時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇一

師資隊伍建設是一所學校得以持續(xù)發(fā)展的關鍵與根本，而骨干教師的培養(yǎng)則是學校師資隊伍建設的核心工作,。作為地區(qū)級骨干教師咱們，更有義務為學校的發(fā)展和教師業(yè)務的提高盡心盡力,。為了學校能更好的地構建教師的發(fā)展平臺,，堅持"以人為本，主動發(fā)展”的管理宗旨,，特擬定本學年的骨干教師帶徒培養(yǎng)計劃如下：

力爭使徒弟孫杰在教育觀念,、思想政治、職業(yè)道德,、專業(yè)知識,、職業(yè)技能、現(xiàn)代教育技術,、教育教學潛質與教育科研潛質等方面取得長足的進步，具備更高素質,、較高水平,、構成自我的教學風格、特色,，能在本校乃至市教育教學工作中起示范帶頭作用,。

1、在發(fā)奮提高自身各項潛質的基礎之上,，幫忙徒弟制定出本學年的個人成長提高計劃,。計劃要做到合乎個人發(fā)展，適應新形式下的教育教學,，并在必須基礎上能得以提高,。

2、對徒弟做到言傳身教,，以身作則,。要使徒弟具有忠誠黨的教育事業(yè)的思想,，不能做一天和尚撞一天鐘，要有嚴禁治學的態(tài)度,，要對自我和學生負責,，要教導徒弟有刻苦敬業(yè)的精神。

3,、做好師傅的本職工作,。做到每個月幫忙徒弟備一次課，將自我的經驗毫無保留的教給徒弟,，并做到一個月檢查一次徒弟的教案,，給出師傅的評價，以便提高徒弟分析教材,，處理教材的潛質,。

4、每個月師傅要給徒弟做一節(jié)示范課,，幫忙徒弟領悟和明白新的教育教學理念,。

5、幫忙徒弟選定一項教改實驗課題,，并盡自我的發(fā)奮幫忙徒弟收集資料,，籌建檔案。

6,、每個月最少要聽徒弟一節(jié)到兩節(jié)的課,，應及時給出詳盡的導評，以便幫忙徒弟提高課堂教學潛質以及應變潛質,。

7,、每個學期都要幫忙徒弟完成一篇較為精辟的有關教育教學方面的論文。

8,、每個學期能夠指導徒弟完成一節(jié)到兩節(jié)的學校內的匯報課,，并能夠在大型的學校教育教學活動中給徒弟必須的指導，幫忙徒弟設計方案,，完成指定的任務,。

9、每個學期都要不定期的對徒弟的教案,、教學反思,、教育教學隨筆進行檢查，以便幫忙徒弟在理論上有所提高,。

1,、根據“注重潛質、講求實效,、主動發(fā)展,、構成特色”的原則安排培養(yǎng)計劃,。

2、為徒弟的進一步發(fā)展創(chuàng)造一切盡可能的條件,。

3,、發(fā)奮為徒弟創(chuàng)造各種領悟、進修,、研究和實踐的條件,。

總之要從自身做起發(fā)奮使自我和徒弟都能在教育教學上有所成就，有所發(fā)展,，力爭使自我的徒弟能在教育教學的改革實踐中脫穎而出,，成為能實踐、善研究,、懂創(chuàng)新的優(yōu)秀教師,。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇二

骨干教師的培養(yǎng)過程，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的最有力的保證,，我們學校的骨干教師培養(yǎng)刻不容緩。根據我們學校的地理環(huán)境和本身的特點,，骨干教師培養(yǎng)將是一項長期的工作,，并具有深遠的歷史意義，也是時代賦予我們廣大教師光榮而艱巨的使命,。我們將通過共同努力,，在廣大教師中提拔一批學校的骨干教師，使他們逐步成為區(qū)甚至市級的骨干教師,，直到成為特級教師或更高級別的教師,，甚至教育家。青年教師更應立足當前,，逐步成為教壇新秀,、育人模范，逐步加入到骨干教師的行列,。這當中，需要全體教師有計劃地逐步做好相應的工作,，有很強的毅力和工作的興趣,；同時，也需要學校給這些教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，以及廣大教師的支持與相互幫助,。我們要給這些教師充分的時間準備和一定的經費保障，用三年,、五年,、八年,，甚至更長的時間，持續(xù)地做好各項工作,，一項一項地完成目標,，或者突出地做好其中的兩到三項工作。為此,，學校特制訂本骨干教師培養(yǎng)方案,。

