演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

競聘店長演講稿題目 競聘店長演講稿不足之處篇一

新年好!

伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx,，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼門店店長競聘演講稿鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任,，不后悔每一天!在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上競聘店長演講接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了,，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落，風雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核,、獎勤罰懶;五是解決疑難,、不斷改進。唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心，換來的是讓領導放心,，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天!競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的店長競聘每一天后悔!

競聘店長演講稿題目 競聘店長演講稿不足之處篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

我叫xx，本科學歷,，現(xiàn)任xx營業(yè)廳經(jīng)理,。今天之所以走上講臺參加競聘，我認為自己具備了競聘的許多條件,。

第一,，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心,。

營業(yè)廳的工作事多,、冗雜、千頭萬緒,，需要多一份細心,、耐心和專心，更需要一份責任心,。工作中,，我養(yǎng)成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風,。在我眼里,，營業(yè)廳工作無小事。所以,，無論做什么事情,，我都能夠認真對待，盡最大的努力把事情做到最好,。

第二,，我熟悉營業(yè)廳工作，具有豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗,。

我20xx年加盟xx公司,，工作至今。近xx年間,，我做過話務員、營業(yè)員、庫管員,、值班經(jīng)理,、營業(yè)廳經(jīng)理等職位，對聯(lián)通的諸多業(yè)務都比較熟悉,，在每一個崗位上我都做出了一定的成績,。特別是自從20xx年初擔任營業(yè)廳經(jīng)理以來，我對營業(yè)廳的工作有了更加深刻的認識,，對營業(yè)廳工作的每一項業(yè)務,、每一個細節(jié)都了如指掌，積累了一定的工作經(jīng)驗,，做起工作來更是得心應手,，左右逢源。截止到xx月份,，我所在的營業(yè)廳（加上取得的成績）,。豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗，為我做好下步工作奠定了堅實的基礎,。

第三,，我有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力,。

如果說大學期間，我擔任系學生會女生部長,、宣傳部長,、系團委委員等職務鍛煉了我較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力的話,，那么，參加工作以來,，我擔任值班經(jīng)理,、營業(yè)廳經(jīng)理等職務更使我深刻地領悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在溝通能力,、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。

第四,，多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了嚴謹細致,、扎實高效的工作作風,。

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作，不干則已,，要干就要追求卓越,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作高效快捷,，講求效率,。同時，有很強的吃苦耐勞的精神,。參加工作以來,，為了完成工作任務，經(jīng)常加班加點,。所有這些,，都為做好營業(yè)廳經(jīng)理工作奠定了堅實的基礎。

如果領導和同事們信任我,，讓我走上營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，積極做好營業(yè)廳的工作。

第一,，做好營業(yè)廳的日常管理工作,。

我將負責組織落實營業(yè)廳的各項規(guī)章管理制度，加強對對營業(yè)人員的日常檢查考核,，保證正常的營業(yè)秩序,。

第二，加強信息收集工作,。

信息工作是各級領導的“目耳”,，只有及時掌握了當前的市場動態(tài)，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中,，方能百戰(zhàn)百勝,。營業(yè)廳是一個信息傳遞的重要窗口，我將建立營業(yè)廳信息收集制度,，引導營業(yè)人員樹立信息意識,，收集各類信息，定期地向上級領導匯報當?shù)氐氖袌龈偁帒B(tài)勢,。

第三,，提高服務意識，做好服務文章,。

我將帶領營業(yè)廳樹立全新的服務理念,，營業(yè)廳的所有工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的服務或產(chǎn)品,。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶,。要遵循市場導向、客戶導向的原則,，把營業(yè)廳作為接觸客戶,、服務客戶的重要窗口，將聯(lián)通個性化服務貫穿于工作的始終,，為客戶提供最優(yōu)的服務,，鞏固和提高聯(lián)通公司在各個細分市場的競爭力。

第四,，做好營銷文章,，提升公司整體銷售業(yè)績。

營業(yè)廳處于市場一線,，直接與客戶接觸,，非常有利于營銷工作的開展。在工作中,，我將推行“多說一句話,，多做一件事”，積極全方位的做好營銷工作,。

第五,，做好營業(yè)員的培訓工作。

我將對營業(yè)員進行各項業(yè)務知識,、服務技巧,、營銷技巧方面的培訓，并灌輸先進的服務理念,，保證營業(yè)員更好地掌握各種業(yè)務知識和基本服務技能,。

尊敬的各位領導、各位評委,，選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭,，勇往直前的出征,；在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草,，縮首縮尾,。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行,！

謝謝,！

競聘店長演講稿題目 競聘店長演講稿不足之處篇三

各位領導、同事們大家好!

首先,，我非常感謝興豐給我這個展示自己的機會,。興豐用人的原則是：重選拔、重潛質(zhì),、重品德,、重能力。并且公平,、公證,、公開、擇優(yōu)的選拔人才,。這次競聘對我個人而言是個重要的激勵和挑戰(zhàn),，也將有益于我自身素質(zhì)的提高 下面是對我自己的一個簡介

