總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

畢業(yè)班教育教學工作總結篇一

《小學語文教師》上說“寧靜以致遠,，六年級的學生心浮氣躁,，能夠靜下心來學習的孩子就一定會是一個優(yōu)秀的孩子,。”

《班主任之友》說“沒有競爭機制,，集體便沒有活力,，個人便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造的火花閃耀,。要打破這種相對平衡的狀態(tài),，創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭,，用競爭激發(fā)學生高昂的斗志,，發(fā)掘學生巨大的潛能?！?/p>

面對有影響力的教育期刊的言論，沉思教育專家的經典理論,。我在思考：我是讓我的學生們靜下心來學習,，兩耳不聞窗外事呢?還是應該培養(yǎng)他們充滿活力地去競爭呢?在我躊躇不前的時候，我的內心有一個聲音在說——紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。

一、班級的現(xiàn)狀

(1)到了六年級,，無論是知識的廣度與知識的深度都有了一定程度的提升,，他們明顯的感覺到了壓力，除了這個壓力,，還有來自家長們給他們的升學的壓力,，很明顯的是，我?guī)У倪@個班級女生們非常懂事,，都能夠應對這樣的壓力,，并且積極地投入到戰(zhàn)勝壓力的戰(zhàn)斗中去，但更多的男生卻顯出頹廢,、膽怯和消極,。

(2)到了六年級，同學們之間的關系也出現(xiàn)了微妙的變化,。男女生之間更加的“陌生”與“羞澀”,，有的女生將男生是做空氣，特別是能力差,，學習差的雙差生,，幾乎在班級不受待見，班干部與同學之間也是“水火不相容”,。

(3)到了六年級,，學生們和老師之間的關系變成了“劍拔弩張”的感覺,。每天進入教室，便感覺到沉重的壓力,，老師,、學生都愁眉深鎖，似乎不堪重負,。這種氛圍非常讓人焦慮與壓抑,。

二、我的舉措

為了爭取一面“流動紅旗”,，男女生分工合作孩子們都是家里的小公主和小王子,，過著衣來伸手飯來張口的神仙日子，可是來到學校后,，雖然沒有很多沉重體力勞動需要他們承擔,，但是每一天的兩小掃，一大掃,，還是不可以避免的,。

看著他們掃地腰彎不下去，拖地拖布拿不起來,，撮灰塵的撮箕跟著掃把滿教室跑,，抹桌子的抹布被幾根手指頭捏著左右晃來晃去，我的心都是痛的,。有時候,，實在沒有辦法，我干脆一個人包產到戶,，自己一個人干完了算了,。

在這樣的狀態(tài)下完成的清潔任務，可想而知,，流動紅旗,，可真所謂的“天方夜譚”。反思班級的情況的時候,，男生說女生“懶得要死”,，女生說男生“懶得抽筋”。誰都不承認自己的職責,。再就是周一的說周五的同學沒有做干凈,，周四的同學說周三的同學沒有認真做。

畢業(yè)班教育教學工作總結篇二

本學期,，我校積極落實市教育局關于畢業(yè)班工作的各項決策及部署,，在全體畢業(yè)班老師的共同努力下，以狠抓教學質量為中心,，切實加強教師隊伍建設,，明確目標,、強化責任;整體作戰(zhàn)，分段推進,。本著及時總結,、積極反思、推進工作的出發(fā)點,，下面就我校的做法向在座的各位領導做以下匯報：

一,、學期初學校及早召開畢業(yè)班工作專題會，研究部署今年畢業(yè)班工作,。

確立了“向教師隊伍要質量,、以精細管理促質量”的工作思路。把畢業(yè)班工作作為重中之重,，面對困難迎難而上,，全校上下一心齊抓共管畢業(yè)班工作。開了三個動員會：

1,、教師動員大會,。開學一周即召開初三教師座談會，對畢業(yè)班工作進行學期初總調度,，要求教導處制定出畢業(yè)班工作計劃，各科任教師從課時劃分,、階段測試,、專題復習安排、模擬訓練等方面制定好學科復習計劃,，要求計劃周密詳實,，精確到天，確保各階段工作有序進行,、環(huán)環(huán)相扣,，避免前緊后松或前松后緊。

