當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇一
一,、心內(nèi)科病人特點
進了心內(nèi)科才知道什么是生命的可貴，也體會到了救死扶傷的真正意義,。心內(nèi)科大多數(shù)病人是冠心病,、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者,，來的時候患者癥狀劇烈,，胸痛、心慌,、氣短,、大汗,，或伴有惡心嘔吐，這個時候作為當班護士,，處理速度是關(guān)鍵,，我?guī)缀跏切∨芨苫睿恳粋€患者所作的第一件事就是生命體征,，先看血壓,、心率、血氧,、呼吸如何,，遵醫(yī)囑吸氧、心電監(jiān)護治療,，立即建立靜脈通道,，隨之立即辦病歷，讓醫(yī)生在最短的時間下醫(yī)囑,，（如果病情急,，執(zhí)行醫(yī)生口頭遺囑然后補記）然后即刻執(zhí)行醫(yī)囑，向家屬交代病情及相關(guān)注意事項,。
醫(yī)生下達病?；虿≈赝ㄖ焖偻瓿墒状巫o理記錄,。心血管疾病不乏有部分年輕病人,，三十多歲或四十歲，正是人生的黃金時期,，但是病魔從來都不會手下留情,，這些患者一般病情發(fā)展快，梗死范圍大,，入院前幾天還活蹦亂跳的,，轉(zhuǎn)眼間就報病危，真正驗證了生命的脆弱,，看到家屬悲痛的樣子心里也不是滋味,。當送患者到上級醫(yī)院治療時，一路上心都提到嗓子眼上,，隨時監(jiān)測生命體征觀察病情變化,，安慰病人，告知患者家屬病情并平復家屬情緒,，當順利把患者送到上級醫(yī)院的指定科室時,，心里很踏實，為患者有了生的希望感到無比的高興,。
有一部分心?；颊咴诨謴推陂g一直不錯,，不知什么原因發(fā)生猝死。種種情況讓我體會到心內(nèi)科患者沒有輕的,，時刻應高度警惕,，因為生命隨時可能轉(zhuǎn)瞬消失。冠心病病人由于各種原因發(fā)生心衰,，這時醫(yī)生要以最快的速度給出治療法案,，護士要用最快的時間執(zhí)行醫(yī)囑，高流量吸氧強心利尿等對癥處理,，看著患者心率慢慢降下來,，心慌氣短氣喘癥狀緩解，心里有一種說不出的快樂和成就感,，體會到爭分奪秒的意義,。
二、工作的風險
心內(nèi)科是風險較大的科室,，醫(yī)生為救治患者經(jīng)常需要介入治療,，介入治療過程中的風險人人要面對,，術(shù)中很多情況難以預測,，術(shù)后監(jiān)測病情對護士也是考驗，對加壓止血氣囊繃帶按時放氣,，監(jiān)測血壓,，上夜班更是體力和意志的考驗，一刻也不能放松警惕,，看似很平靜的病區(qū),，由于病種的特殊性蘊藏著很多危險因素，每隔一小時巡視病房一次,，病危病重病人隨時巡視,，當聽著患者熟睡的鼾聲，看著胸廓有節(jié)律地起伏,，心里是踏實的,，有些患者會在晚上發(fā)生猝死，醫(yī)生護士通過搶救無效,，很多家屬不理解,，其實醫(yī)生護士何嘗不是想救他們呢？但是醫(yī)學有局限性,，所以醫(yī)生護士不是萬能的,，這一點如果家屬們能更懂這一點，對死去的病人是一種安慰,，對活著的家屬是一種心理上的解脫,。
三,、對護士的要求
心內(nèi)科的護士有點像外科護士，工作中一般都是急脾氣,，雷厲風行,，沒有任何拖沓，因為他們知道時間就是生命,。而且要求極高的敬業(yè)精神和奉獻精神,，我在想心內(nèi)科的醫(yī)生護士壓力都很大，因為來的病人都是急的,、重的,，沒有奉獻精神是做不了心內(nèi)科醫(yī)生護士的。
總之,，雖然我僅僅工作了3個月,，可能還有好多東西沒有真正體會到，但還是給我極大的激勵,，我敬重心內(nèi)科的全體醫(yī)護人員,，喜歡他們高超的技術(shù)和敬業(yè)精神，這是我的寶貴財富,，激勵我不斷進步,，有了前進的目標，真是獲益匪淺,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇二
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：
一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)
一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二,、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時間，因此深受大家歡迎,。
五,、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。
六,、不足之處和努力方向
應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說,，為了你們,，我一向在努力！但是,，應對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：
1,、力爭在護理科研方面有所突破。
2,、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇三
我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,，在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導的關(guān)切及同事們的贊助下，較好地完成了各項工作任務,，使本身較快地熟悉了新的工作情況,，在工作態(tài)度、專業(yè)技巧程度等方面均取得較大的提高,，主要有以下幾個方面：
一,、正直工作態(tài)度，熱情為患者辦事,。
作為一名大夫,，為患者辦事，既是責任,，也是義務,。我們醫(yī)院對付內(nèi)陸居民來說照樣新生事物，要想在最短的光陰內(nèi)做強做大，我覺得首先要進步辦事質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴張我院的知名度。參加工作以后,，我盡力進步本身的思想素質(zhì)和業(yè)務道德程度,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者辦事;耐心對待每一位患者，不管本身多累,，都不厭其煩地做好說明和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，進步專業(yè)技巧程度。
1,、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天控制一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，賡續(xù)吸取新的營養(yǎng),，熬煉科研思維;