（一）堅持黨的基本路線，堅持正確的政治方向,，熱愛社會主義祖國,，忠誠于人民的教育事業(yè)；認真執(zhí)行國家的教育方針,，教書育人,，為人師表，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng),；有敬業(yè)奉獻,、團結合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質,。

（二）堅持在教育教學第一線工作,，有先進的教育教學理念、符合時代特點的教育教學思想,，在本學科教學領域里處于領先地位,；對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育,、教學經驗,，教學業(yè)績突出，在全區(qū)處在前列,。

（三）近三年承擔過市級以上教育教學科研課題研究,，取得較高水平的研究成果，本人科研成果對全校教育教學改革有一定的推動作用,；發(fā)表過有較高價值的教育教學論文或出版過具有一定學術價值的著作,。

（四）近三年承擔過區(qū)級以上教科研部門組織的教學觀摩活動中的公開課，或區(qū)級以上教育科學規(guī)劃部門立項的課題部門所組織的區(qū)級以上教學觀摩活動,。

（五）自覺幫助和帶動中青年教師不斷提高政治思想,、教育教學水平和科研能力，對形成合理的教學梯隊做出重要貢獻,。

（六）教師具有中學一級教師職務,，年齡一般不超過45歲。

（七）近5年獲得區(qū)級或區(qū)級以上教學能手,、學科帶頭人人,、優(yōu)秀教師稱號,。

1、有自己獨創(chuàng)的教育教學方法,，并在區(qū)內外產生廣泛影響,；

2、獨立出版過有較高學術價值的專著（不含教案,、試題,、論文集等）；

3,、獨立承擔過市級以上（含教育科學規(guī)劃辦,、社科規(guī)劃辦、教育行政部門立項的）科研課題,，研究成果具有較大應用價值,；

4、獲得過區(qū)級以上人民政府委托評定的教學成果獎,，或受區(qū)級以上教育行政部門委托評定的教育教學科研優(yōu)秀成果獎,；

5、在區(qū)內同層次學校同學科中具有較高的威望和知名度,，教育教學成果在市內外產生廣泛影響的特級教師,；

6、在區(qū)內有較高聲望,，在教育界有一定影響,，做出過突出貢獻的優(yōu)秀教師。

本學年學校組織動員,，下學年教師自己申報,，教研組內評議，每組推薦2人,，學校校務委員會組織審核,，最后確定8位骨干教師候選人。骨干教師候選人評選每3年進行一次,。

1,、骨干教師候選人每年都必須寫論文一篇或者一個課題成果，每年要向校務委員會進行一次年終的工作匯報（必要時,，可以向全體教師述職）,，每年至少開出一節(jié)校級公開課。

2,、工作有激情,，工作效率較高,，在校內,、組內起一定的模范帶頭作用,，促使本備課組、教研組教學成績大幅提高,，學生評價較好,，能積極承擔額外的學校教學任務，能主動地進行教學教育研究

3,、學校骨干教師候選人在任期間,，必須完成相關的工作，并有所作為,。不作為（工作缺乏激情,；工作效率一般；在校內,、組內不起引導作用,。學生評價一般。不承擔額外的教學工作,，不進行研究,，教學成績低于平均水平）者，將取消其候選人資格,。

學校每年組織對骨干教師候選人考核（考核結果分優(yōu)秀,、合格、不合格三等）,，任何一名候選人,，通過考核并達到條件的保留骨干教師候選人稱號?？己私Y果連續(xù)三年優(yōu)秀的授予校級骨干教師稱號,。考核結果將作為選送高一級骨干教師候選人的主要依據,。對評選出的“骨干教師人選”實行動態(tài)管理,。每屆任期3年，不搞終身制,。

（一）,、校級骨干教師要勇于創(chuàng)新，反思,、總結教育教學經驗,，撰寫一篇論文、著書立說,，每一位“骨干教師”都應當有明確的,，既符合自己的教學特色又適應全面實施素質教育及全面提高教育質量的課題研究。爭取獲得具有系統(tǒng)教育思想、鮮明教育特色,、廣泛社會影響的優(yōu)秀教研成果,。

（二）、充分發(fā)揮骨干教師隊伍骨干帶頭和示范輻射作用,。骨干教師是我校教師繼續(xù)教育的重要資源,，各位骨干教師要積極執(zhí)教觀摩課、示范課或舉辦專題講座,，并根據教育行政部門的安排,，承擔青年教師培養(yǎng)和全校教師繼續(xù)教育的培訓任務。帶動本備課組,、教研組教研活動的進一步開展,、優(yōu)化，學科成績優(yōu)秀,。

