體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

如何做班主任心得體會篇一

20__年高考成績已經揭曉，我班喜獲豐收：普通類本科上線30人,，其中二本2人,，三本28人;體育本科上線1人。

實踐所悟：班主任是鼓風機,，助燃學生的熱情;班主任是充氣筒,，增添學生的豪氣;班主任是導航儀，延伸學生腳下的路,。

一,、為人師表，注重身教,，做學生的表率

多年來的教育教學工作,，我很注意提高自身修養(yǎng)，處處以身作則,，做學生的榜樣,，要求學生做到的,，首先自己做到：要求學生每天早讀5：30到班，上午7：30進教室,，一年來我堅持每天到校檢查;要求學生認真對待學習,，我努力做到了認真?zhèn)湔n、認真教學,、認真做事,。用我自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響著自己所教育的學生,。

二,、關愛學生，注重溝通,，做學生的朋友

作為班主任,，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛。每大周主持召開《20__年高考我們在路上》的主題班會,，關心幫助每一階段學生的思想和心理變化,，及時化解學生們的困惑：董夢旭同學成績起伏不定，原因是父母長期在外打工關愛不夠;韓思瓊同學情緒波動比較大,，原因是本人比較任性母女缺乏溝通;__同學文綜成績很棒但自信心不足,，原因是家庭兄妹多，經濟困難,。了解到學生的真實情況后,，我耐心尋找工作的突破口，在學習上細心引導,，生活中熱心關懷,，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高了學習成績,。以此獲得了教育的功效：確保我班在__市一二三練中成績穩(wěn)步提升,。

三、重視常規(guī)管理,，建立班級良好秩序

(1)做好各項工作的檢查督促,，在管理上要嚴字當頭，依靠規(guī)章制度,，力求科學化,、規(guī)范化，程序化,，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律,、做好衛(wèi)生等工作的要求。實踐證明,，高三下學期抓好紀律,、衛(wèi)生,、兩操工作，不僅不會影響高考復習,，而且這種一如既往的要求,，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛,，防止產生懈怠情緒,。

(2)深入班級，及時發(fā)現問題,，讓班規(guī)校規(guī)落到實處,，本學期各項工作繁重，鎖碎,，但我仍然堅持做好每節(jié)課間深入班級,，力爭做到知道每個學生的狀態(tài)，了解每一天的情況,，發(fā)現問題及時處理,，使大事化小，小事化了,。

(3)經常表揚好人好事，做好激勵工作,，堅持每隔一段時間,，由班長或班主任做班級情況小評，以表揚為主,，對學習上刻苦,、成績進步、遵守紀律好,，勞動好,，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚,，樹立正氣,，激勵學生積極進取。

(4)抓好班干部,，使常規(guī)管理有人抓,，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部,，教師要放手讓班干部工作,，經常叮囑、提醒,、檢查,。充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部,。班長就起到了很好的帶頭作用,。不過，高三年級的學生學習任務非常重,，教師要體貼學生,，費時耗精力的事不要布置給學生。要確保學生集中精力學習,。

四,、重視學法指導，提倡科學高效備考

本學期,，如何使學生保持心理健康,，情緒穩(wěn)定，使學生高效學習,，是班主任的一個重要研究課題,，為此，我抽時間進行這方面的學習,，閱讀了關于學習心理,、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理;如何樹立自信心;如何進行考前復習;如何進行查缺補漏;如何從考試中發(fā)現知識缺陷等等,。根據不同學生分別進行不同的指導,，收到了一定的效果。

例如：指導學生對各次模擬成績起伏原因進行分析：

1,、壓力過大,。因上學期大部學生成績有較大的提高，考前擔憂考不出以前的成績,，給自己過大壓力,，導致考試時焦慮過高，發(fā)揮不好,。

2,、學習興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強,，課堂回答問題積極性不高,，不善于思考。

3,、準備不足,，方法欠妥。一些學生不結合自己的實際，喜歡做難題,、怪題,，抓不準重點。

4,、粗心大意,，審題失誤，答題技巧不妙,，過于自信,，有驕傲的表現。

5,、考試方式的改革,，部分學生答題時間分配不得法。

根據上述的原因,，指導學生主要采取如下一些對策：

1,、改善學習行為習慣，科學調整各科學習時間,。

2,、改進學習方法，難題怪題少做或不做,，要重視基礎性知,。

識的理解和應用，及時鞏固和多次重復訓練重點知識,。

3,、要豐富自己的學習生活，調節(jié)緊張的學習情緒,，使自己過得既輕松又充實。

4,、引導學生培養(yǎng)間接興趣,，對無興趣的科目要采取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識,。

