為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對(duì)大家有所幫助。

信訪案件維穩(wěn)工作方案集合分析篇一

分析近幾年的信訪積案,，盡管訴求內(nèi)容,、群體構(gòu)成,、形成原因等多種多樣，但仍具有共同特征,。

(一)信訪主體特殊,，問(wèn)題復(fù)雜?！澳昀象w弱,、生活拮據(jù)、固執(zhí)己見(jiàn),、心理失衡”是這些上訪群體的主體,，反映的問(wèn)題往往比較復(fù)雜。有的是幾年,、十幾年的事情;有的是幾個(gè)問(wèn)題連在一起,，這個(gè)問(wèn)題連著那個(gè)問(wèn)題;有的是經(jīng)過(guò)多個(gè)機(jī)關(guān)、部門(mén)處理,，仍然不服的遺留問(wèn)題,。同時(shí)絕大多數(shù)信訪人的現(xiàn)實(shí)處境令人同情，部分信訪人的訴求有一定的合理性,，但缺乏政策和法律依據(jù),。

(二)化解難。信訪積案不是一朝一夕形成的,，絕大多數(shù)涉及個(gè)人,、家庭或者群體的切身利益問(wèn)題,，往往時(shí)間跨度較大,，情況復(fù)雜，有的依據(jù),、政策不明確,，調(diào)查難度大。加之信訪老戶具有強(qiáng)烈的對(duì)立情緒,，對(duì)其處理就顯得十分困難,，這就要求信訪維穩(wěn)辦公室要做好牽頭，信訪工作人員要有清醒的認(rèn)識(shí),，要充分了解信訪人的訴求,，聯(lián)合信訪人所在單位或村，反復(fù)協(xié)商,，既要堅(jiān)持原則性,，又要有一定的靈活性。

(三)上訪方式多樣,。上訪人長(zhǎng)期反復(fù)信訪,，對(duì)信訪工作運(yùn)行機(jī)制非常熟悉,，擇機(jī)、擇時(shí),、擇地上訪是這些信訪人的行動(dòng)規(guī)律,。

(四)重復(fù)上訪。上訪人為了獲得利益的最大化采取反復(fù)上訪的方式向信訪部門(mén)和有關(guān)單位施壓,。有些上訪戶隨著上訪次數(shù)的增多,，訴求問(wèn)題也在不斷變換。對(duì)于解決問(wèn)題的方案反復(fù)不定,，而且訴求內(nèi)容又有所增加,，標(biāo)準(zhǔn)又有所提高，循環(huán)往復(fù),，不斷重復(fù)上訪,。

信訪積案的存在，使有些群眾的合法利益不能得到及時(shí)有效維護(hù),，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定,、和諧發(fā)展留下諸多方面的不良影響。從發(fā)生信訪積案產(chǎn)生的原因上剖析,，既有歷史,、政策、群眾思想觀念等方面的因素,，也有信訪機(jī)制體制不健全導(dǎo)致一些信訪問(wèn)題得不到解決的原因,。因此，為進(jìn)一步做好信訪積案工作,，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境,，信訪工作部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與各級(jí)各部門(mén)配合，提高認(rèn)識(shí),，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,，創(chuàng)新工作辦法，著力解決上訪群眾的實(shí)際問(wèn)題,，認(rèn)真做好上訪人的思想疏導(dǎo)工作,。

(一)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立執(zhí)政為民的思想觀念,。要自覺(jué)把清理化解信訪積案作為一項(xiàng)政治任務(wù),，擺在重中之重的位置，明確責(zé)任,，限期化解,，力求從源頭抓起，最大限度地預(yù)防和減少信訪案件;要堅(jiān)決克服“群眾來(lái)上訪就是來(lái)找麻煩”的思想,，要學(xué)會(huì)換位思考,，任何時(shí)候都不能把上訪人當(dāng)做刁民,，都不能對(duì)上訪老戶產(chǎn)生厭煩甚至是抵觸等消極情緒;要牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的觀念，本著實(shí)事求是的精神,，以實(shí)事為依據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩，不能敷衍塞責(zé),。

