總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。
車間月工作總結 車間月工作總結簡短篇一
1,、產(chǎn)量方面1月份生產(chǎn)車間計劃月產(chǎn)球團礦33030噸,，實際生產(chǎn)球團礦32141.5噸，與計劃相差888.5噸,，實際完成計劃產(chǎn)量的97.31%,；據(jù)統(tǒng)計，1月份累計產(chǎn)生返礦2439.78噸,，占比為：6.8%,；1月份產(chǎn)生除塵灰1522.62噸，占比為：4.22%,，返礦除塵灰占比合計為：11,。02%，其生產(chǎn)作業(yè)率為97.8%,。
2,、質(zhì)量方面1月份整體球團礦的物理指標就比較差了，1月份球團礦質(zhì)量化學指標：tfe：55.65%feo：1.10%物理指標：抗壓：1504n抗磨：16.38%轉(zhuǎn)鼓82.18%。
3,、物耗方面累計當月用電1062061kwh,，單耗33.04kwh/t；燃料20xx噸,，單耗為55.38kg/t,；精礦34272.3噸，單耗為1.0663t/t,；膨潤土合計858.1噸,，單耗26.7kg/t；累計消耗除塵灰1818.7噸,?？偟膹漠a(chǎn)量、質(zhì)量和消耗這三方面來說生產(chǎn)車間整體1月份的生產(chǎn)狀況不好,，整月表現(xiàn)出來的是產(chǎn)量低,、質(zhì)量差……原因主要是從1月10號至20號這11天時間里因爐況不好，為確保生產(chǎn)出來的球團礦質(zhì)量相對穩(wěn)定,，每天都只能生產(chǎn)900多噸,，比日計劃產(chǎn)量每天少了140噸左右，最終導致實際生產(chǎn)量只完成月計劃產(chǎn)量的97.31%,；質(zhì)量這塊對應的從10號開始也就下滑,，穩(wěn)定性也變差，一直持續(xù)到月底,，都沒有得到有效的解決,，其最主要的原因是豎爐21#~25#排料管排未燒過的紅球，出現(xiàn)這樣的問題從操作上沒有比較明顯的手段來及時調(diào)控解決,，最終嚴重影響了質(zhì)量和產(chǎn)量,。布袋除塵每天收塵量做了統(tǒng)計，目前這段時間平均每天收塵4.76噸,。
1月份車間內(nèi)部班組整體對設備的點檢和潤滑以以前相比都在逐步提高,，1月份影響生產(chǎn)的主要設備集中在干燥機、造球盤兩大設備上,。
精礦：粒度達不到要求,，全月統(tǒng)計下來合格率43.01%(做了93次，不達標的有53次),。煤氣：從生產(chǎn)車間生產(chǎn)角度出發(fā),，總感覺煤氣量不夠，嚴重制約了生產(chǎn)在產(chǎn)能和質(zhì)量的釋放,。
作業(yè)區(qū)1月14日安全檢查查出現(xiàn)場4個點存在問題,，考核了車間80元,；1月份現(xiàn)場管理快仍然存在亂丟亂放、現(xiàn)場衛(wèi)生差等一系列問題,，將進一步劃分班組責任區(qū)域,，加強督促整改、檢查和考核,，逐步提高,。
1月份節(jié)日偏多，認真按作業(yè)區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量技術安全部下發(fā)的通知組織檢查,、落實和上報,，平穩(wěn)的度過。
1月份車間分得獎金87419元,，根據(jù)車間對班組打分按分配辦法劃分到班組上,，好的班組與差的班組之間人均獎金差距75元。
生產(chǎn)一班黃成龍：1月1日調(diào)換到生產(chǎn)二班工作,；曾誠：把其調(diào)至生產(chǎn)一班繼續(xù)崗位實習,。勞務派遣工就生產(chǎn)一班差一人，其余滿足滿員,。李星江：生產(chǎn)一班代理班長至1月19日期滿,，工作期間態(tài)度端正，積極性和主動性高,，繼續(xù)擔任生產(chǎn)一班班長職務,。
1、精心組織好生產(chǎn),，確保完成全月的計劃產(chǎn)量,。
2、認真督促各班組在現(xiàn)場管理,、安全管理上下功夫,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔，確保安全生產(chǎn),。
3、做好生產(chǎn)班組員工下班后習慣洗澡,，更換干凈衣服乘坐交通車的思想工作,。
1、中控室內(nèi)凳子損壞,，近期需要從新買幾根凳子更換一下,；
2、生產(chǎn)車間20xx年1月6日
車間月工作總結 車間月工作總結簡短篇二
根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作,；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定,；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算,；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計,、損耗核算,；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對,；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單,。