5,、發(fā)揮自我暗示的積極作用，講究“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術”,。戰(zhàn)略：以競爭的精神去拼搏,，拋開保守思想的束縛。戰(zhàn)術：強科爭優(yōu)勢,，弱科保底線,。

如何做班主任心得體會篇二

一位哲人說過，微笑是一面鏡子,，你對鏡子笑,，鏡子也對著你笑,。同樣的道理，發(fā)怒也是一面鏡子,，你對鏡子怒,，鏡子也對你怒。具體到班主任教育教學工作上來,，能夠經常在課堂內外對孩子保持微笑的班主任,，總能給孩子們如沐春風的感受。

這樣的老師,，在孩子心目中,，是永遠年輕的、可愛的,、可親的,、別具魅力的和值得尊敬與愛戴的。微笑,，是班主任最簡單的工作,，也是班主任最容易做到的事情，微笑是班主任走進學生心靈的法寶,，微笑能使班主任的教育工作無往而不勝,。

記得我剛當班主任之初，從來沒有班主任經驗的我惶恐不安,，總是擔心管不住學生,。因此，不管是在課外還是課內,，只要一進教室我就馬上板著臉,，幾乎很少對學生笑，學生對我也是敬而遠之,，即便是和學生談話,，總感覺和學生距離很遠。

后來,，在一次班會課快要結束的時候,，一個學生問我：“老師，你是不是不喜歡我們,？”我一下愣住了,，我說：“我怎么可能不喜歡你們!”這時候班里有幾個膽大的同學站起來說：“你在和其他那兩個班學生說話時，對他們那么和藹,，還對他們笑,，一到咱們班就板著臉。”聽了他們的話,，我很吃驚,，我沒有想到一個看似簡單的微笑學生竟然那么在意，甚至能影響老師和學生的交流與溝通,。

我很感謝那幾個學生,，同時我也很慶幸自己能及時的從工作的誤區(qū)中走出來，走進學生心中去,。從那以后,，經常有學生主動來找我談心，班級工作管理起來也得心應手多了,。

因此,，不要吝惜我們的微笑，多給學生微笑吧,！懂得微笑技巧的班主任,，就可以與學生進行心與心的交流。

如何做班主任心得體會篇三

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當,，而且是越來越不好當,。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力,，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v，我對班主任工作有了自己的體會,。

一,、班主任要以身作則，為人師表,。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則，為人師表,，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師,，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為,。因此,，作為班主任，更應嚴格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改,，當我在工作中出現了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚,，錯怪你了,。”這樣學生在生活和學習中做錯了,，能夠主動地找到跟我認錯,。

二、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中,，增強自信并走向成功,。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞,，學習成績一般,，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯,。我們班第一次辦班板報時,，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她,，說她的字寫得挺好,，讓她試試，結果她寫得不錯,。在那個周的周記里,，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結束的期中考試中,，她進到了班級的第六名,。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應及時發(fā)現學生的具體優(yōu)點,，公開贊美,。這樣,，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力,。

三,、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現共同的目標,，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會,，對上個周班級中出現的情況進行總結,，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署,。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長責任分明,、各司其責。增強了他們的責任心,，調動了他們的積極性,，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘,，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。

四,、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動,。班主任老師應帶領班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,，如運動會,、歌詠比賽、課外活動等,。通過集體活動,，開闊視野，陶冶情操,，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體,、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心，不甘落后,、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質,。對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結,，學生自己要總結,，班主任要總結，使學生總結經驗,，吸取教訓,，明辨是非，好的表揚,，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制,，對整個班風的形成有一定的促進作用,。

如何做班主任心得體會篇四

有幸參加了_x組織的__年第x期班主任培訓班，盡管只有6天時間,，但是名師的指導使我打開眼界,，尤其是作為工作19年，第一次參加這么隆重的培訓,，讓我受益匪淺,。