2、堅持“千錘百煉,，一絲不茍”的原則,，工作歷程中嚴格依照醫(yī)療操作老例進行，避免醫(yī)療事故及毛病的發(fā)生;在工作中賡續(xù)富厚本身的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，盡力進步本身綜合闡發(fā)問題和辦理問題才能;嚴密察看病情,，實時精確記錄病情,，對患者的處置懲罰合適;作為一名新大夫，戒驕戒躁,，精神飽滿,，賡續(xù)學習。
三,、嚴格要求本身,，積極為醫(yī)院的成長建言出力。
作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的成長是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的根基上,，積極為科室的成長出籌謀策，希望來歲的工作量可以或許再上新高,。
總結(jié)--年,，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的贊助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，然則我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在往后工作中,，我要繼承盡力，降服不夠,，創(chuàng)造加倍優(yōu)異的工作造詣,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇四
20__年已過去，按照年初的計劃做了一些工作,。但是由于本身工作較為繁忙,，大內(nèi)科工作做的還不夠到位，離計劃還有些差距,，現(xiàn)總結(jié)如下：
1,、內(nèi)科每個病區(qū)都很忙，危重病人多,、壓瘡,、跌倒等高風險患者多，但是由于各科共同努力,，都圓滿的完成了年初工作計劃,，管理目標基本達標，護理不良事件主動上報,。
2,、按照年初的計劃，每月完成一次業(yè)務學習,、護理查房,，片內(nèi)各病區(qū)由護士長參加學習，增加了理論知識,。年底內(nèi)科片護士長進行了一次科研項目立項培訓(由仲金丹護士長完成),。
3、每月召開一次片內(nèi)護士長會議,，將質(zhì)控過程中存在的問題拿出來共同討論,，解決困惑,，一起交流管理經(jīng)驗。
4,、每月不定期檢查護理質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關(guān)懷”檢查因無檢查標準未落實,。
5,、每季度參加1次片內(nèi)一個病區(qū)的交接班。參加消化內(nèi)科主任查房一次,。
6,、每月對片內(nèi)各病區(qū)隨機抽一名護士進行基礎操作考試，進行了一次片內(nèi)急救藥品知識測試,，并將考試成績反饋科室,，要求護士長對成績優(yōu)秀的給予表揚。
存在的不足及急需解決的問題：
1,、年輕護士多,，理論知識缺乏，技能水平欠佳,，危重病人的管理需要加強督查,。
2、對于片內(nèi)發(fā)生的'不良事件原因分析不透徹,，尚不能從根本上解決問題,。
3、質(zhì)控檢查項目與護理部,、科室重疊,，起不到真正的督查作用，所以在20__年以創(chuàng)“微笑服務,、溫馨醫(yī)院”為抓手,，改變工作思路，優(yōu)化工作流程,，按照護理部的目標管理計劃,，各科室制定的服務措施，制定片內(nèi)的工作計劃,，加強“三基”培訓,，針對性地進行片內(nèi)質(zhì)量督查，減輕護士長及護士的工作壓力,，更好地為患者服務,，保證病人安全。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇五
這一年,，腦內(nèi)科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20_年護理工作總結(jié)如下：
一,、落實護理人才培訓計劃
提高護理人員業(yè)務水平,，不斷開展新技術(shù)對各級護理人員進行三基培訓,，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術(shù),，提高護理人員業(yè)務水平。
二,、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。
四,、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到準確,，客觀及連續(xù)
護理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自己所觀察到病人情況進行書寫,，能夠客觀,，真實，準確,，及時,，完善的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長期和不定期檢查及出院病歷終未質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,。內(nèi)科護理工作總結(jié)
五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風,，保持病室安靜,，整潔，空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，按分級護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。
六,、急救物品完好率達到_0%
急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，組織學習醫(yī)療廢物處理流程,，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。
八、業(yè)務指標完成情況
全年入院病人1824人次,，出院病人1802人次,，靜脈輸液18648人次。
九,、工作中還存在很多不足
1,、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒適,。病房管理有待提高，病人自帶用品較多,。
2、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時,。
3、學習風氣不夠濃厚,，護理文書有漏項,，漏記，內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
十、明年展望
我們在保持原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：
