在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

客戶管理管理制度內(nèi)容篇一

（一）目的

為求迅速處理客護投訴案件,，維護公司信譽，促進質(zhì)量改善與售后服務,，制定本辦法,。

（二）范圍

包括客戶投訴表單編號原則，客戶投訴的調(diào)查處理,、追蹤改善,、成品退貨、處理期限,，核決權限及處理逾期反應等項目。

（三）適用時機

凡本公司pcb產(chǎn)品遇客戶反應質(zhì)量異常的申訴（以下簡稱“客戶投訴”）時,，依本施行辦法的規(guī)定辦理,。（如未造成損失時業(yè)務部或有關單位前往處理時，應填報“異常處理單”反應有關單位改善）,。

（四）處理程序

（五）客戶投訴分類

客戶投訴處理作業(yè)依客戶投訴異常原因的不同區(qū)分為：

1,、非質(zhì)量異常客戶投訴發(fā)生原因（指人為因素造成）,。

2,、質(zhì)量異常客戶投訴發(fā)生原因,。

（六）處理部門

（七）處理職責

各部門客戶投訴案件的處理職責

1,、業(yè)務部門

（1）詳查客戶投訴產(chǎn)品的訂單編號、料號,、數(shù)量,、交運日期。

（2）了解客戶客戶投訴要求及客戶投訴理由的確認,。

（3）協(xié)助客戶解決疑難或帶給必要的參考資料,。

（4）迅速傳達處理結果。

2,、質(zhì)量管理部

（1）綜理客戶投訴案件的調(diào)查,、提報與職責人員的擬定。

（2）發(fā)生原因及處理,、改善對策的檢查,、執(zhí)行、督促,、防之提報,。

（3）客戶投訴質(zhì)量的檢驗確認,。

3、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組

（1）客戶投訴案件的登記,，處理時效管理及逾期反應,。

（2）客戶投訴資料的審核、調(diào)查,、提報,。

（3）客戶投訴立會的聯(lián)系。

（4）處理方式的擬定及職責歸屬的判定,。

（5）客戶投訴改善案的提出,、洽辦、執(zhí)行成果的督促及效果確認

（6）協(xié)助有關部門與客戶接洽客戶投訴的調(diào)查及妥善處理,。

（7）客戶投訴處理中客戶投訴反應的意見提報有關部門追蹤改善,。

4、制造部門

（1）針對客戶投訴資料詳細調(diào)查,，并擬定處理對策及執(zhí)行檢查

（2）提報生產(chǎn)單位,、機班別、生產(chǎn)人員,，及生產(chǎn)日期,。

（八）客戶投訴處理表編號原則

1、客戶投訴處理的編號原則

年度（××）月份（××）流水編號（××）

2,、編號周期以年度月份為原則,。

（九）客戶反應調(diào)查及處理

1、業(yè)務部人員于接到客戶反應產(chǎn)品異常時,，應即查明該異常（編號,、料號、交運日期,、數(shù)量,、不良數(shù)量）、客戶要求,，并即填具“客戶抱怨處理表”（表14.6.3）連同異常樣品簽注意見后送總經(jīng)理室辦理,。

若客戶要求退(換)貨數(shù)量因客戶尚在加工中而無法確定時應于“客戶要求”欄注明：“客戶加工中未確定”。

2,、客戶投訴案件若需會勘者,，業(yè)務部門在未填立“客戶抱怨處理單”前為應客戶需求及確保處理時效：業(yè)務人員應立即反應質(zhì)量管理部人員（或制造部品保組）會同制造部門人員共同前往處理，若質(zhì)量管理部人員無法及時前往時由總經(jīng)理指派有關人員前往處理,，并于處理后向總經(jīng)理報告,。

3、為及時了解客戶反應異常資料及處理狀況,，由質(zhì)量管理部或有關人員于調(diào)查處理后三天內(nèi)提出報告呈總經(jīng)理批示,。

4,、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組接到業(yè)務部門的“客戶抱怨處理表”后即編列客戶投訴編號并登記于“客戶抱怨案件登記追蹤表”后送質(zhì)量管理部追查分析原因及判定職責歸屬部門后，送生產(chǎn)單位分析異常原因并擬定處理對策,，并送經(jīng)理室批示意見,，另依異常狀況送研發(fā)部提示意見，再送回總經(jīng)理室查核后送回業(yè)務部門擬定處理意見,，再送總經(jīng)理室綜合意見后,，依核決權限呈核再送回業(yè)務部依批示處理。

5,、業(yè)務人員收到總經(jīng)理室送回的“客戶抱怨處理表”時,，應立即向客戶說明、交涉,，并將處理結果填入表中,，呈主管核閱后送回總經(jīng)理室。

6,、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組接到業(yè)務部填具交涉結果的“客戶抱怨處理表”后,，應于一日內(nèi)就業(yè)務與工廠的意見加以分析作成綜合意見，依據(jù)核決權限分送業(yè)務部經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理核決,。