作為班主任必須以情感教育為前提，以熱愛學生為出發(fā)點,，灌輸道理只是工作日常,，學生聽起來枯燥無味，甚至產生逆反心理,；剛當班主任,，我有過這樣的經歷，老板著臉,，一副教訓人的樣子,，學生表面畢恭畢敬,，卻一點一點拉開了距離，學生不在給我講真話,，實話,。造成了，班級管理處于一種班主任不在現場就一盤散沙的局面,。通過這次學習,，我認識到自己工作經驗的不足，在以后的工作中,，務必主動和學習交朋友,，增強班級凝聚力，以“德”治班才是搞好班級關系的法寶,。

作為新時代的班主任,，學生獲取知識的途徑越來越多，班主任必須拿出“不做墻上蘆葦,，不做山間竹筍”的魄力才能迎合時代需求,。

（1）得了解學生發(fā)展水平，年齡特征,，班級群體心理,。

（2）培養(yǎng)和擴大積極分子，提高干部素質,，逐步形成有威信,，品學兼優(yōu)的學生領導核心。發(fā)動他們開展活動,，團結和帶動同學一起前進,。

（1）制定嚴格的班規(guī)。改變班主任看學生的“保姆”式的管理方法,；可以采用積分制,，從學習能力，學習態(tài)度,，活動進行每周總結一次,。

（2）尊師孝父。逢年過節(jié),，可以開展這樣的活動,，給學生算算感情賬，算算經濟賬,，讓他們懂得尊重老師,，孝敬父母，育才先育人,。

如何做班主任心得體會篇五

魏書生把對學生進行思想品德教育,，培養(yǎng)學生自我教育能力,，稱之為科學管理班集體。對,，這就是科學,。我不能說為什么這是科學，但我能真切地感受到,，這就是科學。魏書生當兩個班的班主任,，又有一半多的時間外出講學,，參加會議，而他的班級卻井然有序,，各方面都非常出色,。事實是最好的證明。書中第三章科學管理班集體,，第四章特殊情況育人方法種.種,，第七章科學管理班級要靠班級的主人們等，給了我育人的啟迪,。

我曾經擔任過班主任,，現在從事學生教育工作。從魏老師的書中,，我受到很多有益的啟示,。例如，魏老師在班級中設立了很多崗位,，使每個同學都有自己的崗位和職責,，讓每個同學都能適當為班集體做一些貢獻，能有利于培養(yǎng)學生對班集體,、社會的熱情和愛心,。這個方法我覺得非常值得借鑒。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講科學、講創(chuàng)新,、講藝術,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。通過讀書,，我深刻體會到,，為人師者，就要處處為人師表,，注重自己的一言一行,，做學生的楷模,，用自己的一言一行去感染和帶動學生。不經意的一個動作和一句話,，可能會出現事半功倍的效果,。要學會關注每一個活生的心靈，用“真愛”去發(fā)現和培養(yǎng)孩子的閃光點,?！案淖兞俗约海阌X得世界更可愛,，水比昨天清,，花比昨日艷，天空看起來都比昨日更藍,?！本蜁I造了一個“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的廣闊空間,。這是魏老師在書中說過的話,我對這幾句話印象特別深,。在生活和工作中會有許多的不盡人意的事情，一味的抱怨,、發(fā)牢騷,、怨天尤人.又有什么用呢?人生中能有幾件事情是自己改變得了的，我們能改變的只有自己的心態(tài),，就是保持一顆平常心,，少生氣，少抱怨,，快快樂樂的去面對,，努力去適應環(huán)境、適應社會,。通過讀這本書,，有幾點體會特別深，首先,，要學會正確看待失敗,。抗挫折能力的強弱,，決定人一生成就的大小,，挫折能鍛煉一個人，也能斷送一個人,。

