團隊中,，每個成員的優(yōu)缺點都不盡相同，你應(yīng)該去積極尋找團隊成員中積極的品質(zhì),，并且學(xué)習(xí)它,，讓你自己的缺點和消極品質(zhì)在團隊合作中被消滅,。團隊強調(diào)的是協(xié)同工作,，較少有命令和指標(biāo),，所以團隊的工作氣氛很重要,，它直接影響團隊的工作效率,。如果團隊的每位成員,，都去積極尋找其他成員的積極品質(zhì),，那么團隊的協(xié)作就會變得很順暢,，團隊整體的工作效率就會提高,。而且在整體的策劃活動中，每個人所做的事都可能只是整個策劃方案的一部分,，或是某一個步驟，只有每個人按預(yù)定的方法和方式完成各自的工作,，策劃方案的實施才可能真正的成功,。

6,、積極傾聽他人的意見和建議,，保持足夠的謙虛

積極的傾聽是一項需要掌握的重要技能,，它比只是盡量看起來對別人正在說的感興趣更重要,。它包括聆聽人們正在說什么，觀察他們的面部表情,，察覺到他們的猶豫并對他們的談話作出反應(yīng)。在一個完美的策劃不是一個人能完成的,，因為我們不可能把每個方面完全想周全,，所以這時候就需要我們傾聽他人的意見和建議,，團結(jié)協(xié)作,，取長補短,。

7,、時常檢查自己的缺點

發(fā)現(xiàn)自己的缺點并改正它是很重要的,，人不可能不犯錯,，就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改,，我們就會變得更加成熟和老練,。

8,、組織能力

組織能力是指策劃人能夠根據(jù)策劃本身的要求將策劃資源進行有機結(jié)合的能力,。它包括對策劃人才的找尋,、策劃資料的搜集,、策劃方案的制定等,，也就是對人、物,、事實統(tǒng)籌安排,。因此策劃人的組織能力是否強,，將直接影響活動策劃的結(jié)果,。

9,、洞察能力

洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確,、深入地分析認(rèn)識客觀現(xiàn)象的能力,。策劃人的洞察力對于策劃結(jié)果的質(zhì)量具有直接的影響,。策劃人應(yīng)該具備統(tǒng)觀全局,、全面分析的能力，具備能夠透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)以及著眼發(fā)展,、科學(xué)預(yù)見的判斷能力,。只有這樣,，策劃人才能夠保證策劃的針對性,，找到解決問題的關(guān)鍵所在，獲得策劃的成功,。“察人之所未察,，見人之所未見”是對策劃人洞察力要求的具體描述，策劃人應(yīng)該善于從過去和現(xiàn)在的資料文獻中發(fā)掘具有創(chuàng)意策劃的重要素材,。洞察力有時也被稱為對事物發(fā)展變化的敏感力和分析力,，亦或稱為觀察力。這是策劃人應(yīng)具備的最基本素養(yǎng),。