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2022年客戶管理管理制度內(nèi)容優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-26 08:29:58
2022年客戶管理管理制度內(nèi)容優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2022-11-26 08:29:58     小編:zdfb

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客戶管理管理制度內(nèi)容篇一

(一)目的

為求迅速處理客護(hù)投訴案件,維護(hù)公司信譽(yù),,促進(jìn)質(zhì)量改善與售后服務(wù),,制定本辦法。

(二)范圍

包括客戶投訴表單編號(hào)原則,,客戶投訴的調(diào)查處理,、追蹤改善、成品退貨,、處理期限,,核決權(quán)限及處理逾期反應(yīng)等項(xiàng)目。

(三)適用時(shí)機(jī)

凡本公司pcb產(chǎn)品遇客戶反應(yīng)質(zhì)量異常的申訴(以下簡(jiǎn)稱“客戶投訴”)時(shí),,依本施行辦法的規(guī)定辦理,。(如未造成損失時(shí)業(yè)務(wù)部或有關(guān)單位前往處理時(shí),應(yīng)填報(bào)“異常處理單”反應(yīng)有關(guān)單位改善),。

(四)處理程序

(五)客戶投訴分類

客戶投訴處理作業(yè)依客戶投訴異常原因的不同區(qū)分為:

1,、非質(zhì)量異常客戶投訴發(fā)生原因(指人為因素造成),。

2,、質(zhì)量異常客戶投訴發(fā)生原因,。

(六)處理部門

(七)處理職責(zé)

各部門客戶投訴案件的處理職責(zé)

1,、業(yè)務(wù)部門

(1)詳查客戶投訴產(chǎn)品的訂單編號(hào)、料號(hào),、數(shù)量,、交運(yùn)日期,。

(2)了解客戶客戶投訴要求及客戶投訴理由的確認(rèn)。

(3)協(xié)助客戶解決疑難或帶給必要的參考資料,。

(4)迅速傳達(dá)處理結(jié)果,。

2、質(zhì)量管理部

(1)綜理客戶投訴案件的調(diào)查,、提報(bào)與職責(zé)人員的擬定,。

(2)發(fā)生原因及處理、改善對(duì)策的檢查,、執(zhí)行,、督促、防之提報(bào),。

(3)客戶投訴質(zhì)量的檢驗(yàn)確認(rèn),。

3、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組

(1)客戶投訴案件的登記,,處理時(shí)效管理及逾期反應(yīng),。

(2)客戶投訴資料的審核、調(diào)查,、提報(bào),。

(3)客戶投訴立會(huì)的聯(lián)系。

(4)處理方式的擬定及職責(zé)歸屬的判定,。

(5)客戶投訴改善案的提出,、洽辦、執(zhí)行成果的督促及效果確認(rèn)

(6)協(xié)助有關(guān)部門與客戶接洽客戶投訴的調(diào)查及妥善處理,。

(7)客戶投訴處理中客戶投訴反應(yīng)的意見提報(bào)有關(guān)部門追蹤改善,。

4、制造部門

(1)針對(duì)客戶投訴資料詳細(xì)調(diào)查,,并擬定處理對(duì)策及執(zhí)行檢查

(2)提報(bào)生產(chǎn)單位,、機(jī)班別、生產(chǎn)人員,,及生產(chǎn)日期,。

(八)客戶投訴處理表編號(hào)原則

1、客戶投訴處理的編號(hào)原則

年度(××)月份(××)流水編號(hào)(××)

2,、編號(hào)周期以年度月份為原則。

(九)客戶反應(yīng)調(diào)查及處理

1,、業(yè)務(wù)部人員于接到客戶反應(yīng)產(chǎn)品異常時(shí),,應(yīng)即查明該異常(編號(hào)、料號(hào),、交運(yùn)日期,、數(shù)量,、不良數(shù)量)、客戶要求,,并即填具“客戶抱怨處理表”(表14.6.3)連同異常樣品簽注意見后送總經(jīng)理室辦理,。

若客戶要求退(換)貨數(shù)量因客戶尚在加工中而無法確定時(shí)應(yīng)于“客戶要求”欄注明:“客戶加工中未確定”。

2,、客戶投訴案件若需會(huì)勘者,,業(yè)務(wù)部門在未填立“客戶抱怨處理單”前為應(yīng)客戶需求及確保處理時(shí)效:業(yè)務(wù)人員應(yīng)立即反應(yīng)質(zhì)量管理部人員(或制造部品保組)會(huì)同制造部門人員共同前往處理,若質(zhì)量管理部人員無法及時(shí)前往時(shí)由總經(jīng)理指派有關(guān)人員前往處理,,并于處理后向總經(jīng)理報(bào)告,。