2,、學生動員大會,。開學初學校就召開了畢業(yè)班學生動員大會。會上號召全體畢業(yè)班師生明確目標,，勇克難關,，爭創(chuàng)輝煌。我們分析了上學期學生成績,、指出了我校在全市中的優(yōu)勢及不足,。以飽滿的激情為畢業(yè)班學生明確了目標。教師代表,、學生代表的發(fā)言感染著每一個學生,，鼓舞了每一個學生的信心,。讓師生一直保持著高昂的斗志這是做好畢業(yè)班工作的核心因素。

3,、家長動員會,。學生的成長是學校和家庭聯(lián)合作用的結果。只有調動了家長的積極性學校工作才能更加順利地開展,。我們召開了家長動員會,，向家長詳細匯報九年級的工作安排，就家長如何配合學校搞好管理提出具體的要求并仔細聽取家長的意見,。密切聯(lián)系家校關系這是做好畢業(yè)班工作的重要環(huán)節(jié),。

二、嚴格執(zhí)行教學過程目標管理,。

學校成立畢業(yè)會考工作領導小組,，確立“一切讓步中考，人人看齊中考,，個個服務中考”的指導思想,。對畢業(yè)班各項工作實行領導班子成員包班制、包學科制,。大力推行全員育人導師制,，每位教師至少承包8-10名不同層次的學生，從學習上,、生活上,、習慣上實行全方位育人，并進行量化考核,，作為評優(yōu)樹先的重要依據,，工作無成效的一票否決。

1,、把握一個“準”字,。依據教材和各科考試說明對準中考要求，號準工作脈絡,，認準復習方向,，找準措施方法。

2,、抓住一個“實”字,。即堅持以質量為中心，領導干部務實,，工作目標落實,，各項工作做實，一切做到真實。

3,、體現(xiàn)一個“活”字,。即工作措施靈活，典型例題講活,，基礎知識學活,，先進經驗用活，切實做到以變應變,，活學活用,。

三、針對我校處在校建階段既雙休日不加班又無晚自習之現(xiàn)狀,，學校研究決定當務之急是在高效課堂上做文章,。

圍繞“高效課堂”，我校著力做好兩方面的工作,，一是“備課”,。要求學科組“統(tǒng)一備課，統(tǒng)一要求,，統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一考查”，加強集體備課,，在檢查教師備課時,，除了關注新授課外，還特別關注單元復習課,、練習課,、試卷講評課的備課。在每次業(yè)務檢查中選出各課型的優(yōu)質備課,，進行展覽和評價，給教師創(chuàng)設一個學習的機會,。實行過程性督導評價機制,。二是聽課，學期初先確定骨干教師上好“四課型”示范課,，繼續(xù)推行全員賽課,，尤其是針對薄弱學科，做到有聽必評,，并與骨干教師實行結對幫扶,，定期上好匯報課，不過關的課要進行二次整改,。另外,，把包學科領導、教研組長、備課組長的推門聽課和周周有公開課活動結合起來,，及時發(fā)現(xiàn),，及時交流，以實現(xiàn)課堂效益的最大化,。

四,、抓好作業(yè)練習，向減負增效要成績,。

有了高效的課堂,，還必須有高效的作業(yè)輔助，才能達到復習的高效率,。為此,，我校的具體做法是：實行課堂典題限時訓練，避免課下抄襲及應付現(xiàn)象;尤其是加強了雙休日作業(yè)的布置與檢查,，語文,、數學、英語,、理化作業(yè)以講義的形式呈現(xiàn),，每周四各科把雙休日作業(yè)設計好，周五放學前下發(fā)到學生手中,，周一任課教師及時收交,，全批全改。其他以小作業(yè)的形式布置,，作業(yè)必須做到有布置有檢查,，作業(yè)要少而精，以能全批全改為依據;實行家校聯(lián)手---家長簽名,，把作業(yè)檢查作為獲取信息的主渠道,，做到扎實訓練，快速反饋,，及時矯正點評到位,。