我叫王紅、現(xiàn)年26歲,，大專學歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負責現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負責各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進入興豐,，與興豐同舟共濟近半年,，讓我學習了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進一步的提升,，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在,，從而使得更有擔當與進取。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大,。江海不擇細流故能就其深?！边x擇對了,，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間,，因為選擇比努力更重要,，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個市場,，家電行業(yè)已處于一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨樹一幟?就是我們興豐一直在做的,，堅持建立一個建設性學習團隊,。目的是塑造企業(yè)文化，促進人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團隊凝聚力，提倡價值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎。以優(yōu)質(zhì)的服務為運營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強,、做精,、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學習創(chuàng)新為基礎,，服務為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟為什么又叫市場經(jīng)濟呢?因為是以市場為基礎而發(fā)展的經(jīng)濟。市場從何而來?就是有需求才有市場,。在這樣一個供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中,，必須學會和別人合作,，彌補自己的不足，取長補短從而達到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導的一種合作方式,。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會為今后的合作打下堅實的基礎,，如果處處為對方著想一點,，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的發(fā)展之路會更寬,，也就是大家贏才是真的贏,。一個企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊,，所以人才也是離不開企業(yè)團隊的,。團結(jié)就是力量，如果人心所向,，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟強國。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關系,，但凡是進入某一企業(yè)共同工作者，即被認為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè),，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓練和不同經(jīng)驗的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責，才能對自己負責,。我們要從團隊的角度出發(fā),，樹立起對團隊工作認真負責的信念，我們興豐就好比一個大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作認真負責,，對自己的人生和事業(yè)負責,。

我認為店長助理的崗位職責是。掌握銷售情況,，維護賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導“顧客至上,，嚴于律己，樹一流團隊”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境;做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;負責安排員工專業(yè)知識的培訓及員工的業(yè)績考核;負責安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的促銷活動,。 明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績，先從組織商品做起,。最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,，要懂得根據(jù)市場的定位進行貨品分流,。組

競聘店長演講稿題目 競聘店長演講稿不足之處篇四

各位領導、各位同事：

新年好!我今天演講的題目是《我不后悔每一天》,。

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了,。我叫xxx，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職,，今天我來競聘的職位是店長助理。超市店長競聘演講稿

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天!在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了,，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落，風雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核店長助理競聘書,、獎勤罰懶;五是解決疑難,、不斷改進。唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天!競聘擔任店長助理一職,，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔!

競聘店長演講稿題目 競聘店長演講稿不足之處篇五

尊敬的各位領導,、同事：

大家好,！感謝公司為我提供了店長競選崗位競崗的機會，我愿意接受考驗和挑戰(zhàn),，希望公司能信任我,、支持我。

我是20xx年xx月進入公司的,，在這一年九個月的時間里,，我由一名實習導購慢慢轉(zhuǎn)變成了一名代店長，在這些日子里我知道了自己所做的事情和自己所處的位置的責任,，我們只有不斷的進步,，不斷的學習好的銷售知識，從而才能完成我們所要面臨的工作要求和新的挑戰(zhàn),。

門店店長,，對于三福這個只做直營店的.企業(yè)來講，有著舉足輕重的位置,。他在公司里扮演著三個角色，一是贏利責任人,，二是店務管理者,，三是企業(yè)文化與制度的傳達者和執(zhí)行者。因此作為一店之長同時擔有商品營銷管理,、門店行政管理和企業(yè)文化傳導三方面的責任,，我覺得競聘店長演講稿應能做到以下幾點：

做一個優(yōu)秀的營銷人員店長競聘演講稿必須懂得挖掘顧客需求，排除顧客消費抗拒點,。

針對三福的消費群體還要懂得與時間賽跑,，自身要活躍在時尚前沿，對時尚有一定的判斷力和預知能力,。在門店經(jīng)營中要懂得加強商品進,、銷、存的管理，掌握商品的銷售周,。期,，以期能在商品滿足銷售的同時兼顧到減輕商品收尾工作的壓力。

2.做一名優(yōu)秀的行政人員,。

首先是要做好門店人員管理,。一是平時應該注重員工集體榮譽感和主人翁意識的培養(yǎng)，在團結(jié)的思想基礎上形成團結(jié)的習慣,；二是從崗位上進行管理,。將崗位職責分工細化，發(fā)現(xiàn)員工的潛能,，尋其合適的崗位,，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，做到人盡其才,；三是從員工的素質(zhì)上進行管理,。注重員工的言談舉止，提高員工業(yè)務素質(zhì)的同時注重員工個人修養(yǎng),，畢竟員工在現(xiàn)場的行為舉指,，代表公司形象，提高員工個人修養(yǎng)也是在維護門店形象,。

3.做一名優(yōu)秀的傳導人員,。

店長競聘作為公司與員工之間連接的紐帶，在中間是起著一個承上起下的作用,。在企業(yè)文化及制度的傳導方面,，要經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的教育培訓和實踐活動,，同時注重企業(yè)文化體現(xiàn)在日常經(jīng)營管理中,，用實際行動在潛移默化中將枯燥的理念傳遞給每一位員工。

在xx這個大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺,，有很多的伯樂給予了我發(fā)揮自己的特長,，有很多細心的同時給予過我關心和關愛，有很多讓我記憶猶新的好人好事,，

xx讓我有太多太多難以忘懷的東西,，xx你給以我成長、東xx你給予我希望,、xx你給予感恩……

所以我能否店長競聘上崗演講稿成功我都要感謝你,，感謝你給了我生活和工作的舞臺，讓我再次代表沒有機會走上這個舞臺的每一位xx人說聲“謝謝,偉大的xx,，祝福你的腳步越來越穩(wěn)健,，我愿做你最忠實的孩子,，跟隨你的腳步成長、前行,！偉大的xx飛翔吧,！你不僅僅是你自己，你更是xx人的希望和快樂,！”

我的競職演講稿演講完畢,，謝謝大家！