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理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇一

一、“公共場所”經(jīng)營單位位~需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè)~“衛(wèi)生許可證”需掛在顯目處,。

二,、從業(yè)人員，包括臨時(shí)工,，每年進(jìn)行一次健康檢查~檢查合格后持有效健康證明上崗,。

三、從業(yè)人員需每年進(jìn)行法律法規(guī)及衛(wèi)生知識培訓(xùn)~經(jīng)考核合格領(lǐng)取培訓(xùn)合格證后上崗,。

四、公共場所經(jīng)營單位必須建立,、健全相應(yīng)的衛(wèi)生管理制度~指定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作,。

五、定期清理室內(nèi)衛(wèi)生,，保持環(huán)境整潔,。

專（兼）職衛(wèi)生管理人員：

成員及職責(zé)：（客房、消毒等）

一、理發(fā)店美容店的環(huán)境應(yīng)整潔,、明亮,、舒適。隨時(shí)清掃地面廢棄物,、并有專門容器存放,。

二、有健全的衛(wèi)生制度~店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間,。

三,、工作人員操作時(shí)應(yīng)穿清潔干凈的工作服~清潔時(shí)要戴罩。

四,、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換~臉巾應(yīng)清潔~每客用后應(yīng)清洗消毒,。

五、美容工具,、理發(fā)工具,、胡刷用后應(yīng)消毒。理發(fā)工具應(yīng)采用臭氧紫外線消毒~清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放,。

六,、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具~并有明顯標(biāo)志~用后及時(shí)消毒~并單獨(dú)存放。

七,、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒~工作時(shí)要戴口罩,。

八、美容用唇膏,、唇筆等應(yīng)做到一次性使用,。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術(shù)。

九,、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合,，化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇二

一,、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督監(jiān)測及衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

二,、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)須持有效的“健康合格證”及“衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證”上崗,。

三、店內(nèi)環(huán)境應(yīng)整潔,、明亮,、舒適。

四,、應(yīng)有健全的衛(wèi)生制度,，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間,。

五、工作人員操作時(shí)應(yīng)穿清潔干凈的工作服,，潔面時(shí)應(yīng)戴口罩,。

六、理發(fā)用大,、小圍布要經(jīng)常清洗更換,。

七、臉巾應(yīng)潔凈,，每客用后應(yīng)清洗消毒,。

八、美容工具,、理發(fā)工具,、胡刷用后應(yīng)消毒，并分類存放,，配備的數(shù)量應(yīng)滿足消毒周轉(zhuǎn)所需理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度,。

九、必須備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的理發(fā)工具,，并有明顯標(biāo)志,，用后及時(shí)消毒，并單獨(dú)存放,。

十,、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合gb7916規(guī)定。

理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇三

1,、理發(fā)店經(jīng)營單位必須領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè),。“公共場所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)顯眼處,，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核,。逾期3個(gè)月未復(fù)核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效,。

2,、新建、改建,、擴(kuò)建或變更許可項(xiàng)目必須報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督部門審核,，驗(yàn)收合格并取得衛(wèi)生許可后方能營業(yè)。

3,、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件,、衛(wèi)生設(shè)施和用品用具必須符合gb9666-1996《理發(fā)店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

4,、應(yīng)建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織,，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，應(yīng)建立和健全衛(wèi)生檔案,。應(yīng)協(xié)助,、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、監(jiān)測,。

5,、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”上崗，并按國家規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢和復(fù)訓(xùn),。

6,、空調(diào)場所應(yīng)有新風(fēng)供應(yīng)，新風(fēng)入口應(yīng)設(shè)在室外,，遠(yuǎn)離污染源,，空調(diào)器過濾材料應(yīng)定期清洗或更換。

7,、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具,，用后及時(shí)消毒。專用具必須單獨(dú)存放,，并能正常使用,。

8、應(yīng)有齊全的,、有明顯標(biāo)志的消毒設(shè)施和消毒制度,，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)工具、用具和毛巾,。毛巾須做到一客一換一消毒,。

9、理發(fā)用毛巾應(yīng)與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開,，干凈毛巾應(yīng)存放在帶門的專用存放柜內(nèi),。

