體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

健峰培訓心得體會800字 健峰培訓心得總結(jié)報告篇一

健峰,，作為企業(yè)管理為主導的培訓集團，在其獨特的實踐型培訓模式的教學環(huán)境下,，對我們來講,，無疑具有較強的針對性，短短的7天時間：從生產(chǎn)效率的提升方法到生產(chǎn)計劃的管理方案,；從降低成本策略到產(chǎn)品質(zhì)量的潛在意義,；從嚴明規(guī)范的工作紀律到溫情感動的人文情懷等等……沐浴在這知識的海洋里是我又重新燃起生命奮斗的火花。

師者,，所以傳道授業(yè)解惑也,！回到現(xiàn)實工作后的幾天，我把學到的知識竟可能的運用起來,，其中對于目前車間現(xiàn)場管理的“5s”工作讓我有所感觸：我們?yōu)槭裁匆摺?s”目的是為了提高生產(chǎn)效率,，美化工作環(huán)境。那么該如何去操作呢,？具體可行的方法又是如何去開展呢,？帶著這些問題，我們冷靜的思考—“5s”工作的運行,，不僅僅只是讓員工天天掃地,、拖地、刷油漆……我們應(yīng)該從根本上去解決問題,，改變目前車間員工懶散,、對待事情無所謂的這種思想觀念，讓他們真正意識到“5s”這項工作的重要性,，讓他們看到“5s”這項工作給我日常工作所帶來的方便,，它是與我們切身利益相關(guān)的。觀念改變意識,，意識決定行動,，行動變了效果就出來了，員工看到了一個良好的效果之后,，自然而然就會自覺起來,，把它作為一種習慣，這樣一個良性的循環(huán)系統(tǒng)就演變而成,，如何才能達到這樣一種理想的狀態(tài),；概括來講，一定要做到下面5個堅持：

第一,，高層堅持關(guān)注

第二,，堅持宣傳培訓

第三,，堅持觀摩學習

第四，堅持現(xiàn)場改善

第五,，堅持評比獎勵

做好了者5個堅持,，相信不僅車間的“5s”工作會很好的開展起來，同時,，對其他工作的順利進行也會起到輔助作用想到公司,，想到了這里，又想到了那首熟悉的歌曲—為時代當家,，做企業(yè)棟梁,。

健峰培訓心得體會800字 健峰培訓心得總結(jié)報告篇二

通過在健峰的三天培訓，讓我受益良多,。第一天,，由田方宇老師給我們講授“人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)”和“班組長的角色、職責及做法”,。通過對人,、事的不斷剖析，田老師讓我們學到很多為人處事的技巧,，以及作為班組長的做法,。

1、溝通在于多聽,，多問,，少說。

溝通過程中,，需承認對方有理之處,，多聽方能知道對方的想法；其次,，要以對方為重,，讓對方有重要感，多問來解決你的疑惑,，獲取他的需求,；再者，需設(shè)身處地的多想少說,，學會換位思考,。從而，使雙方在平衡的程度上達成共識,，滿足彼此雙方的自我需求,。通常，人都是著重于自己的需求,，而忽略了對方的需求,，從而無法將溝通順利的完成,，導致老問題惡化，新問題涌現(xiàn),。

2,、管事理人，而非管人理事,。

做人處事在于“內(nèi)方外圓”,。事要嚴,，為方,，需斤斤計較；人要和,，為圓,，差不多便可。對待工作,，我們需要嚴謹,，不可馬虎；對待同事,，我們需要和氣,，有商有量。往往,，我們都將這兩者混為一談,，甚至相反，成了對人苛刻對事馬虎,。

3,、工作承上（輔佐建議領(lǐng)導）啟下（領(lǐng)導教導員工），左擁（協(xié)調(diào)配合同事）右抱（服務(wù)客戶）,。

第二天,，由付景瑞老師給我們講授“干部執(zhí)行工作的技巧、工作設(shè)計與簡化”和“如何提升解決問題能力領(lǐng)導員工凝聚向心力”,。

1,、5s管理對人、事,、物的作用

對人,，端正其工作態(tài)度成習慣化；對事,，使作業(yè)流程合理化,；對物，使設(shè)備及物料效率化,。5s是管理車間的基礎(chǔ)：整理現(xiàn)空間,；整頓省時間,；清掃去亂源；清潔來改善,；修養(yǎng)成習慣,；安全有保障。我們公司推行5s的時間已不短,，效果是值得肯定的,。但是，還是處于比較基礎(chǔ)的階段,，對于深層的5s概念或許我們還需要多去學習，實踐,。

2,、工作技巧

現(xiàn)場管理追求三高一低：高效率,、高質(zhì)量,、高安全、低成本,。對于工作,，老師講了2個最具代表性的方法：sdca（標準化）和pdca（合理化）,。兩者主要就是s標準和p計劃的區(qū)別,，后幾步都是一樣的,。pdca在我們公司,，也已經(jīng)是多次強調(diào)了,，再次就不多作闡述了,。