1,，繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平;
2進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫切執(zhí)行;
3,，加強基礎護理的落實,，加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;
4,，健全護理“質(zhì)量,，安全，服務”等各項管理制度,，各項工作做到制度化,，科學化，規(guī)范化,。
5,，強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),，建設醫(yī)德好,，服務好,，質(zhì)量好的護理團隊。
6,，堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人，貼近群眾,，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益,，讓群眾滿意,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇六
20__年我科在院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導下，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，本著“一切以病人為中心”的原則,，始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責任心,，不斷強化了服務質(zhì)量和護理技能的訓練,，求真務實，踏實苦干,，通過不懈的努力,，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃?，F(xiàn)將20__年護理工作總結(jié)如下：
一.收治病人情況
認真加強護理人員職業(yè)理想,、職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育,，弘揚“救死扶傷,、忠于職守、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情,、開拓進取、精益求精,、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范,，使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務,。在科室全體醫(yī)護人員的努力下,，工作有質(zhì)量，管理見成效,，今年1-10月我科收治住院病人1512人次,，出院病人1484人次，一級護理病人3370人次,，病危病人314人次,，經(jīng)濟總收入10886533.60 元。
二.強化護士職業(yè)道德,，轉(zhuǎn)變服務觀念
組織科室護理人員認真學習市,、區(qū)第十八屆四中全會會議精神，聽取了醫(yī)院黨,、政領(lǐng)導組織的關(guān)于政風,、行風建設會議精神，進行了“群眾路線”活動,，貫徹了“一切為病人服務、一切為臨床服務”的理念,，加強了護士服務態(tài)度,、健康教育及全院住院病員、家屬咨詢等工作,?？剖夜彩盏讲T感謝信封1封，錦旗1面,。拒請吃10次,，拒收紅包4400元，多次為沒有陪伴的病員送水,、送飯,，病員滿意度保持在95%以上。充分體現(xiàn)了病員對我們工作的肯定和信任,。
三.加強優(yōu)質(zhì)護理,，提高患者滿意度
熱情接待患者，將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程,，入院時為患者準備好干凈整潔床單位,，責任護士、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者，主動自我介紹,，主任,、護士長主動到床旁關(guān)心患者。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房,，有效落實基礎護理的服務項目,，做好生活護理，每天早上護士提前30分鐘上班,，為患者整理床單元,，詢問夜間情況，做好晨間護理,。指導患者功能鍛煉,，鼓勵患者自己做好生活護理，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心,。出院時做好患者的健康教育,，出院進行隨訪，了解病人出院后情況,。
通過開展優(yōu)質(zhì)服務活動,，科室在護理服務質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效。20__內(nèi)科護理工作總結(jié)四.嚴格質(zhì)量控制,，防止差錯事故,，科室成立了質(zhì)控小組，嚴格把好質(zhì)量關(guān),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理,，每月底進行差錯缺點討論，并制定切實可行的改進措施,。一年來未發(fā)生重大差錯,、事故及護理糾紛。
五.加強護理安全管理
完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。認真落實住院患者“十大安全目標”,，人人掌握，活學活用,，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，及時整改,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。
加強危重、焦點,、重點患者重點時間段的管理,，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
六.帶教情況
加強生活安全和工作安全管理，進行理論基礎知識學習,、臨床實踐總結(jié)，基本技能實際操作,。把實習生當自己的孩子,，由有經(jīng)驗的護士帶教。帶教中精心,、細心,，做到放手不放眼。使實習同學對我科常見病,、多發(fā)病如：腦出血,、腦梗塞、蛛網(wǎng)膜下腔出血,、面癱,、冠心病、糖尿病等疾病能熟練診斷及治療。
七.增進醫(yī),、護患聯(lián)系,，建立隨訪制度
堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，積極開展延申服務,，將常規(guī)隨訪,、專科隨訪和專病隨訪相結(jié)合,，提高了病人滿意度,。目前我科對出院患者進行定期電話隨訪，現(xiàn)狀追蹤,，隨訪家屬需求,，患者對科室服務的滿意度就是衡量我們工作成效的標準。
八.學科建設