7,、判定發(fā)生單位，若屬我方質(zhì)量問題應另擬定處理方式,，改善方法是否需列入追蹤（人為疏忽免列案追蹤）作明確的判定,，并依“客戶投訴損失金額核算基準”及“客戶投訴罰扣判定基準”擬定職責部門損失金額，個人懲處種類呈主管批示后,，依罰扣標準辦理,，若涉及行政處分則依“客戶投訴行政處理原則”辦理。

8,、經(jīng)核簽結案的“客戶抱怨處理表”第一聯(lián)質(zhì)量管理部存,，第二聯(lián)制造部門存，第三聯(lián)送業(yè)務部門依批示辦理,，第四聯(lián)送會計科存,，第五聯(lián)總經(jīng)理室存。

9,、“客戶抱怨處理表”會決后的結論,，若客戶未能理解時業(yè)務部門應再填一份新的“客戶抱怨處理表”附原抱怨表一并呈報處理。

10,、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組每月10日前匯總上月份結案的案件于“客戶投訴案件統(tǒng)計表”會同制造部,、質(zhì)量管理部,、研發(fā)部及有關部門主管判定職責歸屬確認及比率并檢查各客戶投訴項目進行檢查改善對策及處理結果。

11,、業(yè)務部門不得超越核決權限與客戶做任何處理的答復協(xié)議或承認,。對“客戶抱怨處理表”的批示事項據(jù)以書信或電話轉(zhuǎn)答客戶（不得將“客戶抱怨處理表”影印送客戶）。

12,、各部門對客戶投訴處理決議有異議時得以“簽呈”專案呈報處理,。

13、客戶投訴資料若涉及其他公司,，原物料供應商等的職責時由總經(jīng)理室會同有關單位共同處理,。

14、客戶投訴不成立時,，業(yè)務員于接獲“客戶抱怨處理表”時,，以規(guī)定收款期收回應收帳款，如客戶有異議時,，再以“簽呈”呈報上級處理,。

（十）客戶投訴案件處理期限

1、“客戶抱怨處理表”處理期限自總經(jīng)理室受理起國內(nèi)13天國外17天內(nèi)結案,。

2,、各單位客戶投訴處理作業(yè)流程處理期限

（十一）客戶投訴金額核決權限

（十二）客戶投訴職責人員處分及獎金罰扣

1、客戶投訴職責人員處分

總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組每月10日前應審視上月份結案的客戶投訴案件,，凡經(jīng)批示為行政處分者,，經(jīng)整理后送人事單位提報“人事公布單”并公布。

2,、客戶投訴績效獎金罰扣：

制造部門,、業(yè)務部門及服務部的職責歸屬單位或個人由總經(jīng)理室依客戶投訴案件發(fā)生的項目原因決定職責歸屬單位，并開立“獎罰通知單”呈總經(jīng)理核準后復印三份,，一份自存,，一份會計單位查核，一份送罰扣部門罰扣獎金,。

（十三）成品退貨帳務處理

1,、業(yè)務部門于接到已結案的“客戶抱怨處理表”第三聯(lián)后依核決的處理方式處理：

（1)折讓、賠款：業(yè)務人員應依“客戶抱怨處理單”開立“銷貨折讓證明單”一式二聯(lián),，呈經(jīng)（副）理,、總(副）經(jīng)理核簽及送客戶簽章后一份存業(yè)務部，一份送會計作帳,。

（2)退貨,、重處理：即開立“成品退貨單”注明退貨原因，處理方式及退回依據(jù)后呈經(jīng)(副）理核示后,，除第一聯(lián)自存督促外其余三聯(lián)送成品倉儲據(jù)以辦理收料,。

2,、會計科依據(jù)“客戶抱怨處理表”第四聯(lián)中經(jīng)批示核定的退貨量與“成品退貨單”的實退量核對無誤后，即開立傳票辦理轉(zhuǎn)帳,，但若數(shù)量,、金額不符時依左列方式辦理。

（1）實退量小于核定量或?qū)嵧肆看笥诤硕坑诒仨毐嚷剩匆栽摽蛻粲喼茣r注明的“超量允收比率,，若客戶未注明時依本公司規(guī)定）以內(nèi)時,，應依“成品退貨單”的實退數(shù)量開立“傳票”辦理轉(zhuǎn)帳。

（2）成品倉儲收到退貨,，應依業(yè)務部送來的“成品退貨單”核對無誤后,，予以簽收（如實際與成品退貨單所載不符時，得請示后依實際狀況簽收）,?！俺善吠素泦巍钡诙?lián)成品倉儲存，第三聯(lián)會計科存,，第四聯(lián)業(yè)務部存,。

（3）因客戶投訴之故，而影響應收款項回收時,，會計部門于計算業(yè)務人應收帳款回收率的績效獎金時,，應依據(jù)“客戶抱怨處理表”所列料號之應收金額予以扣除。