五、抓好心理疏導,，確保迎考心態(tài),。

開好“三會”，強化全面管理工作,?！叭龝奔磧?yōu)等生的激勵會、準優(yōu)生的沖刺會和后進生的穩(wěn)定會,。優(yōu)秀學生認為自己考入高中沒有問題,，不會放眼全市競爭,，及時的召開這些學生會議，能使他們正確的認識自我,，確立更高的目標,。準優(yōu)生基礎不錯，可能是方法不當或某科薄弱,，他們沖一沖,，就有可能考上高中。后進生在后期因成績差,，感到升學無望,，可能自暴自棄，因此應及時的給他們鼓勵,，確立正確的人才觀,，給他們自信，使他們穩(wěn)定,。

工作中存在的問題：

1,、調動教師工作積極性的力度不夠，在獎懲辦法制定上尚有欠缺,，有些制度雖然規(guī)范了教師的言行,，但教師必須按照學校的規(guī)章制度來進行日常的教學及管理，限制了教師的積極主動性,。造成教師疲于遵守這些規(guī)章制度,，自身所長得不到較大發(fā)揮。

2,、集體備課缺乏深度,，尤其二次備課缺少個性色彩;學科間存有不平衡性，部分學科集體備課沒有有效落實,，表現(xiàn)在同級同學科的教師課堂效果差別較大,，有些教師未能對自己在教學實踐中的教學設想、教學行為,、教學效果進行積極的,、個性化的、深入的思考;雖然我校倡導分層教學,，但有些教師的課堂活動及學案設計并沒有真正的做到分層教學,，還存在一刀切現(xiàn)象,。導致個別學科平均分,、及格率、優(yōu)秀率相比其他學校偏低,，有待今后進一步努力提高,。

3、對部分青年教師復習方法的指導不足，部分青年教師學習意識不濃,，仍有部分青年教師側重于題海戰(zhàn)術,，復習缺乏系統(tǒng)性和針對性。

4,、教學管理中仍然存在重視尖子生,、邊緣生而忽視潛能生的現(xiàn)象，給教育教學帶來了一定的負面影響,。

5,、學生心理輔導工作未能徹底落實，很多學生厭學情緒未能及時解決,。

6,、部分教師仍然“單刀單槍”搞教學，缺乏“團體作戰(zhàn)”意識未能形成合力,。

7,、忽視了對外交流，未能及時吸納先進學校的先進經驗,。

今后的工作打算：

1,、提高服務意識，從細處下功夫,。學校要為老師做好服務,，最大限度地調動教師工作積極性，廣泛搜集信息,，聽取老師意見,，組織老師認真學習課程標準，研究各科考試說明,。

2,、提倡合作，處理好學科均衡的關系,。一要增強教師之間的合作意識,，不僅同學科之間要合作，各學科之間也要合作,，要形成合力,，堅決杜絕那種爭搶課時，跑單幫,，個人主義行為,，二要注重學科間知識的聯(lián)系，促進學生思維能力及綜合知識的利用,。

3,、狠抓常規(guī)教學加強對學生考試能力的培養(yǎng),，加強中考適應性訓練，加強規(guī)范性訓練,。力爭中考各項指標穩(wěn)定提高,。

4、強化考試后質量分析

每次考試后嚴格執(zhí)行“分析談話”制度,?！狈治觥奔唇虒帉荚嚦煽冞M行數據分析。各學科教師對考試進行橫向對比分析,，找出得與失,，總結問題，制定下一步策略,。教師指導學生對學科試卷進行分析,，認真分析每道錯題失誤的原因?！罢勗挕笔侵?，每次考試結束后，教務處列出差距較大科目的任課教師名單,，由校長,、包學科領導等校級領導分別談話，幫助教師找出原因,，尋找對策,，盡快趕上。教師也要對總體成績中學生的弱勢學科與學生進行談話,，幫助其糾正思想及學習方法,，力求趕上。

5,、廣泛吸取兄弟學校的成功備考經驗為我們所用,。向先進學校學習中考備考工作的經驗和做法。力爭邀請專家及其他學校優(yōu)秀骨干教師來學校指導課堂教學,。全面及時掌握中考信息,，更好地把握命題趨向。

6,、關注學生的內心需求及發(fā)展,，不僅要激發(fā)他們的學習熱情及應試策略的培養(yǎng)，更要對他們進行人生觀,、價值觀,、人才觀教育，使他們無論進入社會還是各級學校,，都以陽光的心態(tài),、感恩的心情、飽滿的熱情投入到學習及生活中去,。

