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最新企業(yè)招聘計劃書(3篇)

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最新企業(yè)招聘計劃書(3篇)
時間:2024-06-29 23:37:28     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧,!大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

企業(yè)招聘計劃書篇一

企業(yè)招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序,、時間、要求等做出安排的文書,。企業(yè)招聘計劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領導提出的書面報告,,同時也向社會公布,便于應聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求,。

企業(yè)招聘計劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位,、應聘人員的條件、招聘組織,、招聘時間安排,、招聘的程序等,。

制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是:

(1)企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明,便于應聘人員選擇是否競聘,。特別是聘用條件,,應當盡量詳細具體,比如,,有的崗位可能適合于女性,,有的可能適合于男性,應當在條件中列明,,具有可操作性,。

(2)企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作,也要考慮到有利于應聘人員應聘,。

(3)企業(yè)招聘計劃書招聘組織,,通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人,,則應由哪個部門作為主要負責人,,審核應聘人員的相關資料和筆試、面試,。

企業(yè)招聘計劃書篇二

一,、企業(yè)簡介(略)

二、招聘崗位及條件

1,、it工程師:20名

計算機及相關專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力,,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作積極努力;有責任感和團隊精神,,能承受工作壓力,。

2、美工設計人員:3名

男女不限戶籍不限,,居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通,,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,,性格務實,。

3、會計:2名

會計,、財務管理類相關專業(yè)大專以上學歷,,持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性,,主動性,,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口,。

4,、銷售人員:6名

大專以上學歷,。三年以上工作經(jīng)驗,有帶銷售團隊的經(jīng)驗,,具備管理能力,,計算機、市場營銷,、經(jīng)濟學,、管理學等相關專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài),,言談舉止得體大方;有相關行業(yè)知

識,,熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信,、敬業(yè),,具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗,有親和力,,具有一定的文筆寫作能力,具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力,。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先,,男女不限。

三,、招聘組成員

組長:______(公司人力資源部部長)

副組長:______(公司綜合部部長)

成員:______(銷售部副部長)

_____(生產(chǎn)部副部長 )

_____(行政管理科科長)

四,、招聘信息發(fā)布渠道

1?______日報;

2?______晚報;

3?本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:____________

4,、江西德林人才網(wǎng)

五,、費用預算

本次招聘需經(jīng)費____元,其中:

廣告費用____元;

招聘人員補助費____元;

會議費用____元,。

六,、招聘時間安排

____月____日撰寫招聘廣告

____月____日聯(lián)系刊登廣告 _

___月____日接待應聘者

____月____日通知應聘者參加筆試

____月____日筆試日

____月____日通知應聘面試

____月____日面試日

____月____日發(fā)放錄用通知

____月____日新員工持通知書報到 _

___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)

________公司人力資源部

年 月 日

企業(yè)招聘計劃書篇三

公司從20某年10月份起受到金融風暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,,但影響并不太大,,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,,根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》,,人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況,認真審核,、分析,,現(xiàn)制訂20某年招聘工作計劃。

第一,、需要招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20某年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù),。 鉚焊區(qū) 鉚焊工 男40人

裝配區(qū)

第二、招聘要求及條件

第三,、招聘時間及方式

1,、招聘信息發(fā)布時間:

2、招聘途徑及費用:

江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 某某元

江西德林人才網(wǎng)

江南都市報 某某元

某某某公司人力資源部

某某x年x月x日

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