我科已選派1名優(yōu)秀護理人員到重慶醫(yī)科大學附二院進修神經(jīng)內(nèi)科?？谱o理,。申報了1項新技術(shù)和新項目，并規(guī)范了相關(guān)的管理制度和流程,。
九.院內(nèi)感染
按照《重慶市院內(nèi)感染評價指南》(強化了院內(nèi)感染工作的重要性,，學習了醫(yī)療廢物分類及處置的各項標準，嚴格無菌技術(shù)操作原則,，堅持對治療室,、理療室等每日用多功能消毒機照射，嚴格對出院及死亡病人的終末消毒處理,，定期對消毒液進行監(jiān)測,，并對醫(yī)療廢物的處理進行了嚴格的區(qū)分和統(tǒng)一處置，嚴防交叉感染,。
十.存在的問題及今后的工作打算
總結(jié)成績,，也發(fā)現(xiàn)不足，比如,，細節(jié)管理還不夠;護理科研項目至今還是空白等,。在今后的工作中，我們將切實結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的相關(guān)政策,，緊跟醫(yī)院前進的步伐,，不斷學習護理新技術(shù)，不斷探索,，運用五常法,、pdca,、品管圈等手法進一步加強管理，為醫(yī)院的等級評審和服務水平登上新臺階而不懈努力,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇七
20xx年我科在院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導下,，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，本著“一切以病人為中心”的原則,，始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個護理工作中,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，不斷強化了服務質(zhì)量和護理技能的訓練,，求真務實,，踏實苦干，通過不懈的努力,，勤奮工作,，圓滿完成了年初工作計劃?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：
一.收治病人情況
認真加強護理人員職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育,，弘揚“救死扶傷,、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情,、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念,。同時完善醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范,，使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為,，全心全意為患者服務。在科室全體醫(yī)護人員的努力下,，工作有質(zhì)量,，管理見成效，今年1-10月我科收治住院病人1512人次,，出院病人1484人次,，一級護理病人3370人次，病危病人314人次,，經(jīng)濟總收入10886533.60 元,。
二.強化護士職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變服務觀念
組織科室護理人員認真學習市,、區(qū)第xx屆四中全會會議精神,，聽取了醫(yī)院黨、政領(lǐng)導組織的關(guān)于政風,、行風建設會議精神,，進行了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人服務,、一切為臨床服務”的理念,，加強了護士服務態(tài)度、健康教育及全院住院病員,、家屬咨詢等工作,?？剖夜彩盏讲T感謝信封1封,，錦旗1面,。拒請吃10次，拒收紅包4400元,，多次為沒有陪伴的病員送水,、送飯，病員滿意度保持在95%以上,。充分體現(xiàn)了病員對我們工作的肯定和信任,。
三.加強優(yōu)質(zhì)護理，提高患者滿意度
熱情接待患者,，將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程,，入院時為患者準備好干凈整潔床單位，責任護士,、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者,，主動自我介紹，主任,、護士長主動到床旁關(guān)心患者,。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房，有效落實基礎護理的服務項目,，做好生活護理,，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元,，詢問夜間情況,，做好晨間護理。指導患者功能鍛煉,，鼓勵患者自己做好生活護理,，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育,，出院進行隨訪,，了解病人出院后情況。
通過開展優(yōu)質(zhì)服務活動,，科室在護理服務質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效,。20xx內(nèi)科護理工作總結(jié)四.嚴格質(zhì)量控制，防止差錯事故,，科室成立了質(zhì)控小組,，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，每月底進行差錯缺點討論,，并制定切實可行的改進措施,。一年來未發(fā)生重大差錯、事故及護理糾紛,。
五.加強護理安全管理
完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。認真落實住院患者“十大安全目標”,，人人掌握,，活學活用，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，及時整改，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。
加強危重、焦點,、重點患者重點時間段的管理,，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
六.帶教情況
加強生活安全和工作安全管理,，進行理論基礎知識學習、臨床實踐總結(jié),，基本技能實際操作,。把實習生當自己的孩子，由有經(jīng)驗的護士帶教,。帶教中精心,、細心，做到放手不放眼,。使實習同學對我科常見病,、多發(fā)病如：腦出血、腦梗塞,、蛛網(wǎng)膜下腔出血,、面癱、冠心病,、糖尿病等疾病能熟練診斷及治療,。