總之,，畢業(yè)班工作“仁者見仁，智者見智”,，各位校長在狠抓教學常規(guī)管理及畢業(yè)班工作中,，各有各的高招，各有各的特色,，在今后的工作中,，我們要認真學習兄弟學校的管理經驗，取長補短,，相互溝通,，相互交流，達到優(yōu)勢互補,，使我們的工作再上一個新的臺階,。不妥之處，請各位領導和諸位校長批評指正,。

畢業(yè)班教育教學工作總結篇三

黑色六月,，緊張的中考已經結束，經過了估分,，錄取,，塵埃落定。三年的努力見之分曉,，現(xiàn)在是總結,，反思的時候了。

20__屆九年級畢業(yè)班學生,，自從20__年入學以來,，在八月份報到之后，我們年段就召開了家長會,，了解中學的日程安排,，學習科目，學習生活,，讓學生逐漸適應中學生活,，然后，在初一到九年級的周末,，我們進行了培優(yōu)工作,。以培養(yǎng)尖子生。到了九年級的周末,，我們進行了培優(yōu),，而且進行了輔差,，還有對臨界生進行補缺漏，做到抓兩頭也不誤中間,。在這期間,，我們年段多次召開了家長會和年段教師工作會議。即時把當前的工作,，學校的意向,，中考的精神傳達給家長和老師，我們召開了多場學生動員會,，進行思想品德教育,，心理教育等，具體措施如下：

1,、狠抓思想教育,，整頓學風，學紀,。

紛繁的社會對學生的影響,，誘惑太大，思想不成熟,，又渴望自主,，希望獨立的心態(tài)，使他們不辨良莠的接受一些新事物,，新潮流,，獨生子女極端自我的心志，又被他們不顧父母,，師長的苦心,，不替別人著想，不替自己的學業(yè)著想,，前途著想,，我行我素，追星,，早戀,，沉迷于網絡，厭學,，棄學,，針對以上的情況，我們必須給學生正確的導向,。我們年段經常配合德育處的工作,，不定期的召開年段學生大會，針對當前發(fā)生的問題，對學生進行思想教育,。分析這種不良的思想,，不良行為造成的危害，讓學生頭腦清醒,，防止學生陷入泥潭,，又不可自拔。有了正確的思想認識,，才能定下心來學習。而紀律是學習的保證,。一個班級要有良好的班風,，要有學習的氛圍，首先要有好的紀律,。所以,，我們年段的段長，班主任經常在課間下班巡視課堂紀律,，即時糾正違紀行為,，如上課偷玩手機等。對個別破壞紀律的,，影響他人的學生,，班主任就走訪其家庭，配合家長進行教育,，對性質嚴重者,，予以年段處分。班主任還協(xié)助科任老師管理好紀律,，以保證聽課效率,，營造良好的學習氛圍，并督促學生繳交各科作業(yè),，防止學生抄襲作業(yè)等,。

2、明確當前任務,，步步務實,。

我認為段長，班主任除了總體上抓學生的思想,，抓紀律,，抓學習之外，要十分明確現(xiàn)階段任務,。要按部就班,，重點先抓現(xiàn)階段的工作。不要胡子眉毛一把抓,，主次不分,，不要搞花架子,，要步步務實。例如,，初二下學期,，面臨小中考，就必須全力以赴,，抓學生讀地理,，生物，就是主科也要先讓路,。我們組織學生結對子,，請科任老師輔導，利用午自修背書,，班主任督促自修等,，以提高效率，還有,，面臨4月的體育中考,，我們利用體段課，課間操時間,，請體育老師下班輔導,，進行專項訓練。每次質量檢測,，直至中考,，我們都進行全年段動員，包括考前心理教育,，食膳的輔導,，都召開家長會，讓家長明白小中考的重要性,，體育中考考什么項目,，什么叫定向生，怎么報志愿等,，家長明白了現(xiàn)在這個階段的任務,，明白了該抓什么，督促學生就有的放矢,，家校配合好,。

