無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇一

1,、辦理入職,、離職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)動等異動手續(xù);

2,、員工檔案整理及保管;

3,、勞動合同及各類證明的蓋章;

4,、人員信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù);

5,、協(xié)助招聘組進行電話邀約面試及面試安排;

6,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1,、全日制大專及以上學歷，對人力資源管理六大模塊知識有一定的認知;

2,、具備良好的溝通表達,、協(xié)調(diào)能力，有親和力,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇二

職責

1,、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

2,、整理,、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

3,、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

4,、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用;

5,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2,、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,，并能實際操作運用;

4,、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重,，工作細心,，責任心強，良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇三

職責：

1、負責招聘工作,，應(yīng)聘人員的邀約,，接待，安排及面試;

2,、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3,、根據(jù)公司和員工的需求,，策劃、組織,、宣傳和實施員工文化活動,，如團建、節(jié)日活動等,，豐富員工業(yè)余生活;

4,、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5,、負責人事日常事務(wù)工作,，完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、大專以上學歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,，優(yōu)秀應(yīng)屆生實習生/畢業(yè)生亦可考慮;

2,、責任心強，積極主動,，抗壓能力強;

3,、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇四

1.協(xié)助完善招聘體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選,、聘前測試,、初試等相關(guān)工作;

5.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,，并與其保持良好的合作關(guān)系,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇五

職責：

1、協(xié)助參與簡歷篩選,，面試邀約,，錄用跟進環(huán)節(jié);

2、協(xié)助校園招聘具體事項安排;

3,、跟進新員工入職訪談;

任職要求：

1,、工作細致、耐心,，有條理;良好的溝通交流能力;

2,、積極主動,、責任心強，能在壓力下工作;

3,、本科大四在校生優(yōu)先,，可全職實習優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀的有轉(zhuǎn)正機會;

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇六

崗位職責：

1,、負責p-file的管理;

2,、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;

3,、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對接(與上海外服總部對接);

4,、負責相關(guān)人事證明的開具;

5、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);

6,、配合dell hr 交代的其他工作,。

職位要求：

1、大專以上學歷,，1年左右相關(guān)hr經(jīng)驗,，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;

2、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;

3,、英語最基本的聽說寫能力;

4,、熟練使用辦公軟件(word、excel等),，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;

5,、為人踏實，溝通能力強,。

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇七

1,、行政管理：負責公司日常行政事務(wù)管理，保障公司日常運行順暢,。月度季度/年度團建活動組織,，辦公室環(huán)境維護;

2、員工關(guān)系：

1)辦理入離職手續(xù),，日常員工異動管理;如入離職手續(xù)辦理,、晉升、降級,、輪崗,、調(diào)動等;

2)員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、更新及存檔,，如面試材料,、檔案管理、文件管理等;

3)員工關(guān)懷及勞動糾紛管理;

3,、招聘管理：含招聘渠道維護,、面試邀請,、參與人力面試等

1)招聘計劃制定及組織實施招聘面試活動;

2)建立和完善招聘管理制度和業(yè)務(wù)工作流程;

3)渠道管理;

3、績效/培訓協(xié)助工作;

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇八

1,、負責協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)資料整理;

2,、負責公司客戶來訪招待;

3、負責公司人員考勤記錄,、考勤薪資核算;

4、負責公司員工社保的購買,，對外政府工作對接;

5,、負責公司員工的招聘、輸出合同的編制,、修訂,、合同簽訂事項;

6、負責公司所有業(yè)務(wù)資料的整理,，歸檔;

7,、組織員工 培訓講解;

8、總經(jīng)理交代的其它工作業(yè)務(wù);

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇九

職責

1,、管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理

2、負責輔助企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括協(xié)助公司年會安排,、文體活動安排等;

3、負責統(tǒng)計上報員工考勤月報表,，處理考勤異常情況,。

4、辦公用品等采買和管控,，各類資產(chǎn)的建檔,、維護管理;

任職條件

1、工作積極認真,，有耐心

2,、有一定的溝通能力

人力資源助理的工作職責和工作內(nèi)容篇十

1、負責對公司規(guī)章制度的保管,、發(fā)放,、培訓等工作;

2、負責日常辦公用品發(fā)放,、登記管理,、辦公室設(shè)備管理;

3、員工考勤系統(tǒng)維護,、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

4,、負責來訪人員,、面試人員的登記和通知，入離職手續(xù)辦理,，建立員工基本檔案管理;

5,、負責部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護,、登記;

6,、協(xié)助上級完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。