10、剃須應(yīng)使用一次性剃須球或一次性剃須刀片,。理發(fā)工具應(yīng)使用理發(fā)工具消毒箱進(jìn)行消毒,。

11、室內(nèi)禁止吸煙,，并有明顯的禁煙標(biāo)志,。

12、理發(fā),、燙發(fā),、染發(fā)、美容用的化學(xué)制劑,、化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和gb7916-87《化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定,。

理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇四

1,、贏得員工的心，使他們?nèi)硇牡臑榈甑膶砼^斗,；

2,、老板與每位員工坦誠交往，不偏私,；

3,、在信任、平等共享的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)建伙伴關(guān)系,；

4、以身作則,，加強(qiáng)店里的經(jīng)營狀況,。

店里美好遠(yuǎn)景，無非是宏觀遠(yuǎn)景和現(xiàn)實(shí)前景,。把店里優(yōu)秀,、好的一面進(jìn)行廣泛宣傳和展示；把店里在行業(yè)中的地位適度進(jìn)行夸張,；把店里經(jīng)濟(jì)實(shí)力予以表現(xiàn),；把店里文化給予宏揚(yáng)；把店里知名度進(jìn)行很好利用,；把店里人氣牢牢抓緊,，把店里發(fā)展規(guī)劃告知大家。這樣使員工對店里本身的遠(yuǎn)景充滿信心,，對店里發(fā)展之路不抱懷疑,。這是讓員工熱愛您店里本身的基本條件和環(huán)境。

讓員工熱愛您的店里,，很重要一條就是讓員工在您店里工作感之愉快,。無論是工作環(huán)境、工作責(zé)任,、人員關(guān)系,、技能，還是與顧客交流,、溝通,、服務(wù)都能處于一種良好的氣氛中。經(jīng)常表揚(yáng),、贊美員工身上的優(yōu)點(diǎn),。哪怕是衣服、裝飾、發(fā)式,、鞋子,、工作態(tài)度、工作主動性和顧客談笑風(fēng)生等等一些小節(jié)都是您表揚(yáng)贊美她（他）的借口,。愉快充實(shí)滿足的感覺就自然形成了,，要做到員工把店里當(dāng)作自己生活、未來的主體部分,，您就贏了。您在觀察員工是否在此工作愉快時(shí),，仔細(xì)分析,。如有一員工請的是3天休假，到休假第二天主動向您提前報(bào)到上班了,，此時(shí)員工一定是感覺在此上班比較愉快,。

最高、最優(yōu)秀的服務(wù)只有發(fā)自員工內(nèi)心,，因此一個(gè)店里只有贏得了員工們的心,，才能為顧客提供最佳服務(wù)。一旦員工對他們所選擇任職的店里失去了安全感和信心,，他們就會尋找新的店里,，投入到對于員工感覺更有意義的店里去工作。穩(wěn)定,、獲得員工熱愛店里的首要任務(wù),。

一般情況有幾種途徑可以獲得員工人心：

1、站在員工角度考慮問題,；

2,、樹立我們是同行最好的觀念；

3,、讓員工入股,；

4、顧及員工家庭,；

5,、使員工工作愉快；

6,、尊重員工思維,；

7、讓員工獲得較高收入報(bào)酬,；

8,、讓員工清楚知道店里需要他；

9,、給予員工10%的自由發(fā)展空間,；

10,、多與員工雙向交流。店里自下而上的源泉,，要穩(wěn)定抓牢員工的心,，老板必須付出很大的精神、經(jīng)濟(jì)代價(jià),。獲得人心最直接方式是給員工予“店里有希望,，本人有奔頭”。再一點(diǎn)是“老板對我不錯(cuò)”,?？傊A得人心等于贏得“天下”，贏得人“財(cái)”,。

要讓員工真正熱愛您的店里,。讓員工成為店里真正的主人，把店里的事當(dāng)成自己的事去做,，熱愛自己的店里與熱愛自己家庭一樣,，做任何事情都為店里考慮浪費(fèi)、不合理現(xiàn)象都能積極主動去大膽阻止,。入股是一個(gè)好方法,，入股的好處有：