核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù),完成xx年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查。
1,、各生產(chǎn)部門對基礎數(shù)據(jù)（工時）收集較困難,。
2、各種臺賬建立和完善較緩慢,，有些部門人員不知道如何利用臺賬進行車間生產(chǎn)管理,。
3、管理的持續(xù)改進進展很難,，車間或部門對企業(yè)管理和生產(chǎn)管理持觀望態(tài)度,。
4、工作過于枯燥無味,，看不到進步和改善緩慢,。
由于工作本身的關系，本月在表象上不見什么進展和改進的方面,，但在財務等部門和相關人員的支持下,，我感到這一個月內(nèi)主要在,完成xx年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查有所收獲：
1、氣箱后封板焊接崗位每人每月完成155臺370單元,；在除去異常因素下每日可完成19單元,，每月可完成400單元；
每日可完成開關8臺,，每月可完成開關174臺
每日可完成開關5.00臺,，每月可完成開關108.75臺。
6,、開關總裝崗位每人每月完成78臺191單元在除去異常因素下每日可完成6.37單元,，每月可完成138.48單元；
每日可完成開關2.76臺,，每月可完成開關59.97臺,。
7、另外xx年年3月份至20xx年5月份電器高壓工序綜合單元數(shù)：
7-1氣箱后封板每月可完成170臺407單元,；
7-2氣箱焊接每月可完成263臺551單元,；
7-4氣箱裝配每月可完成200臺423單元；
7-5檢漏充氣每月可完成195臺406單元,；
車間月工作總結 車間月工作總結簡短篇三
根據(jù)審室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作,；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定,；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設備,、物品狀況統(tǒng)計,、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,，并與相關部門核對,；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。
1,、合同變更的審計：訂單的變更管理制度和控制流程：訂單變更的落實與控制措施,；訂單變更造成呆滯物資、報廢物資及賬務處理及保管制度
2,、盤點制度專項審計：在車間現(xiàn)場看到絕大多數(shù)的車間對生產(chǎn)盤點不積極,，《盤點表》跟實際的物資有相當大的出入。
3,、完成xx年年和20xx年上半年電器高壓單元數(shù)的分析統(tǒng)計
4,、完成倉庫低壓板材庫存狀況分析
5、完成6月,、7月工裝生產(chǎn)記錄的錄入和統(tǒng)計
6,、完成smc各種報表和臺賬的建立和完善（樣本）
對生產(chǎn)訂單變更流程的審計生產(chǎn)計劃部沒有相應的《生產(chǎn)訂單落實和控制措施》，拿不出相應的有力證據(jù),。所有的憑證沒有通過統(tǒng)計匯總：訂單變更的記錄沒有,、訂單變更統(tǒng)計分析沒有。
訂單的變更控制程序沒有,，車間管理人員忽視訂單變更的影響,，僅僅為生產(chǎn)而生產(chǎn)。車間管理認識不足,，不知道如何去控制訂單變更所帶來的影響以及如何評價訂單的完成率,。
《盤點表》跟實際的物資有相當大的出入，物資名稱不統(tǒng)一（上一次盤點的名稱跟下一次盤點的名稱不統(tǒng)一）,；物資使用狀態(tài)描述不清楚,；物資規(guī)格不正確；盤點產(chǎn)品,、范圍不明確,，交叉點和管理盲區(qū)無人盤點；漏盤,、重盤等現(xiàn)象嚴重；
生產(chǎn)審計嚴重人力不足,，公司在管理上龍頭太多,，方向太亂,，職責重復，相互牽扯,。沒有明確的管理思路和理念,。
在質(zhì)量體系文件中《生產(chǎn)計劃部生產(chǎn)運作控制程序》5.1.1和5.1.3對市場訂單變更的變更形式作了規(guī)定（《合同變更》），其他沒有相應的控制措施或制度,。
1,、公司的事就是大家的事，全民皆兵,，共同奮斗,。鋪天蓋地的官銜，輕而易舉的職位,。
2,、心得
在盤點制度審計中的審計方法：在審計調(diào)查中，我們采用了“點面線”方法,，取得了較理想的效果,。所謂“點面線”方法，就是在審計調(diào)查中,，聽到或看到某一管理現(xiàn)狀之后,，通過橫向的全面了解、縱向的連線分析,，最后確定其控制環(huán)節(jié)是否完整,、控制點是否有效。
在盤點制度審計中的審計實施：先在各部門審計調(diào)查了解情況：(1)生產(chǎn)部門：生產(chǎn)比較繁忙,、沒有人盤點,；人手不足；人員變動大,；出了車間就不歸我們管了,；(2)物流管理部門：退回來手續(xù)不全，沒有地方放,；沒有發(fā)出去的貨物不知道如何控制,；最后我閱查了公司的質(zhì)量手冊和部門的控制程序結果都沒有查到與盤點相關的規(guī)定和控制流程，后又查詢和審閱了部門管理文件也沒有相應的規(guī)定,；
因此：我們斷定公司盤點制度是失敗的,，財產(chǎn)安全制度不完善，公司制度不健全,。
建立財產(chǎn)安全管理制度