七.增進醫(yī)、護患聯(lián)系,，建立隨訪制度
堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，積極開展延申服務，將常規(guī)隨訪,、?？齐S訪和專病隨訪相結(jié)合，提高了病人滿意度,。目前我科對出院患者進行定期電話隨訪,，現(xiàn)狀追蹤，隨訪家屬需求,，患者對科室服務的滿意度就是衡量我們工作成效的標準,。
八.學科建設
我科已選派1名優(yōu)秀護理人員到重慶醫(yī)科大學附二院進修神經(jīng)內(nèi)科專科護理,。申報了1項新技術(shù)和新項目,，并規(guī)范了相關(guān)的管理制度和流程。
九.院內(nèi)感染
按照《重慶市院內(nèi)感染評價指南》(強化了院內(nèi)感染工作的重要性,，學習了醫(yī)療廢物分類及處置的各項標準,，嚴格無菌技術(shù)操作原則,，堅持對治療室、理療室等每日用多功能消毒機照射,，嚴格對出院及死亡病人的終末消毒處理,，定期對消毒液進行監(jiān)測，并對醫(yī)療廢物的處理進行了嚴格的區(qū)分和統(tǒng)一處置,，嚴防交叉感染,。
十.存在的問題及今后的工作打算
總結(jié)成績，也發(fā)現(xiàn)不足,，比如,，細節(jié)管理還不夠;護理科研項目至今還是空白等。在今后的工作中,，我們將切實結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的相關(guān)政策,，緊跟醫(yī)院前進的步伐，不斷學習護理新技術(shù),，不斷探索，運用五常法,、pdca,、品管圈等手法進一步加強管理，為醫(yī)院的等級評審和服務水平登上新臺階而不懈努力,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇八
一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的.管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。
3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。
5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。
6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
六,、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,。
七、存在問題
1,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。
2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。
3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇九
在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野,，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,，讓我真的明白了生命的價值!現(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：
晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術(shù),，前兩年本人一直在急診科工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥,、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。
在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡論壇,，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。及時應用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作,，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見并多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒,、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作,，解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新,，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高,，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復,，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關(guān)研究,，采用踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效,，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān),，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛,，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果,，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有更多建樹,。
自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作,，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見并多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。
希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇十
這一年,，內(nèi)科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20_年護理工作總結(jié)如下:
一、落實護理人才培訓計劃,，提高護理人員業(yè)務水平
對各級護理人員進行三基培訓,，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術(shù)，更新壓瘡護理技術(shù),，開展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應用,，促進創(chuàng)口愈合，縮短壓瘡患者的住院時間,，從而減輕患者經(jīng)濟負擔,。更新及制定各種操作及應急流程，于9月份成功舉行了消防安全演練,。
二,、改善服務流程，提高服務質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量,。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)
護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人情況進行書寫,，能夠客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年1月至10月出院病歷555份，護理文書書寫質(zhì)量達到了95分以上,。
五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。根據(jù)患者提出病房空間及床距太窄,，不利于活動和護理搶救治療，存在患者跌倒,、消防安全,、院內(nèi)感染等隱患，故重新科學合理布置了病床,，此舉得到患者和領(lǐng)導的好評,。
六、急救物品完好率達到100%,，急救物品進行“四定”管理,。
每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,。
完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物處理流程,，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。
八,、工作中還存在很多不足
1,、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒適,。病房管理有待提高，病人自帶用品較多,。
2,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。
3,、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文;護理文書有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
九,、明年展望
我們在保持原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力:1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護理技能水平;2進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;3,、加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;4,、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率,，提高腦梗塞患者的生活質(zhì)量,。5、健全護理“質(zhì)量,、安全,、服務”等各項管理制度，各項工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化。6,、強化內(nèi)涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)，建設醫(yī)德好,、服務好,、質(zhì)量好的護理團隊。7,、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人，貼近群眾,，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益,，讓群眾滿意,。
醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇十一
20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，消化腫瘤內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心,。同時，結(jié)合科室的工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績?，F(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié)：
一、落實護理培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。
2,、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R。
3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,、應急預案及搶救藥品目錄,。
5、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù),。
6,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考核,。
二、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度
1,、堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務”的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務,，文明用語,。
2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施,。
3,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
4,、深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過護士的言傳身教,、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防,、康復及相關(guān)的醫(yī)療,、護理及自我保健常識等知識。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，每個護士都能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。