1、成為店里股東之一,；

2,、與老板形成同等合作伙伴關(guān)系（地位的變化）；

3,、店里的興旺,；

4、入股后能提高員工的主動性,。

具體入股方式,，可根據(jù)您自己實(shí)際情況而定，當(dāng)然不可能讓他們的股份高于您,。當(dāng)員工入股之后哪有不熱愛店里的道理,。

略

財(cái)務(wù)公開有利于大家把每月收入、支出,、折舊,、盈利多少等，用表格方式公布于眾,，讓員工心中有數(shù)店里的盈虧大家明白后會把店里與自己的利益緊密聯(lián)系在一起,，最終形成有利共享、有難同當(dāng)?shù)母拍睢Ｆ渲泄_財(cái)務(wù)能促進(jìn)員工的生產(chǎn)力,、（如果您說店里每月都要查帳非常麻煩,，你可以使用《旺點(diǎn)管理軟件》來管理店務(wù)，這樣既輕松,，又方便,，關(guān)鍵是數(shù)據(jù)一目了然）

員工是發(fā)廊的人才，擁有優(yōu)秀人才有僅可以給發(fā)廊帶來豐厚的利潤,，更主要可以提高發(fā)廊的發(fā)展及能力,，在市場競爭雙方竭力爭奪的重要目標(biāo)，因?yàn)槿瞬诺亩嗌僖馕吨谖磥斫侵鹬懈偁幠芰Φ膹?qiáng)弱,，所以,，成功的發(fā)廊無不想盡辦法吸引人才、挽留人才,、充分利用人才為其服務(wù)。要讓員工熱愛您的店里必須挽留,、尊重善待員工,，中國有名俗話“善者無敵”。尊重別人等于尊重自己,，現(xiàn)代美容院,、發(fā)廊員工不再是葫蘿卜加棒子原則下出賣勞動力的牲畜，而是發(fā)廊發(fā)展的原動力,。善對員工,、尊重他們的自尊心和工作能力，可以使他們同心協(xié)力為店里驚異出謀劃策,，貢獻(xiàn)自己的聰明才智,，為店里發(fā)展服務(wù)。善對員工方法很多,，但主要原則是與員工溝通,，以平等態(tài)度對待他們，給他們新生和激勵等等,?？傊氤晒?，獲得高利潤,，必須善解員工、恭謹(jǐn)待人,，把員工當(dāng)作大家庭中的一員,，這是每一個(gè)發(fā)廊老板必須做到的，這樣能使員工們竭盡全力為店里效勞，即使在不景氣的時(shí)候也能使店里轉(zhuǎn)危安,，居恢復(fù)生氣,。每位美容院、發(fā)廊老板都應(yīng)記住,，親切,、善良能幫助渡過很多難關(guān)，因此,，應(yīng)當(dāng)尊重,、善對員工。中國是一個(gè)具有悠久歷史的禮儀之邦,，傳統(tǒng)意識下人們都很重視“感情”,，只要給予愛和關(guān)懷，員工就會熱愛您的店里,。

老板與員工雙向交流是讓員工熱愛您的店里的一種方式,。中國有名古話“用人之術(shù)，攻心為上”,。您幫助員工,，員工也會幫助您；您親近員工,，員工也會親近您,。讓員工懼怕您。這是暫時(shí)之功,；讓員工感激您,，這才是長久之計(jì)。要想得到一個(gè)人,，就從心理上征服他,，在交流時(shí)提倡仁愛寬厚，多為員工著想,，最忌以老板自居,；提倡以情感留人，最忌輕視員工,；提倡稱贊員工為主,，最忌指責(zé)太多；虛心聽取員工意見,，切記不可武斷行事,；提倡不追究員工錯(cuò)誤之處，讓其自行反省,。雙向交流目的是溝通雙方思想,，統(tǒng)一目標(biāo),，讓員工熱愛您的店里。

員工學(xué)習(xí)分成二塊,，一是技能專業(yè)知識,，一是服務(wù)及政治思想學(xué)習(xí)。只有不斷輸入新的觀念,、新的技能,，才能使員工提到收獲、得到提升,。這樣才能使員工真正愛上您的店里,。