3、為及時(shí)了解客戶反應(yīng)異常資料及處理狀況,,由質(zhì)量管理部或有關(guān)人員于調(diào)查處理后三天內(nèi)提出報(bào)告呈總經(jīng)理批示,。

4、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組接到業(yè)務(wù)部門的“客戶抱怨處理表”后即編列客戶投訴編號(hào)并登記于“客戶抱怨案件登記追蹤表”后送質(zhì)量管理部追查分析原因及判定職責(zé)歸屬部門后,,送生產(chǎn)單位分析異常原因并擬定處理對(duì)策,,并送經(jīng)理室批示意見,另依異常狀況送研發(fā)部提示意見,,再送回總經(jīng)理室查核后送回業(yè)務(wù)部門擬定處理意見,,再送總經(jīng)理室綜合意見后,依核決權(quán)限呈核再送回業(yè)務(wù)部依批示處理,。

5,、業(yè)務(wù)人員收到總經(jīng)理室送回的“客戶抱怨處理表”時(shí),應(yīng)立即向客戶說明,、交涉,,并將處理結(jié)果填入表中,呈主管核閱后送回總經(jīng)理室,。

6,、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組接到業(yè)務(wù)部填具交涉結(jié)果的“客戶抱怨處理表”后,應(yīng)于一日內(nèi)就業(yè)務(wù)與工廠的意見加以分析作成綜合意見,,依據(jù)核決權(quán)限分送業(yè)務(wù)部經(jīng)理,、副總經(jīng)理或總經(jīng)理核決。

7,、判定發(fā)生單位,,若屬我方質(zhì)量問題應(yīng)另擬定處理方式,改善方法是否需列入追蹤(人為疏忽免列案追蹤)作明確的判定,,并依“客戶投訴損失金額核算基準(zhǔn)”及“客戶投訴罰扣判定基準(zhǔn)”擬定職責(zé)部門損失金額,,個(gè)人懲處種類呈主管批示后,依罰扣標(biāo)準(zhǔn)辦理,若涉及行政處分則依“客戶投訴行政處理原則”辦理,。

8,、經(jīng)核簽結(jié)案的“客戶抱怨處理表”第一聯(lián)質(zhì)量管理部存,第二聯(lián)制造部門存,,第三聯(lián)送業(yè)務(wù)部門依批示辦理,,第四聯(lián)送會(huì)計(jì)科存,第五聯(lián)總經(jīng)理室存,。

9,、“客戶抱怨處理表”會(huì)決后的結(jié)論,若客戶未能理解時(shí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)再填一份新的“客戶抱怨處理表”附原抱怨表一并呈報(bào)處理,。

10,、總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組每月10日前匯總上月份結(jié)案的案件于“客戶投訴案件統(tǒng)計(jì)表”會(huì)同制造部、質(zhì)量管理部,、研發(fā)部及有關(guān)部門主管判定職責(zé)歸屬確認(rèn)及比率并檢查各客戶投訴項(xiàng)目進(jìn)行檢查改善對(duì)策及處理結(jié)果,。

11、業(yè)務(wù)部門不得超越核決權(quán)限與客戶做任何處理的答復(fù)協(xié)議或承認(rèn),。對(duì)“客戶抱怨處理表”的批示事項(xiàng)據(jù)以書信或電話轉(zhuǎn)答客戶(不得將“客戶抱怨處理表”影印送客戶),。

12、各部門對(duì)客戶投訴處理決議有異議時(shí)得以“簽呈”專案呈報(bào)處理,。

13,、客戶投訴資料若涉及其他公司,原物料供應(yīng)商等的職責(zé)時(shí)由總經(jīng)理室會(huì)同有關(guān)單位共同處理,。

14,、客戶投訴不成立時(shí),業(yè)務(wù)員于接獲“客戶抱怨處理表”時(shí),,以規(guī)定收款期收回應(yīng)收帳款,,如客戶有異議時(shí),再以“簽呈”呈報(bào)上級(jí)處理,。

(十)客戶投訴案件處理期限

1,、“客戶抱怨處理表”處理期限自總經(jīng)理室受理起國(guó)內(nèi)13天國(guó)外17天內(nèi)結(jié)案。

2,、各單位客戶投訴處理作業(yè)流程處理期限

(十一)客戶投訴金額核決權(quán)限

(十二)客戶投訴職責(zé)人員處分及獎(jiǎng)金罰扣

1,、客戶投訴職責(zé)人員處分

總經(jīng)理室生產(chǎn)管理組每月10日前應(yīng)審視上月份結(jié)案的客戶投訴案件,凡經(jīng)批示為行政處分者,,經(jīng)整理后送人事單位提報(bào)“人事公布單”并公布,。

2、客戶投訴績(jī)效獎(jiǎng)金罰扣:

制造部門,、業(yè)務(wù)部門及服務(wù)部的職責(zé)歸屬單位或個(gè)人由總經(jīng)理室依客戶投訴案件發(fā)生的項(xiàng)目原因決定職責(zé)歸屬單位,,并開立“獎(jiǎng)罰通知單”呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后復(fù)印三份,,一份自存,一份會(huì)計(jì)單位查核,,一份送罰扣部門罰扣獎(jiǎng)金。

(十三)成品退貨帳務(wù)處理

1,、業(yè)務(wù)部門于接到已結(jié)案的“客戶抱怨處理表”第三聯(lián)后依核決的處理方式處理:

(1)折讓,、賠款:業(yè)務(wù)人員應(yīng)依“客戶抱怨處理單”開立“銷貨折讓證明單”一式二聯(lián),呈經(jīng)(副)理,、總(副)經(jīng)理核簽及送客戶簽章后一份存業(yè)務(wù)部,,一份送會(huì)計(jì)作帳。

(2)退貨,、重處理:即開立“成品退貨單”注明退貨原因,,處理方式及退回依據(jù)后呈經(jīng)(副)理核示后,除第一聯(lián)自存督促外其余三聯(lián)送成品倉儲(chǔ)據(jù)以辦理收料,。

2,、會(huì)計(jì)科依據(jù)“客戶抱怨處理表”第四聯(lián)中經(jīng)批示核定的退貨量與“成品退貨單”的實(shí)退量核對(duì)無誤后,即開立傳票辦理轉(zhuǎn)帳,,但若數(shù)量,、金額不符時(shí)依左列方式辦理。

(1)實(shí)退量小于核定量或?qū)嵧肆看笥诤硕坑诒仨毐嚷剩匆栽摽蛻粲喼茣r(shí)注明的“超量允收比率,,若客戶未注明時(shí)依本公司規(guī)定)以內(nèi)時(shí),,應(yīng)依“成品退貨單”的實(shí)退數(shù)量開立“傳票”辦理轉(zhuǎn)帳。

(2)成品倉儲(chǔ)收到退貨,,應(yīng)依業(yè)務(wù)部送來的“成品退貨單”核對(duì)無誤后,,予以簽收(如實(shí)際與成品退貨單所載不符時(shí),得請(qǐng)示后依實(shí)際狀況簽收),?!俺善吠素泦巍钡诙?lián)成品倉儲(chǔ)存,第三聯(lián)會(huì)計(jì)科存,,第四聯(lián)業(yè)務(wù)部存,。

(3)因客戶投訴之故,而影響應(yīng)收款項(xiàng)回收時(shí),,會(huì)計(jì)部門于計(jì)算業(yè)務(wù)人應(yīng)收帳款回收率的績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),,應(yīng)依據(jù)“客戶抱怨處理表”所列料號(hào)之應(yīng)收金額予以扣除。

(4)業(yè)務(wù)人員收到成品倉儲(chǔ)填回的“成品退貨單”應(yīng)在下列三種方式中擇一取得退貨證明:

①收回原開立統(tǒng)一發(fā)票,,要求買受人在發(fā)票上蓋統(tǒng)一,。

②收回注明退貨數(shù)量、單價(jià),、金額及實(shí)收數(shù)量,、單價(jià)金額的原開立統(tǒng)一發(fā)票的影印本,且務(wù)必由買受人蓋統(tǒng)一。

③填寫“銷貨退回證明單”由買受人蓋統(tǒng)一后簽回,,取得上述文件后與成品銷貨退回單一并送會(huì)計(jì)部作帳,。

(5)客戶投訴處理結(jié)果為銷貨折讓時(shí),業(yè)務(wù)人員依核決結(jié)果開立“銷貨折讓證明單”依下列三種方式取得折讓證明:

①收回注明折讓單價(jià),,金額及實(shí)收單價(jià),、金額的原開立統(tǒng)一發(fā)票影印本,影印本上務(wù)必由買受人蓋買受人蓋統(tǒng)一,。

②填寫“銷貨折讓證明單”由買受人蓋統(tǒng)一后簽回,。

取得上述文件之后與“銷貨折讓證明單”一并送會(huì)計(jì)科作帳。

(十四)處理時(shí)效逾期的反應(yīng)

總經(jīng)理室于客戶投訴案件處理過程中,,對(duì)于逾期案件應(yīng)開立“催辦單”催促有關(guān)部門處理,,對(duì)于已結(jié)案的案件,應(yīng)查核各部門處理時(shí)效,,對(duì)于處理時(shí)效逾期案件,,得開立“洽辦單”送有關(guān)部門追查逾期原因。