1,、每學期要上一堂高質量有特色的示范課（主動上報）。

2,、三年內要為教師或年段學生作一個教育講座（學校按排）,。

3、指導青年教師盡快成長,，同時自我加壓,，主動發(fā)展爭取早日成為更高級別的骨干教師或學科帶頭人。

4,、三年內必須有省級教育教學論文二等獎以上一篇或刊物上發(fā)表一篇專業(yè)論文,，近三年中參與市級以上課題研究一個。

5,、在上級教科研部門組織的競賽活動中,，所輔導的學生表現(xiàn)出色。

6,、在上級教科研部門組織的學科考試中所任教班級學科成績在全區(qū)前列,，同時帶動本備課組、教研組成績提高且均處于優(yōu)秀行列,。

六,、骨干教師的權利和待遇

1、評定為學校骨干教師者,，享受一定的科研津貼,。

2、參加高級別重大教育研討活動優(yōu)先,。

3,、定期組織外出考查學習,。

4、在教師業(yè)務考核中或在優(yōu),、先,、模評選和職稱評定，同等條件下優(yōu)先,，同時作為評選更高級別榮譽的主要依據。

6,、骨干教師每一任期為三年,。滿三年時由學校教師培養(yǎng)與考核小組負責具體的材料收集和安排考核工作，考核合格的則繼續(xù)任用一期,，考核不合格的則取消相應的榮譽稱號及津貼,。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇三

以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，以提高教師隊伍的整體素質為根本目的,，造就一支師德高尚,、業(yè)務精良、充滿活力,、具有創(chuàng)新精神和時代特征的善于從事素質教育的新型教師隊伍,。

1、提高我校教師學歷層次,。對男教師50周歲以下,，女教師45周歲以下取得國家規(guī)定學歷的教師，根據教育部頒發(fā)的《小學教師進修高等師范?？菩W教育專業(yè)教學計劃》要求,，鼓勵他們進行學歷教育，積極支持教師參加自考,、成人高考,、現(xiàn)代遠程開放教育等形式的學歷培訓。通過培訓,，提高受訓教師的學歷層次,，促進我校教師的教育教學水平、教育科研能力和實施素質教育的能力有明顯的提高,。另外還要注意處理好提高學歷培訓與非學歷培訓的關系,，加強對教師參加繼續(xù)教育情況的考核力度，教師一學期聽課課時數(shù)不得少于20節(jié),。校中層不得少于30節(jié),，其中30%必須是校內課。

2,、加強教研組建設,，提高教研活動效果,。營造濃厚的科研氛圍，鼓勵教師積極參加教研,，建立教學研究網絡,，健全教研工作的各級組織。建立“學?！虒帯萄薪M——教師”四級教研工作管理網絡,，實行在校長室領導下，教導處具體組織協(xié)調下的教研組長負責制,，明確各級職責,，推行“分級管理，分工合作”的思想,，認真開展學習教育教學理論,、聽課、評課活動,，請專家來校講座,，認真開展校內“六認真”檢查和教學常規(guī)檢查，切實提高教研活動成效,。本學期繼續(xù)安排教研組進行活動展示（3/28英語教研組,，5/9藝術教研組）。各教研組要把教研活動的情況,，組內成員的教學案例,、反思、隨筆,、論文,、練習設計等，及時上傳到校園網教研組網頁,，并注意內容的更新,。鼓勵教師積極參加網上教研。

3,、積極地創(chuàng)造條件做好骨干教師的培養(yǎng)工作,。通過專家指導、外出學習,、專題研討等形式為教師的學習提供幫助,。并為教師搭建平臺，提供展示的機會,。

4,、重視新教師培訓。根據區(qū)教師進修輔導站工作安排,，組織新教師參加各次培訓活動,。要求認真聽講,，做好記錄，與期末考核掛鉤,。

5,、班主任工作常抓不懈。除安排教師參加區(qū)組織的交流培訓活動外,，由楊玉芳老師負責,，做好校內班主任培訓工作。

6,、安排教師參加區(qū)心理健康教育專業(yè)教師培訓班,，為校心理咨詢室提供師資保障。

7,、組織20xx、20xx屆青年教師參加區(qū)綜合素質考核,，認真及時地做好指導工作,。

8、開展師生讀書活動,。要求每位教師每學期至少讀2本教育教學專著,，并完成讀后感，上傳至校園網,。

9,、開展實課研討活動。各教研組推出1到2位教師,，參加校級公開課,，上課內容、形式,、時間,，由教導處統(tǒng)一安排。其他老師上組內研討課,。要求認真聽課,，作好記錄，課后組織評課,，寫好評析或教學反思,。