1、服務(wù)學(xué)習(xí)

中國有句諺語叫做“有心種花花不開,，無心插柳柳成蔭”,。在服務(wù)中功利性太強(qiáng)，會給顧客帶來不利影響,，如果將這種服務(wù)視為毒瘤,，我們應(yīng)盡快將其除掉。鼓勵員工多學(xué)習(xí)服務(wù)技巧,，與人與己都有利,。在學(xué)習(xí)服務(wù)中，應(yīng)注意多用尊敬言語,，不能出口傷人；多常態(tài)度和藹,，不能橫眉冷對,；多學(xué)以和為貴，不能現(xiàn)場爭吵,。

古人云：“良言一句三冬暖,，惡言半語六月寒”。在美發(fā)服務(wù)行業(yè)語言技巧對能否順利完成服務(wù)工作很重要,。教員工講禮貌,，同時(shí)還需注意講話方式、語氣等等技巧,。讓員工明白這些也會對服務(wù)效果產(chǎn)生直接影響,。員工在學(xué)習(xí)服務(wù)時(shí)還應(yīng)注意，顧客到美容院,、發(fā)廊消費(fèi),，雖有多種心態(tài)，但受到員工尊重是顧客基本心理需求,。我們常常講言多必失,，在服務(wù)中,，要用簡煉。專業(yè)的語言,，不該說的不要多嘴,。但是在某種環(huán)境下，少用一句話會降低服務(wù)質(zhì)量一個(gè)檔次,，有時(shí)多一句專業(yè)語會增加顧客新的消費(fèi)欲望,，是“一句值千金”。注意該小聲的應(yīng)小聲,，做到因人而異,，有函而發(fā)，定能博得顧客好感,。些都能是您員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容,。

2、技能學(xué)習(xí)

技能學(xué)習(xí)和新技術(shù)的推廣是員工學(xué)習(xí)的主要任務(wù),。當(dāng)顧客對員工用真誠之心換得信賴時(shí),，這就需要員工實(shí)事求是地為顧客介紹產(chǎn)品的用途。在介紹前必須先懂得產(chǎn)品知識,、種類,、價(jià)格功能特點(diǎn)、質(zhì)量,、制造商,、商標(biāo)、效果等,。有關(guān)發(fā)廊一切產(chǎn)品,，員工均應(yīng)了解有關(guān)知識，這些都需要學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷提高,，達(dá)到根據(jù)顧客需求為顧客進(jìn)行詳細(xì)說明，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注意應(yīng)把優(yōu)秀員工不斷派出去學(xué)習(xí)新的優(yōu)秀技能,。

確定休假天數(shù)后，根據(jù)工作需要,，在不影響工作前提下員工自由選擇休假日,，是讓員工熱愛店里的一種好辦法，自由選擇休假日有下列好處：

1,、給予員工的自由空間,；

2、給予員工自主權(quán),；

3,、讓員工處理好工作以外的事情,；

4、讓員工感到店里很尊重他的自由,；

5,、通過愉快休假恢復(fù)精力。

當(dāng)發(fā)廊老板在員工面前承諾什么時(shí),，一定要給員工兌現(xiàn),，在員工心中產(chǎn)生老板說話算數(shù)，給員工一種可信的感覺,，那么您所有的事都會很順利,。老板的信譽(yù)也是員工熱愛您店里的原因，提醒老板們,，在未考慮成熟前千萬千萬不要給員工承諾,。總之,，要讓員工熱愛您的店,，您必須自己首先做好。

理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇五

1,、理發(fā)店經(jīng)營單位必須領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”方能營業(yè),。“公共場所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)醒目處,，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核,。逾期3個(gè)月未復(fù)核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效,。

2,、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設(shè)施和用品用具必須符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

3、應(yīng)建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織,，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,，支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、監(jiān)測,。

4,、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”方可上崗。

5,、空調(diào)場所應(yīng)有新風(fēng)供應(yīng),，新風(fēng)入口應(yīng)設(shè)在室外，遠(yuǎn)離污染源,，空調(diào)器過濾材料應(yīng)定期清洗更換,。