(二)完善信訪工作機(jī)制,，暢通信息溝通渠道。要建立健全信訪接待機(jī)制,，制定領(lǐng)導(dǎo)接待實(shí)施辦法,，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地閱處群眾來(lái)信,，接待群眾來(lái)訪,，了解和掌握社情民意。要及時(shí)閱批部門(mén)上報(bào)的和有關(guān)方面轉(zhuǎn)送交辦的重要信訪事項(xiàng),，采取扎實(shí)有效措施,，妥善予以處理。

(三)建立積案化解臺(tái)賬,，分類(lèi)處理,。信訪工作部門(mén)對(duì)所有信訪積案進(jìn)行清理排查，逐件登記建檔,，匯集案卷,，把排查出的信訪積案分解到各責(zé)任單位，下發(fā)信訪積案交辦單,，明確責(zé)任人,，落實(shí)包保領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位,，工作要求和辦理時(shí)限,，以化解矛盾,，息訴息訪為目標(biāo),，細(xì)化解決問(wèn)題、化解矛盾,、教育疏導(dǎo)措施,。

(四)加大法制宣傳力度，嚴(yán)格依法辦事,。利用網(wǎng)絡(luò),、視頻、宣傳手冊(cè)等宣傳載體做好信訪群眾的宣傳教育工作,，使其熟悉信訪人的權(quán)利和義務(wù),，依法依規(guī)上訪,，明白信訪事項(xiàng)的受理、辦理和督辦程序及法律責(zé)任等,，引導(dǎo)其通過(guò)正確途徑和程序反映問(wèn)題,，教育其正確使用民主權(quán)利，規(guī)范自己的信訪行為,。同時(shí),，要認(rèn)真做好信訪事項(xiàng)辦理、復(fù)查,、復(fù)核工作,，著力整頓信訪秩序，對(duì)上訪人在上訪時(shí)的違法行為,，及時(shí)采取有效應(yīng)對(duì)措施,，并向上級(jí)主管信訪工作部門(mén)報(bào)告，避免事項(xiàng)進(jìn)一步擴(kuò)散,。

(五)加大督查督辦力度,，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，落實(shí)專(zhuān)人定期不定期對(duì)群眾信訪情況進(jìn)行督導(dǎo)、巡查,，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,，根據(jù)職責(zé)分工，下發(fā)承辦任務(wù)通知單,，限期給予解決,，要以及時(shí)化解矛盾為先，堅(jiān)決把民怨,、民難,、民憂、民難化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài),。

總之，各級(jí)信訪工作部門(mén)只要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí),，積極主動(dòng)深入群眾生活了解情況,，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,，為群眾排憂解難,，就能將信訪隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而有效規(guī)避信訪積案的發(fā)生，打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。

信訪案件維穩(wěn)工作方案集合分析篇二

通過(guò)開(kāi)展“信訪積案化解”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)縣交辦的信訪積案xxx%辦結(jié),，信訪人員撤底息訴息訪,，確保上訪人員不再發(fā)生進(jìn)京、省,、市集體上訪和異常上訪的目標(biāo),。

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。

（二）堅(jiān)持依法息訪,、力求成效,。

“信訪積案化解年”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）認(rèn)定交辦階段（x月x日至x月xx）。局信訪辦根據(jù)縣聯(lián)席會(huì)交辦的信訪積案進(jìn)行全面梳理,，建立臺(tái)帳,，并明確辦結(jié)時(shí)限。

（二）處理化解階段（x月xx至x月xx日）,。針對(duì)信訪積案制定化解方案,，x月底之前與信訪人見(jiàn)面一次,，做好思想穩(wěn)定工作。

（三）審理結(jié)案階段（x月xx日至x月xx日）,。縣聯(lián)席辦的信訪積案辦結(jié)后,，按照案件上報(bào)材料的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有基本案情材料,、交辦案件臺(tái)帳及交辦函,、確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的文件或紀(jì)要,、包案領(lǐng)導(dǎo)簽字的查辦報(bào)告及相關(guān)材料、答復(fù)信訪人的書(shū)面材料和回訪材料,、目前采取的穩(wěn)控措施等,。對(duì)已有復(fù)查復(fù)核意見(jiàn)的信訪積案，要建檔造冊(cè),，逐級(jí)上報(bào)，并與化解相關(guān)職能部門(mén)和信訪工作機(jī)構(gòu)搞好銜接,，統(tǒng)一答復(fù)口徑,，做到以后不登記、不受理,、不交辦,，但應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的疏導(dǎo)工作。