3、狠抓兩頭,，不放中間,，狠抓主科，不放等級科。

所謂兩頭,，就是優(yōu)和差,，我們年段初一開始，就利用周末進行培優(yōu),，選出約__人,，分ab兩班。每次考試優(yōu)勝劣態(tài),，有競爭力,，到了九年級，我們開始分層次教學,，周天除了培優(yōu),，還安排了臨界生班，防止一些中等生滑坡,，我們還把等級學科差的學生集中到一起,，利用周三,，周六下午,，及午自修時間進行補缺漏，防止等級學科拖后腿,。另外,，整個九年級學年，我們都安排了每天的午自修,，科任老師下班輔導,，督促自修，學生組成學習小組互相討論,，營造良好的學習氛圍,。

4、統(tǒng)一思想,，步調一致,，群策群力。

要搞好畢業(yè)班的工作,，所有老師思想要統(tǒng)一,，步調要一致，還要發(fā)揮集體的智慧,，為此我們每個月進行一次月考,，考后安排了質量分析會，各學科作出分析,，凡是大考,，質量分析內容都有班主任談班級現(xiàn)狀及各學科談存在問題，并定出下階段目標，讓與會者對各班級各學科的情況一目了然,，我們還列出了優(yōu)生,，臨界生，缺腿生名單,，讓各學科注意互相協(xié)調,，共同提高。

以上是20__屆九年級畢業(yè)班的工作總結,，我們年段老師共同努力,，取得一定成績，但還是不太盡人意,，希望以此借鑒,，繼續(xù)努力。

畢業(yè)班教育教學工作總結篇四

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。本人在本年擔任小學六年級畢業(yè)班的班主任工作。

作為小學畢業(yè)班,，本班學生特點是中上層生少下層生多,，多數學生學習情緒不穩(wěn)定、缺乏正確的是非觀念,，沒有良好的養(yǎng)成習慣,，大部分學生個倔犟，有一定的逆反心理,，給本班的班務開展帶來了不少麻煩,。

下面我就從班級管理方面來談談自己一學期的所得、所悟與所感,。

一,、營造氛圍，促進優(yōu)良班風的形成

1,、抓好紀律教育

一個班級能否正常的發(fā)展,，紀律的好壞起著很大的影響，因此一開始本人結合《小學生守則》,、《小學生行為規(guī)范》和校規(guī)制訂出適合本班實際的班級公約,，使學生有規(guī)可循。為良好班風的形成奠下基礎,。

2,、開展班級活動，引導健康發(fā)展

作為六年級畢業(yè)班的班主任,，我不僅注重他們良好學習習慣的培養(yǎng),，指導他們主動地,、富有個性地學習，而且從多方面著手,，力求使他們認識自我,、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信,。在所舉行的 “一對一”互幫互助互學,、“成功心理培養(yǎng)”“講故事擂臺賽”等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài),、積極向上的心理,，養(yǎng)成了讀書讀報的好習慣。

3,、鼓勵競爭,，共同進步

沒有競爭機制，集體便沒有活力,，個人便沒有危機感,，更沒有創(chuàng)造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態(tài),，創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面,，就必須鼓勵競爭，用競爭激發(fā)學生高昂的斗志，發(fā)掘學生巨大的潛能。

我讓班里的學生結為競爭伙伴,，這個競爭伙伴也不是一成不變的,，可以不斷更替，當他們達到自己的目標后,，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴,，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我,，這樣形成一個良性循環(huán)的態(tài)勢,。“和時間賽跑,，和成績賽跑”的班訓有效地培養(yǎng)了孩子們的競爭意識,，及自我管理的能力，班上形成了你追我趕的學習氛圍,。

二,、以德育為主，重視養(yǎng)成教育,。

常規(guī)管理是德育的重點,，只有常規(guī)管理跟上去了,，才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作，而習慣的養(yǎng)成也利于常規(guī)的建立,。

1,、勤于用自己的雙手給學生做出示范。

在學校,，與學生接觸最頻繁的是班主任,，學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育,，不只聽其言,，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣,，使學生“耳濡目染”,。開學初，學生隨手扔紙片,、將水果皮在廁所亂扔的不良習慣很普遍,，我只是躬身一一撿起，送到教室后面的“衛(wèi)生角”,。從此,，教室地面開始逐漸清潔起來。

學生工作面廣量大,，要想取得好效果,，班主任必須抓住每一個“用手說話”的機會。比如隨手排一排桌椅;放學隨手關上一扇窗;學生生病了遞一杯熱水,，諸如此類的細節(jié)和動作,，都能給學生以積極的心理暗示，成為學生仿效的榜樣,，進而產生“此時無聲勝有聲”的獨到效果,。