所以要讓我們的眼睛向內,，提高素質，等待機遇，記住魏書生說的話：有時候,，千萬種機緣湊成了你的失敗,，你必須要調整好自己的心態(tài)，把自己看的渺小一點,，這樣你一輩子才會總感覺生活在美好時刻,。再次，不找別人的缺點,，節(jié)省時間學習別人的長處,。魏書生說：“看不到別人的短處，自己并不失去什么;但是,，看不到別人的長處,，自己就失去了學習的機會”。最后,，做一個樂觀的人。樂觀的人把困難當作磨練自己的機會,，悲觀的人總是看到機會中的困難,。人生有太多的苦難，與其整天唉聲嘆氣,，不如笑對人生,，有時候，遇到困難這樣想：我過一天,，就要幸福一天,，珍惜好今天，盡上自己的最大努力,，不管結局如何,，自己無怨無悔。如何當好班主任到現在為止,，這本書我只讀到一半,，但我感覺魏老師引領我進入了一個“處處都是發(fā)現，處處都是人生感悟”的奇妙境界,。在他的世界里,，教育也是享受。他深厚的文化素養(yǎng)和深邃的哲學氣質,，讓人仰慕,，望塵莫及。自感眼界有所拓寬的同時,，從中也學到了應根據實際情況來借鑒的一些可行的做法,。當然，在品味魏老師的感慨和收獲時，有些地方讓我與實際的情況相聯系,，也引發(fā)了不少的困惑和思考,，但給我更多的是心靈的凈化和啟迪。

總之,，學習魏書生不是一天兩天的事,，不是一句話兩句話的事，要學習他的精神,，而且貫穿于他的實際工作,，不可以生搬硬套。要學習他的忘我精神,，責任意識,，先進的管理理念和對學生無私的愛。

如何做班主任心得體會篇六

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當,，而且是越來越不好當,。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力,，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v，我對班主任工作有了自己的體會,。

一,、班主任要以身作則，為人師表,。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則，為人師表,，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師,，特別是班主任,，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,，作為班主任,，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學生,。例如，要求學生知錯就改,，當我在工作中出現了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了,?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯,。

二,、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功,。我班里有這樣一個女生,，她平日里默默無聞，學習成績一般,，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時,，發(fā)愁沒人會寫板頭,。我就找到她，說她的字寫得挺好,，讓她試試，結果她寫得不錯,。在那個周的周記里,，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結束的期中考試中,，她進到了班級的第六名,。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應及時發(fā)現學生的具體優(yōu)點,，公開贊美,。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上,、刻苦求學的巨大動力,。

三、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現共同的目標,，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會,，對上個周班級中出現的情況進行總結,，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署,。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長責任分明,、各司其責。增強了他們的責任心,，調動了他們的積極性,，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘,，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。

四,、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動,。班主任老師應帶領班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,，如運動會,、歌詠比賽、課外活動等,。通過集體活動,，開闊視野，陶冶情操,，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心,，不甘落后、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結，學生自己要總結,，班主任要總結,，使學生總結經驗，吸取教訓,，明辨是非,，好的表揚，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的形成有一定的促進作用,。

如何做班主任心得體會篇七

為期兩個階段的班主任培訓已經結束,。在這次班主任培訓中，學校安排我當領隊,，因此做事認真的我每場都早到,，每次都認真地聽，且作了詳細的筆記,，當然這次培訓給我受益匪淺,。各位專家和名師都談了自己的觀點,，涉及到班主任的方方面面,，如突發(fā)事件的處理，班主任的談話藝術,，班主任自身的心理調試,，如何設計班會課和管班的具體方法等等。這次培訓開闊了我的視野,，調整了我的心態(tài),，了解到自身的不足，明白了努力的方向,，同時通過這次培訓我也給自己提出了更高的要求,，在今后的實踐中大膽嘗試,，不斷創(chuàng)新，爭取做一名更優(yōu)秀的班主任,。這次培訓從內容方面歸納起來都是圍繞這個中心：如何當好班主任和提高班主任的素質,。當然這也是舉辦這次班主任培訓的目的所在。班主任培訓結束以后,，我也一直在思考這個問題：如何當好班主任,，下面我就這個問題談談自己的一些觀點和看法。

第一,、 勤,。我認為要做好一個班主任，勤是前提條件

第二,、培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍

班干部的作用,，這樣可能無意中會引起另外一部分學生的不滿情緒,，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲,。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧,，給予他們強有力的精神支持和信心鼓舞。

