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護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇一

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo),。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

（二）加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的`管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

（一）指定

具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇二

1.1樹立全心全意為病人服務(wù)的'理念,，進一步改善護理服務(wù)態(tài)度,，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。

1.2發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,，每季度一次,。

1.3在征求住院病人意見.出院病人反饋（或電話詢問）,，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核年評價推薦,，年終評選并獎勵“護理服務(wù)標(biāo)兵”,。

1.4“5·12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活,。

2.1從“三基三嚴”入手,，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.2抓住護士交接班.護理查房.病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以保證危重,，疑難病人的護理質(zhì)量。

2.3加強?？谱o理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干,。

2.4加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運.交接.壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

2.6落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次,。

2.7加強護理安全管理,，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵,。

3.1組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6—7次,。

3.2對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓(xùn)。

.移植.血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓(xùn),，并制定專科崗位的技能要求,。

3.4以科室為單位對護士進行臨床能力考核,，專科業(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次,。

3.5按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓(xùn)。

4.1完成護理學(xué)院.高職及夜大各期的課間實習(xí).生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作,。

4.2制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,，年終評選并獎勵。

4.3按計劃完成現(xiàn)有課題,，并積極申報新課題,。

4.4積極撰寫護理論文,。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇；主管護師每人完成4類雜志1篇,；護師每人完成6類以上雜志1篇,。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇三

在我院將近兩年,，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措,。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終保持在89%以上,，護理糾紛為零。護理投訴為零,，提升了護理人員的意識和溝通技巧,，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務(wù)病員,，從而提升了護理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,，各科每月堅持學(xué)習(xí)2次;護理查房每科二次,，全院大查房一次;每月護理技術(shù)考核一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓(xùn)一次,，考核一次;積極開展科研活動,，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識,、新理論的培訓(xùn),。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查,，晨會還進行了三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房，通過制定標(biāo)準對各科每月護理查房進行考評,，提高大家的積極性,，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用,，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4.護理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標(biāo),。

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇四

科研工作是一個不斷提出問題和解決問題的過程，選題是開展科研工作的首要步驟,，并貫穿確定于科研的全過程,。選題是指選擇、形成和確定一個需要研究和解決的科研問題,。

一,、選題的過程 1 選擇研究主題，即從護理實踐活動中存在的現(xiàn)象和問題中,，根據(jù)研究者的興趣,，需要與動機確定研究的范圍和方向。

2 提出研究問題（research problem）,，進一步將研究主題更具體化和精確化,，逐漸形成有研究價值，具有創(chuàng)新性,，合理性和可行性的研究問題,。

3 查閱相關(guān)文獻，明確研究目的和研究方法,，最終確定研究課題,。

護理實踐中存在著大量尚未解決的研究問題，需要具備一定的護理科研意識,，從發(fā)現(xiàn)研究問題,，到選擇研究問題，逐步建立研究方案,，用護理科研方法解決護理實踐問題,。

二、護理研究問題的來源 1 臨床護理實踐（nursing practice）護理學(xué)科的研究課題主要來自于臨床護理實踐,，護理實踐是由很多護理問題和現(xiàn)象構(gòu)成的,，面臨著不斷改進現(xiàn)有護理實踐活動的需求。一方面為了提高護理質(zhì)量和效率,，需要不斷思考如何改進目前的護理工作程序和方法,，以及護理管理制度，另一方面隨著醫(yī)療護理科學(xué)技術(shù)的進度,，護理實踐需要不斷更新。護理人員需要在臨床護理實踐中善于觀察,，勤于思考,，發(fā)現(xiàn)有待研究的護理問題和現(xiàn)象，運用評判性思維和創(chuàng)新性思維進行分析,，試圖尋找解決問題的方法,。

2 研究者之間相互交流 研究者可以通過不定期地參加護理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流活動（會議、講座,、座談等多種形式）,，了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，開闊研究思路,，啟發(fā)學(xué)術(shù)靈感，調(diào)整選題方向,，確定研究課題,。