2、加強日常行為規(guī)范教育,，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成訓練,。

本學期我組織學生認真學習了《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,，開展爭創(chuàng)“行為規(guī)范標兵”的活動,，要求每位同學言語文明、活潑向上,、熱愛勞動,、講究衛(wèi)生、愛護公物,、儉樸節(jié)約,。這些方面的內容就是同學們養(yǎng)成良好行為習慣的基本要求,。這學期我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣都有了比較大的進步,。

3,、建立嚴格的檢查制度，讓常規(guī)養(yǎng)成教育自覺化,。

養(yǎng)成教育就是通過各項活動,，使同學們言行“規(guī)范化，自覺化”,。建立嚴格的檢查制度,，長期督促、檢查學生遵守規(guī)范的情況,，是保障學生良好習慣形成的關鍵因素,。

4、加強學生文明禮貌教育,，幫助學生建立和諧的人際關系,。

和諧的人際關系是健康生活、快樂學習的重要保證,。我從文明禮貌教育入手,，對學生進行教育，提倡同學之間,、班級之間,、師生之間以及與父母之間的和諧關系。我結合班級實際,，建立 “班主任→班干部→學生”管理結構并形成檢查制度,，層層檢查，逐級落實,。

分別檢查學生每天的家作完成情況,、課間紀律,、清衛(wèi)質量,、課間操的質量等方面，第二天晨會課根據檢查的反饋結果進行教育,。

三,、培養(yǎng)學生良好的習慣

我在開學初的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣,。這一任務的完成必須由班主任下決心，動真格,，采取各種方法,，并且要堅持下來,。具體操作如下：

(1)抓課前預備

俗話說，良好的開端是成功的一半,，一節(jié)課的課前預備十分重要,，預備鈴一響，我就先到教室里去,。好多學生,，打了鈴之后，象沒有聽到似的,，在玩什么的還玩什么,。我督促他們做好課前準備，然后在教室里巡視一圈,，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上,。

大多數學生沒有課前預習的習慣，我要求學生利用課前2分鐘時間,，回憶上節(jié)課的內容,，久而久之，養(yǎng)成習慣,。學生良好的習慣一旦形成,，班主任的工作變得非常輕松，班級的管理非常順心,。

(2)抓發(fā)練習本

我注意到,，好學生的本子、書都是干干凈凈,，整整齊齊,。后進生的書少封面，掉底子,，本子就是幾頁破紙,。我以前忽視了這一小小的現(xiàn)象，上課時把本子帶進教室,，放在講臺上,，下課后轉身就走。結果學生們蜂擁而上,，把講臺圍個結結實實,，各人搶各人的本子。于是有的本子被撕破,，有的掉在地上被踩臟,。搶完了，一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片,。

現(xiàn)在,，我決不許有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn),，練習本由值日生分給各組長，由組長發(fā)下去,。學生在發(fā)本子時有個壞習慣：就是一邊唱姓名一邊把本甩過去,，現(xiàn)在的本子質量差，往往在空中就散了架,。這種情況也不允許,，規(guī)定本子必須送到桌子上。這一要求講幾次是不夠的,，要經常講,，反復講，直到學生的習慣養(yǎng)成為止,。

(3)抓保持清潔

教室的清潔往往做得很干凈,，就是保持得不夠。學生們瞎甩,，要號召他們不亂扔廢棄物,，帶頭撿班上的垃圾，久而久之,，養(yǎng)成習慣,。

(4)實事求是地對學生提出他們力所能及，經過努力能夠達得到要求：

① 保持班上的清潔衛(wèi)生,，愛惜班上的公共財產,，維護班上的組織紀律。

② 上課用心聽講,，認真完成作業(yè),，培養(yǎng)良好的學習習慣。

③ 勤奮地學習,，為今后的人生打下一個堅實的基礎,。

④ 講文明，守紀律,，做個品學兼優(yōu)的好學生,。

四、積極抓好后進生的轉化工作,，努力使后進生以失敗者來,，以勝利者走。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。在這方面,，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友,、最可信賴的朋友,。

及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值,，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，及時贊揚他們,，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