二月：

1、擬訂,、學習本學期教師培訓工作計劃

2,、召開教研組長會議

3、上報一人一課

4,、學習新課標

5,、分學科學習備課要求和作業(yè)設計,、批改要求

三月：

l、開展組內交流課活動

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2,、英語教研活動展示

3,、組織教師參加區(qū)金閶教育報告廳

4、區(qū)新教師培訓（一）

5,、校級研討課（語文）

6,、讀書活動開始

四月：

l、區(qū)新教師培訓（二）（4/2語文,、4/3數(shù)學）

2,、校級研討課（數(shù)學）

五月：

1、藝術教研活動展示

2,、組織教師參加區(qū)金閶教育報告廳

3,、區(qū)新教師培訓（三）

4、校級研討課（藝常）

六月：

1,、 優(yōu)秀讀后感交流

2,、 班主任工作交流

3、 區(qū)繼續(xù)教育驗證

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇四

我所在的班級是大五班,，現(xiàn)有30名小朋友,，接觸一周后，我發(fā)現(xiàn)他們的自理能力很強,，由于,，即將升入小學，所以在學習方面會加大強度,，但是,，由于我們班男小朋友較多，自制力較差,，所以需要加強常規(guī)方面的訓練,，努力配合其他老師培養(yǎng)他們良好的學習習慣和課堂注意力，為升入小學打好堅實的基礎,。

作為剛踏上工作的我,，在各方面都需要努力的學習，工作一周后基本適應,，用三天時間認識完了全班小朋友,，對每位小朋友我還多應觀察和了解，保育工作還應多向生活老師請教,，積極配合老師并組織小朋友通過戶外活動以及個人衛(wèi)生等方面來增強幼兒體質,，使他們能身心健康的進入小學，特別加強安全方面的教育,，一周的觀察,，發(fā)現(xiàn)我們班的小朋友在戶外活動時喜歡跑跳,，要讓小朋友懂得一些簡單的安全常識，在玩耍時學會保護自己,。

積極協(xié)助配合老師完成教育教學目標,，并根據小朋友要升學的情況，加強相應知識的學習,，自己擔任的健康領域的教學,，努力向其他老師學習，認真?zhèn)湔n,，多從孩子的角度去創(chuàng)設活動,，達到健康教育的目標。

我們的一言一行都會影響孩子,，只有提高自身素質才能在孩子面前樹立榜樣,，自己要努力學習專業(yè)知識，加強技能的訓練,，多看多思多想,，讓自己的能力進一步提高，對于自己的不足,，理當努力補充,，理論和技能同步加強練習,。

對于我們全托班,，家庭工作非常重要，老師成為了幼兒與家長之間信息的橋梁,，我們一定做好溝通工作,，及時向家長匯報幼兒的信息情況，并做好健康手冊的記錄,，由于面臨升學,，所以會請家長及時指導督促孩子，增進親子關系,，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活習慣,。

總之，會盡全力面對工作,，也請多多批評,，多多指教。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇五

作為一名教師,，我覺得自己先要成為一名主動學習者,，做學習型的教師，使自己成為適應時代發(fā)展,，符合高品位要求的教育者,?！胺彩骂A則立，不預則廢”,，做任何事情,，只有在做之前有一個明確的目的和方向，才能在開展的時候能夠比較順利地進行,，為此特制定個人培訓學習計劃,，為自己今后的發(fā)展指明方向。

教師是人類永恒的職業(yè),，但社會對教師條件的選擇并不永恒,，時代對教師的要求越來越高。教師良好的素質并非與生俱來,，而是通過接受學校教育,、繼續(xù)教育即終身學習才能獲得。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路,。樹立終身學習的觀念,，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需,，通過學習提升師德修養(yǎng),，豐富知識結構，增強理論底蘊,；工作中,，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學,；實踐中,，不斷探求、感悟,、反思,，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型,、開拓型,、全能型的個人。