(十五)實(shí)施與修訂

本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,,修訂時(shí)亦同,。

客戶投訴行政處罰準(zhǔn)則

(一)凡發(fā)生客戶投訴案件,經(jīng)職責(zé)歸屬判決行政處分,,給予一個(gè)月的轉(zhuǎn)售時(shí)間,,如果售出,則以a級(jí)售價(jià)損失的金額,,依職責(zé)歸屬分?jǐn)傊羵€(gè)人或班,。未售出時(shí)以實(shí)際損失金額依職責(zé)歸屬分?jǐn)偂?/p>

(二)客戶投訴實(shí)際損失金額的職責(zé)分?jǐn)傆?jì)算:

由總經(jīng)理室每月10日前匯總結(jié)案與制造部依發(fā)生異常原因歸屬職責(zé),若系個(gè)人過失則全數(shù)分?jǐn)傊猎搯T,,若為兩人以上的共同過失(同一部門或跨越部門)則依職責(zé)輕重分別判定職責(zé)比例,,以分?jǐn)倱p失金額。

(三)處分標(biāo)準(zhǔn)如下表:(經(jīng)判定后的個(gè)人職責(zé)負(fù)擔(dān)金額),。

(四)客戶投訴行政處分判定項(xiàng)目補(bǔ)充說明:

1,、因票據(jù)錯(cuò)誤或附樣等資料錯(cuò)誤遭客戶投訴者。

2,、因財(cái)務(wù)錯(cuò)誤遭客戶投訴者,。

3、未依“制作規(guī)范”予以備料,、用料遭致客戶投訴者,。

4、經(jīng)剔除的不合格產(chǎn)品混入正常品繳庫遭致客戶投訴者,。

5,、成品交運(yùn)超出應(yīng)收范圍未經(jīng)客戶同意遭客戶投訴者,。

6、擅自減少有關(guān)生產(chǎn)資料者,。

7,、業(yè)務(wù)人員對(duì)于特殊質(zhì)量要求,未反映給有關(guān)部門遭客戶投訴者,。

8,、訂單誤記造成錯(cuò)誤者。

9,、交貨延遲者。

10,、裝運(yùn)錯(cuò)誤者,。

11、交貨單誤記交運(yùn)錯(cuò)誤者,。

12,、倉儲(chǔ)保管不當(dāng)及運(yùn)輸上出問題者。

13,、外觀標(biāo)示不符規(guī)格者,。

14、檢驗(yàn)資料不符,。

15,、其他。

以上一經(jīng)查覺屬實(shí)者,,即依情節(jié)輕重予以行政處分,,并以簽呈呈總經(jīng)理核示后會(huì)人事單位公布。

(五)行政罰扣折算:

1,、警告一次,,罰扣400元以上。

2,、小過一次,,以每基數(shù)罰扣800元以上。

3,、大過以上者,,當(dāng)月效益獎(jiǎng)金全額罰扣。

(六)以上處分原則,,執(zhí)行時(shí)由總經(jīng)理室依應(yīng)受處分人及情節(jié)的輕重,,確定以簽呈會(huì)各職責(zé)部門,并呈總經(jīng)理核示后會(huì)人事單位公布,。

客戶投訴經(jīng)濟(jì)處罰準(zhǔn)則

(一)客戶投訴罰扣的職責(zé)歸屬,,制造部門以各組單元為最小單位以歸屬至發(fā)生各組單元為原則,。未能明確歸屬至發(fā)生組單元者方歸屬至全科。

(二)業(yè)務(wù)部門,、服務(wù)部門以歸屬至個(gè)人為原則,,未能明確歸屬至個(gè)人者,才歸屬至業(yè)務(wù)部門,、服務(wù)部門,。

(三)客戶投訴罰扣方式:

1、客戶投訴案件罰扣依“客戶投訴罰扣判定基準(zhǔn)”的原則,,判定有關(guān)部門或個(gè)人,,予以罰扣個(gè)人效益獎(jiǎng)金,其罰扣金額歸屬公司,。

2,、客戶投訴罰扣按件分別罰扣。

3,、客戶投訴罰扣標(biāo)準(zhǔn)依“客戶投訴損失金額核算基準(zhǔn)”罰扣,,職責(zé)歸屬部門的營(yíng)業(yè)人員,以損失金額除以該職責(zé)部門的總基點(diǎn)數(shù),,再乘以個(gè)人的總基點(diǎn)數(shù)即為罰扣金額,。

4、客戶投訴罰扣最高金額以全月效率獎(jiǎng)金50%為準(zhǔn),,該月份超過50%以上者逐月分期罰扣,。

(四)制造部門的罰扣方式:

1、歸屬至發(fā)生部門者,,依“客戶投訴罰扣標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)扣該部門應(yīng)罰金額,。

2、歸屬至全科營(yíng)業(yè)人員,,依“客戶投訴罰扣標(biāo)準(zhǔn)”每基點(diǎn)數(shù)罰扣計(jì)全科每人的基點(diǎn)數(shù),。

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