（4）業(yè)務人員收到成品倉儲填回的“成品退貨單”應在下列三種方式中擇一取得退貨證明：

①收回原開立統(tǒng)一發(fā)票,，要求買受人在發(fā)票上蓋統(tǒng)一,。

②收回注明退貨數(shù)量、單價,、金額及實收數(shù)量、單價金額的原開立統(tǒng)一發(fā)票的影印本,，且務必由買受人蓋統(tǒng)一,。

③填寫“銷貨退回證明單”由買受人蓋統(tǒng)一后簽回，取得上述文件后與成品銷貨退回單一并送會計部作帳,。

（5）客戶投訴處理結果為銷貨折讓時,，業(yè)務人員依核決結果開立“銷貨折讓證明單”依下列三種方式取得折讓證明：

①收回注明折讓單價，金額及實收單價,、金額的原開立統(tǒng)一發(fā)票影印本,，影印本上務必由買受人蓋買受人蓋統(tǒng)一。

②填寫“銷貨折讓證明單”由買受人蓋統(tǒng)一后簽回,。

取得上述文件之后與“銷貨折讓證明單”一并送會計科作帳,。

（十四）處理時效逾期的反應

總經(jīng)理室于客戶投訴案件處理過程中，對于逾期案件應開立“催辦單”催促有關部門處理,，對于已結案的案件,，應查核各部門處理時效,，對于處理時效逾期案件，得開立“洽辦單”送有關部門追查逾期原因,。

（十五）實施與修訂

本辦法呈總經(jīng)理核準后實施,，修訂時亦同。

客戶投訴行政處罰準則

（一）凡發(fā)生客戶投訴案件,，經(jīng)職責歸屬判決行政處分,，給予一個月的轉(zhuǎn)售時間，如果售出,，則以a級售價損失的金額,，依職責歸屬分攤至個人或班。未售出時以實際損失金額依職責歸屬分攤,。

（二）客戶投訴實際損失金額的職責分攤計算：

由總經(jīng)理室每月10日前匯總結案與制造部依發(fā)生異常原因歸屬職責,，若系個人過失則全數(shù)分攤至該員，若為兩人以上的共同過失（同一部門或跨越部門）則依職責輕重分別判定職責比例,，以分攤損失金額,。

（三)處分標準如下表：(經(jīng)判定后的個人職責負擔金額）。

（四）客戶投訴行政處分判定項目補充說明：

1,、因票據(jù)錯誤或附樣等資料錯誤遭客戶投訴者,。

2、因財務錯誤遭客戶投訴者,。

3,、未依“制作規(guī)范”予以備料、用料遭致客戶投訴者,。

4,、經(jīng)剔除的不合格產(chǎn)品混入正常品繳庫遭致客戶投訴者。

5,、成品交運超出應收范圍未經(jīng)客戶同意遭客戶投訴者,。

6、擅自減少有關生產(chǎn)資料者,。

7,、業(yè)務人員對于特殊質(zhì)量要求，未反映給有關部門遭客戶投訴者,。

8,、訂單誤記造成錯誤者。

9,、交貨延遲者,。

10、裝運錯誤者。

11,、交貨單誤記交運錯誤者,。

12、倉儲保管不當及運輸上出問題者,。

13,、外觀標示不符規(guī)格者。

14,、檢驗資料不符,。

15、其他,。

以上一經(jīng)查覺屬實者,，即依情節(jié)輕重予以行政處分，并以簽呈呈總經(jīng)理核示后會人事單位公布,。

（五）行政罰扣折算：

1,、警告一次，罰扣400元以上,。

2,、小過一次，以每基數(shù)罰扣800元以上,。

3,、大過以上者，當月效益獎金全額罰扣,。

（六）以上處分原則,，執(zhí)行時由總經(jīng)理室依應受處分人及情節(jié)的輕重，確定以簽呈會各職責部門,，并呈總經(jīng)理核示后會人事單位公布,。

客戶投訴經(jīng)濟處罰準則

（一）客戶投訴罰扣的職責歸屬，制造部門以各組單元為最小單位以歸屬至發(fā)生各組單元為原則,。未能明確歸屬至發(fā)生組單元者方歸屬至全科,。

（二）業(yè)務部門、服務部門以歸屬至個人為原則,，未能明確歸屬至個人者，才歸屬至業(yè)務部門,、服務部門,。

（三）客戶投訴罰扣方式：

1、客戶投訴案件罰扣依“客戶投訴罰扣判定基準”的原則,，判定有關部門或個人,，予以罰扣個人效益獎金，其罰扣金額歸屬公司,。

2,、客戶投訴罰扣按件分別罰扣,。

3、客戶投訴罰扣標準依“客戶投訴損失金額核算基準”罰扣,，職責歸屬部門的營業(yè)人員,，以損失金額除以該職責部門的總基點數(shù)，再乘以個人的總基點數(shù)即為罰扣金額,。

4,、客戶投訴罰扣最高金額以全月效率獎金50%為準，該月份超過50%以上者逐月分期罰扣,。

（四）制造部門的罰扣方式：

1,、歸屬至發(fā)生部門者，依“客戶投訴罰扣標準”計扣該部門應罰金額,。

2,、歸屬至全科營業(yè)人員，依“客戶投訴罰扣標準”每基點數(shù)罰扣計全科每人的基點數(shù),。