五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人;落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年全年護理住院病人x余人,，搶救病人x人,，一級護理病人共x天，無護理并發(fā)癥,。
六,、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“五定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七、加強了院內(nèi)感染管理,，嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,。
按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。科室堅持了每月定期對病區(qū),、治療室的空氣培養(yǎng),，也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用“84”消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。
八,、工作中還存在很多不足：
1,、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。
2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,。
3、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,，一次性無菌物品用后處理不及時。
4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,，這是我科急需提高和加強的。
5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
九,、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：
1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平;
2,、進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3,、加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;
4,、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率,，提高腦梗塞患 者的生活質(zhì)量,。
5、健全護理“質(zhì)量,、安全,、服務”等各項管理制度，各項工作做到 制度化,、科學化,、規(guī)范化。
6,、強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),，建設醫(yī)德好,、服務 好、質(zhì)量好的護理團隊,。
7,、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群 眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務 效益，讓群眾滿意,。
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醫(yī)院內(nèi)科年終總結(jié)匯報 醫(yī)院內(nèi)科年度總結(jié)篇十二
一、思想政治方面：
始終把思想政治工作放在首位,，把道德建設貫穿一切工作始終,，提倡德才兼?zhèn)洌鲝堃缘埋S才;堅決執(zhí)行院委會和黨總支的各項工作安排,，要求內(nèi)科工作人員服從大局,、扎實工作、勤儉節(jié)約、淡泊名利,，樹立“白衣天使”的良好形象和全心全意為人民健康服務的理念,。
二、業(yè)務發(fā)展方面：
一如既往的重視業(yè)務發(fā)展,，把發(fā)展定為內(nèi)科一切工作的主線,，號召內(nèi)科全體醫(yī)護樹立快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,、科學發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展的理念;用發(fā)展的眼光、發(fā)展的辦法,、發(fā)展的措施,、最終用發(fā)展的成果來解決前進中的問題。在具體工作中,，我們要求“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破,，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除”,，大膽改革,、勇于實踐，樹立“發(fā)展才是硬道理”,、“不發(fā)展是死路一條”的思想,，鼓勵大家應用最新的治療理念、最先進的診療技術(shù)來解決臨床問題,，把最近學習的各學科診治指南應用于臨床實踐,，取得滿意效果。醫(yī)療方面開展新業(yè)務4項：
1,、“中央遙測心電監(jiān)護”,，目前已應用800余例病人，均取得滿意效果,，一定程度上保證了醫(yī)療安全,，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益14.6萬元;
2、“24小時動態(tài)心電分析”,，已完成分析230人次,，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益19320元;
3、“24小時動態(tài)血壓分析”,，已完成分析116人次,，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益8120元;
4、“康復評定系統(tǒng)”,，共應用病人616人次,，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益3.2萬元。護理方面開展鎖骨下靜脈置管術(shù)8例，頸靜脈置管術(shù)12例,，picc置管術(shù)5例,，均取得較好效果，無臨床并發(fā)癥發(fā)生,。
三,、業(yè)務學習方面