6,、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時(shí)消毒,。專用具必須單獨(dú)消毒,。

7、應(yīng)有齊全的,、有明顯標(biāo)志的消毒設(shè)施和消毒制度,，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)用具和毛巾。毛巾須做到一客一換一消毒,。

8,、理發(fā)用毛巾應(yīng)與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開，干凈毛巾應(yīng)存放在帶門的專用存放柜內(nèi),。

9,、剃須應(yīng)使用一次性剃須球或一次性剃須刀片。理發(fā)工具應(yīng)使用理發(fā)工具消毒箱進(jìn)行消毒,。

10,、室內(nèi)禁止吸煙。

11,、理發(fā),、燙發(fā)、染發(fā),、美容用的化學(xué)制劑,、化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和《化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。

理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇六

1,、遵守《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店,、美容店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,，將立即整改到位,；

2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制,，設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu),，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員；

3,、從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗,；

4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔,；

5,、理發(fā),、美容公共用具（理發(fā)刀具、胡刷,、頭梳,、毛巾、圍巾,、修手工具,、眉鉗、美容盆等）消毒設(shè)施和制度落實(shí)到位,，能做到一客一用一消毒,，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1，美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的要求,；

6,、理發(fā)、染（燙）發(fā)分區(qū)設(shè)置,，染（燙）發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施,，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

7,、備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發(fā)工具,。

美容美發(fā)、場所法定代表人或負(fù)責(zé)人是其場所衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,，對場所衛(wèi)生管理負(fù)全面責(zé)任,。場所內(nèi)可設(shè)置兼職衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)人員和場所衛(wèi)生管理的具體工作,。

1,、每天營業(yè)之前，必須打掃,、清潔地面,、桌椅、門窗,、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網(wǎng),，物品擺放整齊、到位,，場所內(nèi)環(huán)境干凈、整潔,、舒適,、明亮。

2,、每天營業(yè)之中,，工作場所及所有的工具應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,，物品使用后及時(shí)歸位，地面,、桌椅及工作臺上有多余的物品隨時(shí)清理,。

3、每天營業(yè)之后,，必須對地面,、工作臺進(jìn)行打掃、清潔,、消毒,，去除灰塵、污物,，及時(shí)處理廢棄物,。同時(shí)，用品用具進(jìn)行分類清潔,、消毒,。

4、美容美發(fā),、場所的通風(fēng)設(shè)施應(yīng)完備,，空氣流向合理，保持室內(nèi),、衛(wèi)生間,、地板無異味。

5,、場所內(nèi)應(yīng)配有數(shù)量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具,，其配備的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求。

6,、從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得“健康合格證明”,。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者,，治愈之前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作,。

7、從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,，不留長指甲,，勤剪發(fā)、勤修甲,、勤洗澡,、勤換衣。工作時(shí)應(yīng)著專用工作服裝，著裝保持整潔,。

8,、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿,，不宜在工作場所擺放私人物品,。

（一）總則

美發(fā)店?duì)I業(yè)場所衛(wèi)生實(shí)行“三清潔”制度，即班前小清潔,、班中隨時(shí)隨地清潔和班后大清潔,，分區(qū)域負(fù)責(zé)清潔，每周大清理,，每月一次大掃除,、大清洗，每天小檢查,，每月大檢查,。

（二）每日下班后衛(wèi)生清潔

1）地毯、沙發(fā)等軟設(shè)施的灰塵需經(jīng)常清潔,。

2）進(jìn)行硬地面的打掃和濕拖,。

3）茶幾、收銀臺,，咨詢臺,、窗玻璃、燈具,、天花板,、收銀機(jī)、音響,、掛鐘,、燈光照明、飲水機(jī),、器械設(shè)備等營業(yè)場所的所有物品都需抹塵,。

4）使?fàn)I業(yè)場所所有的擺設(shè)干凈、明殼,、無污垢,、無水跡，整潔美觀,，室內(nèi)空氣清潔,、干燥、無異味,。

5）做好滅蚊,、滅蟑螂、滅老鼠工作，定期噴灑藥物,。

6）如有冰箱，每月進(jìn)行徹底清理和整理,，對即將過期的美發(fā)品要按規(guī)定撤換,。

7）進(jìn)行消毒柜的使用和清理。

8）對員工更—衣室進(jìn)行紫外線消毒,。

9）部門領(lǐng)班每天必須對所管理區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有最后責(zé)任,，淋水花草植物及掛圖、宣傳畫的擺放要整齊,。