本年度將結合自己的實際情況,，圍繞“一德四新”,，即師德培訓、新理念培訓,、新課程培訓,、新技術培訓、新方法，“一個核心”——以提高教師的綜合素質為核心開展學習和工作,。采取靈活的學習方式,。自主探索和創(chuàng)造，要從單一的,、灌輸式的教學模式走出來,，要主動的把自己教學經驗與同事分享，合作探究,，采取具有主動性,、選擇性、參與性,、操作性和體驗性的多種方法教學和學習,。充分利用好三個學習途徑，即：學校培訓體系,、衛(wèi)星電視,、計算機互聯(lián)網。充分利用現(xiàn)代傳媒技術負載的豐富資源,，實現(xiàn)自己時時學習,，處處學習，高效率學習,，高質量學習,，真正把繼續(xù)教育變成自己的終身學習。

以“愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,、教書育人、廉潔從教,、為人師表”的崇高師德風尚時刻警戒自己,。以優(yōu)良的師風,，帶動教風,，促進學風，優(yōu)化行風,，使自己成為公民道德的楷模,，不斷加強自我改造與學習，以提高自身修養(yǎng),，讓學生滿意,、家長滿意、社會滿意,。適應現(xiàn)代教育改革與發(fā)展的需要,。努力探索與創(chuàng)新，為新課程的順利實施打下基礎,。努力提高自己的師德修養(yǎng),，同時把它貫徹于教育教學中,。當然，提高自身素質,，增強自身能力,，不是一朝一夕的事，要一年一年地,，一步一個臺階地,，扎扎實實地學下去，這不僅是自身發(fā)展的需要,，也是培養(yǎng)全面發(fā)展,、創(chuàng)新型人才的需要。振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師,。提高教師自身的素質是非常重要的，我們要不斷學習,，不斷完善自我,，把自己培養(yǎng)成師德高尚的人民教師。圍繞“強化能力,、提升素質,、決戰(zhàn)課堂、提高質量”的總體目標,，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心,，以滲透“一德四新”（即師德教育，新理念,、新知識,、新方法、新技能）的學科培訓為主要內容,，以校為本,，積極探索并創(chuàng)建網絡環(huán)境下的學習模式。加強自身管理,，創(chuàng)新教師培訓模式,，大力開展校本培訓，提升教師教育教學技能,，提高教育教學質量,。

1、政策法規(guī)教育：以《教師法》,、《教育法》,、《義務教育法》等法律法規(guī)為主要學習內容，進一步提高法律素質，懂法,、守法,、用法，全面推進依法治教,、依法治校的進程,。

2、職業(yè)道德教育：以《新時期師德修養(yǎng)》,、《公民道德建設綱要》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要學習內容，學習優(yōu)秀教師群體的先進事跡,，把愛與責任的教育放在師德建設的首位,。

3、教育理論學習：以《基礎教育課程改革綱要（試行）》,、《基礎教育新課程通識培訓知識》為主要學習內容,，將教師心理健康教育、班主任工作理論知識,、現(xiàn)代教育技術作為重點,，加強教師新理念、新課程和新技術的學習,，提高教育教學水平,，使之更好地服務于基礎教育課程改革的需要。

4,、加強對所發(fā)資料的學習,。多種學習形式貫穿于這一過程：以集中學習、校本學習為主,，教師自學,、反思為輔。采用上課,、聽報告,、問題研討、案例剖析,，社會實踐,、寫反思體會文章,，寫心得等開式進行,。

5、向其它學科領域進軍,。比如自己感興趣的音樂科目等,，只有將自己的興趣愛好與教學相融合才能使自己不至于對工作厭倦。

1、專題講座：積極參加學校組織的專題講座,。通過專題講座培訓,，了解國家新課程改革的重大意義和新程體系的主要內容，關心,、參與我校新課程改革和實施素質教育的實驗研究,。

2、網絡培訓：利用現(xiàn)代信息技術,，及時了解課改信息,。堅持把師德師風的整改貫穿于教師職業(yè)道德教育活動的全過程，邊學邊改,，邊查邊改,。對照《規(guī)范》的要求，針對整改中查找出來的問題,，制定出相關的整改措施,，建立更為細致的師德師風要求,加強新技術的學習。

3,、自修反思：在自我進修,、自主學習的基礎上，以自己的教育教學活動為思考對象,，來對自己所做出的行為,、決策及產生的結果進行審視和分析，用教育科學的方式,，主動地獲取知識,，解決教學中的實際問題，提高自我覺察水平,，促進自身能力的發(fā)展,。在前期貫徹實施的基礎上，按《公民道德建設實施綱要》,、《教育法》,、《教師法》和《規(guī)范》等要求，認真對照檢查,，撰寫自我剖析材料,。