（一）提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。在縣委、縣政府,、縣聯(lián)席辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，我局成立信訪積案化解活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，科室負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在局信訪辦，要求對(duì)積案化解工作進(jìn)度向縣聯(lián)席辦,、信訪局定期報(bào)告,。

（二）講求方法，措施得力,。集中開(kāi)展“信訪積案化解”活動(dòng),，要在深入分析案情、找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)的基礎(chǔ)上,，把問(wèn)題和矛盾真正解決,，做到案結(jié)事了、息訴息訪,，而不是對(duì)信訪積案再走一次程序,。要認(rèn)真總結(jié)信訪積案化解的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，分析研究帶有普遍性,、傾向性的問(wèn)題,，積極探索重信重訪的特點(diǎn)和規(guī)律，建立健全化解信訪積案的長(zhǎng)效工作機(jī)制,。

（三）嚴(yán)格責(zé)任,，加強(qiáng)督查。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度,，對(duì)信訪積案以及當(dāng)前信訪突出問(wèn)題,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,，建立分健全“信訪積案化解”活動(dòng)工作督查制度，對(duì)重要信訪事項(xiàng)的處理及時(shí)進(jìn)行督查督辦,。

信訪案件維穩(wěn)工作方案集合分析篇三

為了切實(shí)做好全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作,，確保不發(fā)生重大上訪事件和越級(jí)上訪事件，特制定本方案,。

為了確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局，**鎮(zhèn)成立以黨委書(shū)記冉啟良同志任組長(zhǎng),，鎮(zhèn)長(zhǎng)劉小松,、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記王強(qiáng)同志任副組長(zhǎng)，全體機(jī)關(guān)同志和村干部為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由甘凱杰同志兼任，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作的組織實(shí)施,、督查協(xié)調(diào)等工作

信訪穩(wěn)控工作按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要求“看好自己的門(mén),，管好自己的人”,，認(rèn)真排查調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛和信訪案件。

1,、堅(jiān)持信訪問(wèn)題定期排查,。各村（社區(qū)）要組織專(zhuān)人，對(duì)轄區(qū)內(nèi)信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行定期排查,，對(duì)于排查出的不穩(wěn)定因素要及時(shí)匯總,，重要情況及時(shí)上報(bào)，做到心中有數(shù),，以便采取有效措施,，及時(shí)防范制止。

2,、全力化解矛盾糾紛,。各包案領(lǐng)導(dǎo)、包村干部,、村干部要將排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題盡力協(xié)調(diào)解決,，爭(zhēng)取將一些不穩(wěn)定因素及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，把一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)信訪問(wèn)題解決在形成越級(jí)上訪,、群體上訪之前。

3,、對(duì)于一些多次調(diào)解仍無(wú)法消除的不穩(wěn)定因素和長(zhǎng)年上訪的纏訪戶,，要求村干部,、包村干部和鎮(zhèn)包抓領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，隨時(shí)注意其動(dòng)向,，采取各種有效措施,，堅(jiān)決防止矛盾激化和出現(xiàn)越級(jí)上訪事件,。

為了確保各類(lèi)信訪事件得到及時(shí)有效的解決,，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發(fā)事件的能力。

1,、加強(qiáng)值班,，確保信訪信息暢通。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天輪流帶班,，辦公室人員做到24小時(shí)值班,，確保上下聯(lián)絡(luò)通暢。對(duì)于各種來(lái)訪要及時(shí)接待,，認(rèn)真詢問(wèn)記錄,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。同時(shí),，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作,。

2、努力做好接訪勸返工作,。對(duì)于發(fā)生的越級(jí)進(jìn)京,、赴省市縣上訪事件，要嚴(yán)格有關(guān)規(guī)定迅速行動(dòng),，立即將上訪群眾接回并穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，做到接得回,，穩(wěn)得住,，不返流，不倒流,。