10）注意個(gè)人衛(wèi)生,，勤換工作服、工作鞋,、襪子等,。

11）掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法,、掌握清掃的順序,、抹擦的.要求，使房間始終保持清潔,，并了解怎樣使用,、保養(yǎng)電器（電視機(jī)、空調(diào),。音響等）設(shè)備等,。

（三）個(gè)人衛(wèi)生

1）身體清潔——每天洗澡，保持身體清潔,，無異味,。

2）容光煥發(fā)——注意飲食衛(wèi)生，不要在街邊小食店亂吃東西,，勞逸結(jié)合,，保持精神飽滿。

3）適當(dāng)化妝——女員工需化談妝,，化妝應(yīng)適當(dāng)而不夸張,。

4）頭發(fā)整潔——經(jīng)常洗發(fā)，避免頭屑,，保持頭發(fā)美觀,。

5）口腔清潔——每天刷牙，保持牙齒潔白,，口氣清新,，飯后用清水漱口，防止蛀牙。

6）雙手整潔——勤剪指甲,，經(jīng)常洗手,，保持雙手衛(wèi)生。

7）制服整齊——制服常換洗,，穿著要整齊,，皮鞋要經(jīng)常擦拭。

從業(yè)人員健康管理制度

一,、從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,，不得超期使用健康證明。

二,、新參加工作的從業(yè)人員,、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生,，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

三,、管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，督促“五病”人員調(diào)離崗位,，并對從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理,。

四、凡患有痢疾,，傷寒,，病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他衛(wèi)生疾病的，不得參加生產(chǎn)經(jīng)營,。

五,、當(dāng)觀察到以下癥狀時(shí)，應(yīng)規(guī)定暫停采取特殊的防護(hù)措施：腹瀉,，手外傷,、燙傷、皮膚濕疹,、長癤子,、咽喉疼痛、耳,、眼,、鼻溢液、發(fā)熱,、嘔吐,。

六,、從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持做到“四勤”。即勤洗手,、剪指甲,、勤洗澡、理發(fā),、勤洗衣服,、被褥、勤換工作服,。禁止長發(fā)、長胡須,、長指甲,、戴手飾、涂指甲油,、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙,、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工,、經(jīng)營無關(guān)的事情,。

七、對從業(yè)人員實(shí)行德,、能,、勤、紀(jì)綜合考核,，具優(yōu)者給予表揚(yáng)或獎勵：對綜合考核成績欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正,；對不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動合同。

八,、應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案,。定期對從業(yè)人員進(jìn)行健康管理培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄,。

一,、經(jīng)營人員必須在接受安全法律法規(guī)和安全知識培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，方可從事生產(chǎn)經(jīng)營工作,。

二,、定期組織管理人員、從業(yè)人員參加安全知識,、職業(yè)道德和法律,、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。

三,、培訓(xùn)對象包括安全管理人員,、門店及部門負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員及涉及安全的相關(guān)人員,。

四、新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工,、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn),、考試合格后方可上崗。

五,、培訓(xùn)方式以集中講授與現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，定期考核，不合格者重新培訓(xùn)學(xué)習(xí),，待考試合格后再上崗,。

六、建立從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)檔案,，將培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,，以備查驗(yàn),。

一、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度,。

二,、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進(jìn)行健康檢

查，取得健康合格證明,，持證（明）上崗,，并按規(guī)定定期體檢。

三,、凡患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎（甲型病毒性,、戊型病毒性肝炎）,、活動期肺結(jié)核、化膿性,、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位,，治愈后方可恢復(fù)原工作。

四,、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)做到從業(yè)人員“五病”調(diào)離率100%,，及時(shí)向衛(wèi)生行政部門上報(bào)調(diào)離情況和應(yīng)對措施。

五,、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本,，做好“五病”調(diào)離記錄，無調(diào)離的,，每年“零”記錄,，記錄本保存三年,。