4、校本培訓：以學校為主陣地,，結合自己教學中的實際,，深入研究和解決問題，促進自己把新課程理念轉化為實際的教學行為,。

5,、課題研究：在參訓過程中,，把自己的心得體會，應用到教學中后要總結摸索經驗,，注重個案的研究,，通過動手寫作教學案例，成為真正的反思性實踐者,。

學習是人類生存和發(fā)展的重要手段,，教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求,，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學,，與時俱進，活到老,，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀,。時代在發(fā)展，社會在進步,，只有把握時代脈搏,，緊跟時代潮流，開拓進取,，努力創(chuàng)新,，勇立潮頭。只有不斷加強理論,、業(yè)務學習和繼續(xù)教育,，才能經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時,，實現(xiàn)自己人生價值,。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇六

進入教育崗位，差不多10年了,。在這期間,，我的課堂教學有了質的跨越式的發(fā)展，科研意識也有所增強,，科研能力也得到一定的提高,。我善于接受新事物，面對新的挑戰(zhàn),，我不會畏懼,，而是懷著一份期待，一份欣喜,。同時我又是一個工作負責的人,。平時無論做任何事都是認認真真,、踏踏實實,。但我也清楚地知道自己的不足,。

個人優(yōu)勢：

1、喜歡教師職業(yè),，有實現(xiàn)自身生命價值的需要,，把教師工作當作享受，在育人的同時育己,，在成事中成人,，在煥發(fā)學生生命活力的同時煥發(fā)自己的生命活力，真切地享受教師職業(yè)內在的尊嚴與幸福,。

2,、對學生有愛心，對家長有熱心,，對同伴能貼心,能正確處理好個人與集體的關系,。有近十年的教學經驗，能夠勝任低,、中,、高年級的`教學工作。

3,、 課堂教學能遵循教育規(guī)律和學生心理規(guī)律,，寓教與樂，輕松愉快,，學生較為喜歡,。

4、能夠與同伴團結協(xié)作,，尋找教學研究熱點,，進行一些課堂教學研究。

不足分析：

1,、 平時課堂教學中,，盡管勤于學習，善于反思,、但是懶于筆頭的整理與總結,。

2、缺乏較高的信息素養(yǎng)及信息技術的開發(fā)和應用能力,。

1,、積極參加師德師風培訓學習，自醒自悟,，提高師德師風水平,，遵守職業(yè)道德規(guī)范,，遵紀守法。

2,、加強學習,，認真學習理論，提高認識,，上好每一節(jié)課,。

3、參加國培項目學習,，提高自身的教學理論水平,。

4、積極參加教育教學科研活動,，不斷提高教育教學科研水平,。

5、積極參加新課程標準的培訓學習,，全面了解和掌握新課程標準,。

6、提高現(xiàn)代教育信息技術水平,。

7,、積極反思，分析優(yōu)劣態(tài)勢產生的原因,，在調整中求發(fā)展,。

8、積極參加班主任培訓,，提高自己的班級管理水平

這是是我今后五年中的個人發(fā)展計劃,，在今后的五年中，我會按照以上的設想不斷地學習,、不斷地實踐,、不斷地提高、不斷地總結,，使自己在教育教學工作中不斷提高,！

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇七

安徽省基礎教育課程改革的試驗推廣工作，正由點到面深入進行,。以新課程培訓為核心內容的第三輪中小學教師繼續(xù)教育工作已經全面啟動,。順應教師成長的實際需要，繼續(xù)教育在培訓策略上做了重大調整,，繼續(xù)教育成為老師們日常進修學習的主要途徑和形式,。所以，在繼續(xù)教育的舞臺上,，教師將感受到真實的成長,，體驗到真正的成功,，大面積提高中小學教師的專業(yè)化水平，也因此由可能而變?yōu)楝F(xiàn)實,。

新世紀教育改革和發(fā)展給教師帶來了很多的機遇和挑戰(zhàn),，因此，我們要提高教師的專業(yè)化水平,，就必須進行繼續(xù)教育培訓,，轉變教師的思想觀念,，更新教師的教學方法和手段,。就我個人，現(xiàn)制定繼續(xù)教育培訓計劃如下：

首先我們要認識到社會發(fā)展給教師帶來的機遇與挑戰(zhàn),。教育永遠是一項面向未來的事業(yè),。未來社會發(fā)展的動向和趨勢必然會首先反映到今天的教育上。