3,、加大政策宣傳力度。鎮(zhèn)村干部要做好相關(guān)法規(guī),、政策的宣傳解釋工作,，營(yíng)造良好的輿論導(dǎo)向。同時(shí),，在制定實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃時(shí),，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分考慮群眾實(shí)際利益,，正確處理各種關(guān)系,，防止因矛盾激化而導(dǎo)致的信訪事件發(fā)生,。

1、嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”,。鎮(zhèn)村干部在承擔(dān)崗位工作的同時(shí),，對(duì)信訪維穩(wěn)工作負(fù)有責(zé)任，實(shí)行包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任,，包村干部負(fù)重要責(zé)任,，村干部負(fù)直接責(zé)任的信訪工作責(zé)任制。實(shí)行信訪工作績(jī)效考核得分與鎮(zhèn)村干部工資補(bǔ)助直接掛鉤,，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感,、緊迫感。

2,、對(duì)于因鎮(zhèn)村干部個(gè)人工作失誤等原因?qū)е碌娜后w上訪和越級(jí)上訪事件要堅(jiān)決追究其責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的要按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

信訪案件維穩(wěn)工作方案集合分析篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來(lái),，在區(qū)委,、區(qū)政府的高度重視下，建設(shè)局積極開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域清欠農(nóng)民工工資工作,，經(jīng)過(guò)全局上下的努力工作,，我區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資工作取得了階段性成果，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)將清欠工作情況及下一步工作安排匯報(bào)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,，清欠目標(biāo)明確。根據(jù)區(qū)集中處理信訪突出問(wèn)題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)議辦公室的工作部署,，建設(shè)局及時(shí)成立了清理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了責(zé)任分工和清欠工作目標(biāo)，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,，組織有關(guān)部門(mén)和人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神,，研究解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。同時(shí),，公布了專(zhuān)線電話,，受理舉報(bào)投訴，實(shí)行全天受理,，專(zhuān)人負(fù)責(zé)督辦的工作責(zé)任制,，確保及時(shí)足額發(fā)放民工工資，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

(二)責(zé)任明確,，工作重點(diǎn)突出。一是加大宣傳力度,。通過(guò)電視,、宣傳車(chē),、宣傳單與召開(kāi)會(huì)議等多種形式，對(duì)清欠工作進(jìn)行大張旗鼓的宣傳,，使施工企業(yè)明確自己的責(zé)任和義務(wù),，農(nóng)民工了解自己的合法權(quán)益和申訴渠道，創(chuàng)造了良好的清欠氛圍,。二是調(diào)查摸底,，積極清欠。組織了專(zhuān)門(mén)的清欠工作督查組,，分年初,、麥?zhǔn)占竟?jié),，對(duì)區(qū)內(nèi)的所有工程項(xiàng)目進(jìn)行排查,，納入統(tǒng)一管理，準(zhǔn)確掌握了工資的發(fā)放和拖欠情況,。共受理投訴90多起,，對(duì)每一起投訴案件都認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，深入工地了解情況,，召集施工企業(yè)及承包人和工人一起核對(duì)帳目,。事實(shí)清楚的責(zé)成在規(guī)定期限內(nèi)兌付工資，對(duì)有糾紛的通過(guò)協(xié)調(diào),，促使雙方達(dá)成一致,，特殊情況還積極與建設(shè)單位協(xié)調(diào)，墊付工人工資,，保證了農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放,。

(三)清欠農(nóng)民工工資取得了一定成效。據(jù)統(tǒng)計(jì),，年初全區(qū)拖欠工程款約#億元,，拖欠民工工資為陸續(xù)發(fā)生，拖欠總額為#萬(wàn)元,，涉及人數(shù)近##人,。截至目前，全區(qū)共清理拖欠工程款#萬(wàn)元,，還有#萬(wàn)元待解決,。清理兌付民工工資#萬(wàn)元，還有#起投訴涉及金額約#萬(wàn)元正在協(xié)調(diào)之中,。