第三,、正確引導班級輿論,，營造良好的班級氣氛

一個班幾十個學生，他們的情緒,、氣質,、意志、興趣和愛好不盡相同,。如果每個人都我行我素，各行其是,，班集體豈不成了一盤散沙?正確引導班級輿論,，顯得尤為重要,。經常利用班會課根據是非標準進行褒貶,，該肯定的就肯定,，并給予適當的表揚;該否定的就否定,，并給予適當的批評和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現象的集體輿論。在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。如開展一些主題班會。營造良好的班級氣氛,，學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋,。紀律上我積極主張“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情,，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則,。

第四,、不斷完善自我，提高素質,。如何當好班主任作為班主任,，要不斷地完善自我，努力改變自我,，提高自己的綜合素質,。一方面,，積極學習,，加強文學修養(yǎng)。老師是學生的表率,，必須知識淵博,，令人信服,，平時多看書，多學習,。第二方面,，認真鉆研業(yè)務，提高教學能力,。老師教學能力的強弱決定著老師能否在學生中樹立起良好的威信,，老師在學生中有了威信，學生自然就會服從你的管理和安排,。第三方面,，要虛心學習別人的管理經驗，向其他班主任請教,，特別是一些優(yōu)秀班主任,，他們有很多好的經驗和辦法，值得我們參考和借鑒,。

第五,、處理好幾種關系

1、班主任與學生關系,。班主任和學生在政治上是同志關系,，在學業(yè)上是師生關系，在生活上是親人關系,，在平時是朋友關系,。千萬不可把它看作是舊社會的師徒關系，對他們可以任意的訓斥,，甚至打罵,。班主任必須尊重、關心,、愛護,、平等對待自己的學生。

題,，要注意充分發(fā)揮他們的積極性,。

3、本班與兄弟班關系,。一個學校,、一個年級是一個大集體，各個教學班都是這個大集體的一員,。班主任在工作中既要激發(fā)本班學生的集體榮譽感,，激勵他們的競爭意識，也應有全局觀念,，有團結互助精神,，引導學生用正當行為進行競爭,，互相取長補短，共同進步,。

4,、本班和學校各部門關系。學校各部門與教學班是上下級關系,，各部門有權根據學校計劃向各教學班布置工作,，提出要求，評議工作效果;各教學班有義務完成各部門布置的工作任務,，要為各部門負責,，要接受各部門的檢評，不可有抵觸情緒,，或陽奉陰違,。

5、主要矛盾與次要矛盾的關系,。班主任要把握班級的思想動態(tài)和大局,，要把主要經精力放在抓班風和學風上。班主任要像一位船老大(舵手)一樣密切注意前進的方向,，出現了方向偏移就要及時地采取措施調整方向,，使班風一直朝著健康的方向發(fā)展。

第六,、愛是永恒的主題

英國教育家羅素說過：“愛,，是一縷金色的陽光，凡是教育缺乏愛的地方,，無論學生的品格還是智慧,，都不可能或自由地發(fā)展?！标P心愛護每一位學生是教師職業(yè)道德的核心,，是教育學生的前提和基礎。作為一個稱職的班主任,，必須心中裝著學生,，用言語關心學生，用行動說服學生,，放下架子,，深入到學生中間去，把學生的得與失,、冷與暖,、好與惡、喜與悲惦記在心，讓學生從內心深處感受到老師對他們的誠摯的關心和愛護,，特別是對后進生的關愛，即是“雪中送炭”,、“雨中送傘”,。

只要是真誠的關愛，都將會深深地留在學生的記憶中,，進而萌發(fā)出旨大的原動力,，產生意想不到的效果，正是“愛心最是有情物,，化作春雨更催人”,。作為班主任，應少把愛掛在嘴邊,，更多地把愛字放在心里,，盡量不在學生面前講：“我是從關心你們出發(fā)，為你們好”,，“你們要體諒老師的良苦用心”等,。我覺得行動是最有說服力的，哪怕你認為是很平常,、很微小的一個關愛行動,，學生也會永遠銘記于心。如,，學生身上不小心粘上了灰,，你給他拍一下，學生的筆掉在地上,，你彎腰給他拾起,，天氣變冷你的一句問候，??學生都很感動,。

第七,、魏書生的檢查關(我很欣賞，所以引用)