“知識就是力量”，我們認為：學習是科室業(yè)務得以持續(xù)發(fā)展的源泉所在,?！耙粋€不學習的民族是沒有希望的民族”，同樣,，做為一個業(yè)務科室,，不學習就是一個沒有希望的科室。說過：“當今時代,，是要求人們必須終身學習的時代,。學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識,，知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹,，每門學科都是學無止境。專業(yè)知識更新周期越來越短,，舊知識淘汰很快,，我們隨時面臨知識危機”所以，今年我們把業(yè)務學習放在異常突出的位置,，號召大家樹立危機意識,，主動學習、努力學習,、不斷學習,、終生學習，在學習中增長才干,、在學習中實現(xiàn)自我,。
為了提高全體醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì),，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平,，我們積極組織科室醫(yī)護參加院外學術(shù)活動，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座,，同時也積極組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務學習講座,，讓業(yè)務學習經(jīng)常化,、制度化,，內(nèi)科每周開展3次集體業(yè)務學習。通過業(yè)務學習，使大家開闊了視野,、增長了知識,、達成了共識，使醫(yī)生的個人醫(yī)療技術(shù)水平與科室整體醫(yī)療水平不斷接近,，取得了滿意效果,。
四、醫(yī)療安全方面：
20_年內(nèi)科病區(qū)全年無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生,?！鞍踩哂谝磺小⒇熑沃赜谔┥健?，醫(yī)療安全工作是臨床科室管理工作的重要組成部分,，是臨床科室不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低,，而醫(yī)療糾紛的發(fā)生嚴重影響和干擾醫(yī)院的正常工作秩序,。醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風險、工作量大,、專業(yè)技術(shù)含量高等特點的特殊服務性行業(yè),，我科一直把醫(yī)療安全工作放在重要位置，醫(yī)療安全的核心是醫(yī)療質(zhì)量,，而醫(yī)療質(zhì)量(包括服務質(zhì)量和技術(shù)質(zhì)量)的提升又需要制度保障,。
科室要發(fā)展，安全是前提,，制度是保障,。為提高醫(yī)療水平，確保醫(yī)療安全,，結(jié)合大內(nèi)科工作的特點,，我們建立健全了一系列科室核心制度，包括：三級醫(yī)師查房制度(周1),、疑難病例討論制度(周2),、業(yè)務學習制度(每周三次)、會診制度(住院48小時診斷不明,、72小時病情不緩解,，可隨時進行會診)、死亡病例討論制度,、醫(yī)患溝通制度,、醫(yī)護士等，及時發(fā)放住院須知,、服務卡,。實施新入院患者溫馨服務和各種檢查治療前后告知書,、住院患者生活安全告知書等、把親情化服務納入工作之中,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復。對所有病人按級別護理要求,，服務到位,。
內(nèi)科病區(qū)強化管理，熱情服務,，增強競爭意識,，積極開展工作。呼吸科,、心血管科患者病情重,，管護多，大家克服困難,，保證患者安全,。在發(fā)揮中醫(yī)護理特色中，積極開展冬病夏治貼敷;慢性哮喘患者的火罐療法;風濕痹癥患者的中藥熏洗法;肛腸患者的中藥坐浴法,、中藥換藥法;糖尿病足的中藥泡洗,、換藥法;腦卒中患者的中西醫(yī)結(jié)合康復法;其他如中藥灌腸、封閉,、中藥化腐清創(chuàng)術(shù),、貼敷法等均收到良好效果，受到患者的好評,。
五,、結(jié)合“三好一滿意”活動，多措并舉,，提高患者滿意度,。
把“服務好、醫(yī)德好,、質(zhì)量好”貫穿護理工作始終,，把“患者滿意”做為我們工作的出發(fā)點和落腳點和終極目標，科室推行住院患者巡視登記卡,，以強化各班人員的病房巡視,，解決患者的困難，滿足患者的需求,，有效地預防差錯事故及護患糾紛的發(fā)生,。科室提倡三禁忌,，提倡“見什么人說什么話,，該做的盡力去做，哄的患者高高興興,，痊愈出院”;禁說三句“忌語”“我不知道;我正忙著;等一會兒再說”,，有效地促進了護士與患者溝通的語言技巧，提高患者滿意度,。通過開展“三好一滿意”活動,，規(guī)范了管理、強化了標準,、溫馨服務和人才培養(yǎng),，護理整體水平有了一定的提高，涌現(xiàn)出許多好人好事,，全年共收到錦旗3面,，下半年針對護理工作對住院患者進行了滿意度調(diào)查，發(fā)放問卷300份,，收回286份,，總體滿意度為97.2%。真正做到了讓患者滿意,。
六,、建設科室文化方面：
科室文化建設是一項系統(tǒng)工程，是進一步解放思想,，實踐科學發(fā)展觀的有效載體和必然要求,。另外科室文化也是一種特殊的社會文化，是在醫(yī)療這個特定的環(huán)境中創(chuàng)造的一種與社會,、時代密切相關(guān)而又各具特色的人文氛圍,、團隊精神、工作環(huán)境和生存空間所蘊含的文化,?？剖椅幕ㄔO以醫(yī)院文化為框架，是承接醫(yī)院文化下的“亞文化”,，以充實人文底蘊為起點,，以構(gòu)筑新型和諧的醫(yī)患關(guān)系為目標，以建設團結(jié)向上的團隊為歸宿,，在科室文化建設中,，充分體現(xiàn)我們的專業(yè)特色和豐富的人文環(huán)境。
我們始終把構(gòu)建和諧醫(yī)護關(guān)系,、和諧醫(yī)患關(guān)系做為我們工作的重點之一,，我們認為科室文化的精神可以用一個“和”字來概括，因為“和”這個字的意義十分豐富,，孔子說“君子和而不同,，小人同而不和”,，是把“和”看作“同”的對立面，認為“和”的.前提就是“不同”,，就是包容彼此的差異和對立,，在我們看來，“和”既主張一種獨立也強調(diào)一種包容,，所謂和實生物,，同則不繼，就像大自然一樣,，不同而對立的事物相互包容,，世間萬物才能生生不息。我們保持個性又相互欣賞,，在求同存異中共同發(fā)展,。在繁忙的工作之余，我們特別重視科室同志們的業(yè)余文化生活,，一年來,，我們多次組織同志們進行郊游、唱歌,、爬山等有益身心的文體活動,，通過這些活動，豐富了同志們的業(yè)余生活,，增強了科室凝聚力,，也最終為科室業(yè)務發(fā)展增添了活力。