3,、解決分析問題技巧

在課堂上,，老師為我們講解了品管七大手法：魚骨追原因,；柏拉抓重點,；查檢集數(shù)據(jù)等等,。并練習運用魚骨頭分析問題,，加深了理解,。

最后一天,，由付景瑞老師給我們教授“如何做好一名優(yōu)秀員工”,。有條不紊的邏輯,、通俗易懂的語句,、簡單深遠的舉例,，付老師的課生動有趣、耐人回味,。

1,、課上,，老師風趣的給我們講了優(yōu)秀員工的工作技巧（老師稱之為“直升機升官法”）：

把功勞推給主管,，想在主管之前,；

顯現(xiàn)出別人沒有的“價值”,；

站在高一階的立場處事,；

做別人不愿意做的事,，讓主管遇到麻煩就想到你活化工作氛圍,，把一件無聊的事情也能變得有趣,；

提建議,，給主管選擇題，不給主管問答題,。

老師簡單的概括，包含了很多深遠的東西,，足夠我們?nèi)ド钏肌?/p>

2,、老師給我們介紹了“帶人帶心八招”：誠懇帶人；小恩小惠,；個別談話,；多鼓勵少擺駕,；用人不疑,；激勵辦法,；以身作則,；令他感動,。從字面上理解,，有些似乎有點貶義,，但是往深一層想,，這些理人方法都是在生活中人與人接觸中產(chǎn)生的。理解不同,，使用的角度不同,，也就會產(chǎn)生不同的結(jié)果,。

3,、三“才”理論（有能力有意愿,，屬人財,；無能力有意愿，屬人才,；有能力無意愿,，屬人材,。）

4,、“三在”改善辦法（眼在，發(fā)現(xiàn)問題,；心在,，分析問題；手在,，解決問題,。）

三天的課程，讓我們學到了很多工作的方法,，希望以后能過都接收類似的培訓,。

健峰培訓心得體會800字 健峰培訓心得總結(jié)報告篇三

有幸參加公司組織的健峰管理培訓，通過這次培訓有幾點個人體會：

一切以人為本,，管理首先是靠人去管,，一個沒有健全體質(zhì)的人,，往往做事心有余而力不足，也很難成功,；有位醫(yī)學家說過：“健康是1,，而財富、地位,、榮譽,、事業(yè)等等都是后面的0，如果前面的1不存在了,，后面再多的0也沒有任何意義,。在健峰，不管刮風下雨,，都堅持對學員的晨練,，就是為了提高學員的體質(zhì)，造就一個健康的體魄,。我們公司每年都舉行拔河比賽,、乒乓球比賽，這與健峰的理念是如出一轍的,，它在豐富職工業(yè)余生活的同時,，更倡導了一種全面健身的生活方式。

在健峰這個學習環(huán)境中,，我們每天都會聽到許多感恩的話語和看到感恩的動作,。如晨練時：“感謝有你，有你真好”,；早餐時,，服務(wù)天使問候：“早上好”；上下課時向老師鞠躬致謝,。我們每個人都應(yīng)懷有一顆感恩的心，當我們在工作或生活中遇到困難和問題時,，總會有人向你伸出關(guān)愛之手，我們就學會了感謝朋友相助之恩,；當企業(yè)為我們提供這樣好的工作和學習機會時,，我們就得學會報答企業(yè)。

雖然我們都是來自中輝這個大家庭,，但彼此都來自不同的部門,、班組，因而相互之間都比較生疏,；但一去健峰,，這種陌生感就完全消除了,，從寢室到教室，從餐廳到多功能廳,，大家相互團結(jié),，相互幫助，特別是小組比賽中,，我們各小組都表現(xiàn)得非常團結(jié),、協(xié)作，體現(xiàn)了我們中輝人的'團結(jié),、拼搏,、奮發(fā)向上的精神風貌。正所謂“一根筷子易折,，一把筷子不易折”,，當我們回到自己的工作崗位，同樣做到這樣,，才能建立一個更加和諧的班組,，我們的團隊才更有戰(zhàn)斗力。

走進健峰,，一切都是那樣的井然有序,。健峰是一個知名的企管機構(gòu)，這里全國各地的學員匯聚一堂,，這里沒有成文的規(guī)定,，卻做得比成文規(guī)定還好。特別是衛(wèi)生間是那樣的干凈,、整潔,，卻看不到一個保潔員和一樣清潔工具；煙蒂熄滅在煙灰缸中,；看不到注意環(huán)境之類的提醒語,，卻看到了“每天進步一點電，每天都是新起點”激勵語,。在健峰,，我們每位中輝學員都做得很好，回到自己的崗位后,，我們能否堅持這樣的優(yōu)良作風,，用自己的行動感化身邊的人！

“認識最重要的不是所站得位置,，而是所朝的方向”,、“要追趕工作，不要被工作追趕”,；對這兩句話,，我個人理解為,，不管你現(xiàn)在在做什么工作，首先得找準方向,，只有方向正確了,，才能通過達到成功的彼岸；工作中要學會主動,，做事要先有準備,，工作做上前，這樣工作起來才會得心應(yīng)手,。其實這種智庫分享在我們中輝也是有的,，就在于我們平時有沒有關(guān)注。

早會,，在健峰看到阿姨們做早會,，確實讓人大開眼界，一個小小的食堂團隊,，能夠把他們那種雄心壯志,、堅忍卓絕表現(xiàn)的淋漓盡致，讓我們深感慚愧,。校歌,，歌聲歡快明朗，鼓舞士氣,，使人精神振奮,。正如曲中所唱“士氣要高昂，熱血要滾燙”我們要用滿腔的熱情投入到工作中去,，創(chuàng)造我們的未來,，創(chuàng)造我們的幸福。我想在不久的將來,，我們企業(yè)也將有自己的歌曲,，一起唱響中輝。

此次培訓雖然只有三天,，可我們?nèi)w學員帶著渴望之心欣然而去,，滿載而歸。