愛自己眼前所干的事情,。這不是好事嗎?所以人要忠實于自己,。 第二道關口是 互檢關?；ハ鄼z查,，保護人互相檢查，互助組互相檢查,，同學之間形成互助的關系,。 第三道關口叫責任人檢查關。承包者檢查。第四道關口我這個班主任還不出面兒,，誰查呀? 集體輿論關,。 最后一道關口，才是當班主任的抽查,。即使班主任抽查發(fā)現了問題,，盡可能地不動聲色，不直接出面去處理,，找承包者去處理,。只有這樣，才能使這個班集體成為一個民主的,、自動化運轉的(班集體),。老師不在，大家也能高高興興,、扎扎實實為了自己的利益去努力地學習,、奮斗、鍛煉,、思考,。

班主任工作是一門藝術，只要獻出自己的一片愛心,，忠于這項事業(yè),，不斷學習，不斷反思,，不斷總結,，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質,，科學管理,，我相信一定能當好班主任，且能成為一位優(yōu)秀的班主任,。

如何做班主任心得體會篇八

為期兩個階段的班主任培訓已經結束,。在這次班主任培訓中，學校安排我當領隊,，因此做事認真的我每場都早到,，每次都認真地聽，且作了詳細的筆記,，當然這次培訓給我受益匪淺,。各位專家和名師都談了自己的觀點，涉及到班主任的方方面面,，如突發(fā)事件的處理,，班主任的談話藝術,，班主任自身的心理調試，如何設計班會課和管班的具體方法等等,。這次培訓開闊了我的視野,，調整了我的心態(tài)，了解到自身的不足,，明白了努力的方向,，同時通過這次培訓我也給自己提出了更高的要求，在今后的實踐中大膽嘗試,，不斷創(chuàng)新,，爭取做一名更優(yōu)秀的班主任,。這次培訓從內容方面歸納起來都是圍繞這個中心：如何當好班主任和提高班主任的素質,。當然這也是舉辦這次班主任培訓的目的所在。班主任培訓結束以后,，我也一直在思考這個問題：如何當好班主任,，下面我就這個問題談談自己的一些觀點和看法。

第一,、 勤,。我認為要做好一個班主任，勤是前提條件

第二,、培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍

班干部的作用,，這樣可能無意中會引起另外一部分學生的不滿情緒，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲,。但每一個人的情緒不可能永遠高漲,，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧,，給予他們強有力的精神支持和信心鼓舞,。

第三、正確引導班級輿論,，營造良好的班級氣氛

一個班幾十個學生,，他們的情緒、氣質,、意志,、興趣和愛好不盡相同。如果每個人都我行我素,，各行其是,，班集體豈不成了一盤散沙?正確引導班級輿論，顯得尤為重要,。經常利用班會課根據是非標準進行褒貶,，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義、制止錯誤思想,、阻止不道德現象的集體輿論,。在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量,。如開展一些主題班會,。營造良好的班級氣氛，學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難,，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。紀律上我積極主張“先專政后民主”,，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情,，我們先講法律再講人情,，這是班主任的工作原則。

第四,、不斷完善自我,，提高素質。如何當好班主任作為班主任,，要不斷地完善自我,，努力改變自我，提高自己的綜合素質,。一方面,，積極學習，加強文學修養(yǎng),。老師是學生的表率,，必須知識淵博,，令人信服，平時多看書,，多學習,。第二方面，認真鉆研業(yè)務,，提高教學能力,。老師教學能力的強弱決定著老師能否在學生中樹立起良好的威信，老師在學生中有了威信,，學生自然就會服從你的管理和安排,。第三方面，要虛心學習別人的管理經驗,，向其他班主任請教,，特別是一些優(yōu)秀班主任，他們有很多好的經驗和辦法,，值得我們參考和借鑒,。

第五,、處理好幾種關系

1,、班主任與學生關系。班主任和學生在政治上是同志關系,，在學業(yè)上是師生關系,，在生活上是親人關系，在平時是朋友關系,。千萬不可把它看作是舊社會的師徒關系,，對他們可以任意的訓斥，甚至打罵,。班主任必須尊重,、關心、愛護,、平等對待自己的學生,。

題，要注意充分發(fā)揮他們的積極性,。

3,、本班與兄弟班關系。一個學校,、一個年級是一個大集體,，各個教學班都是這個大集體的一員。班主任在工作中既要激發(fā)本班學生的集體榮譽感,，激勵他們的競爭意識,，也應有全局觀念,，有團結互助精神，引導學生用正當行為進行競爭,，互相取長補短,，共同進步。