其次我們要認識到教育改革給教師帶來的機遇與挑戰(zhàn),。知識經濟社會對教育提出的要求和挑戰(zhàn),，帶來了20世紀后半葉以來世界性的教育改革。

我們應該了解校本培訓就是以學校為中心的教師在職培訓和進修模式,。具體講,，校本培訓是指為了滿足學校和教師的發(fā)展目標和需求，在上級主管部門的統(tǒng)籌和教師教育機構的專業(yè)引領下,，由教師任職學校組織和管理,，以學校為基地，以解決教育實際問題,、提高教師教育教學能力,、促進教師專業(yè)發(fā)展和學校發(fā)展的一種教師培訓模式。

在理解“校本培訓”時,，關鍵要把握這樣幾點：為了學校,、基于學校、在學校中,、由學校開展,。另外校本培訓的優(yōu)勢在于：有利于教師繼續(xù)教的持續(xù)有效開展；有利于教育實踐的改進和學校的發(fā)展,；有利于教師學以致用和專業(yè)發(fā)展,。

從中小學教師繼續(xù)教育的培訓目標來說，是通過培訓,，不斷提高中小學教師實施素質教育的能力,，服務于基礎教育，服務與中小學教師的專業(yè)成長,。在繼續(xù)教育崗位的培訓中,，要把基礎教育課程改革作為核心內容,。我們要緊抓以下幾點：

作為一名教師應確定自己的發(fā)展方向，并制定發(fā)展計劃這時我們應做好以下幾個方面的工作：一是要了解新課程,，看新課程對教師提出了哪些具體要求,，客觀地分析自己與新課程的要求有哪些差距，找到了差距,，也就有了努力的方向,；二是要了解自己的需求。要從自身的客觀需要出發(fā)來確定發(fā)展方向,；三是要對教師專業(yè)化有明確的認識,，對照自己離“專業(yè)化”要求還有哪些差距。

教師應能很快的更新教育教學觀念,，改進教學方式,，充實拓寬學科知識，掌握現(xiàn)代信息技術,，提高實施新課程的能力,，盡快適應課程改革需要。

教師專業(yè)化是職業(yè)專業(yè)化的一種類型,。在定向教師專業(yè)化時應使教師從普通職業(yè)轉化成為專門職業(yè)并獲得相應專業(yè)地位,，讓教師的專業(yè)水平走向成熟和發(fā)展。

教師專業(yè)化的目標：任職有規(guī)定的學歷標準,；具有雙專業(yè)性（學科專業(yè)和教育專業(yè)）,；由公認的職業(yè)道德標準和行為規(guī)范；由專門學習機構,、專門內容和措施,；由資格認定制度和管理制度；成立自治組織機構對教師個體進行監(jiān)控,。

作為一名優(yōu)秀的,、成功的教師的專業(yè)素質應包括以下幾個方面：一是要有寬廣深厚的教師專業(yè)知識。這是指教師從事專業(yè)性教學活動所具備的科學文化知識及其掌握程度,。二是要有純熟的教師專業(yè)技能,。專業(yè)化教師必須具備教育教學工作的基本技能和能力。教師的專業(yè)技能包括教學技巧和教學能力兩個方面,。三是教師應具有專業(yè)情意,。包括專業(yè)理想、專業(yè)情操,、專業(yè)形象和專業(yè)自我四個方面,。

繼續(xù)教育改革是一個不斷探索、創(chuàng)新和深化的教育實踐過程，要達到改革的目標,，任重道遠,。我們要堅定信心，扎實工作,，推廣先進經驗,，克服薄弱環(huán)節(jié)，抓住重點,，攻克難點,，積極推進繼續(xù)教育改革。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇八

一,、培訓目標

積極參加學校以及各級組織的各項培訓,，在培訓中，努力將自己鍛煉成為具有高尚師德,、優(yōu)良素質,、精湛業(yè)務,、富有活力和創(chuàng)新精神的新型教師和新的具有全新理念和鮮明時代特色的教師,。

二、培訓內容

1,、積極參加業(yè)務學習,，并認真做好業(yè)務筆記。除了學校統(tǒng)一規(guī)定的業(yè)務學習內容外,，還要選擇一些與本學期研究課題《“以學為主,，當堂達標”理念下的小組合作學習的研究》相關的內容進行自主學習，并撰寫業(yè)務筆記和教學隨筆,，從而不斷提高自己的課堂實踐能力和業(yè)務水平,。

2、堅持繼續(xù)教育學習,，認真參加網絡遠程教育培訓,。做好網絡學習筆記，積極進行發(fā)貼與交流,，向同行們學習,，還要多寫反思與心得。從而不斷提高自己的教育教學理論與水平,。