各部門建立和完善盤點制度和流程：規(guī)范盤點人,；盤點截止時間，盤點審核人,；制表,；盤點職責,；盤點范圍；盤點過程控制,；復核,、交叉盤點和盲區(qū)盤點的溝通和注釋等制度；1,、完善和建立《生產(chǎn)訂單落實和控制制度》：訂單變更的次數(shù)及變更率的計算方法,；訂單變更造成人工或待料損失的時間統(tǒng)計方法；訂單變更造成呆滯物資,、報廢物資及賬務如何處理及保管,；訂單完成程度的評價和匯報制度以及相應崗位的職責等等
完善和建立《生產(chǎn)訂單落實和控制流程》：訂單完成控制點的描述以及涉及到的工序和崗位。
完善生產(chǎn)管理統(tǒng)計制度對訂單變更做詳細記錄和統(tǒng)計分析
完善和建立《生產(chǎn)訂單落實和控制制度》：訂單變更的次數(shù)及變更率的計算方法,；訂單變更造成人工或待料損失的時間統(tǒng)計方法,；訂單變更造成呆滯物資、報廢物資及賬務如何處理及保管,；訂單完成程度的評價和匯報制度以及相應崗位的職責等等
完善和建立：訂單完成控制點的描述以及涉及到的工序和崗位,。
車間月工作總結 車間月工作總結簡短篇四
產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs，oem335353pcs,，短短三四個月,，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總,、陳工的正確帶領下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。
1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,提高了1.4%,，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平。
2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝,、管理等方面加強控制。
3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字,。
9月、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充,但人員的`流動性比較大,。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高,。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大,。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),，員工的素質(zhì)參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。
主要原材料
車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率,。
2.主要輔材料
銀絲和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加強管制,。
產(chǎn)量日報表、周報表,、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好,，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因,。
為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,，在張總的指點及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作,。
2.在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質(zhì)量保證,，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。
在iso9000質(zhì)量體系試行中,，雖然與公司前況相比,，有很大進步,。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理,。
在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸,。
車間月工作總結 車間月工作總結簡短篇五
1,、*月*日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習,，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高,。
2、*月*日召開車間安全例會,，傳達公司安環(huán)委會議精神,，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改,。
3,、*月*日到*月*日利用7天時間對全體員工進行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標準的相關技能,、內(nèi)容,、危險辯識和風險評價及安全生產(chǎn)常識得到了進一步的學習和鞏固，提高安全防范意識,?？偨Y