這個學年的班主任工作,，我也積累了一些經驗,，這些經驗是我將來管理班級的財富。當然,，我深感班主任工作責任重大,，尚需不斷地磨練提高。我希望能吸取到更多的班主任工作經驗,，把班主任工作做得更好

畢業(yè)班教育教學工作總結篇五

一,、加強組織領導。

上學期初,，學校成立以校長王高峰為組長的畢業(yè)班工作領導小組,。領導小組做到分工目標明確，責任到人,，隨時與畢業(yè)班教師交流,，認真聽取老師的意見和建議。增強畢業(yè)班教師的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，努力提高畢業(yè)班教育教學質量。

二,、開展隨堂聽課,、學生座談。

為了更全面關注各班級情況,，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，上學期初學校進行了一次針對畢業(yè)班的隨堂聽課和各班學生的座談會，并對各位教師的教育教學情況、學生的學習,、思想等班級情況進行了總結,，反饋到每位教師并制定有關補救措施。

三,、加強家校配合,。

上學期學校召開了畢業(yè)班家長座談會，各學科老師與家長互通學生在校在家的表現(xiàn),，對學生存在不良行為,，及時給予糾正并開導。實踐證明,，這次會議增進了家校之間,、老師與家長之間的相互理解，提高了廣大家長參與學校教育管理的熱情;同時,，也為學校更好地做好畢業(yè)班教育教學工作,，提高教育教學質量，讓學生們在這關鍵性的時間里,，取得更好的成績,，獲得更大的發(fā)展，打下扎實的基礎,。

四,、召開畢業(yè)班教師會。

召開畢業(yè)班教學工作會議,，加強畢業(yè)班教學管理,，提高畢業(yè)班教學質量是學校的常規(guī)工作。首先,，畢業(yè)班的班主任介紹了本班現(xiàn)狀,，分析本班學情，提出部分學生學習意識淡,、偏科,、學習氛圍不濃等問題，繼而還提出了針對性的解決辦法,。隨后,，各學科教師介紹教學進度、復習安排,、交流策略等,。老師們認為，現(xiàn)階段工作,，主要事進行基礎知識復習,，不放棄一名后進生,。

接著，教導處就接下來學校的安排向教師們作了交流,，針對老師們就學生的不良學習行為,，提出了一些值得可取的方法和建議,。校長王高峰從學科復習工作,、學生管理工作、教師奉獻精神三方面作了闡述,，希望全體教師要緊密團結在一起,，群策群力，發(fā)揚吃苦耐勞,，頑強拼搏的精神,，既要苦干、又要實干,、更要巧干,，努力為學校再創(chuàng)新輝煌!

五、舉行畢業(yè)班學生復習動員,。

為使畢業(yè)班學生平穩(wěn),、健康、成功地度過小學生活的最后一段時光,，學校召開了畢業(yè)班師生動員大會,。王校長根據畢業(yè)班學生心理和生理特點，結合當今社會的形勢,，從“明確學習目的”,、“端正學習態(tài)度”、“確立競爭意識”,、“正視自己的學習成績”等方面對畢業(yè)班的學生提出了建議和要求,，要求大家把握現(xiàn)在，發(fā)奮學習,，健康成長,，做一個優(yōu)秀的、有個性的學生,，以優(yōu)異成績升入中學,，去逐步實現(xiàn)自己人生的理想。

六,、加大宣傳中心校招生工作力度：

為密切配合腰莊中學招生工作,，我校成立工作領導小組，做到開好幾個會：

1,、開好校委會,，做到校領導班子統(tǒng)一思想，使每個班子成員認識到招生工作的重要性。

2,、開好畢業(yè)班班主任及任課教師的加壓會,，把中心校及學校的獎懲制度宣傳到位。并與班主任簽訂責任狀,。

下一步工作思路：

1,、開好畢業(yè)班任課老師工作會議，使他們有一種責任感,、壓力感,。

2、開好畢業(yè)班班干工作會議,，讓他們繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用,。3召開好畢業(yè)班全體學生會，進一步加強思想教育并對他們進行心里輔導,。4加強本學區(qū)招生工作的宣傳力度,，密切配合腰莊中學的招生工作。以上就是我的發(fā)言,，如有不妥之處,，敬請批評指正。