3,、學習有關教育理論，在理性認識中豐富自我,。每學期讀一本教育專著,，如《名師培養(yǎng)學生好習慣的有效途徑》及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng),。

4,、做為一名教師必須要有高尚的道德情操。所以要極積參加每次的政治學習,并認真做好記錄,。要樹立良好的師德形象,，經常翻閱學習有關師德的文章，如“教師十不準”,、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等,。不斷加強自我修養(yǎng)，做一個學生喜愛的好老師,。

5,、多聽課，多學習,，充分利用好研討課機會來不斷提高自己的教學能力,。深入鉆研教材，研究教法學法,，上好本學期的研討課,，要上出自己的風格，自己的特點,。及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷改進,。在研討課期間要多聽課、多學習,，學習別人的優(yōu)點來彌補自己教學方面的不足,，要充分利用好“研討課”這個大舞臺，不斷學習,、不斷超越自己,。

6、積極參加各種學習,、培訓及教研活動,。在活動中積極發(fā)言，提升自己的理論水平,。利用每周一次的集體備課和教學研究組內學習,，切實解決教學中遇到的問題。繼續(xù)深入學習“新課改”思想理念,，并努力將新課改的思想理念貫穿在整個教學中,，提高教學水平。

7,、積極使用現(xiàn)代信息技術,。利用網絡優(yōu)勢，將多媒體技術與課堂教學相結合，掌握新方式,，運用新理論,，從而提高教學效果。

三,、學習成果展示

1,、積極參加相關業(yè)務研討。

2,、積極聽課交流學習,。

3、認真撰寫心得隨筆等過程性材料上傳博客,。

4,、多讀積累經驗材料，撰寫論文,。

小學教師個人培訓計劃 小學數(shù)學教師個人培訓計劃篇九

通過培訓和跟崗學習,，努力使本人在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平,、教育教學能力與水平等方面有顯著提高,，能成為有一定影響的學科帶頭人和教書育人的專家。

做一名優(yōu)秀的名教師首先要有良好的道德品質,，積極向上的精神和堅忍不拔的毅力,。在這方面我要嚴格要求自己，從每一件小事做起,，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗，為人師表和獻身教育事業(yè)的精神,，提高自己的職業(yè)道德素質,。加強師德建設，樹立崇高的教育理想,。

1,、 平時要謙虛好學，多實踐,，多多鉆研課件制作的方法，努力掌握一種制作課件的方法,，提高動手操作能力,。 努力學習現(xiàn)代教育技術和手段，掌握和熟悉信息技術,，運用多媒體教學,，使課堂教學更直觀、生動，突破重難點,，優(yōu)化課堂教學,，提高教學效率,。

2,、大膽創(chuàng)新與嘗試,，提高閱讀時政材料和綜合探究的能力,，激發(fā)學生學習政治的興趣，變苦學為樂學,。

3,、在自己的教學過程中，時刻做到三個反思：教學前反思,，從培養(yǎng)學生實踐能力著手，拓展教學內容,，優(yōu)化教學過程,；教學中反思，及時自動地在行動中反思,，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習慣,；教學后反思,，隨時審視,，隨時修正，形成自己的教學個性,。

4,、認真聽好課和評好課，爭取開發(fā)較多優(yōu)秀課例,，及時做好教學反思和總結,。

通過培訓和跟崗學習，加強對國內外教育教學理論的研究和學習,，不斷豐富自己的理論知識和專業(yè)知識,，并將理論、知識,、技術融入自身教學實踐,，提高從事教學工作的有效性,；積極進行教學改革，提煉獨特的教學風格,，展示教學研究成果,，形成示范輻射作用。

1,、 堅持不斷學習,，提高教育教學能力。包括全面了解學生的能力,、正確評價學生的能力,、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力,、教師“身教”的能力等,。力爭多閱讀學校教務科教研室推薦的閱讀書目，特別加強對現(xiàn)代教育學,、心理學的學習,。因為有了理論的支撐才有底蘊，只有采用適合今天的學生的教育教學方法,，才能取得好的教育教學效果,。

2、 學習和運用發(fā)展性評價的理論及方法,，采用多種評價手段,，讓學生正

確認識自己，使學生得到發(fā)展,，培養(yǎng)學生的綜合實踐能力,。

3、做好課題研究工作,，通過開展政治學科教學科研工作,，進行反思和總結，對教學實踐中的鮮活經驗及時和認真地進行總結和提升,。