研究主題的最新研究現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)、借鑒和推廣應(yīng)用新的研究成果,，從不同角度和層面分析研究問題，為選題提供決策性依據(jù),，發(fā)現(xiàn)文獻中研究設(shè)計的局限性,，尋找尚未解決或需要繼續(xù)深入研究的研究問題，找到研究的空白點和切入點,，隨時記錄文獻閱讀過程中感興趣,、有想法的研究問題，不斷理順研究思路,，逐步選擇和確定研究課題。

（1）將理論作為研究架構(gòu)用于指導(dǎo)研究設(shè)計,，通過以某一理論作為研究基礎(chǔ),，經(jīng)過演繹推理對預(yù)期結(jié)果進行推論，將理論用于指導(dǎo)實踐,，并進一步驗證理論的作用和價值,。

（2）驗證某一新理論及其實用價值，以新發(fā)展的理論,。模型或概念架構(gòu)為指導(dǎo),，用于開發(fā)新的研究課題，以驗證其正確性,、可操作性和可推廣性,。

通過科學(xué)研究的方法將該理論進行修正、補充或完善,，使理論逐步走向成熟,。

5 科學(xué)基金指南 科學(xué)基金是以從事科學(xué)研究活動為目的而設(shè)立的具有一定數(shù)量的資金。在我國根據(jù)基金的來源,，可以將其劃分為國家級,、部委級和地方級科學(xué)基金。設(shè)有科學(xué)基金的部門根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要定期發(fā)布科學(xué)基金指南,，提供研究資助學(xué)科領(lǐng)域的研究方向,，從而發(fā)揮科學(xué)基金的導(dǎo)向作用。因此，通過了解科學(xué)基金指南的內(nèi)涵,，找準適合自己申報能力范圍的基金定位,，找到適合自己申報的學(xué)科研究方向，以申請基金項目為目的尋找合適的科研課題,。

（李文?。﹨⒖嘉墨I：

3.饒和平.實用護理科研訓(xùn)練.浙江：浙江大學(xué)出版社,，2014

科研新思維與科研選題

科研選題重要名詞釋義

護理科研工作匯報

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇五

（5）組織曾經(jīng)成功發(fā)表論文護理骨干分享科研及論文寫作經(jīng)驗,，調(diào)動全科護理人員科研積極性。

（1）護士長每5年主持一項科研課題,；

（4）任護士期間鼓勵學(xué)習(xí)撰寫論文,。

按要求發(fā)表論文者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定加學(xué)分，優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí),、晉升等機會,。并給予一定的精神和物質(zhì)上的獎勵。

護理科研發(fā)展隨著社會和醫(yī)學(xué)的發(fā)展,，對護士專業(yè)照顧能力有了更高要求,。護士的視野和護理能力要與時俱進，我們通過從各種途徑不斷學(xué)習(xí),，積極撰寫論文來提高我們的護理能力和臨床護理質(zhì)量,。近年來，我科護理新技術(shù),、新業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)展,，在20xx年我科護士長在核心期刊上發(fā)表了2篇文章，并成功申報新技術(shù)—————早產(chǎn)兒微量持續(xù)喂養(yǎng)技術(shù),、護士習(xí)盼盼也在核心期刊發(fā)表了論文,，同時有多名護士正在籌備當(dāng)中，爭取明年年初能夠發(fā)表,。不過這點成績是遠遠不夠的,，要繼續(xù)努力。

護理科研的發(fā)展大大推動兒科臨床?？萍寄艿陌l(fā)展,，促進專科護理人才的培養(yǎng),，提高了臨床護理人員的素質(zhì),。

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇六

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,，20xx年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下,。

1,、科研課題

(1)申報xx省科技廳課題2項，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項,。

(2)撰寫標(biāo)書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項,。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”,。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的`團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”。

(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》,。

2,、護理論文

發(fā)表護理論文74篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應(yīng)室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇，發(fā)表2篇sci護理論文,。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項,。其中婦產(chǎn)科2項，兒科1項,。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項,，獲得授權(quán)6項。

1,、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護理學(xué)會常委1人(xx),，xxx主任、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員,。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委。