4,、本班和學校各部門關系,。學校各部門與教學班是上下級關系，各部門有權根據學校計劃向各教學班布置工作,，提出要求,，評議工作效果;各教學班有義務完成各部門布置的工作任務，要為各部門負責,，要接受各部門的檢評,，不可有抵觸情緒，或陽奉陰違,。

5,、主要矛盾與次要矛盾的關系。班主任要把握班級的思想動態(tài)和大局,，要把主要經精力放在抓班風和學風上,。班主任要像一位船老大(舵手)一樣密切注意前進的方向，出現了方向偏移就要及時地采取措施調整方向,，使班風一直朝著健康的方向發(fā)展,。

第六、愛是永恒的主題

英國教育家羅素說過：“愛,，是一縷金色的陽光,，凡是教育缺乏愛的地方，無論學生的品格還是智慧,，都不可能或自由地發(fā)展,。”關心愛護每一位學生是教師職業(yè)道德的核心,，是教育學生的前提和基礎,。作為一個稱職的班主任，必須心中裝著學生,，用言語關心學生,，用行動說服學生，放下架子,，深入到學生中間去,，把學生的得與失、冷與暖,、好與惡,、喜與悲惦記在心,，讓學生從內心深處感受到老師對他們的誠摯的關心和愛護，特別是對后進生的關愛,，即是“雪中送炭”,、“雨中送傘”。

只要是真誠的關愛,，都將會深深地留在學生的記憶中,，進而萌發(fā)出旨大的原動力，產生意想不到的效果,，正是“愛心最是有情物,，化作春雨更催人”。作為班主任,，應少把愛掛在嘴邊,，更多地把愛字放在心里，盡量不在學生面前講：“我是從關心你們出發(fā),，為你們好”,，“你們要體諒老師的良苦用心”等。我覺得行動是最有說服力的,，哪怕你認為是很平常,、很微小的一個關愛行動，學生也會永遠銘記于心,。如,，學生身上不小心粘上了灰,，你給他拍一下,，學生的筆掉在地上，你彎腰給他拾起,，天氣變冷你的一句問候,，??學生都很感動。

第七,、魏書生的檢查關(我很欣賞,，所以引用)

愛自己眼前所干的事情。這不是好事嗎?所以人要忠實于自己,。 第二道關口是 互檢關,。互相檢查,，保護人互相檢查,，互助組互相檢查，同學之間形成互助的關系,。 第三道關口叫責任人檢查關,。承包者檢查,。第四道關口我這個班主任還不出面兒，誰查呀? 集體輿論關,。 最后一道關口,，才是當班主任的抽查。即使班主任抽查發(fā)現了問題,，盡可能地不動聲色,，不直接出面去處理，找承包者去處理,。只有這樣,，才能使這個班集體成為一個民主的、自動化運轉的(班集體),。老師不在,，大家也能高高興興、扎扎實實為了自己的利益去努力地學習,、奮斗,、鍛煉、思考,。

班主任工作是一門藝術,，只要獻出自己的一片愛心，忠于這項事業(yè),，不斷學習,，不斷反思，不斷總結,，加強自身修養(yǎng),，提高自身素質，科學管理,，我相信一定能當好班主任,，且能成為一位優(yōu)秀的班主任。

如何做班主任心得體會篇九

一,、愛是寬容和信任

著名的教育家蘇霍姆林斯基說得好：教育技巧的全部奧秘也就在于如何愛護孩子,，教育者的愛護和關注在學生的心靈上會留下不可磨滅的印象。面對學生,，心懷愛意,，教育之花必然璀璨盛開。而這種愛是寬容和信任,。

二,、愛是關心、信心、耐心

在后進生的教育的教育上,，我始終堅持三個心：

1. 關心 在班級管理中,，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體,，我精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓后進生能夠感受到集體溫暖,，感受到自己在班上有一席之地。怎樣讓后進生感受到班主任關心他們呢?安排座位,，我堅持好中差的搭配,，組織建立“1+1”學習互助小組，讓優(yōu)秀學生在完成自己學業(yè)的同時幫助他們,，自己更是在課后精心輔導,，不斷鼓勵他們，促使他們取得更大進步;課堂提問,，我激勵后進生踴躍發(fā)言,，使他們集中注意力主動地參與到課堂中來;班級活動，我不忘留給他們一展身手,，表現自我的機會,。讓后進生感受到成功的喜悅，獲得成功的體驗,。對屢教不改的,，我則寓愛于嚴，嚴中有愛,。