4、針對*月份大霧天氣多,，雪天作業(yè)場所較滑,，氣壓普遍較低，點檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點,，車間及時合理按排檢修計劃,，控制檢修項目，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時的點檢,、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進行學習和執(zhí)行,，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進行。
5,、嚴格按“三同時”對9#機組進行驗收,，堅持安全條件不具備不試車，先后三次對9#機組系統(tǒng)進行全面排查,，并及時督促施工單位對安全設施進行完善,，確保人員在試車時不發(fā)生事故。
6,、開展全員查找身邊隱患活動,，以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間，并按“三定四不推”的原則逐級把關,，最終有13項隱患由車間按排相關人員按計劃進行整改,，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境。
7,、加強設備的維護,，對其進行集中處理，保證效率,。
8,、對石灰乳泵送料管法蘭盤防護罩進行統(tǒng)一檢查和維護,，對部分防護罩進行換新。
9,、節(jié)日前進行了綜合檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理，同時制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進行學習,。
1,、員工對危險辯識、風險評價掌握的不熟練,，有待進一步加強培訓和指導,。
2、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應變能力需要進一步提高,。
3,、對外來施工人員的安全管理需進一步加大監(jiān)控力度。
1,、組織員工簽定20xx年度*季度安全承諾保證書,。
2、合理按排春節(jié)前的設備維護工作及檢修清理作業(yè),，保證節(jié)日期間的生產(chǎn)設備正常運行,。
3、對考試不及格人員及因休假未參加考試人員進行補考,。
車間月工作總結 車間月工作總結簡短篇六
1,、x月x日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高,。
2,、x月x日召開車間安全例會,，傳達公司安環(huán)委會議精神,，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改,。
3,、x月x日到x月x日利用7天時間對全體員工進行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標準的相關技能,、內(nèi)容,、危險辯識和風險評價及安全生產(chǎn)常識得到了進一步的學習和鞏固，提高安全防范意識,?？偨Y
4、針對x月份大霧天氣多,，雪天作業(yè)場所較滑,，氣壓普遍較低,，點檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點，車間及時合理按排檢修計劃,，控制檢修項目,，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時的點檢、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進行學習和執(zhí)行,，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進行,。
5、嚴格按“三同時”對9#機組進行驗收,，堅持安全條件不具備不試車,，先后三次對9#機組系統(tǒng)進行全面排查，并及時督促施工單位對安全設施進行完善,，確保人員在試車時不發(fā)生事故,。
6、開展全員查找身邊隱患活動,，以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間,，并按“三定四不推”的原則逐級把關，最終有13項隱患由車間按排相關人員按計劃進行整改,，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境,。
7、加強設備的維護,，對其進行集中處理,，保證效率。
8,、對石灰乳泵送料管法蘭盤防護罩進行統(tǒng)一檢查和維護,，對部分防護罩進行換新。
9,、節(jié)日前進行了綜合檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理，同時制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進行學習,。
1,、員工對危險辯識、風險評價掌握的不熟練,，有待進一步加強培訓和指導,。
2、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應變能力需要進一步提高,。
3,、對外來施工人員的安全管理需進一步加大監(jiān)控力度。
1,、組織員工簽定20xx年度x季度安全承諾保證書,。
2,、合理按排春節(jié)前的設備維護工作及檢修清理作業(yè)，保證節(jié)日期間的生產(chǎn)設備正常運行,。
3,、對考試不及格人員及因休假未參加考試人員進行補考。