(一)關(guān)于清欠工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,。一是個(gè)別案件分歧較大無(wú)法達(dá)成一致，如#房地產(chǎn)與#一建#多萬(wàn)元的工程款糾紛,，前后五次召開(kāi)由局主要領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加的協(xié)調(diào)會(huì),，一直無(wú)結(jié)果;二是包工頭多為外地人,，少數(shù)包工頭攜款一走了之，根本找不到人,，剩下工人連帳目都無(wú)法核對(duì),，企業(yè)根本不欠工資或不知道應(yīng)付多少工資，解決不了工人就不走,，又哭又鬧,。幾千元的工資有些企業(yè)可以解決，幾萬(wàn)元的工資企業(yè)就難以接受;三是個(gè)別工人要求不合理,，原合同約定的工程量未干的不讓扣除,，蠻不講理，還到處投訴;四是個(gè)別包工頭和工人之間的糾紛無(wú)法協(xié)調(diào)一致,，讓其到法院起訴卻不去,，解決起來(lái)難度較大。

(二)關(guān)于信訪隱患,。一是#房地產(chǎn)公司拖欠#一建#多萬(wàn)元工程款,，致使#一建欠工人工資#多萬(wàn)無(wú)法支付，涉及人數(shù)約##人,，這件事清欠辦一直在認(rèn)真協(xié)調(diào),，但進(jìn)展不大，是否請(qǐng)司法部門(mén)提前介入,，出面調(diào)解,，這件事不能再拖;二是#鞋廠拖欠#建筑公司工程款案，法院已經(jīng)判決,，執(zhí)行兩年無(wú)結(jié)果,，連帶發(fā)生拖欠工資#多萬(wàn)，曾兩次集體到區(qū)政府上訪,。

(一)明確清理重點(diǎn),，督促制定和落實(shí)還款計(jì)劃。按照工程建設(shè)項(xiàng)目誰(shuí)投資,、誰(shuí)還欠的管理原則,，根據(jù)清欠情況和任務(wù)，制定出清欠計(jì)劃,、進(jìn)度要求,，向全區(qū)施工企業(yè)發(fā)出緊急通知，積極籌備資金發(fā)放民工工資,，并在發(fā)放工資時(shí)不能只發(fā)到包工頭手中了事,，要直接發(fā)到工人手中。對(duì)特殊情況下動(dòng)用民工工資保證金。要加大監(jiān)督力度,，建立建筑業(yè)企業(yè),、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的誠(chéng)信檔案，建立規(guī)范的拖欠工程款統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,，嚴(yán)格制約不履行還款計(jì)劃的行為,。對(duì)拒不還款的，采取行政或司法等手段強(qiáng)制解決,。

(二)加大源頭治理力度,，防止發(fā)生新的拖欠。在立項(xiàng)審批,、資質(zhì)年檢,、施工許可證、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān),。對(duì)有拖欠農(nóng)民工工資記錄的,，在申請(qǐng)立項(xiàng)或辦理施工許可時(shí)仍未能提供結(jié)清證明材料的項(xiàng)目，或沒(méi)有拖欠記錄,，但資本金不足,，后續(xù)資金沒(méi)有保障的項(xiàng)目，不予批準(zhǔn)立項(xiàng)和辦理相關(guān)施工許可等手續(xù),，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。要嚴(yán)格施工合同,、施工許可和竣工備案管理制度,，嚴(yán)格建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)審查制度。

(三)加大建筑市場(chǎng)的整治和監(jiān)管力度,，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,。要嚴(yán)格把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)厲打擊建筑市場(chǎng)中的違法違紀(jì)行為,。大力發(fā)展建筑勞務(wù)分包企業(yè),，限期取消零散用工行為。新開(kāi)工工程,，企業(yè)必須與每一位民工簽訂勞動(dòng)合同,，改變以往企業(yè)只與包工頭簽訂合同，包工頭再與工人簽訂合同的狀況,，減少中間環(huán)節(jié),，逐步改善用工環(huán)境，防止非法用工帶來(lái)拖欠工資的問(wèn)題,。

下步,，我們將集中力量，督促建筑企業(yè)加快工資支付進(jìn)度,，確保當(dāng)年和拖欠的農(nóng)民工工資的發(fā)放,，讓農(nóng)民工能夠足額拿到應(yīng)得的工資,。