2信心 后進生往往有一種自卑心理,，長期的落后，讓他們感覺樣樣不如人,。實際上后進生雖然有很多不足之處,，但即使再差的學生也總有某方面的特長或優(yōu)勢，比如學習差的,，他在體育方面很好，或在音樂,、美術方面有特長,，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點，發(fā)掘其身上的潛能,，充分肯定,，千萬不要吝惜“好話”，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺,，使后進生重新找回自我,，獲取克服缺點的勇氣和信心,。為了給他們以自信，我還試著吸收后進生參與班級管理和班級活動,，讓他們承擔某一方面力所能及的工作,，讓他們在管理中和完成某項活動的過程中克服自身不良的行為習慣，為他們提供展示自身價值,、樹立自尊形如何當好班主任象的舞臺,，實踐證明，這種委以任務的方法能使后進生產生班主任相信我,，我也一定要做好的想法,。這不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。

3.耐心 后進生意志薄弱,，自控力差,，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作是不可能通過一次談心他們就能徹底改好的,。班主任一定要有耐心客觀分析不良行為反復出現的原因,，要及時發(fā)現、及時抓住,、及時誘導,，做到防微杜漸。所以遇到后進生不良行為出現反復,，我常常告戒自己做好后進生的工作不是一朝一夕的事,，需要不斷地反復做教育工作，必須要有“馬拉松式”的耐心;耐心地與他們交談,，耐心地幫助他們,。于是，憑著這份耐心和對他們的信心,，我一次又一次,、不厭其煩地與他們交流，做他們的思想教育工作,。

三,、愛是了解、引導

在剛接手這個班級,，從學生還未報到之時,，我就把所有的空余時間都放在了了解孩子上：翻檔案查閱，向同事了解,，雖未謀面可對每個孩子我已能略知一二,，從孩子報到之時，找孩子談心，約家長交流,，僅用一兩天我就掌握了他們的第一手資料,，比如：誰乖巧懂事，誰擅長寫作,，誰又調皮好動雖是初次見面,，可上第一堂課時，我就能像老朋友似的喊出他們的名字,。這一小小的舉動,，讓他們驚訝不已，他們總覺得這個老師不簡單,。良好的開頭是成功的一半,。有了這良好的印象，學生便對我產生了好感,，這樣接下去的工作就容易開展了,。全面了解、研究學生是做好班主任工作的前提,。在日常工作中,，深入學生與學生打成一片，應事事注意,，時時留心,，細心觀察每一個學生。當學生在生活上遇到困難,，學習中失去信心時,，我就能及時地應給予慈母般的溫暖和幫助，以增強他們的自信心,。當學生體驗到你的愛心,，他們就會直視困難，努力克服生活和學習上的困難,，揚起理想的風帆,，乘風破浪，勇往直前,。

我們要培養(yǎng)出德,、智、體等全面發(fā)展的學生,。對于六年級的學生來說就要做好對他們的引導工作,。在平時的生活中，老師要率先垂范,，言傳身，在課外，老師是學生的朋友,，心心相印,，開誠布公,。在課堂上,，教師諄諄教導,，利用班隊課,、晨會課經常性地總結，發(fā)現學生的閃光點及時地、大力地表揚;有不足的地方,，決不輕易放過，敢于批評,，善于批評,，使自己在學生心目中樹立了威信。引導學生分辨善惡，引導學生學會學習，引導學生學會交友，引導學生懂事明理,，引導學生學會做人,。

班主任的愛是一種細致的愛，是無微不至的愛,。我一直在用心地進行著這種愛,。我的真心付出得到了孩子們的理解和信任，尊敬和愛戴,，看到他們快樂成長就是對我最好的回報,。魏書生老師的成功我想歸根到底還是一個字——愛,。對教育事業(yè)的愛,，對學生的愛,，對班主任工作的愛,。所以也許我不能夠做到最好,，但我堅信：我一定會做到更好,，因為我有愛,。