六、公共場所經(jīng)營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應(yīng)做到專人負(fù)責(zé),，統(tǒng)籌管理,。

理發(fā)店管理制度100條 理發(fā)店管理制度篇七

根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求,，招工薪金范圍,，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。制度應(yīng)以嚴(yán)格,、合理,、對外開放的原則制定，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解,，確保長期易招工,，新工易管理。

根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要,，制定員工勞動合同、員工學(xué)習(xí)合同,、員工股份合同,，等組成的合同制度，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合,，尋求共同合作的原則制定,，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障。

為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度,，制定員工行為規(guī)定,，紀(jì)律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定,，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章,。制度應(yīng)以嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)合理的辦法制定,。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律,，服務(wù)統(tǒng)一。

為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì),，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項(xiàng)目”,、“培訓(xùn)要求”、“培訓(xùn)時(shí)間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度,，制度以技術(shù)更新,、計(jì)劃明確，的原則制定,，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步,。

為提高員工綜合素質(zhì)并提升,，制定“考核項(xiàng)目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴(yán)格,、提升合理的`原則制定,，確保發(fā)廊后備力量跟進(jìn)，并擴(kuò)化發(fā)展,。

為了提高員工的信心及積極性,，制定“獎勵項(xiàng)目”“獎勵要求”“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎勵制度。制度根據(jù)發(fā)廊的實(shí)際項(xiàng)目,，以科學(xué)合理的辦法制定,，確保員工的信心十足，發(fā)廊業(yè)績易促成,。

為了員工工資利益明確,。制定“工資項(xiàng)目”、“提成標(biāo)準(zhǔn)”,、“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”,、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度根據(jù)工資項(xiàng)目的組成,，以透明化,、正規(guī)化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證,，以免出現(xiàn)混亂,。

以上幾項(xiàng)制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度,。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依,，有章可循。

建議家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要,，結(jié)合經(jīng)營路線,，經(jīng)營目標(biāo)，對發(fā)廊管理制度進(jìn)行不斷更新改進(jìn),，堅(jiān)決落實(shí)和執(zhí)行制度,。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。

7,、理發(fā)店員工的管理規(guī)章制度

1,、全體員工按照本店編排表，準(zhǔn)時(shí)上下班,、休息,，不得遲到、早退,、曠工,，病,、事假應(yīng)辦理請假手續(xù)，上班時(shí)間衣冠整齊干凈,，一律穿工作服,，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸,。不能請霸王假,，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長批準(zhǔn),；請假須真實(shí)映,。

2、熱情接待顧客美發(fā)店員工合同,，面帶微笑,，耐心回答客人的詢問。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作,，存放手袋,、物品等事宜。

3,、做好客人進(jìn)來的接送工作,，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶,、介紹產(chǎn)品,、發(fā)質(zhì)知識）,。

4,、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告,。

5、上班時(shí)不得會見親友,，不準(zhǔn)打私人電話,，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒,、吃東西,、追逐打鬧、以及做其他與工作無關(guān)的'活動美發(fā)店規(guī)章制度,，離開工作場所必須要征得主管同意,。

6、不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn),，不得私自將本店物氣出本店或贈予他人,，更不能有偷竊行為

7,、工具使用前后必須清理干凈美發(fā)店員工管理，擺放整齊,，工作地點(diǎn)不得擺放與工作無關(guān)物品,，設(shè)備用完后，必須放回原處美發(fā)店衛(wèi)生管理制度美發(fā)店的衛(wèi)生制度,，并清理干凈,。

8、全體員工要團(tuán)結(jié)一致,，各盡其職,，獻(xiàn)出真誠服務(wù),，做好本職工作,。

9,、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù),，如遇有疑難問題要報(bào)告上級,，請示處理,，因責(zé)任心不強(qiáng),，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯(cuò)誤或影響發(fā)型效果,，當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰,。

10、按規(guī)定交接班美發(fā)店員工規(guī)章制度,，如違規(guī)定造成損失,，要受處罰。上班遲到5分10個(gè)臥操,，遲到10分免休一天假,，早下10分免休一天。