2,、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學(xué)術(shù)氛圍,，進一步提升護理科研水平，護理部于7月成立期刊俱樂部(journal club),，并于7月和11月舉辦兩期活動,，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺。

1,、完善管理機制

為了加強護理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際,，于6月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作,。本年度共受理各類項目申請10項，組織開題報告1次,。

4,、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性，護理部對各類科研項目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵,。

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學(xué)術(shù)會議,。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,，培訓(xùn)學(xué)員400余人。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會,，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議,，8人到xx參加護理管理學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議,，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流,。

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇七

1.1.1重點加強對新入院護士.聘用護士.低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo),。

1.1.2基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

1.1.3加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試.考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

1.1.4強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

1.2更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課.檢索文獻資料.護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修.學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

1.3加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去.請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀.講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

2.2加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

2.3促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

3.1繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

3.2建立檢查.考評.反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查.督促.考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人.查看記錄.聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

3.3進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一.二.三名,。

3.4加強護理過程中的安全管理：

3.4.1繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷.護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

3.4.2嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3.4.3強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

4.1在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

4.2注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見.與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

5.1指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

5.2各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度.責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

護理科研工作計劃幼兒園科研工作計劃篇八

1、根據(jù)《護理管理工作規(guī)范》崗前培訓(xùn)制度,、護士畢業(yè)后5年的規(guī)范化培訓(xùn)制度制訂培訓(xùn)方案,，負責(zé)完成新護士崗前培訓(xùn)的實施及組織考核，考核合格再進入臨床一線接受崗位培訓(xùn),，崗位培訓(xùn)以臨床科室?guī)Ы淌綖橹?，要求“一幫一”專人帶教，培養(yǎng)良好的習(xí)慣,、儀表,、態(tài)度，以及崗位職責(zé),、護理規(guī)范與標(biāo)準,、責(zé)任制整體護理要求、臨床護理技術(shù),，使護士熟悉崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，鞏固理論知識，掌握基礎(chǔ)護理技能,，勝任助理護士的工作,；安排好畢業(yè)后5年內(nèi)護理人員基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本技能的集中培訓(xùn)及理論考核,、護士夜班前的輪科培訓(xùn)安排；堅持邊使用邊培養(yǎng),、把教育訓(xùn)練貫穿在日常護理活動中,，與查房、會診,、病例討論制度相結(jié)合的原則,，護理繼續(xù)教育科研管理委員會重點加強助理護士三基理論集中培訓(xùn)及實操訓(xùn)練，使n0,、n1級護士有能力按照工作崗位要求完成所要承擔(dān)工作的能力,。

2,、負責(zé)院內(nèi)和省內(nèi)護理技術(shù)操作比賽的組織和培訓(xùn)，通過競賽,，增強護理團隊的凝聚力和工作熱情,。在每季度對全院各級護理人員進行護理技術(shù)培訓(xùn)及考核，全院人員完成cpr培訓(xùn),。

3,、根據(jù)《廣東省省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報、認可辦法》《廣東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理實施辦法》,，做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報及管理,，組織申辦廣東省、潮州市繼續(xù)教育ⅰ,、ⅱ類項目,；組織全院性的護理學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并對學(xué)習(xí)的效果進行反饋和評價,；本年度申報市級ⅱ類繼續(xù)教育項目3項。

4,、根據(jù)《護理管理工作規(guī)范》護理科研管理制度,，負責(zé)護理科研項目標(biāo)書的評審及登記、由護理部主任批準后提交科教科,；組織護理學(xué)術(shù)交流,，介紹先進的護理科研信息；今年計劃申報市衛(wèi)生局立項2-3項,，申報市科技局立項1-2項,。

5、爭取多派人員外出參加學(xué)習(xí)進修,，吸收先進護理工作經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)外護理科研進展及醫(yī)院開展的醫(yī)療新技術(shù),、護理流程中的難點問題,，組織護理人員進行研究和革新。

6,、鼓勵和指導(dǎo)護理人員撰寫護理論文,，組織優(yōu)秀護理科研論文等評獎工作。